UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ESTE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CARRERA DE ENFERMERÍA CÓDIGO DE ÉTICA

Advertisement


Advertisement
Documentos relacionados
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CIE PARA LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA

CÓDIGO DE ÉTICA Código: DG-D Versión: 01 - Fecha Emisión: 05/02/2013

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR

CAMPOS DE ACTUACIÓN O DOMINIOS DE EGRESO PSICOLOGÍA, SOCIOLOGÍA Y TRABAJO SOCIAL. Facultad de Ciencias Sociales (FACSO)

DECLARACION DE PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS

CÓDIGO DE CONDUCTA. Introducción GOBIERNO FEDERAL. Misión. Visión. Dr. José Ángel Córdova Villalobos Secretario de Educación Pública

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SUCRE ALCALDIA DE COROZAL NIT:

Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería

ACUERDOS, COMPROMISOS Y PROTOCOLOS ETICOS CÓDIGO DE ÉTICA

22/06/2013. Qué es necesario saber? Qué es necesario saber hacer? Cuán bien debemos hacerlo?

TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN 3 OBJETIVO 4 ALCANCE 4 GLOSARIO 4 DIRECTRICES ÉTICAS 5

Código de Ética Universitario INTRODUCCIÓN:

Educación: Mención Sociales

Inicio. Nivel 5. El Marco de la Buena Enseñanza. Definiciones preliminares. Dominios del Marco de la Buena Enseñanza

ESCUELA DE ENFERMERIA UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS INICIO PROYECTO CARRERA AÑO 2007 PROYECTO CARRERA DE ENFERMERIA AÑO 2011 PERFIL DE EGRESO

CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SECRETARIA DE SALUD

TITULO V ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN JUNJI

MECI MISION, VISION, PRINCIPIOS, POLITICAS, OBJETIVOS Y VALORES

ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN CAYETANO Todos unidos con dignidad

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA MUNICIPIO DE SEGOVIA ALCALDIA MUNICIPAL RESOLUCIÓN 1625A 11 DE OCTUBRE DE 2012

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE TLAXCALA.

LINEAMIENTOS DE AIETI PARA UNA ESTRATEGIA EN EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO

PLAN DE MEJORAMIENTO

15. Analizar las situaciones que le incomodan en su ejercicio profesional a través de la discusión ética. Mantener la cultura del diálogo.

Código de Ética Empresarial David Palomares Ortiz Abogados

Lineamientos Generales para la Administración del Desempeño de los Profesores del Tecnológico de Monterrey

CUADRO DE MANDO INTEGRAL

Formación + Capacitación. A debate + Eventos. La misión de CESCI. Servicios CESCI. Contacto. Centro de Estudios de Seguridad contra Incendios

CHAPTER 1. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES HACIA LOS CLIENTES.

Perfil, Parámetros e Indicadores para

Política de Responsabilidad Corporativa. Marzo 2013

23 de febrero de 2015 SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA COORDINACIÓN NACIONAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE

PROCEDIMIENTO. 1. Las propuestas serán evaluadas por el Comité de Carrera, quien podrá citar a los o las proponentes a una sustentación.

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CHIHUAHUA. Propósito del Código de Ética

Justificación del programa sello institucional Emprendimiento Valores y Liderazgo

UNIVERSIDAD SANTA MARIA FACULTAD DE FARMACIA PERFIL DE LOS ESTUDIOS DE FARMACIA 1.- INTRODUCCIÓN

Alianza Universidad-Empresa Privada Sesión de Comisión de Políticas

Marco de Competencias Maestros de Maestros

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES PARA PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO

Republica de Colombia

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. ESMERALDA BALLESTAS L. Gerente ZAMBRANO BOLIVAR 2015

GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

CODIGO DE ETICA Y BUEN GOBIERNO

Carta de Principios Éticos de ANNF, Identidad de la Organización (Misión, Visión y Valores).

UNIVERSIDAD DE CUENCA ECUADOR

CARTA DE VALORES Y POLITICAS ESTICAS DEL FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE SABANETA FOVIS

MEMORIA JUSTIFICATIVA DEL CURSO OFICIAL PEDAGÓGICO-DIDÁCTICO PARA EL PROFESORADO TÉCNICO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Plan de gestión de la Secretaría de. Cultura y Extensión Universitaria

DESARROLLO DE PERSONAS DIRIGIDO A FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE GOBIERNOS LOCALES

Código de Conducta Taller Digital 1ª Edición septiembre

CAPÍTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Maestría en EDUCACIÓN ESPECIAL

ÍNDICE. Mensaje de la Máxima Autoridad Presentación... 4 DISPOSICIONES GENERALES... 5 LA INSTITUCIÓN Visión Misión...

ALCALDIA MUNICIPAL SANTA ROSA CAUCA

Estrategia de Apoyo a la Elaboración del Plan de Mejoramiento Educativo Manual estratégico

2.- Gestionar situaciones reales que faciliten el aprendizaje de los. 3.-Promover procesos de mejora e innovación permanente en la

1. OBJETIVO 2. DEFINICIONES Y ALCANCE

PROCESO GERENCIAL. I. Introducción

CONTENIDO. 1.1 Qué es la Ética? Por qué un Código de Ética? Objetivo del Código de Ética Marco legal Definiciones..

CÓDIGO ÉTICO. Redactado por: Felipe Fernández Diez Fecha: Revisado por: José A. Gómez Quintero Revisión: 01. Código ético pág.

SECRETARIA NACIONAL DE TURISMO

CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES PERSONERIA MUNICIPAL DE GUADALAJARA DE BUGA

Código de Conducta de las y los Servidores Públicos del Servicio Postal Mexicano Correos de México

PLAN ESTRATÉGICO

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA CÓDIGO DE ÉTICA INSTITUCIONAL

Formar profesionales a los niveles de licenciatura y de posgrado, competentes y conscientes de su responsabilidad social.

A los Miembros de la Comunidad del Grupo Educativo del Valle:

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN VICERRECTORÍA ACADÉMICA DIRECCIÓN DE DOCENCIA FACULTAD DE MEDICINA. Carrera ENFERMERÍA

EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS DE PUERRES PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL

Modelo de Calidad de la Gestión Escolar

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005

Un proyecto de Universidad compartido Plan estratégico 2021 de la Universidad Nacional de Cuyo. Visión

PLAN ESTRATÉGICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO 2021

Fundación Telefónica. Principios Generales de Actuación Fundación Telefónica

INFORME MECIP/SENAVITAT

Declaración de Graz. Después de Berlín: el papel de las universidades

BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS JULIO CÈSAR LONDOÑO GUEVARA Presidente. JOSÈ MARÌA ROSERO Primer Vicepresidente

VALORES INSTITUCIONALES Y OBJETIVOS CORPORATIVOS EN LA FUNDACIÓN PROMOCIÓN SOCIAL DE LA CULTURA


Código Deontológico Aecop


CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO DE ATIZAPÁN DE ZARAGOZA.

CÓDIGO ÉTICO PREAMBULO

PUBLICIDAD DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN DOCENTE UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.

Comunicación sobre el Progreso 2014 (CoP)

1. BIEN COMÚN 2. INTEGRIDAD 3. HONRADEZ 4. IMPARCIALIDAD 5. JUSTICIA 6. TRANSPARENCIA

Declaración de Sevilla Comprometidos con la salud de la poblacion I Cumbre Iberoamericana de Medicina Familiar (Sevilla, España, de mayo 2002)

LOS DERECHOS DEL PACIENTE DE CÁNCER

SEGUNDA CONSULTA NACIONAL SOBRE EL MARCO PARA LA BUENA ENSEÑANZA

misión visión valores

POLITICAS DE DESARROLLO DE LA DIRECCION DE ESTUDIOS DE POSTGRADO

POLÍTICA MARCO DE RECURSOS HUMANOS 17/02/15

El equipo de gestión y el Marco para la buena dirección

MUNICIPIO DE TELLO CODIGO DE ÉTICA

LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD

2011 [PROYECTO EDUCATIVO]

