La jornada de trabajo dependerá de la especialidad, conforme a lo siguiente:
|
|
- Ángela Ortíz Miguélez
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL, DE VARIOS PUESTOS DE MONITOR PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR, PROGRAMADA POR LA CONCEJALÍA DE CULTURA DEL AYUNTAMIENTO DE HORCAJO DE SANTIAGO Y LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Constituye el objeto de la presente convocatoria establecer las Bases, que habrán de regir el proceso selectivo para la provisión en régimen laboral temporal de los siguientes puestos de trabajo, incluidos en la programación de la Universidad Popular, durante el Curso 2.009/2010: - MONITOR/A DE BORDADOS: 1 - MONITOR/A DE BAILES DE SALÓN: 1 - MONITOR DE PILATES/MANTENIMIENTO: 1 SEGUNDA: MODALIDAD Y TIPO DE CONTRATO. La modalidad de contratación es de duración determinada a tiempo parcial, regulada en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La duración total del contrato es desde el 1 de noviembre hasta el 30 de Junio de La distribución del tiempo de trabajo será el que venga determinado en la programación de la Universidad Popular. La jornada de trabajo dependerá de la especialidad, conforme a lo siguiente: - Especialidad Bailes de Salón: 3 h/semana. - Especialidad Bordados: 6 h/semana. - Especialidad Pilates: 3 h/semana. El inicio del contrato, así como el desarrollo del mismo está condicionado a la constitución y mantenimiento de un grupo mínimo de asistentes al curso. El trabajador percibirá una retribución de 25 euros/hora brutas, incluida el prorrateo de paga extraordinaria. Las funciones encomendadas consisten en la impartición de las clases de formación según su especialidad, control de asistencia de los participantes y control de las instalaciones y materiales. Se constituirá una bolsa de empleo para aquellos aspirantes que no hayan obtenido el puesto de trabajo, por orden de puntuación y especialidad. TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: A) Ser español o ciudadano de uno de los estados miembros de la Unión Europea.
2 B) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. C) Poseer la titulación mínima de Graduado Escolar o equivalente. D) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. E) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado absoluta ó especial para empleos ó cargos públicos por resolución judicial. F) No estar en causa de incompatibilidad en el marco de lo establecido en la Ley 53/84 de 26 de Diciembre y demás disposiciones concordantes. Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de solicitudes. CUARTA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. La solicitud para tomar parte en este proceso selectivo se ajustará conforme al modelo ANEXO a esta convocatoria. Dichos impresos estarán a disposición de los interesados en el Registro del Ayuntamiento de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas y en la página Web de este Ayuntamiento ( Las solicitudes se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago y deberán ir acompañadas de una fotocopia del Documento Nacional de Identidad y de aquellos documentos que acrediten los méritos alegados. El plazo para la presentación de instancias para tomar parte en este proceso selectivo se llevará a cabo desde el día 13 de Octubre hasta el 27 de octubre de 2.009, debiendo ser entregadas, en base al modelo de solicitud, debidamente cumplimentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago, de lunes a viernes de 9.00 a horas. Los méritos que se aleguen en la fase de concurso se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación, mediante certificado o documentos de reconocida validez legal. La convocatoria así como el resto de comunicaciones del proceso selectivo se harán públicas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago, así como en la Web Institucional del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago: QUINTA.- SISTEMA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DEL PROCESO. El procedimiento de selección se efectuará por el sistema de concurso. La puntuación máxima del proceso es de 10 puntos. FASE ÚNICA DE CONCURSO: (Máximo 10 puntos) Se valorará en la Fase de concurso los méritos alegados debidamente acreditados en su instancia, conforme al siguiente baremo y especialidad:
3 PUESTO DE MONITOR/A BAILES DE SALÓN 1.-EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo total de 5 puntos): a) La experiencia profesional, debidamente acreditada por la vida laboral y contratos de trabajo y certificaciones en la que se recojan las funciones desempeñadas, como trabajador/a en una Administración Pública como monitor/a de bailes de salón, se valorará a razón de 0,20 puntos por mes completo hasta un máximo de 2 puntos, no reconociéndose las fracciones inferiores a 15 días. b) La experiencia profesional, debidamente acreditada por la vida laboral y/o contratos de trabajo y certificaciones en la que se recojan las funciones desempeñadas, como trabajador/a en el sector privado como monitor/a de bailes de salón se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 2 puntos, no reconociéndose las fracciones inferiores a 15 días. c) La experiencia profesional, debidamente acreditada por la vida laboral y/o contratos de trabajo y certificaciones en la que se recojan las funciones desempeñadas, como trabajador/a en una Administración Pública en puesto monitor/a de disciplinas relacionadas con otro tipo de bailes, batuka o actividades similares se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto, no reconociéndose las fracciones inferiores a 15 días. 2.-FORMACION (hasta un máximo de 5 puntos): a) Por estar en posesión de otros títulos distintos al exigido para tomar parte en la convocatoria, que guarden relación con la misma: 0,5 por curso (puntuación máxima: 2,5 puntos). El Título de Monitor/a o coordinador/a de ocio y tiempo libre se valorará con 0,50 puntos. b) Haber realizado cursos específicos directamente relacionados con los puestos que se pretende cubrir: Danzas del mundo, danza clásica, bailes latinos, expresión corporal, otras disciplinas vinculadas al baile. (Puntuación máxima: 2 puntos): - De 11 a 40 horas,... 0,10 puntos - De 41 a 60 horas,... 0,20 puntos. - De 61 a 90 horas,... 0,30 puntos. - De 91 a 120 horas,. 0,50 puntos. - De 121 en adelante,... 1,00 puntos. Los cursos se acreditarán mediante el diploma acreditativo de haberlos superado (original o fotocopia compulsada del mismo) o, en su caso, certificado de aprovechamiento expedido por el centro que los impartió. PUESTO DE MONITOR/A DE BORDADOS 1.-EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo total de 5 puntos): a) La experiencia profesional, debidamente acreditada por la vida laboral y contratos de trabajo y certificaciones en la que se recojan las funciones desempeñadas, como trabajador/a en una Administración Pública como monitor/a de Bordados, se valorará a razón de 0,20 puntos por mes completo hasta un máximo de 2 puntos, no reconociéndose las fracciones inferiores a 15 días. b) La experiencia profesional, debidamente acreditada por la vida laboral y/o contratos de trabajo y certificaciones en la que se recojan las funciones desempeñadas, como trabajador/a en el sector privado como monitor/a de Bordados, se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 2 puntos, no reconociéndose las fracciones inferiores a 15 días.
