1. Identificación del cargo. 2. Objeto. 3. Principales actividades PERFILES REQUERIDOS. Coordinador/a General. Nombre: Coordinador(a) General

Transcripción

1 PERFILES REQUERIDOS Coordinador/a General 1. Identificación del cargo Nombre: Coordinador(a) General Dependencia: Coordinadora General del proyecto 2. Objeto Coordinar y darle integralidad al proyecto a través de la realización de las actividades planeadas en los componentes; mantener el equipo de trabajo fortalecido para el cumplimiento de metas y desarrollo de contenidos importantes para el desarrollo del mismo 3. Principales actividades Realizar cronograma de trabajo, hacerle seguimiento al mismo para el monitoreo del cumplimiento de metas. Mantener una buena comunicación y trabajo en equipo con las otras profesionales para retroalimentar la experiencias, contribuir al buen desarrollo del proyecto y al final del proyecto tener un informe de gestión para los diferentes entes públicos y privados. Realizar la entrega de formatos, indicadores informes y análisis de la información relevante e importante, además de desarrollar el plan de trabajo a largo plazo para darle sostenibilidad al proyecto Participar activamente en la construcción de metodologías y herramientas que faciliten el objeto del proyecto de acuerdo a los componentes de los mismos Hacer permanente monitoreo al cumplimiento de las metas en términos de alianzas, indicadores, publicaciones, metodologías acordes con el objeto del contrato. Liderar equipo de trabajo interdisciplinario.

2 4. Metodología de trabajo La persona que ocupe el cargo de Coordinador(a) deberá trabajar de manera presencial, con apoyo puntuales en actividades a realizar en Medellín y Área Metropolitana. 5. Requisitos Formación requerida: Grado universitario en áreas sociales, humanas, administrativas con conocimiento e interés en el trabajo investigativo. Se tendrá en cuenta estudios de postgrado Competencias básicas en informática: manejo del paquete Office, Internet, herramientas web 2.0 Experiencia en el intercambio de conocimiento y proyectos colaborativos. Disposición para el trabajo en equipo, creación de alianzas e investigación en temas culturales. Experiencia en manejo de equipos de grupos interdisciplinario Competencias requeridas: Capacidad para trabajar en equipo. Habilidades y destrezas para crear alianzas con entidades públicas y privadas. Aprendizaje Liderazgo Flexibilidad Compromiso Responsabilidad Autonomía Apertura al aprendizaje permanente Experiencia:

3 Entre tres (3) y cinco (5) años en coordinación de equipos y proyectos Procesos investigativos y socialización de los resultados 6. Periodo de contratación y condiciones: Contrato a término definido por cinco (5) meses Community Manager 1. Objeto Persona encargada de que todo lo producido, investigado y analizado a través del observatorio, sea de conocimiento y que la información esté a disposición de las personas interesadas en temas de promoción y fomento de la lectura; tanto en medios físicos como virtuales 2. Principales actividades Coordinador (a) de producción y generador de contenidos. Realizar informes, entrevistas y documentar todos los procesos que se lleven a cabo en el proyecto investigativo Todo lo producido debe quedar en medio impreso y virtual Alimentar el sitio Web con información pertinente sobre los procesos y noticias que tengan relevancia en el proyecto 3. Metodología de trabajo

4 La persona que ocupe el cargo debe trabaja de manera presencial en los centros que se determinen para hacer el procesos de investigación en Medellin y Área Metropolitana. 4. Requisitos Formación requerida: Profesional en: Comunicación Social o Periodismo, con experiencia en el diseño de herramientas comunicativas tanto virtuales como físicas. Competencias básicas en informática: manejo del paquete Office, Internet, herramientas web 2.0 y manejo de plataformas virtuales Manejo de programas de diseño grafico, fotografía y video Habilidades para el manejo y coordinación de grupos virtuales Competencias requeridas: Habilidades para redactar noticias, entrevistas que den cuenta de los avances del proyecto Capacidad para trabajar en equipo. Flexibilidad Compromiso Responsabilidad Autonomía Proactividad Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en manejo de plataformas y comunidades virtuales. En procesos comunicativos de proyectos 5. Periodo de contratación y condiciones: Contrato a término definido por cinco (5) meses

5 Estadístico (a) 6. Objeto Persona encargada de asesorar los procesos de medición que se deben tener en el proyecto para lograr cumplir con el objetivo del mismo. 7. Principales actividades Asesorar los procesos de medición requeridos en el proyecto Hacer análisis de los indicadores y resultados arrojados en le procesos de medición Capacitar al equipo de trabajo en la metodología de medición y el uso de las herramientas a implementar Realizar talleres con el equipo de trabajo para analizar la información Realizar la ficha técnica 8. Metodología de trabajo La persona que ocupe el cargo debe trabajar por metas y establecer un cronograma de trabajo que permita cumplir con sus actividades. 9. Requisitos Formación requerida: Profesional en Estadística o validada experiencia en el tema. Persona que estudia la recolección, análisis e interpretación de los datos.

6 Experiencia de mínimo dos (2) años en asesoría a proyectos investigativos para la recolección de información Habilidades para transmitir información al equipo de trabajo para que se deje la metodología y capacidad instalada en el grupo de profesionales que participan del proyecto. Competencias requeridas: Capacidad para trabajar en equipo. Flexibilidad Compromiso Responsabilidad Autonomía Proactividad Capacidad para trabajar por metas Experiencia: Mínimo dos (2) año de experiencia en asesorías en proyectos investigativos. Capacidad para desarrollar modelos de medición acordes a los objetivos del proyecto. 10. Periodo de contratación y condiciones: Contrato a término definido por el objeto específico de la asesoría especifica

7 Coordinador (a) de Investigación 11. Objeto Persona encargada que la metodología y estrategia de análisis de esta, construcción de indicadores e información obtenida permita cumplir con el objetivo del proyecto. 12. Principales actividades Crear la metodología adecuada para la recolección y análisis de información Orientar, capacitar y brindar las herramientas para que los demás integrantes del equipo de trabajo hagan procesos de investigación respecto al objeto de proyecto Realizar informes permanentes de los avances y datos relevantes que arroje la investigación. Diseñar herramientas cuantitativas y cualitativas que permitan analizar aspectos importantes del objetivo del proyecto en la ciudad de Medellín y el Área Metropolitana 13. Metodología de trabajo La persona que ocupe el cargo debe trabaja de manera presencial con algunas visitas o recorridos de ser necesario en los centros que se determinen para hacer el procesos de investigación en Medellin y Área Metropolitana. 14. Requisitos Formación requerida:

8 Profesional en: Bibliotecología, Administración de Empresas, Comunicación Social o ciencias sociales con experiencia en temas de investigación y con amplio conocimiento en temas educativos y culturales. Se tendrá en cuenta estudios de post grado en aéreas de investigación Persona con experiencia en la coordinación de equipo de trabajo en procesos investigativos Experiencia en la medición coherentes acorde a los objetivos del proyecto Competencias requeridas: Habilidades para trasmitir conocimientos y guiar a equipos de trabajo. Capacidad para trabajar en equipo. Flexibilidad Compromiso Responsabilidad Autonomía Proactividad Experiencia: Mínimo tres (3) año de experiencia en temas de investigación Mínimo un (1) año de experiencia en coordinación de equipos de investigación Tener publicaciones de proceso de investigación que haya acompañado o coordinado En proyectos de investigación en temas educativos y culturales 15. Periodo de contratación y condiciones: Contrato a término definido por cinco (5) meses