BÚSQUEDA DE TRABAJO EN UN SALÓN DE PELUQUERÍA

Transcripción

1 BÚSQUEDA DE TRABAJO EN UN SALÓN DE PELUQUERÍA AUTORIA SOFÍA CÁMARA VALERO TEMÁTICA EDUCACIÓN ETAPA EDUCACIÓN SECUNDARIA, FORMACIÓN PROFESIONAL Resumen LA PROFESIÓN DE LA BELLEZA ESTÁ CRECIENDO Y DEMANDA PROFESIONALES EXPERTOS QUE ACONSEJEN A LOS CLIENTES SOLUCIONES Y CREATIVIDAD PARA SU IMAGEN PERSONAL. LOS CLIENTES CONFÍAN PLENAMENTE EN LOS ESTILISTAS Y BUSCAN SU CONSEJO. PERO ADEMÁS DE SER UN BUEN ARTÍSTA EN EL MUNDO DE LA PELUQUERÍA Y LA ESTÉTICA SE NECESITAN OTRAS CUALIDADES PARA QUE LOS CLIENTES SEAN FIELES Y ACUDAN SIEMPRE Al SALÓN, COMO POR EJEMPLO LA DE SER UN BUEN COMUNICADOR. Palabras clave: Salón de peluquería, estilista, peluquero. Página 7

2 1. INTRODUCCIÓN Hoy en día donde la imagen personal es muy importante, el mundo de la peluquería y la estética están en auge, donde además de cuidarse y arreglarse el cabello, la gente se cuida también las uñas y la piel de todo el cuerpo. Para mucha gente muchos productos del cuidado de la imagen, han pasado a formar parte de la vida diaria. El mundo de la belleza está continuamente cambiando, van saliendo nuevas técnicas de corte y color de cabello, nuevos productos para estirar esas pequeñas arrugas, etc., así que el profesional de la industria de la imagen debe estar a la última en cuanto a tendencias y nuevos productos, porque la gente lo que demanda siempre son las últimas novedades. Para esto, existen cursos de formación, talleres, seminarios, donde los profesionales se preparan para después venderlo en el salón de peluquería y estética. Para trabajar en un salón de peluquería se debe estar bien preparado. Se deben tener actitudes y aptitudes para el puesto de trabajo. Es un trabajo que se está continuamente en contacto con la gente. Hay que ser amable, simpático y en muchas ocasiones muy paciente. 2. CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO EN UN SALÓN DE BELLEZA Buscar trabajo siempre es una tarea algo complicada. Siempre se ha de ser positivo y seguir algunos consejos. - Si gusta un salón en concreto, lo primero que se tiene que hacer es ir a preguntar si hay alguna vacante. - Se puede mirar en los anuncios de los periódicos o en páginas de internet. - Se puede preguntar a los representantes de las marcas comerciales de los cosméticos, ya que ellos visitan muchos salones y puede que estén informados de la falta de personal en algún establecimiento. - También se pueden enviar curriculums a los salones de belleza, junto con una carta de presentación, explicando la experiencia adquirida y las novedades que se podrían aportar a la empresa. La carta de presentación tiene un enfoque más personal ya que en ella se puede describir nuestra personalidad de una forma más detallada. Hay que aprovechar la carta de presentación para explicar las experiencias vividas y los éxitos alcanzados, eso sí, sin exagerar y sin mentir, ya que sino en la entrevista personal nos van a descubrir y no nos van a contratar. Tanto el currículum como la carta de presentación deben ser impecables, ya que esto dice mucho de la persona. 3. CURRÍCULUM VITAE El currículum es un documento que se utiliza en la búsqueda de empleo. En él aparecen los datos de la persona, la formación y la experiencia profesional adquirida. Hoy en día con los medios informáticos muchas empresas ya no lo requieren en papel, se puede enviar por internet. Lo que no cambia es el contenido. Existen plantillas en muchas páginas de internet que facilitan su elaboración, con más o menos diseño. Se trata de hacer un documento que sea vistoso, llamativo y que su contenido sea fácil y apetecible de leer. Ya que cuando hay una vacante en una empresa, no solo tienen un currículum para ver, así que tiene que despertar la atención de quien lo lee para que lo valore con la intención de seleccionarnos. Página 8

