HAITIANOS EN CHILE. Integración laboral, social y cultural

Transcripción

1 HAITIANOS EN CHILE Integración laboral, social y cultural

2 INDICE DE CONTENIDOS Introducción Antecedentes Metodología Modelo Objetivos del estudio Resultados Datos sociodemográficos Resultados descriptivos Comentarios finales

3 INTRODUCCIÓN Distribución según país de origen Venezuela Perú Colombia ,9% ,2% 24,2% Haití ,8% Bolivia ,8% Argentina Ecuador ,6% 5,5% Fuente: Elaboración propia a partir de base de datos CASEN 2017.

4 ANTECEDENTES Visas entregadas a inmigrantes haitianos por período de llegada Período de llegada Visas entregadas Entre Entre Entre Antes de Ignorado TOTAL GENERAL Fuente: Elaboración propia en base al censo 2017

5 MODELO CONCEPTUAL Se estableció un modelo de integración de tres dimensiones en base a los trabajos de Rodriguez (2008) y Alaminos y Santacreu (2011). Las dimensiones que contempla son: LABORAL, SOCIAL Y CULTURAL. INTEGRACIÓN Dimensión Laboral Dimensión Social Dimensión Cultural Fuente: Elaboración propia

6 OBJETIVOS DEL ESTUDIO OBJETIVO GENERAL Analizar la integración de los inmigrantes haitianos en la sociedad chilena desde una perspectiva laboral, social y cultural. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Determinar la integración laboral de los inmigrantes haitianos en la sociedad chilena. Determinar la integración social de los inmigrantes haitianos en la sociedad chilena. Determinar la integración cultural de los inmigrantes haitianos en la sociedad chilena.

7 TIPO DE ESTUDIO Cuantitativo, corte transversal y alcance descriptivo RECOLECCIÓN DE DATOS Encuesta con entrevista cara a cara DISEÑO MUESTRAL Muestreo no probabilístico por conveniencia UNIVERSO CONSIDERADO Extranjeros haitianos mayores de 18 años TAMAÑO MUESTRAL 272 observaciones FECHA Y LUGAR DE APLICACIÓN Mayo del 2018 Región Metropolitana METODOLOGÍA

8 DESCRIPCIÓN DE LA MUESTRA

9 RESULTADOS SOCIODEMOGRÁFICOS Sexo Hombre 66,2% Mujer 33,8% Edad >45 6,0% 43,3% 50,7% Nivel Educacional Básica Media Técnica 14,2% 18,7% 43,4% Superior 23,6% Nivel de Ingreso Familiar <$ $ $ > ,6% 21,5% 74,0%

10 RESULTADOS DESCRIPTIVOS

11 Dimensión Laboral

12 DIMENSIÓN LABORAL Cuál es su actividad actual? Trabajo 59,9% Busco empleo 30,1% Sin actividad laboral 5,1% Trabajo/estudio 3,3% Estudio 1,5%

13 DIMENSIÓN LABORAL De los que buscan empleo, no tienen actividad labora, estudian y trabajan y solo estudian, Usted ha trabajado alguna vez en Chile? Sí 53,0% No 47,0%

14 DIMENSIÓN LABORAL En qué categoría laboral se ha desempeñado en Chile? Trabajo no calificado Servicios/comercio/hoteles 28,9% 30,7% Operario (construcción) 20,0% Trabajo doméstico Técnico 7,6% 7,1% Profesional Empleado de oficina Otro Cuál? 0,4% 1,8% 3,6%

15 DIMENSIÓN LABORAL Los encuestados que sí señalaron enfrentarse a un problema al momento de buscar trabajo indicaron los siguientes: Cuáles son los principales problemas a los que se ha enfrentado al buscar trabajo? Idioma Bajos salarios No reúne la documentación Discriminación Condiciones laborales Cualificación Trabajo sin contrato Limitaciones personales Convalidación de títulos Otro Cuál? 13,0% 8,8% 8,3% 3,6% 2,6% 1,6% 35,8% 33,2% 40,4% 60,1%

16 DIMENSIÓN LABORAL Cuál es su tipo de contrato? Sin contrato escrito 32,1% 36,6% Indefinido Temporal 31,3%

17 DIMENSIÓN LABORAL Antes de dejar su país Cuál era su actividad principal? Trabajo 57,8% Trabajo/estudio 18,2% Estudio 15,6% Busco empleo 5,3% Sin actividad laboral 3,1% Otro Cuál? 0,7%

18 DIMENSIÓN LABORAL En qué categoría laboral se desempeñaba en su país de origen? Servicios/comercio/hoteles 27,6% Operario (construcción) 23,0% Técnico Profesional Trabajo no calificado 14,4% 14,4% 13,2% Empleado de oficina Trabajo doméstico Otro Cuál? 2,3% 1,7% 3,4%

19 DIMENSIÓN LABORAL Cómo diría que es (era) su trabajo respecto a las ocupaciones y trabajos que tenía en su país de origen? 73,6% 26,4% Igual Diferente

20 DIMENSIÓN LABORAL Cree que las personas que vienen de su mismo país tienen más dificultades de encontrar un buen empleo respecto a otros extranjeros? Sí 83,6% No 16,4%

