Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL
|
|
- Esperanza Macías Vera
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 Servici de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Cntrat de Préstam del Pryect BID 3541/BL-HO Frtalecimient Institucinal y Operativ de la Administración Tributaria Asesr Internacinal para la Gestión Operativa de la Dirección Nacinal de Talent Human 1. ANTECEDENTES La Administración Tributaria de Hnduras tiene cm bjetiv principal mejrar ls niveles de recaudación tributaria cn miras a generar el espaci fiscal necesari para financiar gasts priritaris. El prgrama de Refrma Institucinal surge de la decisión del Gbiern de Hnduras de reestructurar la administración tributaria y aduanera para l que se ha cread el Servici de Administración de Rentas -SAR-, en sustitución de la Dirección Ejecutiva de Ingress -DEI-. Este apy es mediante la revisión, mejra y rediseñ de ls prcess tributaris de acuerd cn el marc legal hndureñ, la mdernización de ls sistemas e infraestructura tecnlógica del SAR y el frtalecimient de su talent human. El prgrama de la Refrma Institucinal es ampli pr l que requiere para el cumplimient de ests bjetivs es necesari cntar cn la ayuda de experts internacinales que rienten en la cnstrucción metdlógica, rganizativa y puesta en marcha de un sistema de gestión rganizacinal que permita: i) la revisión del mdel actual y el desarrll del nuev mdel de rganización y gestión de rentas internas (inscripción, declaración, facturación, fiscalización, cbranza), incluyend la preparación de ls manuales de prcedimients crrespndientes y el entrenamient del persnal del SAR en ls nuevs prcedimients; (ii) el desarrll de las reglas de rganización y gestión crrespndiente a ls nuevs prcedimients (inscripción, declaración, facturación, fiscalización, cbranza), el cual será el insum para el desarrll cmpra de un sistema integrad de AT; y (iii) el frtalecimient de la Unidad de Organización y Métds, incluyend la cntratación de una cnsultría especializada para apyar y capacitar al persnal del SAR en temas relacinads cn rentas internas y planificación y td ests elements articulads a un rbust sistema de Talent Human cn sistemas tecnlógics frtalecids para prveer servicis de calidad y alcanzar ls mejres desarrlls institucinales del Estad de Hnduras. El Gbiern de Hnduras, a través del Servici de Administración de Rentas (SAR) y cn el apy financier del Banc Interamerican de Desarrll BID, está desarrlland el Prgrama Cntrat de Préstam del Pryect BID-3541/BL-HO Frtalecimient Institucinal y Operativ de la Administración Tributaria. Cnsiderand que el préstam cntempla el frtalecimient de la capacidad de la gestión tributaria a través del eje transversal del talent human; el SAR, requiere la cntratación de un cnsultr internacinal cn experiencia en la gestión perativa del talent human en las administracines El pag de ls impuests n es una pción, es una bligación Tegucigalpa M.D.C. Clnia Palmira, Cstad Oeste de la Embajada Americana Teléfns: Tegucigalpa (504) , San Pedr Sula (504) , La Ceiba (504) Crre Electrónic: inf@sar.gb.hn, Página web:
2 públicas para ejecutar la cnsultría Asesramient en la gestión perativa de la Dirección Nacinal de Talent Human. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA El bjetiv de esta cnsultría es el acmpañamient y asesramient a la Dirección de Talent Human en la peración para liderar la refrma institucinal en l que cncierne a la implementación del nuev sistema de talent human del persnal del SAR. 3. EL ALCANCE DE LOS SERVICIOS, IMPLICA LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: Asesrar a las autridades de la Dirección de Talent Human en la gestión de ls recurss para implementar en la Administración Tributaria el nuev sistema de talent human y tds ls subsistemas cntemplads. Apyar en la gestión perativa de tdas las áreas y encaminar ls esfuerzs para articularls cn el nuev sistema de talent human. Acmpañar en la implementación de las plíticas de talent human en el SAR Asesrar en la implementación de ls siguientes aspects: Sistema de mérits Evaluación de desempeñ, Desarrll de cmpetencias Bienestar y Seguridad Ocupacinal Sistema de Sancines Sistema de pags y gestión de planillas Gestión del Cambi en el talent human Gestión de Reclutamient y Selección. El asesramient en la Gestión de la Calidad cn el bjetiv de preparar el camin para la certificación ISO Capacitar al persnal de la Dirección de Talent Human en la transmisión de cncimient de tds ls subsistemas implementads. Apyar permanentemente al equip de dirección de la nueva institución durante el períd de la cnsultría, atendiend a preguntas, participand en reunines, acmpañand en visitas y revisand cuants dcuments le sea slicitad. El pag de ls impuests n es una pción, es una bligación Tegucigalpa M.D.C. Clnia Palmira, Cstad Oeste de la Embajada Americana Teléfns: Tegucigalpa (504) , San Pedr Sula (504) , La Ceiba (504) Crre Electrónic: inf@sar.gb.hn, Página web:
3 4. PRODUCTOS A ENTREGAR: N. Manuales Tiemp estimad de entrega (a partir del inici de la cnsultría) 1 Manual de Sistema de Sancines, incluir en este un apartad que describa la gestión y Prces de vacacines, tiemps y reprtes de ausencia, permiss diaris, entre trs prcess de cntrl de persnal. Al finalizar el primer 2 Manual de Reclutamient y Selección Al finalizar el segund 3 Manual de Desarrll de cmpetencias. Al finalizar el segund 4 Manual de Evaluación de desempeñ. Al finalizar el tercer 5 Manual de Sistema de mérits (Plan de carrera y sucesión). Al finalizar el cuart 6 Manual de Sistema de pags y gestión de planillas. Al finalizar el cuart 7 Manual de Bienestar y Seguridad Ocupacinal Al finalizar el quint 8 Manual de Gestión del Cambi en el talent human Al finalizar el sext Ls tiemps de entrega antes descrits deberán ser revisads y ajustads pudiend mdificarse durante la ejecución de la cnsultría, en cnsens cn la Dirección de Talent Human, una vez iniciada la cnsultría. 5. DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA El plaz de ejecución de la cnsultría es de 6 meses calendari (6 meses,) se realizará en la ciudad de Tegucigalpa Hnduras al mens cn una presencia del 50% del tiemp en la lcalidad dispuesta pr el SAR, tiemp en el que el cnsultr cumplirá tdas las actividades previstas en ls bjetivs y las actividades de ls servicis. Las actividades y ejecución de la presente cnsultría se realizarán en las hras labrales habituales del SAR de 8AM a 4PM de lunes a viernes, dnde si la autridad l requiere se pdrá labrar en hras extra sin incurrir en remuneración extra. El pag de ls impuests n es una pción, es una bligación Tegucigalpa M.D.C. Clnia Palmira, Cstad Oeste de la Embajada Americana Teléfns: Tegucigalpa (504) , San Pedr Sula (504) , La Ceiba (504) Crre Electrónic: inf@sar.gb.hn, Página web:
4 CONDICIONES ESPECIALES La dcumentación e infrmación relativa a ls prcess en cualquier etapa y ls dcuments accesibles al Cnsultr serán prpiedad del Servici de Administración de Rentas, pr l cual el cnsultr n pdrá divulgar cmpartir la infrmación y dcuments cn trs rganisms persnas. El SAR asignará las cntrapartes, que acmpañarán en el desarrll de la cnsultría, a la que el cnsultr deberá transferir cncimients y experiencia empleads en el desarrll de las actividades. 6. SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA El seguimient y supervisión de la ejecución de la cnsultría estará a carg de la Máxima Autridad del SAR su delegad. El cnsultr será respnsable direct de ejecutar las actividades prpuestas, y la elabración de ls infrmes crrespndientes. 7. REQUISITOS TÉCNICOS DEL CANDIDATO PERFIL DEL CANDIDATO Títul prfesinal universitari en las áreas de psiclgía, psiclgía empresarial, derech, administración de empresas, scilgía, afines a la materia. Títul universitari de pst grad en materia de Relacines Labrales, Recurss Humans, Psiclgía Empresarial afines al bjetiv de esta cnsultría. 8 añs de experiencia labral relacinads cn la gestión del talent human en el sectr privad en el sectr públic en cargs directivs. 5 añs de experiencia en temas de clima labral y cultura rganizacinal y su implementación en las rganizacines. 4 añs de experiencia en la gestión de prgramas y pryects para Administracines Públicas y Privadas en temas labrales. Se requiere un prfesinal que prvenga de Méxic Centr América ya que se requiere una cmprensión del entrn sciecnómic y cultural que impera en Hnduras y que sea acrde a las plíticas de talent human del SAR. Las Habilidades requeridas sn las siguientes: Analizar el trabaj técnic desarrllad pr el persnal a su carg. Mantener relacines persnales. Expresarse en frma clara y precisa. Redactar infrmes técnics y de diagnóstic. Tener iniciativa. Sintetizar. Organizar grups de trabaj. Dirigir y crdinar reunines. El pag de ls impuests n es una pción, es una bligación Tegucigalpa M.D.C. Clnia Palmira, Cstad Oeste de la Embajada Americana Teléfns: Tegucigalpa (504) , San Pedr Sula (504) , La Ceiba (504) Crre Electrónic: inf@sar.gb.hn, Página web:
