Programa máster de especialización para recién titulados Organización y Recursos Humanos

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Luis Miguel Cano Camacho
hace 8 años
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1 Programa máster de especialización para recién titulados Organización y Recursos Humanos

2 2 Tu mejor inversión en futuro En 1987, Caixanova puso en marcha su Escuela de Negocios con el objetivo de cambiar Galicia. Queríamos una Galicia más próspera, con unas empresas más competitivas y sabíamos que sólo sería posible formando personas. Veinticinco años después, cerca de directivos han participado en el proyecto. Todos ellos tienen objetivos comunes: adquirir conocimientos, mejorar sus capacidades y transformarse en grandes profesionales capaces de lograr el máximo de nuestras empresas y organizaciones. Por eso en nuestras aulas enseñamos, aplicamos y "entrenamos" sobre situaciones reales. Máster en Organización y Recursos Humanos Programas máster de especialización para recién titulados Los Programas Máster para Titulados Universitarios de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia no son un año más de estudios universitarios, sino que son una formación intensiva en un centro de entrenamiento empresarial. Los alumnos recibirán los conocimientos clave y las habilidades necesarias para el desarrollo de su carrera profesional, poniendo especial énfasis en: Dominio de las técnicas y herramientas específicas de gestión en su área funcional. Desarrollo de competencias profesionales imprescindibles para el mundo laboral.

000 directivos han participado en el proyecto.

3 MORH 3 Ficha técnica: Lugar Edición Vigo y Edición Coruña Inicio Noviembre Finalización Mayo Duración 7 meses Horas totales 400 horas Horario lunes a jueves (16:30 a 20:30h) Método Presencial Precio Futuro profesional: Así, tras haber cursado este programa, estarás cualificado para trabajar en: Consultoría Asesoría/gestoría Adjunto a la dirección de RR.HH. Administración de personal Selección Formación Prevención

500 Futuro profesional: Así, tras haber cursado este programa, estarás cualificado para trabajar en:

4 4 Diferenciales: Formación especializada en el área de Recursos Humanos, avalada por los 25 años de experiencia de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia en este campo. Comprensión global de la realidad organizativa para aplicar, en el día a día, las decisiones estratégicas de la dirección. Desarrollo de las destrezas personales clave en un profesional del área: trabajo en equipo, liderazgo, habilidades de comunicación y de presentación en público, destrezas para aprender y formar, técnicas de selección y evaluación Aplicación integral de los conocimientos adquiridos durante el programa mediante la elaboración del Proyecto Fin de Máster que contará con el acompañamiento de un tutor experto y será defendido ante un tribunal formado por profesionales del área. Empleabilidad: autoconocimiento, técnicas curriculares, plan de desarrollo integral, procedimientos y metodologías de trabajo... Posibilidad de formar parte de la Asociación de Alumnos de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia y de acceder a las ofertas de empleo de su Bolsa de Empleo. Máster en Organización y Recursos Humanos Claustro docente compuesto por profesionales con una dilatada experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, ya sea como directivos o como técnicos y consultores especializados en el área. Metodología learning by doing basada en el aprendizaje participativo, interactivo y de aplicación inmediata. La filosofía del entrenamiento profesional se evidencia a través del trabajo en equipo, el método del caso o el role playing. Permanente contacto con la realidad empresarial a través de la organización de jornadas con directivos de empresas referentes en aspectos tales como sistemas de información para la gestión; cultura, comunicación interna y gestión del cambio; marca empleador, evaluación, retribución y desarrollo... Enfoque basado en el papel activo de las personas que va más allá de la clásica visión funcional-estructural. Ampliación del network del participante, que aportará un valor añadido al proceso de aprendizaje: compañeros de programa, profesores, directivos de empresas, Asociación de Alumnos

Desarrollo de las destrezas personales clave en un profesional del área: trabajo en equipo, liderazgo, habilidades de comunicación y de presentación en público, destrezas para aprender y formar,

5 MORH 5 Estructura: El Máster en Organización y Recursos Humanos (MORH) tiene una duración de 7 meses; comenzando en noviembre y finalizando en mayo. El programa se imparte de lunes a jueves, en horario de 16:30 a 20:30 horas. El MORH se desarrolla en 15 módulos: Un módulo transversal dedicado al desarrollo de competencias profesionales: Professional Training Trece módulos específicos sobre la función de recursos humanos Un último módulo destinado a la elaboración del Proyecto Fin de Máster

