Facilidad / GIZ. Facilidad para el Fomento de la Economía y el Empleo en Centroamérica. Página 1

Transcripción

1 Facilidad / GIZ Facilidad para el Fomento de la Economía y el Empleo en Centroamérica Página 1

2 Objetivo Servicios de calificación de una especialización y/o servicios de mercado laboral se establecen en el mercado. (énfasis en mujeres y jóvenes de años) Al menos 1000 personas mejoran su situación de ingreso u ocupación (Obtención de empleo, incremento salarial, crean empresas). El objetivo principal se centra en mejorar la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas y la posibilidad de empleo en sectores seleccionados. Las empresas incrementan su competitividad al desarrollar innovaciones en productos y procesos Página 2

3 Análisis de Problemas Tasas de crecimiento de la región tienen poco efecto sobre empleo e ingresos. Existe una productividad escasa y competitividad deficiente de las empresas Desempleo y subempleo Escasez de personal especializado En el promedio regional, más del 50% de la población sigue viviendo por debajo del umbral de la pobreza. Tecnologías obsoletas Métodos de producción y administración rezagados Escasez de posibilidades de financiamiento externas y de personal calificado Índice entre jóvenes es muy alto. En algunos sectores dinámicos El potencial empresarial de las mujeres se queda en gran parte inutilizado debido a un fomento insuficiente. Página 3

4 Áreas de Intervención La entidad responsable a nivel político es el Sistema de la Integración Centroamericana, SICA (SG-SICA) Honduras El Salvador Guatemala Nicaragua Costa Rica Página 4

5 Gremios empresariales Centro para la Promoción de la MIPYME en C.A. CENPROMYPE Instituciones gubernamentales La Secretaría de Integración Económica Centroamericana SIECA Organizaciones ejecutoras en el país contraparte y otros intermediarios El Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) Alianzas públicoprivadas Fundaciones / Organizaciones no gubernamentales Centros de formación y capacitación Página 5

6 Grupos destinatarios y otros involucrados Personas que buscan empleo, con énfasis en adolescentes y adultos jóvenes Emprendedores potenciales Propietarios (as) y empleados (as) de MIPYME innovadoras con potencial de desarrollo Se debe prestar una atención especial a la participación de mujeres y jóvenes (15-24 años). Página 6

7 Estrategia y metodología del Proyecto Asistencia técnica flexible para iniciativas innovadoras (Fomento de la economía y el empleo). Asesoría en la planificación y ejecución de los proyectos. Moderación y facilitación de cooperaciones sectoriales o institucionales. Acompañamiento en la implementación de las mejores propuestas que surjan para ser ejecutados. Medición de impactos Página 7

8 Duración y monto de los proyectos Se espera que los proyectos tengan un volumen total de entre 50,000 EUR a 500,000 EUR. De 6 meses Hasta 24 meses Página 8

9 Criterios para la selección Relevancia para el logro del objetivo del Programa. Las posibilidades de realización (capacidad de competencia e implementación de la contraparte política del proyecto y las contrapartes de implementación). Aportar una contrapartida de al menos 30% del monto total del proyecto. Grado de innovación (actividades existentes no pueden ser repetidas o llevadas a cabo). La Estrategia de sostenibilidad y difusión de los resultados. Valor agregado regional Diferentes actores involucrados (mínimo dos socios- sector público, privado, academia) Página 9

10 Proyectos que pueden participar Proyectos que generen Innovaciones en productos y/o procesos para mejorar la competitividad de las empresas. Aumento en las ganancias Aumento en el volumen de ventas Aumento en las exportaciones Mayor número de clientes Diversificación de mercados Eficiencia de los recursos Nuevas certificaciones bajo estándares internacionales Proyectos que aumenten las posibilidades de empleo. Que generen sueldos más altos Colocación de personas desempleadas en nuevos puestos de trabajo Creación de nuevas empresas Proyectos que establezcan en el mercado servicios de calificación de una especialización y/o servicios de mercado laboral orientados a la demanda empresarial. Que generen calificación o especialización sobre una experticia o competencia previa Página 10

11 Formularios para aplicar Perfil de Proyecto de Cambio Proyecto de Cambio Fecha límite para presentar los perfiles de proyecto: 30 de abril 2013 Página 11

12 Información de Contacto Tessa Sandoval Coordinadora de Oficina de Facilidad en Honduras Página 12

13 Muchas gracias Página 13