GESTIÓN SISTEMAS SISTEMA DE GESTIÓN. Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización

Transcripción

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2 SISTEMAS Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan GESTIÓN Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización SISTEMA DE GESTIÓN Sistema para establecer la política y los objetivos y poderlos lograr Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Sistema de Gestión de la Calidad Sistema de Gestión Ambiental

3 1. Identificación: Aspectos e Impactos ambientales Riesgos y controles de SySO 2. Elaboración de matrices de valoración priorización 3. Planificación del SIG: Política del SIG Objetivos y metas del SIG 4. Planes y Programas Documentación: Procesos, procedimientos y registros Acciones correctivas, preventivas y de mejora Revisiones por las Directivas Control cumplimiento aspectos legales Indicadores de gestión Representante de las Directivas

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5 Es el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la POLÍTICA, la PLANIFICACIÓN, la APLICACIÓN, la EVALUACIÓN, la AUDITORÍA y las ACCIONES DE MEJORA con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. ELIMINAR Y REDUCIR RIESGOS REQUISITOS LEGALES GESTIÓN DEL CAMBIO MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO ÉXITO: IMPLICACIÓN Y PARTICIPACIÓN INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN

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7 El proceso documentado y planificado de reducción de los impactos ambientales de una organización mediante el control de los aspectos que causan impactos en tal medio ambiente. Sostenibilidad global Ahorro de costos Incremento de la eficacia Mayor habilidad de cumplir con la legislación y regulaciones ambientales

8 Visión de largo plazo (A) POLITICA AMBIENTAL (B) Objetivos generales del SGA Visión de corto plazo (C) Estrategias globales Programas del SGA Estrategias particulares Recomendaciones específicas Acciones Objetivos Metas Indicadores Tiempos Recursos Responsables

9 POLITICA Identificación Aspectos Ambientales PLANIFICACION Identificación Evaluación Control Riesgos IMPLEMENTACION Y OPERACION Recursos Funciones Responsabilidad Entrenamiento Competencia Conciencia Comunicación Participación Consulta VERIFICACION Medición Monitoreo Desempeño Evaluación Cumplimiento Legal No Conf. Acciones C/P REVISION POR LA DIRECCION Requerimientos Legales Otros Control Documentos Control Operacional. C Registros Investigación de Incidentes Objetivos Programas. Preparación Respuesta Emergencias Auditorías Internas

10 La Universidad Militar Nueva Granada, bajo el liderazgo de la Rectoría, se compromete a diseñar, ejecutar y mantener programas que procuren el bienestar de todos sus trabajadores, estudiantes, investigadores y contratistas, para el efecto, se obliga a identificar y controlar los peligros y riesgos ocupacionales que puedan ocasionar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales o afectaciones al medio ambiente, en cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en la legislación. Coherente con lo anterior, la Universidad se responsabiliza por planear, implementar y adelantar programas de medicina del trabajo, higiene, seguridad integral y gestión ambiental, razón por la cual toda la comunidad trabajadora y los contratistas, fomentarán y mantendrán una cultura de Salud Ocupacional como estilo de vida, basado en modelos de prevención y promoción a partir de esquemas dinámicos de capacitación, investigación y formación de líderes que coadyuven a la generación de saldo pedagógico.

11 La Universidad Militar Nueva Granada, institución de educación superior, dentro de un marco ético, científico y de excelencia académica, contribuirá al desarrollo del país, mediante el establecimiento de prácticas ambientales que garanticen el manejo integral de los residuos, vertimientos, radiaciones y emisiones; el fortalecimiento de las prácticas de orden y aseo; el uso adecuado de los recursos naturales, la articulación paisajística al espacio social y la formación permanente de nuestros estudiantes y trabajadores, en aras de crear conciencia preventiva frente a la contaminación en sus distintas manifestaciones.

12 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SYSO). Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores. PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos. RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa, y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición. INCIDENTE. Eventos relacionados con el trabajo, en los que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal.

