SUBPROCESO DE ELABORACIÓN DEL PLAN DOCENTE ANUAL DEL CENTRO. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 8 1. OBJETO...2

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "SUBPROCESO DE ELABORACIÓN DEL PLAN DOCENTE ANUAL DEL CENTRO. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 8 1. OBJETO...2"

Transcripción

1 Versión: 01 Página 1 de 8 ÍNDICE 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA Procesos Asociados DEFINICIONES RESPONSABILIDADES DESARROLLO MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA RELACIÓN DE FORMATOS ASOCIADOS EVIDENCIAS RENDICIÓN DE CUENTAS FICHA RESUMEN DEL PROCESO DIAGRAMA DE FLUJO...8 Historial de revisiones Versión Fecha Modificación realizada 00 27/05/2010 Versión inicial 01 06/07/2011 Modificaciones a las alegaciones ACSUG ELABORADO POR: APROBADA PROPUESTA POR: APROBADO POR: COMISIÓN DE CALIDAD DE LA ESCUELA DE ÓPTICA Y OPTOMETRÍA JUNTA DE LA ESCUELA DE ÓPTICA Y OPTOMETRÍA CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA 18/05/ /05/ /05/2010

2 Página 2 de 8 1. OBJETO Este subproceso establece las actividades a realizar por la Escuela Universitaria para elaborar las propuestas del Plan Docente Anual, de forma que se garantice la disponibilidad de medios docentes (recursos humanos y materiales) que aseguren la calidad de las enseñanzas impartidas y favorezcan el aprendizaje de los/las alumnos/as. 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN Este proceso es de aplicación a todas las titulaciones oficiales impartidas en la USC. Comprende las siguientes actividades: Revisión de la propuesta inicial de Plan Docente Anual (PDA) remitida desde el SXOPRA considerando la información previa necesaria: Criterios y calendario de programación académica anual, estadística de las titulaciones de la Escuela Universitaria y previsión de creación de grupos. Elaboración de la propuesta del PDA de la Escuela Universitaria; aprobación de la misma por los órganos académicos correspondientes (Comisiones de Título, Junta de Facultad), y envío al SXOPRA vía Xescampus. Recepción e implementación del PDA finalmente aprobado por el Vicerrectorado con competencias en la materia e implementación del mismo. 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA Normativa general estatal, autonómica y de la USC. Criterios para la elaboración de la planificación académica anual (PAA) Calendario de la planificación académica anual (PAA). Planes de estudio.

3 Página 3 de 8 Manuales de funcionamiento de la aplicación informática Xescampus (módulo PDA). Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de Personal Docente e Investigador Estadísticas relativas a número de estudiantes en cursos anteriores y límite de plazas establecido para nuevo ingreso Procesos Asociados S02-PC-03 Elaboración y aprobación del POD de los Departamentos Este proceso tiene asociadas las siguientes fichas de proceso documentadas en el sistema de gestión de calidad definido en el Servicio de gestión de la oferta y programación académica: POA-02 Elaboración y aprobación del PDA POA-03 Elaboración de la Oferta académica 4. DEFINICIONES Plan Docente Anual (PDA): este plan engloba los siguientes elementos: la distribución del encargo docente entre áreas de conocimiento y Departamentos, y la organización del número de grupos necesarios para cada materia y tipo de actividad académica del plan de estudios. 5. RESPONSABILIDADES Departamento: revisar la propuesta de PDA realizada por el SGOPRA y remitir al/a Director/a las conclusiones de dicha revisión. Director/a de la Escuela Universitaria: elaborar, en coordinación con los Departamentos correspondientes, la propuesta del Plan Docente Anual (PDA) del la Escuela en el caso de los grados.

4 Página 4 de 8 Comisión de Título: elaborar, en coordinación con los Departamentos correspondientes, la propuesta del Plan Docente Anual (PDA) de la Escuela Universitaria en el caso del máster. Junta de Escuela: aprobar la propuesta del Plan Docente Anual (PDA) de la Escuela Universitaria con y sin horarios en el caso de los grados. Servicio de Gestión de Oferta y Programación Académica (SXOPRA): elaborar los criterios y el calendario para la elaboración de la Planificación Académica Anual. Hacer una primera propuesta de PDA y revisar las propuestas de PDA de los Centros para su posterior aprobación. Vicerrectorado con competencias en organización académica y profesorado: aprobar los PDA y POD definitivos. Tener en cuenta, en la planificación de recursos humanos de la Universidad, las necesidades de la Escuela Universitaria para una adecuada atención a sus PDA y los POD derivados. Consejo de Gobierno: Aprobar los criterios y el calendario para la elaboración de la Planificación Académica Anual, previo informe de la Comisión de Organización Académica y Profesorado. 6. DESARROLLO 1 El SXOPRA realiza una primera propuesta de PDA que es remitida a los Centros y a los Departamentos con docencia, conjuntamente con los criterios para su elaboración, la estadística de sus titulaciones y la simulación de creación de grupos. 2 Los Departamentos revisan la propuesta y envían sus consideraciones al/a Director/a para que las tenga en cuenta para la elaboración de la propuesta de PDA de la Escuela Universitaria. 3 La Dirección de la Escuela Universitaria, y las Comisiones académicas en el caso de los máster, elabora la propuesta de PDA de la Escuela Universitaria en el caso de

