CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO

Transcripción

1 CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO La Oficina de Gestión Humana cumple en informar a todo el público en general que, a partir del 6 hasta el 8 de Septiembre de 05, queda abierto el proceso de recepción de documentos para participar en el Concurso Público de Ingreso a los Cargos Vacantes indicados en esta convocatoria. De conformidad con lo establecido en los artículos 46 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, 7, 40 y 4 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, previa autorización del ciudadano Ministro. Concurso que tiene como objetivo brindarle la oportunidad de ingresar a cargos de carrera a todos los ciudadanos que cumplan con los requisitos mínimos exigidos en el Manual Descriptivo de Cargos de Carrera por Competencias, y aprueben, según las Bases y Baremos, el proceso de evaluación establecido en el Manual de Concurso de Ingresos de este Ministerio, para proveer los cargos vacantes de Bachilleres, Técnicos y Profesionales que se mencionan a continuación: OFICINA ESTRATÉGICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS N DE S DIRECCION DE SEGUIMIENTO DEL Políticas Públicas I. Educación: Licenciado en Educación, Trabajo Social, Derecho, Sociología, Ciencias Políticas, Ciencias Jurídicas, Economía, Estudios Internacionales, Administración y/o carreras afines

2 OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO N DE S DIRECCION DE ARTICULACIÓN COMUNITARIA ATENCIÓN SOCIAL ATENCIÓN SOCIAL DEL Atención al Ciudadano II Atención al Ciudadano II Atención al Ciudadano I Educación, Economía, Trabajo Social, Sociología, Psicología, Gestión Social de Desarrollo Local, Ciencias Políticas, Derecho y carreras afines, con manejo en evaluación con pruebas proyectivas, formulación de proyectos socioproductivos, trabajo con niños (as) y adolescentes. Educación, Economía, Trabajo Social, Sociología, Psicología, Gestión Social de Desarrollo Local, Ciencias Políticas, Derecho y carreras afines, con conocimiento en el área social, con capacidad para elaborar informes sociales, analisis cuantitativos y cualitativos, y con conocimientos de técnicas de entrevista y pruebas psicometricas. Educación, Economía, Trabajo Social, Sociología, Psicología, Gestión Social de Desarrollo Local, Ciencias Políticas, Derecho y carreras afines, con conocimiento en el área social y comunitaria, habilidad para la redacción de informes y para atender y orientar al público OFICINA DE GESTIÓN HUMANA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE GESTIÓN HUMANA Y BIENESTAR SOCIAL DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE GESTIÓN HUMANA Y BIENESTAR SOCIAL DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE GESTIÓN HUMANA Y BIENESTAR SOCIAL N DE S DEL Gestión Humana II Gestión Humana II Gestión Humana II Administración, Ciencias Fiscales mención Rentas y carreras afines, con conocimientos en Ingresos y Egresos en Seguros HCM y Conformación, implementación y Desarrollo de Fondos Administrados de Salud. Administración y carreras afines, con conocimientos en cálculo de Nómina y proceso de invalidez o jubilación de personal. Administración de Recursos Humanos y carreras afines, con conocimientos en cálculo de Liquidaciones, Prestaciones Sociales.

3 DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE GESTIÓN HUMANA Y BIENESTAR SOCIAL DIRECCIÓN TÉCNICA DE GESTIÓN HUMANA Técnico de Gestión Humana II (Técnico II) Gestión Humana I Experiencia: De 5 y más años Educación: Técnico Superior Universitario en Administración de Empresas, Administración de Empresas Mención:Personal, Administración de Personal, Administración de Recursos Humanos, Administración Mención: Recursos Humanos y carreras afines, con conocimientos en cálculo de nómina, SIGECOFF y Registro de Compromiso para pago de Aportes Patronales y Especiales Administración, Administración de Empresas, Gerencia de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Educación mención Desarrollo de los Recursos Humanos y carreras afines, con conocimientos en Capacitación y Formación del Personal y Evaluación del Desempeño. CONSULTORIA JURIDICA N DE S ASESORÁ JURÍDICA ASESORIA JURÍDICA LITIGIO DEL Asistente Administrativo (Bachiller III) Asistente Legal (Bachiller I) Abogado I Abogado I Educación: Bachiller, con conocimientos en el manejo de equipos computacionales, métodos de oficina y habilidad para atender y orientar al público. Educación: Bachiller, que se encuentre cursando los últimos dos años de Derecho, y con conocimientos en el manejo de equipos computacionales, redacción de documentos y con capacidad para el trabajo en equipo. Educación: Abogado o su equivalente y carreras afines, con conocimientos en Derecho Administrativo y Constitucionalista. Educación: Abogado o su equivalente y carreras afines, con conocimientos en Derecho Administrativo y Laboral.

