RH Club. RH Club. Santiago de Compostela. 14 de marzo, 9 de mayo, 26 de septiembre y 14 de noviembre de 2014

Transcripción

1 RH Club ASOCIACIÓN P ARA E L P R O GRE SO D E L A D I R ECCIÓ N RH Club Santiago de Compostela 14 de marzo, 9 de mayo, 26 de septiembre y 14 de noviembre de 2014 Colabora:

2 Presentación Objetivos Ofrecer a los participantes la posibilidad de formar parte de un foro reducido de empresas que,a la vez que analizarán las cuestiones de más actualida de interés del momento, se interrelacionarán entre sí,con ponentes institucionales y con representantes del mundo del Management. Crear un espacio y un lugar de encuentro que permita satisfacer la necesidad de formación e información de los Directoresde Recursos Humanos sobre las últimas novedades en materia laboral como de las más actuales tendencias en el ámbito de la Dirección de Personas, de una forma inteligente, innovadora y humanamente enriquecedora. Aplicar los conocimientos compartidos para el beneficio de nuestras organizaciones, contando con las ponencias de prestigiosos Directores de Recursos Humanos de empresas significativas de nuestro tejido empresarial. A quién va dirigido? Directores y máximos responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Lugar de celebración: Santiago de Compostela Calendario: Primera Sesión Viernes, 14 de marzo de 2014 Segunda Sesión Viernes, 9 de mayo de 2014 Tercera Sesión Viernes, 26 de septiembre de 2014 Horario de las sesiones: h Recepción de asistentes h Inicio de la sesión (se ruega máxima puntualidad) h Café h Almuerzo Cuarta Sesión Viernes, 14 de noviembre de 2014

3 RH Club Qué es el RH Club? Estimado Director/a de Recursos Humanos, Nos complace presentarte el programa de la 2ª Edición del RH Club El RH Club nació, hace ya un año, con una vocación muy clara: ser justamente un CLUB, esto es, un lugar de encuentro y un espacio de reflexión de Directores de RH, que se reúnen periódicamente para: compartir conocimientos sobre temáticas de actualidad que les ocupan y preocupan conocer el pensamiento y la experiencia de ponentes de prestigio del mundo institucional jurídico y del management debatir sobre las mejores prácticas profesionales en las diferentes temáticas objeto de discusión dar cabida a la participación de ponentes de otros ámbitos del saber, que enriquezcan las perspectivas personales. Compartir, escuchar, recibir, ofrecer, dialogar, conocer, proponer y sobre todo admirar y descubrir en un entorno amigable y cordial, son los valores y las señas de identidad de nuestro RH Club: un Club donde nos paramos a pensar con verdadera vocación y coraje de futuro. Un lugar de encuentro de personas/profesionales representantes de las empresas más significativas del tejido empresarial español. En esta 2ª Edición, nos complacería mucho poder contar con tu participación, convencidos de que entre todos, seguiremos conquistando nuestras respectivas encrucijadas profesionales y nuestro futuro común. Te esperamos

4 Programa PRIMERA SESIÓN Viernes, 14 de marzo de Incidencias de la reforma laboral en los convenios colectivos 2. Análisis de las últimas novedades en materia laboral y de seguridad social 3. Productividad, salario emocional, retribución flexible La productividad en un mercado global e interconectado: Perspectiva desde Europa. Productividad y dirección de personas: Agendas operativas y Agendas emergentes. fórmulas alternativas de retribución variable. Aspectos críticos de los sistemas de retribución flexible. Qué talento para qué productividad? 4. Espacio de debate / puesta en común Ponentes Fernando Moreno Piñeiro Director INSTITUTO INTERNACIONAL CUATRECASAS DE ESTRATEGIA JURÍDICA EN RECURSOS HUMANOS Susana Fernández Veiguela Asociada Área Laboral CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA José Ignacio Arraiz Profesor UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID Almuerzo-Coloquio María Villaraviz Directora Departamento Técnico ADECCO TRAINING

5 Programa SEGUNDA SESIÓN Viernes, 9 de mayo de Vulneración de los derechos fundamentales. Mobbing o acoso. Prevención y gestión de los casos de acoso Aspectos laborales, penales, de protección de datos y de prevención de riesgos laborales La prevención y gestión de los casos de acoso 2. El poder de sentir que puedes. La esencia del liderazgo en el siglo XXI Decálogo del líder del Siglo XXI Modelo de vinculación emocional consciente. Lo importante no es saber lo que hay que hacer sino ser capaz de hacerlo Métodos de negociación. Un paso más al concepto de HARVARD 3. Espacio de debate / puesta en común Ponentes Diego Lara Alonso-Turón Magistrado JUZGADO DE LO SOCIAL Nª 5 DE VIGO Susana Fernández Veiguela Asociada Área Laboral CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA Roberto Aguado Presidente INSTITUTO EUROPEO DE PSICOTERAPIAS Psicólogo Especialista en Psicología Clínica. Psicólogo Especialista Europeo en Psicoterapia. Almuerzo-Coloquio

