EMPLEO TRIMESTRAL 7,0 6,9. Ene - Mar. Jul - Sep. Jul - Sep. Jun - Ago. Jun - Ago. May - Jul. May - Jul. Feb - Abr. Dic - Feb. Abr - Jun.

Transcripción

1 Tasa de desocupación EMPLEO TRIMESTRAL Región de Tarapacá Edición n 99 / 29 de junio 2018 La tasa de desocupación del trimestre marzo - mayo 2018 fue 8,3%. En doce meses, los Ocupados decrecieron 2,9%, incididos por los hombres (-2,7%), y por las mujeres (-3,4%). Sectorialmente, Construcción (-31,5%), Transporte y Almacenamiento (-17,7%) y Otras actividades de servicios (-44,8%), lideraron el descenso anual de los Ocupados. Por categoría, en tanto, lo hicieron los Asalariados (-8,5%). La Tasa de Ocupación Informal del trimestre se sitúo en 39,8% consignando un aumento de 2,3 pp., en referencia al trimestre móvil anterior. 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 Evolución tasa de desocupación total país y Tarapacá 6,3 5,4 Total Nacional 7,8 Región de Tarapacá La tasa de desocupación del trimestre móvil marzo - mayo 2018 fue 8,3%, aumentando 1,4 puntos porcentuales (pp.) en doce meses. Respecto al trimestre anterior, disminuyó en 0,7 pp. El crecimiento anual de la tasa de desocupación se debió al incremento de 18,5% de los Desocupados; mientras que los Ocupados descendieron en 2,9%, provocando una disminución de 1,5% en la Fuerza de Trabajo. El aumento de los Desocupados (18,5%) provocó una mayor presión en el mercado laboral. Las tasas de participación y ocupación, en tanto, cayeron 2,7 pp. y 3,4 pp, alcanzando 62,0% y 56,9%, respectivamente. El decrecimiento anual de los Ocupados (-2,9%) fue explicado por los sectores Construcción (-31,5%), Transporte y Almacenamiento (-17,7%) y Otras actividades de servicios (-44,8%). 7,4 6,6 6, Los incrementos se produjeron en Industrias Manufactureras (66,6%), Agricultura y Pesca (22,3%) y Enseñanza (14,0%). Según categoría ocupacional, la mayor incidencia en el decrecimiento anual de los Ocupados fueron los Asalariados (-8,5%), mientras que los Trabajadores por Cuenta Propia aumentaron (20,3%). En doce meses, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva anotó un alza de 10,6%, impulsada tanto por mujeres como por hombres, y por el incremento de Inactivos habituales. Respecto a los indicadores complementarios, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles alcanzó 8,8%, creciendo 1,5 pp. anualmente. La tasa de presión laboral se situó en 17,4%, registrando un aumento de 1,0 pp. en igual período, destacando el crecimiento de los Desocupados (18,5%). TRIMESTRE MÓVIL (marzo - mayo 2018) Tasa de Par cipación en la Fuerza de Trabajo 62,0% Tasa de Ocupación 56,9% Tasa de Desocupación 8,3% Niveles (miles) Fuerza de Trabajo 181,53 Ocupados 166,55 Ocupados Informales 66,24 Desocupados 14,98 Inac vos 111,10 Variaciones a 12 meses Fuerza de Trabajo 1,5% Ocupados 2,9% Desocupados 18,5% Inac vos 10,6% Tasas analí cas Tasa de Desocupación con Iniciadores Disponibles 8,8% Tasa de Presión Laboral 17,4% Informalidad laboral Tasa de Ocupación Informal Tasa de Ocupación en el Sector Informal 39,8% 29,2% Según horas habitualmente trabajadas a la semana, la mayor incidencia en el descenso de los Ocupados fue la jornada de 46 horas y más a la semana, que varió negativamente en 14,7% menos en doce meses. Los Ocupados a tiempo parcial, incidieron positivamente, con 10,1% de aumento, y estuvieron influidos por los Ocupados a tiempo parcial voluntario (11,8%), que representaron 16,1% del total de Ocupados, disminuyendo su participación en 2,4 pp. La tasa de ocupación informal