Lcdo. René J. Avilés García

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Lcdo. René J. Avilés García"

Transcripción

1 Consideraciones Legales Sobre Planes de Retiro Cualificados en Ocasión de Muerte y Divorcio Lcdo. René J. Avilés García El contenido de esta presentación ha sido preparado para propósitos educativos. Su intención no es, y no constituye, asesoría legal. Se le recomienda a todo el que lea esta presentación a que consulte con su abogado y/o asesor financiero antes de tomar acción con relación a los temas aquí descritos. Esta discusión no fue escrita para ser usada, no está intencionada para ser usada, y no puede ser usada, entre otros, para propósitos de evitar las penalidades de contribución sobre ingresos federal de los Estados Unidos de América que puedan ser aplicables. Esa discusión escrita no apoya la promoción o mercadeo de transacción alguna. Esta divulgación se provee para cumplir con nuestras obligaciones bajo la Circular 230 quegobierna nuestros estándares depráctica ante el IRS. 2 1

2 Consideraciones Iniciales Ley de Seguridad de Ingreso de Retiro de Empleados de 1974, según enmendada (ERISA). Regula la administración de planes de pensión (D/B, D/C) y de bienestar (Salud; STD; LTD; AD& D, Seguro de Vida) provisto por patronos a sus empleados. Aplica a planes de pensión en Puerto Rico (ERISA 3(10)). 3 Consideraciones Iniciales ERISA desplaza cualquier legislación local que afecte o impacte a un plan cubierto por dicha ley sobre dicha materia ( preemption ). (ERISA 514) 4 2

3 Pago de Beneficios en Planes de Pensión Sujetos a ERISA Forma normal de pago para participantes casados: Anualidad Mancomunada Con beneficios para el cónyuge superviviente QJSA/QPSA (ERISA 205(a)) 5 Y si el Plan no Cumple con el Requisito de Proveer QJSA / QPSA? Entre otros, se pone en riesgo la cualificación del plan de retiro. Código de Rentas Internas para un Nuevo de Puerto Rico de 2011, según enmendado (Código PR), requiere que los planes que aspiren a ser cualificados bajo el Código PR cumpla con los requisitos de ERISA (Código PR (a)(9)). 6 3

4 A qué Planes de Retiro Cualificados les Aplican los Requisitos QJSA / QPSA? Planes de Beneficio Definidos (D/B) tales como planes de pensión y cash balance (ERISA 205(b)(1)(A)). Planes de aportaciones definidas (D/C), que están sujetos a ciertos requisitos de capitalización como los Money Purchase Plans y Target Benefit Plans. ERISA 205(b)(1)(B) Otros planes D/C, a menos que cumplan con ciertas excepciones. 7 A qué Planes D/C no les Aplican las Reglas QJSA / QPSA? Planes de participación en ganancias ( profit-sharing ), de bonificación en acciones ( stock bonus ) o de aportación electiva o diferidas (401K/1165(e)/ (d)); Que provean que la totalidad del beneficio acumulado del participante le sea pagado en ocasión de su muerte al cónyuge sobreviviente, (si tuviese uno) o a su beneficiario designado; Si el participante no ha escogido que las distribuciones se le haga en forma de anualidad por su vida; Si el plan no es un plan sucesor ( transferee plan ) de un plan al que si le aplican las reglas QJSA/QPSA; 8 4

5 A qué Planes D/C no les Aplican las Reglas QJSA / QPSA? (Cont.) Si el plan le hace disponible el beneficio al cónyuge sobreviviente (si aplica) dentro de un período de tiempo razonable (e.g., 90 días desde la muerte); y Si el plan ajusta el beneficio del cónyuge superviviente por las ganancias y pérdidas ocurridas luego de la muerte del participante, de la misma forma que se ajustan los balances de otros participantes. (Se tienen que cumplir todos los requisitos) (ERISA 205 (b)(1)(c); IRS Reg (a) 20 Q&A3) 9 Y esto, Qué Significa en Caso de la Muerte del Participante? Que si estaba casado y el plan está sujeto a las Reglas de QJSA/QPSA (D/B, Money Purchase, Target Benefit), el cónyuge es el beneficiario como regla general ( default ). Si se quiere renunciar a esta forma default, se tiene que pedir por escrito, con el consentimiento del cónyuge. Sin dicho consentimiento, la renuncia al beneficio en forma de QJSA/QPSA es inválida. ERISA 205(c)(2) 10 5

6 Y si el Plan no está Sujeto a las Reglas de QJSA / QPSA? (profit- Sharing, 1165e, etc.) El resultado es el mismo si el participante estaba casado. Para que no aplique el requisito de QJSA/QPSA, una de las condiciones es precisamente que el beneficiario standard de un participante casado sea su cónyuge. Y para cambiar al beneficiario standard se requiere el mismo consentimiento que en el caso de planes sujetos a las Reglas de QJSA/QPSA. ERISA 205(b)(1)(C)(i) 11 Y si había Capitulaciones Matrimoniales? Ciertos tribunales de E.E.U.U. han determinado que el consentimiento requerido bajo ERISA 205 NO se cumple con la mera firma de capitulaciones matrimoniales. Se requiere la firma del documento de consentimiento según ERISA 205. Casos: Hurwitz, Peter v. Joan Sherm (1992, CA2) 982 F2d 778 Hagwood, Mary M. v. Charles Newton, Jr. (2002, CA4) 282 F3d 285 National Automobile Deales & Associates Retirement Trust v. Donna M. Arbeitman (1996. CA8) 89 F3d

7 Y si el Participante no estaba casado? El beneficio se le pagará al beneficiario designado por el participante, de acuerdo a los términos constitutivos del Plan. Issue de desplazamiento ( preemption ). Issue cuando no hay beneficiario designado. 13 Derechos del Cónyuge en caso de Divorcio: Regla General: ERISA prohíbe que los planes de pensión permitan que los beneficios sean cedidos o enajenados ( assigned or alineated ). ERISA 206(d)(1) Excepción: Derechos sobre beneficios pagaderos a terceros bajo una Orden de Relaciones Domésticas (DRO) que cumpla con los requisitos para considerarse como una Orden de Relaciones Domésticas Cualificada (QDRO). ERISA 206(d)(3) 14 7

8 Qué es un DRO? (ERISA 206(d) (3) (B) (ii)) Cualquier dictamen, orden o decreto. Que se relacione con: (i) provisión de alimentos a menores ( child support ); (ii) pagos de pensión alimentaria a excónyuge ( alimony ); o (iii) derechos sobre propiedad conyugal a un cónyuge, ex-cónyuge, hijo u otro dependiente del participante del Plan ( Alternate Payee o AP ) y Que sea dictado a tenor con la ley estatal sobre relaciones domésticas. 15 Qué es un DRO? (ERISA 206(d) (3) (B) (ii)) (Cont.) Un DRO: Que crea o reconozca la existencia del AP para recibir toda o una porción de los beneficios del Plan pagaderos al participante, Que especifique ciertos hechos y datos, tales como (a) nombre y dirección del Participante; (b) nombre y dirección del AP; (c) cantidad ($) o porción (%) del beneficio del Plan que le será pagado al AP o la forma en que dicha cantidad o por ciento que se pagará; (d) número de pagos o período a los cuales la orden aplica, y (e) nombre del Plan al cual la orden aplica, y 16 8

9 Qué es un DRO? (ERISA 206(d) (3) (B) (ii)) (Cont.) Que no requiera que: (a) El plan provea tipos de beneficios adicionales a los que ya provee; (b) el Plan provea beneficios aumentados; o (c) se realicen pagos a un AP cuando ya los beneficios son previamente requeridos bajo otro QDRO a favor de otro AP. 17 Quién decide si un DRO es un QDRO? El Administrador del Plan. ERISA 206(d)(3)(G) Cada plan deberá tener procedimientos por escrito para manejar las determinaciones de si un DRO es un QDRO, y las notificaciones requeridas a participantes y AP. 18 9

10 Qué hago si se determina que un DRO es un QDRO? Hacer lo que diga la orden. Generalmente implica (a) crearle una cuenta (o segregar el beneficio) para el AP; o (b) hacerle una distribución al AP. 19 Y se le puede Distribuir el Dinero al Ex-Cónyuge? Depende ERISA 206(d)(3)(E). Si el participante no se ha retirado aún, cuando llegue a la fecha más temprana de retiro. Fecha más temprana de retiro = Lo que ocurra primero, entre: La fecha en que el participante tenga derecho a una distribución bajo el plan; o Lo que ocurra último entre (a) la fecha en que el participante cumpla 50 años; o (b) la fecha más temprana en que pueda o pudiese comenzar a recibir beneficios si se hubiese separado del servicio

