COPIA CONTROLADA MIENTRAS NO SEA IMPRESA

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1 Revisión: 1 Pág. 1 de 6 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL NOMBRE: ARL WIRELESS SERVICES COLOMBIA SAS SURA NIT CIUDAD: DEPARTAMENTO: BOGOTA D.C. BOGOTA D.C DIRECCION: CRA. 13 No TELEFONO: SUCURSALES O AGENCIAS SI NO X Número: 0 Y CUYA ACTIVIDAD ECONOMICA CONSISTE EN: Procesamiento de datos y la tabulación de todo tipo de datos y actividades especializadas como tecleado y otros tipos de entrada de datos. CODIGO: (1607/1995): CLASES DE RIESGOS: I - III ARTICULO 1. La Empresa WIRELESS SERVICES COLOMBIA SAS se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, , 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 2026 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, ley 1562 de 2002, Decreto 1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se establezcan. ARTICULO 2. La Empresa WIRELESS SERVICES COLOMBIA SAS se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989, ley 1562 de 2002, Decreto 1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se establezcan. ARTICULO 3. El empleador, teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 se compromete a cumplir con sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa, el empleador tendrá entre otras, las siguientes obligaciones:

2 Revisión: 1 Pág. 2 de 6 1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito. 2. Asignar y Comunicar Responsabilidades 3. Rendir cuentas al interior de la empresa, mínimo anualmente 4. Definir Recursos 5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables 6. Gestión de los Peligros y Riesgos 7. Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 8. Implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de conformidad con la normatividad vigente. 9. La adopción de medidas eficaces que garanticen la participación de todos los asociados y sus representantes ante el Comité Paritario seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecución de la política y también que estos últimos funcionen y cuenten con el tiempo y demás recursos necesarios, acorde con la normatividad vigente que les es aplicable. Así mismo, el empleador debe informar a los empleados y/o contratistas, a sus representantes ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda de conformidad con la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de éstos para el mejoramiento del SG-SST. El empleador debe garantizar la capacitación de los empleados en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la identificación de peligros, la evaluación y, valoración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los asociados directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas. ARTICULO 4. La Empresa WIRELESS SERVICES COLOMBIA SAS se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, elaborado de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015, Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos: a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los asociados, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al asociado en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales. b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, desconfort o accidente. ARTICULO 5.Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:

3 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO Revisión: 1 Pág. 3 de 6 1. RIESGOS FISICOS: Radiaciones (Ionizantes y no ionizantes) Iluminación Ruido 2. RIESGOS QUÍMICOS: Líquidos Contacto con productos irritantes o alergénicos Polvos 3. CONDICIONES DE SEGURIDAD: - RIESGOS ELÉCTRICOS: Baja tensión: línea muerta - RIESGOS MECÁNICOS: Golpes Cortes Choques - RIESGOS LOCATIVOS: Superficies de trabajo Caídas de objetos Caída a mismo Nivel Caída a distinto nivel Orden y Aseo Almacenamiento Inadecuado - RIESGO ACCIDENTES DE TRANSITO - RIESGO PÚBLICO: Robos Atracos Secuestros Asaltos 4. RIESGOS BIOLÓGICOS: Microorganismos: - Virus - Hongos - Bacterias

4 5. RIESGOS BIOMECANICOS: Posturas inadecuadas Esfuerzo Movimientos y posiciones repetitivas Postura mantenida Diseño del puesto de trabajo Revisión: 1 Pág. 4 de 6 6. RIESGOS PSICOSOCIALES: Atención al público Condición de la tarea (contenido de la tarea, carga mental, Monotonía) Supervisión 7. FENOMENOS NATURALES: Sismo Terremoto Vendaval Precipitaciones (lluvias, granizadas) 8. RIESGO DE SANEAMIENTO BASICO AMBIENTAL: Vectores: mosquitos Fumigaciones 9. RIESGOS FISICOQUIMICOS: Por alta carga combustible sólida como papel y madera Sólidos combustibles Líquidos y gases inflamables Riesgos Eléctricos Explosión Incendio Combinación de sustancias y materiales ACTIVIDADES DE CONTROL Las actividades de control para los diferentes factores de riesgo encontrados se hallan en las recomendaciones específicas ubicadas en la matriz de riesgo. FACTOR DE RIESGO: FISICO Adelantar un estudio de higiene ocupacional, para determinar la real magnitud del riesgo y los controles específicos a implementar, utilización de los EPP y protector solar. FACTOR DE RIESGO: QUIMICO Capacitar acerca del riesgo y el uso adecuado de los EPP. Verificar el correcto uso y mantenimiento de estos mediante inspecciones y observaciones planeadas.