4 OFICINA DE GESTION ADMINISTRATIVA N DE S ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL Técnico de Gestión Administrativa I (Técnico I) Técnico de Gestión Administrativa II (Técnico II) Educación: Técnico Superior Universitario en Administración, Contabilidad, Contabilidad y Finanzas, Contaduría (técnica), contaduría y Finanzas, con conocimientos en SIGECOF, cálculos de Retenciones de impuestos Nacionales y municipales, Reposición de Fondos. Experiencia: De 5 años y más Educación: Técnico Superior Universitario en Administración, Contabilidad, Contabilidad y Finanzas, Contaduría (técnica), contaduría y Finanzas, con conocimientos en SIGECOF, cálculos de Retenciones de impuestos Nacionales y municipales, Reposición de Fondos. OFICINA DE Y PRESUPUESTO N DE S DEL DIRECCION DE Y CONTROL PRESUPUESTARIO Planificación y Presupuesto I Administración, Contabilidad y carreras afines, con conocimientos en Formulación, Control y Seguimiento de la Ejecución Presupuestaria, formulación de proyectos, Contabilidad básica, Sistemas SIPRE y SIGECOF y de la normativa presupuestaria nacional vigente. DIRECCION DE Y CONTROL PRESUPUESTARIO ORGANIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS 3 Técnico de Planificación y Presupuesto II (Técnico II) Técnico de Planificación, Organización y Presupuesto II (Técnico II) Experiencia: De 5 años y más Educación: Técnico Superior Universitario en Administración, Contabilidad, Presupuesto y carreras afines, con conocimientos en Formulación, Control y Seguimiento de la Ejecución Presupuestaria, formulación de proyectos, Contabilidad básica, Sistemas SIPRE y SIGECOF y de la normativa Presupuestaria Nacional Vigente. Experiencia: De 5 años y más Educación: Técnico Superior Universitario en Administración, Administración: Organización y Sistemas y carreras afines, con conocimientos de los principios de organización y sistemas, organización y funcionamiento de la Administración Pública y principios y prácticas modernas de organización y sistemas.

5 ORGANIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Planificación y Presupuesto II Administración, Ciencias Administrativas y Gerenciales, Planificación y carreras afines, con conocimientos de los principios de organización y sistemas, organización y funcionamiento de la Administración Pública y principios y prácticas modernas de organización y sistemas. AUDITORIA INTERNA DESPACHO DE AUDITORIA INTERNA CONTROL POSTERIOR DETERMINIACIÓN DE RESPONSABILIDADES N DE S DEL Asistente Adminsitrativo I (Bachiller I) Auditor II Auditor II Educación: Bachiller, con conocimientos en el manejo de equipos computacionales, métodos de oficina y habilidad para atender y orientar al público. Contaduría Pública, Administración, Derecho, con conocimientos en normativa legal que regula el área de Control Fiscal, habilidad para elabora informes jurídicos. Derecho, con conocimientos de la normativa legal que regula el área de Control y Fiscalización, Principios Administrativos, Auditoría y Contabilidad. COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIAMIENTO MULTILATERAL COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIAMIENTO MULTILATERAL COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIAMIENTO MULTILATERAL N DE S DEL Cooperación Técnica y Financiamiento Multilateral I Cooperación Técnica y Financiamiento Multilateral II Estudios Internacionales, Derecho y carreras afines, con conocimientos en Cooperación Internacional y Mecanismos de Integración. Estudios Internacionales, Derecho y carreras afines, con conocimientos en Cooperación Internacional y Mecanismos de Integración.