El MORH se desarrolla en 15 módulos: Un módulo transversal dedicado al desarrollo de competencias profesionales:

6 6 Claustro docente*: Begoña Jamardo Suárez Profesora del área de Habilidades Directivas. Máster en Organización y Recursos Humanos Xurxo Airas Cotobad Director de Recursos Humanos. Denso Sistemas Térmicos España Guillermo Álvarez de Neyra Kappler Socio-director del Área Recursos Humanos. E-scola Fernando Arístegui Monje Director Corporativo de RR.HH. Ambellastarwood Hoteles e Inversiones de España, S.A. Carmen Blanco Teijeiro Socia fundadora. Equaltecnia José María Casas de Ron Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Pontevedra Rafael Castaño Sánchez Director General. Mnemon Consultores Pablo Castejón Ruiz Director de Desarrollo Profesional. Guillermo de Luis Hermida Socio-Director. Improvia Consultores Antonio Domingo Tudó Socio-Director. Applica Asociados Gerardo Estévez Suárez Socio Director. DPI Consultores Leandro Fernández Macho Responsable de Desarrollo de Negocio. Ágama, Consultoría y Aprendizaje. Eduardo García Erquiaga Director de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia Álvaro Gómez Vieites Experto en Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones Joaquín Guijarro Pérez Director de Retribución y Organización. Grupo CODERE Teresa Molezún Mosquera Responsable de Desarrollo Profesional. R Cable y Telecomunicaciones Galicia Alejandra Mosteiro Catoira Socia-Directora. Extend, Consultoría de RR.HH. Manuel País Lima Director de programas para directivos. Begoña Pereira Otero Socia-Directora. BPO & Asociados, Consultoría de Dirección Roberto Rodríguez González Responsable de Atracción del Talento. R Cable y Telecomunicaciones Galicia Ismael Sánchez de Prada Director de Desarrollo. Novagalicia Banco Gloria Santamaría Martínez Profesora del área de Recursos Humanos, Belén Varela Romero Socia-Directora de RH POSITIVO, Consultoría de RR.HH. Santiago Vázquez Blanco Director de Recursos Humanos. R Cable y Telecomunicaciones Galicia *Claustro sujeto a posibles modificaciones

Ambellastarwood Hoteles e Inversiones de España, S.A. Carmen Blanco Teijeiro Socia fundadora.

7 MORH 7 Bolsa de empleo: La Bolsa de empleo de la Asociación de Alumnos es un portal de reclutamiento para las empresas que tiene por objetivo fundamental el de facilitar la empleabilidad de los miembros de la Asociación de Alumnos de la e impulsar su carrera profesional. Este servicio de reclutamiento prestado a las empresas es de carácter gratuito. El servicio ofrecido consiste en la publicación por parte de las empresas de sus ofertas de empleo para que los asociados que así lo deseen puedan enviar su candidatura, por medio de un currículum normalizado. El servicio está en funcionamiento en Internet las 24 horas del día, por lo que el asociado podrá llevar a cabo la consulta en la web y la empresa gestionar su oferta en cualquier momento. Está absolutamente garantizada la confidencialidad entre ambas partes ya que es imposible acceder a este portal sin una clave (de asociado o de empresa) de acceso. La Bolsa de Empleo ha gestionado más de ofertas de trabajo Ha sido utilizada en más de ocasiones por antiguos alumnos Proceso de admisión: Cualquier candidato que desee iniciar el proceso de admisión para el Máster en Organización y Recursos Humanos deberá estar en posesión de un título universitario o bien estar cursando el último año de la carrera, en cuyo caso la admisión quedará condicionada a la finalización de la misma. El proceso de admisión sigue las siguientes fases: Cumplimentar solicitud online + Entrega de documentación + Pruebas de admisión + Entrevista personal

El servicio ofrecido consiste en la publicación por parte de las empresas de sus ofertas de empleo para que los asociados que así lo deseen puedan enviar su candidatura, por medio de un currículum

8 Programas máster de especialización para recién titulados: Máster en Marketing Digital y Comunicación 2.0 Máster en Finanzas y Gestión Económica Máster en Asesoría Fiscal Master in International Business Máster en Organización y Recursos Humanos Ronda de Nelle, A Coruña Telf.: / coruna@escueladenegociosncg.edu Avenida de Madrid, Vigo Telf.: / vigo@escueladenegociosncg.edu

Organización y Recursos Humanos Ronda de Nelle, 31-15007. A Coruña Telf.

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