Polí&cas Ac&vas Desarrolladas para los Trabajadores Autónomos Arancha Cuezva Secretaría de Polí4ca Sectorial UPTA España

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Aarón Peralta Farías
hace 8 años
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1 Polí&cas Ac&vas Desarrolladas para los Trabajadores Autónomos Arancha Cuezva Secretaría de Polí4ca Sectorial UPTA España

2 ü Programas de Fomento y Promoción. Ayudas a la capitalización por desempleo ü Capitalización por desempleo. Pago único prestación por desempleo: 60% des4nado a la inversión y el 40% restante al pago de las cuotas de Seguridad Social. Se eleva a la parte exenta de tributar al IRPF. ü Bonificaciones para jóvenes y mujeres que emprendan una ac=vidad. Pago único prestación por desempleo: 80% des4nado a la inversión y el 20% restante al pago de cuotas de Seguridad Social. Bonificación equivalente al 30% de la base mínima de co4zación durante 30 meses. ü Formación Profesional para el empleo. Formación de oferta- Contratos Programa. Reconocimiento de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia profesional. ü Programas de Orientación Profesional para el empleo y el autoempleo. Acciones de orientación, información y asesoramiento para inicia4vas de autoempleo.

3 Planes ICO ICO Emprendedores: Financiación puesta en marcha de nuevas empresas o ac4vidades profesionales ICO Directo: Financiación de proyectos de inversión y/o necesidades de liquidez para PYMES y Autónomos ya cons4tuidos Convenio de colaboración con la Sociedad de GaranGa Recíproca CERSA y CESGAR contragaran4zan hasta el 75% del riesgo asumido en el caso de los proyectos de inversión y el 50% para operaciones de circulante

4 ü Impuestos: IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. En 2002 se aprueba la Ley 51/2002 y deja exenta de pago a las Personas Físicas del Impuesto de Ac4vidades Económicas (IAE) IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. o Reducción lineal en los años 2009, 2010 y 2011 del rendimiento neto calculado por método de ESTIMACIÓN OBJETIVA del 5% para los Trabajadores Autónomos o Nuevo modulo de co4zación por es4mación obje4va para la epígrafe servicios de mensajería, recadería y reparto y manipulación de correspondencia. o Incremento de la parte exenta de tributar al IRPF del pago único de la prestación por desempleo a o Mantenimiento de la deducción en el IRPF del gasto sanitario. o Reducción del 20% del rendimiento neto para los trabajadores autónomos que declaran por Es4mación Directa y man4enen o crean empleo. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. o Devolución mensual del saldo de IVA. o Reducción del plazo para recuperar el IVA de las facturas incobradas a seis meses. o Aplicación del IVA reducido para la renovación y reparación de viviendas de uso par4cular al 8%

5 ü Seguridad Social: REDUCCIÓN DE CUOTAS PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEL SECTOR DE VENTA AMBULANTE Y A DOMICILIO. Se establece una base de co4zación mínima equivalente al 55% de la base mínima de co4zación. DEVOLUCIÓN DE COTIZACIONES A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN RÉGIMEN DE PLURIACTIVIDAD. Devolución del 50% del exceso en que sus co4zaciones superen la cuanma establecida, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas en el Régimen Especial. REDUCCIÓN Y BONIFICACIÓN DE LAS CUOTAS PARA JÓVENES Y MUJERES. Se incrementa la cuanma de la reducción del 25 al 30% del porcentaje aplicable a la cuota resultante de aplicar la base mínima de co4zación a con4ngencias obligatorias para jóvenes menores de 30 años y mujeres hasta 35 años. La duración de esta reducción/bonificación se eleva a 30 meses. EXONERACIÓN DE LA CUOTA A MAYORES DE 65 AÑOS QUE PROLONGUEN SU ACTIVIDAD Se establece la exoneración de co4zación al RETA a los trabajadores autónomos que acrediten una edad de 65 o más años y 35 años de co4zación efec4va a la Seguridad Social.

6 ü Rescate de Planes de Pensiones SE APRUEBA UN NUEVO REGLAMENTO RESPECTO A LOS PLANES DE PENSIONES POR EL QUE SE CONTEMPLA QUE TANTO LOS PARADOS SIN PRESTACIONES COMO LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS PUEDEN RESCATAR SUS APORTACIONES SIN ESPERAR AL PERIODO DE DOCE MESES ESTABLECIDO CON ANTERIORIDAD. ü Cámaras de Comercio SE ELIMINA LA OBLIGATORIEDAD DE PERTENENCIA A LAS CÁMARAS DE COMERCIO, INDUSTRIA Y NAVEGACIÓN Y, POR TANTO, LA CONTRIBUCIÓN A LA CUOTA CAMERAL.

