Gestión de Recursos Humanos Full Cloud HCM Suite. Nelson Restrepo EC Product Sales Manager LATAM

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1 Gestión de Recursos Humanos Full Cloud HCM Suite Nelson Restrepo EC Product Sales Manager LATAM

2 Listos o no, la fuerza laboral esta cambiando! Globalización Los mercados de talentos son globales El acceso global a talentos redefinirá los negocios Demografía 5 generaciones estarán trabajando lado a lado en las organizaciones Redes Sociales Redes Sociales conectaran a los empleados, clientes & partners para un relacionamiento inmediato Fuerzas iguales y simultáneas están modelando el futuro del Trabajo 2011 SAP AG. All rights reserved. 2

3 Presentando la fuerza laboral del futuro Computines: crecieron con y dependiendo de la tecnología Comprenderán el 75% de la fuerza de trabajo occidental para el 2025, la proporción más grande de la historia. La fuerza laboral más educada de la historia Buscando Feedback y un entendimiento claro de las expectativas Étnica y culturalmente diversa debido a las políticas de inmigración más abierta que en las generaciones anteriores. Público femenino más preparado de la historia. Abierto al cambio y nuevas experiencias 2011 SAP AG. All rights reserved. 3

4 Necesitamos prepararnos para la fuerza laboral del futuro Atraerlos en base a la naturaleza del trabajo Hacerlos participativos y retenerlos con apoyo a su carrera Aprovechar su relación con la tecnología 2011 SAP AG. All rights reserved. 4

5 Estrategia Cloud de SAP Arquitectura Común para todas las soluciones SOCIAL People-to-People Collaboration MANAGED CLOUD LINE-OF-BUSINESS CLOUD APPLICATIONS Core HR Cloud Employee Central Learning Cloud CLOUD SUITES CLOUD MARKETPLACE SAP Business Suite SAP NetWeaver BW Powered by SAP HANA EC Payroll Performance Cloud Recruiting Cloud Performance & Goals HR Analytics Cloud Compensation PEOPLE CUSTOMER MONEY Workforce SUPPLIER Analytics Succession & Development Workforce Planning ERP CUSTOMER / PARTNER APPLICATIONS BUSINESS NETWORK Business-to-Business Collaboration SAP HANA CLOUD PLATFORM Application Development Integration Database and Analytics Foundation 5 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2013 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

6 Estrategia SAP en RRHH

7 Servicios de HR completos Eficiencia operacional HR de inicio a fin integrado con talento, colaboración y analíticos Social Collaboration, Reporting and Analytics Plan Workforce Demand Recruit Onboard Learning Performance & Goals Development Compensation Succession Employee Profile (Job Description, Skills Database, Employee Directory, etc.) Employee Central Global Core HR Employee Central Payroll Integration Platform Third Party Payroll & Finances 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 7

8 Employee Central Sistema de Registro Único Captura de información global en un único sistema para toda la fuerza de trabajo 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 8

9 Employee Central Configurable Configurable para adaptarse o replicar sus procesos de negocio Su Modelo Organizacional Su Estructura de Pagos Sus Procesos Employee Central 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 9

10 Employee Central Perfil del Empleado Mi Perfil consiste en un perfil público, uno de datos personales y otro sobre la información laboral Perfil del Empleado Contiene: Perfil Público Reconocimientos Organigrama Etiquetas Desde el Perfil Público se puede: Ir a los registros del empleado (Perfil de Talento, Historia Laboral, Historia Personal, Eventos etc.) Ir a los demás módulos de talento Algunas Opciones Son: Describirse a sí mismo Subir un video de presentación Subir una foto para el perfil y para el organigrama 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 10

11 Employee Central Ciclo del Empleado Eventos del Empleado Iniciar eventos en el ciclo de vida del empleado desde la opción de acciones del Perfil del Empleado. Incluso un empleado podría iniciar un cambio en su propia información. Dependiendo del tipo de acción a realizar el sistema asigna el o los aprobadores adecuados. Tanto los eventos como los motivos son almacenados. Flujos de Aprobación El sistema define los flujos de trabajo y los aprobadores basado en Selección Directa de Roles (Supervisor, Profesional de RRHH ); Selección Dinámica (Cabeza de departamento); Grupo de Aprobadores (grupos definidos por el cliente) Los flujos de trabajo pueden ser de tipo informativo 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 11

12 Employee Central Reportes Los reportes pueden ser programados para ejecutarse automáticamente y son monitoreados desde una única consola. Pueden tener datos de uno o de múltiples módulos. Respetan los roles y permisos asignados en el sistema. Diseñador de Reportes en Línea Los nuevos reportes pueden ser exportados a Excel, CSV o PPT Reportes en línea Definición de listas de reportes o agregaciones. Se permite renombrar campos, hacer cálculos, sentencias IF/THEN, filtros y fechas determinadas. Envío de reportes vía Reportes YouCalc Provee una plataforma para analizar datos de la suite de talento (BizX) y de aplicaciones cloud de terceros. Puede ser usada para simulaciones y escenarios what if. Cambios Masivos Los administradores pueden iniciar cambios masivos para los datos de la aplicación. Los cambios masivos pueden ser guardados para ser reutilizados todas las veces necesarias. Delegados El administrador puede asignar delegados. Los delegados pueden actuar en nombre de otro usuario para ciertos procesos SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 12

13 Employee Central Ausencias Employee Manager HR Admin Autoservicio para ausencias (Web y Mobile) Solicitud de ausencias (Día completo o fracciones) Visualización de solicitudes Cancelación de solicitudes Aprobación de solicitudes (Web y Mobile) Visualización de ausencias del equipo Asignación de ausencias de los empleados Resumen de cuenta de ausencias de los empleados Registrar una solicitud de ausencia por el empleado Realizar ajustes manuales a la cuenta de ausencias Análisis de Ausencias 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 13

14 Employee Central Extension Metadata Framework (MDF) MDF permite crear objetos y funcionalidades extendiendo las capacidades del Core de HR de acuerdo a las necesidades especificas de su negocio. User Interface Business Logic MDF/Rules Object Model 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 14

15 Employee Central Extension Menus & Portlets - Links configurables en el Menú de navegación - Adición de portlets en el Homepage New Entry Custom Tile 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 15

16 No solo para Súper Usuarios Diseñado para Todos! Ofrece una alta experiencia de usabilidad y centrado en las personas. Ejecutivos Gerentes Administrativos Empleados 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 16

17 Employee Central & EC Payroll Usuarios & Funciones Employee & Line Manager HR Administrator Payroll Manager Employee Central Eventos de RH Autoservicios Mantenimiento de Información Gestión de Estructuras EC Payroll Nomina y reportes legales Valores de transferencias y pagos Posteo contable Códigos de pago 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 17

18 Employee Central & EC Payroll Arquitectura Users Employee Central SAP Payroll Employees Managers 3 system landscape per Employee Central Customer Integration PROD QA DEV HR Admins Payroll Managers 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 18

19 EC Payroll Procesos Integrados This presentation and SAP s strategy and possible future developments are subject to change and may be changed by SAP at any time for any reason without notice. This document is provided without a warranty of any kind, either express or implied, including but not limited to, the implied warranties of merchantability, fitness for a particular purpose, or non-infringement 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved

20 Clientes SuccessFactors en el Mundo U.S. International EMEA APAC TESORO 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 20

21 Gracias! Dados de Contato: Nelson Restrepo EC Product Sales Manager

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