21 DIMENSIÓN LABORAL En su entorno laboral construye redes de apoyo con personas chilenas? 75,1% 24,9% Sí No

22 Dimensión Social

23 DIMENSIÓN SOCIAL Su círculo actual de amigos diría que se compone principalmente de: Más haitianos que chilenos 59,1% Sólo haitianos 25,7% Más chilenos que haitianos 13,4% Otros extranjeros 1,5% Sólo chilenos 0,4%

24 DIMENSIÓN SOCIAL Instancias de participación social Organización religiosa 63,3% Club deportivo Asociación de migrantes 19,6% 19,6% Junta de vecinos Organización para actividades culturales Otra organización voluntaria Sindicato Organización empresarial o profesional 11,4% 10,0% 7,4% 6,6% 6,3%

25 DIMENSIÓN SOCIAL Manejo del idioma al llegar al país 53,1% 32,1% 14,8% Mal Regular Bien

26 DIMENSIÓN SOCIAL Manejo del idioma actual 51,7% 42,4% 5,9% Mal Regular Bien

27 Dimensión Cultural

28 DIMENSIÓN CULTURAL Aspectos que más extraña de su país de origen Familia 89,7% Amigos Clima 56,5% 55,4% Tradiciones 22,5% Estilo de vida Normas sociales Nada Otro Cuál? 8,1% 3,0% 1,5% 1,1%

29 DIMENSIÓN CULTURAL 63,1% 47,4% 28,8% 33,3% 19,3% 8,1% El lugar donde ha vivido más tiempo en su país de origen El lugar donde vive ahora Muy apegado Algo apegado Nada apegado

30 DIMENSIÓN CULTURAL Percepción de discriminación 51,8% 48,0% Sí No

31 DIMENSIÓN CULTURAL Las personas que sí señalaron sentirse discriminadas indicaron las siguientes instancias de discriminación: En qué tipo de situaciones de lugares se ha sentido discriminado? Solicitando un trabajo En el trabajo Transporte y vías públicas 34,4% 37,5% 40,6% Arrendar/comprar una casa Centros de salud 20,3% 18,8% Con vecinos 10,9% En tiendas, bancos Oficinas públicas 6,3% 6,3%

32 DIMENSIÓN CULTURAL Cuáles son las principales razones por las que decidió migrar y establecerse en Chile? Oportunidades laborales 80,3% Seguridad ciudadana 25,3% Reagrupación familiar 16,0% Estudios 14,1% Otra 8,6%

33 DIMENSIÓN CULTURAL Qué es lo que más le gusta de Chile? Trabajo 26,1% Tradiciones y cultura Personas 15,8% 17,6% Todo Seguridad Servicios/espacios públicos 9,9% 9,6% 11,0% Clima Nada Otro No sabe/no responde 2,9% 2,6% 2,6% 1,8%

34 DIMENSIÓN CULTURAL Qué es lo que menos le gusta de Chile? Clima Cultura y tradiciones Nada Discriminación Inseguridad y delincuencia Acceso a servicios Altos precios Dificultades laborales Otro No sabe/no responde 9,6% 8,5% 8,1% 4,0% 3,3% 2,9% 2,9% 1,1% 0,7% 58,8%

35 COMENTARIOS FINALES

36 Ser un inmigrante integrado significa sentirse parte de dos culturas, en este caso ser haitiano y chileno simultáneamente. El proceso de integración de la población haitiana, estudiado por el Centro Nacional de Estudios Migratorios de la Universidad de Talca, muestra la existencia de algunas barreras en los ámbitos laboral, social y cultural. Para conocer la realidad de la población haitiana se encuestó a 272 inmigrantes de esta nacionalidad, mayores de 18 años residentes en la región Metropolitana.

37 Este estudio señala que, en materia de integración laboral, la población haitiana se desempeña principalmente en la categoría de trabajo no calificado (30,7%), donde un 32,1% no tiene contrato escrito y el 34,3% tiene contrato temporal. Además, el 76,6% declara que su trabajo actual es muy distinto respecto al que tenía en su país de origen, el 74% dice percibir ingresos menores a $ y, más del 30% se encuentra desempleado.

38 Respecto a la integración social, el círculo más cercano de la población haitiana se conforma principalmente por personas de su misma nacionalidad (59,1%). Sus principales puntos de encuentro son las organizaciones religiosas (63,3%), los clubes deportivos y, las asociaciones de inmigrantes (19,6%). Dado que sus principales interacciones sociales son con personas de su misma nacionalidad, el manejo del idioma español se ha convertido en una dificultad (53,1%) tanto en el plano de las relaciones interpersonales como en la búsqueda de empleo, haciendo más difícil el proceso de integración.

39 Para los haitianos residentes en Chile la integración cultural implica la adopción de nuevas costumbres y comportamientos propiamente chilenos, sin renunciar a su cultura originaria; proceso que se les dificulta por el gran apego a su país de origen (63,1%), y por la percepción de discriminación (48,5%) principalmente en el transporte, las vías públicas y el lugar de trabajo. Respecto al trabajo, el 86% percibe mayores dificultades para encontrar empleo respecto a personas de otras nacionalidades,

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