EMPLEO TRIMESTRAL. Región de Antofagasta

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1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de Antofagasta Edición n 41 / 31 de octubre 2018 La tasa de desocupación del trimestre julio - septiembre 2018 fue 8,4%. En doce meses, los Ocupados crecieron en 7,2%, debido al crecimiento de los hombres (11,9%), mientras que las mujeres disminuyeron en 0,2%. Sectorialmente, Alojamiento y Servicio de Comidas (68,1%), Comercio (11,0%) y Transporte (22,3%) lideraron el aumento anual de los Ocupados. Por categoría, en tanto, lo hizo Asalariados (11,9%). La Tasa de Ocupación Informal del trimestre se sitúo en 25,0% consignando un alza de 3,1 pp. en referencia al trimestre móvil del año anterior. La tasa de desocupación del trimestre móvil julio - septiembre 2018 fue 8,4%, disminuyendo 0,6 puntos porcentuales (pp.) en doce meses y creciendo 0,3 pp. al comparar con el trimestre móvil precedente. La disminución anual de la tasa de desocupación se debió al incremento de 6,5% de la Fuerza de Trabajo, mientras que los Desocupados anotaron una variación negativa (-0,9%). A su vez, la expansión de 7,2% de los Ocupados provocó una menor presión en el mercado laboral. La tasa de participación anotó una variación positiva (2,6 pp.) a doce meses, mientras que, la tasa de ocupación aumentó 2,8 pp. alcanzando 62,4% y 57,2%, respectivamente. El crecimiento anual de los Ocupados (7,2%) fue explicado, principalmente, por los sectores Alojamiento y Servicio de Comidas (68,1%), Comercio (11,0%), y Transporte (22,3%). Las disminuciones más relevantes se produjeron en Actividades de Salud (-26,0%), Actividad de los Tasa de Desocupación (%) hogares como empleadores (-44,4%), y Actividades Financieras y de Seguros (-33,6%). Según categoría ocupacional, las categorías que impactaron positivamente en el crecimiento anual de los Ocupados fueron Asalariado (11,9%) y Cuenta Propia (4,3%), mientras que el resto de las categorías incidieron negativamente. A saber, Personal de Servicio Doméstico anotó la mayor incidencia negativa, seguido de Familiar no Remunerado y Empleadores, cuyas tasas de decrecimiento fueron 44,4%, 32,7% y 11,0% respectivamente. En doce meses, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva anotó una baja de 4,7%, impulsada por hombres, mientras que las mujeres anotaron una variación positiva (-13,9% y 1,2% en cada caso). Respecto a los indicadores complementarios, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles alcanzó 8,4%, disminuyendo en 0,6 pp. respecto al estimado en meses. La tasa de presión laboral se situó en 18,0%, registrando una disminución de 0,6 pp. en igual período, mientras que los Ocupados que Buscan Empleo anotaron una variación positiva de 6,0%. Según horas habitualmente trabajadas a la semana, la mayor incidencia positiva en el crecimiento de los Ocupados fue la jornada completa 45 horas a la semana, que varió 12,4% en doce meses, seguido de los ocupados que trabajan a jornada 1-30, cuya variación a doce meses fue de 22,4%. Los Ocupados que trabajan a tiempo completo (46 y más horas) anotaron una variación negativa de 0,8%. La tasa de ocupación informal del trimestre móvil julio - septiembre 2018 fue 25,0%, consignando un alza de 3,1 pp. en referencia al mismo trimestre móvil del año anterior. Los Ocupados informales se estimaron en trabajadores, creciendo 22,2% al comparar con el trimestre móvil del año anterior. Jul - Sep Jul - Sep Total región 9,0 8,7 8,2 8,4 8,4 9,6 10,9 10,1 9,4 8,2 8,6 8,0 8,4 Mujeres 8,2 8,6 9,1 9,3 8,5 8,9 10,0 9,9 9,7 9,1 10,0 9,8 10,8 Hombre 9,5 8,8 7,6 7,8 8,4 10,0 11,4 10,2 9,2 7,6 7,8 6,9 6,9 Para mayor información ineantofagasta.cl

2 TASA DE OCUPACIÓN (%) La tasa de desocupación se situó en 8,4%, decreciendo 0,6 pp. en doce meses, a raíz del crecimiento de 6,5% registrada por la Fuerza de Trabajo, mientras que, los Ocupados anotaron un crecimiento de 7,2%. La estimación de los Ocupados mostró que el aumento fue incidido por los hombres, mientras que las mujeres registraron incidencia negativa, con variaciones de 11,9% y -0,2% en cada caso. A su vez, la baja de 0,9% de los Desocupados se explica solo por la disminución de los hombres (-21,0%), ya que las mujeres anotaron incrementos a doce meses (36,1%). Al descomponer los Desocupados, se aprecia que los Cesantes presentaron aumentos a doce meses, provocando una mayor presión en el mercado laboral, mientras que los que Buscan Trabajo por Primera Vez anotaron un comportamiento negativo. El aumento anual de 2,0% de la Población en Edad de Trabajar, que fue menor que la variación positiva de la Fuerza de Trabajo, generó que la tasa de participación y la de ocupación crecieran en 2,6 pp. y 2,8 pp. alcanzando 62,4% y 57,2%, respectivamente. La tasa de desocupación femenina alcanzó 10,8%, incrementándose 2,6 pp. en doce meses, como consecuencia del alza de 36,1% de las Desocupadas incididas por las Cesantes y por aquellas que Buscan Trabajo por Primera Vez 2, provocando mayor presión en el mercado laboral femenino, mientras que las Ocupadas disminuyeron 0,2%. A su vez, las estimaciones mostraron que la Fuerza de Trabajo se incrementó en 2,8%. Dado el crecimiento de la Población en Edad de Trabajar de las mujeres (2,0%), las tasas de participación se expandió en 0,4 pp., mientras que la tasa de ocupación se redujo en 0,9 pp. situándose en 49,0% y 43,7%, respectivamente. Las mujeres que están Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivas variaron 1,2% en doce meses, terminando con un período de doce trimestres móviles consecutivos con variaciones a la baja. 75,0 70,0 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 57,7 41,7 72,1 MUJERES HOMBRES AMBOS SEXOS 57,1 44,7 68,4 69,0 56,5 42,7 54,4 63,2 44,6 43,7 Principales Indicadores 57, ,4 (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). Ver nota estadística. La tasa de desocupación masculina se situó en 6,9%, registrando una disminución anual de 2,6 pp. explicado por el crecimiento de 8,8% de la Fuerza de Trabajo, en donde los Ocupados registraron una variación positiva de 11,9%; mientras que, los Desocupados tuvieron un decrecimiento de 21,0%, debido a la caída en las estimaciones de los Cesantes y los que Buscan trabajo por primera vez. A su vez, la tasa de participación aumentó en 4,7 pp. mientras que la tasa de ocupación creció 6,2 pp. registrando 74,5% y 69,4%, respectivamente. Por su parte, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva disminuyó 13,9% en doce meses. De acuerdo con el interés por entrar al mercado laboral, dentro de la población Fuera de la Fuerza de Trabajo, dos de las tres categorías registraron variaciones decrecientes, destacando los Inactivos habituales (-6,4%) y los Iniciadores que anotaron una variación de -23,3%, y acumulan cuatro períodos con variaciones a doce meses a la baja en lo que va del año, mientras que, los Inactivos potencialmente activos registraron un aumento de 12,1%. A su vez, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles alcanzó 8,4%, disminuyendo en 0,6 pp. en doce meses. Análisis trimestre móvil En referencia al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación anotó una variación de 0,3 pp. mientras que la tasa de participación tuvo una variación de -0,4 pp. y la tasa de ocupación registró una variación de -0,6 pp. Los Ocupados disminuyeron (-0,9%), al igual que la Fuerza de Trabajo (-0,5%), mientras que la Población en edad de trabajar y los Desocupados registraron variaciones positivas (0,2% y 3,8% en cada caso). 2 Empleo Trimestral N 41 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

3 Análisis por actividad económica Para el presente trimestre móvil, de las veintiuna ramas de actividad económica presentes en la región, trece sectores económicos presentaron incidencias positivas, mientras que siete sectores se consignaron con incidencias negativas y el sector restante anotó incidencia nula. Los sectores económicos que más incidieron en el aumento anual de los Ocupados (7,2%) fueron Alojamiento y Servicio de Comidas; Comercio; y Transporte. El crecimiento en Alojamiento y Servicio de Comidas fue de 68,1% ocupaciones adicionales, alcanzando una participación de 5,6% del mercado laboral regional y acumulando cuatro períodos con variaciones crecientes en lo que va del año, incluyendo la última coyuntura. Comercio se expandió en 11,0%, acumulando siete períodos con crecimientos de manera continua y para el caso de Transporte, éste sector se incrementó en 22,3%, lo que significó cuatro trimestres móviles con crecimiento consecutivamente, y seis periodos en lo que va del año. El resto de los sectores que incidieron positivamente a la variación interanual de los Ocupados fueron: Minería (8,2%); Otras Actividades de Servicios (38,1%); Actividades Artísticas (53,1%); Administración Pública (13,4%); Servicios Administrativos y de Apoyo (32,2%); Comunicaciones (21,8%); Suministro de Electricidad (23,2%); Actividades Inmobiliarias (****) (46,2%); Construcción (1,4%); y Actividades Profesionales (3,7%), ordenadas de mayor a menor incidencia positiva. Las disminuciones más relevantes a doce meses, según incidencias, se suscitaron en: Actividades de Salud (-26,0%); Actividades de los hogares como empleadores (-44,4%); Actividades Financieras y de Seguros (****) (-33,6%); Industria Manufacturera (-4,9%); Agricultura y Pesca (-2,9%); Suministro de Agua (****) (-9,6%); y Enseñanza (-0,1%). Actividades de Salud consignó dos períodos seguidos con variaciones negativas, mientras que, Actividades de los hogares como empleadores registró su novena variación decreciente y Actividades Financieras y de Seguros anotó su treceava variación negativa. Empleo Trimestral N 41 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 3

4 Análisis por categoría ocupacional Según categoría ocupacional, el aumento de los Ocupados (7,2%) fue incidido por las categorías que crecieron anualmente, a saber: Asalariados (11,9%) y Cuenta Propia (4,3%). En tanto, la categoría de Personal de Servicio Doméstico** fue la que registró la mayor incidencia negativa, anotando una disminución de 44,4%, mientras que, en menor medida, las categorías Familiar no Remunerado** y Empleadores disminuyeron en 32,7% y 11,0% respectivamente. El crecimiento anual en el número de Asalariados, quienes representan para este trimestre móvil el 75,9% del total de Ocupados, fue incidido tanto por las mujeres como por los hombres, quienes anotaron variaciones positivas de 13,8% y 10,9%, respectivamente. En igual período, el aumento de los Cuenta Propia se debió, principalmente, al crecimiento observado en hombres (21,1%), mientras que las mujeres decrecieron (-16,3%). Personal de Servicio Doméstico** acumula ocho períodos con variaciones decrecientes de manera consecutiva, siendo en la presente coyuntura, consecuencia exclusiva del decrecimiento en mujeres, ya que los hombres no participaron de la categoría para los períodos comparados. En tanto, Familiar no Remunerado** acumuló nueve trimestres móviles seguidos con variaciones negativas, situación provocada por la caída en hombres y mujeres. En referencia al trimestre móvil anterior, los Ocupados registraron un decrecimiento (-0,9%), incidido por las disminuciones de cuatro de las cinco categorías. Empleadores (-22,1%) fue la categoría con la mayor incidencia negativa, seguido por Asalariado (-0,4%), Personal de Servicio Doméstico** (-3,6%) y Familiar no Remunerado** (-1,9%). La única categoría que mostró un resultado favorable fue Cuenta Propia ya que anotó una variación de 2,1%. Asalariados: Tipo de contrato En doce meses, el alza de Asalariados fue 11,9% y según tipo de contrato se explicó por quienes poseen un contrato escrito y por aquellos con acuerdo de palabra. Para el primer caso, los Asalariados aumentaron 9,8%, equivalente a nuevos contratos, comparados con el mismo período del año anterior. Los Asalariados bajo esta modalidad contractual representaron 92,2% del total de Asalariados, proporción inferior a la anotada en doce meses (94,0%). Por otro lado, los Asalariados con acuerdo de palabra aumentaron en 45,2%, equivalente a acuerdos de palabra más que los registrados hace un año, representando el 7,8% restante. De acuerdo a las estimaciones, la mayor cantidad de contratos escritos se registraron en el trimestre móvil julio septiembre 2013, donde se presentaron contratos escritos por sobre los estimados en la presente coyuntura (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados 4 Empleo Trimestral N 41 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

5 Asalariados: Duración de contrato y relación contractual. Según duración del contrato, en doce meses los Asalariados registraron un incremento motivado, principalmente, por aquellos con contrato indefinido (78,4% del total de Asalariados), que crecieron 10,5%. Los Asalariados con contrato definido se incrementaron en 17,6% en igual período, los cuales representan el 21,6% restante. Respecto a la relación contractual, el crecimiento anual de los Asalariados fue consecuencia de los aumentos registrados por quienes tuvieron un contrato de manera directa, quienes anotaron un aumento de 10,4%, equivalente a contrataciones directas adicionales, mientras que, quienes fueron contratados de manera externalizadas experimentaron un ascenso de 16,4%. El total de Asalariados directos equivale al 72,9% respecto del total de Asalariados, cuya proporción disminuyó en 1,0 pp. en un año. Asalariados según vínculo laboral, total región de Antofagasta (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales Informalidad Laboral La tasa de ocupación informal*** del trimestre móvil julio - septiembre 2018 fue 25,0%, consignando un alza de 3,1 pp. en referencia al trimestre móvil del año anterior. Los Ocupados informales aumentaron (22,2%) incidido por los hombres (33,1%), mientras que las estimaciones de las mujeres anotaron una variación positiva menor (8,5%). La tasa de ocupación informal masculina se ubicó en 23,9%, registrando un alza de 3,8 pp. respecto a lo estimado en la coyuntura del año anterior. Los ocupados informales masculinos registraron un aumento de 33,1%, impulsados principalmente por Trabajadores por Cuenta Propia (43,9%) y por los Trabajadores Asalariados (39,0%), mientras que los Empleadores registraron una incidencia negativa (-8,2%). Para la presente coyuntura, la categoría Familiar no Remunerado registró incidencia negativa, cuya variación a doce meses se estimó en - 28,1%. La tasa de ocupación informal femenina alcanzó 26,9%, aumentando 2,1 pp. respecto al trimestre móvil del año anterior. A su vez, la Ocupación informal femenina presentó una variación de 8,5% siendo incidida por las categorías de Asalariados y Empleadores, anotando variaciones a doce meses de 78,2% para el primer caso. Por su parte, aquellos que trabajan como Cuenta Propia, Personal de Servicio Doméstico y Familiar no Remunerado anotaron incidencias negativas, disminuyendo en -11,2%, -27,5% y -39,8% en cada caso. Según tramo etario, los grupos que presentan mayor tasa de ocupación informal son el tramo de 65 años o más, con 44,0%, seguido por el grupo de años con 38,0%. Los tramos que presentan menor tasa de ocupación informal son los de años y años, con tasas de 16,5% y 18,8% respectivamente. Ocupados Informales por Categoría en la Ocupación, región de Antofagasta (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**)Los datos presentados corresponden a variaciones anuales. ***) Las categorías están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial. (3) Para fines de la medición de Informalidad Laboral, el análisis de la Actividad económica corresponde a la empresa que le paga el sueldo al trabajador o de la que es dueño. Empleo Trimestral N 41 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 5

6 TASAS (%) VARIACIONES (pp) Ciudad de Antofagasta La ciudad de Antofagasta, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 56,8%, mientras que la tasa de desocupación fue de 7,6%. Análisis por Ciudad Tasa de Desocupación, según sexo julio - septiembre 2018 En el trimestre julio septiembre 2018, en la Fuerza de Trabajo, el 62,7% corresponden a hombres y el 37,3% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 92,4% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre, la Fuerza de Trabajo presentó una variación positiva de 8,5% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre móvil marzo mayo 2016 (13,5%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2012 (-7,9%). La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 56,8%, aumentando 3,9 pp. respecto de lo estimado en el mismo trimestre del año anterior, y disminuyendo en 0,7 pp. el nivel de estimación respecto del trimestre precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de ocupación en Antofagasta se registró en el trimestre móvil junio - agosto 2018, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre móvil marzo mayo del año La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 7,6%, anotando un descenso de 1,1 pp. al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior y aumentó en 0,5 pp. al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior. Por su parte, los hombres registraron una tasa de desocupación de 6,8%, anotando un descenso de 3,1 pp. al comparar con el mismo trimestre móvil del año 2017, y con respecto al trimestre móvil anterior, se generó una caída en el nivel de estimación (-0,1 pp.). Para el caso de las mujeres, para la presente coyuntura se estimó una tasa de desocupación de 8,9%, aumentando en 2,0 pp. al comparar con el año anterior, y creciendo 1,4 pp. al comparar con la coyuntura precedente. La ciudad de Antofagasta registró una tasa de presión laboral de 17,1%, decreciendo 1,4 pp. respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y aumentando en 1,3 pp. al comparar con el trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre marzo - mayo 2010 (23,7%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre abril - junio 2012 (10,3%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 15,4%, registrando una variación negativa a doce meses de 4,7 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 19,9%, anotando una variación positiva de 3,8 pp. a doce meses. Tasa de Participación, Ocupación y variaciones (%). Igual trimestre año anterior julio - septiembre 2018 Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. Pp. igual periodo año anterior) Tasa Ocupación (Variación pp. igual periodo año anterior) 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0 40,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0-2,0-4,0-6, Empleo Trimestral N 41 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