del trimestre móvil marzo - mayo 2018 fue 39,8%, consignando un alza de 2,4 pp., en referencia al trimestre móvil anterior. Los Ocupados informales crecieron (8,3%), a su vez, el sector económico donde se registra la mayor incidencia fue Comercio, que aumentó 14,6% trimestralmente. TRIMESTRES MÓVILES ( ) Tasa de Desocupación Total Regional 6,9 7,3 7,3 7,5 7,1 7,2 6,3 6,4 7,1 7,8 9,4 9,0 8,3 Hombres 7,0 7,9 7,5 7,5 6,8 7,0 7,0 7,4 7,2 7,1 8,4 8,9 8,1 Mujeres 6,6 6,4 6,9 7,6 7,7 7,5 5,2 4,8 7,1 9,0 11,0 9,3 8,4 7,0 6,9 8,3 7,0 Para mayor información

2 La tasa de desocupación se situó en 8,3%, aumentando 1,4 pp. en doce meses, a raíz del descenso de 2,9% de los Ocupados, sumado a la variación positiva de los Desocupados (18,5%). En los Ocupados incidió la disminución de mujeres (-3,4%) y hombres (-2,7%). A su vez, el incremento de los Desocupados, es explicado por el aumento en los hombres (14,7%) y mujeres (24,8%), lo que provocó una mayor presión en el mercado laboral. El descenso de la Fuerza de Trabajo y en los Ocupados, contrastando con el aumento de 2,8% en la Población en Edad de Trabajar, generó que las tasas de participación y ocupación decrecieran 2,7 pp. y 3,4 pp., alcanzando 62,0% y 56,9%, respectivamente. La tasa de desocupación femenina fue 8,4%, creciendo 1,8 pp. en doce meses, como consecuencia del descenso de la Fuerza de Trabajo, que fue 1,5%, mientras que las Desocupadas aumentaron 24,8%, incididas por las Cesantes; además del menor número de Ocupadas (-3,4%). Dado el crecimiento de la Población en Edad de Trabajar de las mujeres (2,6%), las tasas de participación y ocupación se contrajeron 2,1 pp. y 2,9 pp., situándose en 49,6% y 45,4%, respectivamente. Las mujeres Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivas aumentaron 7,1% en doce meses. La tasa de desocupación masculina se situó en 8,1%, variando positivamente 1,1 pp. entre un año y otro, explicado por el incremento de los Desocupados de 14,7%. Además, el decrecimiento de 2,7% de los Ocupados, incidió en el descenso de 1,4% en la Fuerza de Trabajo. A su vez, debido a la mayor expansión de la Población en Edad de Trabajar de los hombres (3,0%) respecto a la Fuerza de Tasa de ocupación (%) 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 Tasa de ocupación según sexo 0,0 Total Regional Hombres Mujeres 71,7 70,7 71,4 71,1 60,5 59,5 48,2 47, ,6 60,3 50, , Principales Indicadores 67,2 56,9 45, Personas Fuera de la Fuerza de trabajo, según potencialidad de entrar al mercado laboral, Tarapacá y período MAM2018 en miles % Incidencia* Total 111,10 10,65 10,6 - Inactivos habituales 97,30 15,01 18,2 14,9 Inactivos potencialmente 11,84-4,73-28,6-4,7 activos Iniciadores** 1,95 0,37 23,5 0,4 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso rela vo de cada una de las razones de inac vidad sobre el total de los Inac vos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**) La es mación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de es mación, debido a su baja par cipación en el total de Inac vos (inferior al 10%). Ver nota estadís ca. Trabajo, la tasa de participación disminuyó en 3,2 pp. llegando a 73,2%. La tasa de ocupación decreció 3,9 pp. interanualmente, debido al descenso de los hombres ocupados por sobre la variación de la Fuerza de trabajo, alcanzando 67,2%. La población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva varió positivamente 10,6% en doce meses. De acuerdo con el interés por entrar al mercado laboral, dentro de la población Fuera de la Fuerza de Trabajo