MUNICIPIO DE SILVIA COORDINACION CONTROL INTERNO CARTA DE PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS

ENSEÑANZAS DE GRADO EN MAGISTERIO DE EDUCACIÓN PRIMARIA

UNESCO Carta Internacional de la Educación Física y el Deporte

Advertisement
Transcripción:

CÓDIGO DE ÉTICA 2014

INTRODUCCIÓN La carrera de Enfermería, de la Facultad de Ciencias de la Salud, tiene como propósito lograr que los profesionales de enfermería formados en la institución, sean personas capaces de prestar atención profesionalmente competente basándose en las interacciones de mutuo respeto, y mantengan los altos estándares de conducta ética, que se proyecten más allá de las leyes y las reglamentaciones vigentes, que busquen en todo el accionar de la carrera y de la institución, activar valores que favorezcan la construcción de una cultura de la rendición de cuentas en base a la transparencia y lealtad a la visión de una universidad pública, al servicio del común; la prioridad de la persona humana y el sentido de pertenencia de los miembros de la comunidad académica, y su participación activa y respetuosa en el quehacer de la carrera y de la institución. La comunidad académica se halla comprometida éticamente con los principios de respeto y observancia de las normas de comportamiento de sus miembros, evitando con ello que la inobservancia a las normas éticas ponga en riesgo el nombre de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este. Es por ello, que se genera este Código de Ética, a fin de regular los deberes éticos de los integrantes de la carrera de Enfermería dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este. Este Código es una guía de principios y valores que orientan las acciones de la comunidad académica de la carrera de Enfermería de la FACISA UNE, utiliza como referencia el Reglamento Interno de la FACISA (UNE) y el Código de Ética de la FACISA-UNE. de Enfermería Página 2

COMPONENTES ORIENTADORES DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA CARRERA FINALIDAD El objetivo principal es mantener, proteger y promover los principios y valores establecidos de la FACISA-UNE, de manera a contribuir al fortalecimiento de la Enfermería como profesión. Los postulados contenidos en el mismo, serán aplicados en el desempeño de todas las funciones desarrolladas en el marco de la gestión institucional; a fin de impartir enseñanza de excelencia, impulsar la sistematización de la investigación y fortalecer la vinculación de la carrera y la Unidad Académica con la sociedad. COMPROMISO El compromiso ético asumido por los miembros de la comunidad académica de la carrera de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este forma parte de los esfuerzos realizados por la institución para lograr el conocimiento, la apropiación y la aplicación permanente de los principios, valores y directrices incluidos en este documento, fiel a su condición de institución de gestión pública. Los miembros del Comité de Ética, velarán por el cumplimiento de las metas propuestas para el mejoramiento de la gestión ética de la carrera de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este y estarán abiertos a consultas y planteamientos objetivos presentados por sus miembros, ante situaciones concretas vinculadas al ámbito ético que pudieran generar situaciones de confusión o vacilación en su aplicación. de Enfermería Página 3

ÁMBITO DE APLICACIÓN Los valores y las directrices éticas serán asumidos y cumplidos de manera consciente por todos los miembros de la comunidad académica de la carrera de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este, en todos los espacios de la institución y sin perjuicio de las normativas vigentes en el ámbito institucional, y fuera de ellas, respetando el principio de prelación de leyes. La institución propiciará la creación de espacios para el análisis, debate y reflexión sobre la importancia de aplicar estos principios y valores éticos en la práctica de la enfermería, de manera que posibilite, en forma progresiva, la sensibilización y concienciación de sus miembros para el mejoramiento continuo de la gestión institucional. En todo momento se buscará el fortalecimiento de aspectos éticos a través de espacios de reflexión, diálogo, respeto mutuo y participación que conlleve a la unificación de acciones tendientes a la mejora continua de la gestión institucional, estimulando la internalización y práctica de los valores morales. de Enfermería Página 4

