OBSERVATORIO LOCAL DE LAS OCUPACIONES GIJÓN ANUALIDAD 2016

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1 AGENCIA LOCAL DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO Ayuntamiento de Gijón/Xixón OBSERVATORIO LOCAL DE LAS OCUPACIONES GIJÓN ANUALIDAD 2016 DATOS PROPORCIONADOS POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL ELABORACIÓN: DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN PARA EL EMPLEO Avelino González Mallada, GIJÓN/XIXÓN Teléfono Fax Correo electrónico: agencialocal@gijon.es

2 ÍNDICE 1. Introducción metodológica Ocupaciones demandadas Ocupaciones contratadas Ocupaciones más demandadas y menos contratadas Ocupaciones más contratadas y menos demandadas Análisis pormenorizado de las ocupaciones demandadas y contratadas por grupo profesional y sexo Conclusiones más relevantes Comparativa con anualidades anteriores Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal para Asturias Anexo 1: Tablas por grupos de ocupación ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo - 2 -

3 1. INTRODUCCIÓN METODOLÓGICA El presente documento recoge un análisis de las ocupaciones más demandadas por los demandantes de empleo con domicilio en Gijón, así como las ocupaciones más contratadas por las empresas con centros de trabajo en el municipio de Gijón durante el año Toda la información se presenta desagregada por sexo y, a su vez, por los grandes grupos de ocupación, a fin de contar con un análisis lo más detallado posible de cada uno de ellos. En relación a estas dos variables, demandas y s, debe tenerse en cuenta lo siguiente: Se registran las ocupaciones demandadas por las personas demandantes de empleo con domicilio en Gijón. Hay que tener en cuenta que el número total de ocupaciones demandadas supera al de las personas demandantes de empleo, ya que la misma persona puede tener más de una demanda. Por otra parte, se registran las ocupaciones contratadas por las empresas con centros de trabajo en el municipio de Gijón. Se contemplan tanto los s iniciales, como las conversiones a indefinidos y las adscripciones. El número de s no coincide con el del número de personas contratadas. Éste último dato siempre será menor, ya que una misma persona puede haber sido contratada en más de una ocasión dentro de un mismo período temporal y en un mismo ámbito geográfico. 2. OCUPACIONES DEMANDADAS Según la tabla de agregados, vemos que los grupos con mayor porcentaje de demandas serían el 5 trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, seguido del grupo 9 ocupaciones elementales y el grupo 7 artesanos y trabajadores de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), respectivamente representando un 29,08%, 21,69% y 14,61%. Además, al igual que en años anteriores, las ocupaciones más demandadas presentan diferencias marcadas en función del sexo. En relación a las ocupaciones más demandadas por los hombres, se mantienen los tres grupos de los datos agregados, pero variando los porcentajes y el orden: primeramente con el 30,38% sobre el total el grupo 7 "artesanos y trabajadores de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), seguido del 22,75% del grupo 9 "ocupaciones elementales" y el grupo 5 "trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores representando el 12,94% de las demandas de hombres. Respecto a los datos de mujeres, se mantiene el orden del año anterior de los 3 grupos más demandados, siendo el 41,77% demandas del grupo 5 trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, el 20,85% del grupo 9 ocupaciones elementales y el 14,42% corresponde al grupo 4 "empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina". Es decir, teniendo en cuenta los datos de los tres grupos más demandados según el sexo, los datos no representan un cambio a razón del año anterior. Y por ende, lo mismo sucede en los datos globales. ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo - 3 -

4 GRUPO Hombre Mujer Total Nº Demandas % Nº Demandas % Nº Demandas % Grupo 1. Directores y gerentes ,09% 701 0,42% ,72% Grupo 2. Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales ,00% ,13% ,75% Grupo 3. Técnicos: profesionales de apoyo ,21% ,58% ,18% Grupo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina ,39% ,42% ,00% Grupo 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores ,94% ,77% ,08% Grupo 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero ,89% ,80% ,28% Grupo 7. Artesanos y trabajadores de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de ,38% ,21% ,61% instalaciones y maquinaria) Grupo 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores ,26% ,82% ,66% Grupo 9. Ocupaciones elementales ,75% ,85% ,69% Grupo 0. Ocupaciones militares 111 0,08% 7 0,00% 118 0,04% TOTAL ,00% ,00% ,00% 3. OCUPACIONES CONTRATADAS Sobre los datos totales, en el mercado de trabajo de Gijón, el grupo con mayor número de s es el 5 "trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores que representa el 37,18% del total de s. Le siguen con un 23,54% el grupo 9 "ocupaciones elementales" y el grupo 7 "artesanos y trabajadores de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) con un 12,75%. Encontramos que existe una variación según el sexo del contratado, pero que los datos para los 3 grupos más contratados según el género se mantienen respecto al año anterior, al igual que en los datos agregados. Si tomamos el número de s de hombres, al igual que sucede con el número de demandas, los 3 grupos que destacan se corresponden con los datos totales de s, pero con distinto orden. Siendo el primero el 26,52% representado por el grupo 5 "trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. A continuación el grupo 7 de "artesanos y trabajadores de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), que representa el 23,07% de los s realizados a hombres en el municipio. Y el tercero más demandado es el grupo 9 "ocupaciones elementales" 22,82% del total de s de hombres. Fijándonos en los s hechos a mujeres, tenemos que el mayor número de s, casi la mitad de los s realizados a mujeres, se concentran en el grupo 5 "trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores bajo un 49,38%, a continuación el grupo 9 "ocupaciones elementales" con 24,37% y con una representación menor, del 9,40% encontramos al grupo 2 "técnicos y profesionales, científicos e intelectuales". GRUPO Hombre Mujer Total Nº Contratos % Nº Contratos % Nº Contratos % Grupo 1. Directores y gerentes 118 0,21% 63 0,13% 181 0,18% Grupo 2. Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales ,90% ,40% ,00% Grupo 3. Técnicos: profesionales de apoyo ,93% ,49% ,26% Grupo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina ,66% ,48% ,91% Grupo 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores ,52% ,38% ,18% Grupo 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 139 0,25% 30 0,06% 169 0,16% Grupo 7. Artesanos y trabajadores de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores ,07% 449 0,94% ,75% de instalaciones y maquinaria) Grupo 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores ,64% 362 0,75% ,03% Grupo 9. Ocupaciones elementales ,82% ,37% ,54% Grupo 0. Ocupaciones militares - 0,00% 2 0,00% 2 0,00% TOTAL ,00% ,00% ,00% ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo - 4 -

5 Si cruzamos las dos anteriores tablas, podemos comparar la proporción de demandas de empleo por para cada grupo de ocupaciones: Sobre el total de datos, la relación entre ocupaciones demandadas y ocupaciones contratadas con mejor proporción corresponde a los grupos 8, 5, 9 y 3, los cuales tienen menos de 3 y una media de 2,50. Por otro lado, los grupos con peor proporción de ocupación demandada por ocupaciones contratadas son el 0, 6 y 1, que respectivamente tienen 59,00; 22,54 y 11,78. Si nos fijamos en el caso de los hombres, tenemos que la relación demanda- guarda la mejor proporción en los grupos 5, 8, 9 y 3, los cuales les corresponden el 1,16; 1,85; 2,38 y 2,72. Mientras que la peor correlación pertenece a los grupos 0, 6 y 1; teniendo el primero 111 demandas para ningún, 17,83 de relación el 6 y finalmente el grupo 1 12,13. Parándonos en los datos de las mujeres están en una situación más favorable los grupos 5 con 2,93; el grupo 9 con 2,97 y el 3 con 3,05. Y la peor relación se encuentra en el grupo 6 con 44,37 y el 1 con 11,13. GRUPO Hombre Mujer Total Demandas Demandas Nº Nº Nº Nº Demandas Nº Contratos por Nº Contratos por Demandas Demandas Contratos Demandas por Grupo 1. Directores y gerentes , , ,78 Grupo 2. Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales , , ,02 Grupo 3. Técnicos: profesionales de apoyo , , ,86 Grupo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina , , ,88 Grupo 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y , , ,26 vendedores Grupo 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero , , ,54 Grupo 7. Artesanos y trabajadores de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y , , ,31 maquinaria) Grupo 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores , , ,23 Grupo 9. Ocupaciones elementales , , ,66 Grupo 0. Ocupaciones militares , ,00 TOTAL , , ,89 4. Respecto a las ocupaciones que más se demandan, a continuación se recogen aquellas que representan el 75% de las demandas, y que son un total de 51 ocupaciones. A su vez, se muestra el nivel de correlación que existe entre número de demandas y número de s. Se destacan con fondo amarillo aquellas ocupaciones que poseen una gran demanda en relación al nivel de contratación que presentan, en concreto, se señalan aquellas ocupaciones que tienen más de 25 demandas de empleo por realizado y que, por tanto, son las que poseen un menor nivel de contratación. ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo - 5 -