6 OFICINA DE GESTIÓN COMUNICACIONAL GESTIÓN INFORMATIVA DIRECCION DE GESTIÓN INFORMATIVA N DE S DIRECCION DE EVENTOS Y PROTOCOLO DEL Gestión comunicacional II Gestión comunicacional I Gestión comunicacional I. Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:comunicación social, Publicidad, Publicidad y Relaciones Públicas, Medios Audiovisuales y carreras afines, con conocimientos básicos de Periodismo Digital, redacción y edición de material informativo, destrezas actualizadas en Comunicación Social, Curso aprobado de locución y experiencia en la dirección, coordinación y organización de la cobertura comunicacional de eventos de Altas Autoridades Nacionales e Internacionales. Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:comunicación social, Publicidad, Publicidad y Relaciones Públicas, Medios Audiovisuales y carreras afines, con conocimientos básicos del idioma ingles, en el área de formación en Comunicación Popular, lenguaje audiovisual, cine documental y fotografía. Educación: Licenciado (a) o su equivalente en: Comunicación social, Publicidad, Publicidad y Relaciones Públicas, Medios Audiovisuales y carreras afines, con conocimientos básicos del idioma ingles, en el área de formación en Comunicación Popular, lenguaje audiovisual, cine documental y fotografía VICEMINISTERIO DE ECONÓMICA VICEMINISTERIO DE ECONÓMICA N DE S DEL Asistente Administrativo III (Bachiller III) Experiencia: De 8 años y más. Educación: Bachiller, con conocimientos en el manejo de equipos computacionales, métodos de oficina y habilidad para atender y orientar al público. MACROECONÓMICA Asistente Administrativo III (Bachiller III) Experiencia: De 8 años y más. Educación: Bachiller, con conocimientos en el manejo de equipos computacionales, métodos de oficina y habilidad para atender y orientar al público.

7 ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO MACROECONÓMICO ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO MACROECONÓMICO Económico I Económico II Administración, Planificación, Economía y carreras afines, con conocimientos en políticas macroeconómicas, fiscales, presupuestaria, financieras, monetarias, módelos esconómetricos, excel avanzado, spss, eviews y formulación de inidcadores heterodoxos. Administración, Planificación, Economía y carreras afines, con conocimientos en políticas macroeconómicas, fiscales, presupuestaria, financieras, monetarias, módelos esconómetricos, excel avanzado, spss, eviews y cursos en econocomía internacional. DE INVERSIÓN PÚBLICA 3 Económico II Administración, Planificación, Economía y carreras afines, con conocimientos en Dirección de proyectos, Gerencia de proyectos, Metodología, Formulación, Evaluación y seguimiento de Proyectos, Presupuesto Público y excel avanzado. DE INVERSIÓN PÚBLICA Económico I Administración, Planificación, Economía y carreras afines, con conocimientos en Administración, Comercio Internacional, Excel básico y medio y conocimientos básicos de gestión de proyectos. MODELOS SECTORIALES Económico II Administración, Planificación, Economía y carreras afines, con conocimientos en modelación, económetria, manejo de cadenas productivas y simulaciones. INTERSECTORIAL Económico I Administración, Planificación, Economía, Ingeniería y carreras afines, con conocimientos básicos de las herramientas computacionales, de las leyes que rigen la materia de su competencia y manejo de datos, principios y técnicas estadísticas INTERSECTORIAL Económico II Administración, Planificación, Economía y carreras afines, con experiencia en el área de planificación y presupuesto, y conocimientos en Gerencia y Control de Proyectos.