5 Página 5 de 8 los títulos de grado y la remite, previo informe, de ser el caso, por las Comisiones de los Títulos o Comisiones Académicas, a la Junta de Escuela Universitaria para su aprobación. 4 Una vez aprobada, la propuesta de la Escuela Universitaria es remitida al SXOPRA para su revisión; en el caso en que la considere conforme a los criterios establecidos procede a su elevación al Vicerrectorado competente para su aprobación y procede a abrir el plazo y la aplicación informática para la confección de horarios. En el caso en que el SXOPRA considere necesaria su modificación, remite a los Centros los aspectos a corregir para que procedan a modificar su propuesta y remitir la propuesta definitiva de PDA para su aprobación. 7. MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA Para cada titulación o para el conjunto de la Escuela se establecen los indicadores asociados al proceso que se recogen en la F01-PM-01 Tabla de indicadores del SGIC de la USC. Atendiendo a su resultado la CCC/CT realizan un análisis y proponen las mejoras oportunas al desarrollo del proceso. 8. RELACIÓN DE FORMATOS ASOCIADOS No se incluyen formatos asociados a este proceso. 9. EVIDENCIAS Identificación de la evidencia Soporte de archivo Responsable custodia Tiempo de conservación Acta aprobación por la JC de la propuesta de PDA de la Escuela Universitaria Papel o informático Secretaría de Junta de Escuela 6 años Aprobación de PDA de la Escuela Universitaria Papel o informático Vicerrectorado con competencias en organización académica 6 años Resolución con la aprobación del PDA por Centro y titulación Papel o informático Vicerrectorado con competencias en organización académica 6 años

6 Página 6 de RENDICIÓN DE CUENTAS El resultado de la aplicación de este proceso se incluye en la Memoria del Título en la que se hacen públicos los principales resultados del análisis, indicando si los datos obtenidos están en consonancia con las necesidades de los grupos de interés y si responden a los objetivos del título planificados. La difusión se realiza siguiendo las directrices del proceso PC-11 Información Pública. 11. FICHA RESUMEN DEL PROCESO OBJETIVO DEL PROCESO Elaborar la PDA en los plazos establecidos y de acuerdo a los criterios determinados la USC, de forma que se garantice la disponibilidad de medios docentes que aseguren la calidad de las enseñanzas impartidas. ENTRADAS Propuesta del SGOPRA de la PDA y PDA del curso anterior. Criterios y calendario para la elaboración de la planificación académica anual (PAA). Planes de estudio. Manuales de funcionamiento de la aplicación informática Xescampus. RPT de PDI Estadísticas relativas a número de estudiantes en cursos anteriores y límite de plazas establecido para nuevo ingreso SALIDAS Planificación Docente Anual de la Escuela Universitaria aprobada. DESTINATARIOS Alumnos y Personal Docente e Investigador (PDI). AGENTES IMPLICADOS Departamentos, SGOPRA, Vicerrectorado con competencias en organización académica; Consejo de Gobierno. INICIO Apertura en Xescampus de la propuesta del SGOPRA de la PDA de la Escuela Universitaria. FIN Aprobación de la PDA de la Escuela Universitaria y puesta en marcha de los procesos de Elaboración de horarios y calendario de exámenes y Elaboración y aprobación del POD de los Departamentos implicados.

7 Página 7 de 8 INDICADOR/ES Nº incidencias en la elaboración del PDA de la Escuela Universitaria (Plazos y criterios). Nº Modificaciones a la PDA de la Escuela Universitaria por causas no justificadas.

8 Página 8 de DIAGRAMA DE FLUJO

SUBPROCESO DE ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS Y CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA

SUBPROCESO DE ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS Y CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA EN LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA Versión: 02 Fecha: 08-02-2011 Página 1 de 8 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 3.1. Procesos Asociados... 4 4.

Más detalles

PLANIFICACIÓN DE LA ENSEÑANZA. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 7 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2

PLANIFICACIÓN DE LA ENSEÑANZA. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 7 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 7 ÍNDICE 1. OBJETO... 2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 2 3.1. Procesos relacionados...2 4. DEFINICIONES... 3 5. RESPONSABILIDADES...

Más detalles

PLANIFICACIÓN DE LA ENSEÑANZA DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 8 ÍNDICE OBJETO...

PLANIFICACIÓN DE LA ENSEÑANZA DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 8 ÍNDICE OBJETO... DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA Versión: 02 Fecha: 08-02-2011 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 8 ÍNDICE ÍNDICE...1 1. OBJETO...2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN...2 3. DOCUMENTACIÓN DE

Más detalles

DISEÑO. Proceso de Planificación de la Actividad Docente 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2

DISEÑO. Proceso de Planificación de la Actividad Docente 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2 Página 1 de 9 ÍNDICE 1. OBJETO... 2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 2 3.1. Procesos relacionados... 3 4. DEFINICIONES... 4 5. RESPONSABILIDADES... 4 6. DESARROLLO... 5 7.

Más detalles

PROGRAMACIÓN DE LAS MATERIAS IMPARTIDAS EN LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 8 1. OBJETO...

PROGRAMACIÓN DE LAS MATERIAS IMPARTIDAS EN LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 8 1. OBJETO... S-PC- PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 8 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 4. DEFINICIONES... 3 5. RESPONSABILIDADES... 3 6. DESARROLLO...