7 ü Cobertura por Incapacidad Laboral Reducción del 4empo de espera para percibir la prestación económica por incapacidad laboral al cuarto día de producirse la baja o desde el primer día si el trabajador autónomo co4za también por Incapacidad Laboral. ü Con=ngencias Profesionales Equilibra las condiciones laborales de los trabajadores autónomos con los trabajadores por cuenta ajena en aspectos tales como: Baja Laboral Enfermedad común Enfermedad profesional y accidente de trabajo (solo se reconoce el accidente en i4nere a los TRADEs) Pensiones por incapacidad. En el caso de incapacidad parcial, si esta deriva por con4ngencias comunes no se protege. ü Maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia Los trabajadores/as autónomos/as pueden percibir las prestaciones de maternidad y paternidad en régimen parcial para poder compa4bilizar su ac4vidad de forma parcial. Se crea la prestación por paternidad que se configura como un permiso paralelo al de maternidad y con una duración de 13 días.

8 ü Prestación por Cese de Ac=vidad Para que se reconozca el derecho se deben de cumplir varios requisitos : Estar en situación de alta en la Seguridad Social. Co=zar por Con=ngencias Profesionales. Haber co=zado por este concepto al menos doce meses ininterrumpidamente antes del cese de ac=vidad. Encontrarse en la situación legal que permite un cese de ac=vidad : o Mo=vos económicos que determinen la inviabilidad de seguir con el negocio o Ejecuciones judiciales para el cobro de deudas o Declaración judicial de concurso o Perdida de licencia o Violencia de genero o divorcio. Políticas Activas Desarrolladas para los Trabajadores Autónomos

9 ü Ley del Estatuto de Trabajo Autónomo. Entre otros: Equipara el nivel de protección social de los trabajadores autónomos con el de los trabajadores por cuenta ajena. Crea y regula una situación que afectaba a un amplio colec4vo de trabajadores autónomos con la figura del Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente TRADE. Esta ley inicia el proyecto de regulación para la creación de la Prestación por Cese de Ac4vidad. Establece la acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores Autónomos equiparándole al Régimen General de la Seguridad Social. ü Derechos y deberes de los trabajadores autónomos. A través del LETA se establece el catálogo de derechos básicos individuales y en el ejercicio de su ac4vidad, los derechos colec4vos y los de las asociaciones de trabajadores autónomos así como los deberes profesionales básicos. ü Prevención de Riesgos Laborales. La Ley de prevención de riesgos laborales prevé la aplicación de los deberes de cooperación, información e instrucción cuando desarrolle su ac4vidad junto a trabajadores de otras empresas o realice su ac4vidad en el centro de trabajo o local del cliente.

10 Trabajador Autónomo cuya ac4vidad profesional esta vinculada al menos en un 75% de sus ingresos totales con una sola empresa y cumple los siguientes requisitos Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes TRADEs. No 4ene a su cargo personal contratado, ni contrata o subcontrata la ac4vidad con terceros. Ejecuta su ac4vidad de forma diferenciada a los trabajadores por cuenta ajena Tienen infraestructura produc4va y material propia Desarrollan la ac4vidad con criterios organiza4vos propios Asumen el riesgo y ventura del resultado de la ac4vidad

11 Se reconoce un subsidio de maternidad para aquellas mujeres que no tengan co4zado el periodo mínimo exigido y la suspensión de cuotas a la Seguridad Social durante el periodo de baja por maternidad Se equiparan las prestaciones económicas por maternidad que percibian las trabajadoras por cuenta ajena Se reconoce el cese de ac4vidad en las situaciones de violencia de genero y Se establecen bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social para los contratos que realicen para sus4tuir a estas durante el periodo de descanso por maternidad, adopción, acogimiento o riesgo durante el embarazo, con personas desempleadas

12 Posibilidad de contratar a los hijos mayores de 30 años que tengan una discapacidad severa Los trabajadores autónomos con una discapacidad superior al 45% pueden jubilarse a par4r de los 58 años PRINCIPALES MEDIDAS Bonificación durante los primeros 60 meses siguientes a la fecha del alta del 50% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el 4po vigente en cada momento en el RETA Se establece la posibilidad de capitalizar la parte des4nada a inversión de la prestación por desempleo en un pago único para los discapacitados que tengan una minusvalía superior al 33% alcanzando el 100% Políticas Activas Desarrolladas para los Trabajadores Autónomos

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