6 Programa TERCERA SESIÓN Viernes, 26 de septiembre de Jurisprudencia relevante para la gestión de los recursos humanos Selección de sentencias relevantes para la gestión de Recursos Humanos y relaciones laborales 2. Plan de inspección en mediana y gran empresa Plan de Inspección de Trabajo y Seguridad Social 3. Cómo Ganar una Guerra: del campo de batalla al Comité de Dirección En la guerra y en la empresa todos es muy sencillo de verdad Estrategia, Liderazgo e Innovación: Churchill vs Hitler El desembarco de Normandía: Google, IBM y Nintendo Debemos los empresarios aprender de los militares? o es al revés?: Israel, USA, China Tres reglas básicas para salir victorioso 4. Espacio de debate / puesta en común Ponentes Carlos Domenech de Aspe Jefe Territorial INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE GALICIA Susana Fernández Veiguela Asociada Área Laboral CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA Ignacio González-Posada Director de Desarrollo de Negocio AIR MILES ESPAÑA (TRAVEL CLUB) Profesor Asociado IE BUSINESS SCHOOL Almuerzo-Coloquio Qué pasaría si el coste de la gestión de la nómina fuese transparente? Reyes Palomares Directora del Área de Nómina y RH - SERESCO

7 Programa CUARTA SESIÓN Viernes, 14 de noviembre de Cuestiones relativas al tiempo de trabajo. Vacaciones e it. Conciliación de la vida familiar y laboral Jurisprudencia relevante en reducción de jornada, excedencias, maternidad, paternidad, lactancia, etc Horario flexible, teletrabajo, distribución irregular de la jornada, violencia de género Obligaciones de la empresa en materia de igualdad 2. El futuro fue digital: Cómo responder desde Recursos Humanos cuando todo cambia? Lo digital no es una moda. Por qué no puedo esperar a que pase? El coste de quedarse fuera. Están mis equipos preparados para colaborar con nuestros clientes?. Éxitos de la economía colaborativa. Mi equipo ya es digital por qué no mi organización? Distinción entre Tener Tecnología y Ser Tecnológico. Es cuestión de cultura: Me hago las preguntas correctas? implemento comportamientos adaptados al nuevo entorno? Lo digital: Cómo afecta/afectará a la conciliación de mi vida profesional y personal? 3. Espacio de debate / puesta en común Ponentes Pedro Rabanal Magistrado JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 4 DE OURENSE Susana Fernández Veiguela Asociada Área Laboral CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA Evaristo Nogales Socio WALNUTER Almuerzo-Coloquio

8 Inscripción RH Club Santiago de Compostela inscríbete en Formaliza tu inscripción a través de nuestra web Regístrate en nuestra web (recibirás un mail de confirmación con tu clave de acceso) Dirígete a la actividad a la que quieres inscribirte (Agenda) Pulsa el botón Inscribirme y rellena los campos solicitados Informaciones prácticas Fecha: Viernes, 14 de marzo Viernes, 9 de mayo Viernes, 26 de septiembre Viernes, 14 de noviembre Lugar: Santiago de Compostela Horario: de a h Teléfono de información: Cuotas de inscripción Socios protectores de APD: % IVA Socios Globales e individuales de APD y clientes de Adecco y Seresco: % IVA No socios: % IVA El pago de la cuota de inscripción incluye Documentación Almuerzos Condiciones de pertenencia al RH Club Podrán formar parte del RH Club exclusivamente Directores y máximos Responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Forma de pago El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes procedimientos: Domiciliación Cheque nominativo Transferencia bancaria a favor de APD NovaGalicia Banco: c/c Cancelación En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe. Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, apd@gal.apd.es

9 RH Club Algunas de las empresas que han participado en anteriores ediciones del RH Club: FOMENTO DE INICIATIVAS GRUPO BOREAL CEFERINO NOGUEIRA CIE AUTOMOTIVE RODMAN GRUPO SOAGA VEGALSA/EROSKI EINSA R GRUPO PLÁSTICOS FERRO CORETI SELMARK STOLT SEA FARM CONSERVAS SELECTAS DE GALICIA

10 APD Noroeste Calle Letonia, nº2 Parque Empresarial Costa Vella Santiago de Compostela (A Coruña) Información: Para inspección postal, abrir aquí