11 Ejemplo: Y se le puede Distribuir el Dinero al Ex-Cónyuge? (Cont.) D/C Plan permite a un participante hacer retiros solo cuando llegue a la edad de 59 ½ o al separarse del servicio. Fecha más temprana de retiro = Lo que ocurra primero entre: (1) La fecha de separación de servicio o 59 ½ años, o (2) Lo que ocurra último entre (a) la fecha en que el participante llegue a la edad de 50 años, o (b) la fecha en que el participante pudiese recibir el balance de su si hubiese terminado su empleo. 21 Y se le puede Distribuir el Dinero al Ex-Cónyuge? (Cont.) Ejemplo: (Cont.) Como en este ejemplo el participante podría separarse del servicio en cualquier momento (i.e., 2(b)), lo último entre las 2 fechas bajo el (2) es llegar a la edad de 50 años. Por tanto, la fecha más temprana de retiro es lo que ocurra primero entre (1) llegar a la edad de 59 ½ o separación del servicio; ó (2) llegar a la edad de 50 años. Dado que la edad de 50 ocurre primero que la edad de 59 ½, la fecha más temprana de retiro es lo primero que ocurre entre la edad de 50 y la separación del servicio. Fuente: EBSA, U.S. Department of Labor, QDROS The Division of Pensions through Qualified Domestic Relations Orders, QSA 3-10 Ex. 1 (1997)

12 Y si quiero lograr que se le distribuya la cantidad al AP inmediatamente, se puede? Tanto el IRS (Notice 97-11, IRB, 12/30/1996) como el US-DOL (QDROs The Division of Pensions through Qualified Domestic Relations Orders, Q&A 309) como la jurisprudencia (Custer v. Custer, 776 S.W. 2d 92 (1988)) han interpretado que un plan puede disponer para que el AP pueda elegir recibir un pago global de su interés por separado en cualquier momento, aún antes de que el participante lo pudiese hacer. Lo importante es que los términos del plan lo permitan. 23 Y qué hago si el ex-cónyuge pide que le den dinero directamente, sin orden del Tribunal? NO SE LO DA. La cláusula anti-enajenación de ERISA prohíbe una distribución sin mediar una orden del tribunal que se considere un QDRO. Y si el tribunal ordena la consignación de fondos en lo que se dilucida la situación? Se opone a la orden. Ya tribunales de PR se han expresado a los efectos de que solo se pueden hacer distribuciones a estos efectos que cumplan con los requisitos de QDRO. Véase, Ramos v. Serrano 2006 WL (TCA), 28 de febrero de

13 Integración con el Código Civil de Puerto Rico Bienes Privativos: Son bienes propios de cada cónyuge: Los que aporte al matrimonio de su pertenencia; Los que adquiera durante el matrimonio por título lucrativo (i.e., donación, herencia, legado); Los que adquiera por retracto o por permuta con otros bienes privativos; y Los comprados con dinero exclusivo de la persona. ( Código Civil de P.R. Art. 1299). 25 Aquellos: Bienes Gananciales: Adquiridos por título oneroso durante el matrimonio a costa del caudal común, bien adquirido para la comunidad o para uno solo de los esposos; Los obtenidos por la industria, sueldo o trabajo de los cónyuges o de cualquiera de ellos; y Los frutos, rentas o intereses percibidos o devengados durante el matrimonio, procedentes de los bienes comunes o de los peculiares de cada uno de los cónyuges. (Código Civil de P.R., Art. 1301) 26 13

14 Usufructo o Pensión: El derecho de usufructo o pensión perteneciente a uno de los cónyuges perpetuamente o de por vida, formará parte de sus bienes propios, pero los frutos, pensiones e intereses devengados durante el matrimonio serán gananciales. Se comprende en esta disposición el usufructo que tienen los cónyuges en los bienes de sus hijos, aunque sean de otro matrimonio. (Código Civil de P.R., Art. 1303) 27 Presunción de Ganancial: El Artículo 1307 del Código Civil de P.R. establece una presunción de que todos los bienes adquiridos durante el matrimonio, mientras no se pruebe que pertenecen privativamente a uno de los cónyuges, son gananciales. Ej. Capitulaciones Matrimoniales 28 14

15 Y qué ha dicho el Tribunal Supremo de Puerto Rico? Muchas cosas diferentes. 29 Pensionado del ejército. Casado bajo SLG. Primer Caso: Maldonado v Tribunal, 100 D.P.R. 371 (1972) (Derecho a la Pensión) Pensión D/B no-contributorio (i.e., el participante no aportaba). Se divorcia cuando ya estaba recibiendo pagos periódicos. Privativo o Ganancial? 30 15

16 Primer Caso: Maldonado v Tribunal, 100 D.P.R. 371 (1972) (Derecho a la Pensión) (Cont.) TSPR dice que el derecho a la pensión es privativo; basándose en que la doctrina alude a su carácter personalísimo por tratarse de pagos de subsistencia. Pero las cantidades ya abonadas durante el matrimonio tienen el carácter de frutos civiles, y son gananciales mientras se perciban durante el matrimonio. (Art. 1303) Una vez disuelto el matrimonio, los pagos periódicos posteriores, al igual que el derecho a la pensión, son privativos. 31 Segundo Caso: Rosa Resto v Rodríguez, 111 D.P.R. 89 (1981) (Crédito por Aportaciones del Empleado) Aunque el derecho a la pensión es privativo, el excónyuge tiene derecho a un crédito por el 50% de las aportaciones gananciales del salario realizadas durante el matrimonio. Dicho crédito debe cobrarse de los restantes bienes de la SLG, sin incluir los fondos de la pensión. Sólo en el caso en que los otros bienes no fuesen suficientes se podría cobrar de la pensión, pero en ese caso el cumplimiento de esa parte de la división de la SLG se difiere hasta la distribución del beneficio bajo los términos del Plan

17 Segundo Caso: Rosa Resto v Rodríguez, 111 D.P.R. 89 (1981) (Crédito por Aportaciones del Empleado) (Cont.) Aunque el derecho a la pensión es privativo, el excónyuge tiene derecho a un crédito por el 50% de las aportaciones gananciales del salario realizadas durante el matrimonio. Dicho crédito debe cobrarse de los restantes bienes de la SLG, sin incluir los fondos de la pensión. Sólo en el caso en que los otros bienes no fuesen suficientes se podría cobrar de la pensión, pero en ese caso el cumplimiento de esa parte de la división de la SLG se difiere hasta la distribución del beneficio bajo los términos del Plan. 33 Segundo Caso: Rosa Resto v Rodríguez, 111 D.P.R. 89 (1981) (Crédito por Aportaciones del Empleado) (Cont.) Implicaciones: Limita el alcance de Maldonado, en el caso de planes contributorios. En estos casos, el excónyuge no sólo no tiene que devolver lo que ya recibió durante el matrimonio, sino que también tendría un crédito por el 50% de las aportaciones gananciales realizadas durante el matrimonio

18 Tercer Caso: Benítez v García, 126 D.P.R. 302 (1990) (Distribución en un Pago Global) Participante en Plan D/B de Goya no-contributorio. Esposa muere en el Participante se casa de nuevo en el Participante recibe todo su beneficio en un Lump-Sum en el Participante muere en el 1984 sin testamento. La distribución del pago global, es privativa o ganancial? 35 Tercer Caso: Benítez v García, 126 D.P.R. 302 (1990) (Distribución en un Pago Global) (Cont.) TSPR tiene que decidirse entre si el pago Lump-Sum es la liquidación de su derecho (privativo) o un pago realizado durante el matrimonio como fruto civil. (ganancial). TSPR acoge la primera interpretación y determina que si el derecho a la pensión es privativo, el pago del Lump-Sum, que equivale a la devolución del principal o aportación, también debe serlo. Concluye que el pago Lump-Sum es privativo y que no le corresponde crédito a la viuda (nueva) pues el plan nocontributorio era contributorio

19 Tercer Caso: Benítez v García, 126 D.P.R. 302 (1990) (Distribución en un Pago Global) (Cont.) Nótese que aquí no se implicaban las disposiciones de QJSA/QPSA pues el participante ya había recibido la distribución de su beneficio al ocurrir la muerte. Nótese que tampoco se le concede crédito al cónyuge supérstite por aportaciones gananciales. Pregunta: qué pasaría si el Plan hubiese sido contributorio? 37 Cuarto Caso: Carrero Quiles v Santiago Feliciano 133 D.P.R. 727 (1993) (Distribución en Pago Global) Participante en unplan Profit-Sharing de Banco Popular. Plan D/C no contributorio, en el cual el patrono hacía aportaciones de acuerdo a las ganancias de la empresa. El plan permitía al empleado hacer retiros durante el empleo por razón de apuros económicos ( handship ) de hasta el 50% del balance de su cuenta bajo el Plan. Participante termina el empleo (marzo de 1991) y se divorcia (abril de 1991). En algún momento post-terminación, recibe la distribución de su beneficio. Ex-cónyuge trata de cobrar contra el dinero distribuido por considerarse bien ganancial