4 c) La experiencia profesional, debidamente acreditada por la vida laboral y/o contratos de trabajo y certificaciones en la que se recojan las funciones desempeñadas, como trabajador, o Trabajador Autónomo, se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto, no reconociéndose las fracciones inferiores a 15 días. 2.-FORMACION (hasta un máximo de 5 puntos): a) Por estar en posesión de otros títulos distintos al exigido para tomar parte en la convocatoria, que guarden relación con la misma: 0,5 por curso (puntuación máxima: 1,5 puntos) b) Carnet de Artesano, expedido por el organismo competente en la materia: 1,00 puntos. c) Haber realizado cursos específicos directamente relacionados con los puestos que se pretende cubrir: (Puntuación máxima: 2 puntos): - De 11 a 40 horas,... 0,10 puntos - De 41 a 60 horas,... 0,20 puntos. - De 61 a 90 horas,... 0,30 puntos. - De 91 a 120 horas,. 0,50 puntos. - De 121 en adelante,... 1,00 puntos. Los cursos se acreditarán mediante el diploma acreditativo de haberlos superado (original o fotocopia compulsada del mismo) o, en su caso, certificado de aprovechamiento expedido por el centro que los impartió. PUESTO DE MONITOR/A DE PILATES/MANTENIMIENTO a) La experiencia profesional, debidamente acreditada por la vida laboral y contratos de trabajo y certificaciones en la que se recojan las funciones desempeñadas, como trabajador/a en una Administración Pública como monitor/a de pilates/mantenimiento, se valorará a razón de 0,20 puntos por mes completo hasta un máximo de 2 puntos, no reconociéndose las fracciones inferiores a 15 días. b) La experiencia profesional, debidamente acreditada por la vida laboral y/o contratos de trabajo y certificaciones en la que se recojan las funciones desempeñadas, como trabajador/a en el sector privado como monitor/a de pilates/mantenimiento se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 2 puntos, no reconociéndose las fracciones inferiores a 15 días. c) La experiencia profesional, debidamente acreditada por la vida laboral y/o contratos de trabajo y certificaciones en la que se recojan las funciones desempeñadas, como trabajador/a en una Administración Pública en puesto de monitor/a de otras disciplinas deportivas relacionadas, se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto, no reconociéndose las fracciones inferiores a 15 días. 2.-FORMACION (hasta un máximo de 5 puntos): a) Por estar en posesión de otros títulos distintos al exigido para tomar parte en la convocatoria, que guarden relación con la misma: - Licenciado en Ciencias de la A.F. 2 puntos - Diplomado Magisterio E.F. 1 puntos - Técnico en Actividades Físico Deportivas (F.P II) 0,50 puntos.
5 El Título de Monitor/a o coordinador/a de ocio y tiempo libre se valorará con 0,50 puntos. b) Haber realizado cursos específicos directamente relacionados con los puestos que se pretende cubrir: (Puntuación máxima: 2 puntos): - De 11 a 40 horas,... 0,10 puntos - De 41 a 60 horas,... 0,20 puntos. - De 61 a 90 horas,... 0,30 puntos. - De 91 a 120 horas,. 0,50 puntos. - De 121 en adelante,... 1,00 puntos. Los cursos se acreditarán mediante el diploma acreditativo de haberlos superado (original o fotocopia compulsada del mismo) o, en su caso, certificado de aprovechamiento expedido por el centro que los impartió. SEXTA.- LUGAR Y FECHA DE LAS PRUEBAS. El Tribunal Calificador, se reunirá el día 29 de octubre de 2.009, en la sede de la Casa Consistorial, para la valoración de los méritos que se presenten. SÉPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR. El Tribunal calificador estará constituido por los siguientes miembros: Presidente: Un funcionario del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago. Vocales: - El Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago. - Un Monitor Deportivo del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago. - Un trabajador del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago, relacionado con asuntos de cultura. Secretario: El de la Corporación o empleado público de la misma en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto. - Se invitará al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago para que designe observadores al proceso de selección. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y podrán ser recusados por los aspirantes, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros ni sin la presencia, en todo caso, del Presidente y Secretario, y sus decisiones se adoptarán por mayoría de sus miembros presentes, debiendo ajustarse estrictamente su actuación a las bases de la presente convocatoria, con facultad para resolver las dudas que ofrezca su aplicación y para adoptar las resoluciones, criterios y medidas a que se refiere las bases de la presente convocatoria.
