EMPLEO TRIMESTRAL. Región de Antofagasta

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1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de Antofagasta Edición n 43 / 31 de diciembre 2018 La tasa de desocupación del trimestre septiembre - noviembre 2018 fue 8,2%. En doce meses, los Ocupados crecieron en 5,8%, debido al crecimiento de los hombres (7,0%) y las mujeres (3,9%). Sectorialmente, Comercio (16,0%), Servicios Administrativos y de Apoyo (106,7%) y Transporte (20,0%) lideraron el aumento anual de los Ocupados. Por categoría, en tanto, lo hicieron las personas asalariadas (6,5%). La Tasa de Ocupación Informal del trimestre se sitúo en 23,5% consignando un alza de 1,5 pp. en referencia al trimestre móvil del año anterior. La tasa de desocupación del trimestre móvil septiembre - noviembre 2018 fue 8,2%, manteniéndose en el mismo nivel al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior y al comparar con el trimestre móvil agosto - octubre 2018, la tasa disminuyó en 0,1 punto porcentual. La nula variación anual de la tasa de desocupación se debió al incremento de 5,8% de la Fuerza de Trabajo, mientras que los Desocupados anotaron una variación positiva (5,4%), y a su vez, la expansión de 5,8% de los Ocupados provocó una mayor presión en el mercado laboral. La tasa de participación anotó una variación positiva (2,3 pp.) a doce meses, mientras que, la tasa de ocupación aumentó 2,1 pp. alcanzando 62,9% y 57,8%, respectivamente. El crecimiento anual de los Ocupados (5,8%) fue explicado, principalmente, por los sectores Comercio (16,0%), Servicios Administrativos y de Apoyo (106,7%), y Transporte (20,0%). Las disminuciones más relevantes se produjeron en Actividades de Salud (-26,2%), Enseñanza (-4,9%), y Otras Actividades de Servicios (-10,9%). Según categoría ocupacional, las categorías que impactaron positivamente en el crecimiento anual de los Ocupados fueron Asalariado (6,5%), Empleadores (67,6%) y Cuenta Propia (1,8%), mientras que el resto de las categorías incidieron negativamente. A saber, Personal de Servicio Doméstico anotó la mayor incidencia negativa, seguido de Familiar no Remunerado, cuyas tasas de decrecimiento fueron 15,5% y 24,6% respectivamente. En doce meses, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva anotó una baja de 3,9%, impulsada por los hombres y las mujeres, ya que anotaron variaciones negativas de 8,1% y 1,1% en cada caso. Respecto a los indicadores complementarios, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles alcanzó 8,2%, disminuyendo en 0,1 pp. respecto al estimado en 12 meses. La tasa de presión laboral se situó en 18,3%, registrando un aumento de 0,2 pp. en igual período, mientras que los Ocupados que Buscan Empleo anotaron una variación positiva de 9,2%. Según horas habitualmente trabajadas a la semana, la mayor incidencia positiva en el crecimiento de los Ocupados fue la jornada completa 45 horas a la semana, que varió 25,7% en doce meses, seguido de los ocupados que trabajan a jornada 1-30 horas, cuya variación a doce meses fue de 1,6%. Los Ocupados que trabajan a tiempo completo (46 y más horas) anotaron una variación positiva de 0,8%. La tasa de ocupación informal del trimestre móvil septiembre - noviembre 2018 fue 23,5%, consignando un alza de 1,5 pp. en referencia al mismo trimestre móvil del año anterior. Los Ocupados informales se estimaron en trabajadores, creciendo 13,1% al comparar con el trimestre móvil del año anterior. Tasa de Desocupación (%) Para mayor información Total región 8,2 8,4 8,4 9,6 10,9 10,1 9,4 8,2 8,6 8,0 8,4 8,2 8,2 Mujeres 9,1 9,3 8,5 8,9 10,0 9,9 9,7 9,1 10,0 9,8 10,8 9,7 10,1 Hombre 7,6 7,8 8,4 10,0 11,4 10,2 9,2 7,6 7,8 6,9 6,9 7,3 6,9 ineantofagasta.cl

2 TASA DE OCUPACIÓN (%) La tasa de desocupación se situó en 8,2%, manteniéndose en el mismo nivel al estimado en el trimestre móvil SON 2017, a raíz del crecimiento de 5,8% registrada por la Fuerza de Trabajo, mientras que, los Ocupados anotaron la misma variación porcentual interanual (5,8%). La estimación de los Ocupados mostró que el aumento fue incidido por los hombres y las mujeres, con variaciones de 7,0% y 3,9% en cada caso. A su vez, el alza de 5,4% de los Desocupados se explica solo por el aumento de las mujeres (16,4%), ya que los hombres anotaron decrecimientos a doce meses (-3,1%). Al descomponer los Desocupados, se aprecia que los Cesantes presentaron leves disminuciones a doce meses, provocando una menor presión en el mercado laboral, mientras que los que Buscan Trabajo por Primera Vez