el matching perfecto para su empresa

Transcripción

1 el matching perfecto para su empresa Randstad damos forma al mundo del empleo presente en 52 países fundado en 1960 Entre los líderes del mercado en: Alemania, Argentina, Bélgica, Bulgaria, Canadá, Chile, Chipre, España, Francia, Grecia, India, Luxemburgo, México, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, Suiza, y el Sureste de EEUU empleados ubicados en oficinas hacen posible que 2,5 millones de personas tengan un empleo 2º mayor grupo de servicios de RRHH en el mundo. facturación 2008: 17,2 billones 2

2 Randstad España damos forma al mundo del empleo fundado en 1993 cobertura peninsular: 362 oficinas e implantes en Iberia líder en soluciones de RRHH en Iberia facturación 2008: 874,9 millones 3 trabajo temporal: la solución flexible en el menor tiempo posible necesita personal? sustitución temporal nuevo proyecto punta de trabajo proceso de selección matching perfecto candidatos validados reclutamiento criba pruebas y tests entrevista personal solicitud referencias Trabajamos por y para las personas, buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos, a la vez de asegurar la adecuación perfecta de nuestros candidatos al puesto de trabajo no solo profesional pero también personal. 4

3 expertos en soluciones de RRHH En Randstad tenemos una solución para cada necesidad de nuestros clientes Trabajo Temporal Professionals & Outsourcing Search & Selection HR Solutions Inhouse Services Reclutamiento selección y contratación de personal para cubrir todas sus necesidades temporales. Disponemos de líneas especializadas por sectores y perfiles profesionales: aeropuertos, callflex, finance, horeco, promociones y shops, oficios, salud y secretarias Gestionamos y dirigimos servicios realizados por nuestros empleados en las áreas de administración y recepción, facility management, outsourcing industrial y logístico, outsourcing comercial y GPV, azafatas, ocio y cultura y servicios de atención domiciliaria. Consultoría internacional especializada en la selección de puestos de alta cualificación en las áreas de finanzas, comercial y marketing, ingeniería y banca. Desde el grupo Randstad también le ofrecemos la selección de cualquier otra categoría profesional que necesite su empresa. Soluciones de consultoría especializada en la gestión del talento en las organizaciones Diseñamos e implementamos planes de formación Desarrollamos proyectos de outplacement con el objetivo de reorientar profesionalmente a los empleados que deben desvincularse de su compañía La solución más eficiente para gestionar altos volúmenes de contratación temporal desde las propias instalaciones del cliente, con procesos de trabajo a medida y orientada al ahorro de costes. 5 responsabilidad social corporativa La Fundación Randstad desarrolla proyectos de inserción laboral para favorecer el acceso al mercado de trabajo de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social (mayores de 45 años, paradas de larga duración, inmigrantes con circunstancias que condicionan su integración, familias monoparentales y mujeres víctimas de violencia de género) Randstad colabora con la ONG Internacional VSO. Randstad y VSO, la primera ONG en voluntariado internacional, colaboran en la lucha contra la pobreza en el mundo. Randstad ofrece su experiencia en reclutamiento y selección, financiación de proyectos y a sus propios empleados como voluntarios. Randstad es socio de la Fundación Empresa y Sociedad. Una empresa comprometida a: - Mejorar su estrategia de acción social. - Gestionar adecuadamente su acción social. - Participar activamente en las actividades institucionales de la Fundación para promover la acción social de las empresas. 6

4 algunos de nuestros clientes 7 CARRERAS CON MEJORES SALIDAS Los estudios determinan el futuro profesional Elementos determinantes para seleccionar una titulación universitaria: 1. Vocación 2. El mercado laboral

5 FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: -Dominio de idiomas (inglés, alemán,..) HABILIDADES PERSONALES -Capacidad de trabajar en equipo. -Iniciativa -Dominio avanzado de -Personas resolutivas programas informáticos Específicos. -Capacidad de adaptación OTROS: -Disponibilidad De viajar -Traslado de residencia -Toma de decisiones CARRERAS CON MEJORES SALIDAS 1. ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS: - Visión multidisciplinar: departamento financiero, producción, comercial, auditoría, contabilidad, investigación de mercados, administración, marketing o recursos humanos. -Variables determinantes del salario: Experiencia Dominio de Idiomas Manejo avanzado Excel y Access - Salario: De euros brutos anuales en junior a en jefes de departamentos y gerencia. - En auge DEPT. COBROS

6 CARRERAS CON MEJORES SALIDAS 2. INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL: - Se alcanzan sueldos importantes con relativa poca experiencia. - Perfil demandado: persona dinámica, autónoma, proactiva, con alta capacidad para relaciones interpersonales y buen comunicador - Se valora económicamente si el candidato aporta conocimiento de lengua extranjera, especialmente el inglés. - Sector en auge Energías Renovables - Actualmente se valora Master en PRL CARRERAS CON MEJORES SALIDAS 3. MEDICINA: - En España existe un déficit de médicos que además se incrementará en posteriores años - Las mayores posibilidades de inserción en especialidad de familia y laboral - Necesidad además de homologación: dedicación y vocación.

7 CARRERAS CON MEJORES SALIDAS 4. INGENIERÍA SUPERIOR INFORMÁTICA: - Perfil menos afectado por la crisis - Principales salidas: analistas o programadores - Los salarios se han visto reducidos por la crisis, aunque varían en función de: Experiencia Competencias CARRERAS CON MEJORES SALIDAS 5. INGENIERO SUPERIOR DE TELECOMUNICACIONES: - Áreas de trabajo: Internet, telefonía, informática, televisión, consultorías, empresas de electrónica, control de tráfico terrestre y aéreo,.. - A mayor experiencia y competencias, sueldos más atractivos

8 CARRERAS CON MEJORES SALIDAS 6. DERECHO: - Su experiencia determina en gran medida el sueldo que puede llegar a alcanzar. - Posibilidad de incorporación en diversos departamentos: legal, gerencia, dirección, área fiscal y tributaria, comercial, marketing, RRHH, auditoría y calidad, distribución, administración, banca, - Sector en auge por la crisis: LEGAL / LABORAL CARRERAS CON MEJORES SALIDAS 7. INGENIERÍA DE CAMINOS: - Trayectoria profesional: al principio empresas de menor tamaño y conforme aumenta la experiencia normalmente salto a empresas de mayor volumen. - Trabajo caracterizado por alta responsabilidad que hace que las remuneraciones sean elevadas. - Requisitos: experiencia, dominio de inglés, disponibilidad para viajar. - Muy valorable demostrar competencia como gestor de equipos.

9 CARRERAS CON MEJORES SALIDAS 8. QUÍMICA: - Sectores: farmacéutico, cosmético, medioambiental, bioquímicos, alimentario, hidrológico, laboratorios de investigación, plantas de tratamiento de aguas, tratamientos residual,.. - Actualmente ha bajado el número de matriculados. - En auge: sector ambiental y en Castilla la Mancha el sector agro-alimentario OFERTAS RELACIONADAS

10 ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL

11 DERECHO GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN Y SUERTE!!

12 good to know you Randstad Tel: