LA PREVENCIÓN COMO HERRAMIENTA PARA SALVAR VIDAS Y REDUCIR COSTOS
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- Rosario Sánchez Caballero
- hace 5 años
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1 LA PREVENCIÓN COMO HERRAMIENTA PARA SALVAR VIDAS Y REDUCIR COSTOS Claudio Sepúlveda Jorquera Experto Profesional en Prevención de Riesgos Fundación Instituto de Seguridad del Trabajo - Chile
2 Fundación IST Somos una organización conformada por un equipo multidisciplinario, con reconocidas competencias en las áreas de la ingeniería, psicología, salud y capacitación, entre otras. Atendemos las necesidades del cliente caso a caso, de acuerdo al análisis y evaluación previa de sus riesgos, amenazas y vulnera bilidades. Creamos soluciones a la medida e interpretamos los reales requerimientos de la empresa, sus ejecutivos, trabajadores y normativa nacional.
3 Proyecto Internacionales Actuales PERÚ MAPFRE SEGUROS BOLIVIA MINERA SAN CRISTÓBAL Perú ARGENTINA ART LA SEGUNDA Bolivia Chile Argentina
4 Proyecto Internacionales ACTUALES MAPFRE SEGUROS MINERA SAN CRISTÓBAL ART LA SEGUNDA FUTUROS MEXICO PANAMA COLOMBIA BOLIVIA URUGUAY
5 COSTOS DE LOS ACCIDENTES Daños a las personas y familia Daños a la propiedad y medioambiente Días perdidos Efectos sobre la moral Paralizaciones de faenas Interrupciones de procesos Otros 5% PIB
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7
8 Enfoque Preventivo de la Fundación IST
9 MITO GENERAL Prevención = Seguridad
10 EL ENFOQUE PREVENTIVO NUESTRO PREVENCION = SEGURIDAD
11 PREVENCIÓN S i g n i f i c a d o A m p l i o + PREVER PREDECIR PREACTUAR Trabajo Bien Hecho A la primera y siempre! CULTURA DE AUTOPROTECCIÓN
12 Evolución de la Prevención Alcance Lesiones Lesiones, EP, propiedad Daños y Derroches Competitividad, Imagen, Clima Calidad de Vida Sustentabilidad Protagonistas Puntos de Intervención Encargado o Comité Post suceso y síntomas Especialista, Depto. Actos y Condiciones Línea de Mando Causas Básicas Todos Origen de los problemas Todos en red Gestión de Contexto Identidad Preventiva Estrategia de Acción Reacción Un mal necesario Acciones puntuales Una responsabilidad social Sistematización Una herramienta de gestión Seguridad integrada Una fuente de ventaja competitiva Humanización Una fuente de Sustentabilidad Cultura Preventiva HITOS IST Próximo Paso a Cero Control de Pérdidas Neo Prevención Innovacion y Aprendizaje Org.
13 Protagonistas de la Prevención Directorio/Accionistas Gerentes Cultura Preventiva Cultura Preventiva Accidentes Accidentes Accidentes Accidentes Comités de Seguridad Departamentos Especializados Jefes de Área Supervisores Trabajador Asesores Externos Cultura Preventiva Cultura Preventiva Cultura Preventiva Accidentes
14 Del resultado a la Gestión Gestión Desempeño Resultados Sistema de Medición Auditoría Sist. de Gestión A V SG P H Indicadores de Desempeño Medición Cuantitativa y Cualitativa T L T S IF IG Análisis Estadístico Planificar-Hacer Verificar- Actuar
15 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad Preventivo Portuario en Chile, año2004 Trabajadores Portuarios Accidentados 969 Días Perdidos Tasa de Lesiones 10,4%
16 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? Resultados al año,2014 Trabajadores Portuarios Accidentados 300 Días Perdidos Tasa de Lesiones 4,1%
17 Como se logra?? A través de la implementación de un Estándar Auditable, como el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional.
18 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL? Es una parte de todo el sistema de gestión que facilita Es una parte de todo el sistema de gestión que facilita la gestión de los riesgos de S y SO asociados la gestión de los riesgos de S y SO asociados con el giro de la organización. con el giro de la organización. Esto incluye la estructura organizacional, las actividades de planificación, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la Política de S y SO de la organización.
19 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? QUE ESTANDARD PODEMOS UTILIZAR?? Pueden ser las Series OHSAS OCCUPATIONALHEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES NORMAS PARA LA EVALUACIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
20 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? SERIES OHSAS OHSAS OHSAS
21 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? QUÉ SON LAS NORMAS OHSAS ? Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional - Especificaciones. Establece los requisitos para un Sistema de Gestión, que permite a una organización controlar sus riesgos y mejorar su desempeño.
22 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? QUÉ SON LAS NORMAS OHSAS ? Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional - Guías para la Implementación de OHSAS Entrega consejos generales para la aplicación de la Norma OHSAS
23 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? POR QUÉ IMPLEMENTAR OHSAS ? LEGALES ECONÓMICAS IMAGEN CORPORATIVA ÉTICAS SOCIALES
24 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? BENEFICIOS De implementar OHSAS Integrar los temas de salud y seguridad ocupacional a los intereses globales de la compañía. 2 Facilitar el cumplimiento regulatorio. 3 Mejorar los métodos de gestión interna, con apoyo de todo el personal. 4 Orientar la gestión a las preocupaciones del personal, clientes y otras partes interesadas.
25 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? BENEFICIOS De implementar OHSAS Demostrar el compromiso en salud y seguridad ocupacional a terceros. 6 Prevenir la aparición de problemas futuros. 7 Realzar la imagen corporativa. 8 Pasaporte seguro a los mercados globalizados.
26 HACER PREVENCIÓN CON UN STANDARD No es lo mismo. INSEGURO Subjetivo y Limitado = SUBESTANDARD Objetivo y Amplio
27 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad Preventivo Portuario en Chile, año2004 Trabajadores Portuarios Accidentados 969 Días Perdidos Tasa de Lesiones 10,4%
28 Q U É S O N L A S N O R M A S O H S A S ? Resultado al año, 2014 Trabajadores Portuarios Accidentados 300 Días Perdidos Tasa de Lesiones 4,1%
29 Resultado: Disminución TL en 6,3% en 10 años. La Prevención como herramienta para Salvar Vidas y Reducir Costos puede ser una realidad, sólo depende de ustedes
30 MUCHAS GRACIAS!! Claudio Sepúlveda Jorquera
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