5 FACTOR DE RIESGO: CONDICIONES DE SEGURIDAD: Revisión: 1 Pág. 5 de 6 RIESGO ELECTRICO: Establecer normas por escrito y prácticas de trabajo para el manejo seguro de equipos e instalaciones eléctricas. Comunicar a los asociados expuestos al riesgo acerca de las normas respectivas y verificar su cumplimiento mediante observaciones planeadas y /o informales de comportamiento. RIESGO MECANICO: Capacitar al personal acerca del uso correcto de las herramientas. Verificar de manera periódica mediante inspecciones el adecuado uso y estado. RIESGOS LOCATIVOS: CAIDAS Establecer en las inspecciones la revisión de los espacios, cambios de nivel, escalones, peldaños, pisos muy lisos. Establecer prácticas de trabajo para evitar caídas en las instalaciones. RIESGOS ACCIDENTES DE TRANSITO: Implementar el plan estratégico vial para la gestión de riesgo de transito con los conductores de la compañía, que incluya la verificación de los vehículos, inspecciones pre-operacionales, entrenamientos, capacitaciones, competencias y pruebas médicas. RIESGOS PÚBLICO: Establecer actividades para la prevención de atracos y robos que incluyan: capacitación y participación de los asociados que realizan desplazamiento; red de apoyo con autoridades para evitar intrusión. Implementar y divulgar plan de emergencia para las situaciones que presenten situaciones de riesgo. FACTOR DE RIESGO: BIOLOGICO Vacunación, normas de higiene personal, utilizar equipos de protección personal, notificación de accidentes laborales. FACTOR DE RIESGO: BIOMECANICO Diseñar un programa de pausas activas, con el objetivo de lograr una preparación del cuerpo para la realización de diferentes labores. Hacer énfasis en el calentamiento, estiramiento, fortalecimiento muscular. Establecer estudios de puestos de trabajo para determinar las condiciones ergonómicas actuales y métodos de control requeridos. Para el área administrativa procurar el diseño de los puestos de trabajo, teniendo en cuenta aspectos como: El teclado y el monitor deben estar alineados con el cuerpo del asociado La altura del monitor debe corresponder con la altura visual de la persona Teclado ubicado de tal manera que los brazos formen un ángulo de 90. Idealmente el mouse en la misma superficie del teclado Evitar mantener implementos bajo los escritorios que impidan la entrada de miembros inferiores

6 Revisión: 1 Pág. 6 de 6 Determinar pausas de descanso que incluyan ejercicios físicos con los cuales se puedan aliviar las tensiones producidas por algunas posturas incomodas durante el trabajo. Verificar la rutina. Capacitaciones prevención del dolor de espalda y posturas inadecuadas. FACTOR DE RIESGO: PSICOSOCIALES: Desarrollar un programa para la identificación e intervención del riesgo psicolaboral. Capacitaciones y talleres en temas como manejo de estrés, atención al público, trabajo en equipo. Divulgar y dar a conocer a los asociados el comité de convivencia y charlas sobre acoso laboral. FENOMENOS NATURALES: Divulgar el plan de emergencias. Capacitaciones que hacer en caso de terremoto, inundación. Participar en los simulacros. RIESGO DE SANEAMIENTO BASICO AMBIENTAL: Vigilar la correcta eliminación de desechos. Promover medidas para control de la contaminación del agua, del suelo Capacitación orden y aseo. RIESGO FISICOQUIMICO: Capacitar a los trabajadores en Riesgo Fisicoquímico Conformación y capacitación de la Brigada de Emergencias. Plan de Emergencias Orden y Aseo PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo en enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa (SGSST). ARTICULO 6. La Empresa WIRELESS SERVICES COLOMBIA SAS y sus asociados darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento con el Sistema de Gestión de Seguridad de la empresa. ARTICULO 7. La Empresa WIRELESS SERVICES COLOMBIA SAS ha implantado un proceso de inducción al trabajador sobre las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar. ARTICULO 8. Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los asociados en el momento de su ingreso. ANDRES MONROY COUNTRY MANAGER Y REPRESENTANTE LEGAL Bogotá, 08 de mayo de 2018