UNIDOS CONSTRUIREMOS PAZ Y PROGRESO PARA ENCISO INFORME DE GESTIÓN DE LA IPS CENTRO DE SALUD JESUS DE NAZARETH
|
|
- Lorena Macías Sáez
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 UNIDOS CONSTRUIREMOS PAZ Y PROGRESO PARA ENCISO INFORME DE GESTIÓN DE LA IPS CENTRO DE SALUD JESUS DE NAZARETH IPS CENTRO DE SAUD JESÚS DE NAZARETH NIT SALUD CON CALIDAD, UN COMPROMISO TOTAL Correspondió a una mujer de casta intelectual y con capacidad de servicio, dirigir al centro de salud del municipio hacia la consecución de sus metas y sus fines. La Dra SANDRA CONSUELO PENAGOS GONZALEZ, una feliz estudiante del Colegio José de Ferro, quien desde muy temprano mostró su amor por las letras, es una mujer con MISIÓN. La Dra Sandra C Penagos G,cuyo lema es: La gente llega con uno hasta donde uno se lo permita. Su ética de servicio le hizo ver la necesidad de trabajar en el campo político, para sacar adelante el Hospital que es el patrimonio de todos y para apoyar a una persona de gran corazón con nobles ideales; lo afirma, refiriéndose al primer mandatario municipal, Sr Wilson Guerrero Tarazona. Su eslogan de MISIÓN como Directora de la IPS es:
2 UNIDOS CONSTRUIREMOS PAZ Y PROGRESO PARA ENCISO MISIÓN: Generar cambios positivos en la población, para adquirir estilos de vida saludables, teniendo en cuenta las características propias de su entorno, a través de acciones de salud al 100% de las personas que requieren nuestros servicios. Con su denodado esfuerzo a partir del año 2005 que fue nombrada Directora, nos deja ver a donde quiere llevar al Hospital del Municipio de Enciso: VISIÓN: Consolidar como una institución líder en la prestación de servicios de salud contando con excelente talento humano, planta física y equipos modernos que proporcionen la mayor eficacia, eficiencia y efectividad, con trabajo amable y cálido. INFORME DE GESTIÓN DIRECTORA En solo dos (2) meses de actual gestión se logró estar a PAZ Y SALVO por concepto de aportes parafiscales con todas las entidades que le debían al hospital Riesgos Profesionales: No se tenían afiliados los empleados de la IPS Centro de salud, Jesús De Nazareth. Se afiliaron a la ARP a partir del mes de Julio de 2005 SERVICIOS PÚBLICOS: Luz: Se detectaron fugas de energía que fueron arregladas y cuenta con excelente servicio, logrando disminuir el consumo. COMUNICACIONES: Adquisición planta TECOM, colocación de clave al teléfono fijo, adquisición de radioteléfonos para intercomunicación: médicos, enfermeras, conductor ambulancia y directora de la IPS. AGUA: se realizó revisión a las instalaciones internas del servicio de acueducto de la IPS. Se notó el empeño de sus empleados por tener una sede digna y funcionando al 100% en servicios de comunicación, agua, luz y estructura física en magnífico estado UNIDOS CONSTRUIREMOS PAZ Y PROGRESO PARA ENCISO
3 SERVICIO GRATIS: Se estableció no cobrar el costo del espéculo para garantizar el cumplimiento de metas en lo que a toma de Citologías se refiere. AMBULANCIA: la dirección está pendiente de la correcta prestación del servicio, y de regular el consumo de combustible. Se adquirió el juego de llantas para la Ambulancia. COMPENSATORIOS: Se estableció 1 día de compensatorio por semana a los médicos, para evitar que la IPS quede con 1 solo médico durante varios días como ocurría con los compensatorios acumulados que se tenían antes. JORNADAS DE ASEO VOLUNTARIAS: Se han realizado varias jornadas en busca del embellecimiento y ornato de nuestra sede de trabajo, así: Junio 11, Junio 23, Julio 18 al 22. CAJA MENOR: Se implementó la caja menor para el cubrimiento de gastos menores que agilicen el normal funcionamiento de las actividades de la IPS. FACTURACIÓN: El promedio de facturación mensual es de 32 millones y en Junio gracias al esfuerzo de todos los colaboradores se facturaron 42 millones. FARMACIA: Aseo general y detallado, inventario y reubicación física de medicamentos. Cambio de Auxiliar a partir de Agosto. COHOSAN: solicitud de aceptación como afiliados para ganar mayores descuentos, garantizar políticas de austeridad y mantener un stock adecuado de medicamentos para beneficio de nuestros usuarios. REUNIONES PERIÓDICAS DE TRABAJO : Junio 3,Junio 27,Julio 18 MOTIVACIÓN: Tarde de integración julio 15 de 2005, taller con una psicóloga en temas de Sentido de Pertenencia. CURSO SISTEMAS: gestión ante COMFENALCO para cofinanciación y acreditación del Curso con el respectivo Diploma. Duración 20 horas de las cuales se les otorgan 10 laborales y los compañeros se regalan las otras 10 de su tiempo personal.