20 Cuarto Caso: Carrero Quiles v Santiago Feliciano 133 D.P.R. 727 (1993) (Distribución en Pago Global) (Cont.) TSPR analiza el plan Profit-Sharing y determina que: (1) es un incentivo de trabajo ; (2) consiste de aportaciones anuales del patrono que aunque discrecionales se determinan a base del salario del empleado; (3) el empleado va ganando derechos adquiridos (100% una vez cumple 7 años de servicio); (4) el empleado puede hacer retiros durante el empleo en ocasión de necesidad ( hardship ); (5) es un plan que permite al patrono tomar deducciones contributivas sin que las aportaciones sean corrientemente tributables para el empleado (Plan Cualificado). 39 Cuarto Caso: Carrero Quiles v Santiago Feliciano 133 D.P.R. 727 (1993) (Distribución en Pago Global) (Cont.) A base de lo anterior concluye: Que [D]icho plan de compensación diferida no era propiamente un plan de retiro (en contraste con Maldonado). Que [D]istinto a lo ocurrido en Benítez Guzmán v. García, supra, no tenemos una situación donde un empleado que ya había cumplido 65 años de edad y 30 años de servicio en una empresa era acreedor a la pensión por lo que los fondos en el plan de compensación diferida no eran primordialmente un seguro de dignidad para la subsistencia del empleado en la etapa final de su vida, sino que era dinero que podía ser retirado por el empleado antes de su jubilación si encontraba dificultades económicas serias o si dejaba su empleo en el Banco

21 Cuarto Caso: Carrero Quiles v Santiago Feliciano 133 D.P.R. 727 (1993) (Distribución en Pago Global) (Cont.) Dichos fondos tampoco eran aportaciones que el empleado había hecho, junto a otros patronales, a un caudal actuarial para la jubilación, como de ordinario sucede en los planes de retiro. los fondos, más bien, eran una retribución por servicios cuyo pago el patrono postergaba porque fiscalmente era conveniente tanto al patrono como al empleado. En efecto, el sentido real del plan de compensación diferido surge de su naturaleza como esquema contributivo. Concluye, entonces, que las cantidades acumuladas en este son gananciales. 41 Resumen de Jurisprudencia del TSPR: Carácter Privativo o Ganancial Si el beneficiario es de un plan de pensión tradicional, sin aportaciones del empleado, el mismo probablemente es privativo (Maldonado) y aún su distribución o forma global retiene dicho carácter (Benítez). No obstante, pagos periódicos durante el matrimonio se consideran gananciales (Maldonado). Si el plan, irrespectivo de su formato, incluye aportaciones del empleado, hay un crédito ganancial por dichas aportaciones (Rosa Resto), las cuales se pueden reclamar aún después de la distribución del beneficio al participante (Carrero)

22 Resumen de Jurisprudencia del TSPR: Carácter Privativo o Ganancial (Cont.) El plan no tiene que requerir aportaciones del empleado para que haya crédito ganancial si el plan no se considera un plan de pensión, sino más bien un plan de compensación o de retiro diferido (Carrero, Profit-Sharing Plan). 43 Otros Casos del Tribunal Apelativo Ayala v. Tirado, 2004 WL (TCA), 23 de septiembre de TCA determina que tanto las aportaciones como los intereses devengados en la cuenta del participante bajo el plan 401K de Nabisco Royal durante el matrimonio son gananciales. Fernández v. Otero, 2007 WL (TCA), 9 de abril de TCA determina que el ex-cónyuge no tiene derecho a crédito ganancial con respecto a beneficio de plan de retiro D/B no contributorio. Iñigo v. Cruz, 2007 WL (TCA), 29 de junio de TCA determina que el ex-cónyuge si tiene derecho a crédito ganancial por aportaciones en un plan Keogh tipo Target Benefit. Se basa en que las aportaciones eran del propio participante por ser el negocio uno individual ( sole proprietor )

23 Otros Casos del Tribunal Apelativo (Cont.) Gil v. Marini, 2009 WL (TCA), 30 de junio de TCA concluye que las cantidades en un plan de retiro compuesto de aportaciones patronales en el que no hay aportaciones del participante, son privativas y no están sujetas a descubrimiento de prueba en el caso de liquidación de gananciales. Interesantemente, este plan también era un Target-Benefit Plan, pero el individuo (cardiólogo) proveía servicios por medio de una corporación de servicios profesional. 45 Otros Casos del Tribunal Apelativo (Cont.) Cardona v. Oyala, 2009 WL (TCA), 16 de octubre de TCA diferencia entre el plan de retiro tradicional y el plan de participación de ganancias de Holsum. Dispone que la naturaleza ganancial o privativa de los beneficios ofrecidos por un patrono a alguno de los cónyuges depende de los términos particulares de cada programa. Si los mismos poseen las características de un plan de retiro, a saber, que son catalogados como un seguro de dignidad para la subsistencia del empleado en la etapa final de su vida, entonces estamos ante un bien privativo del cónyuge beneficiario. De lo contrario, nos encontramos ante un bien ganancial obtenido durante el matrimonio por razón del trabajo de uno de los cónyuges

24 Otros Casos del Tribunal Apelativo (Cont.) Corrada Rossy v. Marrero Otero, 2010 WL (TCA), 18 de febrero de Confirma sentencia de instancia que determina que un plan de retiro no cualificado equivale a una inversión ganancial. Pero los frutos post-divorcio son privativos; Picó Feliciano v. Nieves Santiago, 2011 WL (2011), 30 de marzo de Revoca resolución de instancia y determina que ex-cónyuge no puede reclamar al participante en el plan de retiro las retenciones de contribución de ingresos de la distribución a dicho ex-cónyuge. 47 Desplazamiento ( Preemption ): Boggs v Boggs; 520US833 (1997) Participante en 3 planes de retiro sujetos a ERISA. Casado con 3 hijos y residente de Louisiana. Esposa era la beneficiaria bajo los planes. Esposa pre-muere con testamento en que designa a sus hijos como beneficiario del 2/3 de su interés en los planes de retiro. Participante contrae matrimonio nuevamente. Participante muere. A quién le toca el $? A la segunda esposa? A los hijos? 48 24

25 Desplazamiento ( Preemption ): Boggs v Boggs; 520US833 (1997) (Cont.) Tribunal Supremo Federal falla a favor de la segunda esposa. Determina que ERISA desplaza y deja sin efecto la ley estatal que permitía que la esposa original transfiriera por medio de testamento su interés en los beneficios no distribuidos bajo los planes de pensión. Dictamina que dicha transferencia hubiera violado la cláusula de anti-enajenación de ERISA 206(d), y hubiese ido en detrimento del derecho al QJSA de la segunda esposa, protegido bajo ERISA 205(a). 49 Implicaciones del Caso Boggs en Puerto Rico Requiere distribuciones que podrían ir en contra de las reglas de bienes privativos y gananciales. Posible problema de lesión de legítima de herederos. Duda: Procede la reclamación de herederos al beneficiario designado una vez el Plan distribuya los activos? 50 25

26 Kennedy v DuPont, 555 U.S. (2009), 129 S. Ct. 865 Participante en plan D/C que designa a su esposa como beneficiaria. Participante y esposa se divorcian. En el acuerdo de divorcio la esposa acuerda renunciar a su beneficio bajo el plan en un acuerdo que no cumple con los requisitos para ser un QDRO. Participante nunca cambió designación de beneficiario con el Administrador del Plan. Participante muere y sus herederos (hijos) tratan de cobrar. 51 Kennedy v DuPont, 555 U.S. (2009), 129 S. Ct. 865 (Cont.) TSF determina que el beneficio le corresponde a la exesposa. El relevo de la ex-esposa en el acuerdo de divorcio no viola la cláusula anti-enajenación de ERISA (206(d)), pero tampoco causa que el Administrador del Plan venga obligado a seguir las disposiciones del relevo en el acuerdo del divorcio, si había una designación de beneficiario válida. Presumiblemente, si los términos del plan proveyesen que en ocasión de divorcio la designación del (ahora) ex-cónyuge se anulaba, y los beneficiarios serían los herederos del participante hasta que éste nombrase un nuevo beneficiario, se hubiese llegado al resultado deseado