Más detalles

PROGRAMACIÓN DE LAS MATERIAS. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 6 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2

PROGRAMACIÓN DE LAS MATERIAS. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 6 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 6 ÍNDICE 1. OBJETO... 2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 2 4. DEFINICIONES... 2 5. RESPONSABILIDADES... 2 6. DESARROLLO...

Más detalles

Manual de Procesos y Procedimientos del SGIC

Manual de Procesos y Procedimientos del SGIC Página 1 de 7 ÍNDICE 1. OBJETO... 2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 2 4. DEFINICIONES... 2 5. RESPONSABILIDADES... 3 6. DESARROLLO... 3 7. MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA...

Más detalles

COORDINACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE. DOCENCIA Página 1 de 8 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...

COORDINACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE. DOCENCIA Página 1 de 8 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... DOCENCIA Página 1 de 8 ÍNDICE 1. OBJETO...2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN...2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...2 4. DEFINICIONES...2 5. RESPONSABILIDADES...2 6. DESARROLLO...3 7. MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA...5

Más detalles

GESTIÓN DE LAS INCIDENCIAS. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 8 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...

GESTIÓN DE LAS INCIDENCIAS. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 8 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 8 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 3.1. Procesos relacionados... 3 4. DEFINICIONES... 3 5. RESPONSABILIDADES...

Más detalles

CREACIÓN DEL COMITÉ CONSULTIVO DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA Y CANALIZACIÓN DE SU ACTUACIÓN. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Página 1 de 7

CREACIÓN DEL COMITÉ CONSULTIVO DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA Y CANALIZACIÓN DE SU ACTUACIÓN. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Página 1 de 7 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Página 1 de 7 ÍNDICE 1. OBJETO... 1 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 1 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 1 3.1. Procesos relacionados...1 4. DEFINICIONES... 1 5. RESPONSABILIDADES...

Más detalles

EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE. DOCENCIA Página 1 de 9 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3

EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE. DOCENCIA Página 1 de 9 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 DOCENCIA Página 1 de 9 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 3.1. PROCESOS ASOCIADOS...3 4. DEFINICIONES... 3 5. RESPONSABILIDADES... 4 6. DESARROLLO...

Más detalles

POLÍTICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA. PLANIFICACIÓN Página 1 de 9 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN...

POLÍTICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA. PLANIFICACIÓN Página 1 de 9 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN... PLANIFICACIÓN Página 1 de 9 INDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 3.1. Procesos relacionados...3 4. DEFINICIONES... 4 5. RESPONSABILIDADES... 4 6. DESARROLLO...

Más detalles

GESTIÓN DE LAS INCIDENCIAS. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 8 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...

GESTIÓN DE LAS INCIDENCIAS. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 8 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 8 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 3.1. Procesos relacionados...3 4. DEFINICIONES... 4 5. RESPONSABILIDADES...

Más detalles

MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA EN LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de OBJETO... 3

MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA EN LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de OBJETO... 3 Logo Centro MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 14 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 4. DEFINICIONES... 3 5. RESPONSABILIDADES... 4 6. DESARROLLO...

Más detalles

Manual de Procesos y Procedimientos del SGIC

Manual de Procesos y Procedimientos del SGIC Página 1 de 11 1. OBJETO... 2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 3.1. Procesos relacionados... 3 4. DEFINICIONES... 3 5. RESPONSABILIDADES... 3 6. DESARROLLO... 4 6.1 Elaboración

Más detalles

PROGRAMAS DE MOVILIDAD DE ESTUDIANTES. DOCENCIA Página 1 de OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...

PROGRAMAS DE MOVILIDAD DE ESTUDIANTES. DOCENCIA Página 1 de OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... DOCENCIA Página 1 de 11 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 4. DEFINICIONES... 4 5. RESPONSABILIDADES... 4 5.1. Responsabilidades a nivel institucional...4

Más detalles

DISEÑO Y APROBACIÓN DE LA OFERTA ACADÉMICA. DISEÑO Página 1 de OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...

DISEÑO Y APROBACIÓN DE LA OFERTA ACADÉMICA. DISEÑO Página 1 de OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... DISEÑO Página 1 de 19 ÍNDICE 1. OBJETO... 2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 2 3.1 Procesos asociados...3 4. DEFINICIONES... 3 5. RESPONSABILIDADES... 3 6. DESARROLLO... 5

Más detalles

PROGRAMAS DE MOVILIDAD DE ESTUDIANTES. DOCENCIA Página 1 de OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...

PROGRAMAS DE MOVILIDAD DE ESTUDIANTES. DOCENCIA Página 1 de OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... DOCENCIA Página 1 de 12 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 4. DEFINICIONES... 4 5. RESPONSABILIDADES... 4 5.1. Responsabilidades a nivel institucional...

Más detalles

GESTIÓN DE LAS INCIDENCIAS. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 8 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...

GESTIÓN DE LAS INCIDENCIAS. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 8 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 8 ÍNDICE 1. OBJETO...2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN...2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...2 3.1. Procesos relacionados...2 4. DEFINICIONES...3 5. RESPONSABILIDADES...3

Más detalles

TUTORÍA Y ORIENTACIÓN AL ESTUDIANTE. DOCENCIA Página 1 de 9 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...

TUTORÍA Y ORIENTACIÓN AL ESTUDIANTE. DOCENCIA Página 1 de 9 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... TUTORÍA Y ORIENTACIÓN AL ESTUDIANTE DOCENCIA Página 1 de 9 ÍNDICE 1. OBJETO...2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN...2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...2 4. DEFINICIONES...2 5. RESPONSABILIDADES...3 6. DESARROLLO...4

Más detalles

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN...

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN... Logo Centro DE LA Página 1 de 8 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 3.1. Procesos relacionados...3 4. DEFINICIONES... 3 5. RESPONSABILIDADES... 4 6. DESARROLLO...

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA MEDICIÓN EN EL CENTRO DE LA SATISFACCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON LA DOCENCIA. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 6

PROCEDIMIENTO PARA LA MEDICIÓN EN EL CENTRO DE LA SATISFACCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON LA DOCENCIA. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 6 MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 6 ÍNDICE 1. OBJETO... 2 2. Procesos asociados... 2 3. DEFINICIONES... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 5. DESARROLLO... 3 5.1 Planificación del proceso...3 5.2 Programación

Más detalles

Manual de Procesos y Procedimientos del SGIC

Manual de Procesos y Procedimientos del SGIC Página 1 de 7 ÍNDICE 1. OBJETO...2 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN...2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...2 3.1. Procesos asociados... 3 4. DEFINICIONES...3 5. RESPONSABILIDADES...3 6. DESARROLLO...4 7. MEDIDAS,

Más detalles

POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UDC

POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UDC ÍNDICE 1. OBJETO. 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN. 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA. 4. DEFINICIONES. 5. RESPONSABILIDADES. 6. DESARROLLO. 6.1. Generalidades. 6.2. Política de personal académico. 6.3. Política de

Más detalles

MANUAL DEL SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD DE LA FACULTAD DE FÍSICA DE LA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

MANUAL DEL SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD DE LA FACULTAD DE FÍSICA DE LA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA MANUAL DEL SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD DE LA FACULTAD DE FÍSICA DE LA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA Código: MC10 CAPÍTULO 10: RESULTADOS DE LA FORMACIÓN Página 1 de 5 ÍNDICE 10.1. OBJETO...

Más detalles

OBJETIVOS DEL PLAN DE ESTUDIOS

OBJETIVOS DEL PLAN DE ESTUDIOS 1. OBJETO. El objeto del presente procedimiento es establecer el modo en el que la comprueba que los objetivos relativos a sus títulos oficiales están documentados, definidos y redactados en términos de

Más detalles

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FACULTAD DE DERECHO PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FACULTAD DE DERECHO PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 1. OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FACULTAD DE DERECHO Código: PE-01 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Página 1 de 10 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 3.1. Procesos

Más detalles

PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE LA ENSEÑANZA

PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE LA ENSEÑANZA Índice 1. Objeto 2. Ámbito de aplicación 3. Documentación de referencia/normativa 4. Definiciones 5. Responsabilidades 6. Desarrollo 7. Medidas, análisis y mejora continua 8. Relación de formatos asociados

Más detalles

Procedimiento de Definición de la Política de PDI y PAS

Procedimiento de Definición de la Política de PDI y PAS Procedimiento de Definición de la Política de PDI y PAS 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS 6. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN 7. ARCHIVO 8. RESPONSABILIDADES

Más detalles

SELECCIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES

SELECCIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES ÍNDICE 1. OBJETO. 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN. 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA. 4. DEFINICIONES. 5. RESPONSABILIDADES. 6. DESARROLLO. 7. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA. 8. RELACIÓN DE FORMATOS ASOCIADOS.

Más detalles

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 1: Garantía de calidad de los programas formativos. P1.1: Proceso de elaboración y reforma de títulos

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 1: Garantía de calidad de los programas formativos. P1.1: Proceso de elaboración y reforma de títulos Directriz 1: Garantía de calidad de los programas formativos. P1.1: Proceso de elaboración y reforma de títulos 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos

Más detalles

SELECCIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES DE LA ETSA

SELECCIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES DE LA ETSA ÍNDICE 1. OBJETO. 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN. 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA. 4. DEFINICIONES. 5. RESPONSABILIDADES. 6. DESARROLLO. 7. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA. 8. RELACIÓN DE FORMATOS ASOCIADOS.

Más detalles

OFERTA FORMATIVA DE LA UDC QUE SE ELABORA EN LA ETSA

OFERTA FORMATIVA DE LA UDC QUE SE ELABORA EN LA ETSA ÍNDICE 1. OBJETO. 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN. 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA. 4. DEFINICIONES. 5. RESPONSABILIDADES. 6. DESARROLLO. 6.1. Diseño de la oferta de programas de grado. 6.2. Diseño de la oferta

Más detalles

Procedimiento de Captación y Selección del PDI y PAS

Procedimiento de Captación y Selección del PDI y PAS Procedimiento de Captación y Selección del PDI y PAS 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS 6. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN 7. ARCHIVO 8. RESPONSABILIDES

Más detalles

PROCEDIMIENTO CLAVE PARA LA PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS

PROCEDIMIENTO CLAVE PARA LA PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS 1. OBJETO... 3 2. ALCANCE... 3 3. REFERENCIAS / NORMATIVA... 3 4. DEFINICIONES... 3 5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO... 4 5.1.ENSEÑANZAS ANTERIORES AL ESPACIO EUROPEO DE ENSEÑANZA SUPERIOR (EEES)... 4 5.2.ENSEÑANZAS

Más detalles

Procedimiento de Definición de la Política de PDI y PAS

Procedimiento de Definición de la Política de PDI y PAS Procedimiento de Definición de la Política de PDI y PAS 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS 6. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN 7. ARCHIVO 8. RESPONSABILIDADES

Más detalles

Procedimiento para el Análisis y Medición de los Resultados Académicos.

Procedimiento para el Análisis y Medición de los Resultados Académicos. Procedimiento para el Análisis y Medición de los Resultados Académicos. 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS 6. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN 7. ARCHIVO

Más detalles

MOTIVO DE LAS PRINCIPALES MODIFICACIONES 00 15/05/2008 Área de Calidad Creación del Procedimiento (Documentación Marco).

MOTIVO DE LAS PRINCIPALES MODIFICACIONES 00 15/05/2008 Área de Calidad Creación del Procedimiento (Documentación Marco). Página 2 de 10 Proceso Planificación y desarrollo de la enseñanza Histórico de evoluciones ÍNDICE FECHA REDACCIÓN MOTIVO DE LAS PRINCIPALES MODIFICACIONES 00 15/05/2008 Área de Calidad Creación del Procedimiento

Más detalles

PCC02 R03 de 03/10/2013 Página 1 de 9

PCC02 R03 de 03/10/2013 Página 1 de 9 PROCEDIMIENTO CLAVE PARA LA 1. OBJETO... 3 2. ALCANCE... 3 3. REFERENCIAS / NORMATIVA... 3 4. DEFINICIONES... 3 5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO... 4 6. SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y MEJORA... 5 7. ARCHIVO...

Más detalles

Procedimiento de Captación y Selección del PDI y PAS

Procedimiento de Captación y Selección del PDI y PAS Procedimiento de Captación y Selección del PDI y PAS 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS 6. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN 7. ARCHIVO 8. RESPONSABILIDADES

Más detalles

Procedimiento para evaluar la actividad docente del profesorado del Centro

Procedimiento para evaluar la actividad docente del profesorado del Centro Procedimiento para evaluar la actividad docente del profesorado Página 1 de 6 Procedimiento para evaluar la actividad docente del profesorado Índice 1. Objeto. 2. Ámbito de aplicación. 3. Documentación

Más detalles

ORIENTACIÓN A ESTUDIANTES

ORIENTACIÓN A ESTUDIANTES Escuela Universitaria de Diseño Industrial 1. OBJETO. El objeto del presente procedimiento es establecer el modo en el que la Escuela Universitaria de Diseño Industrial define, hace pública y actualiza

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA / FACULTAD

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA / FACULTAD ÍNDICE 1- OBJETO 2- ÁMBITO DE APLICACIÓN 3- REFERENCIAS / NORMATIVA 4- DESARROLLO 5- RESPONSABILIDADES 6- SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA 7- RENDICIÓN DE CUENTAS 8- ARCHIVO 9- DIAGRAMA DE FLUJO ANEXO

Más detalles

DEFINICIÓN Y REVISIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR, Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

DEFINICIÓN Y REVISIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR, Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DEFINICIÓN Y REVISIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR, Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS P04/SP01 CONTROL DE FIRMAS ELABORADO REVISADO APROBADO Gabinete de Calidad y Estudios Secretario

Más detalles

PROCEDIMIENTO CLAVE PARA LA PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS RESPONSABLE: SECRETARIO ACADÉMICO DE LA EDULPGC

PROCEDIMIENTO CLAVE PARA LA PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS RESPONSABLE: SECRETARIO ACADÉMICO DE LA EDULPGC PROCEDIMIENTO CLAVE PARA LA PLANIFICACIÓN DE 1. OBJETO... 3 2. ALCANCE... 3 3. REFERENCIAS / NORMATIVA... 3 4. DEFINICIONES... 4 5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO... 4 6. SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y MEJORA...

Más detalles

PCC02 Ed07 de 22/01/2014 Página 1 de 10

PCC02 Ed07 de 22/01/2014 Página 1 de 10 PROCEDIMIENTO CLAVE PARA LA PLANIFICACIÓN DE 1. OBJETO... 3 2. ALCANCE... 3 3. REFERENCIAS / NORMATIVA... 3 4. DEFINICIONES... 3 5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO... 4 6. SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y MEJORA...

Más detalles

ANEXO I: PLANTILLAS EVIDENCIAS ANEXO II: ENCUESTAS UTILIZADAS ANEXO III: NORMATIVA SOBRE LA REALIZACIÓN DEL PASE DE ENCUESTAS RESUMEN DE REVISIONES

ANEXO I: PLANTILLAS EVIDENCIAS ANEXO II: ENCUESTAS UTILIZADAS ANEXO III: NORMATIVA SOBRE LA REALIZACIÓN DEL PASE DE ENCUESTAS RESUMEN DE REVISIONES P12- Procedimiento para el análisis de la satisfacción de los grupos de interés ÍNDICE 1- OBJETO 2- ÁMBITO DE APLICACIÓN 3- REFERENCIAS / NORMATIVA 4- DESARROLLO 5- RESPONSABILIDADES 6- SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA DE LA FACULTAD DE MEDICINA

PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA DE LA FACULTAD DE MEDICINA INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 4. DEFINICIONES 5. RESPONSABILIDADES 6. DESARROLLO 6.1. Obtención y revisión de la información 6.2. Análisis de resultados 6.3. Informes

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS DE CLASE Y LOS CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA UEx

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS DE CLASE Y LOS CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA UEx PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS DE CLASE Y LOS CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA Elaborado por: Vicedecana de Ordenación Académica Responsable del SGIC Revisado y aprobado por: Comisión de