anotaron un comportamiento positivo. El aumento anual de 2,0% de la Población en Edad de Trabajar, que fue menor que la variación positiva de la Fuerza de Trabajo, generó que la tasa de participación y la de ocupación crecieran en 2,3 pp. y 2,1 pp. alcanzando 62,9% y 57,8%, respectivamente. La tasa de desocupación de las mujeres alcanzó 10,1%, incrementándose 1,0 pp. en doce meses, como consecuencia del alza de 16,4% de las Desocupadas incididas por las Cesantes y por aquellas que Buscan Trabajo por Primera Vez 2, provocando mayor presión en el mercado laboral femenino, mientras que las Ocupadas aumentaron 3,9%. A su vez, las estimaciones mostraron que la Fuerza de Trabajo se incrementó en 5,0%. Dado el crecimiento de la Población en Edad de Trabajar de las mujeres (2,0%), las tasas de participación se expandió en 1,5 pp. y la tasa de ocupación se elevó en 0,9 pp. situándose en 51,5% y 46,3%, respectivamente. Las mujeres que están Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivas variaron -1,1% en doce meses, volviendo a mostrar variación negativa. 75,0 70,0 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 56,9 43,6 69,0 MUJERES HOMBRES AMBOS SEXOS 57,3 45,9 67,6 41,7 69,4 56,2 55,7 65,0 45,5 46,3 Principales Indicadores 57,8 68, (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). Ver nota estadística. La tasa de desocupación de los hombres se situó en 6,9%, registrando una disminución anual de 0,7 pp. explicado por el crecimiento de 6,2% de la Fuerza de Trabajo, en donde los Ocupados registraron una variación positiva de 7,0%; mientras que, los Desocupados tuvieron un decrecimiento de 3,1%, debido a la caída en las estimaciones de los Cesantes, mientras que los que Buscan trabajo por primera vez crecieron. A su vez, la tasa de participación aumentó en 2,9 pp. mientras que la tasa de ocupación creció 3,2 pp. registrando 73,2% y 68,1%, respectivamente. Por su parte, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva disminuyó 8,1% en doce meses. De acuerdo con el interés por entrar al mercado laboral, dentro de la población Fuera de la Fuerza de Trabajo, las tres categorías registraron variaciones decrecientes, destacando los Inactivos habituales (-2,4%) y los Inactivos potencialmente activos que anotaron una variación de -12,7%, y acumulan cinco períodos con variaciones a doce meses a la baja en lo que va del año, mientras que, los Iniciadores registraron una variación de -23,8%. A su vez, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles alcanzó 8,2%, disminuyendo en 0,1 pp. en doce meses. Análisis trimestre móvil En referencia al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación anotó una variación de -0,1 pp. mientras que la tasa de participación tuvo una variación de 0,3 pp. y la tasa de ocupación registró una variación de 0,3 pp. Las personas ocupadas aumentaron (0,7%), al igual que la Fuerza de Trabajo (0,6%) y la Población en edad de trabajar (0,2%), mientras que las personas desocupadas registraron variaciones negativas (-0,2%). 2 Empleo Trimestral N 43 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

3 Análisis por actividad económica Para el presente trimestre móvil, de las veintiuna ramas de actividad económica presentes en la región, diez sectores económicos presentaron incidencias positivas, mientras que diez sectores se consignaron con incidencias negativas y el sector restante anotó incidencia nula. Los sectores económicos que más incidieron en el aumento anual de los Ocupados (5,8%) fueron Comercio; Servicios Administrativos y de Apoyo; y Transporte. El crecimiento en Comercio fue de 16,0% ocupaciones adicionales, alcanzando una participación de 19,8% del mercado laboral regional y acumulando nueve períodos con variaciones crecientes de manera consecutiva, incluyendo la última coyuntura. Servicios Administrativos y de Apoyo se expandió en 106,7%, acumulando siete períodos con crecimientos de manera continua y posicionándose con 3,1% de la participación en el mercado laboral, y para el caso de Transporte, éste sector se incrementó en 20,0%, lo que significó seis trimestres móviles con crecimiento consecutivamente. El resto de los sectores que incidieron positivamente a la variación interanual de los Ocupados fueron: Alojamiento y Servicio de Comida (39,8%); Actividades Profesionales (61,0%); Construcción (7,8%); Industria Manufacturera (2,2%); Minería (0,6%); Actividades Inmobiliarias (****) (17,2%); y Suministro de Agua (****) (0,3%), ordenadas de mayor a menor incidencia positiva. Las disminuciones