6 SÉPTIMA.- PROPUESTA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal calificador publicará la relación de aspirantes, por orden de puntuación y especialidad, que han superado el mismo, cuyo número en ningún caso podrá exceder al de plazas convocadas y elevará a la autoridad competente la propuesta de contratación a favor de los aspirante que hubiesen obtenido la mejor puntuación. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. No obstante en caso de renuncia del aspirante seleccionado será de aplicación lo dispuesto en el artículo 61.8 de la Ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La expresada relación se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago, y se elevará al órgano competente de la misma con las actas de las sesiones celebradas por el Tribunal. La propuesta del Tribunal calificador será vinculante para la Administración, sin perjuicio de que ésta pueda proceder a su revisión en los supuestos y en la forma prevista en la normativa vigente. Los aspirantes que hubieran superado las pruebas, y no hubieren obtenido plaza, se elaborará una bolsa de trabajo. En Horcajo de Santiago, a 8 de Octubre de EL ALCALDE-PRESIDENTE Fdo: José Joaquín López Peinado.
7 MODELO DE SOLICITUD PUESTO DE I.- DATOS PERSONALES: APELLIDOS Y NOMBRE:... D.N.I FECHA DE NACIMIENTO:... DIRECCION:... LOCALIDAD:... PROVINCIA.. TELEFONO:... TITULACIÓN ACADÉMICA:. EXPONE Que vista la convocatoria anunciada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Horcajo de Santiago, en relación a las Bases para la contratación en régimen laboral temporal a tiempo parcial de varios puestos de Monitor/a de la Universidad Popular, en el Ayuntamiento de Horcajo de Santiago (Cuenca). SOLICITA Ser admitido/a para participar en el proceso selectivo referenciado Se acompaña la siguiente documentación: - FOTOCOPIA DEL DNI - FOTOCOPIA DE LA TITULACION EXIGIDA - ACREDITACION DE LOS MERITOS ALEGADOS - CURRICULUM VITAE, a de de Fdo: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE HORCAJO DE SANTIAGO (CUENCA).
ANUNCIO. BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. (Exp. Pers. 11/2016).
PERSONAL: BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO ESPECÍFICA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. (Exp. Pers. 11/2016). ANUNCIO Mediante resolución de esta concejalía
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE MONITORES DEPORTIVOS PARA EJECUCION ESCUELAS DEPORTIVAS 2014-2015 Y CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO.
BASES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE MONITORES DEPORTIVOS PARA EJECUCION ESCUELAS DEPORTIVAS 2014-2015 Y CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON LA CATEGORÍA DE MONITOR DEPORTIVO
PLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON LA CATEGORÍA DE MONITOR DEPORTIVO PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases es la creación
Más detallesTERCERA.- Requisitos de los Aspirantes. Para tomar parte en la oposición será imprescindible reunir los siguientes requisitos:
BASES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE MONITORES DEPORTIVOS PARA EJECUCION PROGRAMA ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES 2015-2016 Y CONSTITUCION DE BOLSA DE EMPLEO. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.-
Más detallesButlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO MONÓVAR 11948 BASES CONVOCATORIA BOLSA TRABAJO PUESTO AUXILIAR DE HOGAR DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO Por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento en sesión
Más detallesSEGUNDA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS/AS ASPIRANTES
AYUNTAMIENTO DE BURGUILLOS PLAZA DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1 41220 BURGUILLOS (SEVILLA) NIF: P4101900A Tel: 95 573 81 25 EMAIL: burguillos@dipusevilla.es BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE DINAMIZADOR
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA CREACION DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES ESCUELA DE VERANO.
AYUNTAMIENTO DE MOLINICOS www.molinicos.es BASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA CREACION DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES ESCUELA DE VERANO. Habiendo de constituirse una bolsa de trabajo para Monitores
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCION DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA AUXILIARES DEL SERVICIOS DE AYUDA A DOMICILIO
BASES LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCION LA BOLSA TRABAJO PARA AUXILIARES L SERVICIOS AYUDA A DOMICILIO PRIMERA.- Es objeto de la presente convocatoria la constitución de la bolsa de trabajo para el
Más detallesEs objeto de las presentes Bases, elaborar una bolsa de trabajo URGENTE para la cobertura temporal del
BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO URGENTE DE MONITORES DEPORTIVOS ( especialidad de Taekwondo y Balonmano ), EN EL AYUNTAMIENTO DE PILAR DE LA HORADADA. PRIMERA.- OBJETO Es objeto de las
Más detallesORDEN DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS
ORDEN DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS Vista la propuesta de la Concejala Delegada de Discapacidad, en la que con motivo de la concesión de subvención del Servicio Extremeño de Salud para la puesta
Más detallesA N U N C I O. Bases para la contratación laboral temporal de un Trabajador Social, mediante concurso público.