27 Windsor v United States (2013, S. Ct.) (133 S. Ct. 2675) Dictamina que la Sección 3 del Defense of Marriage Act (DOMA) que requiere que las leyes federales ignoren los matrimonio del mismo sexo es inconstitucional; Antes de Windsor, la Seción 3 de DOMA requería que la definición de cónyuge bajo las leyes federales (incluyendo ERISA) se interpretaran para significar únicamente matrimonio entre personas de sexo opuesto; La decisión del caso Windsor puede afectar la forma en que se interprete el término cónyuge en el caso de muchos planes de retiro; 53 Windsor v United States (2013, S. Ct.) (133 S. Ct. 2675) (Cont.) Áreas de posible impacto del caso Windsor: a) Designación del beneficiario ( cónyuge ); O Connor v Jennifer J. Tobits (2013, E.D.PA) (2013 WL ); b) Designaciones en QDRO s; c) Designaciones en determinaciones para autorizar distribuciones por urgencia económica ( hardship ); 54 27

28 Resumen: Divorcio & Muerte Buscar los documentos del plan: Plan document SPD Adoption Agreement Contrato Revisar las disposiciones pertinentes: QDRO Designación de Beneficiario Revisar expedientes del Plan: Designación de beneficiario Evidencia de matrimonio 55 Resumen: Divorcio (Cont.) Revisar los documentos recibidos: Carta del participante (no) Carta del ex-cónyuge (no) Carta del abogado (no) Orden del Tribunal (tal vez) 56 28

29 Resumen: Muerte Documentos recibidos Certificado de defunción 57 Preguntas y Respuestas René J. Avilés (787)

LAS MUJERES Y EL AHORRO PARA LA JUBILACIÓN

LAS MUJERES Y EL AHORRO PARA LA JUBILACIÓN LAS MUJERES Y EL AHORRO PARA LA JUBILACIÓN Departamento de Trabajo de los EE.UU. Administración de Seguridad de Beneficios del Empleado La planificación y el ahorro para la jubilación podrán parecer metas

Más detalles

Nuevas Reglas de Tributación de Ingreso de Retiro Por Lcdo. Carlos González 1

Nuevas Reglas de Tributación de Ingreso de Retiro Por Lcdo. Carlos González 1 Nuevas Reglas de Tributación de Ingreso de Retiro Por Lcdo. Carlos González 1 El 8 de febrero de 2013 entraron en vigor los reglamentos del Departamento de Hacienda bajo la Sección 1081.01(b) del Código

Más detalles

Laborers Pension Trust Fund for Northern California 220 Campus Lane, Fairfield, CA 94534-1498 Telephone: (707) 864-2800 Toll Free: 1-(800) 244-4530

Laborers Pension Trust Fund for Northern California 220 Campus Lane, Fairfield, CA 94534-1498 Telephone: (707) 864-2800 Toll Free: 1-(800) 244-4530 Laborers Pension Trust Fund for Northern California 220 Campus Lane, Fairfield, CA 94534-1498 Telephone: (707) 864-2800 Toll Free: 1-(800) 244-4530 INFORMACIÓN PARA REDACTAR UNA QDRO [ORDEN CALIFICADA

Más detalles

AVISO SOBRE IMPUESTOS ESPECIALES FONDO DE PENSIONES PARA LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN DEL CONSEJO DE DISTRITO DE TRABAJADORES

AVISO SOBRE IMPUESTOS ESPECIALES FONDO DE PENSIONES PARA LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN DEL CONSEJO DE DISTRITO DE TRABAJADORES AVISO SOBRE IMPUESTOS ESPECIALES FONDO DE PENSIONES PARA LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN DEL CONSEJO DE DISTRITO DE TRABAJADORES SUS OPCIONES DE REFINANCIACIÓN Ha recibido este aviso porque la totalidad

Más detalles

CUANDO EL PARTICIPANTE NO SE HA JUBILADO O NO SE HA MUERTO

CUANDO EL PARTICIPANTE NO SE HA JUBILADO O NO SE HA MUERTO INFORMACIÓN PARA REDACTAR UNA QDRO [ORDEN CALIFICADA DE RELACIONES DOMÉSTICAS] PARA DIVIDIR LOS INTERESES DE LOS BIENES GANACIALES EN LA PENSIÓN DEL FONDO FIDEICOMISO DE LOS OBREROS PARA EL NORTE DE CALIFORNIA

Más detalles

En qué consiste el régimen de separación de bienes?

En qué consiste el régimen de separación de bienes? En qué consiste el régimen de separación de bienes? Régimen económico matrimonial por el que se produce una separación de patrimonios del marido y la mujer, perteneciendo a cada cónyuge los bienes: a.

Más detalles

AVISO SOBRE IMPUESTOS ESPECIALES REFERENTES A LOS PAGOS DEL PLAN OPCIONES DE REFINANCIACIÓN

AVISO SOBRE IMPUESTOS ESPECIALES REFERENTES A LOS PAGOS DEL PLAN OPCIONES DE REFINANCIACIÓN AVISO SOBRE IMPUESTOS ESPECIALES REFERENTES A LOS PAGOS DEL PLAN OPCIONES DE REFINANCIACIÓN Ha recibido este aviso porque la totalidad o una parte del pago que Usted está recibiendo del Fondo de pensiones

Más detalles

Nuevas Reglas de Gastos Reembolsables a Empleados

Nuevas Reglas de Gastos Reembolsables a Empleados 30 de abril de 2013 Nuevas Reglas de Gastos Reembolsables a Empleados Lcdo. José E. Villamarzo Santiago, CPA 787.759.4120 jvillamarzo@gaclaw.com www.gaclaw.com Aviso Legal Esta presentación ha sido preparada

Más detalles

LEY NÚM. 22 DE 17 DE ENERO DE 2012

LEY NÚM. 22 DE 17 DE ENERO DE 2012 LEY NÚM. 22 DE 17 DE ENERO DE 2012 (Contiene enmiendas incorporadas por las siguientes leyes: Ley Núm. 138 de 11 de julio de 2012; Ley Núm. 241 de 22 de diciembre de 2014.) Para establecer la Ley Para

Más detalles

P. del S. 1112 9 de mayo de 2014

P. del S. 1112 9 de mayo de 2014 TEXTO APROBADO EN VOTACIÓN FINAL POR EL SENADO ( DE JUNIO DE 0) ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO ma. Asamblea ra. Sesión Legislativa Ordinaria SENADO DE PUERTO RICO P. del S. de mayo de 0 Presentado

Más detalles

ANTECEDENTES DE HECHO

ANTECEDENTES DE HECHO Consell Tributari Expediente: 143/11 El Consell Tributari, reunido en sesión de 25 de enero de 2012, conociendo del recurso presentado por Dª. MA P P L i D. JJ S B, ha estudiado la propuesta elaborada

Más detalles

INSTRUCCIONES PARA SOLICITAR UN RETIRO DE DINERO ESTANDO TODAVÍA TRABAJANDO

INSTRUCCIONES PARA SOLICITAR UN RETIRO DE DINERO ESTANDO TODAVÍA TRABAJANDO INSTRUCCIONES PARA SOLICITAR UN RETIRO DE DINERO ESTANDO TODAVÍA TRABAJANDO 1. Lea las Guías para Retirar Dinero y las Notificación Especial sobre Impuestos con Respecto a Pagos del Plan. 2. Complete el

Más detalles

ASSEMBLIES OF GOD MINISTERS BENEFIT ASSOCIATION ACUERDO DE SERVICIO EN EL PLAN 403(b) CON EL EMPLEADOR

ASSEMBLIES OF GOD MINISTERS BENEFIT ASSOCIATION ACUERDO DE SERVICIO EN EL PLAN 403(b) CON EL EMPLEADOR ASSEMBLIES OF GOD MINISTERS BENEFIT ASSOCIATION ACUERDO DE SERVICIO EN EL PLAN 403(b) CON EL EMPLEADOR EL CUAL ES UNA IGLESIA, O UNA ORGANIZACIÓN CALIFICADA CONTROLADA POR UNA IGLESIA PROVEEDOR EXCLUSIVO

Más detalles

SUJECCIÓN AL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES. a) La adquisición de bienes y derechos por herencia, legado o cualquier otro título sucesorio.

SUJECCIÓN AL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES. a) La adquisición de bienes y derechos por herencia, legado o cualquier otro título sucesorio. SUJECCIÓN AL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES Artículo 3 Ley 29/1987. Hecho imponible. 1. Constituye el hecho imponible: a) La adquisición de bienes y derechos por herencia, legado o cualquier otro

Más detalles

GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA. Reglamento para implantar las disposiciones de la Sección 1361 de la Ley Núm.

GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA. Reglamento para implantar las disposiciones de la Sección 1361 de la Ley Núm. GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA Reglamento para implantar las disposiciones de la Sección 1361 de la Ley Núm. 120 de 31 de octubre de 1994, según enmendada, conocida como "Código de Rentas

Más detalles

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA. Reglamento para implantar las disposiciones de las Secciones 1023(bb)(2) y

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA. Reglamento para implantar las disposiciones de las Secciones 1023(bb)(2) y ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA Reglamento para implantar las disposiciones de las Secciones 1023(bb)(2) y 1169B de la Ley Núm. 120 de 31 de octubre de 1994, según enmendada,

Más detalles

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla? 3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado

Más detalles

INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE SERVICIOS DE LA AYUDA DE LA BANCARROTA

INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE SERVICIOS DE LA AYUDA DE LA BANCARROTA Nota: Este aviso y la declaración son requeridos por la legislación adoptada por el Congreso en 2005, después de cabildear intenso por la industria del crédito. En nuestra opinión los diseñan para intimidar

Más detalles

MATRIMONIO Y PATRIMONIO. Trascendencia en el patrimonio personal y empresarial del sí quiero y del ya no te quiero

MATRIMONIO Y PATRIMONIO. Trascendencia en el patrimonio personal y empresarial del sí quiero y del ya no te quiero MATRIMONIO Y PATRIMONIO Trascendencia en el patrimonio personal y empresarial del sí quiero y del ya no te quiero EFECTOS PERSONALES DEL MATRIMONIO Los cónyuges son iguales en derechos y deberes. Los cónyuges

Más detalles

Additional Safe Harbor Explanations of Certain Qualified Plan Distributions

Additional Safe Harbor Explanations of Certain Qualified Plan Distributions Part IV. -- Items of General Interest Additional Safe Harbor Explanations of Certain Qualified Plan Distributions Announcement 2002-46 This announcement contains a safe harbor explanantion in Spanish that

Más detalles

Reforma Contributiva de Puerto Rico: Cambios Significativos a Compañías de Responsabilidad Limitada y Sociedades

Reforma Contributiva de Puerto Rico: Cambios Significativos a Compañías de Responsabilidad Limitada y Sociedades Reforma Contributiva de Puerto Rico: Cambios Significativos a Compañías de Responsabilidad Limitada y Sociedades Rolando López, Socio 15 de febrero de 2011 Compañías de Responsabilidad Limitada- ( LLC

Más detalles

PUNTOS SOBRESALIENTES DEL PLAN PLAN DE AHORROS 401(k) DE CIRS PLAN DE PENSIÓN CIRS PLAN DE SEGURO DE VIDA GRUPAL Y BENEFICIOS

PUNTOS SOBRESALIENTES DEL PLAN PLAN DE AHORROS 401(k) DE CIRS PLAN DE PENSIÓN CIRS PLAN DE SEGURO DE VIDA GRUPAL Y BENEFICIOS PUNTOS SOBRESALIENTES DEL PLAN PLAN DE AHORROS 401(k) DE CIRS PLAN DE PENSIÓN CIRS PLAN DE SEGURO DE VIDA GRUPAL Y BENEFICIOS Introducción Bienvenido al sistema Cultural Institutions Retirement System

Más detalles

REQUISITOS PARA LA SOLICITUD DEL CREDITO CONTRIBUTIVO POR ADQUISICION E INSTALACION DE EQUIPO SOLAR

REQUISITOS PARA LA SOLICITUD DEL CREDITO CONTRIBUTIVO POR ADQUISICION E INSTALACION DE EQUIPO SOLAR CARTA CIRCULAR DE RENTAS INTERNAS NUM. 08-13 ASUNTO: REQUISITOS PARA LA SOLICITUD DEL CREDITO CONTRIBUTIVO POR ADQUISICION E INSTALACION DE EQUIPO SOLAR I. Exposición de Motivos La Ley Núm. 248 de 10 de

Más detalles

Beneficios para sobrevivientes

Beneficios para sobrevivientes Beneficios para sobrevivientes Comuníquese con el Seguro Social Visite nuestro sitio de Internet Nuestro sitio de Internet, www.segurosocial.gov, contiene información valiosa sobre todos los programas

Más detalles

Pensión de Sobrevivencia

Pensión de Sobrevivencia Pensión de Sobrevivencia Es un beneficio previsional al que tienen derecho los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido, siempre que su fallecimiento no sea a causa o con ocasión de su trabajo

Más detalles

INSTRUCCIONES: CÓMO COMPLETAR EL DECRETO DE DISOLUCIÓN DE MATRIMONIO (Divorcio) SIN HIJOS MENORES

INSTRUCCIONES: CÓMO COMPLETAR EL DECRETO DE DISOLUCIÓN DE MATRIMONIO (Divorcio) SIN HIJOS MENORES CENTRO DE AUTOSERVICIO INSTRUCCIONES: CÓMO COMPLETAR EL DECRETO DE DISOLUCIÓN DE MATRIMONIO (Divorcio) SIN HIJOS MENORES Lo que el decreto significa en su caso. El decreto es la orden del tribunal que

Más detalles

TRÁMITES CIVILES A REALIZAR EN CASO DE FALLECIMIENTO

TRÁMITES CIVILES A REALIZAR EN CASO DE FALLECIMIENTO TRÁMITES CIVILES A REALIZAR EN CASO DE FALLECIMIENTO Trámites civiles a realizar en caso de Fallecimiento Página 1 INDICE: 1º).- El certificado de últimas voluntades. 2º).- El título hereditario. 3º).-

Más detalles

Año contributivo comenzado el de de 20 y terminado el de de 20 Número de Seguro Social. bajo las siguientes leyes: Socio ilimitado

Año contributivo comenzado el de de 20 y terminado el de de 20 Número de Seguro Social. bajo las siguientes leyes: Socio ilimitado Formulario 480.6 SE Rev. 03.13 Nombre y Dirección del Socio Nombre y Dirección de la Sociedad Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA DECLARACION INFORMATIVA SOCIEDAD ESPECIAL Participación

Más detalles

CRÉDITO PARA PERSONAS DE 65 AÑOS O MÁS Y CRÉDITO COMPENSATORIO PARA PENSIONADOS DE BAJOS RECURSOS

CRÉDITO PARA PERSONAS DE 65 AÑOS O MÁS Y CRÉDITO COMPENSATORIO PARA PENSIONADOS DE BAJOS RECURSOS CRÉDITO PARA PERSONAS DE 65 AÑOS O MÁS Y CRÉDITO COMPENSATORIO PARA PENSIONADOS DE BAJOS RECURSOS Correo electrónico InfoServ@hacienda.gobierno.pr Consultas Generales (787) 722-0216, Opción 8 DIVISIÓN

Más detalles

Partiendo de lo anterior a continuación respondemos a ciertas preocupaciones que con frecuencia son atendidas en nuestro despacho.

Partiendo de lo anterior a continuación respondemos a ciertas preocupaciones que con frecuencia son atendidas en nuestro despacho. Preguntas Todos los seres humanos que habitan sobre este planeta en algún momento tienen que enfrentarse a la difícil situación de perder, por el mero hecho de la muerte, a uno de sus seres mas queridos,

Más detalles

Fomentar el desarrollo económico y la creación de empleos. Simplificar el sistema contributivo de Puerto Rico

Fomentar el desarrollo económico y la creación de empleos. Simplificar el sistema contributivo de Puerto Rico El Gobierno de Puerto Rico impulsó la reforma contributiva más abarcadora y justa para contribuyentes en la historia de Puerto Rico. Como resultado se aprobó la Ley Núm. 1 de 31 de enero de 2011, conocida

Más detalles

Norma Internacional de Información Financiera nº 2 (NIIF 2)

Norma Internacional de Información Financiera nº 2 (NIIF 2) Norma Internacional de Información Financiera nº 2 (NIIF 2) Pagos basados en acciones Objetivo 1 El objetivo de esta NIIF consiste en especificar la información financiera que ha de incluir una entidad

Más detalles

Ley para Fomentar la Exportación de Servicios Ley Núm. 20 de 2012

Ley para Fomentar la Exportación de Servicios Ley Núm. 20 de 2012 Alerta Contributiva Octubre 2013 Ley para Fomentar la Exportación de Servicios Ley Núm. 20 de 2012 Ley para Incentivar el Traslado de Individuos Inversionistas a Puerto Rico Ley Núm. 22 de 2012 Goldman

Más detalles

PENSIÓN DE INVALIDEZ

PENSIÓN DE INVALIDEZ PENSIÓN DE INVALIDEZ Qué es la Pensión de Invalidez? Beneficio previsional que reciben mensualmente los afiliados que hayan sido declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas

Más detalles

[Modelo del Acuerdo Básico de Acciones a Compra o ABACO]

[Modelo del Acuerdo Básico de Acciones a Compra o ABACO] [Modelo del Acuerdo Básico de Acciones a Compra o ABACO] ACUERDO BÁSICO DE ACCIONES A COMPRA ( ABACO ), DE FECHA [ ], QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE [ ] 1, [POR SU PROPIO DERECHO] (EL INVERSIONISTA ), [REPRESENTADA

Más detalles

Cómo maximizar sus beneficios del Seguro Social

Cómo maximizar sus beneficios del Seguro Social Cómo maximizar sus beneficios del Seguro Social Los beneficios del Seguro Social proporcionan un ingreso mensual a los trabajadores que resulten elegibles, como así también a sus cónyuges, sobrevivientes

Más detalles

Libro de Recursos del Miembro del Plan de Pensiones Emitido en julio de 2012

Libro de Recursos del Miembro del Plan de Pensiones Emitido en julio de 2012 Libro de Recursos del Miembro del Plan de Pensiones Emitido en julio de 2012 ÍNDICE DE MATERIAS NUESTRA MISIÓN COMÚN: CUIDADO Y APOYO... 1 ADVERTENCIA... 1 TÉRMINOS DEFINIDOS... 1 PARTICIPACIÓN... 2 A.