7 TASAS (%) VARIACIONES (pp) Ciudad de Calama La ciudad de Calama, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 57,4%, mientras que la tasa de desocupación fue de 11,1%. Análisis Regional (%) Tasa de Desocupación, según sexo julio - septiembre 2018 Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres En el trimestre julio - septiembre 2018, en la Fuerza de Trabajo, el 59,7% corresponde a hombres y el 40,3% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 88,9% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre móvil, la Fuerza de Trabajo presentó una variación positiva de 1,2% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (7,9%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-9,1%). La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 57,4%, anotando un descenso de 0,3 pp. respecto al mismo período del año anterior, y disminuyendo en 0,3 pp. respecto del trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de Ocupación en Calama se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (5,6 pp.), mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-7,0 pp.). La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 11,1%, aumentando en 0,6 pp. en doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior creció en 0,4 pp. Los hombres registraron una tasa de desocupación de 7,4%, disminuyendo en 1,7 pp. al registrado en 20,0 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0, el trimestre móvil del año anterior, y en relación al trimestre móvil precedente creció en 0,4 pp. Para el caso de las mujeres, la tasa de desocupación se estimó en 16,7% en la presente coyuntura, aumentando en 3,8 pp. al comparar con trimestre móvil del año anterior. La ciudad registró una tasa de presión laboral de 22,2%, aumentando en 1,5 pp. respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y respecto del período precedente, aumentó en 1,1 pp. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre móvil octubre - diciembre 2017 (22,8%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre diciembre febrero 2015 (12,5%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 19,6%, disminuyendo 0,1 pp. respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, y al comparar con el trimestre precedente, la estimación anotó un aumento de 1,3 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 26,0%, anotando aumentos de 3,9 pp. respecto del trimestre móvil del año anterior y de 0,7 pp. al comparar con el trimestre móvil precedente. Tasa de Participación, Ocupación y variaciones (%). Igual trimestre año anterior Julio - septiembre 2018 Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % Trimestre año anterior) Tasa Ocupación (Var. % Trimestre año anterior) 70,0 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0 40,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0-2,0-4,0-6,0-8, Empleo Trimestral N 41 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 7

8 Tasa de Presión Laboral La tasa de presión laboral se situó en 18,0%, registrando disminuciones anuales de 0,6 pp. y creciendo en 1,0 pp. al comparar con el trimestre móvil precedente. En doce meses, el decrecimiento de la tasa estuvo incidido por la baja de los Desocupados (-0,9%) y al aumento en la Fuerza de Trabajo (6,5%), mientras que los Ocupados que Buscan Empleo (6,0%) y los Iniciadores Disponibles incidieron para que el indicador aumentara. Según sexo, la tasa de presión laboral de las mujeres fue superior a la de los hombres, estimándose en 21,4% y 16,0%, respectivamente. Horas Efectivas En doce meses, el volumen de trabajo, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró disminuciones para el caso de los Asalariados (-5,1%) y para los Ocupados (-4,8%). En este sentido, el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana presentó un descenso de 4,5 pp. Horas Habituales Según horas habitualmente trabajadas a la semana, el tramo de horas completas de 45 horas anotó la mayor incidencia positiva con una variación de 12,4%, mientras que el tramo 1-30 horas aumentó 22,4% y el tramo horas anotó un crecimiento de 1,0%. Aquellos que trabajan en el tramo a tiempo completo (46 y más) fueron los únicos que decrecieron, en donde la estimación se presentó en -0,8% respecto a lo anotado en doce meses. Ocupados según tramos de horas habitualmente trabajadas, región de Antofagasta (en miles y porcentaje) Indicadores Analíticos Evolución de Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral, región de Antofagasta Horas Trabajadas Tiempo parcial voluntario e involuntario Para la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario crecieron en 26,4%, al comparar con el trimestre móvil del año anterior, mientras que la cifra anotó una variación negativa de 1,3% al comparar con el trimestre móvil precedente. Así mismo, los Ocupados a tiempo parcial involuntario aumentaron en 19,2% a doce meses, mientras que al comparar con el trimestre junio - agosto 2018, la variación llegó a 2,9%. Al considerar los últimos veinticuatro trimestres móviles, en promedio, los ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial involuntario representan casi la misma proporción que aquellos ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial voluntario (49,3% y 50,7% en cada caso). En dicho sentido, en el trimestre móvil mayo julio 2016 se registró la mayor proporción con jornada a tiempo parcial involuntaria, llegando a 60,8% del total ocupados, mientras que el menor porcentaje se registró en el trimestre móvil noviembre enero 2017 (36,0%). Variación a 12 meses de Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, región de Antofagasta. Trimestres móviles (*) (**) (***) Este tramo corresponde a los Ocupados con jornada a tiempo parcial, según lo ha definido el Código del Trabajo en su artículo 40 bis. Ocupados a tiempo parcial voluntario. Porcentaje de participación (%) sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. Ocupados a tiempo parcial involuntario. Porcentaje de participación (%) sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. 8 Empleo Trimestral N 41 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

9 Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario Este indicador incorpora a Desocupados, Iniciadores Disponibles y Ocupados a tiempo parcial involuntario como personas que se encuentran en una situación de subutilización de la fuerza de trabajo 4 5. Los trabajadores a tiempo parcial involuntario son ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, pero que además desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia 6. Evolución tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario, según sexo, región Antofagasta trimestres móviles La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario se estimó en 17,3%, lo que implicó un aumento anual del indicador de 0,4 pp. en doce meses. Según sexo, la tasa se situó en 14,9% para hombres, creciendo en 0,5 pp. a doce meses, mientras que para las mujeres la tasa se estimó en 21,3%, aumentando en 0,4 pp. al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior. La brecha por sexo para este indicador es de 6,4 pp. en desmedro de las mujeres, y presentó un aumento de 0,7 pp. respecto de la brecha estimada en el trimestre móvil anterior. (4) Tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario: (5) Este indicador se ajusta a una de las alternativas propuestas por Organización Internacional del Trabajo (OIT) para medir la subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo (párrafo 43-44, OIT 2013). (6) Ver Notas estadísticas en Empleo Trimestral N 41 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 9

10 Glosario Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Sector informal: Conjunto de unidades económicas que carecen de registro en el Servicio de Impuestos Internos (SII), y no llevan una contabilidad completa, a través de la cual puedan separar los gastos del negocio de los del hogar. Ocupación informal: Comprende a todos los trabajadores dependientes que carecen de acceso al sistemas de seguridad social (pensión y salud) por concepto de su vínculo laboral. Para el caso de los trabajadores independientes, se considera que poseen una ocupación informal si la empresa, negocio o actividad que desarrollan pertenece al sector informal. Tasa de ocupación informal (TOI): Número de personas con ocupaciones informales expresado como porcentaje del total de ocupados. Tasa de ocupación en el Sector Informal (TOSI): Número de ocupados en unidades económicas informales expresado como porcentaje del total de ocupados. 10 Empleo Trimestral N 41 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas