La Transposición Cibernética

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "La Transposición Cibernética"

Marina Sosa Parra
hace 5 años
Vistas:

1 RESUMIÉNDOLO TODO En las lecciones anteriores aprendió cómo crear y priorizar un objetivo, además de resolver las señales de conflicto inconsciente, y monitorizar todo lo que ha establecido. En esta lección, pondré todas las piezas juntas para usted. EL PROCESO EN TRES PASOS Se acuerda de los tres pasos necesarios para alcanzar cualquier Objetivo? 1. Cree un Objetivo que defina lo que usted quiere y que es claramente entendido por todos los aspectos de su mente inconsciente. 2. Priorice su Objetivo - Póngale una bandera de señalización, de forma que usted permanezca inconscientemente enfocado en su objetivo mientras continúa con sus actividades normales. Copyright 2010 Aldo Lagrutta & Stuart Lichtman 1

2 Módulo 13 - Parte Resuelva todos sus hábitos inconscientes de auto sabotaje que pueden impedirle alcanzar su Objetivo. Repasemos cómo crear un objetivo preliminar: 1. Enfóquese en lo que usted quiere conscientemente escribiendo una descripción de lo que quiere. Ésto enmarca explícitamente su intención consciente. 2. Mientras piensa si puede lograr lo que usted quiere, esté atento a cualquier sensación incómoda. Si experimenta alguna, descríbala por escrito. Ésto enmarca explícitamente las señales de conflicto inconsciente. 3. Lea la descripción escrita de lo que quiere, e identifique las palabras o frases que provocan las señales de conflicto inconsciente. 4. Subraye las palabras o frases que causan esos sentimientos. Ésto enmarca explícitamente lo que provoca las señales de conflicto inconsciente. Copyright 2010 Aldo Lagrutta & Stuart Lichtman 2

3 5. Reescriba las palabras o frases que ha marcado. En este proceso familiar de editar, usted instruye a su inconsciente a hacer lo que tan frecuentemente ha hecho antes: inventar alternativas a lo que usted primero escribió. Mientras continúa corrigiendo, usted está instruyendo a su incosnciente a continuar creando nuevas alternativas aceptables, conectando los extremos entre lo que usted conscientemente quiere, y sus hábitos inconscientes. Cuando usted llegua al punto donde tanto sus necesidades conscientes como las inconscientes se encuentran, las señales de conflicto desaparecen. Al llegar a ese punto, usted ha alcanzado un nivel básico de armonía en el cerebro entero esto es, armonía entre las cuatro partes de su cerebro (consciente e inconsciente). Este es el paso preliminar. Si además de esto, usted realiza los otros dos pasos del proceso de Realización Básica: Priorizar su Objetivo, y resolver en forma regular y Copyright 2010 Aldo Lagrutta & Stuart Lichtman 3

4 permanente cualquier conflicto inconsciente que su objetivo priorizado provoque en usted, seguramente que obtendrá lo que ha escrito. Repasemos ahora cómo priorizar su objetivo. 1. Siéntese con su Objetivo. Ponga el papel donde escribió su Objetivo de Realización Básica frente a usted. Escoja un momento en el que no vaya a ser molestado. 2. Imagine y experimente lo que su objetivo describe mientras lo lee silenciosamente. Cree una película en su mente. 3. Escriba la declaración de su Objetivo 100 veces. Usted va a escribir 100 veces la declaración de su objetivo. Lo hará a mano en lugar de leerlo. Exactamente como hizo cuando estaba en la escuela. ( Funcionó entonces y funcionará ahora!) Por supuesto, lo que acabo de mostrarle solo toca una pequeña parte del impresionante potencial de la fuerza y poder de su mente cuando está enfocada. Copyright 2010 Aldo Lagrutta & Stuart Lichtman 4

5 Además aprendió que una vez que le ha hecho claro a su inconsciente lo que usted quiere, practicando el proceso básico que aprendió en las lecciones precedentes, su inconsciente intentará darle lo que piensa o ha entendido que usted quiere. Su trabajo consciente es decirle claramente a su inconsciente cómo lo está haciendo. Yo llamo a este proceso Monitorizar. Repasemos el proceso de Monitorización. Como recordará, este proceso consiste en cinco pasos: 1. Diariamente, lea su objetivo, imaginando y experimentando lo que describe. 2. En otra hoja, escriba las cosas que usted ha hecho ese día que le llevarán mas cerca del logro de su objetivo. 3. Califique del "1" al"10" cuán cerca está de lograr su objetivo. Un "1" quiere decir que no ha hecho ningún progreso, y "10" significa que ya ha logrado su objetivo. Copyright 2010 Aldo Lagrutta & Stuart Lichtman 5

6 4. Si surgen señales de conflicto, mientras revisa su objetivo o mientras califica su progreso en alcanzarlo, escríbalas y resuélvalas. 5. Cerciórese que las señales positivas de que está en el camino correcto para lograr su objetivo estén presentes: alegría y felicidad, entusiasmo y euforia, y el sentimiento de seguridad de éxito. Si alguna de estas señales no está presente, repita los pasos anteriores, especialmente el paso número 4. En otra lección, profundizamos el cuarto paso del proceso de Monitorización descrito arriba. 1. Diariamente lea su Objetivo escrito y esté atento a si experimenta alguna señal de conflicto tales como: "eso no es correcto", " yo creí que quería este aspecto de mi objetivo, pero ahora me doy cuenta que no", o "esto está comenzando a aburrirme", o esto es más difícil de lo que yo quiero, o cualquier otra cosa diferente a entusiasmo y alegría. 2. Documente por escrito las señales de conflicto Copyright 2010 Aldo Lagrutta & Stuart Lichtman 6

7 inconsciente. En este paso, usted está "respondiendo el teléfono," diciéndole a su inconsciente que usted reconoce que le está enviando un mensaje. 3. Lea nuevamente su objetivo escrito para identificar las palabras o frases específicas que provocan estas señales de conflicto inconsciente. 4. Subraye las palabras o frases que causan estos sentimientos. Esto enmarca explícitamente lo que provoca el conflicto inconsciente. Text 5. Reescriba las palabras o frases que usted ha marcado. En este proceso de editar, muy familiar a todos, usted está instruyendo a su inconsciente a hacer lo que con tanta frecuencia ha hecho en el pasado: inventar alternativas a lo que usted escribió primero. 6. Continúe con los pasos 4 y 5 hasta que todas las señales de conflicto inconsciente desaparezcan y solo le quede la sensación de alegría y entusiasmo cuando usted contemple su meta. Copyright 2010 Aldo Lagrutta & Stuart Lichtman 7

8 Otra lección importante que discutimos fue una manera adicional de darle retroalimentación a su inconsciente: El Proceso de Éxito y Fracaso: 1. Todos los días tome una hoja de papel en blanco, coloque la fecha, divídala en dos columnas, escriba "éxitos" en la parte superior izquierda y, "fracasos", en la parte superior derecha. Debajo de "éxitos" anote brevemente cada uno de los éxitos del día; un éxito en cada línea que puede ser pequeño o grande. 2. En la misma forma, escriba debajo de "fracasos", una lista de cada cosa que usted perciba como un fracaso ese día. 3. Luego, lea su lista de "éxitos." Después de leer cada "éxito" recuerde la experiencia a la que se refiere y dígase a sí mismo: "Esto es un "éxito", me gustaría tener más de ellos." 4. A continuación, lea su lista de "fracasos." Después de Copyright 2010 Aldo Lagrutta & Stuart Lichtman 8

9 cada "fracaso", recuerde la experiencia y dígase a sí mismo: "Esto es un fracaso. No quiero tener más de ellos." Si usted hace este ejercicio diariamente, pronto verá que su lista de éxitos diarios se incrementa, mientras que la de fracasos disminuye, simplemente porque usted conscientemente enmarcó las experiencias que usted considera "éxitos" y las que considera "fracasos", e instruyó a su inconsciente a enfocarse en generar más de los primeros y reducir los últimos. Y, si usted hace el proceso entero de Monitorizar diariamente, y si su objetivo es solo de mediana dificultad, su inconsciente rápidamente lo guiará a su realización, a lograr su meta de un modo exitoso. Si no lo hace, es un signo de que lo que usted quiere alcanzar es demasiado difícil para estas técnicas tan sencillas. Si ese es el caso, usted necesita de técnicas mucho más poderosas; las que yo llamo: Técnicas para el logro de Realizaciones Fenomenales de la Transposición Cibernética. Por favor observe que no es suficiente con simplemente Copyright 2010 Aldo Lagrutta & Stuart Lichtman 9

10 copiar 100 veces su objetivo. El resto de los procesos debe ser efectuado. La Transposición Cibernética funciona prácticamente en un 100% de los casos, pero debe seguir las instrucciones de manera precisa. Copyright 2010 Aldo Lagrutta & Stuart Lichtman 10

Documentos relacionados

La Transposición Cibernética

La Transposición Cibernética VEAMOS CON UN POCO MÁS DE PROFUNDIDAD LO QUE OCURRE CUANDO USTED ESCRIBE. Cuando usted escribe, envía retroalimentación visual, táctil y auditiva a varias partes de su inconsciente. Si éstas no están de