Advanced Education LLC

Transcripción

1 Advanced Educatin LLC Desarrll Organizacinal Seminaris Talleres Gerencia de Talent Perfil Crprativ

2 Advanced Educatin LLC Quiénes sms? Advanced Educatin LLC es una crpración puertrriqueña fundada en el Trabajams en alianza cn prfesinales y asciacines cmprmetids en prmver el desarrll integral de ls ciudadans de nuestr país. Nuestr cmprmis es clabrar en prpiciar el desarrll rganizacinal de crpracines ubicadas en el sectr privad, rganizacines sin fines de lucr (OSFL) y el Gbiern, fcalizand en su más valis recurs, su gente. Visión Ser la rganización preferida en frecer slucines de impact que prmuevan el desarrll integral de prfesinales y rganizacines en Puert Ric. Misión Clabrar en el desarrll de crpracines cn prfesinales altamente capacitads, que psean las destrezas, ls cncimients y las habilidades que un mund en cnstante cambi requiere. Nuestrs valres Excelencia ü Cumplims cn ls más alts estándares de calidad. Integridad ü Valrams ls acuerds establecids y velams que cada una de nuestras decisines siga ls estándares étics que rigen las crpracines en Puert Ric. Cmprmis ü Estams cmprmetids cn el desarrll de cada un de nuestrs clientes. Participación ü Creems en prcess de aprendizaje participativs, cada seminari y taller es diseñad utilizand ls insums prvists pr ls clientes. Innvación ü Prcurams estar a la vanguardia en cada un de nuestrs servicis, identificand siempre las mejres estrategias. Clabración ü Trabajams en alianza cn prfesinales y asciacines, asegurand en td mment el respet y la diversidad de pinines. 2

3 Nuestrs servicis Un element indispensable que le da valr a la rganización es su capital human. Advanced Educatin, LLC cree en la imprtancia del desarrll integral del ser human. Las rganizacines que invierten en el desarrll de su gente adquieren ventaja cmpetitiva ante un mund glbalizad. En Advanced Educatin, LLC frecems una amplia variedad de servicis para su rganización. Ns destacams en frecer cnsultría en las áreas de desarrll rganizacinal, gerencia de talent, así cm adiestramients, talleres y seminaris. Slicite una cnsulta para identificar las necesidades particulares de su rganización! Ventaja cmpetitiva Vivims en un mund de cnstantes cambis y altamente cmpetitiv. Nuestra ventaja cm rganización radica en: ü Prfesinales cn plen cncimient en el camp de la cnducta humana, cmprtamient rganizacinal, gerencia en administración, recurss humans y diversas áreas de especialidad frecen ls servicis. ü Cada rganización es muy particular, pr l cual nuestras intervencines están basadas en las necesidades identificadas pr medi de un diagnóstic previ. ü Las intervencines están basadas en la evidencia, asegurand de esta frma que su rganización btiene ls resultads esperads. ü Csts accesibles para cada rganización. Slucines de impact Cada una de nuestras intervencines tma en cnsideración las necesidades particulares de ls clientes. Ofrecems slucines innvadras en las siguientes áreas: ü Desarrll Organizacinal ü Diagnóstic Organizacinal ü Gerencia de Talent ü Sistemas de Recurss Humans ü Cmpensación y Benefici ü Aspects Legales y Relacines de empleads Ofrecems móduls para el desarrll prfesinal avanzad y desarrll de cmpetencias de liderazg, cmunicación, relacines interpersnales, cumplimient cn las leyes labrales, entre trs. 3

4 l Desarrll Organizacinal Nuestrs servicis de cnsultría para el desarrll rganizacinal de su empresa cmienzan cn un: ü Diagnóstic Organizacinal Un diagnóstic rganizacinal es un prces seri que permite cncer la situación real de la rganización en un mment dad para descubrir psibles prblemas y áreas de prtunidad. Cm parte del mism se examinan y mejran ls sistemas y prácticas rganizacinales a tds ls niveles. Ls hallazgs del diagnóstic se plasman en un infrme en el que se incluyen recmendacines específicas para el mejramient de la rganización. Este tip de iniciativa prmueve el cmprmis y sentid de pertenencia hacia la rganización pr parte de sus miembrs, ya que es un prces clabrativ y ampliamente participativ en el cual sn escuchads ls/as empleads/as en diverss niveles. ü Alguns estrategias que utilizams que ns permiten btener una radigrafía de la rganización, a fin de identificar las slucines adecuadas para el mejramient cntinu de su empresa sn: Entrevistas Encuestas de Clima Organizacinal Grups Fcales Desarrll Organizacinal ü Otrs pryects de impact: Prgramas de Bienestar Integral Prgramas de Respnsabilidad Scial 4

5 Gerencia de Talent Estudis han demstrad que existen factres que cntribuyen a la excelencia rganizacinal. De acuerd a ésts existen seis cndicines relacinadas al área de Recurss Humans que se deben dar; Culturas rganizacinales rientadas al desempeñ Bajas tasas de "turnver" de empleads (particularmente del grup de empleads mejr cualificads) Alts niveles de satisfacción en la emplemanía Un banc de talent cualificad para servir de reemplazs Inversión efectiva en planes de cmpensación y desarrll El us de cmpetencias rganizacinales cm barómetr para la selección y evaluación del desempeñ de empleads. En Advanced Educatin, LLC pdems ayudarle a establecer las bases necesarias para el manej adecuad del talent human en su rganización, mediante el diseñ de las mejres estrategias para: ü Reclutamient ü Gerencia del Desempeñ ü Planes de Sucesión Reclutar Retener Desempeñ Desarrllar Prcess medulares de la Gerencia de Talent Gerencia de Talent 5

6 Sistemas de Recurss Humans Clabrams cn su rganización en la planificación, la rganización y el desarrll de Sistemas de Recurss Humans adecuads que prmuevan el desempeñ eficiente del persnal. Desde el camp de la Psiclgía Industrial/Organizacinal nuestrs servicis le asistirán en las siguientes áreas: Sistemas de Recurss Humans 6 Diseñ y evaluación de puests de trabaj: Análisis de puests, re- diseñ de trabaj, descripcines de puests Evaluacines de desempeñ y tras: Diseñ de sistemas de evaluación y retr cmunicación para el mejramient del desempeñ labral Salud en el lugar del trabaj: Factres humans y de seguridad labral Manej del estrés Prevención de vilencia en el trabaj Relacines de Empleads y Aspects Legales: Análisis de prblemas, EEO, ADA, OSHA y trs prblemas sbre discriminación y de prcess judiciales relacinads Cmpensación y Beneficis: Prgramas de incentivs y recncimient Cnducta del Emplead: Plíticas de cer hstigamient Prblemas de ausentism Disciplina prgresiva Prgramas de Trabaj/Vida: Arregls flexibles en el trabaj Calidad de vida, balance vida/trabaj Advanced Educatin

7 Desarrll de Liderazg Ofrecems prgramas de desarrll de liderazg diseñads de acuerd a la necesidad de su rganización. Adiestramients en diverss temas incluyend: Trabaj en Equip Manej de Cnflicts Tma de Decisines Manej del Cambi Liderazg Transfrmadr Cmunicación Asertiva Servici al Cliente Academia para Supervisres Team Building Desarrll de Cmunidades de Aprendizaje Desarrll de Liderazg 7

8 Para Organizacines sin Fines de Lucr Organizacines sin fines de lucr (OSFL) En el Estudi de Necesidades Sciales en Puert Ric llevad a cab durante ls añs 1997, 2002 y 2007 se establecen entre ls prblemas y necesidades sciales identificadas en Puert Ric, el acces a prtunidades de capacitación y desarrll; la imprtancia de trabajar cn elements relacinads a la desigualdad ecnómica y scial; y ls valres y respnsabilidad. Entre las recmendacines del estudi se destacan la necesidad de crear alianzas entre gbiern, las empresas privadas y el sectr cmunitari para satisfacer las necesidades identificadas en Puert Ric. Advanced Educatin, LLC prvee ls recurss necesaris para cntribuir al desarrll prfesinal de la ciudadanía puertrriqueña en múltiples sectres en clabración cn diversas asciacines y rganizacines. OSFL dirigidas a servir en diverss sectres pdrán beneficiarse en las siguientes áreas: ü Adiestramients: Vluntariad: rets y virtudes Redacción de prpuestas Liderazg cmunitari Apderand a las cmunidades para la acción Desarrll cmunitari y gestión rganizacinal Sustentabilidad ecnómica ü Asesría para el desarrll de planes de negci 7 8

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10 T F advancededucatinpr.cm PO Bx 0396 Bayamón, PR