Universidad de Alcalá

Transcripción

1 SALUD LABORAL Máster Universitario en Salud Pública Universidad de Alcalá Curso Académico 2015/16

2 GUÍA DOCENTE Nombre de la asignatura: Salud Laboral Código: Titulación en la que se imparte: Departamento y Área de Conocimiento: Master Universitario en Salud Pública Dpto. Cirugía, Ciencias Médicas y Sociales. Área Medicina Preventiva y Salud Pública Carácter: OP (Optativa Especialidades M113) Créditos ECTS: 1,5 Curso y cuatrimestre: Profesorado: Correo electrónico: Horario de Tutoría: Idioma en el que se imparte: Primero C2 J.J. Álvarez Sanz (jalvarez@isciii.es) h Español 1. PRESENTACIÓN La salud laboral, abarca la prevención, protección y promoción de la salud de los trabajadores en relación con la actividad laboral que desempeña. Se encuentra enmarcada en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su actividad se desarrolla por medio de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, legalmente constituidos dentro de las competencias de cada Comunidad Autónoma. La Evaluación de las Incapacidades Laborales corresponden al Instituto Nacional de la Seguridad Social. 2. COMPETENCIAS Competencias genéricas: Ofrecer al alumno los conocimientos específicos de la vigilancia de la salud laboral, de conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos laborales y demás disposiciones legales: 1. Formación teórica y metodológica general, respecto a la vigilancia de la salud de los trabajadores. 2. Adquisición de habilidades del programa SISAL (Sistemas de Información de Salud Laboral). 3. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. 4. Gestión de las Incapacidades Laborales, desde la perspectiva de la Vigilancia de la Salud Laboral. Competencias específicas: 2

3 3. CONTENIDOS Bloques de contenido (se pueden especificar temas si se considera necesario) los Total de clases, créditos u horas Salud Laboral 1,5 ECTS Cronograma (Optativo) Semana / Sesión Contenido La Legislación. Historia, evolución y concepto de Salud Laboral. Marco actual de la Vigilancia de la salud de los Trabajadores. La ley de Prevención de Riesgos Laborales y demás disposiciones legales. La Vigilancia de la salud en las Entidades de Prevención. Los Servicios de Prevención Propios y Ajenos de Riesgos Laborales. Las Entidades Gestoras: El Instituto Nacional de la Seguridad Social y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Las Entidades de Formación y de Auditoria en Prevención de Riesgos Laborales. La Información. sistemas de Información de la salud laboral. Programa SISAL La Incapacidad Laboral. Concepto y Clasificación de las Incapacidades Laborales. Valoración médico-administrativa de la Incapacidad Laboral. Tratamiento económico y administrativo de la Incapacidad laboral. Los Equipos de Valoración de las Incapacidades Laborales: Solicitud, trámite y resolución de una Incapacidad Laboral. 4. METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE.-ACTIVIDADES FORMATIVAS 4.1. Distribución de créditos (especificar en horas) Número de horas presenciales: Número de horas del trabajo propio del estudiante: (Se puede detallar: clases en gran grupo, grupo reducido, tutorías, etc.) 30 (Incluye horas de estudio, elaboración de actividades, preparación exámenes, actividades online) 8 3

4 Total horas Estrategias metodológicas, materiales y recursos didácticos Lecciones teóricas, ejercicios prácticos, lecturas seleccionadas y discusión de grupo. Las clases teóricas se agrupan en cuatro temas principales que recogen globalmente la información y conocimientos que el profesional sanitario debe conocer. Al final de cada tema, se dedicará un espacio de tiempo, para poder preguntar al profesor, las dudas o requerir mayor información del tema 5. EVALUACIÓN: Procedimientos, criterios de evaluación y de calificación 1 Evaluación final. Asistencia y resolución casos prácticos. Test de evaluación sobre los contenidos del curso. 6. BIBLIOGRAFÍA Bibliografía Básica 1. Valoración Laboral de las Deficiencias y de las Discapacidades. (Cap. Nº4). Diseño de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Valoración médico-legal del daño a la persona. Cap.IV.3: Normativa y procedimientos de determinación de la incapacidad temporal y permanente en el ámbito laboral de la seguridad Social.Editorial Colex, La Medicina del Trabajo en España Capítulos: Comisiones Técnicas Calificadoras, Unidades Medicas de Valoración y Equipos de Valoración de Incapacidades. Fundación Mapfre Medicina Valoración del Daño Corporal. Capítulos Estructura y Procedimientos de la Incapacidades Laborales. La prueba pericial médica en la Seguridad Social.. (César Borobia. Editorial Mason. 2006). Bibliografía Complementaria (optativo) 1. Ley 31/1995 de ocho de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. 1 Es importante señalar los procedimientos de evaluación: por ejemplo evaluación continua, final, autoevaluación, co-evaluación. Instrumentos y evidencias: trabajos, actividades. Criterios o indicadores que se van a valorar en relación a las competencias: dominio de conocimientos conceptuales, aplicación, transferencia conocimientos. Para el sistema de calificación hay que recordar la Normativa del Consejo de Gobierno del 16 de Julio de 2009: la calificación de la evaluación continua representará, al menos, el 60%. Se puede elevar este % en la guía. 4

5 2. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, sobre el Reglamento de los Servicios de Prevención. 3. Actualización de la Normativa Legal del Ministerio de Sanidad Actualización de la Normativa Legal de la Seguridad Social Ley 42/1994 de 30 de Diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social. 2. Real Decreto 1300/1995 sobre Legislación de la Seguridad Social en materia de Incapacidades Laborales. 3. La Ley 13/1996 de treinta de Diciembre de medidas fiscales, administrativas y de orden social. 4. La Ley 24/1997 de quince de julio de Consolidación y Racionalización del sistema de Seguridad Social. 5. La Ley 66/1997 de treinta de Diciembre de medidas fiscales, administrativas y de orden social. 5. Procedimientos y circulares del Instituto Nacional de Seguridad Social. 5