6 OCUPACIONES MAS DEMANDADAS Y MENOS CONTRATADAS. AÑO Vendedores en tiendas y almacenes , Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares , Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes , Peones de las industrias manufactureras , Camareros asalariados , Peones de la construcción de edificios , Albañiles , Cocineros asalariados , Auxiliares de enfermería hospitalaria , Agentes y representantes comerciales , Soldadores y oxicortadores , Peluqueros , Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas , Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines , Cajeros y taquilleros (excepto bancos) , Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos , Peones del transporte de mercancías y descargadores , Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón , Carpinteros (excepto ebanistas) , Conductores asalariados de camiones , Trabajadores de los cuidados personales a domicilio , Pintores y empapeladores , Electricistas de la construcción y afines , Recepcionistas (excepto de hoteles) , Empleados domésticos , Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor , Asistentes de dirección y administrativos , Reponedores , Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines , Chapistas y caldereros , Fontaneros , Delineantes y dibujantes técnicos , Ordenanzas , Operadores de máquinas de coser y bordar , Profesionales del trabajo y la educación social , Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines , Cuidadores de niños en domicilios , Profesores de enseñanza primaria , Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos , Peones de obras públicas , Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes , Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) , Especialistas en políticas y servicios de personal y afines , Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados , Recepcionistas de hoteles , Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados , Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares , Conserjes de edificios , Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial , Panaderos, pasteleros y confiteros , Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos (excepto montadores de estructuras metálicas) ,93 TOTAL , ,00 3,48 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo - 6 -

7 5. En relación a las ocupaciones contratadas, a continuación recogen las 37 ocupaciones más contratadas por los centros de trabajo de Gijón, estas ocupaciones representan el 75,43% de los s. En la última columna se recoge la relación que existe entre el número de demandas y el número de s, destacando con fondo amarillo aquellas ocupaciones más contratadas y que tienen una demanda de empleo inferior al número de s realizados. OCUPACIONES MAS CONTRATADAS Y MENOS DEMANDADAS. AÑO Camareros asalariados , Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares , Peones de las industrias manufactureras , Vendedores en tiendas y almacenes , Ayudantes de cocina , Auxiliares de enfermería hospitalaria , Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos , Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánicoajustadores, modelistas, matriceros y afines , Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento , Soldadores y oxicortadores , Cocineros asalariados , Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta , Conductores propietarios de camiones , Enfermeros no especializados , Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes , Empleados domésticos , Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes , Peones del transporte de mercancías y descargadores , Albañiles , Técnicos en metalurgia y minas , Chapistas y caldereros , Otro personal de limpieza , Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes , Cajeros y taquilleros (excepto bancos) , Conductores asalariados de camiones , Montadores de estructuras metálicas , Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas , Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes , Agentes y representantes comerciales , Compositores, músicos y cantantes , Trabajadores de los cuidados personales a domicilio , Peones de la construcción de edificios , Peluqueros , Instructores de actividades deportivas , Técnicos de grabación audiovisual , Enfermeros especializados (excepto matronos) , Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes ,23 TOTAL , ,00 2,34 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo - 7 -