Más detalles

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA REGLAMENTO PARA IMPLANTAR LAS DISPOSICIONES DE LA LEY NUM. 95 DE 8 DE JUNIO DE 2000 QUE AUTORIZA AL SECRETARIO DE HACIENDA A RETENER EL 7.5

Más detalles

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO QUIÉN ES EL PROMOTOR DEL PLAN DE PENSIONES? El Promotor en nuestro caso es el Ministerio del Interior, que es quien

Más detalles

GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA. Reglamento para implantar las disposiciones del Subtítulo C - Caudales Relictos y

GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA. Reglamento para implantar las disposiciones del Subtítulo C - Caudales Relictos y GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA Reglamento para implantar las disposiciones del Subtítulo C - Caudales Relictos y Donaciones de la Ley Núm. 120 de 31 de octubre de 1994, según enmendada,

Más detalles

Atención a dependientes

Atención a dependientes Atención a dependientes Cuenta de gastos flexible Su tiempo vale dinero. Ahora puede ahorrar ambos. 24.02.306.1A (5/05) Atención a dependientes Cuenta de gastos flexible Si su familia es como muchas de

Más detalles

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO CÁMARA DE REPRESENTANTES. P. de la C. 2115 15 DE SEPTIEMBRE DE 2014

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO CÁMARA DE REPRESENTANTES. P. de la C. 2115 15 DE SEPTIEMBRE DE 2014 E--0 ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO ma. Asamblea Legislativa ta. Sesión Ordinaria CÁMARA DE REPRESENTANTES P. de la C. DE SEPTIEMBRE DE 0 Presentado por los representantes Perelló Borrás, Rivera

Más detalles

Anexo del capítulo 2: Protección social

Anexo del capítulo 2: Protección social Anexo del capítulo 2: Protección social En este anexo se describen las diferentes estructuras de organización usadas por las unidades del gobierno para proveer prestaciones sociales, así como los efectos

Más detalles

Cuadro comparativo Mayo 2014

Cuadro comparativo Mayo 2014 Cuadro comparativo Mayo 2014 "Ley del Seguro Social de 1973 Artículo 104. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se otorgará cuando la enfermedad

Más detalles

Pensiones y los planes 401(k)/403(b)

Pensiones y los planes 401(k)/403(b) Pensiones y los planes 401(k)/403(b) 1. Qué es un plan de pensión? SUS DERECHOS LEGALES Los planes de pensión facilitan un flujo continuo de ingresos fijos después de su jubilación. El monto de su ingreso

Más detalles

12 de enero de 2007 DETERMINACION ADMINISTRATIVA NUM. 07-01

12 de enero de 2007 DETERMINACION ADMINISTRATIVA NUM. 07-01 DETERMINACION ADMINISTRATIVA NUM. 07-01 ASUNTO: TRATAMIENTO CONTRIBUTIVO DE INDEMNIZACION RECIBIDA POR CONCEPTO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, POR RAZON DE INCAPACIDAD OCUPACIONAL Y NO OCUPACIONAL; Y PAGOS POR

Más detalles

Manutención de Menores

Manutención de Menores Manutención de Menores Quién tiene que pagar la manutención? Bajo la ley de Virginia, un padre que no tiene la custodia física de un niño tiene el deber de pagar la manutención. Esta persona generalmente

Más detalles

Vale la pena esperar

Vale la pena esperar Los hispanos y el Seguro Social: Cómo maximizar sus beneficios Vale la pena esperar Introducción El Consejo Nacional de La Raza (NCLR, por sus siglas en inglés) la organización nacional más grande de apoyo

Más detalles

CUESTIONARIO INFORMATIVO CABLAW PSC

CUESTIONARIO INFORMATIVO CABLAW PSC Instrucciones: FECHA: CUESTIONARIO INFORMATIVO CABLAW PSC a. Conteste las preguntas para usted y si está casado, también para su cónyuge (aún cuando esté considerando protección legal para usted solamente).

Más detalles

Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno San Juan, Puerto Rico

Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno San Juan, Puerto Rico Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno San Juan, Puerto Rico Carta Circular Año Fiscal 2012-2013 Núm. 1300-08-13 A los Secretarios de Gobierno

Más detalles

El seguro social (SS) es un programa

El seguro social (SS) es un programa Guía sobre incapacidad y atención médica en Estados Unidos El seguro social (SS) es un programa del gobierno que hace pagos mensuales a: Trabajadores con alguna incapacidad. Trabajadores jubilados. Algunos

Más detalles

Ojo: No confundir el uso (que es provisional), con la propiedad.

Ojo: No confundir el uso (que es provisional), con la propiedad. Uno de los mayores problemas que surgen en la pareja tras la crisis matrimonial es la atribución del uso de la vivienda y ajuar familiar. Ojo: No confundir el uso (que es provisional), con la propiedad.

Más detalles

En qué consiste la sociedad bienes gananciales? No serán bienes comunes los bienes obtenidos:

En qué consiste la sociedad bienes gananciales? No serán bienes comunes los bienes obtenidos: En qué consiste la sociedad bienes gananciales? Régimen económico matrimonial por el que se hacen comunes para el marido y la mujer las ganancias o beneficios obtenidos durante el matrimonio, indistintamente,

Más detalles

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO CÁMARA DE REPRESENTANTES. P. de la C. 2050 25 DE JUNIO DE 2014

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO CÁMARA DE REPRESENTANTES. P. de la C. 2050 25 DE JUNIO DE 2014 ma. Asamblea Legislativa ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO E0-0 ra. Sesión Ordinaria CÁMARA DE REPRESENTANTES P. de la C. 00 DE JUNIO DE 0 Presentado por los representantes Perelló Borrás, Rivera Ruiz

Más detalles

Guía sobre seguridad social y el retiro

Guía sobre seguridad social y el retiro Guía sobre seguridad social y el retiro en Estados Unidos El seguro social (SS) es un programa del gobierno que hace pagos mensuales a: Trabajadores jubilados. Trabajadores con alguna incapacidad. Algunos

Más detalles

Norma Internacional de Información Financiera 3 Combinaciones de Negocios. Objetivo. Alcance. Identificación de una combinación de negocios

Norma Internacional de Información Financiera 3 Combinaciones de Negocios. Objetivo. Alcance. Identificación de una combinación de negocios Norma Internacional de Información Financiera 3 Combinaciones de Negocios Objetivo 1 El objetivo de esta NIIF es mejorar la relevancia, la fiabilidad y la comparabilidad de la información sobre combinaciones

Más detalles

Norma Internacional de Información Financiera 2. Pagos basados en acciones

Norma Internacional de Información Financiera 2. Pagos basados en acciones Norma Internacional de Información Financiera 2 Pagos basados en acciones Norma Internacional de Información Financiera 2 Pagos basados en acciones OBJETIVO 1 El objetivo de esta NIIF consiste en especificar

Más detalles

INFORMACIÓN COLECTIVO DE PREJUBILADOS TRATAMIENTO FISCAL

INFORMACIÓN COLECTIVO DE PREJUBILADOS TRATAMIENTO FISCAL BOLETÍN INFORMATIVO Nº44 INFORMACIÓN COLECTIVO DE PREJUBILADOS TRATAMIENTO FISCAL DE LAS PRESTACIONES DERIVADAS DE UN PLAN DE PENSIONES, EN LOS CASOS DE SEPARACIÓN O DIVORCIO. S on varios los partícipes,

Más detalles

Capítulo tercero Régimen patrimonial del matrimonio

Capítulo tercero Régimen patrimonial del matrimonio Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM Capítulo tercero El régimen patrimonial o económico del matrimonio es el sistema

Más detalles

Relacionada con los términos y condiciones establecidos en el artículo # Términos especiales contenidos en el suplemento - México

Relacionada con los términos y condiciones establecidos en el artículo # Términos especiales contenidos en el suplemento - México El presente suplemento específico para el país mencionado tendrá validez si el Comprador libera el Pedido dentro de México o si el Pedido señala en particular, que las disposiciones contenidas en este