más relevantes a doce meses, según incidencias, se suscitaron en: Actividades de Salud (-26,2%); Enseñanza (-4,9%); Otras Actividades de Servicios (-10.9%); Suministro de Electricidad (-21,4%); Agricultura y Pesca (-9,7%); Actividades de los hogares como empleadores (-4,5%); Actividades Financieras y de Seguros (****) (-12,0%); Administración Pública (-1,6%); Comunicaciones (****) (-1,2%); y Actividades Artísticas (****) (-0,6%). Actividades de Salud consignó cuatro períodos seguidos con variaciones negativas, mientras que, Enseñanza acumuló dos períodos a la baja en lo que va del año, y Otras Actividades de Servicios con la última variación negativa terminó con dieciocho trimestres móviles con variaciones crecientes. Empleo Trimestral N 43 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 3

4 Análisis por categoría ocupacional Según categoría ocupacional, el aumento de los Ocupados (5,8%) fue incidido por las categorías que crecieron anualmente, a saber: Asalariados (6,5%), Empleadores (67,6%) y Cuenta Propia (1,8%). En tanto, la categoría de Personal de Servicio Doméstico** fue la que registró la mayor incidencia negativa, anotando una disminución de 15,5%, mientras que, en menor incidencia, la categoría Familiar no Remunerado** disminuyó en 24,6%. El crecimiento anual en el número de Asalariados, quienes representan para este trimestre móvil el 76,9% del total de Ocupados, fue incidido tanto por las mujeres como por los hombres, quienes anotaron variaciones positivas de 9,7% y 4,7%, respectivamente. En igual período, el aumento de los Cuenta Propia se debió, principalmente, al crecimiento observado en hombres (9,0%), mientras que las mujeres decrecieron (-8,0%). Personal de Servicio Doméstico** acumula diez períodos con variaciones decrecientes de manera consecutiva, siendo en la presente coyuntura, consecuencia del decrecimiento en mujeres y hombres. En tanto, Familiar no Remunerado** acumuló once trimestres móviles seguidos con variaciones negativas, situación provocada por la caída en hombres. En referencia al trimestre móvil anterior, los Ocupados registraron un crecimiento (0,7%), incidido por los aumentos en cuatro de las cinco categorías. Asalariados (0,4%) fue la categoría con la mayor incidencia positiva, seguido por Personal de Servicio Doméstico** (11,0%), Cuenta Propia (0.9%) y Familiar no Remunerado (16,7%). La restante categoría mostró incidencia negativa (Empleadores -2,4%). Asalariados: Tipo de contrato En doce meses, el alza de Asalariados fue 6,5% y según tipo de contrato se explicó por quienes poseen un contrato escrito y por aquellos con acuerdo de palabra. Para el primer caso, los Asalariados aumentaron 4,7%, equivalente a nuevos contratos, comparados con el mismo período del año anterior. Los Asalariados bajo esta modalidad contractual representaron 92,8% del total de Asalariados, proporción inferior a la anotada en doce meses (94,4%). Por otro lado, los Asalariados con acuerdo de palabra aumentaron en 37,0%, equivalente a acuerdos de palabra más que los registrados hace un año, representando el 7,2% restante. De acuerdo a las estimaciones, la mayor cantidad de contratos escritos se registraron en la coyuntura agosto - octubre 2018, donde se presentaron 800 contratos escritos por sobre los estimados en la presente coyuntura (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados 4 Empleo Trimestral N 43 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

5 Asalariados: Duración de contrato y relación contractual. Según duración del contrato, en doce meses los Asalariados registraron un incremento motivado por aquellos con contrato indefinido (80,9% del total de Asalariados), que crecieron 11,2%. Por otro lado, los Asalariados con contrato definido disminuyeron en 9,4% en igual período, los cuales representan el 19,1% restante. Respecto a la relación contractual, el crecimiento anual de los Asalariados fue consecuencia de los aumentos registrados por quienes tuvieron un contrato de manera directa, quienes anotaron un aumento de 5,1%, equivalente a contrataciones directas adicionales, mientras que, quienes fueron contratados de manera externalizadas experimentaron un ascenso de 10,7%. El total de Asalariados directos equivale al 73,1% respecto del total de Asalariados, cuya proporción disminuyó en 1,0 pp. en un año. Asalariados según vínculo laboral, total región de Antofagasta (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales La tasa de ocupación informal*** del trimestre móvil septiembre - noviembre 2018 fue 