4 Estamos cumpliendo con los objetivos de misiòn y de visiòn. foto en paseo de motivación de los empleados de la IPS Jesús de Nazareth. FOTO NUEVOS EQUIPOS foto: Motivación, paseo de empleados Fotonuevaoficina FOTO AMBULA NCIA
5 UNIDOS CONSTRUIREMOS PAZ Y PROGRESO PARA ENCISO OFICIO SISMORESISTENCIA: la SSS, la Oficina de Vigilancia y Control solicitó planos y estudios de sismo resistencia de la IPS. ADECUACIÓN DE OFICINA: Acondicionamiento oficina División Escritorio. Adquisición nueva pantalla para Estadística la cual se dio de baja por completo. IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS SERVICIOS LABORATORIO CLÍNICO: A partir del mes de octubre, con toma de muestras de lunes a viernes de 7:00 a 8:30 a.m., dentro de la IPS. OPTOMETRÍA: A la fecha se adelanta el convenio con una Universidad que nos ofrece dicho servicio profesional para beneficio de nuestra comunidad. PRÒXIMO SERVICIO A IMPLEMENTARSE: Examen de cardiología en la IPS Jesús de Nazareth. FINANZAS- Al terminar el año 2005, ninguna entidad debe a la IPS y el Hospital se encuentra a paz y salvo por concepto de salarios y honorarios a OPS - Se cancelaron primas del año 2004, a auxiliares de enfermería y promotoras de carrera administrativa, siendo más de 42% del valor total de cuentas por pagar de nuestra institución APORTES A SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL: La IPS se encuentra a paz y salvo por aportes a Salud, Pensiones y Aportes Parafiscales (Caja de Compensación, Sena, ICBF). COVE: En el presente año se realizaron los COVECOM: Coves (comites de vigilancia de la salud pùblica) pero con representantes de la comunidad, de manera simultánea con el Consejo de Política Social. AMBULANCIA: Hemos reducido el consumo de combustible, la comunidad debe aportar una pequeña cuota moderadora al servicio, que oscila entre los y , dependiendo del sitio al que se solicita la ambulancia.. SE ADQUIRIÒ NUEVA AMBULANCIA. MEDICAMENTOS: Como nuevos asociados de COHOSAN hemos recibido múltiples beneficios en lo que respecta a descuentos especiales, capacitaciones al personal. Se logró conseguir una resolución, para legalizar el manejo de Medicamentos de Control. Esta área sigue siendo un área crítica en la parte financiera por cuanto se facturan más de $ a Comparta, sin contar vinculados al municipio, y presupuestalmente se tenía menos de sumando material médico quirúrgico y medicamentos. En este caso se les ha hecho ver la necesidad de la ética médica con austeridad a los galenos, de manera verbal, tanto en reuniones como en forma personalizada, para lograr ejercer adecuado control. UNIDOS CONSTRUIREMOS PAZ Y PROGRESO PARA
6 ENCISO FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO: Curso Farmacia: ofrecido por COHOSAN con un valor de $ y completamente gratis a sus asociados. Curso SIVIGILA: dirigido a las Secretarías de Salud Municipales y a la IPS, solo asistió la IPS con grandes expectativas para la implementación del Sistema de Vigilancia UNIDOS CONSTRUIREMOS PAZ Y PROGRESO PARA ENCISO
7 SANTANDER EN SERIO - El día del Concejo comunal del 28 de Octubre de 2005, se prestó servicio de asistencia médico preventivo en las inmediaciones del encuentro. - Se presentaron en el consejo Departamental 4 propuestas que fueron entregadas por escrito de manera personal al señor Secretario de Salud de Santander: Dr. Ricardo Rueda, en lo concerniente a: o CDP ambulancia solicitada en el Consejo Comunitario de Macaravita el 2 de mayo de Ampliación planta física y mantenimiento Puestos de Salud - Dotación Equipos presentada desde agosto de 2005 o - Ampliación De cobertura Régimen Subsidiado, Financiación Proyecto VEOP (Plaguicidas) IMPORTANTE.: Es reconocer que la Directora de la IPS, Dra Sandra C Penagos G a enviado informes según las reglamentaciones de la ley 134 de Participación ciudadana y del gobierno Departamental a: los HONORABLES CONCEJALES, a los Señores MIEMBROS JUNTA DIRECTIVA y al Doctor HUGO HELIODORO AGUILAR NARANJO, con UNIDOS CONSTRUIREMOS PAZ Y PROGRESO PARA ENCISO
8 Anexos 3 juegos de informes en 4 páginas cada uno,: 1 para cada miembro Junta Directiva, y ahora hace conocer a la opinión pública por medio de éste Informe de Gestión Municipal, al rendir una declaración detallada y completa de su meritorio trabajo frente a la institución que dirige y representa. La Directora del Hospital, a corto tiempo, ha demostrado que viene cumpliendo con los objetivos expuestos en la Misión, quedando clara su Visión de Administardora. Igualmente cabe recalcar que si con tan excelente trabajo ejecutivo, el cual muestra claramente el impacto de los indicadores de gestión,( eficacia y eficiencia), los coterráneos Rovirenses laboraran con ese efectividad, lograríamos llamar la atención de un gobierno Departamental para trabajar con amor y con entrega, por un SANTANDER EN SERIO, y
9
PROYECTO PRESTACION Y DESARROLLO DE SERVICIOS DE SALUD
PROYECTO PRESTACION Y DESARROLLO DE SERVICIOS DE SALUD 1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL El Municipio de OPORAPA cuenta con una población según las proyecciones censales del Departamento Administrativo Nacional
Más detallesEMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD DE TOGUI ATENCION PRIMARIA EN SALUD CON ENFASIS FAMILIAR PRESTACION DE SERVICIOS CON CALIDEZ HUMANA
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD DE TOGUI ATENCION PRIMARIA EN SALUD CON ENFASIS FAMILIAR PRESTACION DE SERVICIOS CON CALIDEZ HUMANA BOYACÁ La Empresa Social del Estado Centro de Salud de Togüí,
Más detallesAnálisis del Control Interno (Diseño & Implementación) correspondiente al Ciclo de Negocios de Inventarios para el caso de una Cooperativa Médica
Análisis del Control Interno (Diseño & Implementación) correspondiente al Ciclo de Negocios de Inventarios para el caso de una Cooperativa Médica Tipo de empresa: IAMC (Cooperativa Medica) Área temática:
Más detallesINFORME DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN AL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS PARA LA AUSTERIDAD EN EL GASTO
INFORME DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN AL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS PARA LA AUSTERIDAD EN EL GASTO ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIMICHAGUA CESAR PERIODO: JULIO SEPTIEMBRE DE 215 OSCAR PEDROZO OSPINO
Más detallesINFORME AUSTERIDAD EN EL GASTO PÚBLICO JULIO A SEPTIEMBRE 2015
INFORME AUSTERIDAD EN EL GASTO PÚBLICO JULIO A SEPTIEMBRE 2015 La Oficina de Control Interno dando cumplimiento a la directriz Nacional en materia de Austeridad del Gasto Público y en atención a su rol
Más detallesPROGRAMA PRESIDENCIAL COLOMBIA JOVEN
PROGRAMA PRESIDENCIAL COLOMBIA JOVEN El Programa Presidencial Colombia Joven fue creado por el Gobierno Nacional mediante el Decreto 822 del 8 de mayo de 2000 como un Programa adscrito al Departamento
Más detallesOFICINA DE PRENSA Y COMUNICACIONES Boletín No. 053. 0 FELIZ DÍA PERIODISTAS
OFICINA DE PRENSA Y COMUNICACIONES Boletín No. 053. 0 JUEVES 9 de Febrero de 2012 FELIZ DÍA PERIODISTAS Esta mañana se cumplió la tradicional eucaristía del Día del periodista, convocada por el Presidente
Más detallesMunicipio de Remedios
MUNICIPIO DE REMEDIOS INFORME DE AUSTERIDAD DEL GASTO PÚBLICO VIGENCIA A JUNIO 30 DE Con el fin de prevenir sobre posibles desequilibrios financiero en las entidades públicas incluyendo las territoriales,
Más detallesCOMPROMISOS POR PARTE DEL ICETEX:
POR PARTE DEL ICETEX: COMPROMISOS 1. Solicitar el otorgamiento de la visa de cortesía para que el Asistente ingrese al país. 2. Otorgar al asistente una póliza para el cubrimiento del seguro de salud y
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 274 Lunes 16 de noviembre de 2015 Sec. III. Pág. 107884 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD 12394 Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaría de
Más detalles1.1. SECTOR EDUCACIÓN:
1.1. SECTOR EDUCACIÓN: El Municipio de Recetor cuenta con una Institución Educativa Fernando Rodriguez, con especialidad microempresarial, a la cual están adscritas las 11 sedes educativas rurales que
Más detallesBANCA DE LAS OPORTUNIDADES. Conclusiones
BANCA DE LAS OPORTUNIDADES Conclusiones El trabajo realizado para lograr la inclusión financiera es producto de una coordinación entre la legislación y administración del gobierno colombiano y el esfuerzo
Más detallesProyectos para el 2014
El 21 de Noviembre de 2.010 se inauguró la sede de la Escuela Prema Sai Recreando los Valores y el 22 de marzo de 2013 recibimos la Licencia de funcionamiento de la Secretaría de Educación Municipal. Para
Más detallesGuía paso a paso para emprender en México!
Guía paso a paso para emprender en México Emprender en México puede no ser una tarea sencilla si no se conocen todas la opciones y obligaciones que se tienen, por ese motivo esta guía pretende dar una
Más detallesRED DE ATENCIÓN MÉDICA. Rodolfo Díaz Martínez María Eugenia Sánchez Flores
RED DE ATENCIÓN MÉDICA Rodolfo Díaz Martínez María Eugenia Sánchez Flores Ficha de la Institución: Lugar y año de creación del INM: El 19 de octubre de 1993, fue creado el Instituto Nacional de Migración,
Más detalles- APORTACIONES - Cuánto y cómo se aporta?
Preguntas Qué es Elkarkidetza? Elkarkidetza es la Entidad de Previsión Social Voluntaria (EPSV) sin ánimo de lucro que tiene como objetivo complementar las pensiones de la Seguridad Social Pública al personal
Más detallesPrivate Wealth Planning at a Glance. Pioneer. Private Wealth Planning. Cuándo no se debe ceder?
Private Wealth Planning at a Glance Pioneer Private Wealth Planning Cuándo no se debe ceder? Cómo puede estar seguro de haberlo analizado todo, habiendo tantos temas para analizar? Usted se ha esforzado
Más detallesMANUAL DE PROCESOS, CONTROLES, INDICADORES Y RIESGOS
MANUAL DE PROCESOS, CONTROLES, INDICADORES Y RIESGOS Departamento del Meta Entre los elementos más eficaces para la toma de decisiones en Administración, se destaca lo relativo a los PROCESOS, CONTROLES,
Más detallesPLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. Armenia, 2015.
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Armenia, 2015. INTRODUCCIÓN Al iniciar un nuevo año es preciso estructurar y planear adecuadamente el Plan de capacitación, para
Más detallesImpulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo de un organismo social, con el fin de que se realicen eficiente y eficazmente.
2. LA DIRECCIÓN 2.1 Concepto de dirección Dirigir es: Impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo de un organismo social, con el fin de que se realicen eficiente y eficazmente. Es
Más detallesCapitalización o Pago Único de la prestación Contributiva 27 de agosto de 2012. Alberto Repullo
Capitalización o Pago Único de la prestación Contributiva 27 de agosto de 2012. Alberto Repullo EN QUE CONSISTE Es una medida para fomentar y facilitar iniciativas de empleo autónomo, a través del abono
Más detallesALCALDIA DE TIERRALTA
Departamento: CÓRDOBA Municipio: Tierralta Nombre del Gobernante: CARLOS ARTURO COGOLLO LARA Correo electrónico: alcaldia@tierralta-cordoba.gov.co Área de Gestión: ALMACEN Y ARCHIVO DEPENDENCIA: SECRETARIA
Más detallesINFORME DE AUSTERIDAD Y EFICIENCIA EN EL GASTO PÚBLICO
HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN ANTONIO DE ROLDANILLO Empresa Social del Estado INFORME DE AUSTERIDAD Y EFICIENCIA EN EL GASTO PÚBLICO Versió n: 1 FOR SC2 2 INFORME Cl: 1 Período: Primer trimestre de 215 Elaboró:
Más detallesREPORTE DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD DE CHILE
2007-2014 REPORTE DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD DE CHILE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Unidad Desarrollo Organizacional y Capacitación julio 2015 INDICE INDICE... 1 PRESENTACION...
Más detallesCURSO DE ESPECIALIZACIÓN AVANZADA EN DERECHO PÚBLICO. Duración: 150 Horas I. PRESENTACIÓN
CURSO DE ESPECIALIZACIÓN AVANZADA EN DERECHO PÚBLICO Duración: 150 Horas Coordinador Académico: ENRIQUE BARDALES MENDOZA I. PRESENTACIÓN Los Cursos de Especialización Avanzada son estudios de perfeccionamiento
Más detallesFEDER Federación Española de Enfermedades Raras
FEDER Federación Española de Enfermedades Raras Memoria de Actividades 2003 Memoria de Actividades 2003 1 ÍNDICE 1. Relaciones con las distintas Administraciones Públicas Nacionales y Autonómicas 2. Relación
Más detallesCRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PLAN DE ACCION BIENESTAR SOCIAL 2011 ESE HOSPITAL REGIONAL MANUELA BELTRAN
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PLAN DE ACCION BIENESTAR SOCIAL 2011 ESE HOSPITAL REGIONAL MANUELA BELTRAN Dar a conocer como funciona la entidad, como esta organizada en Formación de los facilitadores de inducción
Más detallesBenchmarking de Compensaciones DIRECTOR EJECUTIVO CONFIDENCIAL:
Benchmarking de Compensaciones DIRECTOR EJECUTIVO CONFIDENCIAL: Este informe ha sido preparado como modelo, por lo que las cifras que contiene no se corresponden con casos reales, siendo por lo tanto no
Más detallesSUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTION
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 JEFE DE CONTROL INTERNO, O QUIEN HAGA SUS VECES: GLORIA HELENA RIASCOS RIASCOS Periodo evaluado: Noviembre de 2013 a Marzo de 2014
Más detalles15 RAZONES DE SER MUTUALISTA
15 RAZONES DE SER MUTUALISTA La Mutualidad General de Previsión Social de Gestores Administrativos, MgA, ofrece al colectivo de Gestores Administrativos el derecho de poder elegir su propio sistema de
Más detallesINFORME DE GESTIÓN. Alcalde municipal 2008-2011
INFORME DE GESTIÓN Alcalde municipal 2008-2011 VISIÓN EL MUNICIPIO DE MARMATO NECESITA UN ALCALDE QUE LO ADMINISTRE CON UN GRAN SENTIDO DE PERTENENCIA Y RESPONSABILIDAD, SIN QUE PARA ELLO PRIMEN LOS INTERESES
Más detallesC.P. CARLOS ALEJANDRO PALACIOS RODRIGUEZ
FIDEICOMISO FONDO DE APOYO PARA LA CREACION Y CONSOLIDACION DEL EMPLEO PRODUCTIVO EN EL ESTADO DE NUEVO LEÓN (FOCRECE) C.P. CARLOS ALEJANDRO PALACIOS RODRIGUEZ 1 Agosto 2015 2 1 Descripción 2 Misión y
Más detallesRef. Informe pormenorizado del estado de Control Interno MAYO-AGOSTO de 2015.
Tibasosa, 10 de septiembre de 2015. Doctor: CARLOS ARTURO TRIANA VEGA Alcalde Municipal Ref. Informe pormenorizado del estado de Control Interno MAYO-AGOSTO de 2015. Reciba un cordial saludo; De conformidad
Más detallesEnseñando a Enseñar Ética y Responsabilidad Profesional del Abogado Ciudadanos al Día Facultad de Derecho de la PUCP World Justice Project
Enseñando a Enseñar Ética y Responsabilidad Profesional del Abogado Ciudadanos al Día Facultad de Derecho de la PUCP World Justice Project Informe de resultados El presente documento tiene como finalidad
Más detallesEl proceso de Gestión Administrativa y Financiera se conforma por cinco procedimientos los cuales son:
PROCESO GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA OBJETIVO: Garantizar los recursos administrativos y financieros para asegurar un servicio de calidad a todos los procesos institucionales ALCANCE: Desde la elaboración
Más detallesCarrera de Psicología Universidad Alberto Hurtado
ACUERDO DE ACREDITACIÓN N 196 Carrera de Psicología Universidad Alberto Hurtado Con fecha 10 de diciembre de 2012, se realiza una sesión del Consejo de Acreditación de Ciencias Sociales de la Agencia Acreditadora
Más detallesANEXO Nº 3- ANÁLISIS ECONÓMICO DEL SECTOR DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA
ANEXO Nº 3- ANÁLISIS ECONÓMICO DEL SECTOR DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA 1. ANÁLISIS DE MERCADO 1.1. Aspectos Generales del Mercado En Colombia el sector de Vigilancia y seguridad privada ha cobrado
Más detallesPROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PARA EMPLEADOS PÚBLICOS VIGENCIA 2012 UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER. Un buen presente, un mejor futuro.
PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PARA EMPLEADOS PÚBLICOS VIGENCIA UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER Un buen presente, un mejor futuro. SECRETARIA GENERAL OFICINA DE TALENTO HUMANO DICIEMBRE 2011
Más detalles4o ANIVERSARIO CRIT. con amor, generosidad y solidaridad. Enero 2013 YUCATÁN
1 4º Aniversario Yucatán Un año más de sueños cumplidos y de nuevas metas por alcanzar El sistema Centro de rehabilitación infantil Teletón () tiene programado para este 2013, elevar sus objetivos y llegar
Más detalles- Al condicionar el financiamiento a la elección de las familias, los ideólogos de la mercantilización consiguieron:
Financiamiento de la Educación Escolar. Colegio de Profesores de Chile A.G. I. Críticas al financiamiento a la demanda (voucher) - La determinación del monto de la subvención no responde a necesidades
Más detallesBenchmarking de Compensaciones DIRECTOR DE FINANZAS CONSUMO MASIVO. Benchmarking de Compensación para la posición de. Marzo 2012 CONFIDENCIAL
Benchmarking de Compensaciones Benchmarking de Compensación para la posición de DIRECTOR DE FINANZAS CONSUMO MASIVO Marzo 2012 CONFIDENCIAL Este informe ha sido preparado como modelo, por lo que las cifras
Más detallesEn él se deja claro nuestro RECHAZO a la aprobación de esta medida, tildándola de explotadora de los trabajadores porque:
POSTURA DEL SECTOR DE LOCAL DE LA FSP DE MADRID, FRENTE AL PROGRAMA DE COLABORACIÓN SOCIAL EN AYUNTAMIENTOS PARA PERSONAS DESEMPLEADAS CON PRESTACIONES En primer lugar recordar que la postura de la UGT
Más detallesFUNDACIÒN PAN Y AMOR POR COLOMBIA Personería Jurídica 5509 NIT. 811.028.915-8
FUNDACIÒN PAN Y AMOR POR COLOMBIA Personería Jurídica 5509 NIT. 811.028.915-8 DESCRIPCION DE LA FUNDACION La FUNDACION PAN Y AMOR POR COLOMBIA, es una institución que nació hace nueve años con el ánimo
Más detallesFebrero 2014 ANTECEDENTES. La Universidad Autónoma de Yucatán, es una institución de educación
PROPUESTAS PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DISCIPLINA PRESUPUESTAL, AUSTERIDAD Y RACIONALIDAD EN EL EJERCICIO DEL GASTO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN ANTECEDENTES Febrero 2014 La Universidad Autónoma
Más detalles2. CARACTERÍSTICAS DE LAS AYUDAS:
Convocatoria de Beca Barcelona entre Antoni Gutiérrez-Rubí y la Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra para estudiantes del Máster en Comunicación Política y Corporativa Curso 2015-2016
Más detallesUNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DESARROLLO HUMANO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO BOGOTÁ
23/0/996 26//200 / 9 VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Profesional en carreras administrativas, sociales y/o humanas. Organización, Planificación, Liderazgo, Iniciativa, Solución de Problemas, Relaciones Interpersonales,
Más detallesFundación Bancaria la Caixa - Banco Interamericano de Desarrollo. Programa de Empresariado Social. Convocatoria proyectos Colombia 2015
Fundación Bancaria la Caixa - Banco Interamericano de Desarrollo Programa de Empresariado Social Convocatoria proyectos Colombia 2015 1. Propósito y Antecedentes El Banco Interamericano de Desarrollo (BID),
Más detallesMUNICIPIO DE SIMACOTA SANTANDER NIT. 890.208.807-0
2012-2015 Página 1 de 9 INFORME PORMENORIZADO ESTADO DEL CONTROL INTERNO PERIODO MARZO 2015 A JUNIO DE 2015 En cumplimiento de lo dispuesto En el artículo 9 de la Ley 1474 de 2011 SECRETARIA GENERAL Y
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO JULIO 2013 (Ley 1474 de 2011)
1 Subsistema de Control Estratégico 1. Revisión del cumplimiento de los indicadores del informe de cumplimiento del plan de gestión vigencia 2012; 2. Construcción, aprobación y Socialización del plan de
Más detalleswww.estrategiafiscal.com.co Estrategia Fiscal S.A.S. Asesoría Tributaria, Legal y Financiera
www.estrategiafiscal.com.co Estrategia Fiscal S.A.S. Asesoría Tributaria, Legal y Financiera Estrategia Fiscal S.A.S. Asesoría Tributaria, Legal y Financiera Nuestra Empresa Estrategia Fiscal S.A.S. es
Más detallesMENSAJE DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA AUTITSON, EN LA SEGUNDA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.
MENSAJE DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA AUTITSON, EN LA SEGUNDA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA. 11 DE AGOSTO DE 2014. Buenos días, me dirijo a todos ustedes para agradecer su asistencia y dar de nuevo la bienvenida
Más detallesCentros de Excelencia y la Relación Docencia Servicio
Centros de Excelencia y la Relación Docencia Servicio Dr. Víctor Raúl Castillo Mantilla Director Ejecutivo de la Fundación Cardiovascular de Colombia l Foro de Educación Superior en Salud en el siglo XXI
Más detallesCasos finalistas PyMES Premio OCCMundial de Recursos Humanos 2014. Empresa: Grupo Proyecta Proyecto: Excelencia en el ambiente laboral Nuevas Oficinas
Casos finalistas PyMES Premio OCCMundial de Recursos Humanos 2014 Empresa: Grupo Proyecta Proyecto: Excelencia en el ambiente laboral Nuevas Oficinas Grupo Proyecta nace a principios del año 2000 con el
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO -LEY 1474 DE 2011
JEFE DE CONTROL INTERNO : Subsistema de control estratégico avances PERIODO EVALUADO: MARZO 2.015 A JULIO 2.015 El direccionamiento estratégico de la ESE HOSPITAL REGIONAL DE GARCIA ROVIRA, se genera a
Más detallesCuestionario de auto-evaluación PRODUCTOS DE CRÉDITO INFONAVIT
Cuestionario de auto-evaluación PRODUCTOS DE CRÉDITO INFONAVIT 1) Qué es un crédito INFONAVIT? a) Es aquel que se otorga a los trabajadores a través de subsidios. b) Es un derecho de todos los trabajadores
Más detallesPLAN DE ACCIÓN ÁREA DE CONTRATACIÓN, FACTURACIÓN, GESTIÓN DE CARTERA Y GLOSAS 2013
PLAN DE ACCIÓN ÁREA DE CONTRATACIÓN, FACTURACIÓN, GESTIÓN DE CARTERA Y GLOSAS 2013 PRESENTACIÓN El presente Plan de acción tiene como propósito definir los lineamientos las políticas de operación del area
Más detallesLiderazgo y Gestión del Cambio para la Calidad en Salud I Jornadas Regionales de Calidad en Salud de la Superintendencia de Salud.
Liderazgo y Gestión del Cambio para la Calidad en Salud I Jornadas Regionales de Calidad en Salud de la Superintendencia de Salud.V Región Dr. Carlos Schlack Vargas Director Médico Clínica Reñaca carlos.schlack@clinicarenaca.cl
Más detallesCómo bonificar tu formación?
Bonifica tu formación Información Si eres empleado/a de una entidad social o de una empresa la formación para mejorar tu desempeño profesional es susceptible de bonificación y por tanto, gratuita. En caso
Más detallesQue es el Seguro Nacional de Salud?
Que es el Seguro Nacional de Salud? Es una Administradora de Riesgos de Salud, pública, autónoma, cuya base legal se sustenta en la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social. MISION
Más detallesGUÍA PARA LA INDUCCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO
GUÍA PARA LA INDUCCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS INDUCCIÓN AL PUESTO. La finalidad de la Inducción es brindar información general, amplia y suficiente al colaborador que le permita
Más detallesINFORME CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN CONTRALORÍA GENERAL DEL CAUCA
INFORME CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN CONTRALORÍA GENERAL DEL CAUCA 2014 MARÍA FERNANDA DÍAZ CHAVES DIRECTORA DE TALENTO HUMANO Y SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN ENERO - 2015 1 PRESENTACIÓN La
Más detallesEl Congreso de la República de Colombia DECRETA:
PROYECTO DE LEY No. DE 2012 - SENADO Por medio de la cual se adoptan medidas en el Sistema General de Seguridad Social en Salud para mejorar el flujo de recursos y se dictan otras disposiciones El Congreso
Más detallesNorma ISO 9001: 2008. Sistema de Gestión de la Calidad
Norma ISO 9001: 2008 Sistema de Gestión de la Calidad Hemos recibido una solicitud de información a través de nuestra Web (www.grupoacms.com). Próximamente un comercial de ACMS se pondrá en contacto con
Más detallesDOCENTES SIMACOTEROS SE CAPACITARON EN CLASES MAGISTRALES CON NUEVAS TECNOLOGIAS
DOCENTES SIMACOTEROS SE CAPACITARON EN CLASES MAGISTRALES CON NUEVAS TECNOLOGIAS Un total de 72 docentes que prestan sus servicios en las diferentes instituciones educativas urbanas y rurales tanto del
Más detallesPOSTULACIONES PARA TRAMO ESCALAFONARIO
POSTULACIONES PARA TRAMO ESCALAFONARIO CIERRE DE INSCRIPCIÓN A LA POSTULACIÓN AL TRAMO ESCALAFONARIO 2 SEMESTRE DE 2015 PROMOCIÓN ENERO 2016 Desde la DIRECCIÓN EJECUTIVA, les recordamos que el día 30/09/2015
Más detallesANEXO TÈCNICO INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN AL PLAN DE GESTIÓN PARA GERENTES Y DIRECTORES EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO DEL NIVEL TERRITORIAL CONTENIDO:
Continuaciòn de la Resolución Número_0473_del 13 DE FEBRERO 2008 "Por medio de la cual se define la metodología para el diseño, elaboración y evaluación del Plan de Gestión de los Gerentes o Directores
Más detallesCURSO ACREDITADO POR CARABINEROS DE CHILE
CURSO PERFECCIONAMIENTO DE GUARDIAS DE SEGURIDAD PRIVADOS El articulo 18 bis del decreto supremo 1773 del 10 de octubre de 1994, dispone capacitar a los vigilantes privados y guardias de seguridad (u otros
Más detallesINFORME DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN AL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS PARA LA AUSTERIDAD EN EL GASTO
INFORME DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN AL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS PARA LA AUSTERIDAD EN EL GASTO ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIMICHAGUA CESAR PERIODO: ABRIL JUNIO DE 215 OSCAR PEDROZO OSPINO
Más detallesSeguro de Salud para la Familia Capítulo VII
Seguro de Salud para la Familia Capítulo VII La Ley del Seguro Social establece en su Artículo 240 que todas las familias de México tienen derecho a un seguro de salud para sus miembros y, para ese efecto,
Más detallesBALANCE SOCIAL AÑO 2014
BALANCE SOCIAL AÑO 2014 Fiduagraria S.A. desde de su gestión como entidad pública, reconoce su papel como actor importante en la búsqueda de una país más incluyente y equitativo, generando acciones que
Más detallesEncuesta de Calidad de Vida 2007. Versión Final
1 CAPITULO F. SALUD (Para todas las personas del hogar) 1.... está afiliado, es cotizante o es beneficiario de alguna entidad de seguridad social en salud? (Instituto de Seguros Sociales ISS-, Empresa
Más detallesPROGRAMA DE BIENESTAR E INCENTIVOS
PROGRAMA DE BIENESTAR E INCENTIVOS TIBIRITA CUNDINAMARCA Diciembre 2014 RESOLUCION No. 037 (De 17 de Diciembre de 2014) Por el cual se adopta el Programa de Bienestar Social Laboral para el concejo municipal
Más detallesMUNICIPALIDAD DE LO PRADO BASES DE POSTULACIÓN FIC FONDO DE INICIATIVAS CIUDADANAS 2015
I.- ANTECEDENTES GENERALES MUNICIPALIDAD DE LO PRADO BASES DE POSTULACIÓN FIC FONDO DE INICIATIVAS CIUDADANAS 2015 El Fondo de Iniciativas Ciudadanas (FIC), es un instrumento de inversión Municipal que
Más detallesSeñor Manuel de Jesús Atocha Rosado Pérez, Presidente Municipal de Izamal;
Versión estenográfica de las palabras del Secretario de Economía, Bruno Ferrari, en la inauguración de la Caja Solidaria Mulmeyah Izamal, Yucatán, 2 de agosto de 2011. Señor Manuel de Jesús Atocha Rosado
Más detallesDECRETO SUPREMO Nº 116-2014-EF
Aprobar los criterios técnicos, aplicación e implementación de la asignación por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios en el marco
Más detallesElectricidad LLAMES, S.L. Memoria de Responsabilidad Social Empresarial 2007
Electricidad LLAMES, S.L. Memoria de Responsabilidad Social Empresarial 2007 Índice Carta de la Dirección 2 Presentación de la empresa 4 Valores y Programa de Actuación RSE 6 Compromiso RSE 9 Buenas prácticas
Más detallesEL PROGRAMA AURORA, PARA MEJORAR LA INSERCIÓN SOCIO-LABORAL DE LAS MUJERES DEL MEDIO RURAL
SECRETARÍA DE ESTADO DE SERVICIOS SOCIALES DIRECCIÓN GENERAL PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMAS EL PROGRAMA AURORA, PARA MEJORAR LA INSERCIÓN SOCIO-LABORAL DE LAS MUJERES
Más detallesCIRCULAR 07. Directora Nacional de Talento Humano
CIRCULAR 07 Para: De: Directora de Talento Humano Sede Bogotá, Jefe División de Talento Humano Sede Medellín, Jefe División de Talento Humano Sede Manizales, Jefe División de Talento Humano Sede Palmira,
Más detallesIntroducción. Que es la Garantía Infonavit
Garantía infonavit. Alternativas para pagar los créditos de vivienda ante el cambio de situación laboral (perdida de empleo, disminución del poder adquisitivo y otros) Introducción Uno de los beneficios
Más detallesPROPUESTA PRESENTADA AL PRESIDENTE DE LA PREVISORA S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS
PROPUESTA PRESENTADA AL PRESIDENTE DE LA PREVISORA S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS PRESENTACION: Esta propuesta que hoy presentamos, pretende canalizar todos los recursos y esfuerzos para lograr los ajustes económicos
Más detallesPORTAFOLIO DE SERVICIOS IMAGENOLOGIA Y SALUD OCUPACIONAL
QUIENES SOMOS Somos una entidad médica con más de 10 años de trayectoria en el mercado de la salud en Ecuador, especialmente en el área de la Imagenologia y Salud Ocupacional. Nuestra amplia experiencia
Más detallesPLAN DE CAPACITACION
PLAN DE CAPACITACION La Ley 909 de 2004 establece en su Artículo 36 como primer objetivo de la capacitación a los servidores la capacitación y formación de los empleados públicos está orientada al desarrollo
Más detallesMateria: Administración Presupuestaria
Materia: Administración Presupuestaria Profesor: Cdor. José Luis Bellido Email: bellidomendoza@hotmail.com PLANIFICACION FINANCIERA A CORTO PLAZO Ya vimos que la empresa emplea capital para producir beneficios,
Más detallesINFORME SOBRE LA PROPUESTA DE MODIFICACIÓN (Informe Final)
FECHA: 01/06/2015 ID TÍTULO: 5600475 INFORME SOBRE LA PROPUESTA DE MODIFICACIÓN (Informe Final) Denominación del Título Universidad solicitante Universidad/es participante/s Programa de Doctorado en Electrónica:
Más detallesPAIPI PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL A L A PRIMERA INFANCIA
Orientaciones para la asignación de subsidios a los prestadores del servicio habilitados en el Banco de Oferentes de Primera Infancia del Ministerio de Educación Nacional, en desarrollo del Fondo de Fomento
Más detallesen el SGC PHVA VERIFICAR HACER
Enfoque de mejora continua en el SGC Universidad de Guanajuato ACTUAR PLANEAR PHVA VERIFICAR HACER Introducción En respuesta a los retos de competitividad que se presentan en un entorno cada vez más exigente,
Más detallesMÓDULO 5 CASO DE ESTUDIO. y Ejercicios: La Proveedora, S.A.
MÓDULO 5 CASO DE ESTUDIO y Ejercicios: La Proveedora, S.A. 1. ANTECEDENTES La empresa La Proveedora S.A., fue fundada en el año 2002 por el Sr. Justo Morales, quien junto a sus hijos inició operaciones
Más detallesREPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO ALCALDÍA MUNICIPAL DE VILLAGARZON NIT. 800 054 249 0 CONTROL INTERNO
INFORME DE AUSTERIDAD Y EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO (Artículo 22 - Decreto 1737 de 1998, modificado por el Decreto 984 de mayo de 2012) Alcalde : ALVARO JESUS RODRIGUEZ DIAZ Jefe de Control Interno :
Más detallesPROCEDIMIENTO ELABORACION Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO
AL PLAN DE DESARROLLO Código: R-DE-001 Página 1 de 8 1. PROPÓSITO Servir como instrumento de gestión y planificación que materializa la solución a las necesidades de los diferentes actores que interactúan
Más detalles- Identificar e interpretar los requisitos que deben cumplir los sistemas de gestión basados en las normas: ISO 9001; ISO 14001 & OHSAS 18001.
DIPLOMADO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN ISO 9001 - ISO 14001 - OHSAS 18001 1- PRESENTACIÓN En los últimos años ha habido un creciente interés por parte de las empresas Colombianas en implementar y
Más detallesenseñanza Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza pública de España en abril de 2012
Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza de España en abril de 2012 Los trabajadores y trabajadoras españolas tienen cubiertas sus necesidades en materia de Pensiones por medio del llamado
Más detallesPROYECTO CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD
PROYECTO CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD CÓMO FUNCIONA EL PROYECTO? Forma de postulación Las familias que quieran participar en el proyecto se deben presentar organizadas
Más detallesPLAN DE ESTIMULOS E INCENTIVOS LABORALES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA 2011
PLAN DE ESTIMULOS E INCENTIVOS LABORALES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA 2011 AMADA GENES NEGRETTE Secretaria de Gestión Administrativa GUILLERMO PINEDO SANCHEZ Director Administrativo
Más detallesGUÍA BÁSICA DE IMPUESTOS PARA PROFESIONALES DE LA SALUD
GUÍA BÁSICA DE IMPUESTOS PARA PROFESIONALES DE LA SALUD ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 1 HÁGASE VISIBLE ANTE LA DIAN... 2 PRINCIPALES IMPUESTOS... 4 - IMPUESTO DE RENTA... 6 - IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS - IVA...
Más detallesDIPLOMATURA DE ESTUDIO PARA ASISTENTES EN LOGISTICA. Duración : 171 Horas. Coordinador Académico: Jorge Vargas I. PRESENTACIÓN II.
DIPLOMATURA DE ESTUDIO PARA ASISTENTES EN LOGISTICA Duración : 171 Horas Coordinador Académico: Jorge Vargas I. PRESENTACIÓN La logística es un medio de asegurar que los sistemas diseñados y desarrollados
Más detallesModificación y parametrización del modulo de Solicitudes (Request) en el ERP/CRM Compiere.
UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DIRECCION DE EXTENSION COORDINACION DE PASANTIAS Modificación y parametrización del modulo de Solicitudes (Request) en el ERP/CRM Compiere. Pasante:
Más detallesCorporación universitaria Minuto de Dios. Facultad: Ciencias empresariales. Administración de empresas
Corporación universitaria Minuto de Dios Facultad: Ciencias empresariales Administración de empresas Asignatura: Planeación y organización Ncr: 3317 Actividad 5: Plan estratégico solicitado para Hilados
Más detallesCréditos en Cofinanciamiento con INFONAVIT
Créditos en Cofinanciamiento con INFONAVIT El INFONAVIT tiene un producto para otorgar créditos en cofinanciamiento, llamado crédito Cofinavit, ésta es una excelente alternativa para derechohabientes que
Más detallesGUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PRESUPUESTO EN CONTRATOS Y CONVENIOS
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PRESUPUESTO EN CONTRATOS Y CONVENIOS OBJETIVO DE LA GUÍA CONSIDERACIONES GENERALES CONCEPTOS DE GASTO Gastos de ejecución Gastos generales de la UMH Impuestos PARA RECORDAR
Más detallesPROCEDIMIENTOS DE COMPRAS DE BIENES Y SERVICIOS
PROCEDIMIENTOS DE COMPRAS DE BIENES Y S 1. Objeto El presente procedimiento tiene como objetivo regular, estructurar, estandarizar Y agilizar la adquisición de bienes y servicios. 2. Alcance Este proceso
Más detalles