Podrán participar en el concurso público todas las personas que cumplan con los requisitos señalados en las presentes bases.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Podrán participar en el concurso público todas las personas que cumplan con los requisitos señalados en las presentes bases."

Transcripción

1 BASES DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE ABOGADO OFICIAL PRIMERO DEL JUZGADO DE POLICÍA LOCAL DE PEÑALOLÉN, VACANTE EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE PEÑALOLEN La Municipalidad de Peñalolén llama a concurso público para proveer el cargo de Abogado Oficial Primero del Juzgado de Policía Local de Peñalolén, Escalafón Profesional Nominado, Grado 9 E.M.S. Las presentes bases tienen por objeto establecer las condiciones y pautas técnicas para efectuar el concurso tendiente a proveer el cargo vacante de la planta municipal de Peñalolén ya mencionado, entendiéndose, además, incorporadas las disposiciones que sobre la materia dispone la Ley N , Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales. Podrán participar en el concurso público todas las personas que cumplan con los requisitos señalados en las presentes bases. Se entenderá por postulantes válidos todos aquellos concursantes que cumplan con las bases del llamado a concurso, reúnan los requisitos para ingresar a la Administración Pública y no se encuentren afectos a causales de inhabilidad. Se entenderá por postulantes idóneos todos aquellos que, además de cumplir con los requisitos del llamado a concurso, aprueben las etapas del proceso de selección. El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ningún postulante alcance el puntaje mínimo establecido en las etapas de selección que más adelante se describen. 1. Identificación del cargo: CANTIDAD CARGO DE DE CARGOS DENOMINACIÓN ESPECIFICA 1 Abogado Oficial Primero Juzgado Policía Local de Peñalolén ESCALAFÓN GRADO Profesional 9 E.M.S. 2. Condiciones de la contratación: Jornada Horario Grado Escalafón 44 horas semanales Lunes a jueves: Desde las 08:30 horas a las 17:30 horas. Viernes: Desde las 08:30 horas a las 16:30 horas. 9 de la E.M.S. Profesional

2 3. Requisitos de postulación: Conforme con lo dispuesto en los artículos 10 de la Ley N , Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales; artículo 54 de la Ley N , Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado; y, artículo 12 de la Ley N , Modifica la Ley N , Orgánica Constitucional de Municipalidades, y establece normas sobre plantas del personal de las Municipalidades; los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente, acreditándola (solo para hombres). c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo (Anexo 3). d) Poseer título profesional de Abogado otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Chile, habilitado para el ejercicio de la profesión y con experiencia profesional de a lo menos un año en Juzgados de Policía Local. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones (Anexo 3), y f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito (Anexo 3). 4. Funciones y responsabilidades: a) Actuar como Oficial Primero del Juzgado de Policía Local de Peñalolén, cumpliendo la normativa de la Ley N , sobre Organizaciones y Atribuciones de los Juzgados de Policía Local; Ley N , que establece procedimiento ante los Juzgados de Policía Local; y, el Código Orgánico de Tribunales en lo pertinente. b) Apoyar la gestión administrativa del Tribunal bajo instrucciones y supervisión del Juez de Policía Local. En este contexto le corresponde colaborar en la adecuada formación y custodia de los procesos, en el cumplimiento de los trámites y certificaciones ordenadas por el Tribunal, así como en los requerimientos de atención de usuarios, derivados de solicitudes de expedientes, antecedentes, archivos y fotocopias. c) Subrogar al Secretario Abogado del Juzgado de Policía Local cuando corresponda. d) Cumplir con las demás obligaciones que le asignen las leyes, reglamento e instrucciones. 5. Conocimientos técnicos deseables para el cargo: a) Abogado con conocimiento de la Ley N Ley N , sobre Organizaciones y Atribuciones de los Juzgados de Policía Local; Ley N , que establece procedimiento ante los Juzgados de Policía Local; Ley N , Orgánica Constitucional de Municipalidades; y, de la normativa que le corresponda aplicar a estos Tribunales. b) Manejo de herramientas computacionales de Microsoft Office nivel intermedio (Word, Excel, Outlook, Access y Power Point).

3 6. Competencias deseables para el cargo: a) Deberá ser calificado en áreas acordes con las funciones del Juzgado de Policía Local, que le permitan realizar y lograr una gestión eficiente y eficaz en base a los procedimientos internos y velar por el correcto cumplimiento de la normativa legal vigente. b) Capacidad para gestionar conforme a parámetros de probidad en la gestión pública, e identificar conductas o situaciones que pueden atentar contra tales parámetros, generando mecanismos que contribuyan a salvaguardar dicho principio. c) Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificando y analizando información, de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de su labor. d) Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos, proponer soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público. e) Capacidad de innovación, transformando en oportunidad las limitaciones y complejidades del contexto e incorporar en los planes, procedimientos y metodologías, nuevas prácticas tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados. f) Capacidad para acoger necesidades, opiniones y requerimientos de los funcionarios y usuarios del tribunal, integrándolos a su gestión y orientando las acciones hacia la incorporación de la visión institucional, con la necesaria independencia que debe seguir la actividad jurisdiccional. 7. Inhabilidades e incompatibilidades: Las señaladas en los artículos 54 y 56, respectivamente, de la Ley N , de Bases Generales de la Administración del Estado. 8. Antecedentes requeridos: Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes para ser evaluados por la comisión de selección: 1. Ficha de postulación (Anexo 1). 2. Currículum Vitae (sin fotografía). 3. Fotocopia de cédula de identidad (por ambos lados). 4. Certificado de Nacimiento. 5. Certificado de Antecedentes. 6. Certificado original de situación militar al día (sólo varones). 7. Ficha de antecedentes personales (Anexo 2), adjuntando los certificados, informes u otros que acrediten el nivel de capacitación, experiencia y antigüedad laboral declarados. 8. Título o certificado de título, de posgrados, diplomados y capacitaciones. El Título, en el caso de personas que lo hayan obtenido en el extranjero, deberá estar legalizado de acuerdo a las leyes chilenas.

4 9. Certificados que acrediten experiencia laboral requerida, con indicación del nombre, teléfono o mail para la verificación de los antecedentes en relación con su desempeño. 10. Declaración jurada de salud compatible con el cargo, no haber cesado en ningún cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito (Anexo 3). 11. Declaración jurada a que se refiere el artículo 54 de la Ley N , de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 3). 12. Declaración jurada de incompatibilidades a que se refiere el artículo 56 de la Ley N , de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 3). 13. Fotocopia simple de otros documentos optativos para acreditar estudios o experiencia. En caso de ser funcionario público: 1. Documentación que certifique su calidad de funcionario de planta, contrata u honorario con la debida especificación del cargo desempeñado. 2. Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a concurso, si procediere. Los antecedentes presentados no serán devueltos. 9. Criterios de evaluación: Los postulantes serán evaluados de acuerdo a los factores y porcentajes siguientes: FACTOR PONDERACIÓN Estudios y cursos de especialización y/o Capacitación en áreas 15% acorde a las funciones del cargo requerido Experiencia laboral 30% Evaluación Sicolaboral 15% Entrevista con el Comité de Selección 40% TOTAL 100% 9.1. Subfactores: a. Estudios y cursos de especialización y/o capacitación en áreas acorde a las funciones del cargo requerido (15%): SUBFACTOR PUNTAJE Doctorado o Magister 100 Diplomados 50 Cursos y/o seminarios 25 El puntaje máximo será de 100 puntos. Los puntajes no se sumarán y solo se considerará el mayor puntaje.

5 b. Experiencia laboral (30%): SUBFACTOR PUNTAJE Años de experiencia laboral municipal en el desempeño de las funciones del cargo requerido Más de 5 años en adelante 100 Entre 3 y 4 años 11 meses 75 Entre 1 y 2 años 11 meses 50 Menos de 1 año 0 El puntaje máximo será de 100 puntos. Los puntajes no se sumarán y solo se considerará el mayor puntaje. c. Evaluación sicolaboral (15%): Para esta etapa se aplicará una batería de pruebas psicológicas que evaluarán tres aspectos importantes: inteligencia, aptitudes y rasgos de la personalidad. El objetivo de estas evaluaciones será medir aspectos que permitan seleccionar al postulante que posea las características y competencias que se requieren para el cargo a proveer. Una vez realizadas las pruebas se emitirá un informe psicolaboral el que contendrá una síntesis de los resultados obtenidos por cada postulante, al cual se le ponderará de la siguiente manera: SUBFACTOR Informe psicolaboral que define al postulante como recomendable para el cargo Informe psicolaboral que define al postulante como recomendable con observaciones para el cargo Informe psicolaboral que define al postulante como no recomendable para el cargo PUNTAJE El puntaje máximo será de 100 puntos. Los puntajes no se sumarán y solo se considerará el mayor puntaje. Los postulantes deberán haber obtenido un puntaje igual o superior a 70 puntos para poder avanzar a la etapa siguiente de entrevista con el Comité de Selección. d. Entrevista con el Comité de Selección (40%): SUBFACTOR Conocimiento de la normativa, leyes y reglamentos propios del cargo requerido Visión estratégica e innovadora Gestión y logro Manejo de crisis y contingencias PUNTAJE De 0 a 25 puntos De 0 a 25 puntos De 0 a 25 puntos De 0 a 25 puntos El puntaje máximo será de 100 puntos.

6 10. Comité de Selección: El Comité de Selección estará integrado de conformidad al artículo 32 de la Ley N , Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, con exclusión del representante del personal. 11. Cronograma del concurso: ITOS FECHAS Publicación 30 de octubre de 2015 Periodo retiro de bases 02 al 13 de noviembre de 2015 Recepción antecedentes 02 al 17 de noviembre de 2015 Periodo evaluación de antecedentes curricular 18 al 19 de noviembre de 2015 Entrevista sicolaboral 23 y 24 de noviembre de 2015 Entrevista Comité Selección 26 de noviembre de 2015 Entrega propuestas ternas a Alcaldesa 01 de diciembre de 2015 Resolución concurso 03 de diciembre de 2015 Fecha estimada asunción del cargo 01 de Enero de 2016 Las fechas mencionadas podrán estar sujetas a modificación, lo que será avisado oportunamente mediante publicación en la página web de la municipalidad Procedimiento: a) El llamado a concurso público se publicará el día 30 de octubre de 2015 en el diario. b) Las presentes Bases de Postulación y sus formularios estarán materialmente disponibles en las dependencias de la Gerencia de Personas de la Municipalidad de Peñalolén, ubicadas en Avenida Grecia 8735, desde el día 02 hasta el día 13 de noviembre, ambos de 2015, entre las 08:30 y las 17:00 horas. Los días viernes el horario de retiro de las Bases de Postulación y los formularios será de 08:30 a 16:00 horas. Asimismo, las Bases y sus formularios se encontrarán disponibles en la página web de la Municipalidad c) Las postulaciones se recibirán desde el día 02 al 17 de noviembre de 2015, dentro del horario y en la oficina señalada en la letra anterior, en sobre cerrado con la siguiente glosa: Concurso público Oficial Primero Abogado del Juzgado de Policía Local de Peñalolén. En el remitente se estampará el nombre del o la postulante. En este sobre deberán incluirse todos los antecedentes señalados en el número 8 anterior, documentos que no serán devueltos a ningún postulante. d) No se recibirán postulaciones con antecedentes incompletos y fuera del plazo de recepción establecido, tampoco las postulaciones que sean dejadas en otra dirección que no sea la indicada en la letra anterior, ni por fax o correo electrónico. e) El expediente de postulación deberá estar numerado correlativamente en todas sus hojas y ser entregado completo de una sola vez. No está autorizado el ingreso de documentos con posterioridad.

7 f) El interesado recibirá un comprobante numerado que acredita su postulación y la cantidad de documentación entregada. g) El proceso de selección constará de las siguientes etapas: Revisión de antecedentes, entrevista sicolaboral y entrevista con el Comité de Selección. h) El puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo será de 80 puntos. i) Previo a la revisión de antecedentes, el Comité de Selección revisará que los antecedentes acompañados por los postulantes cumplan con lo requerido en el punto 3 de las presentes bases. Todos aquellos postulantes que no cumplan con la documentación solicitada serán excluidos inmediatamente del proceso de selección, declarándose inadmisible su postulación. j) Aquellos postulantes cuya postulación sea declarada admisible en los términos señalados en la letra anterior, serán convocados a la entrevista sicolaboral. k) Las entrevistas sicolaborales con los postulantes se efectuarán los días 23 y 24 de noviembre de l) Aquellos postulantes que no alcanzaren un puntaje mínimo igual o superior a los 70 puntos en la evaluación sicolaboral serán excluidos inmediatamente del proceso de selección. m) Las entrevistas con la Comisión de Selección tendrán lugar el día 26 de noviembre de 2015 en la Sala de Sesiones de la Municipalidad de Peñalolén. n) El postulante que no asista a cualquiera de las entrevistas señaladas en las letras k) y m) precedentes será excluido inmediatamente del proceso de selección. o) El Comité de Selección deberá levantar un acta donde se señalen los postulantes en orden decreciente de mayor a menor puntaje. p) El Comité de Selección con el acta señalada en la letra anterior conformará una terna con aquellos postulantes que hayan obtenido los mejores puntajes, los que deberán ser igual o superior a 80 puntos, y será presentada a la Alcaldesa a fin de que proceda al nombramiento de conformidad a lo dispuesto por la Ley N , Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales. q) Una vez seleccionado el postulante por la Alcaldesa, se le informará de esta resolución al interesado, mediante carta certificada y correo electrónico. r) La persona contratada deberá dejar constancia escrita de su aceptación al cargo dentro de los tres días siguientes a la fecha de su notificación. En caso de no hacerlo dentro de aquél plazo, la Alcaldesa podrá nombrar a otro postulante incluido en la terna o declarar vacante el concurso en caso de no existir otros postulantes idóneos. s) Se podrá contratar aunque se haya presentado un solo postulante al concurso, siempre que reúna las exigencias mínimas para ejercer el cargo.