5 Prever situacines futuras. Tmar decisines y prpner slucines acertadas. Dirigir, crdinar y supervisar equips de trabaj. 8. CARACTERÍSTICAS DE LA CONTRATACIÓN La cntratación se hará de acuerd cn las previsines cntenidas en Cntrat de Préstam del Pryect BID/3541/BL-HO Frtalecimient Institucinal y Operativ de la Administración Tributaria. Tip de cnsultría: Internacinal Duración de la cnsultría: 6 meses Prcedimient de selección: 3 CVs Tip de Cntrat: Suma Glbal Pags mensuales, cntra presentación de ls prducts definids y un infrme de avance de las actividades descritas, debidamente aprbad pr la máxima autridad de la institución. El mnt del cntrat es de Suma Glbal, incluye gasts de mvilización a Hnduras y dentr del país, el pag del Impuest sbre la Renta, y ls demás gasts perativs en que se incurra durante el desarrll de la cnsultría pr la permanencia en el país. FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN: LUNES 13 DE FEBRERO DE 2017 Servici de Administración de Rentas (SAR) Residencial el Trapiche, Blque C-6 Tegucigalpa, M.D.C., Hnduras, C.A. Atención: Linda Reyes Teléfn: + (504) brramirez@sar.gb.hn, lmreyes@sar.gb.hn Website: El pag de ls impuests n es una pción, es una bligación Tegucigalpa M.D.C. Clnia Palmira, Cstad Oeste de la Embajada Americana Teléfns: Tegucigalpa (504) , San Pedr Sula (504) , La Ceiba (504) Crre Electrónic: inf@sar.gb.hn, Página web:
6 CRITERIOS DE EVALUACIÓN Asesr Internacinal para la Gestión Operativa de la Dirección Nacinal de Talent Human DETALLE PUNTAJE CRITERIOS DE MÁXIMO PUNTOS 1. NIVEL ACADÉMICO Grad de Licenciatura en las áreas de psiclgía, psiclgía Cumple/N empresarial, derech, administración de empresas, scilgía, Cumple afines a la materia. 1.2 Grad de pst grad en Relacines Labrales, Recurss Humans, Psiclgía Empresarial afines al bjetiv de esta 5 cnsultría. 2.EXPERIENCIA GENERAL EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS añs mínim de experiencia prfesinal relacinads cn la gestión del talent human en el sectr 25 privad en el sectr públic en cargs directivs. 3. EXPERIENCIA ESPECÍFICA añs mínim de experiencia prfesinal en clima labral y cultura rganizacinal y su implementación en las rganizacines. 5 añs 15 De 6 a 8 añs 20 Más de 8 añs añs ampli cncimient y experiencia, en la gestión de prgramas y pryects para Administracines Públicas y Privadas en temas labrales. 4 añs 15 De 5 a 8 añs 20 Más de 8 añs Experiencia Prfesinal adquirida en Méxic Centr América. 4 añs 10 De 5 a 8 añs 15 Más de 8 añs 20 Puntaje Mínim: 75 Punts POSTULANTES El pag de ls impuests n es una pción, es una bligación Tegucigalpa M.D.C. Clnia Palmira, Cstad Oeste de la Embajada Americana Teléfns: Tegucigalpa (504) , San Pedr Sula (504) , La Ceiba (504) Crre Electrónic: inf@sar.gb.hn, Página web:
Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL
Servici de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Cntrat de Préstam del Pryect BID 3541/BL-HO Frtalecimient Institucinal y Operativ de la Administración
Más detallesServicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA
Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA Contrato de Préstamo del Proyecto BID 3541/BL-HO Fortalecimiento Institucional y Operativo de la Administración Tributaria CONSULTORÍA INDIVIDUAL
Más detallesServicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL
Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Contrato de Préstamo del Proyecto BID/BL-HO 3541 Fortalecimiento Institucional y Operativo de la
Más detallesServicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL
Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Contrato de Préstamo del Proyecto BID/BL-HO 341 Fortalecimiento Institucional y Operativo de la
Más detallesServicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL
Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Contrato de Préstamo del Proyecto BID/BL-HO 3541 Fortalecimiento Institucional y Operativo de la
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE
TERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE La Red Latinamericana y del Caribe para la Eficiencia Energética
Más detallesPERFIL DE CARGO PARA SELECCIÓN
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Nmbre del carg: Analista de Selección. Reprta a: Crdinadr/a Desarrll Organizacinal. Jefa/e Departament Gestión y Desarrll de Persnas. Centr de respnsabilidad: Mdalidad de Cntratación
Más detallesSub Sistema de Evaluación de desempeño
1 TÉRMINOS DE REFERENCIA SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA LA FORMULACIÓN DEL SUBSISTEMA DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES Y EL SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES FORMADORES
Más detallesEspecialista en Gestión del Riesgo a Nivel Institucional TERMINOS DE REFERENCIA
Especialista en Gestión del Riesg a Nivel Institucinal TERMINOS DE REFERENCIA CONTENIDO I. ANTECEDENTES... 3 II. GENERALIDADES DEL CARGO... 4 III. OBJETIVOS GENERALES DE LA CONSULTORIA... 4 IV. RESPONSABILIDADES
Más detallesAsesoría Integral en Procesos, S.C.
