Your Spirit. A Step-by-Step Guide to Using the HR WorkWays Web Site. Choose the Medical Plan That s Right for You. Going Online Is Easy. Take Action!

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1 Rewa rding Your Spirit Choose the Medical Plan That s Right for You A Step-by-Step Guide to Using the HR WorkWays Web Site As a Cintas partner, you can enroll in and manage your benefits through the HR WorkWays Web site anytime, day or night, from any computer with Internet access by visiting The site offers easy-to-use tools and is your best and quickest way to access your benefits. Use this step-by-step guide to help you use this great resource. Going Online Is Easy Before you can gain access to your account (online or over the phone), you will need to register as a new user and enter some personal information, including your: n Partner/Employee ID, which you will receive in a separate mailing to your home address; and A n Password, which you will be prompted to create the first time you log on. You ll also be asked to choose a few security questions (for example, providing your father s middle name or the name of the street you grew up on). Note that you ll be asked these questions in the event that you ever forget your password. A Keep your Partner/Employee ID and password in a secure place, and don t share them with anyone. You ll need them each time you log on to HR WorkWays. Take Action! When you log on to HR WorkWays, you ll see an action alert that details what you need to do as a newly hired partner, including enrolling in: n Health and Insurance benefits, and B n Partners Plan 401(k). To enroll in your Health and Insurance benefits, click Enroll in your Health & Welfare Benefits. B Then click Begin Enrollment. C C HR WorkWays is a trademark of Hewitt Associates LLC.

2 D Begin Enrollment in Health and Insurance Benefits Once you have carefully reviewed your options and determined which options are best for you and your family, it s time to enroll. You ll need to have the names, birth dates, and Social Security numbers of any dependents whom you re enrolling for the first time or any beneficiaries you are designating. And you ll be asked to provide verification of eligibility for anyone you name as a dependent. The site will then guide you through a five-step enrollment process. D Note: When you enroll, you must check the boxes next to each dependent s name for each benefit plan if you want your dependents to be covered under Cintas benefits. E Be sure and use the tools that appear in the right column under Related Info on the enrollment page. They can help you determine how much life insurance you need and how much money to contribute to flexible spending accounts. Once you have completed your enrollment, be sure to click Complete at the bottom of the page. You will see the Completed Successfully page. Print this page for your records. E

3 Participate in the Partners Plan 401(k) Cintas automatically enrolls all partners in the Partners Plan 401(k) after three months of service. At that time, 3% of your eligible pay will be deducted on a before-tax basis from each paycheck and invested entirely in the LifePath Portfolio that is designed for someone your age. No action is required! If you want to change either your contribution or investment funds, select Change in the Action Needed box F and then Make Changes. G You may choose to increase the amount you are contributing and select among the different investment options that Cintas offers. F If you choose not to participate, select Change in the Action Needed box F and then Decline Enrollment. H If you want to opt out, you must go online no later than 4:00 Eastern time the day you are eligible to begin participating in the Partners Plan 401(k). You are eligible after three months of service. Manage Your Benefits Throughout the Year The HR WorkWays Web site is helpful year-round. To find detailed information about your benefits, select the Your Benefits tab and click Your Current Coverage or Retirement Savings. Manage Your Health Savings Account or Health Care Flexible Spending Account Choose the Other Benefits tab at the top of the page. Then click Your Spending Account and finally Manage Your Account. I You will be able to view your account balance(s) and access individual claim details. G H Review Your Account Balance and Change Your Contribution Rate Choose the Savings and Retirement tab at the top of the page. Then click Account Summary. You will see your current balance, rate of return, and contributions per pay period. You are also given the opportunity to view details or make changes. J I J

4 Choose or Change Your Beneficiaries Choose the Health and Insurance tab at the top of the page. Then click Beneficiaries. You can select your beneficiaries for the Partners Plan, Basic and Voluntary Life Insurance, and Accidental Death and Dismemberment Insurance. K This is important because your beneficiaries are the people who will receive your benefits in the event of your death. You will need to provide their addresses and Social Security numbers. K Finding Tools Cintas knows that managing your benefits can be confusing. The HR WorkWays/Your Benefits Web site is a great place to get help. To learn more about how to save and invest, as well as withdraw from your 401(k) plan, click Knowledge Center and then select Tools and Calculators under Savings and Retirement. Some of the many tools available include Impact on Paycheck, Saving Now vs. Later, and Impact of Borrowing. L L

5 Guía paso por paso para utilizar el sitio de Internet de HR WorkWays Como socio de Cintas, te puedes inscribir y manejar tus beneficios a través del sitio de Internet del HR WorkWays en cualquier momento, de día o de noche, desde cualquier computadora con acceso al Internet al visitar El sitio ofrece herramientas fáciles de utilizar y es la manera más fácil y rápida de acceder a tus beneficios. Utiliza esta guía paso por paso para ayudarte a utilizar este grandioso recurso. Ingresar al sitio es fácil Antes de que puedas acceder a tu cuenta (en línea o por teléfono), tendrás que registrarte como usuario nuevo e incluir alguna información personal, incluyendo tu: n Identificación de socio/empleado, la cual recibirás por separado en tu dirección residencial; y A n Contraseña, la cual se te pedirá que crees la primera vez que ingreses. A También se te pedirá que escojas unas preguntas de seguridad (por ejemplo, proveer el segundo nombre de tu padre o el nombre de la calle en donde te criaste). Se te harán estas preguntas si alguna vez se te olvida la contraseña. Mantén tu identificación de socio/empleado y contraseña en un lugar seguro y no las compartas con nadie. Las necesitarás cada vez que ingreses a HR WorkWays. Toma acción! Cuando ingreses a HR WorkWays, verás una alerta para tomar acción que detalla lo que tienes que hacer como un socio nuevo, incluyendo inscribirte en: n Los beneficios de salud y seguros, B n Plan de Socios 401(k). Para inscribirte en tus beneficios de salud y B seguros, haz clic en Enroll in your Health & Welfare Benefits (Inscríbete en tus beneficios de salud y seguros). Luego haz clic en Begin Enrollment (Comenzar inscripción). C C HR WorkWays es una marca registrada de Hewitt Associates LLC. Wkwy H /13

6 D Comenzar la inscripción en los beneficios de salud y seguros Una vez hayas revisado tus opciones cuidadosamente y determinado las mejores opciones para ti y tu familia, es momento de inscribirte. Necesitarás los nombres, fechas de nacimiento y números de Seguro Social de cualquier dependiente que vayas a inscribir por primera vez o de cualquier beneficiario que estés designando. Se te pedirá que proveas verificación de elegibilidad para cualquier persona que nombres como dependiente. El portal te guiará por un proceso de inscripción de cuatro pasos. D Nota: Cuando te inscribas, tienes que marcar los encasillados al lado del nombre de cada dependiente por cada plan de beneficio de Cintas en el cual quieras inscribir a tus dependientes. E Asegúrate de utilizar las herramientas que aparecen en la columna derecha bajo Related Info (Información relacionada) en la página de inscripción. Te pueden ayudar a determinar cuánto seguro de vida necesitas y cuánto dinero aportar a las cuentas de gastos flexibles. Una vez hayas completado tu inscripción, asegúrate de hacer clic en Complete (Completado) al final de la página. Verás la página de Completed Successfully (Completado exitosamente). Haz clic en Print this page (Imprime esta página) para tus archivos. E

7 Participa en el Plan de Socios 401(k) Cintas automáticamente inscribe a todos los socios en el Plan de Socios 401(k) después de tres meses de servicio. En ese momento el 3% de tu paga elegible se deduciría antes de impuestos de cada cheque de paga y se invertirá por completo en la Cartera LifePath que esté diseñada para alguien de tu edad. No tienes que hacer nada! Si quieres cambiar tu aportación o los fondos de inversión, selecciona Change (Cambiar) en el encasillado de Action Needed (Se necesita acción) F y luego Make Changes (Hacer cambios). G Puedes escoger aumentar la cantidad que aportas y seleccionar entre las opciones de inversión que ofrece Cintas. Si escoges no participar, selecciona Change (Cambiar) en el encasillado de Action Needed (Se necesita acción) F y luego en Decline Enrollment (Declinar inscripción). H Si deseas no participar, tienes que ir en línea no más tarde de las 4:00 p.m. hora del Este del día que seas elegible a comenzar a participar en el Plan de Socios 401(k). Eres elegible después de tres meses de servicio. Maneja tus beneficios a través del año El portal de HR WorkWays te ayuda todo el año. Para encontrar información detallada de tus beneficios, selecciona la sección de Your Benefits (Tus beneficios) y haz clic en Your Current Coverage (Tu cubierta actual) o Retirement Savings (Ahorros para el retiro). Maneja tu Cuenta de Ahorros de Salud o Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud Escoge la sección de Other Benefits (Otros beneficios) en la parte superior de la página. Luego haz clic en Your Spending Account (Tu cuenta de gastos) y finalmente en Manage Your Account (Maneja tu cuenta). I F G H Podrás ver los balances de tu cuenta y acceder a detalles de reclamaciones individuales. Revisa el balance de tu cuenta y cambia tu por ciento de aportación Escoge la sección de Savings and Retirement (Ahorros y retiro) en la parte de arriba de la página. Luego haz clic en Account Summary (Resumen de la cuenta). Verás tu balance actual, tasa de rendimiento y aportaciones por período de paga. También tienes la oportunidad de ver detalles o hacer cambios. J I J

8 K Escoge o cambia tus beneficiarios Escoge la sección de Health and Insurance (Salud y seguros) en la parte de arriba de la página. Luego haz clic en Beneficiaries (Beneficiarios). Puedes seleccionar tus beneficiarios del Plan de Socios, Seguro de Vida K Básico y Voluntario y el Seguro por Muerte Accidental y Desmembramiento. Esto es importante porque tus beneficiarios son las personas que recibirán tus beneficios en el evento de tu fallecimiento. Tendrás que proveer sus direcciones y números de Seguro Social. Encontrar las herramientas Cintas sabe que manejar tus beneficios puede ser confuso. El portal de HR WorkWays/Your Benefits es el mejor lugar para obtener ayuda. Para conocer más sobre cómo ahorrar e invertir, al igual que hacer retiros de tu plan 401(k), haz clic en Knowledge Center (Centro de aprendizaje) y luego selecciona Tools and Calculators (Herramientas y calculadoras) bajo Savings and Retirement (Ahorros y retiro). Algunas de las muchas herramientas disponibles incluyen Impact on Paycheck (Impacto en el cheque de paga), Saving Now vs. Later (Ahorrar ahora en vez de después) e Impact of Borrowing (El impacto de tomar prestado). L L

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