8 t) Los postulantes no seleccionados serán notificados a través de correo electrónico, sin perjuicio de que el resultado será publicado en la página web municipal. u) El postulante elegido deberá someterse a los trámites que la normativa vigente exige para los casos de contratación municipal, lo que implica la presentación de otros documentos y exámenes médicos. v) La persona seleccionada quedará a la inmediata disposición municipal para asumir el cargo en las fechas indicadas..

Departamento de Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas I. Municipalidad de San Vicente de Tagua Tagua

Departamento de Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas I. Municipalidad de San Vicente de Tagua Tagua BASES GENERALES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES CON EL OBJETO DE PROVEER CARGO VACANTE DE SECRETARIO DEL JUZGADO DE POLICÍA LOCAL EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD

Más detalles

a) Requisitos establecidos en los artículos 10 y 11 de la Ley N 18.883, Estatuto Administrativo de los Funcionarios Municipales.

a) Requisitos establecidos en los artículos 10 y 11 de la Ley N 18.883, Estatuto Administrativo de los Funcionarios Municipales. BASES CONCURSO PUBLICO DE ANTECEDENTES 1. MATERIA DE CONCURSO. El llamado a Concurso Público de antecedentes para proveer el cargo profesional de Planta Municipal, según lo establecido en el artículo 10

Más detalles

N VACANTES CARGO ESCALAFÓN GRADO. 01 Secretario Abogado para el 3er Juzgado de Profesional Nominado 6. Policía Local de Valparaíso.

N VACANTES CARGO ESCALAFÓN GRADO. 01 Secretario Abogado para el 3er Juzgado de Profesional Nominado 6. Policía Local de Valparaíso. BASES GENERALES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES CON EL OBJETO DE PROVEER CARGOS VACANTES EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VALPARAÍSO La Ilustre Municipalidad de

Más detalles

Todas las personas que cumplan con los requisitos correspondientes tendrán el derecho a postular en igualdad de condiciones.

Todas las personas que cumplan con los requisitos correspondientes tendrán el derecho a postular en igualdad de condiciones. BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE DIRECTIVO GRADO 10, DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE PUTRE. I. IDENTIFICACIÓN. El presente concurso

Más detalles

PROPUESTA DE BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS QUE SE INDICAN:

PROPUESTA DE BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS QUE SE INDICAN: PROPUESTA DE BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS QUE SE INDICAN: I.- CARGOS: PLANTA : DIRECTIVO CARGO : DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRADO : 8 E.U.M. N CARGOS : 01 PLANTA : JEFATURA

Más detalles

CALDERA, 2 t ABR. 2014

CALDERA, 2 t ABR. 2014 REPUBLICA DE CHILE REGIÓN DE ATACAMA 1. MUNICIPALIDAD DE CALDERA BASES Y LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIO ABOGADO DEL JUZGADO DE POLICÍA LOCAL DE CALDERA. CALDERA, 2 t ABR.

Más detalles

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE COORDINADOR ACTIVIDADES FÍSICAS

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE COORDINADOR ACTIVIDADES FÍSICAS BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE COORDINADOR ACTIVIDADES FÍSICAS El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar 1

Más detalles

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar un cargo de (1) Técnico

Más detalles

BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN DIRECTORES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES MUNICIPALES DE ALTO HOSPICIO

BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN DIRECTORES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES MUNICIPALES DE ALTO HOSPICIO BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN DIRECTORES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES MUNICIPALES DE ALTO HOSPICIO Antecedentes generales PRIMERO: Las presentes bases tienen como objetivo establecer

Más detalles

BASES CONCURSO DIRECTOR DE UNIDAD ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRADO 8º PLANTA DIRECTIVA DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SANTA MARIA

BASES CONCURSO DIRECTOR DE UNIDAD ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRADO 8º PLANTA DIRECTIVA DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SANTA MARIA BASES CONCURSO DIRECTOR DE UNIDAD ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRADO 8º PLANTA DIRECTIVA DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SANTA MARIA 1.- DESCRIPCIÓN GENERAL Cargo: Director de Administración y Finanzas. Planta:

Más detalles

BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN 25 DE NOVIEMBRE 2009 PARA PROVEER CARGOS EN EL SERVICIO NACIONAL DE MENORES

BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN 25 DE NOVIEMBRE 2009 PARA PROVEER CARGOS EN EL SERVICIO NACIONAL DE MENORES BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN 25 DE NOVIEMBRE 2009 PARA PROVEER CARGOS EN EL SERVICIO NACIONAL DE MENORES En conformidad a lo resuelto por la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Menores, se llama

Más detalles

BASES Y REQUISITOS DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO AÑO 2014/2015

BASES Y REQUISITOS DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO AÑO 2014/2015 EJÉRCITO DE CHILE COMANDO GENERAL DEL PERSONAL Comando de Personal BASES Y REQUISITOS DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO AÑO 2014/2015 I. INTRODUCCIÓN El presente documento comprende las Bases que regularán

Más detalles

PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN CARGO: PSICÓLOGO/A ORGANIZACIONAL HOSPITAL SAN JAVIER SERVICIO DE SALUD MAULE

PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN CARGO: PSICÓLOGO/A ORGANIZACIONAL HOSPITAL SAN JAVIER SERVICIO DE SALUD MAULE 2015 PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN CARGO: PSICÓLOGO/A ORGANIZACIONAL HOSPITAL SAN JAVIER SERVICIO DE SALUD MAULE APROBADAS POR RESOLUCIÓN Nº 682 DEL 14 DE AGOSTO DEL 2015 BASES PARA LLAMADO A PRESENTACION

Más detalles

El cargo a concursar forma parte de la planta de personal municipal y corresponde a lo siguiente:

El cargo a concursar forma parte de la planta de personal municipal y corresponde a lo siguiente: I. MUNICIPALIDAD DE PAPUDO BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGO DE DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE PAPUDO I.- DESCRIPCIÓN DEL

Más detalles

Servicio de Salud Maule Unidad de Reclutamiento y Selección PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN REEMPLAZO MATERNAL SECRETARIA DEPARTAMENTO JURIDICO

Servicio de Salud Maule Unidad de Reclutamiento y Selección PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN REEMPLAZO MATERNAL SECRETARIA DEPARTAMENTO JURIDICO PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN REEMPLAZO MATERNAL SECRETARIA DEPARTAMENTO JURIDICO Las siguientes bases regulan el proceso de selección de la Dirección del Servicio de Salud Maule, para proveer la vacante