A N U N C I O Bases para la contratación laboral temporal de un Trabajador Social, mediante concurso público. Primera-. Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria, la contratación
Más detallesBASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL
BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL 1) UN/A MONITOR/A DE TIEMPO LIBRE PARA EL CAMPO DE TRABAJO ARQUEOLÓGICO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria, con
Más detallesExcmo. Ayuntamiento de Navia
BASES GENERALES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL POR LAS QUE SE REGIRAN LAS PRUEBAS PARA LA SELECCIÓN DE 4 AUXILIARES DE POLICÍA. 1º- OBJETO.- La contratación de 4 auxiliares de Policía como personal
Más detallesAYUNTAMIENTO DE CABANILLAS DE LA SIERRA
Bases que han de regir la selección para la contratación, DE UN DINAMIZADOR DEPORTIVO, en régimen laboral temporal y mediante contrato de obra o servicio, para la ejecución del proyecto denominado HACIENDO
Más detallesAYUNTAMIENTO DE PEZUELA DE LAS TORRES
BOLSA DE EMPLEO PARA CASA DE NIÑOS DE PEZUELA DE LAS TORRES El Ayuntamiento de Pezuela de las Torres crea una bolsa de empleo para cubrir sustituciones en la Casa de Niños Galopines. Los interesados deberán
Más detalles2 Plazas de Licenciado en Derecho para cubrir el puesto de letrado de la Sección Jurídica
2 Plazas de Licenciado en Derecho para cubrir el puesto de letrado de la Sección Jurídica BASES DE LA CONVOCATORIA QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR, MEDIANTE CONTRATACION TEMPORAL, UNA PLAZA
Más detallesBASES PARA CUBRIR MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL UNA PLAZA DE MONITOR DE AQUAEROBIC DEL AYUNTAMIENTO DE POSADAS.
BASES PARA CUBRIR MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL UNA PLAZA DE MONITOR DE AQUAEROBIC DEL AYUNTAMIENTO DE POSADAS. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es el objeto de la presente convocatoria la
Más detallesEn virtud de las competencias legalmente atribuidas por el art. 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,
C A N I L L A S A C E I T U N O RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE FECHA 16.05.2014 Estando próxima la apertura de la piscina municipal en la temporada de verano y vista la necesidad de contratación de personal
Más detallesCONVOCATORIA DE MONITORES PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR BASES
CONVOCATORIA DE MONITORES PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR El Ayuntamiento de Calzada de Calatrava convoca UNA plaza para MONITOR/A DE INGLÉS. BASES Primera. Objeto. Se convoca una plaza de Monitor/ a para
Más detallesBASES PARA PROCESO SELECTIVO MONITOR/A DE GIMNASIA PARA CURSO 2010/2011.
CONTRATACIÓN CO 16/10 BASES PARA PROCESO SELECTIVO MONITOR/A DE GIMNASIA PARA CURSO 2010/2011. PUESTO: Monitor/a DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO (tareas y funciones asociadas al puesto): Programación
Más detallesBASES PARA LA PROVISION DEL PUESTO DE MONITOR DE LA CAMPAÑA DE NATACIÓN 2.013.
1. Objeto. BASES PARA LA PROVISION DEL PUESTO DE MONITOR DE LA CAMPAÑA DE NATACIÓN 2.013. Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el sistema de concurso, de una persona para cubrir el puesto
Más detallesCRITERIOS PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR-ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR.
CRITERIOS PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR-ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente
Más detallesANUNCIO. 1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de psicólogo/a.
ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con fecha 1 de febrero de 2013, ha dictado Resolución para convocar pruebas selectivas para contratar UN PSICOLOGO/A, que desarrollará el Programa
Más detallesBASES PARA LA SELECCION DE MONITORES DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS DEL AYUNTAMIENTO DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA DURANTE LA TEMPORADA 2014/2015.