3 Las partes del currículum son las siguientes: Datos personales, como el nombre y apellidos, el lugar y la fecha de nacimiento, el estado civil, la dirección postal, la ciudad, teléfono de contacto y la dirección de correo electrónico. Formación académica: indicar los estudios realizados, el lugar donde se han realizado y la fecha de realización. Otra formación: como cursos, seminarios complementarios a la universidad que mejoran la formación académica, indicando igualmente la fecha y el lugar y donde fueron realizados. Experiencia profesional: indicar las empresas donde se han desempeñado tareas profesionales. Indicando el nombre de las empresas y la fecha de inicio y fin del trabajo en cada una de ellas. Señalar también las funciones desempeñadas y los logros conseguidos. Si se ha realizado un ciclo formativo relacionado con la familia profesional de imagen personal, ya sea de peluquería o estética, indicar donde se realizaron las prácticas en empresas, es decir, la formación en centros de trabajo. Conocimientos informáticos: hay que señalar los conocimientos informáticos que se posean: procesador de textos, hojas de cálculo, internet, etc. Conocimientos en idiomas: hay que citar los idiomas que se conozcan. Indicar el nivel tanto hablado como escrito y además indicar si se posee algún título oficial. Otros datos de interés: en este apartado se incluirán otros datos como si se posee el carné de conducir, disponibilidad horaria, disponibilidad geográfica, etc. A la hora de redactar un currículum se tendrá en cuenta lo siguiente: El currículum no debe ser demasiado extenso. No se debe mentir, porque a la hora de hacer la entrevista personal van a preguntar sobre lo que está escrito en el currículum. Debe ser lo más claro y conciso posible. Si se adjunta fotografía que sea lo más reciente posible. Cuidar el formato y la limpieza. Y sobre todo no cometer faltas de ortografía. 4. CARTA DE PRESENTACIÓN Antes de comenzar a trabajar en un salón de peluquería y estética se tiene que pasar por la entrevista personal de trabajo, donde el responsable de la entrevista descubrirá los intereses de la persona para el puesto vacante. Cuando se acude a una entrevista de trabajo se deben cumplir los siguientes requisitos: - Se debe ser puntual. - Se debe ir aseado y con buena apariencia, ya que esto da una buena impresión. - Puede que pidan que se realice algún servicio, como por ejemplo, aplicar un color o realizar un secado de cabello, para comprobar las habilidades. - Se debe estar tranquilo para poder demostrar que se sabe realizar el trabajo. - Hay que demostrar que se tiene interés por el puesto de trabajo. Página 9

4 Además se debe comprobar que el salón es el lugar de trabajo que se busca, que es un salón competente, con buenos productos, con servicios que se adaptan a las necesidades de la sociedad, que están a la última, que realizan cursos de formación, que dejan participar y opinar a los empleados en cuanto a la mejora del salón de belleza. 5. ENTREVISTA DE TRABAJO Cuando se acude a una entrevista de trabajo para un puesto en un salón de belleza, es recomendable permanecer tranquilo y ser uno mismo. Se debe tener una actitud positiva y evitar la preocupación por si se va a ser el seleccionado para el puesto de trabajo. Antes de acudir a la entrevista de trabajo es necesario cuidar la apariencia personal. Se debe acudir aseado, vestido a la moda y reflejar en uno mismo el estilo personal de cabello, que vaya acorde con los rasgos físicos. A la entrevista de trabajo se debe ser puntual, hay que comprobar con antelación el lugar exacto de la entrevista, prever la distancia y el tiempo aproximado que se necesita para llegar. Durante la entrevista, en muchas ocasiones puede que requieran una demostración práctica, para comprobar si el nivel que se tiene es el requerido para el puesto de trabajo. Puede que pidan realizar un corte de cabello, aplicar un color, unas mechas o incluso realizar un recogido. Hay que demostrar buenas capacidades de comunicación, ya que trabajar en un salón de peluquería requiere relaciones interpersonales. 6. EVALUACIÓN DEL SALÓN DE PELUQUERÍA Es necesario evaluar todos los aspectos del salón de peluquería antes de aceptar un puesto de trabajo. Trabajar como peluquero en un salón de belleza requiere mucha dedicación. Además del esfuerzo profesional que requiere la profesión de peluquero, son muchas horas las que se van a pasar en el salón. Hay que observar si los servicios que ofrece el salón son adecuados, si trabajan con marcas de productos profesionales de calidad, cuanta gente trabaja en el salón, etc. También es necesario preguntar sobre la política de la empresa en cuanto a la formación para sus trabajadores. Si acuden a cursos de formación para reciclar los servicios prestados. No hay dejarse influir por la apariencia del salón. Hay que analizar si el puesto de trabajo está acorde con las condiciones laborales que nos ofrecen. Si el trabajo ofrecido es una buena oportunidad laboral, es hora de aceptar el puesto de trabajo. Es recomendable entonces una comunicación formal por ambas partes, tanto del empresario como del trabajador. Hay que firmar el contrato de trabajo y tratar las mejores condiciones laborales. Página 10

5 7. CONCLUSIÓN Encontrar un puesto de trabajo que nos satisfaga plenamente es algo complicado. Lo más importante es aceptar un puesto de trabajo que esté a la altura de las cualificaciones profesionales que se tengan. Se debe estar capacitado y preparado para realizar servicios de peluquería desde el primer día de trabajo. Es conveniente ir conociendo a la clientela del salón y además ir ganándose su confianza. Esto es cuestión de tiempo. Hay que demostrarle a la clientela las cualidades para el puesto de trabajo. Se debe demostrar el talento y la ilusión que se tiene por esta profesión. Con el tiempo nos ganaremos la confianza de los clientes, pero para ello, debemos ser sinceros, determinar las demandas-necesidades de los clientes, ofrecer buenos consejos, recomendar buenos productos cosméticos y sobre todo realizar el mejor servicio de peluquería. 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS MOLERO PALANCAR, C., AGUADO CABELLOS, E. y ARRANZ SANZ, M. J Procesos de Peluquería; volumen I. Editorial Síntesis. Madrid MOLERO PALANCAR, C., AGUADO CABELLOS, E., ARRANZ SANZ, M. J y MOLERO PALANCAR, A. Procesos de Peluquería; volumen II. Editorial Síntesis. Madrid TALAVERANO FUENTES, A. B. y FERNÁNDEZ CANALES, Y., Técnico en peluquería; Dirección Técnico-Artística. Paraninfo. Madrid Autoría SOFÍA CÁMARA VALERO INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL MAESTRO JUAN RUBIO. LA RODA. ALBACETE sofiacamara@gmail.com Página 11