8 INTERSECTORIAL Económico III (Profesional III) Experiencia: De 8 o más años Administración, Planificación, Economía, Matemática y carreras afines, con conocimientos en Gerencia y Planificación del Desarrollo, y preferiblemente con estudios de cuarto nivel. ESTUDIOS DE MODELOS ECONÓMICOS Económico II Administración, Planificación, Economía, Sociología, Matemática y carreras afines, con conocimientos en conformación de nuevas formas asociativas, tejidos productivos, dinámicas económicas en las corporaciones mixtas y alianzas estrategicas, transición al socialismo, economia y escala de red. VICEMINISTERIO PARA SOCIAL E INSTITUCIONAL N DE S DEL DE FORMACIÓN, SEGUIMIENTO Y EMULACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO de Formación I Educación: Licenciado en Educación, Psicología, Antropología, Pedagogía, Estudios Políticos, Trabajo Social, Planificación, Sociología, Estadística y carreras afines, con conocimientos en en los temas organizacionales de la Administración Pública Nacional, así como de la función pública, principios y prácticas de la pedagogía y la emulación, y la normativa legal vigente. DE FORMACIÓN, SEGUIMIENTO Y EMULACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO DE FORMACIÓN, SEGUIMIENTO Y EMULACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO Asistente de Formación I (Bachiller I) Asistente Adminsitrativo I (Bachiller I) Educación: Bachiller, con conocimientos en los principios y prácticas de la pedagogía, diseño y funcionamiento de sistemas y redes organizacionales, Destreza en la aplicación de técnicas de trabajo social, Conocimientos básicos de diseño y planificación curricular, pedagogía y andragogía y los temas organizacionales de la Administración Pública Nacional, así como nociones básicas de la función pública. Educación: Bachiller, con conocimientos en el manejo de equipos computacionales, métodos de oficina y habilidad para atender y orientar al público

9 DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA de Función Pública I Educación: Licenciado (a) en: Educación, Economía, Administración, Administración Pública, Administración Mención Organización y Sistemas, Administración Mención Recursos Humanos, Administración Mención Recursos Materiales y Financieros, Sociología, Trabajo Social, Psicología, Relaciones Industriales y carreras afines, con conocimientos en normativa legal que rige la materia de su competencia, principios y técnicas de planificación, manejo de datos estadísticos y técnica de análisis de informes técnicos. DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE SOCIAL Y SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS MISIONES SOCIALES DE SOCIAL Y SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS MISIONES SOCIALES DE SOCIAL Y SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS MISIONES SOCIALES 3 Técnico de Función Pública I (Técnico I) Social II Social I Asistente de Planificación Social II (Bachiller II) Educación: Técnico Superior Universitario en: Planificación, Administración, Gestión Social, Economía Política, Gerencia Pública, Gerencia de Oficina, Recursos Humanos y carreras afines, con conocimientos en materia laboral y de función pública, normativa legal que rige la materia de su competencia, Destreza en la aplicación de técnicas de levantamiento de información y Habilidad en el manejo de equipos de computación. Sociología, Planificación, Antropología y carreras afines, con conocimientos en la normativa legal que rige la materia de su competencia, principios y técnicas de planificación, manejo de datos estadísticos, Habilidad para analizar e interpretar datos sociológicos y métodos y técnicas de investigación social. Sociología, Planificación, Antropología y carreras afines, con conocimientos en la normativa legal que rige la materia de su competencia, principios y técnicas de planificación, manejo de datos estadísticos, Habilidad para analizar e interpretar datos sociológicos y métodos y técnicas de investigación social. Educación: Bachiller, con conocimientos en la normativa legal que rige la materia de su competencia, principios y técnicas de planificación, Habilidad para preparar informes técnicos y sociales, y técnicas y procedimientos aplicados en la formulación ejecución del presupuesto fiscal.