BASES PARA LA SELECCION DE MONITORES DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS DEL AYUNTAMIENTO DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA DURANTE LA TEMPORADA 2014/2015. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria
Más detallesMANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA OESTE
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA OESTE BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE UNA PLAZA VACANTE, POR MATERNIDAD, DE UNA EDUCADORA EN LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA
Más detallesExcmo. Ayuntamiento de Puebla del Maestre (Badajoz)
BASES DE SELECCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PROFESOR/A PARA EL CURSO DE PREPARACIÓN DE PRUEBAS DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA MAYORES DE 25 AÑOS (P09), CURSO ACADÉMICO 2015-2016. PRIMERA.- OBJETO DE
Más detallesBASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO
AYUNTAMIENTO DE ABARÁN BASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO 21/ABRIL/2010 PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Empresa Municipal de Servicios del Ayuntamiento de Abarán convoca
Más detallesPERSONAL. MARQUÉS DE ARNEVA, 1 TLFNO. 96 673 68 64 Fax. 96 674 32 39 A N U N C I O
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA PERSONAL MARQUÉS DE ARNEVA, 1 TLFNO. 96 673 68 64 Fax. 96 674 32 39 A N U N C I O El Ayuntamiento de Orihuela convoca pruebas selectivas para la constitución de una bolsa
Más detallesAYUNTAMIENTO DE YUNCOS
CONCEJALÍA EMPLEO, PERSONAL Y BASES QUE HAN REGIR LA CREACIÓN Y CONVOCATORIA UNA BOLSA TRABAJO MONITORES CURSOS INFORMATICA L AYUNTAMIENTO EN RÉGIMEN CONTRATACIÓN LABORAL CARÁCTER TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL
Más detallesBASES QUE HAN DE REGIR EN EL CONCURSO - OPOSICION LIBRE A CONVOCAR PARA PROVISIÓN TEMPORAL UNA PLAZA DE OPERARIO DE PUNTO LIMPIO
BASES QUE HAN DE REGIR EN EL CONCURSO - OPOSICION LIBRE A CONVOCAR PARA PROVISIÓN TEMPORAL UNA PLAZA DE OPERARIO DE PUNTO LIMPIO 1 º OBJETO Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante
Más detallesRECURSOS HUMANS Exp... SG2215CP0054
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE TÉCNICOS SUPERIORES DEL AYUNTAMIENTO DE MAHÓN PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de esta
Más detallesAYUNTAMIENTO DE CENES DE LA VEGA
BOLSA DE TRABAJO COMPLEMENTARIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CENES DE LA VEGA (GRANADA) 1. PREVISIÓN DE NECESIDADES La Bolsa de Trabajo
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS DE ZUMBA DEL AYUNTAMIENTO DE CARRIÓN DE LOS CÉSPEDES
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS DE ZUMBA DEL AYUNTAMIENTO DE CARRIÓN DE LOS CÉSPEDES PRIMERA. Objeto de la Convocatoria El objeto de las presentes
Más detallesBASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DEPORTIVOS, EN EL AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA.
BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DEPORTIVOS, EN EL AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA. PRIMERA.- OBJETO Es objeto de las presentes Bases, elaborar una bolsa de trabajo para la cobertura
Más detallesRequisitos que deben cumplir los aspirantes. Los aspirantes para ser admitidos deberán reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos:
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEONES DE SERVICIOS MULTIPLES EN REGIMEN DE CONTRATACION LABORAL TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El Ayuntamiento
Más detallesAJUNTAMENT DE RAFELGUARAF (VALENCIA)
BASES PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL EDUCATIVO INFANTIL PARA PRESTAR SERVICIO EN LA ESCUELA DE VERANO MUNICIPAL PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria
Más detallesPRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION CON CARÁCTER TEMPORAL Y EN REGIMEN LABORAL DE UN SOCORRISTA Y UN MONITORES DE NATACION CON DESTINO A LA PISCINA MUNICIPAL DE ESTE AYUNTAMIENTO
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRES MONITORES/AS PARA EL AULA DE ATENCIÓN EXTRAESCOLAR.
AYUNTAMIENTO DE LOS MOLARES Pza. Monseñor D. Miguel Oliver Román, 1-41750 Los Molares (Sevilla) CIF: P - 4106300-I Tlf.: 955833701 - Fax:955833911 BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRES MONITORES/AS PARA EL
Más detallesDª MARTA BELDA MARTINEZ, VICESECRETARIA EN FUNCIONES DE SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CHIVA (VALENCIA)
Dª MARTA BELDA MARTINEZ, VICESECRETARIA EN FUNCIONES DE SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CHIVA (VALENCIA) CERTIFICO: Con la salvedad del art. 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen
Más detallesDescripción de las principales funciones y tareas:
BASES PARA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO,EN CASO DE SUTITUCION POR INCAPACIDAD TEMPORAL U OTROS MOTIVOS, PARA LA PLAZA DE ASESOR/A JURIDICO DEL PUNTO DE INFORMACIÓN DE LA MUJER. PRIMERO.- OBJETO.
Más detallesBASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO CON OBJETO DE FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE TECNICO DE JARDIN DE INFANCIA.
BASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO CON OBJETO DE FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE TECNICO DE JARDIN DE INFANCIA. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es
Más detallesANUNCIO. Por el que se convoca la Contratación Provisional de una plaza para de DINAMIZADOR MONITOR/A DEPORTIVO.
JIMERA LIBAR ANUNCIO Por el que se convoca la Contratación Provisional de una plaza para de DINAMIZADOR MONITOR/A PORTIVO. BASES LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN PROVISIONAL UNA PLAZA EN REGIMEN LABORAL
Más detallesPRIMERA Objeto de la convocatoria: SEGUNDA: Requisitos de los candidatos
BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA BOLSA DE TRABAJO DE : UN MONITOR DE FUTBOL, UN MONITOR DE VOLEIBOL UN MONITOR DE ACTIVIDADES FISICAS PARA ADULTOS PRIMERA: Objeto de la convocatoria:
Más detallesPROCESO DE SELECCIÓN NÚMERO 11/08
BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL A TIEMPO COMPLETO, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PROCESO DE SELECCIÓN NÚMERO 11/08 PRIMERA.- Constituye
Más detallesPatronato Deportivo Municipal
Asunto Convocatoria de una bolsa de empleo de T.A.F.A.D. Interesado PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL Calle PARROCO FERNANDEZ PEDRERA 20 33510-SIERO ASTURIAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA
Más detallesJornada de trabajo: Tiempo Parcial. 4 horas diarias de 9.00 a 13.00 horas.
BASES PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE PLAZAS DE MONITORES DE VERANO INFANTIL, PARA IMPARTIR TALLERES EN VERANO INFANTIL 2012 Y CONSTITUCIÓN DE LA CORRESPONDIENTE BOLSA DE TRABAJO
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria
Más detallesANUNCIO. A continuación se inserta el texto íntegro de las mismas: 16 H 42,67. Número de plazas: 2, una por cada una de las especialidades indicadas.
ANUNCIO La Junta de Gobierno local en sesión ordinaria celebrada el 24 de Septiembre 2015, acordó aprobar las Bases que se insertan a continuación para la selección, a través de Oferta Genérica del S.A.E.
Más detallesAyuntamiento de Benferri
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, DE UN MONITOR DE GIMNASIO MUNICIPAL DE BENFERRI. 1.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento
Más detallesVisto el informe del Sr. Interventor de fecha 02 de febrero de 2016, conteniendo partida presupuestaria para dicho fin
Vista la propuesta de la Concejala Delegada de la Escuela Infantil Municipal, en la que comunica que se han producido bajas por incapacidad temporal en la Escuela Infantil y a fin de cumplir la ratio que
Más detallesIV. Administración Local
Pág. 14 IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS Béjar ANUNCIO Por resolución de alcaldía de fecha 22 de diciembre de 2015, se aprobaron las bases de la convocatoria de una plaza de un PROFESOR DE MÚSICA
Más detallesCRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ADMINSTRATIVO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR.
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ADMINSTRATIVO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente convocatoria
Más detallesPROGRAMA : PROMOCIÓN EDUCATIVA PRESUPUESTO 2014 PRESUPUESTO 2015 Consignación Comprometido Disponible Previsión Comprometido Disponible
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE EMPLEO, CON LA FINALIDAD DE CUBRIR, MEDIANTE CONTRATO TEMPORAL, 1 PLAZA DE DIRECTOR/A ADSCRITO/A AL SERVICIO DE EDUCACI ÓN PERMANENTE DE ADULTOS, CURSO
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS PARA EL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN INFANTIL 2011.
AYUNTAMIENTO DE BADOLATOSA BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS PARA EL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN INFANTIL 2011. PRIMERA. Es objeto de la presente convocatoria la contratación de
Más detallesBASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO
BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO PRIMERA.- Constituye el objeto de la presenta convocatoria
Más detallesPRIMERA.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la siguiente plaza:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MONITOR/A PARA IMPARTIR LOS MÓDULOS MF0975_2, MF0976_2, MF0973_1, MF0978_2 DEL CURSO DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACIÓN CON EL CLIENTE
Más detallesBases para la selección de 1 maestro/a, para el Programa de. Cualificación Profesional Inicial, modalidad Taller Profesional, curso 2008-2009 BASES
Bases para la selección de 1 maestro/a, para el Programa de Cualificación Profesional Inicial, modalidad Taller Profesional, curso 2008-2009 BASES Primera. Objeto de la convocatoria El objeto de esta convocatoria
Más detallesPara ser admitido/a en el proceso selectivo de acceso a las plazas ofertadas, será necesario:
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN, POR EL AYUNTAMIENTO DE HORCAJO DE SANTIAGO DE UN PUESTO DE DIRECTOR/A PARA EL TALLER DE EMPLEO CUEVAS DEL BOLEO. PRIMERA: OBJETO DE LA
Más detallesLa retribución neta será la establecida en el Convenio aplicable del Ayuntamiento con la categoría de auxiliar administrativo.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UN CONSERJE PARA EL CENTRO DE OCIO EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO PRIMERA. Normas Generales Es objeto
Más detallesAyuntamiento de Benalauría
ANUNCIO El convoca para su provisión mediante concurso, por vacante sobrevenida de UNA PLAZA de Dinamizador/a en materia de Participación Ciudadana y del programa de elaboración de Presupuestos Participativos
Más detallesA Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara)
A Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara) Plaza Mayor s/n, 19240 Jadraque. Tlf: 949-89-00-00. Fax: 949-89-04-98. informacion@jadraque.org // www.jadraque.org TEXTO A PUBLICAR EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS
Más detallesAyuntamiento de Hervás
ANUNCIO Por Resolución de Alcaldía de fecha 09/05/2016, se aprobó la contratación de 5 monitores deportivos polivalentes plaza/s de Monitores Deportivos Polivalentes, en régimen laboral temporal, por el
Más detallesAYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID)
CONVOCATORIA PARA LA CREACION DE BOLSAS DE TRABAJO PARA PROFESORES/AS Y DIRECTOR/A DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA Y DANZA DEL AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO. De conformidad con lo previsto en la legislación
Más detalles1 Plaza de Licenciado en Informática o equivalente para cubrir el puesto de Jefe Sección Sistemas y Calidad.
1 Plaza de Licenciado en Informática o equivalente para cubrir el puesto de Jefe Sección Sistemas y Calidad. BASES DE LA CONVOCATORIA QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR, MEDIANTE CONTRATACION
Más detallesBOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA COLEGIO 2015-2018
AYUNTAMIENTO DE NAVARRÉS BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA COLEGIO 2015-2018 PRIMERA. Objeto. Artículo 1. Es objeto de las presentes bases, la creación de una Bolsa de Trabajo que atienda a las
Más detallesBASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA NOMBRAMIENTOS COMO FUNCIONARIO INTERINO DE TÉCNICOS DE DEPORTES PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES
BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA NOMBRAMIENTOS COMO FUNCIONARIO INTERINO DE TÉCNICOS DE DEPORTES PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES 1.- OBJETO Es objeto de las presentes bases la regulación
Más detallesBASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN.
BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN. A.- NORMAS GENERALES. 1.- El objeto de las presentes bases, es
Más detallesPRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TÉCNICO EDUCADOR DE ABSENTISMO Y ABANDONO ESCOLAR PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de
Más detallesDIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN
Número 50 Viernes, 13 de Marzo de 2015 Pág. 5567 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y GOBIERNO ELECTRÓNICO 2369 Bases para la selección de un/a funcionario/a interino/a,
Más detallesSEGUNDA. Funciones a desempeñar por el Orientador
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE DOS PUESTOS DE TÉCNICO DE ORIENTACIÓN PARA LA UNIDAD DE ORIENTACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL, CON CARGO AL PROGRAMA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL CONVOCATORIA
Más detallesBASES CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO
AYUNTAMIENTO DE QUINTANAR DE LA SIERRA (BURGOS) Plaza Mayor nº 1. 09670-Quintanar de la Sierra. Tel. 947 39 50 45/ Fax. 947 39 54 27 BASES CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO PRIMERO.- Aprobar las siguientes
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA IMPARTIR CURSOS EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL), CURSO 2014/2015.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA IMPARTIR CURSOS EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL), CURSO 2014/2015. PRIMERA.- OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la
Más detallesf.2. Programa de preparación de la prueba para la obtención del Graduado de Educación Secundaria (P06)
BASES PARA CUBRIR LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE TRES PLAZAS DE PROFESORES DE LOS PROGRAMAS DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA, AL AMPARO DEL DECRETO 235/2013 DE 10 DE DICIEMBRE DE 2013 Y LA ORDEN DE CONVOCATORIA
Más detallesAyuntamiento De Aceuchal
BASES QUE REGIRAN LA SELECCION DEL PERSONAL A CONTRATAR POR EL AYUNTAMIENTO DE ACEUCHAL PARA DOS PLAZAS DE PROFESOR DE EDUCACIÓN DE ADULTOS. BASE PRIMERA. Objeto: Es objeto de la presente, la realización
Más detallesP R O P U E S T A B A S E S
El Consejo de Dirección de la Gerencia de Urbanismo, a la vista la existencia de tres plazas vacantes de Auxiliar Técnico de Inspección de Actividades e Infraestructuras Eléctricas, y ante la necesidad
Más detallesAyuntamiento de Pedro Muñoz Ciudad Real
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA URGENTE PARA CUBRIR UNA PLAZA DE DIPLOMADO EN TERAPIA OCUPACIONAL/ TRABAJADOR SOCIAL DENTRO DEL PLAN EUROPEO DE CONCILIACION DE VIDA PERSONAL FAMILIAR Y LABORAL. PRIMERA.
Más detallesAjuntament de Vilanova d'alcolea
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE LIMPIEZA DEL AYUNTAMIENTO DE VILANOVA D'ALCOLEA PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases es la contratación
Más detallesA Y U N T A M I E N T O D E ABENOJAR (Ciudad Real)
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE VARIOS PUESTOS DE MONITORES PARA EL DESARROLLO DE DIFERENTES CURSOS OFERTADOS POR LA UNIVERSIDAD POPULAR DENTRO DE SU PROGRAMACIÓN PRIMERA.
Más detalles(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de Diciembre de 2005)
BASES DE LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL A EFECTOS DE SU EVENTUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN LABORAL POR EL
Más detallesBASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE PARA EL AYUNTAMIENTO DE NAVIA
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE PARA EL AYUNTAMIENTO DE NAVIA PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación de una
Más detallesAYUNTAMIENTO DE AINSA-SOBRARBE
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR CONCURSO- OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL PARA EL PROGRAMA DE APERTURA DE CENTROS DE SECUNDARIA DEL AYUNTAMIENTO DE AÍNSA SOBRARBE. PRIMERA.-
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACION DE UN MONITOR DEPORTIVO
BASES PARA LA CONTRATACION DE UN MONITOR DEPORTIVO Primera.- Objeto: Las presentes bases tienen por objeto la contratación de un Monitor Deportivo. Segunda.- Características del contrato: a) Las obligaciones
Más detallesBASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS DE ZUMBA PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR.
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS DE ZUMBA PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR. PRIMERO: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria consiste en al creación
Más detallesAYUNTAMIENTO DE CHESTE
BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE CUATRO PUESTOS DE PROFESORES/AS DE SECUNDARIA DE EDUCACIÓN/FORMACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS, PARA EL CENTRO DE FPA DE CHESTE, PARA EL CURSO
Más detallesNORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE PROFESOR DE MÚSICA, ESPECIALIDAD CLARINETE, DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES
NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE PROFESOR DE MÚSICA, ESPECIALIDAD CLARINETE, DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES Base primera Objeto de la convocatoria 1.1. La convocatoria
Más detallesPrimera.- Objeto de la convocatoria.
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CATEGORIA DE ENFERMEROS/AS, PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES DE LA PLANTILLA DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE PERSONAS MAYORES
Más detalles2- El tipo de contrato y condiciones económicas será el que corresponda de conformidad con la legislación vigente.
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A TÉCNICO/A PARA EL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO ESCOLAR Y FAMILIAR DEL AYUNTAMIENTO DE ALFARA DEL PATRIARCA Primera:
Más detallesButlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO IBI 9521 APROBACIÓN BASES Y CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO CONDUCTOR OPERARIO MEDIO AMBIENTE Por resolución de esta Tenencia de Alcaldía de fecha 20 de mayo de 2015,
Más detallesBASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA.
DECRETO DE PRESIDENCIA Nº 110/2014 BASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA. 1ª.- Objeto de la convocatoria.
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE OFERTAS DE EMPLEO
Pág. 121 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 49 BUSTARVIEJO OFERTAS DE EMPLEO De conformidad con lo previsto en la legislación vigente y en cumplimiento del decreto de esta Alcaldía número 113-2014,
Más detallesUNA PLAZA DE MAESTRO DE EDUCACIÓN PRIMARIA O TÍTULO DE GRADO EQUIVALENTE.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE DOS PLAZAS DE PROFESORES DEL PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (P.C.P.I), DE AUXILIAR DE COCINA. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria: Es objeto
Más detallesBASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL
BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación, mediante un concurso
Más detallesBASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE UN PINTOR COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE ARÉVALO (AVILA)
BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE UN PINTOR COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE ARÉVALO (AVILA) PRIMERA.- OBJETO Y AMBITO DE APLICACIÓN Las presentes bases tienen por objeto regular el
Más detallesAJUNTAMENT DE NÀQUERA (Valéncia)
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO, DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE PSICÓLOGO/A PARA POSIBLES CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES. Las
Más detallesMancomunidad Integral Sierra de San Pedro. Valencia de Alcántara
Número 212 / Miércoles 4 de Noviembre de 2015 Página 69 Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro Valencia de Alcántara ANUNCIO. Convocatoria para la contratación de una plaza de formador/a destinado/a
Más detallesCONVOCATORIA PARA CUBRIR DE FORMA TEMPORAL 6 PLAZAS DE AUXILIAR PARA LAS AULAS DE DOS AÑOS E INFANTIL DE LAREDO EN EL CURSO 2007-2008.
CONVOCATORIA PARA CUBRIR DE FORMA TEMPORAL 6 PLAZAS DE AUXILIAR PARA LAS AULAS DE DOS AÑOS E INFANTIL EN EL CURSO 2007-2008. PUESTO A SELECCIONAR: 3 AUXILIARES (AULAS DE DOS AÑOS) PARA EL CURSO 2007-2008
Más detallesVisto el informe del Sr. Interventor de fecha 21 de agosto de 2015, conteniendo partida presupuestaria para dicho fin.
Vista la propuesta del Concejal Delegado de Deportes en la que comunica la necesidad para la provisión en régimen de contratación temporal de 1 Monitor/a Socorrista, 1 Monitor/a Aerobic y 2 Monitores/as
Más detallesANUNCIO ÁREA DEL EMPLEADO/A PÚBLICO (Autorizado por Resolución 3.135/11, de 18 de Julio)
ANUNCIO ÁREA DEL EMPLEADO/A PÚBLICO (Autorizado por Resolución 3.135/11, de 18 de Julio) BASES POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE
Más detallesAYUNTAMIENTO DE LA VICTORIA (CÓRDOBA) DECRETO-. CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL
DECRETO-. CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL Visto que por parte de la Alcaldía se ha procedido a la incoación de expediente para la contratación de un Maestro con especialidad en educación infantil
Más detallesAJUNTAMENT DE GAVARDA (VALÈNCIA)
BASES GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN OPERARIO DE SERVICIOS MULTIPLES-PEON EN REGIMEN LABORAL TEMPORAL POR JUBILACION ESPECIAL REGULADA EN EL REAL DECRETO 1194/1985, DE 17 DE JULIO. PRIMERA. Objeto
Más detalles