1.- CUÁNDO Y CÓMO SURGE: A finales del año Iniciativa: Cáritas y Siervas de San José. Para dar una respuesta a las personas inmigrantes.

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2 1.- CUÁNDO Y CÓMO SURGE: A finales del año Iniciativa: Cáritas y Siervas de San José. Para dar una respuesta a las personas inmigrantes. 2.- MARCO DEL PROYECTO: Programa diocesano de Cáritas Al Sur para inmigrantes. Consta: 1. Proyecto de información y asesoramiento jurídico y sociolaboral a inmigrantes. 2. Centro de Acogida para mujeres inmigrantes: CASA NAZARET

3 Ofrecer a la mujer inmigrante un espacio de residencia temporal, desde el que desarrollar y potenciar la autonomía y las habilidades personales de las mujeres acogidas. A través de un acompañamiento personalizado que favorezca su integración en la sociedad de acogida, implicando a la propia mujer de forma activa en su proceso y a la misma sociedad de acogida.

4 CARACTERÍSTICAS DEL PROYECTO DE RESIDENCIA o PERFIL DE LAS MUJERES ACOGIDAS: - Mujeres inmigrantes mayores de 18 años, solas o con hijos menores de 2 años. - Sin ningún tipo de recurso. - Sin red es de apoyo. - Que demandan residencia A TRAVÉS DE QUÉ CANALES LLEGAN A NOSOTR@S : - De otras instituciones públicas o privadas, de diferentes partes de la península. También de Ceuta y Melilla. - De las Cáritas parroquiales. - De diversas Asociaciones y ONGs. - Del boca a boca o por iniciativa propia. TIEMPO DE ESTANCIA: - Lo marca el proceso personal. A ser posible, menos de un año.

5 CARACTERÍSTICAS DEL PROYECTO DE RESIDENCIA NO ES UN CENTRO DE EMERGENCIA: - Está concebido para llevar a cabo un proceso con las mujeres, según sus necesidades. - Se trabaja con itinerarios. TRABAJO EN EQUIPO: - Formado por: el coordinador de centros de Cáritas, la directora del Centro (S.S.J.), una trabajadora social, un abogado, dos educadoras (una de ellas S.S.J.) y una representante de voluntarios. El resto de la comunidad participa en el proyecto prestando servicios como voluntarias.

6 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO Y METODOLOGÍA

7 ENTREVISTA PREDIAGNÓSTICO ADMISIÓN: Posible Plan de Trabajo: Área jurídica Área socio-laboral Área educativa Se asigna habitación y tutora EQUIPO DE TRABAJO VALORACIÓN NO ADMISIÓN: Derivación a otros recursos.

8 Comprende el alojamiento, manutención de las necesidades básicas y el acompañamiento personalizado por parte de: -Recibe a la mujer. -Explica normas de funcionamiento y dinámica de la casa: talleres, clases, asambleas, colaboración en las tareas de la casa -Realiza las tutorías y entrevistas. -Es apoyo y referencia. -Coordina las gestiones del plan personal: empadronamiento, tarjeta sanitaria, gestión de guardería, búsqueda de vivienda, control de embarazo, familia

9 -Acompaña y orienta, junto con las educadoras, en el proceso de adaptación de la mujer a la casa. -Valora las capacidades sociales y laborales de las mujeres para facilitar su acceso al mercado laboral. -Concierta entrevistas de trabajo. -Transmite e intenta adecuar los recursos apropiados de acuerdo a las necesidades de la mujer. -Informa y orienta a la mujer sobre su situación actual y los pasos a seguir. -Contacta con empleadores, informa y tramita permisos de trabajo y residencia. -Todo su trabajo está encaminado a la regularización de su situación administrativa y a una posterior inserción socio- laboral.

10 Toda la información obtenida de los acompañamientos vuelve al EQUIPO de trabajo, que se reúne una vez a la semana, para valorar posible ingresos y llevar a cabo el seguimiento de cada una de las mujeres que están en la casa, así como el de algunas que ya han salido.

11 -Una vez cubiertos convenientemente los objetivos previstos en el plan personal. -Durante los dos meses posteriores a su salida, la mujer tiene la posibilidad de volver a la casa los fines de semana, para facilitar el ahorro y desconectar del trabajo. -El acompañamiento y seguimiento se extiende hasta el momento en el que las mujeres se independizan de la casa. -La información y asesoramiento en los diferentes niveles se da siempre que lo requieren: 1.- Posible derivación a sus respectivas parroquias. 2.- Utilización de otros recursos a su alcance. -Se favorecen los contactos periódicos.

12 -El aumento en la tendencia a la institucionalización en algunos casos, unido a la falta de coordinación entre instituciones. -Siguen solicitando ingreso en el centro personas con problemas de salud mental que requieren un tratamiento específico, siendo insuficientes los recursos sanitarios públicos. -La dificultad de encontrar vivienda por ser inmigrantes y carecer de nómina, o ser de color, o tener niños -Algún año la media de edad de las mujeres acogidas fue de unos 40 años. Con la consiguiente dificultad para aprender el idioma y para la inserción laboral. -El reducido número de plazas en el centro de acogida municipal (C.A.M.). -Dificultad de encontrar plazas de guardería públicas.

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