23,5%, consignando un alza de 1,5 pp. en referencia al trimestre móvil del año anterior. Los Ocupados informales aumentaron (13,1%) incidido por los hombres (16,1%), mientras que las estimaciones de las mujeres anotaron una variación positiva menor (9,6%). Informalidad Laboral La tasa de ocupación informal masculina se ubicó en 21,4%, registrando un alza de 1,7 pp. respecto a lo estimado en la coyuntura del año anterior. Los ocupados informales masculinos registraron un aumento de 16,1%, impulsados principalmente por Trabajadores por Cuenta Propia (27,1%) y por los Trabajadores Asalariados (18,6%), mientras que la categoría Familiar no Remunerado registró la mayor incidencia negativa, cuya variación a doce meses se estimó en -56,4%. La tasa de ocupación informal femenina alcanzó 27,0%, aumentando 1,4 pp. respecto al trimestre móvil del año anterior. A su vez, la Ocupación informal femenina presentó una variación de 9,6% siendo incidida, principalmente, por las categorías de Asalariados y Familiar no Remunerado, anotando variaciones a doce meses de 28,0% para el primer caso. Por su parte, aquellos que trabajan por Cuenta Propia Personal y como Servicio Doméstico anotaron incidencias negativas, disminuyendo en 2,5% y 6,7%, en cada caso. Según tramo etario, los grupos que presentan mayor tasa de ocupación informal son el tramo de 65 años o más, con 38,8%, seguido por el grupo de años con 36,6%. Los tramos que presentan menor tasa de ocupación informal son los de años y años, con tasas de 14,1% y 20,7% respectivamente. Ocupados Informales por Categoría en la Ocupación, región de Antofagasta (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**)Los datos presentados corresponden a variaciones anuales. ***) Las categorías están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial. (3) Para fines de la medición de Informalidad Laboral, el análisis de la Actividad económica corresponde a la empresa que le paga el sueldo al trabajador o de la que es dueño. Empleo Trimestral N 43- Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 5

6 TASAS (%) VARIACIONES (pp) Ciudad de Antofagasta La ciudad de Antofagasta, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 56,6%, mientras que la tasa de desocupación fue de 7,9%. Análisis por Ciudad Tasa de Desocupación, según sexo septiembre - noviembre 2018 En el trimestre septiembre noviembre 2018, en la Fuerza de Trabajo, el 61,2% corresponden a hombres y el 38,8% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 92,1% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre, la Fuerza de Trabajo presentó una variación positiva de 4,9% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre móvil marzo mayo 2016 (13,5%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2012 (-7,9%). La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 56,6%, aumentando 1,0 pp. respecto de lo estimado en el mismo trimestre del año anterior, y disminuyendo en 0,2 pp. el nivel de estimación respecto del trimestre precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de ocupación en Antofagasta se registró en el trimestre móvil junio - agosto 2018, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre móvil marzo mayo del año La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 7,9%, anotando un ascenso de 0,6 pp. al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior y disminuyendo en 0,2 pp. al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior. Por su parte, los hombres registraron una tasa de desocupación de 6,4%, anotando un descenso de 1,1 pp. al comparar con el mismo trimestre móvil del año 2017, y con respecto al trimestre móvil anterior, se generó una caída en el nivel de estimación (-1,2 pp.). Para el caso de las mujeres, para la presente coyuntura se estimó una tasa de desocupación de 10,2%, aumentando en 3,3 pp. al comparar con el año anterior, y creciendo 1,5 pp. al comparar con la coyuntura precedente. La ciudad de Antofagasta registró una tasa de presión laboral de 17,9%, creciendo 0,5 pp. respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y aumentando en 0,2 pp. al comparar con el trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre marzo - mayo 2010 (23,7%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre abril - junio 2012 (10,3%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 17,0%, registrando una variación negativa a doce meses de 1,7 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 19,2%, anotando una variación positiva de 3,9 pp. a doce meses. Tasa de Participación, Ocupación y variaciones (%). Igual trimestre año anterior septiembre - noviembre 2018 Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. Pp. igual periodo año anterior) Tasa Ocupación (Variación pp. igual periodo año anterior) 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0 40,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0-2,0-4,0-6, Empleo Trimestral N 43 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

