Dirección General de Servicios al Personal Consejo de la Judicatura Federal

Transcripción

1 Dirección General de Servicios al Personal Dirección General de Servicios al Personal Consejo de la Judicatura Federal 855

2 I. Organigrama II. Misión y visión III. Programa anual de trabajo 2006 IV. Otras actividades relevantes V. Compromisos 2007

3 Dirección General de Servicios al Personal I. Organigrama II. Misión y visión Contribuir al crecimiento integral de los servidores públicos del Consejo de la Judicatura Federal, mediante la adecuada administración de las actividades de capacitación, desarrollo, prestaciones, seguros, servicios, cultura, deporte y esparcimiento. Ser una Dirección General que contribuya a alcanzar el desarrollo personal y profesional, así como a brindar un entorno de seguridad social adecuado a los servidores públicos de los órganos jurisdiccionales federales y del Consejo de la Judicatura Federal, que les permita potencializar sus habilidades y desenvolverse con mayor plenitud en el desempeño de sus labores mediante el otorgamiento de prestaciones, capacitación, desarrollo, servicios y actividades recreativas. Implementando la normatividad, políticas y procedimientos, a través de la aplicación de planes, programas y acciones de trabajo que mejoren y modernicen los procesos internos. El Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, que reglamenta la organización y funcionamiento del propio Consejo, creó la Dirección General de Servicios al Personal, el 18 de octubre se designó a la Lic. Dalia Larrañaga Aragón, como su Titular. Consejo de la Judicatura Federal 857

4 Informe Anual de Labores 2006 III. Programa anual de trabajo 2006 Sistema Nacional de Capacitación y Desarrollo Capacitación La Comisión de Administración en sesiones celebradas el 9 y 15 de marzo de 2006, aprobó el Programa 2006 del Sistema Nacional de Capacitación Integral y Desarrollo, para los Servidores Públicos del Poder Judicial de la Federación, así como lo correspondiente a los eventos autorizados desde 2005, a fin de darles continuidad en el presente ejercicio. El sistema se conforma de los Subsistemas de Capacitación y Desarrollo con 17,337 participantes. SUBSISTEMA DE CAPACIT ACITACIÓN ACIÓN SUBSISTEMA DE DESARROLLO PROGRAMAS Capacitación Administrativa. Capacitación Específica. Sistemas Abiertos de Enseñanza. Hacia una nueva etapa de vida. Inducción y ética institucionales. Formación de instructores internos. Apoyos económicos para estudios especializados. Capacitación Administrativa Promover la mejora en la calidad y la eficiencia de las funciones que desempeñan 9,354 servidores públicos participantes, a través de la impartición de los recursos respectivos. Capacitación específica y apoyos económicos para estudios especializados Apoyar a los servidores públicos en el desarrollo de sus programas de trabajo, con cursos específicos solicitados por titulares, así como con recursos económicos para estudios especializados a aquéllos que lo soliciten. Se capacitó a 6,949 participantes y mediante la gestión de apoyos económicos para estudios especializados aprobados por las instancias correspondientes, se benefició a 168 servidores públicos. CAPACIT ACITACIÓN ACIÓN ESPECÍFICA NOMBRE DEL PROGRAMA NÚM. DE PARTICIP TICIPANTES Programa de Magistrados y Jueces. 1,663 Programa de Secretarios y Actuarios. 1,262 Materias Especializadas. 894 Diplomados Especializados. 3,102 Primeros Auxilios Poder Judicial de la Federación

5 Dirección General de Servicios al Personal APOYOS ECONÓMICOS PARA ESTUDIOS ESPECIALIZADOS NOMBRE DEL PROGRAMA NÚM. DE PARTICIP TICIPANTES Carrera Judicial 55 Instituto de la Judicatura Federal 56 Becarios Externos 12 Becarios Internos 41 Becas Administrativas 4 Se tiene programado impartir cursos específicos para titulares y funcionarios de órganos jurisdiccionales respecto al tema de Legalidad y Género. Cierre del Diplomado Conciencia para la Salud Integral del Programa de Capacitación Específica para Magistrados de Circuito y Jueces de Distrito del XIX Circuito Sistema Abierto de Enseñanza (SAE) y Acreditación de Conocimientos Continuar con el programa de apoyo al desarrollo personal y profesional de los trabajadores de órganos jurisdiccionales y del Consejo, adscritos en el Distrito Federal y área metropolitana con la finalidad de que concluyan y acrediten sus conocimientos en los niveles básico, medio y medio superior. Actualmente se encuentran inscritos 324 servidores públicos. Por lo que respecta a la Acreditación de Conocimientos, cabe destacar que a través del Examen General de Conocimientos en el nivel bachillerato (Acuerdo Secretarial 286 de la Secretaría de Educación Pública) se realizó la inscripción de 73 servidores públicos, de los cuales se certificaron 10 en marzo y 27 en agosto de Respecto al nivel de licenciatura (Acuerdo Secretarial 328 de la Secretaría de Educación Pública), se gestionó la inscripción de 9 servidores públicos, los cuales presentarán el Examen Único de Conocimientos de acuerdo a la fecha asignada por la propia Secretaría. Sistema de Universidad Abierta (SUA) En la licenciatura en Derecho, a través del SUA se encuentran inscritos 82 servidores públicos: 25 de la primera generación; 28 de la segunda generación y 29 de la tercera generación. En la licenciatura en Derecho mediante el Sistema de Universidad en Línea, en convenio con la Universidad Mexicana de Educación a Distancia, al 15 de noviembre del año en curso, se encuentran inscritos 196 servidores públicos y familiares directos. En Toluca, Estado de México, en esa misma licenciatura, están inscritos a la fecha 3 servidores públicos, en la modalidad de Sistema de Universidad Abierta, a través del convenio con la UMED. Consejo de la Judicatura Federal 859

6 Informe Anual de Labores 2006 Desarrollo Este subsistema cuenta con 1,004 participantes que se conforma de la siguiente manera: NOMBRE DEL PROGRAMA NÚM. DE PARTICIP TICIPANTES Inducción y Ética Institucionales. 674 Una Nueva Etapa de Vida. 39 Formación y Perfeccionamiento de Instructores 10 Conferencias Sistema Abierto de Enseñanza. 281 Inducción y ética institucionales Favorece la identidad y compromiso institucional y dota de los conocimientos básicos sobre la misión, visión, valores, objetivos y funcionamiento del Poder Judicial de la Federación en el contexto nacional, al personal de nuevo ingreso, y en su caso, al que ya se encuentra activo. Se otorgó la orientación correspondiente a 674 participantes. Maestrías En sesión de 22 de junio de 2006, la Comisión de Administración autorizó solicitar al Instituto Nacional de Administración Pública, la reprogramación del Seminario de Actualización para Servidores Públicos para los alumnos que concluyeron la Maestría en Administración Pública a fin de obtener el grado correspondiente, teniendo como resultado que 30 servidores públicos concluyeran el sexto y último cuatrimestre de la Maestría y 17 de ellos se encuentran cursando el Seminario de Actualización para Servidores Públicos, así como dos servidoras públicas adscritas a la SCJN. Prestaciones * Con el propósito de fortalecer el control y calidad de las asesorías impartidas así como obtener información para la efectiva toma de decisiones, se incorporó a Programa Anual de Trabajo 2006, el proyecto correspondiente PROYECTOS 16 DE NOVIEMBRE DE 2005 AL 15 DE NOVIEMBRE DE 2006 Cobertura de Seguro de Vida Institucional e Invalidez Total y Permanente y Pago de Seguro Colectivo de Retiro. 17,513 Cobertura de Gastos Médicos Mayores Personal Mandos Medios y Funcionarios Superiores y Póliza de Personal Operativo. 36,151 Cobertura de Seguro de Separación Individualizado. 13,508 Seguro Voluntario de Automóviles y Casa Habitación. 4,435 Sistema de Ahorro para el Retiro. 76,992 Reembolso por Adqusición de Lentes Graduados. 2,860 Actividades culturales, deportivas y recreativas para los servidores públicos del CJF. 143 Asesorías brindadas a servidores públicos en materia de seguros y prestaciones.* 8, Poder Judicial de la Federación

7 Dirección General de Servicios al Personal IV. Otras actividades relevantes Las estadísticas de trámites realizados en los módulos de atención y por personal de la Dirección General designado para apoyar a los diversos reclusorios y en los municipios de Naucalpan y Nezahualcóyotl, del Estado de México, son las siguientes: MÓDULOS DE ATENCIÓN TRÁMITES REALIZADOS ENERO MARZO ABRIL JUNIO JULIO SEP OCT NOV TOTAL PJF de San Lázaro 2,097 1, ,513 Periférico ,009 Reclusorios (Naucalpan y Nezahualcóyotl, Edo. Méx) TOTAL 3,455 1,879 1, ,382 Acuerdos autorizados por órganos colegiados Comisión de Administración En sesión de 6 de abril de 2006, tomó conocimiento del estudio actuarial del Fondo destinado al Plan de Prestaciones Médicas Complementarias y de Apoyo Económico Extraordinario a Servidores Públicos del Poder Judicial de la Federación, con excepción de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Tribunal Electoral. En sesión de 31 de mayo de 2006, tomó conocimiento de los resultados del cumplimiento del objetivo del Programa de atención y difusión de los servicios y prestaciones que otorga el Consejo de la Judicatura Federal a los servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales federales, al propio Consejo y sus órganos auxiliares a través de sus Módulos de Atención, así como el traslado de documentación y trámites del personal ubicado en los reclusorios y órganos jurisdiccionales ubicados en Naucalpan de Juárez y Nezahualcóyotl, Estado de México. En sesión de 8 de junio de 2006, autorizó la solicitud para difundir la realización del Congreso Internacional de Derecho Penal, que organiza el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. Pleno del Consejo de la Judicatura Federal En sesión de 22 de febrero de 2006, se autorizó el Programa para la Ceremonia del Día del Servidor Público del Poder Judicial de la Federación, en la que fue entregado el Premio Silvestre Moreno Cora. En sesión de 10 de julio de 2006, autorizó la realización de manera conjunta con la Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, los trabajos relativos a la organización de la Quinta Feria Internacional del Libro Jurídico, del 24 al 28 de octubre de Consejo de la Judicatura Federal 861

8 Informe Anual de Labores 2006 Quinta Feria Internacional del Libro Jurídico del Poder Judicial de la Federación, celebrada del 24 al 28 de octubre de 2006 V. Compromisos 2007 Los compromisos que se establecen en el Informe Anual de Labores 2006 para el año 2007 son: Formulación del Plan Rector de Capacitación Institucional. Realización del Programa Virtual de Inducción y Valores Institucionales para servidores públicos de nuevo ingreso y personal activo, para reforzar la cultura institucional a todos los servidores públicos del Consejo de la Judicatura Federal. Incrementar las opciones para obtener descuentos en diversas instituciones para beneficiar a los servidores públicos de los órganos jurisdiccionales federales y del Consejo de la Judicatura Federal. Eficientar los servicios relativos a los trámites de los diversos seguros que como prestación se otorgan en el Consejo de la Judicatura Federal. Así como obtener mejores beneficios en la contratación de los referidos seguros. 862 Poder Judicial de la Federación