8 6. ANÁLISIS PORMENORIZADO DE LAS OCUPACIONES DEMANDADAS Y CONTRATADAS POR GRUPO PROFESIONAL Y SEXO Con objeto de analizar las ocupaciones demandadas y las contratadas, se realiza a continuación el siguiente desarrollo. Primeramente se ordenan las ocupaciones por grupo en orden decreciente, ya sea de demandas o de s. El siguiente paso consiste en seleccionar las ocupaciones demandadas o las ocupaciones contratadas más importantes, de manera que se muestren las que, en conjunto, comenzando por las más numerosas y seleccionando en orden decreciente, representen, al menos, el 75% del total por cada grupo. De esta forma se muestran las ocupaciones más demandadas por las personas desempleadas del municipio de Gijón así como las ocupaciones más contratadas con destino el municipio de Gijón. En ambos casos, la información se ofrece desagregada tanto por grupo profesional como por sexo. A continuación se analiza la relación existente entre las ocupaciones demandadas y las contratadas de manera que puedan obtenerse: aquellas ocupaciones más demandadas y menos contratadas. aquellas ocupaciones más contratadas y menos demandadas. Las ocupaciones más demandadas y menos contratadas, así como, las ocupaciones más contratadas y menos demandadas aparecen en sus respectivos cuadros señaladas en amarillo. Nota a las conclusiones: Los resultados son orientativos y deben ser tomados con la debida cautela. En general, por el lado de la demanda no habría problema, ya que son los profesionales de los servicios públicos de empleo quienes meten los códigos de las ocupaciones demandadas, se trata de todo el universo y el grado de fiabilidad de los datos es alto. Sin embargo, por el lado de la contratación, aunque los datos comprenden todos los s con destino el municipio de Gijón, la introducción de los datos lo puede hacer directamente la empresa o la asesoría, utilizando para ello únicamente la codificación a 4 dígitos en vez de a 8. El problema radica en que no se especifique exactamente la ocupación concreta a la que se refiere el debido a un desconocimiento de la amplia clasificación del CNO o a la introducción despreocupada de dicha ocupación. Toda la información de cada grupo de ocupación, incluida la desagregación por sexo, aparece recogida en el Anexo CONCLUSIONES MÁS RELEVANTES Antes de entrar a analizar los resultados obtenidos por grupos de ocupación se deben tener en cuenta una serie de consideraciones de carácter más general: Los datos proporcionados por el Servicio Público de Empleo Estatal nos indican el número de s efectuados, pero no las características de esos s, por lo que algunas de las ocupaciones que aparecen como más contratadas pueden estar relacionadas con s realizados para períodos muy cortos de tiempo o tener una alta tasa de temporalidad. Del mismo modo, es muy difícil poder conocer si los altos ratios de contratación en determinadas ocupaciones se deben a alguna situación especial o evento puntual acontecido en el concejo durante el año. Se han detectado diferencias en las demandas de ocupaciones en función del sexo del demandante de empleo. Las mujeres tienden a decantarse hacia ocupaciones administrativas y de servicios, mientras que los hombres demandan más ocupaciones asociadas al sector industrial. En cuanto a la cualificación requerida para las ocupaciones demandadas no se han detectado diferencias en función del sexo del demandante. El presente documento analiza las ocupaciones y no las titulaciones, de forma que con cada titulación se puede optar a un amplio abanico de ocupaciones, incluso de diferentes sectores y actividades económicas. El análisis efectuado facilita el número de ocupaciones, teniendo en cuenta que el CNO siempre comienza de la más genérica ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo - 8 -

9 a la más específica, por ejemplo, médico en general, psicólogo en general, administrativo en general, economista en general,...por tanto las personas cuando se apuntan en las oficinas de empleo, y sobre todo las que tienen titulación, en la primera opción suelen elegir la más genérica, por tanto se suele relacionar la titulación con la ocupación más genérica, aunque luego el mercado laboral funcione de manera diferente. A la hora de analizar los resultados, hay que tener en cuenta que determinadas ocupaciones están asociadas a actividades profesionales cuyo ejercicio se realiza fundamentalmente por cuenta propia, lo que influirá en el ratio de número de demandas por, por ejemplo: abogado, psicólogo clínico, decorador,... El mercado de trabajo no contrata un amplio número, en términos generales, de filólogos de lengua extranjera; sin embargo, el conocimiento de idiomas se exige como conocimiento transversal en las tareas laborales de una amplia mayoría de ocupaciones. Se detallan a continuación los principales resultados obtenidos por grupo de ocupación. Grupo 2: Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Entre los técnicos y profesionales científicos e intelectuales se ha registrado la mayor cantidad de, es decir, ocupaciones más demandadas y menos contratadas, en las siguientes ocupaciones: - profesionales del derecho no clasificados bajo otros epígrafes - arquitectos (excepto arquitectos paisajistas y urbanistas) - economistas - filólogos, intérpretes y traductores - abogados - especialistas en políticas y servicios de personal y afines Por otra parte, se han registrado las siguientes ocupaciones más contratadas y menos demandadas, esto es, con el menor número de : - artistas creativos e interpretativos no clasificados bajos otros epígrafes - enfermeros especializados (excepto matronos) - actores - fisioterapeutas - enfermeros no especializados - otros médicos especialistas ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo - 9 -