Más detalles

BASES CONCURSO PÚBLICO. 01 cargo de planta directivo, grado 8º de la ERM, para ejercer cargo

BASES CONCURSO PÚBLICO. 01 cargo de planta directivo, grado 8º de la ERM, para ejercer cargo BASES CONCURSO PÚBLICO La I. Municipalidad de Quintero llama a concurso público para proveer el siguiente cargo en la planta de personal municipal: - Planta Directivo grado 8 Descripción del Cargo 01 cargo

Más detalles

BASES PARA LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES DIRECTOR(A) CESFAM MUNICIPALIDAD DE CHILLAN

BASES PARA LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES DIRECTOR(A) CESFAM MUNICIPALIDAD DE CHILLAN BASES PARA LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES DIRECTOR(A) CESFAM MUNICIPALIDAD DE CHILLAN OBJETO DEL CONCURSO Llámese a concurso público de antecedentes para proveer el siguiente cargo en la dotación

Más detalles

Concurso Nº 01. - 01 cargo de Secretario Abogado de Juzgado de Policía Local de Quinchao, Grado 10º E.M.R., planta Profesional.-

Concurso Nº 01. - 01 cargo de Secretario Abogado de Juzgado de Policía Local de Quinchao, Grado 10º E.M.R., planta Profesional.- BASES DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES 2012 PARA PROVEER CARGO SECRETARIO ABOGADO DE JUZGADO DE POLICIA LOCAL EN LA MUNICIPALIDAD DE QUINCHAO La Ilustre Municipalidad de Quinchao llama a Concurso

Más detalles

BASES DEL LLAMADO A PARA PROVISIÓN DE CARGO A CONTRATA HOSPITAL DE CASTRO

BASES DEL LLAMADO A PARA PROVISIÓN DE CARGO A CONTRATA HOSPITAL DE CASTRO BASES DEL LLAMADO A PARA PROVISIÓN DE CARGO A CONTRATA HOSPITAL DE CASTRO NUTRICIONISTA JEFE SERVICIO DE ALIMENTACION El presente Concurso Público se regirá por las normas legales contenidas en los requisitos

Más detalles

DECRETO Nº 1859. Que el cargo de Director de Administración y Finanzas no ha podido proveerse por ascenso.

DECRETO Nº 1859. Que el cargo de Director de Administración y Finanzas no ha podido proveerse por ascenso. 1 DECRETO Nº 1859 REF: Dispone Concurso Público para proveer Cargo Municipal CHILE CHICO, 29 de octubre de 2014 VISTOS: Lo dispuesto en la ley 20742 que modifica el articulo 16 de la ley 18695 El decreto

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATA PROFESIONAL ABOGADO, DEFENSORÍA LOCAL CHILE CHICO

PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATA PROFESIONAL ABOGADO, DEFENSORÍA LOCAL CHILE CHICO PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATA PROFESIONAL ABOGADO, DEFENSORÍA LOCAL CHILE CHICO La Defensoría Nacional convoca a todas las personas que estén interesadas en participar del proceso de selección para

Más detalles

: ENCARGADO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Y LA INVESTIGACIÓN (CRAI-UV)

: ENCARGADO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Y LA INVESTIGACIÓN (CRAI-UV) BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL ENCARGADO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Y LA INVESTIGACIÓN (CRAI-UV) El presente documento comprende

Más detalles

BASES PARA CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE VILCUN.

BASES PARA CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE VILCUN. BASES PARA CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE VILCUN. I.- GENERALIDADES. El presente documento comprende las

Más detalles

BASES DEL LLAMADO A PROVEER CARGO CONTRATA HOSPITAL DE CASTRO PROFESIONAL MATRON(A) CLINICO(A)

BASES DEL LLAMADO A PROVEER CARGO CONTRATA HOSPITAL DE CASTRO PROFESIONAL MATRON(A) CLINICO(A) BASES DEL LLAMADO A PROVEER CARGO CONTRATA HOSPITAL DE CASTRO PROFESIONAL MATRON(A) CLINICO(A) Este proceso de provisión de cargos en calidad jurídica contrata se regirá por las normas legales contenidas

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATA DIRECCIÓN DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS

PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATA DIRECCIÓN DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATA DIRECCIÓN DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS Llámese a proceso de selección para proveer cargo a contrata para que se desempeñe como Encargado/a de Unidad de Registro y Control,

Más detalles

La contratación se efectuará, en Calidad Jurídica a Contrata, Estamento Profesional, Grado 4º E.U.R.

La contratación se efectuará, en Calidad Jurídica a Contrata, Estamento Profesional, Grado 4º E.U.R. Cartilla Informativa Llamado a Presentación de Antecedentes Coordinador de Logística y Operaciones Profesional Calidad Jurídica a Contrata División de Evaluación y Orientación de Desempeño Agencia de Calidad

Más detalles

BASES ADMINISTRATIVAS DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER DOS CARGOS DE AUXILIAR, grado 18 E.U.M.: I.MUNICIPALIDAD DE PUNITAQUI.

BASES ADMINISTRATIVAS DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER DOS CARGOS DE AUXILIAR, grado 18 E.U.M.: I.MUNICIPALIDAD DE PUNITAQUI. BASES ADMINISTRATIVAS DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER DOS CARGOS DE AUXILIAR, grado 18 E.U.M.: I.MUNICIPALIDAD DE PUNITAQUI. I.- IDENTIFICACIÓN DE LOS CARGOS: Función Escalafón Grado N de Cargos

Más detalles

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE SOPORTE INFORMÁTICO

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE SOPORTE INFORMÁTICO PARA PROVEER CARGO DE SOPORTE INFORMÁTICO BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar un Técnico

Más detalles

2. REQUISITOS DE POSTULACIÓN CARGO Nº 1:

2. REQUISITOS DE POSTULACIÓN CARGO Nº 1: BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DOS CARGOS DE ACADÉMICO EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA Adscritos a la Facultad de Ciencias Jurídicas Departamento de Derecho UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La Universidad

Más detalles

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO ANALISTA PROGRAMADOR

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO ANALISTA PROGRAMADOR BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO ANALISTA PROGRAMADOR El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN: TÉCNICO DENTAL

PROCESO DE SELECCIÓN: TÉCNICO DENTAL PROCESO DE SELECCIÓN: TÉCNICO DENTAL Ministerio Ministerio de Salud Cargo TÉCNICO DENTAL Área de Trabajo Social Ciudad Santiago Institución / Entidad Instituto de Salud Pública ISP / Nº de Vacantes 1 Región