Más detalles

GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA. Reglamento para añadir los Artículos 1033.15(a)(7)-1 al 1033.15(a)(7)-6 y

GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA. Reglamento para añadir los Artículos 1033.15(a)(7)-1 al 1033.15(a)(7)-6 y GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE HACIENDA Reglamento para añadir los Artículos 1033.15(a)(7)-1 al 1033.15(a)(7)-6 y 1081.02(a)- 1 al 1081.03(d)-2, al Reglamento Núm. 8049 de 21 de julio de 2011,

Más detalles

INSTRUCCIONES PARA EL EMPLEADOR. Que hacer cuando un participante activo solicita un retiro en-servicio

INSTRUCCIONES PARA EL EMPLEADOR. Que hacer cuando un participante activo solicita un retiro en-servicio INSTRUCCIONES PARA EL EMPLEADOR Que hacer cuando un participante activo solicita un retiro en-servicio 1. Imprima los siguientes formularios y déselos al participante. Los formularios requeridos incluyen:

Más detalles

GAMESA DIVIDENDO FLEXIBLE PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES

GAMESA DIVIDENDO FLEXIBLE PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES GAMESA DIVIDENDO FLEXIBLE PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES 1. En qué consiste Gamesa Dividendo Flexible? Es un sistema de retribución a los accionistas que GAMESA lanza, por segundo año consecutivo, para

Más detalles

Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno

Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno REGLAMENTO NÚM. 60 EXCLUSIÓN DEL PAGO DE CONTRIBUCIÓN SOBRE INGRESOS DEL SALARIO DEVENGADO POR HORAS

Más detalles

Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744

Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Es un beneficio, al que tienen derecho los trabajadores que padezcan una enfermedad

Más detalles

ATENCION: PATRONOS Y EMPLEADOS DE EMPRESAS EN PROCESO DE LIQUIDACION O CIERRE DE NEGOCIOS Y ADMINISTRADORES DE FIDEICOMISOS DE EMPLEADOS

ATENCION: PATRONOS Y EMPLEADOS DE EMPRESAS EN PROCESO DE LIQUIDACION O CIERRE DE NEGOCIOS Y ADMINISTRADORES DE FIDEICOMISOS DE EMPLEADOS DETERMINACION ADMINISTRATIVA NUM. 08-13 ATENCION: PATRONOS Y EMPLEADOS DE EMPRESAS EN PROCESO DE LIQUIDACION O CIERRE DE NEGOCIOS Y ADMINISTRADORES DE FIDEICOMISOS DE EMPLEADOS ASUNTO: TRATAMIENTO CONTRIBUTIVO

Más detalles

JUBILACIONES Y PENSIONES PARA EL AÑO

JUBILACIONES Y PENSIONES PARA EL AÑO 48-53 ASESORIA JURIDICA 530 2/2/10 09:45 Página 48 JUBILACIONES Y PENSIONES PARA EL AÑO 2010 Por Raquel García Blanco, asesora jurídica de ANPE nacional 48 LA Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos

Más detalles

Estado Libre Asociado de Puerto Rico Departamento de Hacienda Área de Contabilidad Central de Gobierno

Estado Libre Asociado de Puerto Rico Departamento de Hacienda Área de Contabilidad Central de Gobierno Estado Libre Asociado de Puerto Rico Departamento de Hacienda Área de Contabilidad Central de Gobierno Carta Circular Año Fiscal 2006-2007 Núm. 1300-28-07 A los Secretarios de Gobierno, Directores de Dependencias

Más detalles

Desde cuándo se producen los efectos del divorcio? Desde la firmeza de la sentencia, nunca retroactivamente.

Desde cuándo se producen los efectos del divorcio? Desde la firmeza de la sentencia, nunca retroactivamente. Qué es el divorcio? Es la acción por la cual se disuelve el matrimonio válidamente contraído, sea éste civil sea religioso, quedando extinguido el vínculo matrimonial. Quién debe decretar el divorcio?

Más detalles

EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO

EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO CC-1999-924 1 EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO Jorge Vargas Cobián y otros Peticionarios v. Jorge González Rodríguez y otros Recurridos Certiorari 99 TSPR 186 Héctor Vargas Rivera y otros Número del

Más detalles

TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES DE VENTA (N/GCOS/1301)

TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES DE VENTA (N/GCOS/1301) TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES DE VENTA () Definiciones Vendedor: la entidad Nutreco identificada en el presupuesto o pedido. Comprador: la parte que celebra un acuerdo con el Vendedor para la compra

Más detalles

P. de la C. 1359 P. del S.1113. Ley Número: 52 Aprobada: 9 de agosto de 1991 LEY

P. de la C. 1359 P. del S.1113. Ley Número: 52 Aprobada: 9 de agosto de 1991 LEY Negociado para el Fomento de Oportunidades de Trabajo Ley 52 P. de la C. 1359 P. del S.1113 Ley Número: 52 Aprobada: 9 de agosto de 1991 LEY Para enmendar la subsección (a), (b), (d), (e) de la Sección

Más detalles

GOBIERNO DE PUERTO RICO SENADO DE PUERTO RICO. P. del S. 2533

GOBIERNO DE PUERTO RICO SENADO DE PUERTO RICO. P. del S. 2533 GOBIERNO DE PUERTO RICO ta Asamblea ma Sesión Legislativa Ordinaria SENADO DE PUERTO RICO P. del S. 0 de abril de 0 Presentado por el señor Rivera Schatz Referido a la Comisión de Jurídico Civil LEY Para

Más detalles

S I N T E S I S T R I B U T A R I A (Agosto, 2011) No.65

S I N T E S I S T R I B U T A R I A (Agosto, 2011) No.65 S I N T E S I S T R I B U T A R I A (Agosto, 2011) No.65 Las ideas son capitales que solo ganan intereses entre las manos del talento Conde de Rivarol PRÉSTAMOS O ANTICIPOS DE DINERO A LOS ACCIONISTAS

Más detalles

BELARRIT Y ASOCIADOS, ABOGADOS Y ASESORES FISCALES, S.L. CL Alcalá, 93 3ºF 28009 Madrid www.belarrit.com

BELARRIT Y ASOCIADOS, ABOGADOS Y ASESORES FISCALES, S.L. CL Alcalá, 93 3ºF 28009 Madrid www.belarrit.com BOLETÍN FISCAL Y CONTABLE DICIEMBRE 2013 TEMAS: ASIENTOS DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES PRÉSTAMOS ENTRE PARTES VINCULADAS A TIPOS SUPERIORES O INFERIOES AL DE MERCADO BELARRIT Y ASOCIADOS, ABOGADOS Y ASESORES

Más detalles

LEY No.390 QUE CONCEDE CAPACIDAD DE LOS DERECHOS CIVILES A LA MUJER DOMINICANA EL CONGRESO NACIONAL EN NOMBRE DE LA REPUBLICA

LEY No.390 QUE CONCEDE CAPACIDAD DE LOS DERECHOS CIVILES A LA MUJER DOMINICANA EL CONGRESO NACIONAL EN NOMBRE DE LA REPUBLICA LEY No.390 QUE CONCEDE CAPACIDAD DE LOS DERECHOS CIVILES A LA MUJER DOMINICANA EL CONGRESO NACIONAL EN NOMBRE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO que las disposiciones del Código Civil y otras leyes que restringen

Más detalles

Licencia para el uso de Proethos

Licencia para el uso de Proethos Licencia para el uso de Proethos Acuerdo de Licencia del Software NOTA AL USUARIO: Por favor lea cuidadosamente este Acuerdo de Licencia del Software ( Acuerdo ). Al utilizar todo o parte de este Software,

Más detalles

Pensión de Invalidez

Pensión de Invalidez Pensión de Invalidez El D.L. 3.500 de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización individual. Este es administrado por instituciones creadas especialmente para tal efecto,

Más detalles

REGLAMENTO DEL PROGRAMA Ande de Compras

REGLAMENTO DEL PROGRAMA Ande de Compras REGLAMENTO DEL PROGRAMA Ande de Compras PROPIEDAD DEL PROGRAMA Y LOS PARTICIPANTES EN EL MISMO 1. El programa pertenece y es promovido por la Caja de Ahorro y Préstamos de la Asociación Nacional de Educadores,

Más detalles

Capítulo sexto Inventario, liquidación, partición de la herencia

Capítulo sexto Inventario, liquidación, partición de la herencia Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM Capítulo sexto Inventario, liquidación, partición de la herencia El inventario

Más detalles

REGÍMENES ECONOMICOS DEL MATRIMONIO

REGÍMENES ECONOMICOS DEL MATRIMONIO 1º.- FAMILIA. REGÍMENES ECONOMICOS DEL MATRIMONIO El matrimonio implica una serie de cargas y se plantean problemas de cómo organizar la comunidad matrimonial desde el punto de vista económico, lo que

Más detalles

SUS DERECHOS LEGALES. El sueldo mínimo actual en California es de $8.00 por hora desde el 1 de enero, 2008.