7 TASAS (%) VARIACIONES (pp) Ciudad de Calama La ciudad de Calama, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 61,5%, mientras que la tasa de desocupación fue de 9,2%. En el trimestre septiembre - noviembre 2018, en la Fuerza de Trabajo, el 58,6% corresponde a hombres y el 41,4% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 90,8% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Análisis Regional (%) 20,0 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 Tasa de Desocupación, según sexo septiembre - noviembre 2018 Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres Para el presente trimestre móvil, la Fuerza de Trabajo presentó una variación positiva de 7,0% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (7,9%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-9,1%). La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 61,5%, anotando un alza de 4,6 pp. respecto al mismo período del año anterior, y aumentando en 2,0 pp. respecto del trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de Ocupación en Calama se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (5,6 pp.), mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-7,0 pp.). La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 9,2%, disminuyendo en 1,9 pp. en doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior decreció en 0,5 pp. Los hombres registraron una tasa de desocupación de 8,3%, disminuyendo en 0,6 pp. al registrado en el trimestre móvil del año anterior, y en relación al trimestre móvil precedente creció en 0,8 pp. Para el caso de las mujeres, la tasa de desocupación se estimó en 10,3% en la presente coyuntura, disminuyendo en 3,8 pp. al comparar con trimestre móvil del año anterior. La ciudad registró una tasa de presión laboral de 20,6%, disminuyendo en 1,6 pp. respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y respecto del período precedente, creció en 0,4 pp. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre móvil octubre - diciembre 2017 (22,8%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre diciembre febrero 2015 (12,5%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 19,2%, disminuyendo 1,1 pp. respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, y al comparar con el trimestre precedente, la estimación anotó un descenso de 0,1 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 22,5%, anotando descenso de 2,4 pp. respecto del trimestre móvil del año anterior y un ascenso de 1,1 pp. al comparar con el trimestre móvil precedente. Tasa de Participación, Ocupación y variaciones (%). Igual trimestre año anterior septiembre - noviembre 2018 Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % Trimestre año anterior) Tasa Ocupación (Var. % Trimestre año anterior) 70,0 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0 40,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0-2,0-4,0-6,0-8, Empleo Trimestral N 43 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 7

8 Tasa de Presión Laboral La tasa de presión laboral se situó en 18,3%, registrando aumentos anuales de 0,2 pp. y creciendo en 0,4 pp. al comparar con el trimestre móvil precedente. En doce meses, el crecimiento de la tasa estuvo incidido por el aumento en la Fuerza de Trabajo (5,8%), mientras que los Desocupados (5,4%), los Ocupados que Buscan Empleo (9,2%) y los Iniciadores Disponibles incidieron para que el indicador aumentara. Según sexo, la tasa de presión laboral de las mujeres fue superior a la de los hombres, estimándose en 19,9% y 17,3%, respectivamente. Horas Efectivas En doce meses, el volumen de trabajo, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró aumentos para el caso de los Asalariados (0,7%) y para los Ocupados (2,5%). En este sentido, el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana presentó un descenso de 1,5 pp. Horas Habituales Según horas habitualmente trabajadas a la semana, el tramo de horas completas de 45 horas anotó la mayor incidencia positiva con una variación de 25,7%, mientras que el tramo 1-30 horas aumentó 1,6% y el tramo horas anotó un decrecimiento de 16,5%. Por su