Más detalles

LLAMADO A CONCURSO PUBLICO CONTRATACIÓN A HONORARIOS DE CARGO ABOGADO/A OFICINA PROTECCIÓN DE DERECHOS COMUNA DE FUTRONO

LLAMADO A CONCURSO PUBLICO CONTRATACIÓN A HONORARIOS DE CARGO ABOGADO/A OFICINA PROTECCIÓN DE DERECHOS COMUNA DE FUTRONO LLAMADO A CONCURSO PUBLICO CONTRATACIÓN A HONORARIOS DE CARGO ABOGADO/A OFICINA PROTECCIÓN DE DERECHOS COMUNA DE FUTRONO Futrono, septiembre de 2015 CARGO 1 Abogado/A Oficina Protección de Derechos Comuna

Más detalles

BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO

BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO A. ASPECTOS GENERALES BASES DE CONCURSO SECRETARIA/O SUBDIRECCIÓN REGIONAL DE ATACAMA La Corporación de Asistencia Judicial

Más detalles

PERFIL DE SELECCIÓN PARA EL CARGO TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGO SERVICIO DE SALUD BIOBÍO

PERFIL DE SELECCIÓN PARA EL CARGO TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGO SERVICIO DE SALUD BIOBÍO CGN/JDR/MAR/mar PERFIL DE SELECCIÓN PARA EL CARGO TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGO SERVICIO DE SALUD BIOBÍO El Servicio de Salud Biobío requiere proveer un cargo TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGO, UNIDAD

Más detalles

BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTIVO GRADO 08 - DIRECTOR DE ADMINISTRACION FINANZAS DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE FREIRINA

BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTIVO GRADO 08 - DIRECTOR DE ADMINISTRACION FINANZAS DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE FREIRINA BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTIVO GRADO 08 - DIRECTOR DE ADMINISTRACION FINANZAS DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE FREIRINA Los postulantes deberán cumplir con los requisitos estipulados

Más detalles

BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER 1 CARGO DE DIRECTOR 44 HORAS, PARA DESEMPEÑARSE EN EL CESFAM LOS MUERMOS

BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER 1 CARGO DE DIRECTOR 44 HORAS, PARA DESEMPEÑARSE EN EL CESFAM LOS MUERMOS MUNICIPALIDAD DE LOS MUERMOS DEPARTAMENTO DE SALUD BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER 1 CARGO DE DIRECTOR 44 HORAS, PARA DESEMPEÑARSE EN EL CESFAM LOS MUERMOS DEPARTAMENTO DE SALUD

Más detalles

MINISTERIO DE SALUD SEREMI DE SALUD ATACAMA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

MINISTERIO DE SALUD SEREMI DE SALUD ATACAMA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS MINISTERIO DE SALUD SEREMI DE SALUD ATACAMA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS BASES ADMINISTRATIVAS DE SELECCIÓN PÚBLICA PARA PROVEER VACANTE A CONTRATA, PARA QUE SE

Más detalles

BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER FUNCIONARIOS DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL.

BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER FUNCIONARIOS DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL. BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER FUNCIONARIOS DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL. El presente documento comprende las Bases que regularán el llamado a Concurso Público de Ingreso, según lo establecido

Más detalles

PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL

PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL PAUTA DE EVALUACIÓN PROCESOS DE Página: 1 de 8 PAUTA PROCESO DE ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL El presente documento comprende la pauta de evaluación que regulará el proceso de selección para proveer

Más detalles

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: El cargo a concursar forma parte de la planta de personal municipal y corresponde a lo siguiente: BRUTA MENSUAL $ 1.396.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: El cargo a concursar forma parte de la planta de personal municipal y corresponde a lo siguiente: BRUTA MENSUAL $ 1.396. BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO DE OPOSICION Y ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE ZAPALLAR El presente documento

Más detalles

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DE UN CARGO DE ACADÉMICA EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DE UN CARGO DE ACADÉMICA EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DE UN CARGO DE ACADÉMICA EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA Adscritos a la Facultad de Educación Departamento de Educación. UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La Universidad

Más detalles

MINISTERIO DE SALUD SEREMI SALUD ATACAMA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

MINISTERIO DE SALUD SEREMI SALUD ATACAMA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS MINISTERIO DE SALUD SEREMI DE SALUD ATACAMA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS BASES ADMINISTRATIVAS DE SELECCIÓN PÚBLICA PARA PROVEER A HONORARIO SUMA ALZADA COMO ADMINISTRATIVO

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN: ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL

PROCESO DE SELECCIÓN: ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL PROCESO DE SELECCIÓN: ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL Ministerio Ministerio de Salud Cargo Asistente Administrativo Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional

Más detalles

Chillán Viejo, Z 4 MAR 2015

Chillán Viejo, Z 4 MAR 2015 M unícipalidad de Chíllán Viejo APRUEBA BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PARA CARGO DE DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Y CARGO TECNICO GRADO 12 DE LA MUNICIPAL DE CHILLAN VIEJO. Decreto Alcaldicio

Más detalles

BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO

BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO A. ASPECTOS GENERALES BASES DE CONCURSO ASISTENTE SOCIAL SECRETARÍA REGIONAL MINISTERIAL DE JUSTICIA DE VALPARAÍSO La Corporación

Más detalles

BASES PROCESO DE SELECCIÓN LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES 01 TÉCNICO SUPERVISOR ELECTRÓNICO TÉCNICO 10 º E.U.S

BASES PROCESO DE SELECCIÓN LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES 01 TÉCNICO SUPERVISOR ELECTRÓNICO TÉCNICO 10 º E.U.S BASES PROCESO DE SELECCIÓN LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES 01 TÉCNICO SUPERVISOR ELECTRÓNICO TÉCNICO 10 º E.U.S Y 01 TÉCNICO ELECTRÓNICO TÉCNICO 12 º E.U.S CALIDAD JURÍDICA CONTRATA GENDARMERÍA DE

Más detalles

PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE APOYO PAGINAS WEB CONVENIO DE DESEMPEÑO HACS

PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE APOYO PAGINAS WEB CONVENIO DE DESEMPEÑO HACS BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE APOYO PAGINAS WEB CONVENIO DE DESEMPEÑO HACS El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para

Más detalles

BASES DE SELECCIÓN SECRETARIA DIRECCIÓN Y OFICINA DE PARTES HOSPITAL DE SAN JAVIER

BASES DE SELECCIÓN SECRETARIA DIRECCIÓN Y OFICINA DE PARTES HOSPITAL DE SAN JAVIER BASES PARA LLAMADO A PRESENTACION DE ANTECEDENTES BASES DE SELECCIÓN SECRETARIA DIRECCIÓN Y OFICINA DE PARTES HOSPITAL DE SAN JAVIER Las siguientes bases regulan el proceso de llamado a selección de antecedentes

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN: SECRETARIA

PROCESO DE SELECCIÓN: SECRETARIA PROCESO DE SELECCIÓN: SECRETARIA Ministerio Ministerio de Salud Cargo Secretaria Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Ciudad Santiago Institución / Entidad Instituto de Salud Pública

Más detalles

I. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE

I. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER 03 CARGOS TITULARES DE ASISTENTES TÉCNICOS GRADO 18, PLANTA DE APOYO GENERAL, ESCALAFÓN DE ASISTENTES TÉCNICOS. Policía de Investigaciones de Chile, requiere proveer

Más detalles

Pauta de evaluación de Proceso Selección Externo Ingeniero Civil Biomédico

Pauta de evaluación de Proceso Selección Externo Ingeniero Civil Biomédico Pauta de evaluación de Proceso Selección Externo Ingeniero Civil Biomédico 1. CARGO A PROVEER Cargo : Ingeniero Civil Biomédico Estamento Grado Calidad jurídica Tipo de Jornada Dependencia : Estamento

Más detalles

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADEMICO ESCUELA DE OBSTETRICIA Y PUERICULTURA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADEMICO ESCUELA DE OBSTETRICIA Y PUERICULTURA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADEMICO UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para proveer

Más detalles

Capítulo 3 INGRESO A LA PLANTA

Capítulo 3 INGRESO A LA PLANTA Capítulo 3 INGRESO A LA PLANTA 3.1. Concurso público de ingreso 121 3.2. Ejemplo de bases para concurso público de ingreso 129 3.3. Ejemplo de publicación en diario oficial 155 119 120 SELECCIÓN DE PERSONAS

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN PARA CARGO DE ENCARGADO (A) DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE RRHH Y D.O. DEFENSORÍA NACIONAL

PROCESO DE SELECCIÓN PARA CARGO DE ENCARGADO (A) DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE RRHH Y D.O. DEFENSORÍA NACIONAL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CARGO DE ENCARGADO (A) DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE RRHH Y D.O. DEFENSORÍA NACIONAL La Defensoría Nacional convoca a todas las personas que estén interesadas en participar del

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN: Analista de planificación estratégica y control de gestión

PROCESO DE SELECCIÓN: Analista de planificación estratégica y control de gestión PROCESO DE SELECCIÓN: Analista de planificación estratégica y control de gestión Ministerio Ministerio de Salud Cargo Analista de planificación estratégica y control de gestión Área de Trabajo Control

Más detalles

Abogado(a) Ministerio Ministerio de Energía. Institución / Entidad Superintendencia de Electricidad y Combustibles SEC / Nº de Vacantes 2

Abogado(a) Ministerio Ministerio de Energía. Institución / Entidad Superintendencia de Electricidad y Combustibles SEC / Nº de Vacantes 2 Abogado(a) Ministerio Ministerio de Energía Cargo Abogado Unidad de Concesiones Eléctricas Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Ciudad Santiago Institución / Entidad Superintendencia

Más detalles

BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO

BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO A. ASPECTOS GENERALES BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO BASES DE CONCURSO ABOGADO/A AUXILIAR CONSULTORIO JURIDICO DE ISLA DE PASCUA La Corporación de Asistencia

Más detalles

BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE

BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de Encargado

Más detalles

I. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE

I. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER 07 CARGOS TITULARES DE ASISTENTES TÉCNICOS GRADO 18, PLANTA DE APOYO GENERAL, ESCALAFÓN DE ASISTENTES TÉCNICOS. Policía de Investigaciones de Chile, requiere proveer

Más detalles

BASES ADMINISTRATIVA CONCURSO PARA PROFESIONAL INFORMÁTICO

BASES ADMINISTRATIVA CONCURSO PARA PROFESIONAL INFORMÁTICO BASES ADMINISTRATIVA CONCURSO PARA PROFESIONAL INFORMÁTICO I. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE A PROVEER Cargo Tipo Jornada Unidad de desempeño Lugar de desempeño Profesional Informático Contrata Jornada Completa

Más detalles

MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS DIRECCION DE OBRAS PORTUARIAS BASES LLAMADO CONCURSO CARGO

MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS DIRECCION DE OBRAS PORTUARIAS BASES LLAMADO CONCURSO CARGO MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS DIRECCION DE OBRAS PORTUARIAS BASES LLAMADO CONCURSO CARGO Secretario (a) de Apoyo Nivel Central Código del concurso: DIR 5 DIRECCIÓN DE OBRAS PORTUARIAS BASES DEL CONCURSO

Más detalles

BASES DE CONCURSO INTERNO SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA. TÉCNICO CONTABLE

BASES DE CONCURSO INTERNO SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA. TÉCNICO CONTABLE MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA SUBDIRECCION DE LAS PERSONAS DEPTO. DE DESARROLLO DE PERSONAS BASES DE CONCURSO INTERNO SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA. TÉCNICO CONTABLE El presente documento

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN: ANALISTA CONTABLE

PROCESO DE SELECCIÓN: ANALISTA CONTABLE PROCESO DE SELECCIÓN: ANALISTA CONTABLE Ministerio Ministerio de Salud Cargo ANALISTA CONTABLE Área de Trabajo Finanzas Ciudad Santiago Institución / Entidad Instituto de Salud Pública ISP / Nº de Vacantes

Más detalles

LLAMADO A CONCURSO DE LA DIRECCIÓN DE AEROPUERTOS PARA PROVEER EL CARGO DE:

LLAMADO A CONCURSO DE LA DIRECCIÓN DE AEROPUERTOS PARA PROVEER EL CARGO DE: LLAMADO A CONCURSO DE LA DIRECCIÓN DE AEROPUERTOS PARA PROVEER EL CARGO DE: CONDICIONES LABORALES PROFESIONAL Contrato a Honorarios DEPARTAMENTO jornada completa DE PLANIFICACIÓN (44 horas semanales).

Más detalles

I. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE

I. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER 02 CARGOS TITULARES DE PROFESIONAL GRADO 9, PLANTA DE APOYO CIENTÍFICO TÉCNICO, ESCALAFÓN DE PROFESIONALES. Policía de Investigaciones de Chile, requiere proveer

Más detalles

Escuela Hogar María Luisa Bouchon, con una jornada de 44 horas cronológicas semanales.

