La capacitación en línea como elemento clave para la mejora de las competencias. Orlando M. López

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1 La capacitación en línea como elemento clave para la mejora de las competencias Orlando M. López

2 de qué hablaremos? Veremos algunos datos sobre la capacitación en línea en Europa y en España Analizaremos la capacitación en línea como elemento clave para mejorar las competencias de los servidores públicos Qué metodologías pedagógicas y modelos de capacitación son más adecuados Las plataformas formabvas y su implantación en gobierno Introduciremos transversalmente algunos casos de éxito

3 motivos del crecimiento de la capacitación en línea 1. Reduce costes, ahorra Bempo y elimina barreras geográficas 2. Formación más selecbva, de rápida aplicación y que aumenta la calidad

4 la capacitación en línea y la optimización de costos Supongamos que queremos imparbr un curso sobre gesbón de proyectos de 20 horas de duración a servidores públicos Presencial Los dividimos en 100 grupos de 10 alumnos Costo hora de $ 650 Coste total: $ Elearning con licencias Coste licencia por hora: $33 Costo total: $ Ahorramos $ Reducimos costos en un 85% Licencia anual del curso Coste licencia: $

5 la capacitación en línea y la mejora en la calidad de vida Menos desplazamientos Eliminamos barreras geográficas Fácil acceso a la formación

6 La capacitación en línea es a medida, uniforme y a tiempo Posibilidad de personalizar la formación Cada alumno puede seguir su ritmo de estudio y recibir ejercicios complementarios para completar su formación. Uniformidad Todo el personal de gobierno o de un corporabvo accede a la misma formación. En presencial, cada maestro imparbrá la materia de diferente forma. Llegamos a 8empo a formar (por ejemplo en un nuevo estándar de competencia) Si queremos formar a nuestros servidores públicos rápidamente, el elearning es un método muy eficaz. Podemos diseñar materiales a medida o ublizar cursos de catálogo y ponerlos a disposición de nuestra comunidad de usuarios.

7 caso de éxito proyecto educativo gobierno Angola para formar a niños en la utilización de las tecnologías de la información

8 caso de éxito manuales de inducción y contenidos a medida

9 Penetración elearning en España

10 factores de éxito de la capacitación en línea

11 claves del éxito: contenidos, seguimiento y plataforma Plataforma de formación LMS Calidad del contenido Tutorización y dinamización

12 calidad pedagógica del contenido Los 3 modelos de madurez de la capacitación en línea ereading mul8meding elearning

13 calidad pedagógica del contenido Es fundamental hacer partícipe al alumno en su proceso formativo. Bajo estas premisas hemos definido las siguientes bases metodológicas: Navegación abierta, los alumnos puedan avanzar por los contenidos en función de sus necesidades de aprendizaje y ellos construyen su recorrido de estudio, aunque siempre haya una línea conductora que es aconsejable seguir. Por descubrimiento, las pantallas se muestran a través de videos y elementos interactivos. El alumno se mantiene activo ante el aprendizaje y es quien va descubriendo los contenidos. Hacer para aprender, es decir, el alumno no debe ser pasivo respecto al material propuesto, sino que debe participar, elaborando soluciones para los ejercicios propuestos e interactuando, de forma controlada, con los materiales formativos. Enseñar entreteniendo, es fundamental diseñar una estrategia pedagógica que sea capaz de captar la atención del alumno. Para ello debemos fijarnos el objetivo de conseguir entretener a los alumnos a lo largo de todo su itinerario formativo.

14 caso de éxito Desarrollo de contenidos específicos para proyectos

15 plataformas y dispositivos utilizados en capacitación en línea

16 Plataformas de formación y aspectos técnicos Deben ser robustas y cumplir con el estándar Scrom para posibilitar la integración de cualquier contenido. Deben parametrizarse correctamente para que permitan mostrar una imagen institucional Moodle se ha convertido en el estándar en el mundo de las plataformas o LMS En el campo de la innovación se está trabajando en aspectos como la accesibilidad de las plataformas y la adaptación de los contenidos al perfil de alumno. Hay un aspecto técnico muy importante de los contenidos a tener en consideración. Con los nuevos dispositivos es importante desarrollarlos en HMTL5 para evitar incompatibilidades del Flash.

17 caso de éxito Plataforma FEMP para igualdad oportunidades, violencia de género y servicios sociales y ley de dependencia

18 caso de éxito contenidos a medida de capacitación en línea de alta Plataforma formativa multidispositivo bajo estándares de accesibilidad. Aprendizaje basado en el uso de dispositivos móviles (m-learning). Permite la conexión en cualquier lugar, tanto online como offline.

19 caso de éxito juegos serios aplicados para el análisis de competencias

20 Indicadores de seguimiento y evaluación

21 Importancia de evaluar en la capacitación

22 Importancia de evaluar en la capacitación

23 casos de éxito en proyectos integrales

24

25

26 La capacitación en línea como elemento clave para la mejora de las competencias gracias Orlando M. López

La Capacitación en línea como elemento clave para la mejora de las competencias Orlando M. López. Octubre 24, 2013. Campeche, Campeche, México.

La Capacitación en línea como elemento clave para la mejora de las competencias Orlando M. López. Octubre 24, 2013. Campeche, Campeche, México. La Capacitación en línea como elemento clave para la mejora de las competencias Orlando M. López Octubre 24, 2013. Campeche, Campeche, México. de qué hablaremos? Veremos algunos datos sobre el desarrollo

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