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2 CONTENIDO 1. Por qué tener un seguro? 2. Qué coberturas se pueden adquirir? 3. Qué enfermedades graves cubrimos? 4. Ventajas 5. Para tener en cuenta en los planes 6. Planes ofrecidos

3 1. Por qué tener un seguro? 8 Razones para adquirir un seguro. Para contar con un capital de respaldo que te permita conservar tu calidad de vida económica y la de tu familia en caso de presentar una eventualidad. Para cubrir los gastos que se deriven de una enfermedad grave. Para cubrir los gastos en que puedas incurrir ante una invalidez, tales como adecuaciones físicas, tratamientos, terapias, medicamentos o atención médica especializada.

4 1. Por qué tener un seguro? Para completar la pensión de invalidez en caso de un accidente o enfermedad. Para no tener que afectar tu patrimonio, vender tus propiedades, endeudarte o tomar medidas desesperadas para cubrir los gastos de esta nueva realidad. Para respaldar el pago de deudas pendientes. Para garantizar la protección de tu patrimonio y todo lo que has construido a lo largo de tu vida. Para contar con un capital de respaldo que permita complementar la pensión de sobrevivencia que recibiría tu familia en caso de que faltes.

5 2. Qué coberturas se pueden adquirir? Vida. Invalidez por enfermedad o accidente. Muerte accidental adicional. Invalidez accidental adicional. Enfermedades graves. Incapacidad permanente parcial por accidente de trabajo o enfermedad profesional (IPP). Bono para educación (en caso de fallecimiento). Bono para adecuaciones del hogar (en caso de invalidez). Auxilio funerario. Auxilio por maternidad / paternidad. Renta diaria por hospitalización.

6 3. Qué enfermedades graves cubrimos? Infarto del miocardio. Enfermedad cerebrovascular. Cirugía arteriocoronaria. Cáncer. Insuficiencia renal crónica. Esclerosis múltiple. Quemaduras graves (gran quemado). Traumatismo mayor de cabeza. Estado de coma. Enfermedad de Alzheimer. Enfermedad de Parkinson. Anemia aplástica. Trasplante de órganos vitales: pulmón, páncreas, hígado, corazón, médula ósea e intestino delgado. NOTA: El amparo de Enfermedades graves funciona como anticipo de los amparos básicos (VIDA E INVALIDEZ POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE - ITP-); no es un valor adicional.

7 4. Ventajas Cuáles son las ventajas de la cobertura de invalidez, desmembración e inutilización por accidente y enfermedad? Otorgamos cobertura en invalidez por accidente o por enfermedad. Cubrimos inutilización o pérdida anatómica (amputación). Consideramos como invalidez la pérdida del habla o audición por ambos oídos. Qué es auxilio por maternidad/paternidad? Otorga al asegurado(a) que adquiera la calidad de padre o madre, un auxilio equivalente al valor asegurado. En caso de parto múltiple sólo se paga un hijo. Si tanto el padre como la madre tienen la calidad de asegurados y los dos contrataron la cobertura, ambos recibirán el auxilio.

8 4. Ventajas Qué cubre la renta diaria? Hospitalización por tratamiento médico o quirúrgico hospitalario: Se pagan hasta 180 días de renta por evento. Cubre desde el primer día de hospitalización y no tiene límite de eventos por vigencia. Cobertura por cirugía ambulatoria: Se paga un día de renta por cada cirugía ambulatoria. Incapacidad posterior a una hospitalización por tratamiento médico o quirúrgico o cirugía ambulatoria: Se pagan hasta 6 días por evento al 50% del valor contratado. Hospitalización por complicaciones del embarazo o parto: Se pagan máximo dos días por evento. Si no se utilizan a causa de hospitalizaciones por complicaciones del embarazo, se pagan al momento del parto, independiente a que haya o no hospitalización.

9 4. Ventajas Como opera la renta diaria por hospitalización? En el caso de renta diaria, la hospitalización o la cirugía ambulatoria y la incapacidad post hospitalaria o post quirúrgica deben ser autorizadas o validadas por el médico adscrito a la EPS a la cual se encuentra afiliado el asegurado. Asegurarse es buen negocio porque tus clientes podrán garantizar el bienestar de sus colaboradores y la productividad de su negocio, siendo para ti un gran paso hacia tus metas.

10 5. Para tener en cuenta en los planes Verificar vinculaciones vigentes y alertas de exclusividades con tu sucursal antes de entregar una cotización al cliente. Aplica para todas las pólizas con un número de asegurados mayor o igual a 5 asegurados (empleados + grupo familiar asegurable Cónyuge- Hijos-Hermanos-Padres) al momento de la expedición. Se ofrece la opción de usar gestores de MST sin modificar la comisión del asesor. En caso de que en el proceso de evaluación se identifique un riesgo médico, la compañía puede excluir amparos o declinar la solicitud.

11 5. Para tener en cuenta en los planes Se debe cotizar y expedir bajo modalidad Plan Empresario Sura para empleados y sus familias. Recuerda que puedes personalizar los planes de acuerdo a las necesidades del cliente, modificando valores asegurados y coberturas. Las coberturas de auxilio por maternidad/paternidad y renta diaria por complicaciones del embarazo aplican siempre y cuando el embarazo no haya iniciado antes del ingreso a la póliza. La cobertura de auxilio por maternidad/paternidad sólo se paga una vez por vigencia.

12 6. Planes ofrecidos PLAN ESTÁNDAR CON INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IPP) Incluye Incapacidad Permanente Parcial por Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional (sólo para el asegurado principal). Nota: Plan Estándar con IPP se ofrece solo a empresas vinculadas con ARL SURA.

13 6. Planes ofrecidos PLAN ESTANDAR SIN INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IPP)

14 6. Planes ofrecidos PLAN PERSONALIZADO CON RENTA DIARIA

15 6. Planes ofrecidos PLAN PERSONALIZADO CON BONO PARA ADECUACIONES DEL HOGAR

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