destacaron los incrementos de Inactivos habituales (18,2%), junto con los Iniciadores (23,5%), mientras que los Inactivos potencialmente activos descendieron (-28,6%). Por su parte, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (370 personas) alcanzó 8,8%, incrementándose 1,5 pp. en doce meses. Finalmente, en relación a la tasa de ocupación según sexo, se observa que el año en que el trimestre observado alcanzó la más alta fue durante 2014 en el caso de los hombres, con 71,7%, mientras que las mujeres presentan la mayor tasa en 2016, con 50,8%. Mientras que en el actual trimestre las mujeres alcanzaron la más baja tasa de ocupación, con 45,4%, así como también la más baja de los hombres, con 67,2%. En referencia al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación presentó una variación negativa de 0,7 pp., mientras que la tasa de participación y la tasa de ocupación registraron variación positiva, con 0,5 pp. y 0,9 pp. más respectivamente. Lo anterior se debió a que los Desocupados disminuyeron más de lo que aumentaron los Ocupados, provocando un bajo crecimiento en la Fuerza de Trabajo. 2 Empleo Trimestral N 99 Bole n Informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

3 Análisis por actividad económica El descenso anual de los Ocupados (-2,9%) fue explicado por Construcción, Transporte y Almacenamiento, y Otras actividades de servicios. Construcción decreció 31,5%, Transporte y Almacenamiento descendió 17,7% y Otras actividades de servicios disminuyó 44,8%. Las principales alzas se produjeron en Industrias Manufactureras, Agricultura y Pesca, y Enseñanza. Industrias Manufactureras aumentó 66,6%, Agricultura y Pesca creció 22,3%, y Enseñanza se incrementó 14,0%. Según sexo, las mujeres Ocupadas decrecieron 3,4%, debido a Otras actividades de servicios (-56,1%), Minería (-48,3%) e Información y comunicaciones (-78,2%). La contracción de 2,6% de los hombres Ocupados fue ocasionado por Construcción (-30,6%), Transporte y Almacenamiento (-21,0%) y Comercio (-8,4%). Variación a 12 meses de Ocupados e incidencias* según ramas de actividad económica, Tarapacá. 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00-2,00-4,00-6,00 Inc. Construcción Inc. Otras actividades de servicios Inc. Transporte y Almacenamiento Var. (%) 12 meses, ocupados -2,9 Trimestralmente, la variación positiva de Ocupados (1,9%) se justificó por Administración Pública (12,5%), Industrias Manufactureras (17,3%) y Minería (8,7%). Estas ramas de actividad, contrarrestaron los descensos, los que estuvieron principalmente en Transporte y Almacenamiento (-7,3%), Construcción (-6,2%) y Comercio (-1,6%). Ocupados por Rama de Actividad Económica*, Tarapacá Rama de actividad (**) 2018 (CIIU4.cl 2012 según CAENES) En miles Ocupados por Rama de Actividad Económica*, Región de Tarapacá Variación trimestre anterior Porcentual Incidencia** Porcentual Incidencia** En miles (%) (p/p) (%) (p/p) Total 166,6-5,0-2,9 3,1 1,9 Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (***) 17,0 3,1 22,3 1,8 0,9 5,4 0,5 Minería 13,9-0,9-6,1-0,5 1,1 8,7 0,7 Industrias manufactureras 9,4 3,8 66,6 2,2 1,4 17,3 0,8 Suministro de electricidad (***) 0,8 0,3 59,3 0,2-0,1-12,4-0,1 Suministro de agua (***) 1,7 0,1 4,6 0,0-0,2-8,8-0,1 Construcción 11,8-5,4-31,5-3,2-0,8-6,2-0,5 Comercio 35,6-1,5-4,1-0,9-0,6-1,6-0,4 Transporte y almacenamiento 13,7-3,0-17,7-1,7-1,1-7,3-0,7 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 8,3 0,4 5,2 0,2-0,3-3,1-0,2 Información y comunicaciones (***) 1,1-0,8-43,3-0,5-0,1-5,9 