MISIÓN, PRINCIPIOS, VALORES Y DIRECTRICES ETICOS DE LA CARRERA I. MISIÓN Formar profesionales de enfermería competentes con elevados valores humanos, capaces de proporcionar cuidados integrales al individuo, familia y comunidad, sensibles a la realidad sanitaria, que contribuyan a mejorar la calidad de vida del país y de la región; y producir conocimientos a través de riguroso proceso de investigación científica. II. PRINCIPIOS ÉTICOS - La prioridad de la persona humana, como base y fuente de todos los valores. - La sensibilidad social y el respeto por el medio ambiente. - La innovación y el cambio. - La educación como bien público. - La contribución al mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad a través del servicio de la educación, la docencia, la investigación y la vinculación con el medio. - El respeto, la formación continua y la motivación permanente del talento humano de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este, como fuente principal de riqueza. - La preservación de la vida en todas sus formas y el respeto a la diversidad. de Enfermería Página 5

III. VALORES Los valores que guiarán el accionar diario de los integrantes de la comunidad académica de la institución, surgidos a través de talleres vivenciales realizados sobre los mismos. Dichos valores orientadores de la Facultad de Ciencias de la salud de la Universidad Nacional del Este, y de manera particular de la carrera de Enfermería, son: 1. TRANSPARENCIA: Rendimos cuenta periódicamente a la sociedad sobre los resultados obtenidos en nuestra gestión, y proporcionamos a los usuarios de nuestros servicios educativos, la información requerida en forma oportuna, completa y veraz. 2. RESPONSABILIDAD: Asumimos las consecuencias de nuestras actuaciones y de su impacto en la carrera, en los demás y en la institución. 3. LEALTAD: Actuamos con fidelidad hacia los principios y valores orientadores, y los objetivos institucionales. 4. HONESTIDAD: Actuamos con respeto a la verdad en relación con la sociedad, el país, los hechos y las personas, con rectitud de ánimo e integridad, considerando las normas correctas y adecuadas en la comunidad en que vivimos. 5. COMPROMISO: Compartimos la misión y visión de la institución y orientamos nuestras actuaciones personales hacia el logro de los objetivos de Enfermería Página 6

institucionales, haciendo prevalecer los intereses institucionales sobre los intereses particulares. Reconocemos y asumimos como propias las orientaciones estratégicas de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este, y en particular de la carrera de Enfermería. Dedicamos nuestro mayor esfuerzo en el servicio público, a fin de promover el desarrollo de una educación de calidad para toda la sociedad paraguaya. 6. EQUIDAD: Posibilitamos la igualdad de acceso al aprendizaje, posibilitando que todos, sin discriminación alguna, accedan a los espacios y de servicios educativos, como también el libre e igualitario acceso a todos los miembros de la comunidad académica, a la información y al conocimiento. 7. PERTENENCIA: Somos parte de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este y nuestro compromiso y participación activa en sus quehaceres educativos, son fundamentales para el cumplimiento de sus fines. 8. RESPETO: Reconocemos las diferencias individuales de los miembros de la comunidad académica, y propiciamos un clima organizacional que contribuya a la convivencia armónica. 9. LIDERAZGO: Trabajamos con entusiasmo utilizando habilidades gerenciales, influyendo en el actuar de las personas, con la finalidad de lograr metas y objetivos. de Enfermería Página 7