Más detalles

PE05. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

PE05. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Índice 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Flujograma ANEXOS: F01-PE05. Ficha de acción

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA FTS DE JAÉN

PROCEDIMIENTO DE POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA FTS DE JAÉN ÍNDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 4. DEFINICIONES 5. RESPONSABILIDADES 6. DESARROLLO 6.1. Generalidades 6.2. Política de personal académico 6.3. Política de personal

Más detalles

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Índice 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Flujograma ANEXOS: F01-PE03. Política de

Más detalles

EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE

EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Índice 1. Objeto 2. Ámbito de aplicación 3. Documentación de referencia/normativa 4. Definiciones 5. Responsabilidades 6. Desarrollo 7. Medidas, análisis y mejora continua 8. Relación de formatos asociados

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE DISEÑO DEL TÍTULO. DISEÑO Página 1 de OBJETO PROCESOS ASOCIADOS DEFINICIONES RESPONSABILIDADES...

PROCEDIMIENTO DE DISEÑO DEL TÍTULO. DISEÑO Página 1 de OBJETO PROCESOS ASOCIADOS DEFINICIONES RESPONSABILIDADES... DISEÑO Página 1 de 11 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. PROCESOS ASOCIADOS... 3 3. DEFINICIONES... 3 4. RESPONSABILIDADES... 3 5. DESARROLLO... 3 5.1.- Descripción del título....4 5.2.- Justificación...5 5.3.-

Más detalles

Procedimiento para la definición de la política de personal académico y de administración y servicios PR_10

Procedimiento para la definición de la política de personal académico y de administración y servicios PR_10 PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO 6. REVISIÓN, SEGUIMIENTO

Más detalles

PM 01: PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA: ANÁLISIS DE RESULTADOS

PM 01: PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA: ANÁLISIS DE RESULTADOS ÍNDICE 1. OBJETO. 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN. 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA. 4. DEFINICIONES 5. RESPONSABILIDADES. 6. DESARROLLO. 6.1. Obtención y revisión de la información. 6.2. Análisis de resultados.

Más detalles

SATISFACCIÓN, NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

SATISFACCIÓN, NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS Índice 1. Objeto 2. Ámbito de aplicación 3. Documentación de referencia/normativa 4. Definiciones 5. Responsabilidades 6. Desarrollo 7. Medidas, análisis y mejora continua 8. Relación de formatos asociados

Más detalles

DISEÑO DE LA OFERTA FORMATIVA DE LA UNIVERSIDAD

DISEÑO DE LA OFERTA FORMATIVA DE LA UNIVERSIDAD Índice 1. Objeto 2. Ámbito de aplicación 3. Documentación de referencia/normativa 4. Definiciones 5. Responsabilidades 6. Desarrollo 7. Medida, análisis y mejora continua 8. Relación de formatos asociados

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE DEL PROFESORADO DE LA ESCUELA POLITECNICA ÍNDICE

PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE DEL PROFESORADO DE LA ESCUELA POLITECNICA ÍNDICE ÍNDICE 1.- OBJETO.... 3 2.- ALCANCE.... 3 3.- NORMATIVA... 3 4.- DEFINICIONES... 3 5.- DESCRIPCIÓN / DESARROLLO DEL PROCESO... 4 6.- UNIDADES IMPLICADAS.... 6 7.- DOCUMENTOS.... 7 8.- DIAGRAMA.... 8 9.-

Más detalles

PE05. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

PE05. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Índice 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Flujograma ANEXOS: Edición Fecha Motivo de

Más detalles

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes. P2.5: Proceso de gestión y revisión de la de los estudiantes recibidos 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo

Más detalles

EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE

EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Índice 1. Objeto 2. Ámbito de aplicación 3. Documentación de referencia/normativa 4. Definiciones 5. Responsabilidades 6. Desarrollo 7. Medidas, análisis y mejora continua 8. Relación de formatos asociados

Más detalles

GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA. APOYO A LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de OBJETO... 3

GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA. APOYO A LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de OBJETO... 3 DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA Versión: 02 Fecha: 08-02-2011 APOYO A LA ACTIVIDAD DOCENTE Página 1 de 18 ÍNDICE 1. OBJETO... 3 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA... 3 3.1.

Más detalles

PA 03 Evaluación, promoción y reconocimientos de méritos del PDI CÓDIGO VERSIÓN FECHA MOTIVO MODIFICACIÓN

PA 03 Evaluación, promoción y reconocimientos de méritos del PDI CÓDIGO VERSIÓN FECHA MOTIVO MODIFICACIÓN CÓDIGO VERSIÓN FECHA MOTIVO MODIFICACIÓN PA 03 Inicial 23/07/2010 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Equipo Directivo de la EUCC Unidad Técnica de Calidad de la Junta de Centro UAH Firma: José

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN, EXPECTATIVAS Y NECESIDADES

PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN, EXPECTATIVAS Y NECESIDADES INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 4. DEFINICIONES 5. RESPONSABILIDADES 6. DESARROLLO 6.1. Generalidades 6.2. Decisión de la muestra a encuestar 6.3. Encuestas e informes

Más detalles

PE05. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

PE05. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Índice 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Flujograma Edición Fecha Motivo de la modificación

Más detalles

Plan de Gestión de Encuestas

Plan de Gestión de Encuestas Plan de Gestión de Encuestas 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 4. PROCESOS RELACIONADOS 5. DEFINICIONES 6. RESPONSABILIDADES 7. DESARROLLO 8. MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA

Más detalles

ESTABLECIMIENTO, REVISIÓN, DIFUSIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD

ESTABLECIMIENTO, REVISIÓN, DIFUSIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD Página 1 de 6 ESTABLECIMIENTO, REVISIÓN, DIFUSIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD ÍNDICE: 1. OBJETO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVA Y/O

Más detalles

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Índice 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Flujograma ANEXOS: F01-PE03. Política de

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS EXPERIMENTALES DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN

PROCEDIMIENTO DE POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS EXPERIMENTALES DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN ÍNDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 4. DEFINICIONES 5. RESPONSABILIDADES 6. DESARROLLO 6.1. Generalidades 6.2. Política de personal académico 6.3. Política de personal

Más detalles

MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DEFINICIONES 4. PARTICIPANTES Y RESPONSABILIDADES 5. DESARROLLO 5.1. Obtención y revisión de la información 5.2. Seguimiento de las actuaciones previstas 5.3.

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS DE CLASE Y LOS CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA UEx

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS DE CLASE Y LOS CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA UEx PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS DE CLASE Y LOS CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA Elaborado por: Vicedecana de Ordenación Académica Responsable del SGIC Revisado y aprobado por: Comisión de

Más detalles

SATISFACCIÓN DOCENTE DE LOS ESTUDIANTES

SATISFACCIÓN DOCENTE DE LOS ESTUDIANTES PROCEDIMIENTO DE ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DOCENTE DE LOS ESTUDIANTES Elaborado por: Unidad Técnica de Evaluación y Calidad () Revisado por: Director Unidad Técnica de Evaluación y Calidad () Aprobado

Más detalles

PROCESO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

PROCESO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA PROCESO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA PM01.- MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA. PROCESO MEDICIÓN, ANÁLSIS Y MEJORA 00de 10/12/2008 Página 1 de 1 MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN

Más detalles

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia P3.6: Proceso de formación del personal académico 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones

Más detalles

Procedimiento de Evaluación, Promoción, Reconocimiento e Incentivos de PDI y PAS

Procedimiento de Evaluación, Promoción, Reconocimiento e Incentivos de PDI y PAS Procedimiento de Evaluación, Promoción, Reconocimiento e Incentivos de PDI y 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS 6. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN

Más detalles

PROCESO 14 PARA EL ANÁLISIS Y MEDICIÓN DE RESULTADOS

PROCESO 14 PARA EL ANÁLISIS Y MEDICIÓN DE RESULTADOS 1. OBJETO Presentar cómo la Facultad de Psicología, Magisterio y Ciencias de la Educación, garantiza que se miden y analizan los resultados de la formación, de la inserción laboral y de la satisfacción

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN, EXPECTATIVAS Y NECESIDADES

PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN, EXPECTATIVAS Y NECESIDADES ÍNDICE 1. OBJETO 2. RESPONSABILIDADES 3. DESARROLLO 4. REGISTROS 5. DIAGRAMA DE FLUJO 6. INDICADORES 7. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA 8. RENDICIÓN DE CUENTAS 9. ANEXOS Revisión Fecha Motivo de la

Más detalles

PERFIL DE INGRESO. CAPTACIÓN, SELECCIÓN Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES

PERFIL DE INGRESO. CAPTACIÓN, SELECCIÓN Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DEFINICIONES 4. PARTICIPANTES Y RESPONSABILIDADES 5. DESARROLLO 5.1 Perfiles de ingreso y captación de estudiantes 5.2 Selección y Admisión 6. MEDIDAS, ANÁLISIS

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE DESARROLLO DE LAS ENSEÑANZAS DE LA ESCUELA POLITÉCNICA

PROCEDIMIENTO DE DESARROLLO DE LAS ENSEÑANZAS DE LA ESCUELA POLITÉCNICA PROCEDIMIENTO DE DESARROLLO DE LAS ENSEÑANZAS DE LA ESCUELA POLITÉCNICA Elaborado por: Responsable de calidad de centro Fecha: enero de 2017 Revisado por: Comisión de Calidad de Centro Fecha: 10 de febrero

Más detalles

Proceso de Captación y Selección del Personal Académico/ Administración y servicios

Proceso de Captación y Selección del Personal Académico/ Administración y servicios Proceso de Captación y Selección del Personal Académico/ Administración y servicios 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición

Más detalles

SELECCIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES

SELECCIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES 1. OBJETO. El objeto del presente procedimiento es establecer la sistemática a aplicar en la selección, admisión y matriculación del alumnado en los títulos oficiales que se imparten en este Centro. 2.

Más detalles

Procedimiento para el Diseño de la Oferta Formativa. Informe del Decano para el Diseño de la Oferta Formativa (IT01-PE03)

Procedimiento para el Diseño de la Oferta Formativa. Informe del Decano para el Diseño de la Oferta Formativa (IT01-PE03) Procedimiento para el Diseño de la Oferta Formativa 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS / RMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS 6. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN 7. ARCHIVO 8. RESPONSABILIDADES

Más detalles

PERFIL DE INGRESO. CAPTACIÓN, SELECCIÓN Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES

PERFIL DE INGRESO. CAPTACIÓN, SELECCIÓN Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DEFINICIONES 4. PARTICIPANTES Y RESPONSABILIDADES 5. DESARROLLO 5.1 Perfiles de ingreso y captación de alumnos 5.2 Selección y Admisión 6. MEDIDAS, ANÁLISIS

Más detalles

CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Y PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Y PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Y PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR P04/SP02 CONTROL DE FIRMAS ELABORADO REVISADO APROBADO Gabinete de Calidad y Estudios Secretario General

Más detalles

INFORMACIÓN PÚBLICA. Escuela Universitaria de Arquitectura Técnica. PC12 Edición B01 de 05/12/2014 Página 1 de 11

INFORMACIÓN PÚBLICA. Escuela Universitaria de Arquitectura Técnica. PC12 Edición B01 de 05/12/2014 Página 1 de 11 PC12 Edición B01 de 05/12/2014 Página 1 de 11 1. OBJETO. El objeto del presente procedimiento es establecer el modo en el la hace pública la información actualizada, relativa a los títulos oficiales que

Más detalles

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia P3.4.1: Proceso de evaluación de la calidad docente del personal académico 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa

Más detalles

Procedimiento de Satisfacción de los Grupos de Interés

Procedimiento de Satisfacción de los Grupos de Interés Procedimiento de Satisfacción de los Grupos de Interés 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS 6. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN 7. ARCHIVO 8. RESPONSABILIDADES

Más detalles

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia P3.5: Proceso de evaluación, promoción y reconocimiento del PAS 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa

Más detalles

PE03 PROCEDIMIENTO PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL ÁMBITO DE ACTUACIÓN SOBRE EL PERSONAL

PE03 PROCEDIMIENTO PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL ÁMBITO DE ACTUACIÓN SOBRE EL PERSONAL PROCEDIMIENTO PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL ÁMBITO DE CONTROL DE MODIFICACIONES Edición Fecha Aptdo. Descripción de la Modificación 1 Nov-2011 Todos Edición inicial. Diseño certificado. 2 Dic-2015 Todos

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA / FACULTAD DE

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA / FACULTAD DE ÍNDICE 1- OBJETO 2- ÁMBITO DE APLICACIÓN 3- REFERENCIAS / NORMATIVA 4- DESARROLLO 5- RESPONSABILIDADES 6- SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA 7- RENDICIÓN DE CUENTAS 8- ARCHIVO 9- DIAGRAMA DE FLUJO ANEXO

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE LA ENSEÑANZA: ORDENACIÓN DOCENTE

PROCEDIMIENTO PARA LA PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE LA ENSEÑANZA: ORDENACIÓN DOCENTE PROCEDIMIENTO PARA LA PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DOCENTE CONTROL DE MODIFICACIONES Edición Fecha Aptdo. Descripción de la Modificación 1 Nov-2011 Todos Edición inicial. Diseño certificado. 2 Dic-2015 Todos

Más detalles

ÍNDICE PROCESO DE ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS. CÓDIGO: P/ES005_Fcd_v1 (PAR_v002_Fcd) EDICIÓN: 2ª

ÍNDICE PROCESO DE ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS. CÓDIGO: P/ES005_Fcd_v1 (PAR_v002_Fcd) EDICIÓN: 2ª ÍNDICE 1. OBJETO. 3 2. ALCANCE. 3 3. NORMATIVA. 3 4. DEFINICIONES. 3 5. DESCRIPCIÓN / DESARROLLO DEL PROCESO. 4 6. UNIDADES IMPLICADAS. 5 7. DOCUMENTOS. 5 8. DIAGRAMA. 6 9. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN. 7

Más detalles

RESULTADOS ACADÉMICOS

RESULTADOS ACADÉMICOS INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DEFINICIONES 4. PARTICIPANTES Y RESPONSABILIDADES 5. DESARROLLO 5.1. Decisión de los indicadores a analizar 5.2. Recogida de datos y revisión 5.3. Informe de

Más detalles

PROCEDIMIENTO INSTITUCIONAL PARA EL DISEÑO O MODIFICACIÓN DE LA

PROCEDIMIENTO INSTITUCIONAL PARA EL DISEÑO O MODIFICACIÓN DE LA PROCEDIMIENTO INSTITUCIONAL PARA EL DISEÑO O MODIFICACIÓN DE LA OFERTA FORMATIVA OFICIAL 1. OBJETO... 3 2. ALCANCE... 3 3. REFERENCIAS / NORMATIVA... 3 4. DEFINICIONES... 3 5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO...

Más detalles

PC 04: PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO PARA LA SELECCIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES

PC 04: PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO PARA LA SELECCIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES ÍNDICE 1. OBJETO. 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN. 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA. 4. DEFINICIONES. 5. RESPONSABILIDADES. 6. DESARROLLO. 6.1. Selección, Admisión y Matriculación para grado. 6.2. Selección, Admisión

Más detalles

GESTIÓN Y REVISIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL

GESTIÓN Y REVISIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL GESTIÓN Y REVISIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL P03/SP05 CONTROL DE FIRMAS ELABORADO REVISADO APROBADO Gabinete de Calidad y Estudios Secretario General Rector Firma: Firma: Firma: Fecha: 24/04/14 Fecha:

Más detalles

Procedimiento para la Definición y Revisión de la Política y Objetivos de Calidad

Procedimiento para la Definición y Revisión de la Política y Objetivos de Calidad Procedimiento para la Definición y Revisión de la Política y Objetivos de 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS 6. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN 7.

Más detalles