Escuela Hogar María Luisa Bouchon, con una jornada de 44 horas cronológicas semanales. BASES CONCURSO DE SELECCIÓN PÚBLICO ABIERTO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR/A DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DE LA CORPORACIÓN DE EDUCACION, MENORES Y SALUD DE LA COMUNA DE SAN FERNANDO

Más detalles

COORDINADOR/A SISTEMAS - PROGRAMA COMPUTACIONAL DE CONSERVACIÓN PROVINCIAL CAUQUENES

COORDINADOR/A SISTEMAS - PROGRAMA COMPUTACIONAL DE CONSERVACIÓN PROVINCIAL CAUQUENES La Dirección Regional de Vialidad del Maule llama a Concurso para proveer el cargo de COORDINADOR/A SISTEMAS - PROGRAMA COMPUTACIONAL DE CONSERVACIÓN PROVINCIAL CAUQUENES Código 7 634 Tipo de Contrato:

Más detalles

PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ASESOR DE SALUD MENTAL

PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ASESOR DE SALUD MENTAL PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ASESOR DE SALUD MENTAL Las siguientes bases regulan el proceso de selección de la Dirección del Servicio de Salud Maule, para proveer la vacante que se detalla a continuación:

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN: ADMINISTRATIVO SECCIÓN GESTIÓN DE TRÁMITES

PROCESO DE SELECCIÓN: ADMINISTRATIVO SECCIÓN GESTIÓN DE TRÁMITES PROCESO DE SELECCIÓN: ADMINISTRATIVO SECCIÓN GESTIÓN DE TRÁMITES Ministerio Ministerio de Salud Cargo Administrativo Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Ciudad SANTIAGO Institución /

Más detalles

MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS DIRECCION DE OBRAS PORTUARIAS BASES LLAMADO CONCURSO CARGO

MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS DIRECCION DE OBRAS PORTUARIAS BASES LLAMADO CONCURSO CARGO MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS DIRECCION DE OBRAS PORTUARIAS BASES LLAMADO CONCURSO CARGO Secretario (a) Arica Código del concurso: 15 5 DIRECCIÓN DE OBRAS PORTUARIAS BASES DEL CONCURSO El presente documento

Más detalles

Nº de Vacantes. Región Metropolitana. Tipo de Vacante Contrata

Nº de Vacantes. Región Metropolitana. Tipo de Vacante Contrata Proceso de selección: Técnico Veterinario Ministerio Ministerio de Salud Cargo Técnico Veterinario Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Ciudad Santiago Institución / Entidad Instituto

Más detalles

La contratación se efectuará, en Calidad Jurídica a Contrata, Estamento Profesional, Grado 5º E.U.R.

La contratación se efectuará, en Calidad Jurídica a Contrata, Estamento Profesional, Grado 5º E.U.R. Cartilla Informativa Llamado a Presentación de Antecedentes Coordinador Nacional de Normalización de Estudios Profesional Calidad Jurídica a Contrata División de Educación General Ministerio de Educación

Más detalles

La Subsecretaría de Obras Públicas llama a Proceso de Selección para proveer el cargo de: SECRETARIA/O Código: SECBTAR-NC-10

La Subsecretaría de Obras Públicas llama a Proceso de Selección para proveer el cargo de: SECRETARIA/O Código: SECBTAR-NC-10 La Subsecretaría de Obras Públicas llama a Proceso de Selección para proveer el cargo de: SECRETARIA/O Código: SECBTAR-NC-10 I. Tipo de Contrato: Contrata, Administrativo, Grado 18º EUS. Vacantes: 1 II.

Más detalles

LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO AÑO 2012 PROFESIONALES DE LA EDUCACION ESCUELA BASICA F-1016 DE MELINKA AREA DE PLANTA - BASES GENERALES

LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO AÑO 2012 PROFESIONALES DE LA EDUCACION ESCUELA BASICA F-1016 DE MELINKA AREA DE PLANTA - BASES GENERALES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO AÑO 2012 PROFESIONALES DE LA EDUCACION ESCUELA BASICA F-1016 DE MELINKA AREA DE PLANTA - BASES GENERALES Llamado a concurso Público de antecedentes para proveer los cargos de

Más detalles

BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO BASES DE CONCURSO ABOGADO/A JEFE CONSULTORIO JURIDICO DE CALDERA

BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO BASES DE CONCURSO ABOGADO/A JEFE CONSULTORIO JURIDICO DE CALDERA BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO BASES DE CONCURSO ABOGADO/A JEFE CONSULTORIO JURIDICO DE CALDERA A. ASPECTOS GENERALES La Corporación de Asistencia Judicial

Más detalles

PROFESIONAL APOYO APR Código 08-10-PROFESIONALAPR-VIII-10

PROFESIONAL APOYO APR Código 08-10-PROFESIONALAPR-VIII-10 La Dirección de Obras Hidráulicas Región de BIO-BIO llama a Concurso para proveer el cargo de PROFESIONAL APOYO APR Código 08-10-PROFESIONALAPR-VIII-10 Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 10

Más detalles

ANALISTA CAPACITACION

ANALISTA CAPACITACION La Subsecretaría de Obras Públicas llama a Proceso de Selección para proveer el de: ANALISTA CAPACITACION Código: UCAP-SOP-10 I. Tipo de Contrato: Contrata, Técnico, Grado 18º EUS. II. Vacantes: 1 Lugar

Más detalles

1.- CARACTERISTICAS GENERALES. (Artículo 18 de la ley Nº 18.883) -Numero de Vacante :1. -Grado :8º. :Director (a) de Administración y Finanzas

1.- CARACTERISTICAS GENERALES. (Artículo 18 de la ley Nº 18.883) -Numero de Vacante :1. -Grado :8º. :Director (a) de Administración y Finanzas BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO DE OPOSICION Y ANTECEDENTES PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, ESCALAFON DIRECTOR GRADO 8º, DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE ALHUÈ. La Ilustre

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL LABORATORIO QUÍMICA DE ALIMENTOS Y NUTRICIÓN

PROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL LABORATORIO QUÍMICA DE ALIMENTOS Y NUTRICIÓN PROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL LABORATORIO QUÍMICA DE ALIMENTOS Y NUTRICIÓN Ministerio Ministerio de Salud Cargo PROFESIONAL LABORATORIO QUÍMICA DE ALIMENTOS Y NUTRICIÓN Área de Trabajo Área para cumplir

Más detalles

BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO

BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO BASES DE CONCURSO ABOGADO/A JEFE CONSULTORIO JURIDICO DE COPIAPO A. ASPECTOS GENERALES La Corporación de Asistencia Judicial

Más detalles

CONCURSO PUBLICO CONTRATA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS

CONCURSO PUBLICO CONTRATA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS CONCURSO PUBLICO CONTRATA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS Llámese a concurso público para proveer cargo a contrata para que se desempeñe como Diseñador Grafico, Grado 12º, en la ciudad de Santiago,

Más detalles

BASES PARA PROVEER CARGO DIRECTOR DE CONTROL GRADO 4º, LEY 20.742 (PARA APROBACION DEL CONCEJO MUNICIPAL) LLAMA A CONCURSO PÚBLICO

BASES PARA PROVEER CARGO DIRECTOR DE CONTROL GRADO 4º, LEY 20.742 (PARA APROBACION DEL CONCEJO MUNICIPAL) LLAMA A CONCURSO PÚBLICO 2015 BASES PARA PROVEER CARGO DIRECTOR DE CONTROL GRADO 4º, LEY 20.742 (PARA APROBACION DEL CONCEJO MUNICIPAL) LLAMA A CONCURSO PÚBLICO [La Municipalidad de Huechuraba, llama a concurso para proveer en

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER CARGO DEL PARQUE CULTURAL DE VALPARAÍSO

PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER CARGO DEL PARQUE CULTURAL DE VALPARAÍSO PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER CARGO DEL PARQUE CULTURAL DE VALPARAÍSO El, llama a proceso de selección para proveer cargo a contrata que se desempeñe como JEFE DE COMUNICACIONES CORPORATIVAS del, en

Más detalles

La Dirección Nacional de Vialidad llama a Concurso para proveer el cargo de ABOGADO/A. Código 13 611

La Dirección Nacional de Vialidad llama a Concurso para proveer el cargo de ABOGADO/A. Código 13 611 La Dirección Nacional de Vialidad llama a Concurso para proveer el cargo de ABOGADO/A Código 13 611 Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 12 EUS Renta Bruta Mensual: $ 1.187.732.- Aprox. Vacantes:

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL CULTIVOS CELULARES

PROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL CULTIVOS CELULARES PROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL CULTIVOS CELULARES Ministerio Ministerio de Salud Cargo PROFESIONAL CULTIVOS CELULARES Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Ciudad Santiago Institución

Más detalles

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar

Más detalles

$1.319.025 (Grado 11 de la E.U.S)

$1.319.025 (Grado 11 de la E.U.S) BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE CARGO A CONTRATA DE JEFE DE BODEGA PARA LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS. HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO 1. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE CARGO Nº

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN: TECNICO DE LABORATORIO

PROCESO DE SELECCIÓN: TECNICO DE LABORATORIO PROCESO DE SELECCIÓN: TECNICO DE LABORATORIO Ministerio Ministerio de Salud Cargo TECNICO DE LABORATORIO Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Ciudad Santiago Institución / Entidad Instituto

Más detalles

PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DE PROMOCIÓN Y CLIENTES

PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DE PROMOCIÓN Y CLIENTES Página: 1 de 8 PAUTA PROCESO DE ANALISTA DE PROMOCIÓN Y CLIENTES El presente documento comprende la pauta de evaluación que regulará el proceso de selección para proveer el cargo de Analista de Promoción

Más detalles

PAUTAS DEL PROCESO DE SELECCION INGENIERO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DIRECCION REGIONAL DE VALPARAISO

PAUTAS DEL PROCESO DE SELECCION INGENIERO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DIRECCION REGIONAL DE VALPARAISO PAUTAS DEL PROCESO DE SELECCION INGENIERO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DIRECCION REGIONAL DE VALPARAISO El presente documento comprende las pautas que regularán el llamado al Proceso de Selección

Más detalles

Información descargada www.uantof.cl

Información descargada www.uantof.cl BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER TRES CARGOS DE ACADÉMICOS EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA Adscritos a la Facultad de Ingeniería Departamento de Ingeniería Mecánica UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La

Más detalles

GOBIERNO REGIONAL DEL MAULE BASES PARA CONCURSO DIRECTIVO ENCARGADO UNIDAD JURÍDICA DIVISIÓN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRADO 8 EUR

GOBIERNO REGIONAL DEL MAULE BASES PARA CONCURSO DIRECTIVO ENCARGADO UNIDAD JURÍDICA DIVISIÓN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRADO 8 EUR GOBIERNO REGIONAL DEL MAULE BASES PARA CONCURSO DIRECTIVO ENCARGADO UNIDAD JURÍDICA DIVISIÓN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRADO 8 EUR El Gobierno Regional del Maule requiere proveer el cargo de Directivo,

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS

PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS Llámese a proceso de selección para proveer cargo a contrata para que se desempeñe como Coordinador/a de Marketing y Comunicaciones,

Más detalles

CONCURSO DE OPOSICIÓN INTERINSTITUCIONAL

CONCURSO DE OPOSICIÓN INTERINSTITUCIONAL Descripción Genérica: Realizar actividades de do Ejecutivo. Descripción Detallada: Elaborar notas, memos y demás documentos Recepciónar y remitir documentos Atender a Clientes Internos y Externos Elaborar,

Más detalles

BASES DE PUBLICACION CONCURSO DE PERSONAL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS SUBSECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS REGIÓN DE LOS LAGOS

BASES DE PUBLICACION CONCURSO DE PERSONAL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS SUBSECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS REGIÓN DE LOS LAGOS SUBSECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS REGIÓN DE LOS LAGOS Llama a Concurso para proveer el cargo de SECRETARIA CONTABLE Código: SEC/CONT SRM X (12) TIPO DE CONTRATO Y GRADO Contrata, Estamento Técnico, Grado

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER DIEZ PROFESIONALES TÉRMINOS DE REFERENCIA

PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER DIEZ PROFESIONALES TÉRMINOS DE REFERENCIA SERVICIO NACIONAL DE ADUANAS PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER DIEZ PROFESIONALES DIRECCIÒN REGIONAL DE ADUANA ARICA TÉRMINOS DE REFERENCIA Llámese a proceso de selección para proveer diez (10) empleos

Más detalles

CECOSF JULIO HEMMELMANN DEL HOSPITAL FAMILIAR Y COMUNITARIO DE NACIMIENTO.

CECOSF JULIO HEMMELMANN DEL HOSPITAL FAMILIAR Y COMUNITARIO DE NACIMIENTO. CGN/BRB/pag PERFIL DE SELECCIÓN DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DEL CARGO DE ODONTOLOGO PARA DESEMPEÑARSE EN CECOSF JULIO HEMMELMANN DEL HOSPITAL FAMILIAR Y COMUNITARIO DE NACIMIENTO SERVICIO DE SALUD BIOBÍO

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL INFRAESTRUCTURA

PROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL INFRAESTRUCTURA PROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL INFRAESTRUCTURA Ministerio Ministerio de Salud Cargo PROFESIONAL INFRAESTRUCTURA Área de Trabajo Arquitectura /Construcción /Urbanismo Ciudad Santiago Institución / Entidad

Más detalles

Capítulo 4 PROMOCIÓN INTERNA

Capítulo 4 PROMOCIÓN INTERNA Capítulo 4 PROMOCIÓN INTERNA 4.1. Concurso interno de promoción 163 4.2. Ejemplo de bases para concurso interno de promoción 171 161 162 SELECCIÓN DE PERSONAS EN SERVICIOS PÚBLICOS 4.1. CONCURSO INTERNO

Más detalles

Empleo: Especialista Minero - Dirección Regional de Aduana Antofagasta

Empleo: Especialista Minero - Dirección Regional de Aduana Antofagasta Empleo: Especialista Minero - Dirección Regional de Aduana Ministerio Ministerio de Hacienda Cargo Especialista Minero - Dirección Regional de Aduana Área de Trabajo Auditoria Ciudad Institución / Entidad

Más detalles