3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: UGEL SANTA. Psicólogo

Transcripción

1 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS, EN II.EE NIVEL SECUNDARIA-JORNADAESCOLAR COMPLETA MERITO A LA R.S.G Nº MINEDU UGEL SANTA (Ref. renuncia) CONVOCATORIA CAS Nº DRE-A. UGEL/SANTA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CAS EN EL MARCO DEL MODELO DEL SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA(JEC-2018) PARA OCHO (03) INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA 2. CANTIDAD/metas de la convocatoria Contratar los servicios de: Psicólogo (02), Mantenimiento (01) 3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: UGEL SANTA INSTITUCION EDUCATIVA / SEDE UGEL SANTA Psicólogo Mantenimiento INMACULADA DE LA MERCED DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: UGEL SANTA 5.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Comisión de Proceso CAS de la UGEL SANTA 6 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios. 7. BASE LEGAL: a. Ley N 28044, Ley General de Educación, y sus modificatorias b. Ley Nª 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal c. Ley Nª 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

2 d. Ley N 30057, Ley del Servicio Civil. e. Decreto Legislativo Nº 1057, que r e g u l a el R é g im e n Especial de C o n t r a t a c i ó n Administrativa de Servicios y modificatorias (CAS). f. Decreto Supremo N PCM, que regula el Reglamento de la Ley del Servicio Civil. g. Decreto Supremo N EF, que aprueba el Texto único Ordenado de la Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. h. Decreto Supremo N ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N 28044; Ley General de Educación y su modificatoria. i. Decreto Legislativo N PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y su modificatoria Decreto Supremo Nº PCM. j. RSG N MINEDU k. RSG N MINEDU l. Resolución Directoral N UGEL SANTA 1.-- PERFILES DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN CAS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA UGEL SANTA Psicólogo (a) Órgano o unidad orgánica Nombre del puesto Dependencia jerárquica lineal Fuente de financiamiento Programas Presupuestal Institución Educativa Psicólogo (a) Director (a) de la IIEE RROO 0090 PELA Actividad Intervención PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Jornada Escolar Completa JEC Licenciatura en Psicología

3 Experiencia Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de un (01) año en instituciones educativas o proyectos

4 educativos. - En el caso de bachiller en educación o profesor un (1) año como Coordinador de Tutoría o docente tutor. Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (no requieren documentación sustentadora) Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos Habilidades competencias NACIONALIDAD Se nacionalidad peruana? y requiere - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE. - Conocimiento en estrategia de Prevención. - Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Conocimientos de enfoques de derecho y género. - Conocimientos básicos de informática. - Conocimientos de articulación con instituciones públicas y privadas. - Conocimientos sobre gestión escolar y normatividad JEC: Compromisos de Gestión Escolar; RM MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente. - En el caso de bachiller en educación o profesor deberá contar con segunda especialidad o diplomado en psicología educativa, tutoría, orientación educativa o convivencia escolar u otros afines como mínimo de 90 horas - Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas. - Análisis - Autocontrol - Planificación - Empatía No MISIÓN DEL PUESTO Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral. FUNCIONES DEL PUESTO a. b. c. d. e. f. Planificar actividades de su competencia a desarrollarse durante el año escolar en articulación con los planes de trabajo del equipo de soporte de la institución educativa. Participar junto con el coordinador de tutoría en la elaboración del Plan de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar de la I.E. Sensibilizar y capacitar a la comunidad educativa sobre TOE, sus modalidades y estrategias en todos los espacios, instancias o actividades que se programen en la I.E. Liderar la ejecución del diagnóstico socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de estudiantes en riesgo. Apoyar el monitoreo de la implementación de la tutoría (sus modalidades y estrategias), informar al director y coordinador de tutoría, e implementar junto a ellos acciones para mejorar sus resultados. Implementar y monitorear un sistema de detección de riesgo social y prevención de la deserción escolar en coordinación con los miembros del comité de tutoría.

5 Desarrollar un programa de desarrollo de capacidades dirigido a la comunidad educativa sobre g. estrategias de prevención, detección y atención de estudiantes con dificultades socioemocionales (aprendizaje, habilidades blandas, otros). h. Coordinar, derivar y hacer seguimientos a casos de estudiantes que requieran una atención especializada. i. Implementar espacios de interaprendizaje para docentes sobre la interacción y motivación de las y los estudiantes en el aula, con el objetivo de mejorar los logros de aprendizajes. j. Brindar asistencia técnica para la activación de una red interinstitucional de apoyo a la institución educativa que brinden servicios en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa. k. Organizar actividades de orientación vocacional para estudiantes de los últimos años de la educación secundaria. l. Brindar orientación a directivos y docentes sobre las ofertas, requisitos y pasos para postular a becas de educación superior para estudiantes. m. Realizar informes técnicos en el marco de sus competencias. n. o. Acompañar y brindar asistencia técnica en acciones de promoción de la participación estudiantil propiciando que los estudiantes sean protagonistas de su desarrollo personal y social. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Retribución mensual Otras condiciones esenciales contrato del DETALLE II. EE. De la jurisdicción UGEl Santa. Provincia del Santa. Región de Ancash. Los contratos tienen vigencia a partir de la suscripción del contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. S/ 2, (Dos mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. 2.- VI PERSONAL DE MANTENIMIENTO Órgano o unidad orgánica: Nombre del puesto: Dependencia jerárquica lineal: Institución Educativa Personal de Mantenimiento Director(a) de la IIEE Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar Programa Presupuestal: PELA Actividad: Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC

6 MISIÓN DEL PUESTO Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a través del ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE, ambiente de aprendizaje, equipos y materiales educativos. FUNCIONES DEL PUESTO Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfección y mantenimiento, cuidando la organización de los materiales y equipos de la IE. Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la IE. Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas, servicios higiénicos, equipos y materiales educativos. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, así como de equipos, materiales, y/o vehículos de la institución. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institució n Educativa. Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografías, y otros en espacios y ambientes adecuados.

7 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Unidades o áreas de la institución educativa Coordinaciones Externas Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local. FORMACIÓN ACADÉMICA SECUNDARIA COMPLETA CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora): - Desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa. - Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento. - Manejo eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento. - Conocimientos sobre normatividad JEC: RM MINEDU, NT de implementació n del modelo JEC vigente. B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización o menos de 90 horas. No aplica C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.) Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.) Nivel de dominio No Básic Intermed aplic o io a X X Avanz ado IDIOMAS Inglés. Nivel de dominio No aplic a X Básic o Intermed io Avanza do

8 Programa de presentacion es (Power X. Point; Prezi, etc.) (Otros) X Observaciones.- Experiencia General: 1 año ya sea en el sector publico o privado Experiencia específica 6 meses en mantenimento A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: 6 meses en mantenimiento o limpieza B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público: No aplica * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. NACIONALIDAD Se requiere nacionalidad peruana? SÍ x NO Anote el sustento: No aplica HABILIDADES Y COMPETENCIAS - Orden - Iniciativa - Comprobación de objetos - Atención CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación de servicio: Duración del contrato: Remuneración mensual: Otras condiciones esenciales del contrato: Institución Educativa jurisdicción UGEL Santa Los contratos tienen vigencia a partir de la suscripción del contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. S/ 1, (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - Jornada semanal máxima de 48 horas. - Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

9 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Según el cronograma para la selección de personal bajo la modalidad CAS publicado en la página web de la UGEL santa, y como sigue:

10 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA CAS JEC CAS N ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE ETAPA PREPARATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional (Facebook de la UGEL Santa) Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en la siguiente dirección: mesa de partes UGEL Santa Del 20 al 26 de noviembre de octubre del 2018 SELECCIÓN 26 de noviembre del 2018 Área de Personal y Comisión de contratación- Imagen institucional Oficina de trámite documentario de la UGEL SANTA 1 Evaluación de la hoja de vida. Verificación de requisitos APTOS y NO APTOS 27 de noviembre del 2018 Comisión de contratación de La UGEL SANTA 2 Publicación preliminar de resultados de la evaluación de requisitos. APTOS y NO APTOS 27 d e n o vi e,b r e del 2018.( a partir de las 5: 00 pm) Comisión de contratación de La UGEL SANTA Evaluación Técnica(solo psicólogos); A P T O S. 10: 00 am (se indicará el lugar). Resultado evaluación Técnica. Pasan a entrevista solo los que aprobaron 28 de noviembre del 2018 Comisión de Evaluación 28 de noviembre del 2018: 1: 00 pm Comisión de evaluación 7 Entrevista personal 29 de noviembre del 2018 (a partir de las 3: 00 Comisión de evaluación pm).publicación de cuadro de mérito preliminar final. - 8 Presentación de reclamos (Hasta la 1: 00 pm mesa de partes) 30 de noviembre del 2018 comision de evalaución 9 Publicación de cuadro de mérito final 30 de noviembre del pm comision de conratacion SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Verificación de postulantes ganadores en el Registro Nacional Desde el día de la publicación de los resultados Comisión de contratación Suscripción y Registro del contrato 30 de noviembre del 2018 (4: 00 PM) Área de Personal Inicio de Actividades El día de suscripción del contrato debe ir a su I.E. II. DE LAS ETAPAS DE EVALUACION: Para las etapas de todas (excepción vigilante) las plazas JEC del presente cronograma y de la presente convocatoria se efectuará según lo previsto y son de carácter eliminatorio. *En el caso de los puestos de vigilancia (no es eliminatorio), se tendrá en cuenta los siguientes criterios: EVALUACIÓN PUNT. MINIMO PUNT. MÁXIMO

11 Evaluación Hoja de Vida Entrevista personal PUNTAJE TOTAL IV- DOCUMENTACION A PRESENTAR: Los postulantes deberán presentar sus documentos en Mesa de Partes de la UGEL Santa sito en la av. Los Alcatraces s/m. Nuevo Chimbote, en el FUT indicarán el puesto a postular, dichos documentos serán recepcionados de acuerdo a la convocatoria efectuada en el cronograma para la selección de personal bajo la modalidad CAS publicado en la página de a UGEL Santa con fecha del 26 de noviembre del 2018, y en el horario de 09:00 horas a 16:30 horas. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden Contenido en la hoja de vida: I. Datos personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o estudios de especialización y IV. Experiencia Laboral (con R.D y/o certificado de trabajo, adjuntando los talones y/o constancia de haberes. Dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil de la plaza, caso contrario será considerado como NO APTO. V.- DE LAS BONIFICACIONES. Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de la Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley y su Reglamento. Asimismo, las Personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley N Ley que modifica diversos artículos de la Ley Ley de personas con discapacidad deberán acreditar con la certificación expedida por la CONADIS. VI- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtien e puntaje y/o estar en cuadro de méritos. 2. Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad, a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección

12 b. Por restricciones presupuestales c. Otras debidamente justificadas. UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA COMISION DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Chimbote, noviembre del 2018