CIRCULAR LABORAL AGOSTO 2017

Transcripción

1 Roberto Mario Sobieray Servicios de Información Tributaria Joaquín V. González (1407) Capital Federal TEL. (011) dae@dae.com.ar CIRCULAR LABORAL AGOSTO 2017 Acuerdo Salarial Comercio Rama Cerealera Promoción del Trabajo Registrado. Prórroga Micro, Pequeña y Mediana Empresa. Definición Vencimientos Septiembre ACUERDO SALARIAL COMERCIO RAMA CEREALERA Las partes de del Convenio de Comercio - Rama Cerealera suscribieron el acuerdo salarial para el período Julio/2017 a Junio/2018. Se acordó un incremento del 21% que se aplicará en dos tramos no acumulativos: 12% a partir de Julio de 2017 y 9% a partir de Enero de En ambos casos se tomarán como base de cálculo las escalas salariales vigentes al 30 de Junio de Solo podrán ser absorbidos los incrementos otorgados a partir del 1 de julio de 2016 que hubieren sido abonados a cuenta de este acuerdo. Las partes asumieron el compromiso de reunirse en el mes de Febrero de 2018, a fin de analizar las posibles variaciones económicas y de resultar necesario establecer nuevos ajustes a partir de ese mes. Se dispone también un aporte excepcional a OSECAC de $ mensuales en el período Julio 2017 a Junio 2018, a cargo de los trabajadores comprendidos en el convenio y afiliados a OSECAC. PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO. PRÓRROGA Por el Decreto 638/17 se prorroga por 12 meses a partir del 1 de agosto de 2017 la vigencia del régimen de Promoción del Trabajo Registrado establecido por el Título II, Capítulo II de la Ley Recordamos que el citado régimen alcanza a los empleadores que tengan hasta 80 trabajadores y dispone la reducción de contribuciones patronales durante 24 meses para las nuevas relaciones laborales que se inicien durante la vigencia del régimen, que se extiende ahora hasta el 31 de julio de MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA. DEFINICIÓN Por la Resolución 340-E/17 la Secretaría de Emprendedores y de la Pequeña y Mediana Empresa sustituye la Resolución 24/2001, reordenando el texto de la normativa que define los parámetros y características que deben reunir las empresas para ser consideradas micro, pequeñas y medianas en los términos de las leyes y VENCIMIENTOS SEPTIEMBRE OBLIGACIÓN NÚMERO DE CUIT Fondo Educación y Promoción Cooperativa D. J. Ejercicios Abril/ Ganancias D. J. Ejercicios Abril/ I.V.A. D. J. Agosto/ Información Compras y Ventas D. J. Agosto/ Empleadores D. J. Agosto/ Fondo Educación y Promoción Cooperativa Anticipos SICORE D. J. Agosto/ Pago a cuenta 1ra. quincena Registro de Operaciones Inmobiliarias Información Agosto/17 26 Autoimpresores Información Agosto/ Ingresos Brutos (Convenio Multilateral) Anticipo Agosto/ Bs. As. 31 de Agosto de 2017

2 ACUERDO SALARIAL CEREALES En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 12 días del mes de julio de 2017, se reúnen en representación de los trabajadores la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (en adelante "FAECYS"), con domicilio en Av. Julio A Roca 644, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por los señores Armando O. Cavalieri, José González, Jorge A. Bence, Guillermo Pereyra, Daniel Lovera y Cesar Guerrero y en carácter de asesores los Dres. Alberto L. Tomassone, Pedro San Miguel y Jorge Emilio Barbieri., y por la parte empresaria, la Confederación Intercooperativa Agropecuaria Cooperativa Limitada (en adelante "CONINAGRO") con domicilio en Lavalle 348. Piso 4to, representada por Lic. Daniel Asseff y la Dra. Nora Gabriela de Aracama, la Federación de Centros y Entidades Gremiales de Acopiadores de Cereales (en adelante "Federación de Acopiadores"), con domicilio en Corrientes 119 PB, representada por el Señor Rodolfo Jorge Vitale y el Dr. Alejandro Carelli y el Centro de Exportadores de Cereales (en adelante "CEC"), con domicilio en la calle Bouchard 454, Piso 7-, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representado por el Dr. Manuel Rocca. Todas ellas representadas por las personas que suscriben el presente en ejercicio de sus respectivas personerías, y en el marco de la Comisión Negociadora, ACUERDAN lo siguiente: PRIMERA: Las partes pactan incrementar los salarios básicos y adicionales de convenio en un 21 % a partir del 1 de julio de 2017 para el personal cerealero comprendido en el CCT 130/75, según planillas salariales anexas al presente, que forman un todo con el mismo. Para dicho incremento salarial se tomará como base de cálculo para la aplicación del mismo, la suma resultante de la escala salarial de básicos convencionales correspondiente para cada categoría, en el valor expresado para el mes de junio de 2017, en razón de encontrarse a dicha fecha íntegramente conformado el salario con arreglo al Acuerdo celebrado en julio de Las partes convienen que los salarios acordados en la presente cláusula regirán a partir del 1 de julio de Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jomada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.

