UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO ESCUELA DE POSGRADO

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1 UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO ESCUELA DE POSGRADO PROYECTO PARA ADECUACIÓN CURRICULAR MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA CONSTRUCCIÓN MODERNA Elaborado por: Dra. Lucero de Los Remedios Uceda Dávila Ms. José Antonio Caballero Alvarado Ms. Eduardo Elmer Cerna Sánchez Trujillo, 28 de Junio del 2016 Página: 1 de 6

2 PROPUESTA CURRICULAR 1. OBJETIVOS ACADÉMICOS Objetivos académicos 1. Mejorar anualmente el índice de satisfacción de los empleadores respecto al desempeño que demuestran los egresados empleados en sus organizaciones. 2. Mejorar anualmente la satisfacción de los estudiantes respecto al desempeño docente. 3. Incrementar el número de trabajos de investigación que cumplan con las normas y lineamientos institucionales de investigación formativa.. Desarrollar anualmente programas de perfeccionamiento pedagógico para mejorar las competencias didácticas de los docentes. 5. Determinar la demanda de graduados y los requerimientos de calificaciones de competencias por parte del sector productivo y de servicios. 6. Actualizar los currículos según directivas institucionales, manteniendo concordancia con los propósitos institucionales. Medios de verificación Encuesta a empleadores. Encuesta de satisfacción. Registro y evaluación de: Monografías, ensayos, proyectos, informes, artículos científicos. Evaluación docente. Encuesta a empleadores. Encuesta a egresados Plan del comité académico. Informe de actualización curricular. 2. PERFIL DEL GRADUADO El egresado del Programa de Maestría en Gerencia de la Moderna, obtendrá el grado académico de MAESTRO, con una formación académica del más alto nivel, que lo acredita como un profesional crítico, ético, reflexivo, con elevado sentido de responsabilidad y que al concluir el programa poseerá competencias en: - Conocimientos, adquiridos sobre la base de estudios especializados recibidos en la formación de posgrado. Se profundizan conocimientos orientados hacia Gerencia de Proyectos, Sistemas de y Recursos Humanos, con énfasis en Planificación Estratégica, Control de Operaciones y Seguridad en la y Empresas Inmobiliarias. Todo ello sobre una línea base de conocimientos sobre normativa en licitaciones, contratos y legislación laboral vigente. - Página: 2 de 6

3 - Habilidades, en la aplicación del conocimiento científico y tecnológico para la evaluación, desarrollo y dirección de proyectos inmobiliarios, de edificación e infraestructura en el ámbito privado y público, dentro de un marco fundamental que conlleve al beneficio a la población. Asimismo habilidades para para realizar investigación orientada a la Gerencia de Proyectos en la, con suficiencia para desempeñarse en el contexto académico y educativo. - Actitudes, para actuar con principios y valores del más alto nivel, deseables en el contexto académico, universitario, profesional y social; con base en el respeto y dignidad de las personas, compromiso, tolerancia, constancia y autocrítica con madurez en el proceso formativo del que participa; interés por el avance del conocimiento y superación diaria, reflejado en su desempeño, fomentando el estudio y la generación de nuevo conocimiento. - El Maestro de Gerencia de la Moderna, al egresar; será capaz de mostrar un desempeño calificado en su área, como resultado de competencias cognitivas, metodológicas y éticas, resultado de sus conocimientos, habilidades, destrezas y valores. 3. OBJETIVOS DE GESTIÓN CURRICULAR a. Diseñar e implementar procesos y acciones que garanticen la pertinencia del currículo con las exigencias sociales y tendencias internacionales a objeto de garantizar una formación competente de sus egresados. b. Formular las directrices para incorporar la investigación, proyección social y extensión universitaria como ejes de la formación profesional, alineando las propuestas curriculares con el modelo nacional de acreditación y certificación de la calidad educativa universitaria. c. Establecer correlación y pertinencia entre los objetivos curriculares, perfil profesional y marco estructural del currículo con el objetivo de que los saberes contenidos en las asignaturas, garanticen el cumplimiento de los objetivos curriculares. d. Orientar el proceso de formación de especialistas profesionales que asuman las funciones de investigador, generador de contenidos, gestor e innovador de los procesos, dentro del contexto nacional e internacional; con competencias cognitivas, procedimentales y actitudinales que les permitan desempeñarse de manera eficiente y eficaz, así como, con responsabilidad social en el campo de la especialidad. e. Orientar los procedimientos de orientación, control y reajuste, dentro de un modelo de mejora continua, para rediseñar el proyecto curricular en función a las nuevas tendencias globales. Página: 3 de 6

4 . CUADRO DE PLAN DE ESTUDIOS: MAESTRIA EN GERENCIA DE LA CONTRUCCIÓN MODERNA Nº Prereq. Cond. Código Asignatura Área Horas T P TH 1 I N Oblig. ADMI 29 Contabilidad Gerencial y Gestión Financiera FE I N Oblig. DERE 602 Legislación Laboral y Tributaria en la FE I N Oblig. 32 Análisis y Control de Operaciones en la FE I N Oblig. 325 Tesis I FE TOTAL POR CICLO N Oblig. ADMI 30 Estrategias de Marketing en la FE N Oblig. 326 Sistemas Avanzados en la FE Oblig. 327 Gerencia de Proyectos en la FE N Oblig. 328 Decisiones Gerenciales de Seguridad en la FE TOTAL POR CICLO I 327 Oblig. 329 Gestión de Empresas Constructoras e Inmobiliarias FE I N Oblig. 330 Licitaciones y Contratos en la FE I N Oblig. ADMI 31 Tecnología Avanzada de Evaluación de Recursos Humanos FE I 325 Oblig. 331 Tesis FE TOTAL POR CICLO Página: de 6

5 CUADRO DE ASIGNATURAS: MAESTRIA EN TRANSPORTES Y CONSERVACIÓN VIAL General Específica I Contabilidad Gerencial y Gestión Financiera I Legislación Laboral y Tributaria en la I Análisis y Control de Operaciones en la I Tesis I Total por General Específica Estrategias de Marketing en la Sistemas Avanzados en la Gerencia de Proyectos en la I Decisiones Gerenciales de Seguridad en la Total por General Específica Gestión de Empresas Constructoras e Inmobiliarias I I Licitaciones y Contratos en la Tecnología Avanzada de Evaluación de Recursos Humanos I Tesis Total por Página: 5 de 6

6 5. MALLA CURRICULAR: MAESTRIA EN GERENCIA DE 12 Asignaturas 8 Créditos Gestión de Empresas Constructoras e Inmobiliarias Licitaciones y Contratos en la Tecnología Avanzada de Evaluación de Recursos Humanos Tesis I ADMI Estrategias de Marketing en la Sistemas Avanzados en la Gerencia de Proyectos en la Decisiones Gerenciales de Seguridad en la 16 ADMI Contabilidad Gerencial y Gestión Financiera Legislación Laboral y Tributaria en la Análisis y Control de Operaciones en la Tesis I I 16 ADMI 29 DERE Créditos Página: 6 de 6