Asesría Integral en Prcess, S.C. Objetiv Elabrar diagnóstics y establecer prpuestas de slución a las necesidades de nuestrs clientes y amigs, a través de servicis prfesinales de calidad innvand y rientand
Más detallesTérminos de Referencia
Términs de Referencia CONSULTORIA PARA LA SISTEMATIZACIÓN DE LA EXPERIENCIA DE PRO-RURAL EN LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO (Ener, 2018) ANTECEDENTES Durante las últimas
Más detallesPrograma Adaptación al Cambio Climático en el Sector Forestal - CLIFOR
Prgrama Adaptación al Cambi Climátic en el Sectr Frestal - CLIFOR Cnsultría: Apy en la Elabración de una Nrmativa Frestal Indígena para la Región de la Mskitia Hndureña, en ls Aspects de Cnservación de
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
Deceni de las Persnas cn Discapacidad en el Perú Añ de la Inversión para el Desarrll Rural y la Seguridad Alimentaria TÉRMINOS DE REFERENCIA SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO DE CONTENIDOS DEL
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GESTIÓN 2016 -v.1 Dispsicines Generales Definición El Manual de Organización y Funcines (MOF) de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI), describe la
Más detallesPROPUESTA REALIZACIÓN SERVICIOS. Apoyo para la mejora en la gestión: diseño y desarrollo de planes de calidad para entidades
PROPUESTA REALIZACIÓN SERVICIOS Apy para la mejra en la gestión: diseñ y desarrll de planes de calidad para entidades ICONG pne en marcha una cnvcatria abierta y pública destinada a la cntratación de prfesinales
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA: COORDINADOR REGIONAL DE UNICEF UCAYALI
CONVOCATORIA N RRHH/CNV-2015.04 TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA: COORDINADOR REGIONAL DE UNICEF UCAYALI 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO OBJETIVO DE LA CONSULTORIA Baj la dirección y supervisión del Respnsable
Más detallesCONSULTORÍA INDIVIDUAL TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORÍA INDIVIDUAL TÉRMINOS DE REFERENCIA 1. INFORMACIÓN GENERAL Pryect N: 00090714 Nmbre Pryect: Sistema de Apy para Emprendedres y Empresas Títul cntratación Cnsultr/a para levantamient de infrmación,
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA LA ELABORACIÓN DEL MÓDULO II: DESARROLLO DE COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES PARA EL PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DOCENTE EN DIDÁCTICA
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTR
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA LA ELABORACIÓN DEL MÓDULO CIENCIAS II DEL PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DIDÁCTICA DE LA CIENCIA, DIRIGIDO A DOCENTES DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
Más detallesPROPUESTA ASESORAMIENTO ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO
PROPUESTA DE ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES. Cáceres, nviembre de 2009 INDICE: 1.-
Más detallesLectura Nº 8. Sistema de Presupuesto Público
Lectura Nº 8 Sistema de Presupuest Públic El Presupuest cnstituye el instrument de gestión del Estad que permite a las entidades lgrar sus bjetivs y metas cntenidas en su Plan Operativ Institucinal (POI).
Más detallesSOLICITUD DE PRE - COTIZACIÓN
SOLICITUD DE PRE - COTIZACIÓN El Servici Nacinal de Aprendizaje - SENA, de cnfrmidad cn ls principis de transparencia para la cntratación, cnvca públicamente a tds ls interesads a participar cn sus pre-ctizacines,
Más detallesInforme. Los criterios de valoración para la adjudicación descritos en el pliego de prescripciones administrativas son:
Ayuntamient de Basauri / Basaurik Udala Infrme Asunt: INFORME TECNICO PARA LA ADJUDICACION DEL CONTRATO DE SERVICIOS DE CARÁCTER INFORMATICO NECESARIOS PARA EL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA INFORMATICO MUNICIPAL.
Más detallesDIRECTOR(A) DE PROYECTO DE EDUCACIÓN
Buscams candidats para: DIRECTOR(A) DE PROYECTO DE EDUCACIÓN REQUISITOS: Prfesinal graduad del área de Educación, Ciencias Sciales, Ciencias Ecnómicas, Administración Pública carrera afin. Se requiere
Más detallesPROGRAMA PARA LA UNIFICACIÓN DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LOS CARGOS DEL ESTADO PANAMEÑO
PROGRAMA PARA LA UNIFICACIÓN DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LOS CARGOS DEL ESTADO PANAMEÑO Antecedentes: Actualmente, el Ministeri de Ecnmía y Finanzas, administra el Sistema de Clasificación de Cargs
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS QUE REGIRAN LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA ENTIDAD QUE REALICE LOS SERVICIOS DE DISEÑO, DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EN FUNDRAISING
Más detallesMUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES
MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES AUDITOR SUPERVISOR DE LABORES DE CONTROL I. GENERALIDADES 1. Objet de la cnvcatria Cntratar ls servicis de un (01) AUDITOR SUPERVISOR DE LABORES DE CONTROL 2. Dependencia, unidad
Más detallesApunteVirtual.COM. ESTUDIO ORGANIZACIONAL PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ACTIVIDAD DE PROYECTO Nro. 6
ESTUDIO ORGANIZACIONAL PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ACTIVIDAD DE PROYECTO Nr. 6 Justificación El aspect rganizacinal de un pryect, es un de ls factres más incidentes en la rentabilidad de un pryect,
Más detallesCONTENIDO A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 3 JUSTIFICACIÓN... 3 OBJETIVOS GENERALES... 4 COMPETENCIAS... 4 METODOLOGÍA... 4 CONTENIDO...