10 DE INSTITUCIONAL Institucional II Ciencias Económicas y Sociales, Ciencias Jurídicas y Políticas, Humanidades y Educación o en carreras afines, con conocimientos en la normativa legal que rige a la Administración Pública, planificación pública, estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública y Habilidad para relacionar variables e integrar componentes asociados a la planificación nacional. VICEMINISTERIO PARA ESTRATÉGICA Y POLÍTICA DE A CORTO PLAZO OPERATIVA N DE S 3 DEL Asistente Administrativo III (Bachiller III) Estratégico y Político I Experiencia: De 8 años y más. Educación: Bachiller, con conocimientos en el manejo de equipos computacionales, métodos de oficina y habilidad para atender y orientar al público. : Planificación, Economía, Administración, Estadística, Sociología y carreras afines., con conocimientos en planificación social, gestión social, leyes del Poder Popular, Ley de Planificación, Sistema Nueva etapa. OPERATIVA Estratégico y Político II : Planificación, Economía, Administración, Estadística, Sociología y carreras afines., con conocimientos en gestión social y conocimientos básicos de las leyes del Poder Popular. OPERATIVA ESTRATÉGICA ESTRATÉGICA Asistente Administrativo I (Bachiller I) Estratégico y Político I Estratégico y Político II. Educación: Bachiller, con conocimientos en el manejo de equipos computacionales, métodos de oficina y habilidad para atender y orientar al público. : Planificación, Economía, Administración, Estadística, Sociología y carreras afines, con conocimientos en indicadores, proyecciones, manejo de herramientas computacionales y software libre. : Planificación, Economía, Administración, Estadística, Sociología, Historia y carreras afines, con conocimientos en indicadores, gerencia pública, manejo de presupuesto y planificación, investigación documental y

11 conocimiento en Economía Política. ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO ESTRATÉGICO A MEDIANO PLAZO ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO ESTRATÉGICO A MEDIANO PLAZO Técnico de Planificación Estratégica y Política II (Técnico II) Estratégico y Político II Experiencia: De 5 años y más Educación: Técnico Superior Universitario en Administración, Contaduría, Ciencias Administrativas y Ciencias Administrativas o carrera afín, con conocimientos en Organización y métodos, presupuesto público, herramientas computacionales y contables, marco lógico y Formación y Seguimiento de Proyectos. : Planificación, Economía, Administración, Estadística, Sociología, Estudios Internacionales y carreras afines, con conocimientos en planificación y presupuesto, gerencia pública, indicadores y herramientas computacionales. DISEÑO Y MÉTODOS PROSPECTIVOS Estratégico y Político II : Planificación, Economía, Administración, Estadística, Sociología, Estudios Internacionales y carreras afines, con conocimientos en Planificación prospectiva (políticas públicas, metodología y técnicas de planificación), herramientas de planificación prospectiva cualitativas y cuantitativas, escuelas de pensamiento prospectivo. Y ESTUDIOS PROSPECTIVOS Estratégico y Político I : Planificación, Economía, Administración, Estadística, Sociología, Estudios Internacionales y carreras afines, con conocimientos en Planificación prospectiva (políticas públicas, metodología y técnicas de planificación), herramientas de planificación prospectiva cualitativas y cuantitativas, escuelas de pensamiento prospectivo.

12 VICEMINISTERIO PARA TERRITORIAL N DE S DEL REGIONALIZACIÓN NACIONAL Territorial I : Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o carrera afín, con conocimientos en sistema de información geográfica libres y de código abierto, cartografía y variables sociodemográficas, geográficas, físico- naturales, geohistoricas y funcionales. REGIONALIZACIÓN NACIONAL Territorial II : Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o carrera afín, con conocimientos en variables implicadas en la generación del sistema de ciudades y elaboración de documentos y cartografías. REGIONALIZACIÓN A ESCALA SUBREGIONAL REGIONALIZACIÓN A ESCALA SUBREGIONAL REGIONALIZACIÓN A ESCALA SUBREGIONAL DESA- RROLLO LOCAL Territorial I Asistente de Planificación Territorial III (Bachiller III) Territorial II : Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o carrera afín, con conocimientos en sistema de información geográfica libres y de código abierto, análisis de variables geográficas, socio-demográficas y económicas y elaboración de mapas temáticos con variables físico- naturales, socio-demográficas, económicas, productivas. Experiencia: De 8 años o más Educación:Bachiller, con conocimientos en metodología de abordaje, caracterización y diagnóstico subregional, y definición de variables geográficas, económicas y demográficas. : Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o carrera afín, con conocimientos de métodos cartográficos, captura de información alfanumérica, software sistemas de información geográfica y marco legal del sistema nacional de regionalización. Educación: Licenciado (a) o su equivalente en: Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o Territorial I carrera afín, con conocimientos en cartografía temática con variables cualitativas y cuantitativas, análisis territorial y sistema de información geográfica libres y de Código Abierto.