0,0 Actividades financieras y de seguros (***) 2,0-1,0-32,7-0,6 0,0 2,1 0,0 Actividades inmobiliarias (***) 1,4-0,1-7,7-0,1 0,3 27,4 0,2 Actividades profesionales, científicas y técnicas (***) 4,0 0,8 23,5 0,4 0,0-0,9 0,0 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 2,8 0,5 22,5 0,3 0,2 6,4 0,1 Administración pública 12,6 1,1 9,8 0,7 1,4 12,5 0,9 Enseñanza 16,3 2,0 14,0 1,2 0,5 3,3 0,3 Actividades de atención de la salud humana 6,7-0,7-9,7-0,4-0,3-4,2-0,2 Actividades artísticas y entretenimiento (***) 1,9-0,9-32,4-0,5 0,3 22,7 0,2 Otras actividades de servicios (***) 3,2-2,6-44,8-1,5-0,4-11,9-0,3 Actividades de los hogares como empleadores (***) 2,4-0,2-6,6-0,1 0,8 47,2 0,5 Activ. organizaciones y órganos extraterritoriales (***) 0,0 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**)La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística. Empleo Trimestral N 99 Bole n Informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas 3

4 Análisis por categoría ocupacional Según categoría ocupacional, las principales incidencias en el decrecimiento anual de los Ocupados fueron los Asalariados, que disminuyeron 8,5%, influida principalmente por hombres. También incidieron, aunque en menor medida, Empleadores (-53,1%) y el Personal de servicio doméstico (-25,0). En contrapartida, los Trabajadores por Cuenta Propia presentaron la mayor incidencia positiva con 20,3%, junto a Familiar no remunerado (27,6%). Anualmente, las mujeres Ocupadas tuvieron un descenso de 3,4%, impulsada por las Empleadoras (-53,0%). También registraron decrecimientos en las Asalariadas (-2,1%), Personal de servicio doméstico (-25,0%) y Trabajadoras por Cuenta Propia (-3,3%). En tanto, los Ocupados como Familiar no remunerado presentaron la única variación positiva (62,0%). Los hombres Ocupados disminuyeron 2,6%, a raíz de los Asalariados (-12,4%), que registraron la principal incidencia negativa, seguida por los Empleadores (-53,2%) y los Ocupados como Familiar no Remunerado (-8,5%). Los Ocupados por Cuenta Propia alcanzaron la única incidencia positiva en hombres, luego de aumentar en 35,2%. En referencia al trimestre móvil anterior, los Ocupados registraron un crecimiento (1,9%), debido al ascenso de los Ocupados como Familiar no remunerado (70,2%), Trabajadores por Cuenta Propia (1,7%), Personal de servicio doméstico (53,6%) y Asalariados (0,4%), que contrarrestaron las disminución en Empleadores (-5,5%). Variación (%) Cuenta Propia Variación a 12 meses de Asalariados y Trabajadores por Cuenta Propia, según sexo, Tarapacá. 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% -10% -20% -30% Cuenta Propia Hombres (eje izquierdo) Cuenta Propia Mujeres (eje izquierdo) Asalariados: Tipo de contrato Asalariados Hombres (eje derecho) Asalariadas Mujeres (eje derecho) 35,2% -2,1% -3,3% -12,4% -10% En doce meses, el descenso de Asalariados fue 8,5%. Al analizarlo según tipo de contrato se explicó, principalmente, por quienes poseen un contrato escrito, que disminuyeron 11,4%, influidos mayormente por los hombres, ya que decrecieron en 14,4%, junto con las mujeres, quienes bajaron 6,6%. Los Asalariados bajo esta modalidad contractual representaron 88,1% del total de Asalariados, proporción que varió en 2,9 pp. en un año. Los Asalariados con acuerdo de palabra aumentaron, con 20,7% más, motivado por un crecimiento de las mujeres bajo esta condición. 