3 SEGUNDA: El mencionado incremento del 21% se abonara en forma no acumulativa, de acuerdo con lo siguiente: a) Un 12% a partir del mes de julio de 2017 b) Un 9% a partir del mes de enero de 2018 A tal efecto, se tomaran como base de cálculo para dicho incremento los valores de las escalas salariales vigentes al 30 de junio de TERCERA: Respecto de las escalas de salarios básicos convencionales, las partes firmantes de este acuerdo, asumen el compromiso de reunirse en el mes de febrero de 2018, a fin de analizar las posibles variaciones económicas acaecidas desde la vigencia del presente Acuerdo Paritario que podrían haber afectado a las escalas acordadas y para el caso de resultar necesario establecer ajustes increméntales sobre ellas, los cuales de aplicarse serán a partir de los salarios del mes de febrero de CUARTA: Las partes convienen que el presente acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2017 hasta el 30 de junio de 2018, sin perjuicio del compromiso asumido por las partes en la clausula tercera del presente Acuerdo. QUINTA: No podrán ser absorbidos ni compensados los aumentos de carácter general sectorial, sean estos de carácter remunerativo o de otra naturaleza que, eventualmente, hubieren otorgado unilateralmente los empleadores. Solo podrán ser absorbidos o compensados hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1 de julio de 2016 y que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el presente acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada. SEXTA: En relación a la determinación de la base de cálculo del incremento alcanzado en este Acuerdo, los firmantes aceptan recomendar a aquellas empresas que liquidan suplementos y/o adicionales fijos y permanentes, por encima de los establecidos en el CCT 130/75 y los establecidos en esta Rama Cerealera, procuren negociar, durante el presente año, su adecuación, teniendo como referencia los incrementos salariales previstos en el presente Acuerdo. SEPTIMA: Que al efecto de la fijación de las escalas salariales básicas indicadas en la cláusula PRIMERA precedente, las partes acuerdan mantener tres sectores empresariales diferenciados, conforme su capacidad económica presunta, identificados por los volúmenes de acopio y/o movimientos de productos por año calendario. Con arreglo a dicho criterio, el sector N 1, se integra con los

4 empleadores que acopiaron hasta toneladas; el sector N 2, con los que acopiaron más de toneladas y hasta toneladas y el sector N 3 con los que acopiaron más de toneladas. OCTAVA: Con el objeto de garantizar el normal funcionamiento del sistema solidario de salud que brinda a los empleados de comercio OSECAC, y enmarcado en la vigente emergencia sanitaria que fuera oportunamente dictada por el Poder Legislativo Nacional y que involucra a toda la cobertura médica asistencial, se conviene con carácter extraordinario y excepcional y sin que ello implique sentar precedente alguno, por el plazo comprendido entre el mes de Julio/2017 y el mes de junio de 2018 un aporte a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y afiliados a la OSECAC. El referido aporte efectuado por el trabajador a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, será de pesos cien ($ 100) mensuales. Dicha suma será retenida del monto de la remuneración mensual a percibir por cada trabajador, a partir del mes de julio de 2017 y depositada a la orden de OSECAC. Teniendo en cuenta la naturaleza y destino de este aporte, en ningún caso el trabajador podrá solicitar que el empleador se haga cargo del pago directo de dicha obligación o reclamar su reintegro cualquiera sea la forma de liquidación de su remuneración. NOVENA: Ambas partes elevarán el presente acta junto con las escalas salariales al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para su correspondiente homologación. DECIMA: Las partes ratifican la plena vigencia en todos sus términos de lo acordado en la cláusula octava del Acta de fecha 16 de julio de 1992, homologada por disposición M.T. N Q 1110 del 23 de septiembre de DECIMA PRIMERA: Las partes ratifican la plena vigencia en todos sus términos de lo acordado en la cláusula Decima del Acta de fecha 29 de julio de 2014, homologada por disposición DNRT. Nº 457/2014, motivo por el cual se comprometen a la brevedad a aportar la información pendiente y arbitrar los recaudos necesarios para proceder a la constitución del Instituto que estará destinado a la formación y capacitación técnica y profesional de los trabajadores y empleadores de acuerdo a los requerimientos y exigencias de la actividad de esta Rama. DECIMA SEGUNDA: Las partes mantienen la vigencia de la Comisión Permanente

5 de Negociación Colectiva e Interpretación, la que estará integrada por los siguientes miembros titulares, por el sector sindical, señores Armando Cavalieri, José Gonzalez y Jorge Andrés Bence, miembros suplentes Daniel Lovera, Cesar Guerrero y Guillermo Pereyra y por el sector empresario miembros titulares señores Alejandro Oscar Carelli, Daniel Asseff, Manuel Rocca y miembros suplentes Rodolfo Jorge Vitale, Nora de Aracama y Alberto Rodríguez. DECIMA TERCERA: Asimismo, será de competencia de la citada Comisión la interpretación y resolución de conflictos vinculados al presente Acuerdo. Dicha Comisión estará integrada por seis miembros titulares, tres por el sector sindical y tres por el sector empresario (designados uno por cada entidad firmante de este Acuerdo) y seis miembros suplentes, tres por el sector gremial y tres por el sector empresario (designados uno por cada entidad firmante del presente acuerdo). La referida Comisión actuará de oficio a pedido de cualquiera de cualquiera de las partes que se encuentren en conflicto y deberá expedirse por escrito, en un plazo máximo de 30 (treinta) días hábiles, contados a partir del pedido de intervención o de su avocación directa. Durante dicho plazo, las partes deberán abstenerse de tomar medidas de acción directa. La Comisión funcionara en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACION y como método alternativo de resolución de conflictos. La nómina precedente para ambas representaciones podrá ser modificada por cualquiera de las partes y en cualquier momento. Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, firmando seis (6) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto PARTE SINDICAL PARTE EMPRESARIA

6 HASTA Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 MAESTRANZA ANTIGÜE- A ANTIG TOTAL B ANTIG TOTAL C ANTIG TOTAL DAD $ $ $ INICIAL , , , , , , ,66 172, , ,19 174, , ,45 178, , ,66 345, , ,19 349, , ,45 356, , ,66 518, , ,19 524, , ,45 534, , ,66 691, , ,19 699, , ,45 712, , ,66 864, , ,19 874, , ,45 890, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,55 COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA.

7 HASTA Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 ADMINISTRATIVO ANTIGÜE- A ANTIG TOTAL B ANTIG TOTAL C ANTIG TOTAL DAD $ $ $ INICIAL , , , , , , ,33 181, , ,77 182, , ,29 184, , ,33 362, , ,77 365, , ,29 368, , ,33 544, , ,77 548, , ,29 552, , ,33 725, , ,77 731, , ,29 737, , ,33 907, , ,77 914, , ,29 921, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,84 COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA.

8 HASTA Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 ADMINISTRATIVO ANTIGÜE- D ANTIG TOTAL E ANTIG TOTAL F ANTIG TOTAL DAD $ $ $ INICIAL , , , , , , ,06 187, , ,57 191, , ,60 196, , ,06 375, , ,57 382, , ,60 392, , ,06 563, , ,57 573, , ,60 589, , ,06 750, , ,57 764, , ,60 785, , ,06 938, , ,57 956, , ,60 982, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,86 COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA.

9 HASTA Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 CAJEROS ANTIGÜE- A ANTIG TOTAL B ANTIG TOTAL C ANTIG TOTAL DAD $ $ $ INICIAL , , , , , , ,55 182, , ,70 184, , ,48 186, , ,55 365, , ,70 368, , ,48 372, , ,55 547, , ,70 552, , ,48 558, , ,55 730, , ,70 736, , ,48 744, , ,55 912, , ,70 920, , ,48 930, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,05 COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA.

10 HASTA Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 PERSONAL AUXILIAR ANTIGÜE- A ANTIG TOTAL B ANTIG TOTAL C ANTIG TOTAL DAD $ $ $ INICIAL , , , , , , ,55 182, , ,93 184, , ,06 192, , ,55 365, , ,93 369, , ,06 385, , ,55 547, , ,93 554, , ,06 578, , ,55 730, , ,93 739, , ,06 770, , ,55 912, , ,93 924, , ,06 963, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,93 COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA

11 HASTA Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 AUXILIAR ESPECIALIZADO ANTIGÜE- A ANTIG TOTAL B ANTIG TOTAL DAD $ $ INICIAL , , , , ,16 184, , ,15 188, , ,16 368, , ,15 377, , ,16 553, , ,15 565, , ,16 737, , ,15 754, , ,16 921, , ,15 943, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,60 LAS CIFRAS PRECEDENTES DEBERAN SER INCREMENTADAS CON LA ASIGNACION COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA.

12 HASTA Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 VENDEDORES ANTIGÜE- A ANTIG TOTAL B ANTIG TOTAL DAD $ $ INICIAL , , , , ,52 182, , ,57 189, , ,52 364, , ,57 379, , ,52 547, , ,57 568, , ,52 729, , ,57 758, , ,52 912, , ,57 948, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,47 LAS CIFRAS PRECEDENTES DEBERAN SER INCREMENTADAS CON LA ASIGNACION COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA.

13 HASTA Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 VENDEDORES ANTIGÜE- C ANTIG TOTAL D ANTIG TOTAL DAD $ $ INICIAL , , , , ,82 192, , ,96 197, , ,82 384, , ,96 394, , ,82 575, , ,96 591, , ,82 767, , ,96 788, , ,82 959, , ,96 986, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,64 LAS CIFRAS PRECEDENTES DEBERAN SER INCREMENTADAS CON LA ASIGNACION COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA.

14 HASTA Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 * JORNADA DE 6 HORAS MENORES 16 AÑOS ,79 17 AÑOS ,99 * JORNADA DE 8 HORAS MAESTRANZA Y SERVICIOS A: 16 AÑOS ,93 A: 17 AÑOS ,95 B: 16 AÑOS ,93 B: 17 AÑOS ,93 C: 16 AÑOS ,46 C: 17 AÑOS ,45 ADMINISTRATIVOS A: 16 AÑOS ,68 A: 17 AÑOS ,14 B: 16 AÑOS ,11 B: 17 AÑOS ,31 C: 16 AÑOS ,56 C: 17 AÑOS ,10 D: 16 AÑOS ,08 D: 17 AÑOS ,54 PERSONAL AUXILIAR A:16 AÑOS ,82 A: 17 AÑOS ,31 B: 16 AÑOS ,25 B: 17 AÑOS ,79 AUXILIAR ESPECIALIZADO A: 16 AÑOS ,66 A: 17 AÑOS ,43 B: 16 AÑOS ,26 B: 17 AÑOS ,40 ADICIONALES ART. CAJEROS A y C: 2.235,69 30º CAJEROS B: 8.840,02 ART. AYUDANTE Por los primeros 100 kms. de la sede del empleador 1,50 36º DE CHOFER Más de 100 kms. 1,84 ART. CHOFER Por los primeros 100 kms. de la sede del empleador 1,85 36º Más de 100 kms. 2,17 COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA.

15 DESDE A Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 MAESTRANZA ANTIGÜE- A ANTIG TOTAL B ANTIG TOTAL C ANTIG TOTAL DAD $ $ $ INICIAL , , , , , , ,73 175, , ,41 177, , ,94 180, , ,73 350, , ,41 354, , ,94 361, , ,73 525, , ,41 531, , ,94 541, , ,73 700, , ,41 708, , ,94 722, , ,73 875, , ,41 886, , ,94 902, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,77 COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA.

16 DESDE A Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 ADMINISTRATIVO ANTIGÜE- A ANTIG TOTAL B ANTIG TOTAL C ANTIG TOTAL DAD $ $ $ INICIAL , , , , , , ,83 189, , ,00 191, , ,25 192, , ,83 379, , ,00 382, , ,25 385, , ,83 569, , ,00 574, , ,25 578, , ,83 759, , ,00 765, , ,25 771, , ,83 949, , ,00 957, , ,25 964, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,29 COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA

17 DESDE A Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 ADMINISTRATIVO ANTIGÜE- D ANTIG TOTAL E ANTIG TOTAL F ANTIG TOTAL DAD $ $ $ INICIAL , , , , , , ,10 196, , ,41 200, , ,00 205, , ,10 393, , ,41 400, , ,00 411, , ,10 589, , ,41 600, , ,00 617, , ,10 786, , ,41 801, , ,00 822, , ,10 982, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,85 COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVA.

18 DESDE A Tn. JULIO A DICIEMBRE /2017 CAJEROS ANTIGÜE- A ANTIG TOTAL B ANTIG TOTAL C ANTIG TOTAL DAD $ $ $ INICIAL , , , , , , ,18 190, , ,95 192, , ,24 194, , ,18 381, , ,95 385, , ,24 389, , ,18 572, , ,95 577, , ,24 584, , ,18 763, , ,95 770, , ,24 779, , ,18 954, , ,95 963, , ,24 974, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,08 COMPLEMENTARIA ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ANTIGÜEDAD 1% NO ACUMULATIVO.