13 1 Identificar actividades Rutinarias No Rutinarias Identificar peligros asociados Evaluar Riesgos Valorar la aceptación de riesgos Controlar los riesgos significativos Nivel de Probabilidad Nivel de Consecuencia Nivel de Deficiencia Nivel de Exposición Eliminación Sustitución Controles de Ingeniería Señalización Controles Administrativos EPP

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15 Recursos naturales (Energía. Agua, combustibles, ) Actividad económica Productos Residuos Impactos Ambientales

16 ACTIVIDADES (SERVICIO / PRODUCCION) Emisiones Consumo de MP Consumo de Energía Consumo de Recursos N Generación de residuos Descargas líquidas ENTRADAS PROCESOS SERVICIOS SALIDAS

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18 SEGURIDAD INDUSTRIAL Tiene como objeto identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo ambientales y de seguridad que puedan (AT). MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales. TRABAJO EN ALTURAS Labor que se realice a 1.50 metros o mas del nivel inferior con respecto del plano horizontal inferior más próximo. Reglamentada (última actualización: Res de 2012) RIESGO PSICOSOCIAL Establece disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

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20 Programa de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para los Contratistas. Uso eficiente de los Recursos. Trabajo en alturas. Disposición de los Residuos. Utilización y Mantenimiento de EPP.

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22 1. Informe a su Jefe inmediato y comuníquese con la Línea Efectiva de Colmena ARL al teléfono para el reporte del accidente, allí el operador le indicará a donde debe dirigirse para recibir la atención médica inicial. 2. Una vez reciba la atención médica, comuníquese con la Oficina de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental al teléfono Ext ó 1039 ó a los Celulares: , máximo 24 horas después de recibida la asistencia médica, suministre todos los datos que le indique el funcionario de Salud Ocupacional. (Este paso es indispensable para legalizar el Accidente a través de la Oficina Virtual de Colmena ARL) 3. Posteriormente un funcionario del COPASO lo contactará para realizar la investigación del accidente (Res. 1401/2007). IMPORTANTE! Todo Accidente de Trabajo será cubierto por la ARL Colmena siempre y cuando haya sido reportado dentro de los términos señalados por la ley (48 horas) contadas desde el momento en que ocurre el accidente. La ARL Colmena le garantiza las siguientes prestaciones en caso de Accidente de Trabajo: asistencia médica especializada, incapacidades pagadas al 100%, medicamentos, procedimientos quirúrgicos y servicios de rehabilitación de ser necesario.

23 Todos los funcionarios de la UMNG están en la obligación de REPORTAR los riesgos o condiciones peligrosas que detecten dentro de las instalaciones de la Universidad o en los puestos de trabajo. El reporte de estas condiciones peligrosas, lo pueden realizar a través del correo electrónico de la dependencia (soga@unimilitar.edu.co) o vía telefónica a las extensiones ó 3243.

24 Auditoría. Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener "evidencias de la auditoría" y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los "criterios de auditoría". Tendremos Auditoría Interna los días 10, 11,12 y 13 de diciembre. CONTAMOS CON SU COLABORACIÓN!

25 INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Guía para la ejecución de la revisión ambiental inicial (RAI) y del análisis diferencias (GAP ANALYSIS), como parte de la implementación y mejora de un sistema de gestión ambiental. Bogotá, Colombia: ICONTEC, p. : il. (GTC 93). Sistemas de gestión ambiental. Directrices generales sobre principios, sistemas y técnicas de apoyo. Bogotá, Colombia : ICONTEC, p. : (NTC ISO 14004). Sistemas de gestión ambiental. Requisitos con orientación para su uso. Bogotá, Colombia : ICONTEC, p. : il. (NTC ISO 14001). MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL. Normatividad [en línea]. Bogotá, Colombia : MMAVDT. Disponible en Internet: ROBERTS, Herwitt y ROBINSON, Gary. ISO EMS MANUAL DE SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. Madrid, España : Paraninfo, p. ISBN

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