10 Grupo 3: Técnicos; profesionales de apoyo En este grupo se han identificado las siguientes ocupaciones más demandadas y menos contratadas: - diseñadores y decoradores de interior - técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información - técnicos en electrónica (excepto electromedicina) - agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria - técnicos en construcción - delineantes y dibujantes técnicos Frente a las siguientes ocupaciones más contratadas y menos demandadas: - técnicos en metalurgia y minas - otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas - monitores de actividades recreativas y de entretenimiento - organizadores de conferencias y eventos Grupo 4: Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina Las ocupaciones más demandadas y menos contratadas de este grupo durante 2016 son: - empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Mientras que las ocupaciones más contratadas y menos demandadas han sido: - empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes - empleados de información al usuario Grupo 5: Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores Las ocupaciones más demandadas y menos contratadas en este grupo son: - vendedores en tiendas y almacenes - peluqueros - cocineros asalariados Por el contrario, las ocupaciones más contratadas y menos demandadas son: - camareros asalariados - cuidadores de niños en guarderías y centros educativos - auxiliares de enfermería hospitalaria ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

11 Grupo 6: Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero En este grupo la ocupación más demandada y menos contratada es la de trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines, mientras que la más contratada y menos demandada es la de pescadores de aguas costeras y aguas dulces. Grupo 7: Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) Las ocupaciones que presentan un mayor número de son: - pintores y empapeladores - soladores, colocadores de parquet y afines - encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón Frente a las siguientes ocupaciones más contratadas y menos demandadas: - trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros y afines - buceadores - ajustadores y operadores de máquinas-herramienta Grupo 8: Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores En el grupo 8 las ocupaciones más demandadas y menos contratadas son: - mineros y otros operadores en instalaciones mineras - operadores de máquinas de coser y bordar - operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares Mientras que las ocupaciones que muestran una mayor contratación son: - conductores propietarios de camiones - operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales - operadores de autobuses y tranvías Grupo 9: Ocupaciones elementales En este grupo la ocupación de peones de la construcción de edificios es la más demandada y menos contratada. Por otro lado, la ocupación más contratada y menos demandada es ayudantes de cocina. ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

12 8. COMPARATIVA CON ANUALIDADES ANTERIORES A continuación se hace mención a aquellas similitudes observadas entre los resultados recogidos en el presente estudio y los obtenidos en anualidades anteriores. Grupo 2: Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Continúan siendo ocupaciones con una alta demanda en relación a la contratación existente las de arquitectos (excepto arquitectos paisajistas y urbanistas), mientras que las de "químicos" y "técnicos de empresas y actividades turísticas" han desaparecido de los primeros puestos que ocupaban en años anteriores. Además, en 2016 han aparecido entre las ocupaciones más demandadas las de "profesionales del derecho no clasificados bajo otros epígrafes", "economistas", "filólogos, intérpretes y traductores", "abogados" y especialistas en políticas y servicios del personal y afines. Entre las ocupaciones con mayor contratación en años anteriores y que se mantienen en 2016 se encuentran: enfermeros especializados (excepto matronos), actores, "fisioterapeutas", compositores, músicos y cantantes y "enfermeros no especializados", que se mantienen como las más contratadas y menos demandadas del municipio. Grupo 3: Técnicos; profesionales de apoyo En 2016 las ocupaciones con mayor número de demandas respecto a las contrataciones realizadas son las de "diseñadores y decoradores de interior", "técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información" y "técnicos en electrónica (excepto electromedicina)" mientras que en 2015 eran las de técnicos en construcción" y "técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información y "delineantes y dibujantes técnicos". Respecto a las ocupaciones con mayor contratación y baja demanda se mantienen las de 2015, aunque varía el orden: técnicos en metalurgia y minas, otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas y monitores de actividades recreativas y de entretenimiento. Grupo 4: Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina En este grupo se mantienen las tendencias de los últimos años. Respecto a las ocupaciones más demandadas y menos contratadas, la de empleados administrativos sin tareas de atención al público se identifica como la de mayor demanda por, como viene siendo habitual en las últimas anualidades. En cuanto a las ocupaciones con mayor contratación y menos demanda, se mantienen las siguientes: empleados administrativos con tares de atención al público, empleados de información al usuario y "teleoperadores". Grupo 5: Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores En este grupo se mantienen como ocupaciones con una alta demanda por parte de las personas desempleadas las siguientes: vendedores en tiendas y almacenes y peluqueros, como viene siendo habitual en anualidades anteriores, mientras que continúan como ocupaciones con mayor contratación camareros asalariados, y auxiliares de enfermería hospitalaria". Grupo 6: Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero Al igual que en años anteriores, en el primer puesto de ocupaciones demandadas de este grupo en relación a las contrataciones realizadas, si sitúa la ocupación de trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, invernaderos, viveros y jardines. Entre las ocupaciones más contratadas y menos demandadas en 2016 se encuentra la de pescadores en aguas costeras y aguas dulces al igual que en las anualidades anteriores. ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

13 Grupo 7: Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) Se identifican entre las ocupaciones más demandadas y menos contratadas las de soladores, colocadores de parquet y afines y pintores y empapeladores y encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón, con lo que se mantienen los ocupaciones del año Como ocupaciones más contratadas y menos demandadas las de ajustadores y operadores de máquinas-herramientas, trabajadores en la fabricación herramientas, mecánicoajustadores, modelistas, matricieros y afines y aparece también la ocupación de "buceadores". Grupo 8: Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores En el grupo 8 continúa habiendo una alta demanda en relación a los s para la ocupación de operadores de máquinas de coser y bordar, y, aunque en menor medida, operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares. La ocupación "mineros y otros operadores en instalaciones mineras", al igual que en años anteriores, presenta una gran cantidad de demandas, sin obtener s. Entre las ocupaciones que siguen mostrando una mayor contratación en relación a la demanda se encuentran: "conductores propietarios de camiones", operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales y "conductores de autobuses y tranvías", no observándose cambios respecto al año Grupo 9: Ocupaciones elementales Apenas se han producido cambios respecto a los datos obtenidos en anualidades anteriores. La ocupación peones de la construcción de edificios continúa presentando el mayor número de, mientras la ocupación que tiene mayor contratación en relación a la demanda continúa siendo ayudantes de cocina. ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

14 9. CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA ELABORADO POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL PARA ASTURIAS A continuación se recogen las ocupaciones que aparecieron en los Catálogos trimestrales de ocupaciones de difícil cobertura correspondientes al año 2016 para Asturias: OCUPACIÓN frigorista naval jefe de máquinas de buque mercante maquinista naval mecánico de litoral (motorista naval) mecánico naval piloto de buque mercante sobrecargo de buques deportista profesional entrenador deportivo oficial radioelectrónico de la marina mercante cocinero de barco auxiliar de buques de pasaje camarero de barco mayordomo de buque calderetero (maestranza) engrasador de máquinas de barcos bombero de buques especializados contramaestre de cubierta (excepto pesca) marinero de cubierta (excepto pesca) mozo de cubierta A la hora de analizar los datos del Catálogo de difícil cobertura hay que tener en cuenta que los Catálogos proporcionan información a nivel regional, mientras que el análisis de las ocupaciones realizado en este estudio se refiere a los datos a nivel municipal. Los catálogos de ocupaciones de difícil cobertura de 2016, que no presentan cambios respecto a los del año anterior, incluyen ocupaciones de los grupos 3, 5 y 8. No se han registrado coincidencias entre las ocupaciones más contratadas y menos demandadas de estos grupos y las recogidas en los catálogos. ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

15 ANEXO 1 TABLAS POR GRUPO DE OCUPACIÓN GRUPO 1: DIRECTORES Y GERENTES DATOS GLOBALES 1221 Directores comerciales y de ventas , Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines , Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor , Directores de empresas de construcción , Directores generales y presidentes ejecutivos , Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no ,60 clasificados bajo otros epígrafes 1313 Directores de industrias manufactureras , Directores financieros , Directores y gerentes de hoteles , Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros , Directores y gerentes de restaurantes ,62 TOTAL , Directores comerciales y de ventas , Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) , Directores y gerentes de restaurantes , Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines , Directores financieros , Directores y gerentes de hoteles , Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados ,29 bajo otros epígrafes 1120 Directores generales y presidentes ejecutivos , Directores de recursos humanos , Directores de otras empresas de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes 6 0 0, Directores de publicidad y relaciones públicas , Directores-gerentes de centros sanitarios , Personal directivo de la Administración Pública , Directores de servicios sociales para personas mayores 5 0 0,00 TOTAL ,69 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

16 GRUPO 1: DIRECTORES Y GERENTES DATOS: HOMBRES OCUPACIONES MAS DEMANDADAS Y MENOS CONTRATADAS 1221 Directores comerciales y de ventas , Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines , Directores de empresas de construcción , Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor , Directores de industrias manufactureras , Directores generales y presidentes ejecutivos , Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros , Directores y gerentes de bares, cafeterías y similares Directores financieros ,00 TOTAL , Directores comerciales y de ventas , Directores y gerentes de restaurantes , Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) , Directores financieros , Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines , Directores generales y presidentes ejecutivos , Directores de otras empresas de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes 5 0 0, Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados ,20 bajo otros epígrafes 1431 Directores y gerentes de empresas de comercio al por mayor , Directores de recursos humanos , Personal directivo de la Administración Pública , Directores de industrias manufactureras ,50 TOTAL ,32 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

17 GRUPO 1: DIRECTORES Y GERENTES DATOS: MUJERES OCUPACIONES MAS DEMANDADAS Y MENOS CONTRATADAS 1221 Directores comerciales y de ventas , Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no ,00 clasificados bajo otros epígrafes 1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines , Directores de servicios de educación , Directores y gerentes de restaurantes , Directores financieros , Directores y gerentes de hoteles , Directores de recursos humanos , Directores-gerentes de centros sanitarios , Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas ,00 TOTAL , Directores comerciales y de ventas , Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) , Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas , Directores y gerentes de hoteles , Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines , Directores de organizaciones de interés social 3 0 0, Directores y gerentes de bares, cafeterías y similares , Directores-gerentes de centros sanitarios , Directores financieros , Directores y gerentes de restaurantes , Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes ,00 TOTAL ,33 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

18 GRUPO 2: TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES DATOS GLOBALES 2824 Profesionales del trabajo y la educación social , Profesores de enseñanza primaria , Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) , Especialistas en políticas y servicios de personal y afines , Diseñadores gráficos y multimedia , Enfermeros no especializados , Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) , Abogados , Especialistas en administración de política de empresas , Psicólogos , Biólogos, botánicos, zoólogos y afines , Especialistas en contabilidad , Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes , Técnicos en educación infantil , Filólogos, intérpretes y traductores , Economistas , Profesores de enseñanza no reglada de idiomas , Periodistas , Ingenieros técnicos mecánicos , Técnicos de empresas y actividades turísticas , Profesionales del derecho no clasificados bajo otros epígrafes , Compositores, músicos y cantantes , Maestros de educación infantil , Especialistas en métodos didácticos y pedagógicos , Químicos , Arquitectos (excepto arquitectos paisajistas y urbanistas) , Artistas de artes plásticas y visuales , Ingenieros industriales y de producción , Profesores de educación especial , Profesionales de la publicidad y la comercialización , Ingenieros mecánicos ,53 TOTAL ,21 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

19 2121 Enfermeros no especializados , Compositores, músicos y cantantes , Enfermeros especializados (excepto matronos) , Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes , Actores , Profesores de enseñanza no reglada de idiomas , Fisioterapeutas , Ingenieros industriales y de producción , Profesionales del trabajo y la educación social , Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes , Farmacéuticos , Profesores de enseñanza primaria , Profesores de enseñanza no reglada de música y danza , Otros médicos especialistas ,71 TOTAL ,30 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

20 GRUPO 2: TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES DATOS HOMBRES 2640 Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) , Diseñadores gráficos y multimedia , Compositores, músicos y cantantes , Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) , Ingenieros técnicos mecánicos , Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes , Especialistas en administración de política de empresas , Economistas , Periodistas , Especialistas en políticas y servicios de personal y afines , Especialistas en contabilidad , Abogados , Biólogos, botánicos, zoólogos y afines , Ingenieros industriales y de producción , Profesores de enseñanza primaria , Ingenieros mecánicos , Profesionales del trabajo y la educación social , Profesionales del derecho no clasificados bajo otros epígrafes , Ingenieros técnicos en electrónica , Ingenieros técnicos en electricidad , Arquitectos (excepto arquitectos paisajistas y urbanistas) Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia , Filólogos, intérpretes y traductores , Artistas de artes plásticas y visuales , Analistas de sistemas , Analistas y diseñadores de software , Ingenieros técnicos de minas, metalúrgicos y afines , Diseñadores y administradores de bases de datos , Profesionales de la publicidad y la comercialización , Profesores de enseñanza no reglada de idiomas , Enfermeros no especializados , Psicólogos ,60 TOTAL ,94 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