SUS DERECHOS LEGALES. El sueldo mínimo actual en California es de $8.00 por hora desde el 1 de enero, 2008. Sueldo Mínimo SUS DERECHOS LEGALES Esta publicación es un breve resumen de las leyes salariales de California y no aborda el salario mínimo federal. Como el salario mínimo estatal ($8.00 por hora desde

Más detalles

FONDO DE JUBILACION DELOS PATRONES-SINDICATO DE HOTELES-RESTAURANTES DE LOS ANGELES

FONDO DE JUBILACION DELOS PATRONES-SINDICATO DE HOTELES-RESTAURANTES DE LOS ANGELES Plan de Jubilaci6n Reiterado del FONDO DE JUBILACION DELOS PATRONES-SINDICATO DE HOTELES-RESTAURANTES DE LOS ANGELES como fue ratificado En vigor el 1 o de enero de 2001 y enmendado el31 de diciembre de

Más detalles

CORTE DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO CENTRAL DE CALIFORNIA

CORTE DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO CENTRAL DE CALIFORNIA CORTE DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO CENTRAL DE CALIFORNIA Si usted estuvo trabajando como un empleado no exento o por horas para "JCP Logistics" en el Estado de California en cualquier

Más detalles

CONTABILIDAD DE CONTRIBUCIONES. Edwin Renán Maldonado Medina 1

CONTABILIDAD DE CONTRIBUCIONES. Edwin Renán Maldonado Medina 1 CAPITULO 2 CONTABILIDAD DE CONTRIBUCIONES Edwin Renán Maldonado Medina 1 1 Catedrático Asociado de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. Profesor de impuestos en el Departamento de Contabilidad

Más detalles

Declaración Anual 2006

Declaración Anual 2006 Declaración Anual 2006 De los ingresos por Salarios y en general por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado Expositores CPC Arturo Zepeda Pineda C.P. José Luis Vázquez García 1 Ley del Impuesto

Más detalles

Carolina Marín Pedreño y Lucy Marks

Carolina Marín Pedreño y Lucy Marks Vivir en pecado El efecto de la cohabitación en la pensión compensatoria (Visión desde Inglaterra y Gales) Carolina Marín Pedreño y Lucy Marks Una decisión de la Audiencia Provincial de Barcelona sobre

Más detalles

Hogar seguro: protección financiera familiar que subordina provisionalmente el interés económico de acreedores, propietarios y herederos

Hogar seguro: protección financiera familiar que subordina provisionalmente el interés económico de acreedores, propietarios y herederos Hogar seguro: protección financiera familiar que subordina provisionalmente el interés económico de acreedores, propietarios y herederos Edwin R. Maldonado Medina Universidad de Puerto Rico, Río Piedras

Más detalles

EL PLAN 401(k) DE USW INDUSTRY DESCRIPCIÓN RESUMIDA DEL PLAN MAYO DE 2011

EL PLAN 401(k) DE USW INDUSTRY DESCRIPCIÓN RESUMIDA DEL PLAN MAYO DE 2011 EL PLAN 401(k) DE USW INDUSTRY DESCRIPCIÓN RESUMIDA DEL PLAN MAYO DE 2011 Fondo 401(k) de USW Industry 3320 Perimeter Hill Drive Nashville, Tennessee 37211-4123 Mayo de 2011 PARA TODOS LOS PARTICIPANTES

Más detalles

Carthage Veterinary Service, LTD. Plan de Participación de Beneficios Resumen de la Descripción del Plan

Carthage Veterinary Service, LTD. Plan de Participación de Beneficios Resumen de la Descripción del Plan Carthage Veterinary Service, LTD. Plan de Participación de Beneficios Resumen de la Descripción del Plan Este manual es simplemente un resumen de las principales características del Plan y no una descripción

Más detalles

STATE OF WASHINGTON DEPARTMENT OF SOCIAL AND HEALTH SERVICES DIVISION OF CHILD SUPPORT (DCS)

STATE OF WASHINGTON DEPARTMENT OF SOCIAL AND HEALTH SERVICES DIVISION OF CHILD SUPPORT (DCS) Partes de su orden de manutención División de manutención para niños STATE OF WASHINGTON DEPARTMENT OF SOCIAL AND HEALTH SERVICES DIVISION OF CHILD SUPPORT (DCS) Información para hacer cumplir la manutención

Más detalles

CLAUSULA 132 MONTO DEL SEGURO DE A MESES

CLAUSULA 132 MONTO DEL SEGURO DE A MESES CLAUSULA 132 En caso de fallecimiento de un trabajador sindicalizado de planta, el patrón liquidará en la Oficina de Recursos Humanos del centro de trabajo que corresponda, al beneficiario o beneficiarios

Más detalles

La normativa que regula la tributación de estas remuneraciones se puede clasificar en dos apartados, a saber:

La normativa que regula la tributación de estas remuneraciones se puede clasificar en dos apartados, a saber: INFORME SOBRE TRIBUTACIÓN DE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN LAS EMBAJADAS Y OFICINAS CONSULARES DE ESPAÑA EN EL EXTRANJERO, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LOS CONVENIOS PARA EVITAR

Más detalles

4 Hipotecas y Préstamos

4 Hipotecas y Préstamos 70 A la hora de hacer escrituras para la compra de una vivienda con un préstamo hipotecario, qué trámites puedo hacer yo personalmente y cuáles debe hacer obligatoriamente el notario? La escritura es elaborada,

Más detalles

LCDA. MIRIAM LOZADA RAMIREZ TEL (787)834-3004 FAX (787)986-7346 miriamlozada@gmail.com

LCDA. MIRIAM LOZADA RAMIREZ TEL (787)834-3004 FAX (787)986-7346 miriamlozada@gmail.com LCDA. MIRIAM LOZADA RAMIREZ TEL (787)834-3004 FAX (787)986-7346 miriamlozada@gmail.com LISTA DE COTEJO DE DOCUMENTOS PARA PODER RADICAR CASO DE QUIEBRA Información y Documentos Requeridos Sobre Ingresos,

Más detalles

Temporal Anual Renovable y Nivelado

Temporal Anual Renovable y Nivelado LOS SEGUROS DE VIDA a&p Ahorro & protección Temporal Anual Renovable y Nivelado Conceptos del Seguro de Vida El seguro de Vida es un contrato por el cual el Asegurador se compromete, mediante el cobro

Más detalles

CONDICIONES GENERALES SEGURO COLECTIVO DE VIDA PLAN TEMPORAL ANUAL RENOVABLE

CONDICIONES GENERALES SEGURO COLECTIVO DE VIDA PLAN TEMPORAL ANUAL RENOVABLE P-DV-01-D-12-V1 CONDICIONES GENERALES SEGURO COLECTIVO DE VIDA PLAN TEMPORAL ANUAL RENOVABLE Cláusula 1. Contrato de seguro. El Contrato de Seguro, que regula todas las obligaciones y derechos del Grupo

Más detalles

Campoamor 9 2º 33001 OVIEDO 984 186 927 984 081 875f www.alfredogarcialopez.es/com

Campoamor 9 2º 33001 OVIEDO 984 186 927 984 081 875f www.alfredogarcialopez.es/com Por reconciliación hemos de entender la voluntad expresada de los cónyuges de restituir vigencia plena al matrimonio. Obviamente esto sólo puede ocurrir mientras los sujetos aún son cónyuges, pues una

Más detalles

Sentencia de la Audiencia Nacional de 25-9-2013: Sobre la suscripción de los convenios colectivos de empresa de ámbito territorial estatal.

Sentencia de la Audiencia Nacional de 25-9-2013: Sobre la suscripción de los convenios colectivos de empresa de ámbito territorial estatal. Boletín Derecho Laboral/ Noviembre 2013 INDICE Legislación Consultas vinculantes de la Dirección General de Tributos de fecha 16 de julio de 2013, que resuelven las dudas existentes en materia de la fiscalidad

Más detalles

REGLAMENTO DEL COMITÉ PARA LA ADMINISTRACION DEL FONDO DE PENSIONES POR JUBILACION DEL PERSONAL SINDICALIZADO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

REGLAMENTO DEL COMITÉ PARA LA ADMINISTRACION DEL FONDO DE PENSIONES POR JUBILACION DEL PERSONAL SINDICALIZADO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS REGLAMENTO DEL COMITÉ PARA LA ADMINISTRACION DEL FONDO DE PENSIONES POR JUBILACION DEL PERSONAL SINDICALIZADO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS FINES E INTEGRACION ART. 1º. El Comité para la Administración

Más detalles