1 CONTENIDO Pág. A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 3 JUSTIFICACIÓN... 3 OBJETIVOS GENERALES... 4 COMPETENCIAS... 4 METODOLOGÍA... 4 CONTENIDO... 5 CERTIFICACIONES... 6 DURACIÓN... 7 INVERSIÓN UPTC... 7 MAYORES
Más detallesXXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos
Capital Human XXI Edición Premis Capital Human a la Gestión de Recurss Humans Dssier de Gestión de Recurss Humans Categría: Plítica Estratégica de Cmunicación Interna Plaz de presentación de candidaturas:
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA LA ELABORACIÓN DE LOS MÓDULOS III Y IV PARA EL PROGRAMA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA: DIDÁCTICA DE LA MATEMÁTICA. 1. Antecedentes y
Más detallesPROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA PARA EL DISEÑO, DESARROLLO Y CERTIFICACIÓN DOCUMENTAL DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA MIPYME S ISO
PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA PARA EL DISEÑO, DESARROLLO Y CERTIFICACIÓN DOCUMENTAL DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA MIPYME S ISO 9001 2015 Cntenid 1. Antecedentes 2. Intrducción 3. Objetiv 4.
Más detallesPROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO DE SERVICIO
Ingenier Ambiental Crdinadr del equip del SERNAP Gestión de Pasivs Ambientales en Áreas Prtegidas y su influencia en el Recurs Hídric Crdinadr de Pryect y SERNAP El pryect está rientad a apyar un esfuerz
Más detallesTérminos de Referencia: para la Contratación de Servicios de Persona Natural:
Términs de Referencia: para la Cntratación de Servicis de Persna Natural: Términs de Referencia para la cntratación de Servicis Códig: SOC-ADM- 003-00 Versión: ct. de 05. ANTECEDENTES. En el departament
Más detallesCurso de Metodología Internacional en Auditoría Interna Colegio de Ingenieros de Murcia. Propuesta de Agenda
Curs de Metdlgía Internacinal en Auditría Interna Clegi de Ingeniers de Murcia Prpuesta de Agenda Sesión 1 (viernes) 5 hras Visión general de la Auditría Interna La función de Auditría. Qué es la auditría
Más detallesEmpresas del Grupo Red Eléctrica. D. Responsabilidad Corporativa y. Presidencia Relaciones Institucionales
Plíticas de Grup TÍTULO: REFERENCIA: PG10 EDICIÓN: 3 /16.04.2007 PÁGINA: 1 DE: 6 CANCELA A: PG10 EDICIÓN: 2 /20.01.2006 Gestión de la AFECTA A: Empresas del Grup Red Eléctrica EDICIÓN Y CONTROL: APROBACIÓN
Más detallesDirigir la estructuración construcción y ajustes de los planes de estudios de cada área y cada grado. Dirigir la ejecución de la autoevaluación
ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DIRECTIVO DOCENTE 2012 Planeación y rganización Dirigir la estructuración cnstrucción y ajustes de ls planes de estudis de cada área
Más detallesLa necesidad de rediseñar y mejorar con uso de TIC los procesos de provisión de productos estratégicos.
ÁREA: CALIDAD DE ATENCIÓN DE USUARIOS SISTEMA: GOBIERNO ELECTRÓNICO - TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN ETAPA I OBJETIVOS REQUISITOS TÉCNICOS 2012 La institución realiza un Diagnóstic de us de Tecnlgías de
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTR
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA LA ELABORACIÓN DEL MÓDULO IV DE DIDÁCTICA DE LA COMUNICACIÓN, MATEMÁTICA Y DESARROLLO P. S y E. DIRIGIDO A DOCENTES DE EDUCACIÓN
Más detallesPROCESO No. CI-SAR-BID
Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA Proyecto Fortalecimiento Institucional y Operativo de la Administración Tributaria BID 3541/BL-HO Asesor Internacional en Normas Internacionales
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONALIDADES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONALIDADES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ASESORÍA JURÍDICA,
Más detallesRECOMENDACIONES DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DIRIGIDA A ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN
RECOMENDACIONES DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DIRIGIDA A ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN 1.- Cntar cn tds ls requisits que la cnvcatria expresa en su apartad V. Características
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA DISEÑO DE LINEAMIENTOS PARA LA SUPERVISIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICAS
TÉRMINOS DE REFERENCIA DISEÑO DE LINEAMIENTOS PARA LA SUPERVISIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICAS 1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN La Dispsición Cmplementaria
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA Cnsultría para la identificación y evaluación de rganizacines nacinales cn ptencial para ser acreditadas ante el Fnd Verde de Clima CONTENIDO 1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN... 2
Más detallesPrograma de Pequeñas Donaciones del Banco Mundial. para Organizaciones de la Sociedad Civil. Promoviendo la Transparencia URUGUAY
CONCURSO DE PROYECTOS Prgrama de Pequeñas Dnacines del Banc Mundial para Organizacines de la Sciedad Civil Prmviend la Transparencia 2005-2006 URUGUAY Bases y Cndicines La participación en el cncurs implica
Más detallesCOPIA IMPRESA NO CONTROLADA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. 1 de 8 MANUAL DE LA CALIDAD
1 de ctubre de 2007 17 de agst 2015 V.09 SISTEMAS DE 1 de 8 1 de ctubre de 2007 17 de agst 2015 V.09 4. SISTEMA DE 4.1. Requisits Generales El CECyTE Querétar ha establecid, dcumentad, implementad y mantiene
Más detallesFORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisitos del puesto vacante)
FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisits del puest vacante) AREA O DEPARTAMENTO: INGENIERÍA FECHA DE LA PETICIÓN DE BÚSQUEDA: 12/09/2015 FECHA DE INCORPORACIÓN PREVISTA: L antes psible
Más detallesCONSULTOR AREA DE OPERACIONES FONDO DE GARANTÍA BDP SAM
1. Antecedentes CONSULTOR AREA DE OPERACIONES FONDO DE GARANTÍA BDP SAM En el marc del Pryect 104 Blivia. 805.300 de abril del 2010, el Banc de Desarrll Prductiv SAM, cm respnsable de la implementación
Más detallesBANCO FICOHSA FICOHSA TARJETAS FICOHSA SEGUROS ENERO 2015 DICIEMBRE 2015
INFORME ANUAL SOBRE LA GESTIÓN DE RIESGO OPERATIVO DEL GRUPO FINANCIERO FICOHSA APLICABLE A SUS VEHICULOS: BANCO FICOHSA FICOHSA TARJETAS FICOHSA SEGUROS ENERO 2015 DICIEMBRE 2015 Fernanda María Zavala
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTR
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA LA ELABORACIÓN DEL CURSO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO, DEL PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DIDÁCTICA DE LA CIENCIA Y EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO,
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA PARA DISEÑO DE PERFIL Y MODELO DE EVALUACIÓN DE ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS Y ESPECIALISTAS DE EDUCACIÓN
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA PARA DISEÑO DE PERFIL Y MODELO DE EVALUACIÓN DE ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS Y ESPECIALISTAS DE EDUCACIÓN ANTECEDENTES 1. El 27 de Marz de 2013, el Grup de Análisis para
Más detallesCOORDINADOR GENERAL DEL INTERCLIMA 2015
CONVOCATORIA COORDINADOR GENERAL DEL INTERCLIMA 2015 Las pstulacines serán recibidas hasta el lunes 25 de may y deberán ser enviadas al crre electrónic: terceracc@gmail.cm Agradecerems enviar CV y su prpuesta
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTR
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA LA ELABORACIÓN DEL MÓDULO III, COMUNICACIÓN II, DEL PROGRAMA DIDÁCTICA DE LA COMUNICACIÓN DIRIGIDO A DOCENTES DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO II Y DE LOS RESULTADOS DEL MÓDULO I DEL PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN
Más detallesTERMINOS REFERENCIA 1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
TERMINOS REFERENCIA SERVICIO DE IMPRESIÓN DE MATERIAL PARA LOS ESPECIALISTAS PARA LA EJECUCIÓN DE LA ESTRATEGIA DE ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO INTERNO, EN EL MARCO DE LA FORMACIÓN DOCENTE EN SERVICIO 1.
Más detallesLA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Administración de Persnal IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Blilla N 4 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recurss humans La administración de recurss humans
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GESTIÓN 2018 -v.3 Definición: Dispsicines Generales El Manual de Organización y Funcines (MOF) de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI), describe la estructura
Más detallesRED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA ATENCIÓN INTEGRAL DEL NIÑO-NIÑA PLAN DE SUPERVISIÓN ANUAL AÑO 2015
RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA ATENCIÓN INTEGRAL DEL NIÑO-NIÑA PLAN DE SUPERVISIÓN ANUAL AÑO 2015 JUSTIFICACIÓN El mdel de atención integral ns cnduce a rescatar y sistematizar las experiencias ganadas
Más detallesTERMINOS REFERENCIA 1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
TERMINOS REFERENCIA SERVICIO DE IMPRESIÓN DE MATERIALES PARA TALLERES FORMATIVOS Y EJECUCION DE LA ESTRATEGIA DE ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO INTERNO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON JORNADA ESCOLAR COMPLETA,
Más detallesCONVOCATORIA DE PROYECTOS DE FORMACIÓN EN CENTROS CURSO
CONVOCATORIA DE PROYECTOS DE FORMACIÓN EN CENTROS CURSO 2011-2012 INTRODUCCIÓN Ls Pryects de Frmación en Centrs sn una mdalidad de frmación que pretende atender de frma más directa las necesidades de un
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA No Consultoría:
MINEDUC. Calidad Educativa y Ampliación de la Educación Secundaria BIRF 7430-GU Unidad Ejecutra: Dirección General de Evaluación e Investigación Educativa DIGEDUCA Cmpnente: III. Calidad Educativa y Ampliación
Más detallesMember of Russell Bedford International NOVEDADES AYUDAS SPRI 2016
NOVEDADES AYUDAS SPRI 2016 EKINTZAILE (hasta el 31/12/2016) Apy financier para nuevs pryects empresariales de carácter innvadr industrial de servicis cnexs, tutelads pr un CEI, para las fases de maduración
Más detallesInformes Trimestrales de Monitoreo
República Dminicana Ministeri de Hacienda Dirección General de Presupuest DIGEPRES Departament de Planificación y Desarrll Institucinal Infrmes Trimestrales de Mnitre Juli Septiembre 2015 Ministeri de Hacienda
Más detallesTitulación superior en cualquiera de estas áreas: Derecho, Ciencias Económicas y Empresariales, Ingenierías o Ciencias de la Salud
LA FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN BIOSANITARIA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (FINBA) RESUELVE EFECTUAR LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DIRECTOR O DIRECTORA DE DICHA FUNDACIÓN Descripción: Ls Estatuts
Más detallesDIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ
DIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ CONTENIDO A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 2 JUSTIFICACIÓN... 2 OBJETIVOS GENERALES... 2 COMPETENCIAS... 3 METODOLOGÍA... 3 CONTENIDO... 3 CERTIFICACIONES...
Más detallesDIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ
DIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ Valres especiales para afiliads a Cajas de Cmpensación - Cnveni Cmfaby - UPTC CONTENIDO A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 2 JUSTIFICACIÓN... 2 OBJETIVOS
Más detallesANEXO 1 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
ANEXO 1 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Para que las slicitudes sean tenidas en cuenta en este Prgrama de Ayudas para Investigadres 2015, será necesari presentar ls dcuments indicads debaj antes de la fecha
Más detallesConsejo Asesor de Juego Responsable. Renovación de sus miembros
Cnsej Asesr de Jueg Respnsable. Renvación de sus miembrs Intrducción En la reunión del Cnsej (CAJR) celebrada el día 27 de marz de 2017, la Dirección General de Ordenación del Jueg (DGOJ) anunció su intención
Más detallesXXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos
Capital Human XXI Edición Premis Capital Human a la Gestión de Recurss Humans Dssier de Gestión de Recurss Humans Mención Especial: Plítica de Wellness, Bienestar y Salud Labral Plaz de presentación de
Más detallesFederación Panamericana de Hockey. Descripción de posición. Director Administrativo
Federación Panamericana de Hckey Descripción de psición Directr Administrativ Acerca de La Federación Panamericana de Hckey (PAHF): Es el cuerp que gbierna el deprte internacinal Olimpic del Hckey sbre
Más detallesCentro de Educación Sanitaria y Tecnología Apropiada en Salud (CESTAS).
CONVOCATORIA PARA LA REALIZACIÓN DEL ESTUDIO DESARROLLO DE ESQUEMAS DE INCENTIVOS PARA LA RETENCIÓN FIDELIZACIÓN DEL PERSONAL DE SALUD EN ÁREAS RURALES Y DE DIFÍCIL ACCESO 1. ORGANISMO CONVOCANTE Organism
Más detallesIntroducción a la Estrategia
Intrducción a la Estrategia De acuerd a l aprendid durante el curs y a las actividades realizadas, escribe la infrmación que se te slicita en cada apartad. Al terminar, brra las recmendacines subrayadas
Más detallesPROCEDIMIENTO AUDITORIAS Y CUMPLIMIENTOS P-COR-08.01
Área de Respnsabilidad Versión 04 Pag. 1 de 6 1.0 OBJETIVO Nrmar la manera de realizar auditrías a fin de btener resultads bjetivs sbre la ejecución y gestión del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacinal,
Más detallesReglas y procedimientos para la comercialización de la propiedad intelectual mediante consultoría.
Mdel de Oficina de Transferencia de Cncimient para las Universidades Reglas y prcedimients para la cmercialización de la prpiedad intelectual mediante cnsultría. Objetiv: Definir el prcedimient estandarizad
Más detallesJUSTIFICACIÓN línea de base
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO DE LÍNEA DE BASE Y PLAN DE MONITOREO Y EVALUACIÓN DEL PROYECTO UN FUTURO MEJOR PARA NIÑOS Y NIÑAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU ANTECEDENTES En el Perú,
Más detallesMINISTERIO DE DESARROLLO RURAL Y TIERRAS PROYECTO DE INVERSIÓN COMUNITARIA EN ÁREAS RURALES - PICAR
1 ANTECEDENTES MINISTERIO DE DESARROLLO RURAL Y TIERRAS PROYECTO DE INVERSIÓN COMUNITARIA EN ÁREAS RURALES - PICAR TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA PARA LA CONTRATACIÓN DE FACILITADORES PARA LA ELABORACION
Más detallesCertificaciones: Somos una empresa Certificada Internacionalmente.
AB es líder en metdlgía de reclutamient especializad en Chile, garantizams la excelencia en la calidad de nuestr servici. Certificacines: Sms una empresa Certificada Internacinalmente. WECnnect Internatinal,
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS QUE HA DE REGIR EN EL CONTRATO DE SERVICIOS DE TOPOGRAFIA EN LAS PROMOCIONES DE ARPEGIO.
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS QUE HA DE REGIR EN EL CONTRATO DE SERVICIOS DE TOPOGRAFIA EN LAS PROMOCIONES DE ARPEGIO. 1 índice 1.- OBJETO DEL DOCUMENTO 2.- DOCUMENTOS CONTRACTUALES 3.- COORDINACION
Más detallesHerramienta de documentación para la mitigación E: Plan nacional para la ulterior evaluación de la mitigación
Herramienta de dcumentación para la mitigación E: Plan nacinal para la ulterir evaluación de la mitigación A: Análisis de las emisines sectriales esenciales B: Dispsicines institucinales para actividades
Más detallesLA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operaciones Honorario Código (JOPER-HON)
LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operacines Hnrari Códig (JOPER-HON) Tip de Cntrat: Hnraris Mnt prmedi: $ 2.500.000.- aprx. Vacantes: 1 Lugar de
Más detallesOFERTA DE EMPLEO CONTRATACION DE GERENTE DEL CENTRO DE DESARROLLO DEL SOMONTANO Bases
OFERTA DE EMPLEO CONTRATACION DE GERENTE DEL CENTRO DE DESARROLLO DEL SOMONTANO Bases 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El Centr de Desarrll del Smntan (CEDER Smntan) precisa cntratar a una persna para realizar
Más detallesSISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (ISO 9001:2008) Actualizado a:
Hja 1 de 6 (ISO 9001:2008) Actualizad a: 01.07.2011 Duración: 80 Hras Preci: 200 * Mdalidad: A Distancia Códig: C-CAL-001 * Materiales didáctics, títul de frmación y gasts de enví incluids Nuestrs curss,
Más detallesUn nuevo enfoque para la seguridad de la información
Un nuev enfque para la seguridad de la infrmación Rets actuales en seguridad de la infrmación Se percibe a la seguridad de la infrmación cm un prduct prces finit. Las amenazas sn cmplejas, sigilsas y difíciles
Más detallesLímite para la presentación de proyectos a la Fase I: 30 de junio de 2016 CONTENIDOS
TERCERA LLAMADA / CONVOCATORIA - 2016 LLAMADA BILATERAL PERU- ESPAÑA PARA LA FINANCIACIÓN DE PROYECTOS EMPRESARIALES DE DESARROLLO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. Límite para la presentación de pryects a la
Más detallesObservatorio Iberoamericano de Empleo, Emprendimiento y Seguridad Social
Observatri Iberamerican de Emple, Emprendimient y Seguridad Scial Términs de Referencia para su desarrll La Organización Iberamericana de Seguridad Scial (OISS) y el Organism Internacinal de Juventud para
Más detallesNiveles del SCAM. Certificación Básica (6 meses) Certificación Intermedia (10 meses) Certificación Excelencia (12 meses)
El 5 de juni de este añ el Municipi firmó un cnveni cn el Ministeri del Medi Ambiente a fin de entrar al sistema de certificación ambiental municipal, el cual se desarrlla a través de 3 etapas, actualmente
Más detallesConvocatoria de becas Erasmus - Personal docente Proyectos ES01-KA y ES01- KA
Cnvcatria de becas Erasmus - Persnal dcente Pryects2016-1-ES01-KA103-024533 y 2017-1-ES01- KA103-036101 IES CÁNOVAS DEL CASTILLO CONVOCATORIA ORDINARIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE BENEFICIARIO
Más detallesMejorando el acceso a los servicios de salud mediante el Programa de Extensión de Cobertura (PEC) Foro de Cobertura Universal de Salud en Guatemala
Mejrand el acces a ls servicis de salud mediante el Prgrama de Extensión de Cbertura (PEC) Fr de Cbertura Universal de Salud en Guatemala Christine La Peña Banc Mundial 18 de septiembre de 2014 Cntext
Más detallesEXPEDIENTE: id0106092013
EXPEDIENTE: id0106092013 Plieg de Prescripcines Técnicas para la cntratación de la elabración del Cntenid frmativ del Itinerari Generadr de Cntenids dentr del pryect Escuela de prfesinales Digitales del
Más detallesVersión Española. 1.1 Preparación de la auditoría
Descripción del prcedimient de certificación de sistemas Versión Españla La certificación de un sistema de gestión basada en la nrma ISO 9001 ISO 14001 ISO/TS 29001, cnsta de la fase de ferta y cntrat,
Más detallesREFLEXIONES OBRE LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL Y PROPUESTA DE MEJORA SU PARA SU FORTALECIMIENTO Y CUALIFICACION DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES
REFLEXIONES OBRE LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL Y PROPUESTA DE MEJORA SU PARA SU FORTALECIMIENTO Y CUALIFICACION DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES Guía de análisis Institucinal Prpósits: Realizar prcess de
Más detallesNecesitas un Sistema de Gestión (ERP) para tu empresa?
Necesitas un Sistema de Gestión (ERP) para tu empresa? Sabías que existen fnds pr parte del INADEM que te pueden ayudar a adquirir un sistema para tu cmpañía. Nstrs te decims cóm! Lineamients Tu empresa
Más detallesCampaña fitosanitaria
Campaña fitsanitaria para plagas del café: Investigación e innvación para el manej de la rya II Cumbre de Rya Ciudad de Guatemala 24 de febrer de 2016 MISIÓN Apyar a ls Ministeris Secretarías de Agricultura
Más detalles