10. SERVICIO: Atendemos los requerimientos de todos los usuarios de la carrera de Enfermería con eficiencia, calidez y celeridad, en el marco de las normas que regulan nuestro accionar educativo y formativo. 11. EXCELENCIA: En la carrera de Enfermería buscamos alcanzar de manera continua la máxima calidad a nivel profesional, personal e institucional de todos sus miembros. 12. RECONOCIMIENTO: Valoramos la gestión individual y grupal de cada uno de los involucrados y su aporte al desarrollo institucional. IV. DIRECTRICES ÉTICAS Las directrices generan coherencia entre los valores definidos y las prácticas de la organización. Son nuestros centros de interés específico para la carrera de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este: 1. Las personas: Respetamos la dignidad humana y la particularidad de la persona, sin distinción de índole personal, social, cultural, económico, político o de naturaleza de los problemas de salud, evitando distinción de usos, hábitos, costumbres y creencias de la persona, familia y comunidad; siempre que estos no pongan en riesgo su salud, considerando los principios bioéticos de autonomía, justicia, beneficencia y no maleficencia. de Enfermería Página 8

Aseguramos de que la persona, familia y comunidad reciban información clara, suficiente y oportuna para fundamentar el consentimiento informado. Fomentamos la cultura del autocuidado de la salud, con el enfoque de promoción y prevención del riesgo y daño, que permita desarrollar un entorno seguro. 2. La sociedad Cumplimos con los deberes cívicos y participación ciudadana en defensa de la salud y la vida de la persona, familia y comunidad. Fomentamos en la comunidad educativa una cultura de responsabilidad y respeto hacia el medio ambiente. Establecemos en forma gradual y sistemática, vínculo con la comunidad local y nacional, a través de proyectos de intervención como producto de la investigación científica de la institución, con el fin de propiciar y promover de la calidad de vida de sus miembros. Implementamos programas de sensibilización y prácticas ambientales eficientes a nivel institucional. Prestamos servicios solidarios a la comunidad en circunstancias de emergencias y desastres. 3. El ejercicio profesional de enfermería Impartimos enseñanzas para la construcción de aprendizaje sobre el respeto a los derechos humanos y la responsabilidad individual de la actuación profesional y de de Enfermería Página 9

actualizarse por medio de la capacitación continua acorde con los avances científicos, tecnológicos y culturales. 4. La función docente, la investigación y la extensión Los docentes demuestran una sólida formación científica, técnica y humanística, asegurando una preparación profesional de alta calidad, comprometiéndose con la formación ética de los estudiantes de enfermería, elevando la autoestima de las(os) futuras(os) profesionales. Estimulan el pensamiento analítico, crítico y reflexivo en el/la estudiante de enfermería en la toma de decisiones éticas, asegurando el desarrollo de su independencia profesional y ética para decidir su intervención en investigaciones evitando su participación en aquellos que pongan en riesgo la vida y la salud de la persona. Los docentes participan en investigaciones clínicas que no atenten contra los principios éticos y bioéticos, las leyes y declaraciones universales vigentes; participando en equipos multidisciplinarios que desarrollen investigaciones epidemiológicas y experimentales, dirigidas a obtener información sobre los riesgos ambientales que afecten la salud y el trabajo. 5. Los estudiantes Los estudiantes son los actores más importantes de la comunidad educativa porque constituyen la razón de ser de la institución, como tales, tienen el compromiso ético de encarar en el contexto de su experiencia estudiantil todos los valores institucionales y corporativos. de Enfermería Página 10

Los estudiantes de enfermería tienen la responsabilidad del aprendizaje de la teoría académica y habilidades clínicas necesarias para proporcionar cuidados de enfermería. La honestidad e integridad se espera de todos los estudiantes y sirven de fundamento a la confianza en el aprendizaje. CONSIDERACIONES FINALES Este documento, generado en la comunidad académica de la carrera de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este, como una herramienta de gestión podrá ser analizado, discutido, ampliado y/o actualizado de manera permanente, con el propósito de lograr una apropiación real por parte de todos sus miembros, a través de la construcción del sentido de pertenencia como uno de los valores declarados en el plan estratégico institucional. Su contenido será socializado a través de la página web de la institución, en reuniones de directivos, docentes, estudiantes y personal de apoyo en general, a través de dípticos informativos y a través de plataforma virtual de la Unidad Académica. El principal responsable de la difusión y adecuada socialización de este instrumento, es el coordinador de la carrera de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Este. de Enfermería Página 11