13 DESA- RROLLO LOCAL PLANIFI- CACIÓN DE SECTORES URBANOS PLANIFI- CACIÓN DE SECTORES URBANOS Territorial Territorial II (Profesional II) Educación: Licenciado (a) o su equivalente en: Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o Territorial I carrera afín, con conocimientos en cartografía temática con variables cualitativas y cuantitativas, análisis territorial y sistema de información geográfica libres y de Código Abierto. Educación: Licenciado (a) o su equivalente en: Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o carrera afín, con conocimientos en manejo de sistemas de información geográfica libre y código abierto, elaboración de cartografía base y temática y métodos de planificación aplicada a espacios comunitarios. Educación: Licenciado (a) o su equivalente en: Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o carrera afín, con conocimientos en manejo de sistemas de información geográfica libre y código abierto, metodologías para la construcción de planes locales y comunales, diseño de espacios participativos y manejo de herramientas de planificación Todos los ciudadanos interesados en participar, que cumplan con los requisitos exigidos para optar a los cargos vacantes ofertados para Ingreso, deben formalizar su solicitud de inscripción ante la Oficina de Gestión Humana, en el piso, en el lapso comprendido entre el 6/09/05 y el 8/09/05, a partir de las 9:00 am. Hasta las 3:00pm. Ambas fechas y horas inclusive. Posteriormente en carteleras, se indicará el listado de aspirantes admitidos para participar en el proceso de evaluación, la fecha, hora y lugar para la presentación de las pruebas psicológicas, de conocimiento y entrevistas de selección y, entrevistas con el supervisor respectivo de cada unidad administrativa. La selección se efectuará de conformidad con lo establecido en el Manual que contiene las normas y procedimientos para los Concursos de Ingresos del Ministerio del Poder Popular de Planificación (MPPP) y se aplicará el baremo establecido para cada grupo de cargos. Los resultados serán notificados por escrito a cada participante una vez culminado el proceso de evaluación y obtenido los resultados de todo el proceso de Ingreso, los cuáles serán también publicados en las carteleras internas de las instalaciones del Ministerio.

14 Requisitos para participar: Los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos, establecidos en artículo 7 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: a) Ser venezolano o venezolana. b) Ser mayor de dieciocho años de edad. c) No estar sujeto o sujeta a interdicción civil o inhabilitación política. d) No gozar de jubilación o pensión otorgada por algún organismo del Estado, salvo para ejercer cargos de alto nivel, caso en el cual deberán suspender dicha jubilación o pensión. Se exceptúan de este requisito la jubilación o pensión proveniente del desempeño de cargos compatibles. e) Reunir los requisitos correspondientes al cargo. f) Cumplir con los procedimientos de ingresos establecidos en la Ley y su Reglamento, si fuere el caso. g) Los demás requisitos establecidos en la Leyes. A fin de formalizar la solicitud de Inscripción el aspirante deberá consignar original y copia de los siguientes documentos: a) Planilla de solicitud de inscripción para Concurso de Ingreso, anexa a la publicación. b) Copia de cédula de identidad ampliada (Presentar Original). c) Síntesis Curricular actualizada con los respectivos documentos probatorios de la experiencia laboral (constancias de trabajo con fecha de inicio y cese) y cursos de capacitación o mejoramiento profesional (Presentar Original y Copia). d) Título de Bachiller, TSU y/o Universitario en Original y Fondo Negro, debidamente registrado. Nota: Todos los aspirantes deben presentar los documentos, en copia, a vista de los ORIGINALES, en una carpeta amarilla tamaño carta con etiqueta que contenga nombre y apellido, número de cédula de identidad y cargo por el cual va a concursar, SIN EXCEPCIÓN.

15 PLANILLA DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN PARA CONCURSO DE INGRESO Yo,, Titular de la Cédula de Identidad N, de profesión, manifiesto mi deseo de participar en el Concurso de Ingreso que llevará a cabo el Ministerio del Poder Popular de Planificación (MPPP), para optar al cargo de en la Unidad Administrativa. En Caracas, a los días del mes de del año Aspirante que opta al cargo NÚMERO TELÉFONO (Firma) Receptor autorizado por la Oficina de Gestión Humana (Nombre, Firma y Sello) Fecha y Hora