SEMINARIO: PROCESOS DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS 3.0 Y MARCA EMPLEADORA. Participa en este seminario y:

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1 SEMINARIO: PROCESOS DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS 3.0 Y MARCA EMPLEADORA Participa en este seminario y: Conoce los perfiles generacionales del mercado laboral. Identifica y diferencia las nuevas tendencias y herramientas 3.0 para identificar candidatos potenciales en el mercado. Aprende las herramientas necesarias para evaluar e identificar los comportamientos de los candidatos de manera que estén alineados a las competencias y la cultura Fit de la organización, a través de entrevista por competencias y Assessment Center. Desarrolla las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar centros de evaluación -Assessment Center- efectivos para la identificación de competencias y comportamientos de los candidatos. Conoce estrategias para proteger la marca empleadora en los procesos de atracción de talento. Cuándo se desarrollará la conferencia? Jueves, 23 de agosto de 2018 En qué lugar? Centro Empresarial San Fernando Plaza Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia Carrera 43 A Nro Torre 3 Oficina 501. Qué intensidad horaria tiene? 8 horas Cuál es el horario? 8:00 a.m. 12:00 m. y de 1:00 p.m. 5:00 p.m.

2 Cuál es el propósito de este espacio de formación? Ofrecer a los participantes herramientas actuales y efectivas orientadas a la optimización en el proceso de identificación, atracción y evaluación de talentos, teniendo en cuenta, la diversidad de perfiles y generaciones activas en el mercado laboral. Qué temas se abordarán en el seminario? PERFILES GENERACIONALES Panorama de los perfiles generacionales. Características. Enfoque profesional y laboral. Afinidades. Perfiles X, Y, Z y la tecnología. Competencias comunes en las nuevas generaciones. RECLUTAMIENTO 3.0 Suministrar a los participantes las herramientas y estrategias de la nueva generación; enfocadas al reclutamiento efectivo de candidatos de acuerdo con los diferentes perfiles. Análisis de perfil vs estrategias de reclutamiento. Metodología de investigación de mercado. Reclutamiento ENTREVISTA POR COMPETENCIAS - ENTREVISTA DE INCIDENTES CRÍTICOS Esta fase del entrenamiento está orientada a desarrollar habilidades en los participantes para identificar comportamientos esperados durante el proceso de entrevista, incluyendo los siguientes temas: Entrevista por competencias y entrevista de incidentes críticos. Estructura estrella de entrevista por competencias. Cómo evidenciar los indicadores comportamentales? Formatos de entrevista por competencias. Métodos para calificar indicadores o comportamientos observables. Ejercicios prácticos de simulación de entrevista. Diseño de formatos de entrevista.

3 ASSESSMENT CENTER Tipos de Assessment. Calificación de indicadores observables. Tendencias de Assessment. Ejercicios de design thinking para evaluar competencias. Ejercicios prácticos de diseño de Assessment. MARCA EMPLEADORA EN LOS PROCESOS DE ATRACCIÓN DE TALENTO Protege tu marca. Estrategias para atraer talento a través de tu marca Casos empresariales. Bajo qué metodología se desarrollará el programa? La metodología utilizada es práctica y participativa. Ésta combina elementos del aprendizaje, tales como; juegos organizacionales, dinámicas de grupo, cuestionarios, ejercicios de simulación y retroalimentación, lo cual facilita el logro de los objetivos de aprendizaje. Por qué debería participar en este seminario? Porque tú como participante al final podrás: Acceder a herramientas para la identificación de comportamientos. Será impartido por un profesional experto en el tema y con amplia experiencia en procesos de selección. Entenderás los perfiles y los compartimientos de los posibles candidatos que pueden hacer parte de tu organización. Qué debo saber previamente? Deberás tener experiencia en temas de selección, retención y manejo de personal. Qué nivel es el programa? Medio. Este programa está diseñado para quién? Para profesionales tácticos y estratégicos, responsables de procesos de selección, formación, desarrollo y retención del talento.

4 Precios y descuentos: PÚBLICO PRECIO CON IVA General $ $ % Renovados $ $ % Afiliados $ $ % Comunidad de Conocimiento Cámara* $ $ % adicional pagando hasta julio 23 de 2018 *Participantes en los programas de formación durante el 2016 y/o el **Pregunta por los descuentos institucionales. Cómo inscribirte? Ingresa a y accede al servicio Formación Empresarial, allí encontrarás la información detallada del programa y el hipervínculo para la inscripción y el pago. Realiza el pago con tarjeta débito o crédito, a través de internet o imprime la liquidación y paga en cualquiera de las sedes de la Cámara. Si tienes dudas comunícate con nosotros: (4) Leidy.sepulveda@camaramedellin.com.co Esta información te interesa! Para hacer de este servicio una experiencia memorable, te agradecemos tener en cuenta las siguientes recomendaciones: Estaciona tu vehículo en los parqueaderos cubiertos de San Fernando Plaza, nunca en los de la periferia. Por ser usuario del servicio de Formación Empresarial, al momento de tu registro de asistencia en el salón uno de nuestros auxiliares sellará tu recibo de parqueadero; de esta forma, solo te será cobrado el 50 % del valor total del estacionamiento, el 50 % restante es cortesía de la Cámara. En caso de parquear en la periferia, este valor no será reconocido. Te recomendamos llegar 15 minutos antes de la hora de inicio del programa para que puedas realizar el registro de manera cómoda y ágil. A tu llegada, la recepcionista te solicitará un documento con fotografía diferente a la cédula. Ten en cuenta que tendrás dos momentos de registro: uno al ingresar a la Torre 3 y otro en el salón.

5 Políticas de devolución Por favor, ten en cuenta la siguiente información en el caso de solicitar una devolución: Hasta diez días hábiles antes del programa: devolución del 100 % del valor total de la inscripción. Hasta tres días hábiles antes del programa: devolución del 80 % del valor total de la inscripción. Dos días hábiles antes del inicio del programa o después de haberse iniciado no se realizarán devoluciones.