parte, aquellos que trabajan en el tramo a tiempo completo (46 y más) crecieron en 0,8% respecto a lo anotado en doce meses. Ocupados según tramos de horas habitualmente trabajadas, región de Antofagasta (en miles y porcentaje) Indicadores Analíticos Evolución de Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral, región de Antofagasta Trimestres móviles Horas Trabajadas Tiempo parcial voluntario e involuntario Para la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario crecieron en 13,2%, al comparar con el trimestre móvil del año anterior, mientras que la cifra anotó una variación negativa (-1,3%) al comparar con el trimestre móvil precedente. Por otro lado, los Ocupados a tiempo parcial involuntario disminuyeron en 7,9% a doce meses, mientras que al comparar con el trimestre agosto - octubre 2018, la variación llegó a -0,1%. Al considerar los últimos veinticuatro trimestres móviles, en promedio, los ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial involuntario representan casi la misma proporción que aquellos ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial voluntario (49,7% y 50,3% en cada caso). En dicho sentido, en el trimestre móvil mayo julio 2016 se registró la mayor proporción con jornada a tiempo parcial involuntaria, llegando a 60,8% del total ocupados, mientras que el menor porcentaje se registró en el trimestre móvil noviembre enero 2017 (36,0%). Variación a 12 meses de Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, región de Antofagasta. Trimestres móviles (*) (**) (***) Este tramo corresponde a los Ocupados con jornada a tiempo parcial, según lo ha definido el Código del Trabajo en su artículo 40 bis. Ocupados a tiempo parcial voluntario. Porcentaje de participación (%) sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. Ocupados a tiempo parcial involuntario. Porcentaje de participación (%) sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. 8 Empleo Trimestral N 43 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

9 Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario Este indicador incorpora a Desocupados, Iniciadores Disponibles y Ocupados a tiempo parcial involuntario como personas que se encuentran en una situación de subutilización de la fuerza de trabajo 4 5. Los trabajadores a tiempo parcial involuntario son ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, pero que además desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia 6. Evolución tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario, según sexo, región Antofagasta trimestres móviles La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario se estimó en 16,0%, lo que implicó una disminución anual del indicador de 1,2 pp. en doce meses. Según sexo, la tasa se situó en 12,7% para hombres, decreciendo en 0,2 pp. a doce meses, mientras que para las mujeres la tasa se estimó en 21,1%, disminuyendo en 2,7 pp. al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior. La brecha por sexo para este indicador es de 8,4 pp. en desmedro de las mujeres, y presentó un aumento de 1,8 pp. respecto de la brecha estimada en el trimestre móvil anterior. (4) Tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario: (5) Este indicador se ajusta a una de las alternativas propuestas por Organización Internacional del Trabajo (OIT) para medir la subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo (párrafo 43-44, OIT 2013). (6) Ver Notas estadísticas en Empleo Trimestral N 43 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 9

10 Glosario Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Sector informal: Conjunto de unidades económicas que carecen de registro en el Servicio de Impuestos Internos (SII), y no llevan una contabilidad completa, a través de la cual puedan separar los gastos del negocio de los del hogar. Ocupación informal: Comprende a todos los trabajadores dependientes que carecen de acceso al sistemas de seguridad social (pensión y salud) por concepto de su vínculo laboral. Para el caso de los trabajadores independientes, se considera que poseen una ocupación informal si la empresa, negocio o actividad que desarrollan pertenece al sector informal. Tasa de ocupación informal (TOI): Número de personas con ocupaciones informales expresado como porcentaje del total de ocupados. Tasa de ocupación en el Sector Informal (TOSI): Número de ocupados en unidades económicas informales expresado como porcentaje del total de ocupados. 10 Empleo Trimestral N 43 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas