ACERCA DE LA FACILITACIÓN!

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Marcos Vera Domínguez
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definirse como uno de los oficios más viejos de la historia humana.

2 ACERCA DE LA FACILITACIÓN! La facilitación es una profesión relativamente nueva, que responde a las demandas de una sociedad actual y a mercados y organizaciones en un contexto de alta complejidad y conectividad, aunque podría definirse como uno de los oficios más viejos de la historia humana.un facilitador/a es un agente catalizador que hace posible o más fácil una secuencia de acciones conjuntas, para que el ser humano y sus sistemas organizacionales y sociales desarrollen su propia capacidad de lograr un mayor rendimiento, mayor desempeño, mayor productividad (potenciación), armonía, co-evolución y realización. Un experto facilitador/a puede intervenir en diferentes niveles sistémicos e integrales, con el fin de catalizar este proceso evolutivo: Nivel individual: coaching y asesoría, talleres de crecimiento personal, desarrollo de la creatividad, etc. Nivel interpersonal: comunicación efectiva, manejo de conflictos, mediación, negociación, talleres de crecimiento conyugal, familiar, etc. Nivel grupal: procesos de efectividad, formación de equipos de trabajo, aprendizaje participativo y experiencial. Grupos de enfoque, búsqueda futura, formación de educadores, facilitadores. Nivel organizacional: desarrollo organizacional, gerencia y liderazgo transformacional, gerencia del cambio, reingeniería, calidad total, aprendizaje organizacional, planeación estratégica integral, consultoría, capacitación de adultos, etc. Nivel comunitario: organización comunitaria, desarrollo económico sostenible, investigación acción participativa, diseño y evaluación de proyectos, intervención en crisis, educación popular, creación de redes, etc. Nivel eco-sistémico: eco-psicología, desarrollo eco-sostenible, etc. 1 1 Tomado de la IAF: International Association of Facilitators Dónde actúan los/las facilitadores/as? Organizaciones empresariales, micro, mediana y gran empresa. Organismos internacionales. Organismos no gubernamentales e instituciones académicas. Entidades gubernamentales. Mesas de paz, de negociación y de mediación Y cualquier espacio en el que se requiera una tercera persona que facilite el diálogo y propicie así un aumento de la productividad grupal u organizacional. 2

la práctica para la evolución personal, la conectividad y el diálogo COMQELF El QELF constituye un espacio de encuentro y aprendizaje, en el que facilitadores y facilitadoras de América Latina - y de

3 Qué es QELF? El Quinto Encuentro Latinoamericano de Facilitadores/as QELF 2014 Transformando Mundos Buscamos nuevos enfoques y prácticas para la evolución personal, la conectividad y el diálogo COMQELF Buscamos la práctica para la evolución personal, la conectividad y el diálogo COMQELF El QELF constituye un espacio de encuentro y aprendizaje, en el que facilitadores y facilitadoras de América Latina - y de otros continentes - podremos compartir experiencias, saberes, reflexiones, prácticas, ideales y sueños respecto a la contribución del Arte y Ciencia de la Facilitación, al desarrollo de comunidades, instituciones y empresas más productivas, a la transformación del mundo en que vivimos, al desarrollo de organizaciones y empresas productivos y al logro de un verdadero desarrollo social sostenible en nuestros países y de nosotros mismos. El Encuentro es una oportunidad para que organizaciones, instituciones, líderes y profesionales de diversas áreas y disciplinas, interesados/as en procesos de desarrollo social y organizacional, de consultoría, de aprendizaje y construcción colectiva, puedan descubrir o re-descubrir el mundo de la Facilitación. Tendrán una inmejorable oportunidad para conocer y comprender las diversas maneras en que esta disciplina puede enriquecer su quehacer y/o sus Instituciones. Además, podrán hacer contactos profesionales con facilitadores y facilitadoras provenientes de diversos países y con capacidad de ofrecerles servicios diversos de muy alta calidad, con sentido humano y social. El Encuentro permitirá a todos los/las participantes conocer y desarrollar nuevos enfoques y prácticas para la facilitación transformadora. El QELF es el quinto evento de estas características que se organiza en América Latina, por un nutrido grupo de Facilitadores y Facilitadoras profesionales de diversos países, reunidos en diversas Asociaciones profesionales, ONGs y empresas de servicios, comprometidos con el desarrollo de esta disciplina y con el aporte al desarrollo de nuestros países, que ha decidido organizar estos eventos periódicamente en diferentes países de la región. Los anteriores Encuentros Latinoamericanos de Facilitadores tuvieron lugar en: Quito, Ecuador ; Cochabamba, Bolivia ; Bariloche, Argentina 2004 y Guanajuato, México, Gracias a estos Encuentros se han creado redes de facilitadores a lo largo y ancho de América Latina, se han formado muchos nuevos facilitadores/as, se han desarrollado y aplicado nuevos conceptos, metodologías y técnicas ajustados a las características y necesidades de nuestros pueblos y se ha elevado la práctica de la facilitación en la región. 3

Ejes temáticos del ENCUENTRO El encuentro tiene dos momentos: 1 día de Campus de Encuentro 3 días de Campus de Aprendizaje El Campus de Encuentro permite el

4 Ejes temáticos del ENCUENTRO El encuentro tiene dos momentos: 1 día de Campus de Encuentro 3 días de Campus de Aprendizaje El Campus de Encuentro permite el intercambio entre sectores y disciplinas varias. El Campus de Aprendizaje es un espacio de intercambio entre facilitadores profesionales en el marco de tres ejes temáticos.

5 1.1. Campus de Encuentro Septiembre 03 de 2014: Es un espacio para conocer y celebrar el arte, la ciencia, la tecnología y las posibilidades de la facilitación, así como a propiciar espacios de encuentro entre facilitadores/as y ofertar servicios y productos relacionados con la facilitación. Incluirá conferencias de los/las mejores facilitador@s latinoamerican@s en formatos muy dinámicos, mega-dinámicas, micro-talleres, conciertos, feria de servicios y productos para la facilitación, mercado de oportunidades y diversas actividades culturales Campus de Aprendizaje Septiembre 04 al 06 de 2014: Es un espacio de conversaciones y aprendizajes significativos orientados al desarrollo de capacidades y competencias facilitadoras así como el aprendizaje de nuevas técnicas y herramientas para facilitar la transformación personal, social y organizacional. Incluirá círculos de diálogo generativo, así como talleres innovadores y conferencias inspiradoras, presentados por algunos de las/los mejores facilitadores latinoamericanos y de otras regiones. Eje temático 1: Transformación Personal. Las propuestas de este eje estarán relacionadas con espacios de reflexión y presentación de modelos conceptuales y metodologías que aporten a una mejor comprensión de las personas, su relación con la sociedad y el entorno, al despliegue del potencial humano, a la construcción de relaciones interpersonales satisfactorias, armónicas y efectivas. Eje temático 2: Transformación Social. Este eje reunirá propuestas conceptuales y metodológicas que desde la facilitación contribuyan al desarrollo de los países de nuestra región, sus comunidades y sociedades para que se conciban más autónomas, dinámicas, equitativas, armónicas y efectivas en el desarrollo de procesos sostenibles. Eje temático 3: Transformación Organizacional. Este eje busca contribuir a una mejor comprensión del complejo sistema social que constituyen las organizaciones, así como al incremento de estrategias, métodos y técnicas que faciliten el desarrollo de la gestión organizacional y del talento humano institucional. 5

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