Lcdo. René J. Avilés García
|
|
- Virginia Salas Ortíz
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Consideraciones Legales Sobre Planes de Retiro Cualificados en Ocasión de Muerte y Divorcio Lcdo. René J. Avilés García El contenido de esta presentación ha sido preparado para propósitos educativos. Su intención no es, y no constituye, asesoría legal. Se le recomienda a todo el que lea esta presentación a que consulte con su abogado y/o asesor financiero antes de tomar acción con relación a los temas aquí descritos. Esta discusión no fue escrita para ser usada, no está intencionada para ser usada, y no puede ser usada, entre otros, para propósitos de evitar las penalidades de contribución sobre ingresos federal de los Estados Unidos de América que puedan ser aplicables. Esa discusión escrita no apoya la promoción o mercadeo de transacción alguna. Esta divulgación se provee para cumplir con nuestras obligaciones bajo la Circular 230 quegobierna nuestros estándares depráctica ante el IRS. 2 1
2 Consideraciones Iniciales Ley de Seguridad de Ingreso de Retiro de Empleados de 1974, según enmendada (ERISA). Regula la administración de planes de pensión (D/B, D/C) y de bienestar (Salud; STD; LTD; AD& D, Seguro de Vida) provisto por patronos a sus empleados. Aplica a planes de pensión en Puerto Rico (ERISA 3(10)). 3 Consideraciones Iniciales ERISA desplaza cualquier legislación local que afecte o impacte a un plan cubierto por dicha ley sobre dicha materia ( preemption ). (ERISA 514) 4 2
3 Pago de Beneficios en Planes de Pensión Sujetos a ERISA Forma normal de pago para participantes casados: Anualidad Mancomunada Con beneficios para el cónyuge superviviente QJSA/QPSA (ERISA 205(a)) 5 Y si el Plan no Cumple con el Requisito de Proveer QJSA / QPSA? Entre otros, se pone en riesgo la cualificación del plan de retiro. Código de Rentas Internas para un Nuevo de Puerto Rico de 2011, según enmendado (Código PR), requiere que los planes que aspiren a ser cualificados bajo el Código PR cumpla con los requisitos de ERISA (Código PR (a)(9)). 6 3
4 A qué Planes de Retiro Cualificados les Aplican los Requisitos QJSA / QPSA? Planes de Beneficio Definidos (D/B) tales como planes de pensión y cash balance (ERISA 205(b)(1)(A)). Planes de aportaciones definidas (D/C), que están sujetos a ciertos requisitos de capitalización como los Money Purchase Plans y Target Benefit Plans. ERISA 205(b)(1)(B) Otros planes D/C, a menos que cumplan con ciertas excepciones. 7 A qué Planes D/C no les Aplican las Reglas QJSA / QPSA? Planes de participación en ganancias ( profit-sharing ), de bonificación en acciones ( stock bonus ) o de aportación electiva o diferidas (401K/1165(e)/ (d)); Que provean que la totalidad del beneficio acumulado del participante le sea pagado en ocasión de su muerte al cónyuge sobreviviente, (si tuviese uno) o a su beneficiario designado; Si el participante no ha escogido que las distribuciones se le haga en forma de anualidad por su vida; Si el plan no es un plan sucesor ( transferee plan ) de un plan al que si le aplican las reglas QJSA/QPSA; 8 4
5 A qué Planes D/C no les Aplican las Reglas QJSA / QPSA? (Cont.) Si el plan le hace disponible el beneficio al cónyuge sobreviviente (si aplica) dentro de un período de tiempo razonable (e.g., 90 días desde la muerte); y Si el plan ajusta el beneficio del cónyuge superviviente por las ganancias y pérdidas ocurridas luego de la muerte del participante, de la misma forma que se ajustan los balances de otros participantes. (Se tienen que cumplir todos los requisitos) (ERISA 205 (b)(1)(c); IRS Reg (a) 20 Q&A3) 9 Y esto, Qué Significa en Caso de la Muerte del Participante? Que si estaba casado y el plan está sujeto a las Reglas de QJSA/QPSA (D/B, Money Purchase, Target Benefit), el cónyuge es el beneficiario como regla general ( default ). Si se quiere renunciar a esta forma default, se tiene que pedir por escrito, con el consentimiento del cónyuge. Sin dicho consentimiento, la renuncia al beneficio en forma de QJSA/QPSA es inválida. ERISA 205(c)(2) 10 5
6 Y si el Plan no está Sujeto a las Reglas de QJSA / QPSA? (profit- Sharing, 1165e, etc.) El resultado es el mismo si el participante estaba casado. Para que no aplique el requisito de QJSA/QPSA, una de las condiciones es precisamente que el beneficiario standard de un participante casado sea su cónyuge. Y para cambiar al beneficiario standard se requiere el mismo consentimiento que en el caso de planes sujetos a las Reglas de QJSA/QPSA. ERISA 205(b)(1)(C)(i) 11 Y si había Capitulaciones Matrimoniales? Ciertos tribunales de E.E.U.U. han determinado que el consentimiento requerido bajo ERISA 205 NO se cumple con la mera firma de capitulaciones matrimoniales. Se requiere la firma del documento de consentimiento según ERISA 205. Casos: Hurwitz, Peter v. Joan Sherm (1992, CA2) 982 F2d 778 Hagwood, Mary M. v. Charles Newton, Jr. (2002, CA4) 282 F3d 285 National Automobile Deales & Associates Retirement Trust v. Donna M. Arbeitman (1996. CA8) 89 F3d
7 Y si el Participante no estaba casado? El beneficio se le pagará al beneficiario designado por el participante, de acuerdo a los términos constitutivos del Plan. Issue de desplazamiento ( preemption ). Issue cuando no hay beneficiario designado. 13 Derechos del Cónyuge en caso de Divorcio: Regla General: ERISA prohíbe que los planes de pensión permitan que los beneficios sean cedidos o enajenados ( assigned or alineated ). ERISA 206(d)(1) Excepción: Derechos sobre beneficios pagaderos a terceros bajo una Orden de Relaciones Domésticas (DRO) que cumpla con los requisitos para considerarse como una Orden de Relaciones Domésticas Cualificada (QDRO). ERISA 206(d)(3) 14 7
8 Qué es un DRO? (ERISA 206(d) (3) (B) (ii)) Cualquier dictamen, orden o decreto. Que se relacione con: (i) provisión de alimentos a menores ( child support ); (ii) pagos de pensión alimentaria a excónyuge ( alimony ); o (iii) derechos sobre propiedad conyugal a un cónyuge, ex-cónyuge, hijo u otro dependiente del participante del Plan ( Alternate Payee o AP ) y Que sea dictado a tenor con la ley estatal sobre relaciones domésticas. 15 Qué es un DRO? (ERISA 206(d) (3) (B) (ii)) (Cont.) Un DRO: Que crea o reconozca la existencia del AP para recibir toda o una porción de los beneficios del Plan pagaderos al participante, Que especifique ciertos hechos y datos, tales como (a) nombre y dirección del Participante; (b) nombre y dirección del AP; (c) cantidad ($) o porción (%) del beneficio del Plan que le será pagado al AP o la forma en que dicha cantidad o por ciento que se pagará; (d) número de pagos o período a los cuales la orden aplica, y (e) nombre del Plan al cual la orden aplica, y 16 8
9 Qué es un DRO? (ERISA 206(d) (3) (B) (ii)) (Cont.) Que no requiera que: (a) El plan provea tipos de beneficios adicionales a los que ya provee; (b) el Plan provea beneficios aumentados; o (c) se realicen pagos a un AP cuando ya los beneficios son previamente requeridos bajo otro QDRO a favor de otro AP. 17 Quién decide si un DRO es un QDRO? El Administrador del Plan. ERISA 206(d)(3)(G) Cada plan deberá tener procedimientos por escrito para manejar las determinaciones de si un DRO es un QDRO, y las notificaciones requeridas a participantes y AP. 18 9
10 Qué hago si se determina que un DRO es un QDRO? Hacer lo que diga la orden. Generalmente implica (a) crearle una cuenta (o segregar el beneficio) para el AP; o (b) hacerle una distribución al AP. 19 Y se le puede Distribuir el Dinero al Ex-Cónyuge? Depende ERISA 206(d)(3)(E). Si el participante no se ha retirado aún, cuando llegue a la fecha más temprana de retiro. Fecha más temprana de retiro = Lo que ocurra primero, entre: La fecha en que el participante tenga derecho a una distribución bajo el plan; o Lo que ocurra último entre (a) la fecha en que el participante cumpla 50 años; o (b) la fecha más temprana en que pueda o pudiese comenzar a recibir beneficios si se hubiese separado del servicio
11 Ejemplo: Y se le puede Distribuir el Dinero al Ex-Cónyuge? (Cont.) D/C Plan permite a un participante hacer retiros solo cuando llegue a la edad de 59 ½ o al separarse del servicio. Fecha más temprana de retiro = Lo que ocurra primero entre: (1) La fecha de separación de servicio o 59 ½ años, o (2) Lo que ocurra último entre (a) la fecha en que el participante llegue a la edad de 50 años, o (b) la fecha en que el participante pudiese recibir el balance de su si hubiese terminado su empleo. 21 Y se le puede Distribuir el Dinero al Ex-Cónyuge? (Cont.) Ejemplo: (Cont.) Como en este ejemplo el participante podría separarse del servicio en cualquier momento (i.e., 2(b)), lo último entre las 2 fechas bajo el (2) es llegar a la edad de 50 años. Por tanto, la fecha más temprana de retiro es lo que ocurra primero entre (1) llegar a la edad de 59 ½ o separación del servicio; ó (2) llegar a la edad de 50 años. Dado que la edad de 50 ocurre primero que la edad de 59 ½, la fecha más temprana de retiro es lo primero que ocurre entre la edad de 50 y la separación del servicio. Fuente: EBSA, U.S. Department of Labor, QDROS The Division of Pensions through Qualified Domestic Relations Orders, QSA 3-10 Ex. 1 (1997)
12 Y si quiero lograr que se le distribuya la cantidad al AP inmediatamente, se puede? Tanto el IRS (Notice 97-11, IRB, 12/30/1996) como el US-DOL (QDROs The Division of Pensions through Qualified Domestic Relations Orders, Q&A 309) como la jurisprudencia (Custer v. Custer, 776 S.W. 2d 92 (1988)) han interpretado que un plan puede disponer para que el AP pueda elegir recibir un pago global de su interés por separado en cualquier momento, aún antes de que el participante lo pudiese hacer. Lo importante es que los términos del plan lo permitan. 23 Y qué hago si el ex-cónyuge pide que le den dinero directamente, sin orden del Tribunal? NO SE LO DA. La cláusula anti-enajenación de ERISA prohíbe una distribución sin mediar una orden del tribunal que se considere un QDRO. Y si el tribunal ordena la consignación de fondos en lo que se dilucida la situación? Se opone a la orden. Ya tribunales de PR se han expresado a los efectos de que solo se pueden hacer distribuciones a estos efectos que cumplan con los requisitos de QDRO. Véase, Ramos v. Serrano 2006 WL (TCA), 28 de febrero de
13 Integración con el Código Civil de Puerto Rico Bienes Privativos: Son bienes propios de cada cónyuge: Los que aporte al matrimonio de su pertenencia; Los que adquiera durante el matrimonio por título lucrativo (i.e., donación, herencia, legado); Los que adquiera por retracto o por permuta con otros bienes privativos; y Los comprados con dinero exclusivo de la persona. ( Código Civil de P.R. Art. 1299). 25 Aquellos: Bienes Gananciales: Adquiridos por título oneroso durante el matrimonio a costa del caudal común, bien adquirido para la comunidad o para uno solo de los esposos; Los obtenidos por la industria, sueldo o trabajo de los cónyuges o de cualquiera de ellos; y Los frutos, rentas o intereses percibidos o devengados durante el matrimonio, procedentes de los bienes comunes o de los peculiares de cada uno de los cónyuges. (Código Civil de P.R., Art. 1301) 26 13
14 Usufructo o Pensión: El derecho de usufructo o pensión perteneciente a uno de los cónyuges perpetuamente o de por vida, formará parte de sus bienes propios, pero los frutos, pensiones e intereses devengados durante el matrimonio serán gananciales. Se comprende en esta disposición el usufructo que tienen los cónyuges en los bienes de sus hijos, aunque sean de otro matrimonio. (Código Civil de P.R., Art. 1303) 27 Presunción de Ganancial: El Artículo 1307 del Código Civil de P.R. establece una presunción de que todos los bienes adquiridos durante el matrimonio, mientras no se pruebe que pertenecen privativamente a uno de los cónyuges, son gananciales. Ej. Capitulaciones Matrimoniales 28 14
15 Y qué ha dicho el Tribunal Supremo de Puerto Rico? Muchas cosas diferentes. 29 Pensionado del ejército. Casado bajo SLG. Primer Caso: Maldonado v Tribunal, 100 D.P.R. 371 (1972) (Derecho a la Pensión) Pensión D/B no-contributorio (i.e., el participante no aportaba). Se divorcia cuando ya estaba recibiendo pagos periódicos. Privativo o Ganancial? 30 15
16 Primer Caso: Maldonado v Tribunal, 100 D.P.R. 371 (1972) (Derecho a la Pensión) (Cont.) TSPR dice que el derecho a la pensión es privativo; basándose en que la doctrina alude a su carácter personalísimo por tratarse de pagos de subsistencia. Pero las cantidades ya abonadas durante el matrimonio tienen el carácter de frutos civiles, y son gananciales mientras se perciban durante el matrimonio. (Art. 1303) Una vez disuelto el matrimonio, los pagos periódicos posteriores, al igual que el derecho a la pensión, son privativos. 31 Segundo Caso: Rosa Resto v Rodríguez, 111 D.P.R. 89 (1981) (Crédito por Aportaciones del Empleado) Aunque el derecho a la pensión es privativo, el excónyuge tiene derecho a un crédito por el 50% de las aportaciones gananciales del salario realizadas durante el matrimonio. Dicho crédito debe cobrarse de los restantes bienes de la SLG, sin incluir los fondos de la pensión. Sólo en el caso en que los otros bienes no fuesen suficientes se podría cobrar de la pensión, pero en ese caso el cumplimiento de esa parte de la división de la SLG se difiere hasta la distribución del beneficio bajo los términos del Plan
17 Segundo Caso: Rosa Resto v Rodríguez, 111 D.P.R. 89 (1981) (Crédito por Aportaciones del Empleado) (Cont.) Aunque el derecho a la pensión es privativo, el excónyuge tiene derecho a un crédito por el 50% de las aportaciones gananciales del salario realizadas durante el matrimonio. Dicho crédito debe cobrarse de los restantes bienes de la SLG, sin incluir los fondos de la pensión. Sólo en el caso en que los otros bienes no fuesen suficientes se podría cobrar de la pensión, pero en ese caso el cumplimiento de esa parte de la división de la SLG se difiere hasta la distribución del beneficio bajo los términos del Plan. 33 Segundo Caso: Rosa Resto v Rodríguez, 111 D.P.R. 89 (1981) (Crédito por Aportaciones del Empleado) (Cont.) Implicaciones: Limita el alcance de Maldonado, en el caso de planes contributorios. En estos casos, el excónyuge no sólo no tiene que devolver lo que ya recibió durante el matrimonio, sino que también tendría un crédito por el 50% de las aportaciones gananciales realizadas durante el matrimonio