20% 15% 10% 5% 0% -5% -15% Variación (%) Asalariados Ocupados por Categoría en la Ocupación, según sexo, Tarapacá Categoría en la Ocupación MAM 2018 Ambos sexos Hombres en miles % incidencia* 2018 en miles % incidencia* 2018 en miles % incidencia* TOTAL 166,55-5,02-2,9% - 103,61-2,82-2,6% - 62,94-2,20-3,4% - Empleadores 4,40-4,99-53,1% -2,9 3,56-4,04-53,2% -3,8 0,84-0,95-53,0% -1,5 Cuenta Propia 55,29 9,32 20,3% 5,4 38,03 9,91 35,2% 9,3 17,26-0,59-3,3% -0,9 Asalariados 101,54-9,45-8,5% -5,5 60,83-8,57-12,4% -8,1 40,71-0,88-2,1% -1,3 Personal de Servicio Doméstico 1,91-0,64-25,0% -0,4 0,00 0,00-0,0 1,91-0,64-25,0% -1,0 Familiar no Remunerado 3,41 0,74 27,6% 0,4 1,19-0,11-8,5% -0,1 2,22 0,85 62,0% 1,3 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales MAM MAM Mujeres 4 Empleo Trimestral N 99 Bole n Informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

5 Asalariados: Duración de contrato y relación contractual. Según duración del contrato, en doce meses los Asalariados registraron un decrecimiento motivado, principalmente, por aquellos con contrato definido (31,4% del total de Asalariados), que descendieron 24,2%, influidos por hombres (-25,6%) y mujeres (-21,4%). Los Asalariados con contrato indefinido crecieron 1,0% respecto a 12 meses, llegando a un 68,6% de los Asalariados, impulsados por la variación positiva de las mujeres asalariados. Respecto a la relación contractual, la disminución anual de los Asalariados fue provocada por la contracción de 21,8% registrada por quienes tuvieron un contrato de manera externalizada, causada tanto por hombres como mujeres, y por los Asalariados directamente contratados, quienes también disminuyeron (-4,1%), debido a los hombres. Asalariados según vínculo laboral, Tarapacá. Variables de calidad de MAM Variación en 12 meses empleo 2018 en miles % incidencia* TOTAL ASALARIADOS 101,54-9,45-8,5% - Tipo de Escrito 89,47-11,52-11,4% -10,4 contrato Palabra 12,07 2,07 20,7% 1,9 Duración Indefinido 69,63 0,72 1,0% 0,6 de contrato Definido 31,91-10,17-24,2% -9,2 Relación Directo 80,06-3,46-4,1% -3,1 contractual Externalizado 21,48-5,99-21,8% -5,4 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales La Tasa de Ocupación Informal del trimestre móvil marzo mayo 2018 fue 39,8%, consignando un alza de 2,4 pp., en relación al trimestre inmediatamente anterior. Los Ocupados informales aumentaron (8,3%), principalmente por el mayor número de mujeres informales (15,2%), que se sumó al aumento en los hombres informales (5,2%). La Tasa de Ocupación Informal Masculina se ubicó en 42,8%, con un aumento de 1.9 pp., debido a un incremento en los Asalariados (26,7%) y del Familiar no Remunerado (25,9%), que contrarrestaron la baja en Empleadores (-31,0%) y Cuenta Propia (-0,5%). La Tasa de Ocupación Informal Femenina alcanzó 34,8%, presentando una variación positiva de 3,3 pp. respecto al trimestre móvil anterior. La única incidencia negativa correspondió a las Asalariadas, que decrecieron en 4,9%; disminución que fue contrarrestada por la incidencia positiva, alcanzada por las Ocupadas informales como Familiar no remunerado (110,0%), Ocupadas por Cuenta Propia (10,0%) y Personal de Servicio doméstico (182,9%). Informalidad Laboral Según actividad económica 1, el incremento observado en el total de Ocupados Informales (8,3%) fue causado principalmente por Comercio (14,6%), Industrias Manufactureras (32,5%) y Actividades de los hogares como empleadores (115,5%). Los descensos más relevantes del trimestre se observaron en Transporte y Almacenamiento (-7,2%) y Otras actividades de servicios (-19,5%). Según tramo etario, los grupos que presentan mayor tasa de ocupados informales son el tramo de 55 años y más, con 55,8%, seguido del tramo de 15 a 24 años con 52,4%. La menor tasa de informalidad se presenta en el grupo de 35 a 44 años de edad, con un 29,5%. El alza de los Ocupados Informales, se explica por los tramos de 25 a 34 años (20,0%) y de 45 a 55 años (13,5%). Según sexo, las mujeres informales crecieron trimestralmente debido a la disminución del tramo etario de 45 a 54 años (43,7%), seguido del grupo de 25 a 34 años (16,4%). Los hombres informales aumentaron principalmente por los grupos de 25 a 34 años (22,2%) y de 15 a 24 años (18,7%). Ocupados informales por Categoría en la Ocupación, Tarapacá. (en miles de personas, porcentaje e Ambos incidencia sexosen pp.) Hombres Mujeres Categoría en la Ocupación MAM Variación trimestral** MAM Variación trimestral** MAM Variación trimestral** 2018 en miles % incidencia* 2018 en miles % incidencia* 2018 en miles % incidencia* TOTAL 61,18 5,06 8,3% - 42,16 2,18 5,2% - 19,02 2,89 15,2% - Empleadores 0,52-0,16-31,0% -0,3 0,52-0,16-31,0% -0,4 0,00 0,00-0,0 Cuenta Propia 43,52 0,97 2,2% 1,6 32,26-0,16-0,5% -0,4 11,26 1,12 10,0% 5,9 Asalariados 14,64 1,94 13,3% 3,2 8,43 2,25 26,7% 5,3 6,20-0,31-4,9% -1,6 Personal de Servicio Doméstico 0,50 0,91 182,9% 1,5 0,00 0,00-0,0 0,50 0,91 182,9% 4,8 Familiar no Remunerado 2,00 1,41 70,2% 2,3 0,95 Fuente: 0,25 INE, 25,9% Encuesta Nacional 0,6de Empleo 1, ,16 110,0% 6,1 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**)Los datos presentados corresponden a variaciones respecto al trimestre anterior dado que no se contará con variaciones a doce meses hasta el trimestre julio-septiembre Para fines de la medición de Informalidad Laboral, el análisis de la Actividad económica corresponde a la empresa que le paga el sueldo al trabajador o de la que es dueño. Empleo Trimestral N 99 Bole n Informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas 5

6 Ciudad de Iquique Análisis Regional Ciudad de Alto Hospicio La Fuerza de Trabajo en la Ciudad de Iquique registró un descenso de 3,4% respecto a lo observado el año anterior, producto de una disminución en los Ocupados (6,5%) mientras que los Desocupados ascendieron (43,3%). Además, los Inactivos crecieron en 6,9% en un año. La tasa de desocupación llegó a 9,2%, variando positivamente en 3,0 pp. respecto de doce meses. En cuanto a la tasa de participación varió negativamente en 2,4 pp. alcanzando 61,1%, y la tasa de ocupación disminuyó 4,1 pp. llegando a 55,5%. Situación de la fuerza de trabajo, ciudades de la región. Tasa de Presión Laboral Iquique Indicadores Analí cos La tasa de presión laboral se situó en 17,4%, registrando crecimiento anual de 1,0 pp. mientras que trimestralmente bajó 1,4 pp. En doce meses, el incremento de la tasa estuvo incidido por el crecimiento de 18,5% de Desocupados, contrarrestando el descenso de 6,4% de los Ocupados que buscan un segundo empleo. En la comparación con el trimestre inmediatamente anterior, influyeron primordialmente los Desocupados (-7,7%), mientras que los Ocupados que buscan un segundo empleo decrecieron en 5,4%. A nivel nacional, se situó en tercer lugar, detrás de Atacama y Antofagasta. Según sexo, la tasa de presión laboral de los hombres se estimó en 18,0%, ocupando el tercer lugar, mientras que las mujeres llegaron al 16,3% posicionándose en el tercer lugar a nivel nacional. La Fuerza de Trabajo en la Ciudad de Alto Hospicio aumentó en 1,9% en doce meses, registrándose un ascenso en los Desocupados (36,1%) mientras que en los Ocupados se presentó una variación negativa (1,1%). Los Inactivos aumentaron en 9,5% en doce meses. Producto de ello, la tasa de desocupación mostró un aumento de 2,7 pp. en su valor, llegando a 10,5%; las tasas de participación y ocupación se contrajeron, en 1,7 pp. y 3,1 pp. menos respectivamente, llegando a 58,1% y 52,0% cada una. Situación en la fuerza de trabajo 2018 en miles % 2018 en miles % Población Total 181,45-0,07 0,0% 128,07 5,49 4,5% Pobl. Menor de 15 años 34,93-0,64-1,8% 39,33 1,32 3,5% Pobl. De 15 años y más 146,51 0,57 0,4% 88,74 4,17 4,9% Fuerza de Trabajo 89,56-3,12-3,4% 51,52 0,94 1,9% Ocupados 81,31-5,62-6,5% 46,13-0,49-1,1% Desocupados 8,25 2,49 43,3% 5,39 1,43 36,1% Cesantes 7,54 2,42 47,3% 4,31 1,34 45,2% Buscan trabajo por primera vez 0,71 0,07 11,1% 1,08 0,08 8,0% Total Inactivos 56,96 3,69 6,9% 37,22 3,23 9,5% Tasa de Desocupación 9,2% 3,0 p/p 10,5% 2,7 p/p Tasa de Participación 61,1% -2,4 p/p 58,1% -1,7 p/p Tasa de Ocupación 55,5% -4,1 p/p 52,0% -3,1 p/p Miles de personas Evolución de Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral, Tarapacá. 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 Alto Hospicio Desocupados (eje izquierdo) Ocupados que buscan empleo (eje izquierdo) Tasa de presión laboral (eje dereho) 17,4 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Tasa de presión laboral (%) 6 Empleo Trimestral N 99 Bole n Informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

7 Horas Efectivas El promedio de horas efectivas trabajadas registró una contracción de 4,9% en doce meses, incidido por los hombres. Para este período, el promedio de horas efectivamente trabajadas se estimó en 37,99 horas. Horas Habituales Horas Trabajadas Según horas trabajadas habitualmente a la semana, la jornada de 46 horas y más decreció 14,7% en doce meses, situándose como la mayor incidencia negativa en el decrecimiento de los Ocupados, seguida por el tramo de 31 a 44 horas (-9,8%). La jornada de 45 horas presentó la mayor incidencia positiva, con 11,0% más. Los ocupados a tiempo parcial, es decir, de 1 a 30 horas, alcanzaron la segunda incidencia positiva, luego de una variación a favor de 10,1%. Respecto de la estructura de jornada de trabajo a nivel regional, la mayor cantidad de ocupados trabaja más de 46 horas y más, llegando al 31,4%, seguido por los Ocupados a jornada parcial, llegando a 24,8%. El tercer grupo más grande fue el de los Ocupados con jornada completa, con 23,6%. Tiempo parcial voluntario e involuntario Los Ocupados a tiempo parcial voluntario crecieron 16,1% en doce meses, influyendo en mayor medida sobre los Ocupados con jornada parcial. El porcentaje de Ocupados en esta condición, en relación con el total de Ocupados fue 14,3%, extendiéndose 2,4 pp. en doce meses. Los Ocupados a tiempo parcial involuntario aumentaron 2,8%, incrementando los Ocupados a tiempo parcial. Los Ocupados en este grupo, alcanzaron el 10,5% del total, variando positivamente en 0,6 pp. respecto del mismo trimestre del año anterior. Ocupados según tramos de horas habitualmente trabajadas, Tarapacá. Tramos de Horas Ambos sexos Ambos sexos MAM Incidencia % en miles % 2018 (pp.) 166,55 100,0% -5,02-2,9% * 41,29 24,8% 3,79 10,1% 2,21 TPV** 23,84 14,3% 3,31 16,1% 1,93 TPI*** 17,46 10,5% 0,48 2,8% 0, ,62 20,2% -3,67-9,8% -2, ,26 23,6% 3,89 11,0% 2,27 46 y más 52,37 31,4% -9,02-14,7% -5,26 Asalariados (miles) Evolución de Asalariados según duración del contrato, Tarapacá. Definido Indefinido 100,00 90,00 80,00 70,00 60,00 50,00 40,00 30,00 20,00 10,00 0,00 70,3 68,9 36,4 42,1 69,6 31,9 Empleo Trimestral N 99 Bole n Informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas 7

8 Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario Este indicador considera que los Desocupados, los Iniciadores Disponibles y los Ocupados a tiempo parcial involuntario se encuentran con algún grado de subutilización de Fuerza de Trabajo (nota al pie 1 y 2), incluyéndolos a todos dentro de un mismo indicador. Los trabajadores a tiempo parcial involuntario son Ocupados cuya jornada de trabajo es de tipo parcial, pero que además desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia. La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial voluntario se estimó en 18,3%, lo que implicó un aumento anual del indicador de 1,9 pp. en doce meses. Según sexo, la tasa se situó en 19,1% y 17,1% para hombres y mujeres, respectivamente, creciendo 4,1 pp. en hombres y cayendo 1,7 pp. en mujeres. La brecha por sexo para este indicador fue de 2,0 pp. en favor de las mujeres, y presentó una disminución de 5,7 pp. respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. Glosario Evolución tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario, según sexo, Tarapacá. Tasa combinada total región Tasa combinada hombres Tasa combinada mujeres 30,0 1-Tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario: Desocupados+Iniciadores Disponibles+Ocupados a tiempo parcial involuntario Fuerza de Trabajo+Iniciadores Disponibles 2-Este indicador se ajusta a una de las alternativas propuestas por Organización Internacional del Trabajo (OIT) para medir la subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo (párrafo 43-44, OIT 2013) Tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario (%) 28,0 26,0 24,0 22,0 20,0 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 May -Jul May -Jul 19,1 18,3 17,1 Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Tasa de Participación: Número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Inactivos Potencialmente Activos: Inactivos que buscaron empleo pero no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían disponibles. Inactivos Habituales: Inactivos que no buscaron ni estarían disponibles, se identifican como los Inactivos típicos. Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la Fuerza de Trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciaran pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los Inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Sector informal: Conjunto de unidades económicas que carecen de registro en el Servicio de Impuestos Internos (SII), y no llevan una contabilidad completa, a través de la cual puedan separar los gastos del negocio de los del hogar. Ocupación informal: Comprende a todos los trabajadores dependientes que carecen de acceso al sistemas de seguridad social (pensión y salud) por concepto de su vínculo laboral. Para el caso de los trabajadores independientes, se considera que poseen una ocupación informal si la empresa, negocio o actividad que desarrollan pertenece al sector informal. Tasa de ocupación informal (TOI): Número de personas con ocupaciones informales expresado como porcentaje del total de ocupados. Tasa de ocupación en el Sector Informal (TOSI): Número de ocupados en unidades económicas informales expresado como porcentaje del total de ocupados. 8 Instituto Nacional de Estadísticas Tomás Bonilla N 1037 (Iquique) Teléfono: (56) /2123 Correo electrónico: ine.iquique@ine.cl - Empleo Trimestral N 99 Bole n Informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas