MEMORIA DE ACTIVIDADES DE AHOSVI LA ASOCIACIÓN DE HOTELES DE VIGO

Transcripción

1 MEMORIA DE ACTIVIDADES DE AHOSVI LA ASOCIACIÓN DE HOTELES DE VIGO

2 QUIÉNES SOMOS La Asociación de Hostelería de Vigo (Ahosvi), es una entidad social sin ánimo de lucro, independiente ideológicamente y sin vinculación alguna con ninguna otra entidad, pública o privada. Fue creada en el año 2004 con el objetivo de fomentar el turismo en la ciudad de Vigo; así como la promoción de la misma en el resto del territorio español (incluso fuera de sus fronteras). De esta promoción emanan múltiples beneficios, tanto sociales como económicos, puesto que a consecuencia de la promoción turística se incrementa la actividad hostelera y comercial de la localidad, lo que conlleva un impulso a la creación de empleo y, éste, a su vez, una mejora de la calidad de vida de sus ciudadanos. Los órganos de gobierno de Ahosvi son la Asamblea General y la Junta Directiva. Ésta segunda está configurada por un presidente, un gerente, un vicepresidente 1º, un vicepresidente 2º y un secretario. DÓNDE ESTAMOS Para lograr sus objetivos, la Asociación de Hostelería de Vigo ha dado un primer e importante paso: el pasado mes de septiembre de 2012 ha fijado su primera sede social en la c/placer, 15 bajo-, Vigo. De esta forma se crea un lugar estable de trabajo en el que los miembros de la entidad pueden llevar a cabo sus proyectos de promoción y otros afines. Además, se convierte también en un posible lugar de reunión con los distintos agentes que pueden intervenir en esa promoción de Vigo, como pueden ser la administración local, provincial y gallega; así como otras asociaciones cuyos objetivos son similares.

3 QUÉ HACEMOS Entre los proyectos que la Asociación de Hostelería de Vigo tiene sobre la mesa para ejecutar en lo que resta de año y ya de cara al ejercicio 2013, para poder cumplir con su cometido están: las campañas de promoción (centradas especialmente en el turismo de proximidad), fomentar el asociacionismo, acercar la formación al ámbito turístico y poner las mayores facilidades posibles a los asociados: - Campañas de promoción turística dirigidas a atraer al turista de proximidad; es decir, el turista que puede llegar desde su lugar de procedencia a Vigo en un espacio de tiempo no superior a las 4-5 horas de viaje en coche (Asturias, Castilla y León, norte de Portugal, entre otros). Los estudios existentes en materia turística aprecian que en España, la tendencia es a viajar a zonas próximas al hogar, especialmente en momentos de coyuntura económica, como el actual. - Fomentar el asociacionismo en el sector hotelero de Vigo. Y es que no hay que olvidar que la Asociación ostenta la representación de la totalidad de los hoteles de 5, 4 y 3 estrellas, pero no sucede lo mismo con los hoteles de 2 y 1 estrellas. De ahí la necesidad de hacer partícipes también a estos establecimientos. De esta forma, Ahosvi es el mayor representante del sector del hospedaje en Vigo; puesto que considera que las necesidades de este ámbito difieren de otros (como el de la hostelería véanse cafeterías o restaurantes ), puesto que sus demandas son mayores y más diversas.

4 - Favorecer, con diferentes medidas la competitividad de las empresas asociadas mediante distintas fórmulas que pondrán en marcha con carácter inminente: o Creación de una Central de Compras que permita al asociado evitar negociaciones aisladas con cada uno de sus proveedores. De esta forma se agilizan los pedidos y se pueden obtener mayores descuentos. o Creación de una Bolsa de Trabajo que acelere la gestión de contratación de personal para los asociados y, al mismo tiempo, facilite a los ciudadanos ponerse a disposición de los mismos. En un mercado laboral tan cambiante es necesario poner a disposición del tejido empresarial las mayores facilidades a la hora de encontrar personal cualificado para su sector. o Generar acuerdos de colaboración con todo tipo de empresas que favorezcan económicamente a los asociados de Ahosvi. Es decir, poder negociar en nombre de cada uno de los asociados diversos productos y servicios, de forma que se obtengan los mejores resultados posibles. o Generar acuerdos de colaboración con todo tipo de empresas que favorezcan a los empleados de los asociados. Y es que para llegar a la excelencia turística es necesario que no sólo los responsables de los establecimientos, sino todo el personal que los conforman gocen de los mayores beneficios. - Llevar a cabo una campaña de comunicación con el objetivo primordial de proyectar a la opinión pública una imagen positiva de qué es y qué hace Ahosvi. Todo esto fomentando la importancia del asociacionismo en el sector entre el tejido empresarial, a la vez que

5 posicionándose para conseguir una presencia significativa y legitimadora ante los poderes públicos (los miembros actuales y futuros, independientemente de la ideología política) los ciudadanos y los propios medios de comunicación. Es decir, forjar la imagen de independencia de la Asociación y difundir los resultados que se obtienen tanto en lo referente a los logros obtenidos para los propios asociados, como los logros sociales provenientes a raíz de la promoción del turismo en Vigo y de la ciudad en el resto del territorio nacional. - Fomentar la formación en todo el escalafón laboral de los hoteles de Vigo, con el ánimo de actualizar y poner al día al personal y acceder así a la excelencia. No hay que olvidar que, en todos los ámbitos sociales, es necesario reciclarse y adaptarse a las nuevas demandas del mercado y los consumidores. Por otra parte, Ahosvi se encarga de gestionar prácticas laborales con los distintos agentes de formación del ámbito turístico y hotelero para propiciar una posterior inserción profesional. LOS ASOCIADOS Además de trabajar para la promoción del turismo en Vigo, uno de los ejes fundamentales, y que han llevado a la constitución de la Asociación de Hostelería de Vigo, es la defensa de los asociados, que hasta la fecha suman un total de 32, entre hoteles de 5, 4 y 3 estrellas, a los que se irán incorporando a lo largo del presente año y del próximo, la práctica totalidad de los establecimientos hoteleros de la ciudad viguesa. Así pues, la Ahosvi representa, gestiona, defiende y fomenta los intereses comunes de sus miembros en el orden profesional, laboral, comunicacional, formacional, económico, tecnológico, comercial y cualesquiera que puedan afectarles de forma directa.