18 Tercer Caso: Benítez v García, 126 D.P.R. 302 (1990) (Distribución en un Pago Global) Participante en Plan D/B de Goya no-contributorio. Esposa muere en el Participante se casa de nuevo en el Participante recibe todo su beneficio en un Lump-Sum en el Participante muere en el 1984 sin testamento. La distribución del pago global, es privativa o ganancial? 35 Tercer Caso: Benítez v García, 126 D.P.R. 302 (1990) (Distribución en un Pago Global) (Cont.) TSPR tiene que decidirse entre si el pago Lump-Sum es la liquidación de su derecho (privativo) o un pago realizado durante el matrimonio como fruto civil. (ganancial). TSPR acoge la primera interpretación y determina que si el derecho a la pensión es privativo, el pago del Lump-Sum, que equivale a la devolución del principal o aportación, también debe serlo. Concluye que el pago Lump-Sum es privativo y que no le corresponde crédito a la viuda (nueva) pues el plan nocontributorio era contributorio
19 Tercer Caso: Benítez v García, 126 D.P.R. 302 (1990) (Distribución en un Pago Global) (Cont.) Nótese que aquí no se implicaban las disposiciones de QJSA/QPSA pues el participante ya había recibido la distribución de su beneficio al ocurrir la muerte. Nótese que tampoco se le concede crédito al cónyuge supérstite por aportaciones gananciales. Pregunta: qué pasaría si el Plan hubiese sido contributorio? 37 Cuarto Caso: Carrero Quiles v Santiago Feliciano 133 D.P.R. 727 (1993) (Distribución en Pago Global) Participante en unplan Profit-Sharing de Banco Popular. Plan D/C no contributorio, en el cual el patrono hacía aportaciones de acuerdo a las ganancias de la empresa. El plan permitía al empleado hacer retiros durante el empleo por razón de apuros económicos ( handship ) de hasta el 50% del balance de su cuenta bajo el Plan. Participante termina el empleo (marzo de 1991) y se divorcia (abril de 1991). En algún momento post-terminación, recibe la distribución de su beneficio. Ex-cónyuge trata de cobrar contra el dinero distribuido por considerarse bien ganancial
20 Cuarto Caso: Carrero Quiles v Santiago Feliciano 133 D.P.R. 727 (1993) (Distribución en Pago Global) (Cont.) TSPR analiza el plan Profit-Sharing y determina que: (1) es un incentivo de trabajo ; (2) consiste de aportaciones anuales del patrono que aunque discrecionales se determinan a base del salario del empleado; (3) el empleado va ganando derechos adquiridos (100% una vez cumple 7 años de servicio); (4) el empleado puede hacer retiros durante el empleo en ocasión de necesidad ( hardship ); (5) es un plan que permite al patrono tomar deducciones contributivas sin que las aportaciones sean corrientemente tributables para el empleado (Plan Cualificado). 39 Cuarto Caso: Carrero Quiles v Santiago Feliciano 133 D.P.R. 727 (1993) (Distribución en Pago Global) (Cont.) A base de lo anterior concluye: Que [D]icho plan de compensación diferida no era propiamente un plan de retiro (en contraste con Maldonado). Que [D]istinto a lo ocurrido en Benítez Guzmán v. García, supra, no tenemos una situación donde un empleado que ya había cumplido 65 años de edad y 30 años de servicio en una empresa era acreedor a la pensión por lo que los fondos en el plan de compensación diferida no eran primordialmente un seguro de dignidad para la subsistencia del empleado en la etapa final de su vida, sino que era dinero que podía ser retirado por el empleado antes de su jubilación si encontraba dificultades económicas serias o si dejaba su empleo en el Banco
21 Cuarto Caso: Carrero Quiles v Santiago Feliciano 133 D.P.R. 727 (1993) (Distribución en Pago Global) (Cont.) Dichos fondos tampoco eran aportaciones que el empleado había hecho, junto a otros patronales, a un caudal actuarial para la jubilación, como de ordinario sucede en los planes de retiro. los fondos, más bien, eran una retribución por servicios cuyo pago el patrono postergaba porque fiscalmente era conveniente tanto al patrono como al empleado. En efecto, el sentido real del plan de compensación diferido surge de su naturaleza como esquema contributivo. Concluye, entonces, que las cantidades acumuladas en este son gananciales. 41 Resumen de Jurisprudencia del TSPR: Carácter Privativo o Ganancial Si el beneficiario es de un plan de pensión tradicional, sin aportaciones del empleado, el mismo probablemente es privativo (Maldonado) y aún su distribución o forma global retiene dicho carácter (Benítez). No obstante, pagos periódicos durante el matrimonio se consideran gananciales (Maldonado). Si el plan, irrespectivo de su formato, incluye aportaciones del empleado, hay un crédito ganancial por dichas aportaciones (Rosa Resto), las cuales se pueden reclamar aún después de la distribución del beneficio al participante (Carrero)
22 Resumen de Jurisprudencia del TSPR: Carácter Privativo o Ganancial (Cont.) El plan no tiene que requerir aportaciones del empleado para que haya crédito ganancial si el plan no se considera un plan de pensión, sino más bien un plan de compensación o de retiro diferido (Carrero, Profit-Sharing Plan). 43 Otros Casos del Tribunal Apelativo Ayala v. Tirado, 2004 WL (TCA), 23 de septiembre de TCA determina que tanto las aportaciones como los intereses devengados en la cuenta del participante bajo el plan 401K de Nabisco Royal durante el matrimonio son gananciales. Fernández v. Otero, 2007 WL (TCA), 9 de abril de TCA determina que el ex-cónyuge no tiene derecho a crédito ganancial con respecto a beneficio de plan de retiro D/B no contributorio. Iñigo v. Cruz, 2007 WL (TCA), 29 de junio de TCA determina que el ex-cónyuge si tiene derecho a crédito ganancial por aportaciones en un plan Keogh tipo Target Benefit. Se basa en que las aportaciones eran del propio participante por ser el negocio uno individual ( sole proprietor )
23 Otros Casos del Tribunal Apelativo (Cont.) Gil v. Marini, 2009 WL (TCA), 30 de junio de TCA concluye que las cantidades en un plan de retiro compuesto de aportaciones patronales en el que no hay aportaciones del participante, son privativas y no están sujetas a descubrimiento de prueba en el caso de liquidación de gananciales. Interesantemente, este plan también era un Target-Benefit Plan, pero el individuo (cardiólogo) proveía servicios por medio de una corporación de servicios profesional. 45 Otros Casos del Tribunal Apelativo (Cont.) Cardona v. Oyala, 2009 WL (TCA), 16 de octubre de TCA diferencia entre el plan de retiro tradicional y el plan de participación de ganancias de Holsum. Dispone que la naturaleza ganancial o privativa de los beneficios ofrecidos por un patrono a alguno de los cónyuges depende de los términos particulares de cada programa. Si los mismos poseen las características de un plan de retiro, a saber, que son catalogados como un seguro de dignidad para la subsistencia del empleado en la etapa final de su vida, entonces estamos ante un bien privativo del cónyuge beneficiario. De lo contrario, nos encontramos ante un bien ganancial obtenido durante el matrimonio por razón del trabajo de uno de los cónyuges
24 Otros Casos del Tribunal Apelativo (Cont.) Corrada Rossy v. Marrero Otero, 2010 WL (TCA), 18 de febrero de Confirma sentencia de instancia que determina que un plan de retiro no cualificado equivale a una inversión ganancial. Pero los frutos post-divorcio son privativos; Picó Feliciano v. Nieves Santiago, 2011 WL (2011), 30 de marzo de Revoca resolución de instancia y determina que ex-cónyuge no puede reclamar al participante en el plan de retiro las retenciones de contribución de ingresos de la distribución a dicho ex-cónyuge. 47 Desplazamiento ( Preemption ): Boggs v Boggs; 520US833 (1997) Participante en 3 planes de retiro sujetos a ERISA. Casado con 3 hijos y residente de Louisiana. Esposa era la beneficiaria bajo los planes. Esposa pre-muere con testamento en que designa a sus hijos como beneficiario del 2/3 de su interés en los planes de retiro. Participante contrae matrimonio nuevamente. Participante muere. A quién le toca el $? A la segunda esposa? A los hijos? 48 24
25 Desplazamiento ( Preemption ): Boggs v Boggs; 520US833 (1997) (Cont.) Tribunal Supremo Federal falla a favor de la segunda esposa. Determina que ERISA desplaza y deja sin efecto la ley estatal que permitía que la esposa original transfiriera por medio de testamento su interés en los beneficios no distribuidos bajo los planes de pensión. Dictamina que dicha transferencia hubiera violado la cláusula de anti-enajenación de ERISA 206(d), y hubiese ido en detrimento del derecho al QJSA de la segunda esposa, protegido bajo ERISA 205(a). 49 Implicaciones del Caso Boggs en Puerto Rico Requiere distribuciones que podrían ir en contra de las reglas de bienes privativos y gananciales. Posible problema de lesión de legítima de herederos. Duda: Procede la reclamación de herederos al beneficiario designado una vez el Plan distribuya los activos? 50 25
26 Kennedy v DuPont, 555 U.S. (2009), 129 S. Ct. 865 Participante en plan D/C que designa a su esposa como beneficiaria. Participante y esposa se divorcian. En el acuerdo de divorcio la esposa acuerda renunciar a su beneficio bajo el plan en un acuerdo que no cumple con los requisitos para ser un QDRO. Participante nunca cambió designación de beneficiario con el Administrador del Plan. Participante muere y sus herederos (hijos) tratan de cobrar. 51 Kennedy v DuPont, 555 U.S. (2009), 129 S. Ct. 865 (Cont.) TSF determina que el beneficio le corresponde a la exesposa. El relevo de la ex-esposa en el acuerdo de divorcio no viola la cláusula anti-enajenación de ERISA (206(d)), pero tampoco causa que el Administrador del Plan venga obligado a seguir las disposiciones del relevo en el acuerdo del divorcio, si había una designación de beneficiario válida. Presumiblemente, si los términos del plan proveyesen que en ocasión de divorcio la designación del (ahora) ex-cónyuge se anulaba, y los beneficiarios serían los herederos del participante hasta que éste nombrase un nuevo beneficiario, se hubiese llegado al resultado deseado
27 Windsor v United States (2013, S. Ct.) (133 S. Ct. 2675) Dictamina que la Sección 3 del Defense of Marriage Act (DOMA) que requiere que las leyes federales ignoren los matrimonio del mismo sexo es inconstitucional; Antes de Windsor, la Seción 3 de DOMA requería que la definición de cónyuge bajo las leyes federales (incluyendo ERISA) se interpretaran para significar únicamente matrimonio entre personas de sexo opuesto; La decisión del caso Windsor puede afectar la forma en que se interprete el término cónyuge en el caso de muchos planes de retiro; 53 Windsor v United States (2013, S. Ct.) (133 S. Ct. 2675) (Cont.) Áreas de posible impacto del caso Windsor: a) Designación del beneficiario ( cónyuge ); O Connor v Jennifer J. Tobits (2013, E.D.PA) (2013 WL ); b) Designaciones en QDRO s; c) Designaciones en determinaciones para autorizar distribuciones por urgencia económica ( hardship ); 54 27
28 Resumen: Divorcio & Muerte Buscar los documentos del plan: Plan document SPD Adoption Agreement Contrato Revisar las disposiciones pertinentes: QDRO Designación de Beneficiario Revisar expedientes del Plan: Designación de beneficiario Evidencia de matrimonio 55 Resumen: Divorcio (Cont.) Revisar los documentos recibidos: Carta del participante (no) Carta del ex-cónyuge (no) Carta del abogado (no) Orden del Tribunal (tal vez) 56 28
29 Resumen: Muerte Documentos recibidos Certificado de defunción 57 Preguntas y Respuestas René J. Avilés (787) raviles@ferraiuoli.com 58 29
AVISO SOBRE IMPUESTOS ESPECIALES FONDO DE PENSIONES PARA LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN DEL CONSEJO DE DISTRITO DE TRABAJADORES
AVISO SOBRE IMPUESTOS ESPECIALES FONDO DE PENSIONES PARA LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN DEL CONSEJO DE DISTRITO DE TRABAJADORES SUS OPCIONES DE REFINANCIACIÓN Ha recibido este aviso porque la totalidad
Más detallesLAS MUJERES Y EL AHORRO PARA LA JUBILACIÓN
LAS MUJERES Y EL AHORRO PARA LA JUBILACIÓN Departamento de Trabajo de los EE.UU. Administración de Seguridad de Beneficios del Empleado La planificación y el ahorro para la jubilación podrán parecer metas
Más detallesBeneficios para sobrevivientes
Beneficios para sobrevivientes Comuníquese con el Seguro Social Visite nuestro sitio de Internet Nuestro sitio de Internet, www.segurosocial.gov, contiene información valiosa sobre todos los programas
Más detallesPensión de Sobrevivencia
Pensión de Sobrevivencia Es un beneficio previsional al que tienen derecho los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido, siempre que su fallecimiento no sea a causa o con ocasión de su trabajo
Más detallesLaborers Pension Trust Fund for Northern California 220 Campus Lane, Fairfield, CA 94534-1498 Telephone: (707) 864-2800 Toll Free: 1-(800) 244-4530
Laborers Pension Trust Fund for Northern California 220 Campus Lane, Fairfield, CA 94534-1498 Telephone: (707) 864-2800 Toll Free: 1-(800) 244-4530 INFORMACIÓN PARA REDACTAR UNA QDRO [ORDEN CALIFICADA
Más detallesEl seguro social (SS) es un programa
Guía sobre incapacidad y atención médica en Estados Unidos El seguro social (SS) es un programa del gobierno que hace pagos mensuales a: Trabajadores con alguna incapacidad. Trabajadores jubilados. Algunos
Más detallesEstimado Participante,
1901 Las Vegas Blvd. So. Estimado Participante, Se nos ha informado que usted y/o su(s) dependiente(s) han estado involucrados en un accidente en el cual otra persona podría ser responsable por las lesiones
Más detallesNuevas Reglas de Tributación de Ingreso de Retiro Por Lcdo. Carlos González 1
Nuevas Reglas de Tributación de Ingreso de Retiro Por Lcdo. Carlos González 1 El 8 de febrero de 2013 entraron en vigor los reglamentos del Departamento de Hacienda bajo la Sección 1081.01(b) del Código
Más detallesAbogados Juan José Pérez Sánchez, ofrece un asesoramiento de alta profesionalidad
Abogados Juan José Pérez Sánchez, ofrece un asesoramiento de alta profesionalidad en todos los temas relacionados con el derecho matrimonial- separaciones y divorcios. Además de contar con una solida formación
Más detallesCRÉDITO PARA PERSONAS DE 65 AÑOS O MÁS Y CRÉDITO COMPENSATORIO PARA PENSIONADOS DE BAJOS RECURSOS
CRÉDITO PARA PERSONAS DE 65 AÑOS O MÁS Y CRÉDITO COMPENSATORIO PARA PENSIONADOS DE BAJOS RECURSOS Correo electrónico InfoServ@hacienda.gobierno.pr Consultas Generales (787) 722-0216, Opción 8 DIVISIÓN
Más detallesPensiones y los planes 401(k)/403(b)
Pensiones y los planes 401(k)/403(b) 1. Qué es un plan de pensión? SUS DERECHOS LEGALES Los planes de pensión facilitan un flujo continuo de ingresos fijos después de su jubilación. El monto de su ingreso
Más detallesCOMO PRESENTAR UNA RECLAMACION POR SUS BENEFICIOS DE JUBILACION
` COMO PRESENTAR UNA RECLAMACION POR SUS BENEFICIOS DE JUBILACION ` ` Esta publicación ha sido desarrollada por el Departamento del Trabajo de EE.UU., Administracion de Seguridad de Beneficios del Empleado,
Más detallesInformativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?
3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado
Más detallesNuevas Reglas de Gastos Reembolsables a Empleados
30 de abril de 2013 Nuevas Reglas de Gastos Reembolsables a Empleados Lcdo. José E. Villamarzo Santiago, CPA 787.759.4120 jvillamarzo@gaclaw.com www.gaclaw.com Aviso Legal Esta presentación ha sido preparada
Más detallesCómo maximizar sus beneficios del Seguro Social
Cómo maximizar sus beneficios del Seguro Social Los beneficios del Seguro Social proporcionan un ingreso mensual a los trabajadores que resulten elegibles, como así también a sus cónyuges, sobrevivientes
Más detallesINSTRUCCIONES: CÓMO COMPLETAR EL DECRETO DE DISOLUCIÓN DE MATRIMONIO (Divorcio) SIN HIJOS MENORES
CENTRO DE AUTOSERVICIO INSTRUCCIONES: CÓMO COMPLETAR EL DECRETO DE DISOLUCIÓN DE MATRIMONIO (Divorcio) SIN HIJOS MENORES Lo que el decreto significa en su caso. El decreto es la orden del tribunal que
Más detallesHan acordado las disposiciones siguientes que formarán parte integrante del Convenio: ARTICULO I
SEGUNDO PROTOCOLO ADICIONAL QUE MODIFICA EL CONVENIO ENTRE EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICION E IMPEDIR LA EVASION
Más detallesEn qué consiste el régimen de separación de bienes?
En qué consiste el régimen de separación de bienes? Régimen económico matrimonial por el que se produce una separación de patrimonios del marido y la mujer, perteneciendo a cada cónyuge los bienes: a.
Más detallesPensión de Invalidez
Pensión de Invalidez El D.L. 3.500 de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización individual. Este es administrado por instituciones creadas especialmente para tal efecto,
Más detallesASSEMBLIES OF GOD MINISTERS BENEFIT ASSOCIATION ACUERDO DE SERVICIO EN EL PLAN 403(b) CON EL EMPLEADOR
ASSEMBLIES OF GOD MINISTERS BENEFIT ASSOCIATION ACUERDO DE SERVICIO EN EL PLAN 403(b) CON EL EMPLEADOR EL CUAL ES UNA IGLESIA, O UNA ORGANIZACIÓN CALIFICADA CONTROLADA POR UNA IGLESIA PROVEEDOR EXCLUSIVO
Más detallesEstado Libre Asociado de Puerto Rico Departamento de Hacienda Área de Contabilidad Central de Gobierno
Estado Libre Asociado de Puerto Rico Departamento de Hacienda Área de Contabilidad Central de Gobierno Carta Circular Año Fiscal 2006-2007 Núm. 1300-28-07 A los Secretarios de Gobierno, Directores de Dependencias
Más detallesPensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744
Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Es un beneficio, al que tienen derecho los trabajadores que padezcan una enfermedad
Más detallesQué es la Declaratoria de herederos?
Qué es la Declaratoria de herederos? Esta cartilla fue elaborada por el Equipo de Derecho de CECOPAL Diseño Gráfico: Sebastián Chautemps Ilustraciones: Nombre Aquí va el Logo de CECOPAL y KZE/MISEREOR
Más detallesEl gobierno de Canadá tiene un sistema
Guía sobre seguridad social y el retiro en Canadá El gobierno de Canadá tiene un sistema de ahorro para el retiro que paga mensualmente a: 1) Trabajadores jubilados. 2) Trabajadores con alguna incapacidad.
Más detallesPREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO QUIÉN ES EL PROMOTOR DEL PLAN DE PENSIONES? El Promotor en nuestro caso es el Ministerio del Interior, que es quien
Más detallesInformativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL
Informativo Legal 2 Pensión de Invalidez Qué es la Pensión de Invalidez? Es el beneficio al que tienen derecho los afiliados declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas dependientes
Más detallesQué documentos necesito para solicitar un divorcio express?
Qué documentos necesito para solicitar un divorcio express? - Certificado literal de matrimonio (puede obtenerlo en este enlace de la web del Ministerio de Justicia o directamente en el Registro Civil
Más detallesDECLARACIÓN DE DERECHOS DEL CONSUMIDOR SEGUROS DE VIDA DE CRÉDITO, SEGURO DE CRÉDITO POR INCAPACIDAD, Y SEGURO DE CRÉDITO POR DESEMPLEO INVOLUNTARIO
DECLARACIÓN DE DERECHOS DEL CONSUMIDOR SEGUROS DE VIDA DE CRÉDITO, SEGURO DE CRÉDITO POR INCAPACIDAD, Y SEGURO DE CRÉDITO POR DESEMPLEO INVOLUNTARIO Qué es la Declaración de Derechos? Esta Declaración
Más detallesGuía sobre seguridad social y el retiro
Guía sobre seguridad social y el retiro en Estados Unidos El seguro social (SS) es un programa del gobierno que hace pagos mensuales a: Trabajadores jubilados. Trabajadores con alguna incapacidad. Algunos
Más detallesCómo el trabajo afecta sus beneficios
Cómo el trabajo afecta sus beneficios 2015 Cómo el trabajo afecta sus beneficios Usted puede recibir los beneficios de Seguro Social por jubilación o como sobreviviente y trabajar al mismo tiempo. Pero,
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO SEGURO DE VIDA REGLAMENTO DEL SEGURO DE GRUPO
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO SEGURO DE VIDA REGLAMENTO DEL SEGURO DE GRUPO Artículo 1º. Para la celebración del seguro del Grupo, en los términos del artículo 191 de la Ley sobre el Contrato
Más detallesPlanes de parentalidad
Planes de parentalidad Información a tener en cuenta por los progenitores durante el proceso de elaboración de un plan de parentalidad El proceso de separación puede ser doloroso para todas las personas
Más detallesGuía paso a paso para emprender en México!
Guía paso a paso para emprender en México Emprender en México puede no ser una tarea sencilla si no se conocen todas la opciones y obligaciones que se tienen, por ese motivo esta guía pretende dar una
Más detallesPasos para elaborar un presupuesto. Un presupuesto nos permite: Algunos consejos:
Pasos para elaborar un presupuesto 1. Calcular los ingresos para un mes. 2. Hacer una lista de todos los gastos y la cantidad de dinero que necesita para cada uno de ellos durante el mes. 3. Sumar todos
Más detallesLicencia. Todos los derechos reservados. Este reporte puede ser distribuido libremente pero queda
Licencia copyright www.segurodevidaparapadres.com Todos los derechos reservados. Este reporte puede ser distribuido libremente pero queda estrictamente prohibida cualquier modificación del mismo. El contenido
Más detallesDE DERECHOS DE LOS PROPIETARIOS
DECLARACIÓN DE DERECHOS DE LOS PROPIETARIOS EN TEXAS PREPARADO POR LA PROCURADURÍA GENERAL DE TEXAS DECLARACIÓN DE DERECHOS DE LOS PROPIETARIOS EN TEXAS Esta Declaración de Derechos de los Propietarios
Más detallesCUESTIONARIO INFORMATIVO CABLAW PSC
Instrucciones: FECHA: CUESTIONARIO INFORMATIVO CABLAW PSC a. Conteste las preguntas para usted y si está casado, también para su cónyuge (aún cuando esté considerando protección legal para usted solamente).
Más detallesNorma Internacional de Contabilidad nº 10 (NIC 10) Hechos posteriores a la fecha del balance
Norma Internacional de Contabilidad nº 10 (NIC 10) Hechos posteriores a la fecha del balance Esta Norma revisada sustituye a la NIC 10 (revisada en 1999) Hechos posteriores a la fecha del balance, y se
Más detallesLa Resolución objeto de estudio es la Resolución de 28 de marzo de 2014 publicada en el BOE de 29 de abril de 2014 interpuesta contra la nota de
La Resolución objeto de estudio es la Resolución de 28 de marzo de 2014 publicada en el BOE de 29 de abril de 2014 interpuesta contra la nota de calificación de nuestro compañero Adrían Jareño, Registrador
Más detallesNIFBdM B-12 COMPENSACIÓN DE ACTIVOS FINANCIEROS Y PASIVOS FINANCIEROS
NIFBdM B-12 COMPENSACIÓN DE ACTIVOS FINANCIEROS Y PASIVOS FINANCIEROS OBJETIVO Establecer los criterios de presentación y revelación relativos a la compensación de activos financieros y pasivos financieros
Más detallesCómo el trabajo afecta sus beneficios
Cómo el trabajo afecta sus beneficios 2014 Cómo el trabajo afecta sus beneficios Usted puede recibir los beneficios de Seguro Social por jubilación o como sobreviviente y trabajar al mismo tiempo. Pero,
Más detallesCuál es la fiscalidad de los planes y fondos de pensiones?
4 Cuál es la fiscalidad de los planes y fondos de pensiones? 4.1. Cuáles son los principios generales? 4.2. Cuál es la fiscalidad del fondo de pensiones? 4.3. Cuál es la fiscalidad del promotor? 4.4. Cuál
Más detallesINFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE SERVICIOS DE LA AYUDA DE LA BANCARROTA
Nota: Este aviso y la declaración son requeridos por la legislación adoptada por el Congreso en 2005, después de cabildear intenso por la industria del crédito. En nuestra opinión los diseñan para intimidar
Más detallesVale la pena esperar
Los hispanos y el Seguro Social: Cómo maximizar sus beneficios Vale la pena esperar Introducción El Consejo Nacional de La Raza (NCLR, por sus siglas en inglés) la organización nacional más grande de apoyo
Más detallesATENCION: PATRONOS Y EMPLEADOS DE EMPRESAS EN PROCESO DE LIQUIDACION O CIERRE DE NEGOCIOS Y ADMINISTRADORES DE FIDEICOMISOS DE EMPLEADOS
DETERMINACION ADMINISTRATIVA NUM. 08-13 ATENCION: PATRONOS Y EMPLEADOS DE EMPRESAS EN PROCESO DE LIQUIDACION O CIERRE DE NEGOCIOS Y ADMINISTRADORES DE FIDEICOMISOS DE EMPLEADOS ASUNTO: TRATAMIENTO CONTRIBUTIVO
Más detallesCONDICIONES GENERALES DE. www.formacioncfi.es. Documento Protegido por Copyright
CONDICIONES GENERALES DE www.formacioncfi.es Documento Protegido por Copyright 0. OBJETO Las presentes Condiciones Generales regulan la adquisición de los productos y servicios ofertados en el sitio web
Más detallesCORTE DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO CENTRAL DE CALIFORNIA
CORTE DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO CENTRAL DE CALIFORNIA Si usted estuvo trabajando como un empleado no exento o por horas para "JCP Logistics" en el Estado de California en cualquier
Más detallesASISTENCIA JURÍDICA EN MATERIA DE FAMILIA BUFETE FIGUERAS SEPARACIONES Y DIVORCIOS SINOPSIS
ER-1290/2005 CALIDAD ISO 9001:2000 Bori i Fontestá, 18, 4º 1ª 08021 BARCELONA Tel: 93 201 80 09 Fax: 93 200 17 62 info@bufetefigueras.com www.bufetefigueras.com ASISTENCIA JURÍDICA EN MATERIA DE FAMILIA
Más detallesImpuesto sobre la renta de las personas físicas
Impuesto sobre la renta de las personas físicas Qué personas están obligadas a hacer la declaración? Toda persona que obtenga ingresos por cualquier causa, superiores a la cuantía que la Ley señala, y
Más detallesCOMO SELECCIONAR LA OPCIÓN MAS APROPIADA AL ESTABLECER UNA SOCIEDAD MEXICANA PARA HACER NEGOCIOS EN MEXICO
COMO SELECCIONAR LA OPCIÓN MAS APROPIADA AL ESTABLECER UNA SOCIEDAD MEXICANA PARA HACER NEGOCIOS EN MEXICO Resumen preparado por Debido a la complejidad de las leyes que regulan las transacciones internacionales
Más detallesE st u d i o s y. Fórmulas de seguro y previsión social Félix Domínguez Barrero Universidad de Zaragoza. capítulo VIII
Documentos E st u d i o s y Fórmulas de seguro y previsión social Félix Domínguez Barrero Universidad de Zaragoza capítulo VIII El nuevo modelo de IRPF tras la reforma de la Ley 35/2006 Capítulo VIII.
Más detallesAcceso a datos escolares por padres y familiares. Informe 227/2006
Acceso a datos escolares por padres y familiares. Informe 227/2006 La consulta plantea determinadas cuestiones relacionadas con el acceso a la información de los alumnos que es objeto de tratamiento por
Más detallesCristina Pajares Moral: Abogada y Mediadora del Ayuntamiento de Madrid (CAF2) 09/10/2012
Cristina Pajares Moral: Abogada y Mediadora del Ayuntamiento de Madrid (CAF2) 09/10/2012 GUARDA Y CUSTODIA COMPARTIDA: SER PADRES MÁS ALLA DE LA RUPTURA. Uno de los agentes que más influye en que va a
Más detallesAVISO SOBRE IMPUESTOS ESPECIALES REFERENTES A LOS PAGOS DEL PLAN OPCIONES DE REFINANCIACIÓN
AVISO SOBRE IMPUESTOS ESPECIALES REFERENTES A LOS PAGOS DEL PLAN OPCIONES DE REFINANCIACIÓN Ha recibido este aviso porque la totalidad o una parte del pago que Usted está recibiendo del Fondo de pensiones
Más detallesCómo se dividen los bienes en el Derecho de familia. Para todas las mujeres, una Ley de Familia. Conoce tus Derechos
10 Cómo se dividen los bienes en el Derecho de familia SP 010 DERECHO DE FAMILIA PARA LAS MUJERES EN ONTARIO Para todas las mujeres, una Ley de Familia Conoce tus Derechos Cómo se dividen los bienes en
Más detallesde débito www.njconsumeraffairs.gov 1-888-656-6225
El Manual de cobro Programa de protección y educación para el consumidor de débito www.njconsumeraffairs.gov 1-888-656-6225 Cobro de débito introducción } Manual de cobro de débito Todos, ya sea que tengamos
Más detallesInformación de antecedentes
Información de antecedentes Hay tres opciones disponibles para los Padres para resolver disputas de educación especial: Resolución Informal de Conflicto, Mediación estatal solamente y procedimientos de
Más detallesLa Mutualidad de la Abogacía ofrece un nuevo e innovador seguro de rentas vitalicias
Nota Informativa Madrid, 16 de marzo de 2009 La Mutualidad de la Abogacía ofrece un nuevo e innovador seguro de rentas vitalicias El nuevo producto, denominado Renta Vitalicia Remunerada permitirá participar
Más detallesTablas de planes de ahorro para la jubilación
Tablas de planes de ahorro la jubilación Tabla #1: Planes individuales Los planes individuales de ahorro la jubilación ofrecen beneficios fiscales que los convierten en formas atractivas ahorrar su jubilación
Más detallesC Casamiento-Divorcio
Procesos de matrimonio entre distintas nacionalidades Matrimonio entre japonés y extranjera (o viceversa) Matrimonio entre extranjeros Los japoneses tienen que cumplir con los requisitos estipulados por
Más detallesCómo declarar ingresos cuando solicitas ayuda financiera en tu Mercado de Seguros Médicos para 2015
Declaración de ingresos SEPTIEMBRE 2014 Cómo declarar ingresos cuando solicitas ayuda financiera en tu Mercado de Seguros Médicos para 2015 Resumen Ahora puedes obtener ayuda financiera para bajar el costo
Más detallesThe U.S. Foreign Account Tax Compliance Act ( FATCA ) and Other Matters. Presentado por: Mark A. Chaves, CPA
The U.S. Foreign Account Tax Compliance Act ( FATCA ) and Other Matters Presentado por: Mark A. Chaves, CPA Ganancias de Capital vs Ordinarias Inversionistas extranjeros adquiriendo Bienes Raíces en los
Más detallesDECLARACIONES ENMENDADAS 1040X
ENMIENDAS 1040X Una declaración de impuestos enmendada generalmente le permite corregir el estado estado civil, sus ingresos, agregar deducciones o créditos que pueden cambiar el resultado de su planilla,
Más detallesFISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES
BOLETI N INFORMATIVO Nº 78 INFORMACIÓN COLECTIVO DE PREJUBILADOS FISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES APORTACIONES VOLUNTARIAS 1 FISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES. APORTACIONES VOLUNTARIAS. Prácticamente
Más detallesAño contributivo comenzado el de de 20 y terminado el de de 20 Número de Seguro Social. bajo las siguientes leyes: Socio ilimitado
Formulario 480.6 SE Rev. 03.13 Nombre y Dirección del Socio Nombre y Dirección de la Sociedad Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA DECLARACION INFORMATIVA SOCIEDAD ESPECIAL Participación
Más detallesEstado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno
Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno REGLAMENTO NÚM. 60 EXCLUSIÓN DEL PAGO DE CONTRIBUCIÓN SOBRE INGRESOS DEL SALARIO DEVENGADO POR HORAS
Más detallesSupongamos que un trabajador solicita su jubilación el 31 de enero de 2012, teniendo acreditadas unas determinadas bases de cotización.
GUÍA PRÁCTICA DE JUBILACIÓN Cálculos para la pensión de jubilación REFORMA DE LA JUBILACIÓN SEGÚN PROYECTO GOBIERNO 2011 NUESTRO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL ES CONTRIBUTIVO, NO DE CAPITALIZACIÓN, POR CONSIGUIENTE
Más detallesAtención a dependientes
Atención a dependientes Cuenta de gastos flexible Su tiempo vale dinero. Ahora puede ahorrar ambos. 24.02.306.1A (5/05) Atención a dependientes Cuenta de gastos flexible Si su familia es como muchas de
Más detallesPreguntas y Respuestas Preparación y Radicación Electrónica de Planillas Trimestrales
El Boletín Informativo de Rentas Internas Núm. 12-14, emitido el 27 de diciembre de 2012, anunció el establecimiento de una aplicación electrónica para la preparación y radicación del Formulario 499 R-1B,
Más detallesRegulaciones para Agentes de Jugadores
Regulaciones para Agentes de Jugadores H 5 Agentes de Jugadores H.5.1 Estas reglas gobiernan aquellas actividades realizadas por los agentes de jugadores (en adelante, Agente(s)), quiénes se encargan de
Más detallesDepartamento Jurídico
INFORME JURIDICO LEY N 20.822, LA CUAL OTORGA A LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN QUE INDICA UNA BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO El día 09 de abril de 2015, se publicó en el Diario Oficial la Ley N
Más detallesEnseguida se menciona en qué consisten cada una de las siguientes facilidades:
Facilidades de pago Existen facilidades de reducción de multas, aplicación de la tasa de recargos por prórroga, así como de condonación de multas, que se otorgan a aquéllos contribuyentes que ya tienen
Más detallesUnidad 8. Explicación de los regímenes patrimoniales
Unidad 8 Explicación de los regímenes patrimoniales LA SOCIEDAD CONYUGAL Como lo señalamos al concluir el tema anterior, el Código Civil para el D.F. concede a los cónyuges la más amplia libertad para
Más detallesCAPITULO III DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE NACEN DEL MATRIMONIO
CAPITULO III DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE NACEN DEL MATRIMONIO Los cónyuges están obligados, a contribuir cada uno por su parte, a los fines del matrimonio y a socorrerse mutuamente. Toda persona tiene
Más detallesTrabajo Semanal Alternativo
Trabajo Semanal Alternativo 1. Qué es trabajo semanal alternativo? SUS DERECHOS LEGALES En una semana laboral normal, si usted trabaja más de ocho horas diarias, su empleador está obligado a pagarle tiempo
Más detallesI. DISPOSICIONES GENERALES
POLÍTICA DE CLASIFICACIÓN DE CLIENTES I. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. El propósito de esta Política de Clasificación de Clientes de DELTASTOCK es establecer normas internas para la clasificación de los
Más detallesArtículo 176. Fracción V
Artículo 176 Fracción V Las aportaciones complementarias de retiro realizadas directamente en la subcuenta de aportaciones complementarias de retiro, en los términos de la Ley de los Sistemas de Ahorro
Más detallesGeneral. Elegibilidad y Establecimiento de Cuenta
General (1) Que es una cuenta de Ahorros de Salud (HSA)? Una Cuenta de Ahorros de Salud (HSA), es una cuenta que le permite a usted ahorrar dinero para gastos médicos en una base de beneficio de impuestos.
Más detallesSUS DERECHOS LEGALES. El sueldo mínimo actual en California es de $8.00 por hora desde el 1 de enero, 2008.
Sueldo Mínimo SUS DERECHOS LEGALES Esta publicación es un breve resumen de las leyes salariales de California y no aborda el salario mínimo federal. Como el salario mínimo estatal ($8.00 por hora desde
Más detallesCONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA DIVISION DE TOMA DE RAZON Y REGISTRO SUBDIVISION JURIDICA
CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA DIVISION DE TOMA DE RAZON Y REGISTRO SUBDIVISION JURIDICA I.- PRINCIPALES BENEFICIOS. LEY SOBRE EXONERADOS POLÍTICOS Los beneficios que la ley Nº 19.234 ha establecido
Más detallesNovedades legislativas
REVISTA JURÍDICA JUNIO DE 2014 ~ Sumario ~ Novedades legislativas Diversas cuestiones en relación con la aplicación de la reducción en el Impuesto sobre Sucesiones por adquisición de empresa individual
Más detallesOBLIGACIÓN DE CONTINUAR COTIZANDO AL IVSS DE AQUELLOS TRABAJADORES QUE SON BENEFICIARIOS DE LA PENSIÓN POR VEJEZ TITULO V REGIMEN DE TRANSICION
OBLIGACIÓN DE CONTINUAR COTIZANDO AL IVSS DE AQUELLOS TRABAJADORES QUE SON BENEFICIARIOS DE LA PENSIÓN POR VEJEZ De acuerdo con la normativa vigente desde el 30 de diciembre del año 2002, fecha en la cual
Más detalles12 falsos mitos sobre las nulidades matrimoniales en la Iglesia Católica
12 falsos mitos sobre las nulidades matrimoniales en la Iglesia Católica MITO NÚMERO UNO: Una persona divorciada está automáticamente excomulgada de la Iglesia católica La verdad es que el divorcio en
Más detallesCapítulo 2 Tratamiento Contable de los Impuestos. 2.1 Normas Internacionales de Contabilidad
Capítulo 2 Tratamiento Contable de los Impuestos 2.1 Normas Internacionales de Contabilidad Las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) o International Financial Reporting Standard (IFRS) son los
Más detallesNotificación de Prácticas de Privacidad de PMC. Esta Notificación es efectiva desde el 1 de enero de 2015
Notificación de Prácticas de Privacidad de PMC Esta Notificación es efectiva desde el 1 de enero de 2015 ESTA NOTIFICACIÓN DESCRIBE CÓMO SU INFORMACIÓN MÉDICA PUEDE SER UTILIZADA O DIVULGADA Y CÓMO USTED
Más detalles7 Resumen de Beneficios y Cubiertas y Glosario Uniforme
1 de agosto de 2012 7 Resumen de Beneficios y Cubiertas y Glosario Uniforme de Términos de Seguro En conformidad con la Sección 2715 de la Ley PHS, los Departamentos del Tesorería, Trabajo y Salud y Servicios
Más detallesCapítulo cuarto El derecho a suceder: apertura y transmisión, aceptación y repudio
Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM Capítulo cuarto El derecho a suceder: apertura y transmisión, aceptación y repudio
Más detallesMEMORÁNDUM - CLASES DE ENTIDADES COMERCIALES. Selección de la Entidad Para Hacer Negocios
MEMORÁNDUM - CLASES DE ENTIDADES COMERCIALES Selección de la Entidad Para Hacer Negocios La selección del tipo de entidad para hacer negocios no se puede explicar en un escrito como este ya que el tema
Más detallesDeclaración Anual 2006
Declaración Anual 2006 De los ingresos por Salarios y en general por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado Expositores CPC Arturo Zepeda Pineda C.P. José Luis Vázquez García 1 Ley del Impuesto
Más detallesLa paternidad es un asunto muy serio. Lo que usted hace hoy puede cambiar su vida y la de su hijo/a para siempre.
7. Paternidad La paternidad es un asunto muy serio. Lo que usted hace hoy puede cambiar su vida y la de su hijo/a para siempre. Limitación de Responsabilidad (Advertencia legal) North Penn Legal Services
Más detallesAMERICAN UNIVERSITY OF PUERTO RICO POLÍTICA DE DEVOLUCIÓN DE FONDOS DE TÍTULO IV
AMERICAN UNIVERSITY OF PUERTO RICO POLÍTICA DE DEVOLUCIÓN DE FONDOS DE TÍTULO IV Los fondos de los programas de Título IV se otorgan a los estudiantes asumiendo que éstos van a asistir a la Institución
Más detallesCUANDO EL PARTICIPANTE NO SE HA JUBILADO O NO SE HA MUERTO
INFORMACIÓN PARA REDACTAR UNA QDRO [ORDEN CALIFICADA DE RELACIONES DOMÉSTICAS] PARA DIVIDIR LOS INTERESES DE LOS BIENES GANACIALES EN LA PENSIÓN DEL FONDO FIDEICOMISO DE LOS OBREROS PARA EL NORTE DE CALIFORNIA
Más detallesPUNTOS SOBRESALIENTES DEL PLAN PLAN DE AHORROS 401(k) DE CIRS PLAN DE PENSIÓN CIRS PLAN DE SEGURO DE VIDA GRUPAL Y BENEFICIOS
PUNTOS SOBRESALIENTES DEL PLAN PLAN DE AHORROS 401(k) DE CIRS PLAN DE PENSIÓN CIRS PLAN DE SEGURO DE VIDA GRUPAL Y BENEFICIOS Introducción Bienvenido al sistema Cultural Institutions Retirement System
Más detallesReforma Contributiva de Puerto Rico: Cambios Significativos a Compañías de Responsabilidad Limitada y Sociedades
Reforma Contributiva de Puerto Rico: Cambios Significativos a Compañías de Responsabilidad Limitada y Sociedades Rolando López, Socio 15 de febrero de 2011 Compañías de Responsabilidad Limitada- ( LLC
Más detallesEl Divorcio (Disolución del Casamiento) y la Custodia en el Estado de Colorado
Esta información es presentada por Colorado Legal Services, Inc., (CLS), como un servicio público con la intención de informar, no aconsejar. Nadie debe intentar de interpretar o aplicar ninguna ley sin
Más detallesARTÍCULOS NIIF 5 ACTIVOS NO CORRIENTES MANTENIDOS PARA LA VENTA Y OPERACIONES DISCONTINUAS. Por C.P.C. GERARDO QUEZADA* gerardoquezada@bdomexico.
ARTÍCULOS www.bdomexico.com 16 de Mayo de 2011 NIIF 5 ACTIVOS NO CORRIENTES MANTENIDOS PARA LA VENTA Y OPERACIONES DISCONTINUAS Por C.P.C. GERARDO QUEZADA* gerardoquezada@bdomexico.com Cuántas veces nos
Más detallesFAFSA 2014-15 Y PLANILLAS 2013
FAFSA 2014-15 Y PLANILLAS 2013 Francisco Santiago Caraballo CPA,MBA (787) 783-7933/(787) 460-2643 franciscos@prtc.net Circular 230 - Departamento del Tesoro Federal El siguiente material no intenta, ni
Más detallesSu Solicitud del Mercado de Seguros: Comprobación de identidad (ID) e inconsistencias en la información
Su Solicitud del Mercado de Seguros: Comprobación de identidad (ID) e inconsistencias en la información Cuando llene una solicitud para conseguir cobertura médica a través del Mercado de seguros, tendrá
Más detallesGeneración F Único. Para una nueva generación de personas que piensan en su futuro. Seguros Ahorro Pensiones
Generación F Único Para una nueva generación de personas que piensan en su futuro Seguros Ahorro Pensiones Un producto a largo plazo para invertir de forma segura Ya puede invertir en los principales mercados
Más detallesInformación importante para el proveedor de Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS)
STATE CALIFORNIA OF CALIFORNIA DEPARTMENT OF SOCIAL SERVICES HEALTH AND HUMAN SERVICES AGENCY ADULT PROGRAMS DIVISION Información importante para el proveedor de Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS) Un
Más detalles