21 2932 Compositores, músicos y cantantes , Actores , Profesores y profesionales de la enseñanza no cla , Enfermeros no especializados , Ingenieros industriales y de producción , Profesores de enseñanza no reglada de idiomas , Enfermeros especializados (excepto matronos) , Ingenieros técnicos industriales y de producción , Fisioterapeutas , Profesores de enseñanza no reglada de música y , Profesores de universidades y otra enseñanza su , Otros médicos especialistas , Profesionales de ventas técnicas y médicas (exce , Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes , Ingenieros mecánicos , Artistas creativos e interpretativos no clasificado ,00 TOTAL ,22 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

22 GRUPO 2: TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES DATOS: MUJERES 2824 Profesionales del trabajo y la educación social , Profesores de enseñanza primaria , Especialistas en políticas y servicios de personal y afines , Enfermeros no especializados , Psicólogos , Técnicos en educación infantil , Abogados , Especialistas en administración de política de empresas , Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) , Biólogos, botánicos, zoólogos y afines , Profesores de enseñanza no reglada de idiomas , Filólogos, intérpretes y traductores , Técnicos de empresas y actividades turísticas , Especialistas en contabilidad , Diseñadores gráficos y multimedia , Maestros de educación infantil , Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) , Especialistas en métodos didácticos y pedagógicos , Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes , Economistas , Periodistas , Profesionales del derecho no clasificados bajo otros epígrafes , Químicos , Profesores de educación especial , Ingenieros técnicos mecánicos ,50 TOTAL ,85 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

23 2121 Enfermeros no especializados , Enfermeros especializados (excepto matronos) , Profesores y profesionales de la enseñanza no cla , Fisioterapeutas , Profesores de enseñanza no reglada de idiomas , Actores , Compositores, músicos y cantantes , Profesionales del trabajo y la educación social , Farmacéuticos , Técnicos en educación infantil , Profesores de enseñanza primaria ,46 TOTAL ,64 GRUPO 3: TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO DATOS: GLOBALES 3510 Agentes y representantes comerciales , Asistentes de dirección y administrativos , Delineantes y dibujantes técnicos , Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información , Instructores de actividades deportivas , Supervisores de la construcción , Técnicos de grabación audiovisual , Técnicos en construcción , Técnicos en laboratorio de diagnóstico clínico , Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento , Programadores informáticos , Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental , Técnicos en electrónica (excepto electromedicina) , Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías , Diseñadores y decoradores de interior , Técnicos en electricidad , Animadores comunitarios , Técnicos en mecánica , Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria , Agentes de compras ,42 TOTAL ,31 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

24 3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento , Técnicos en metalurgia y minas , Agentes y representantes comerciales , Instructores de actividades deportivas , Técnicos de grabación audiovisual , Animadores comunitarios , Organizadores de conferencias y eventos , Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas, químicas y de las ingenierías , Técnicos en imagen para el diagnóstico , Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas ,19 TOTAL ,21 GRUPO 3: TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO DATOS: HOMBRES 3510 Agentes y representantes comerciales , Delineantes y dibujantes técnicos , Supervisores de la construcción , Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información , Técnicos de grabación audiovisual , Técnicos en construcción , Técnicos en electrónica (excepto electromedicina) , Técnicos en electricidad , Técnicos en mecánica , Programadores informáticos , Instructores de actividades deportivas , Agentes de compras , Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes , Asistentes de dirección y administrativos , Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental , Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria ,80 TOTAL ,88 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo

25 3128 Técnicos en metalurgia y minas , Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento , Técnicos de grabación audiovisual , Agentes y representantes comerciales , Instructores de actividades deportivas , Animadores comunitarios , Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas, químicas y de las ingenierías , Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas , Técnicos en electricidad , Supervisores de la construcción ,39 TOTAL ,56 GRUPO 3: TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO DATOS: MUJERES 3613 Asistentes de dirección y administrativos , Agentes y representantes comerciales , Delineantes y dibujantes técnicos , Técnicos en laboratorio de diagnóstico clínico , Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento , Instructores de actividades deportivas , Animadores comunitarios , Diseñadores y decoradores de interior , Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías , Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental , Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas , Técnicos superiores en higiene bucodental , Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información , Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria , Técnicos en construcción , Técnicos de grabación audiovisual , Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social , Ayudantes de veterinaria ,67 TOTAL ,05 ALPEE/Dpto. Innovación para el Empleo