+110,000 +5,000 +3, Áreas del saber. Nuestra experiencia internacional
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- José María Escobar Moreno
- hace 5 años
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2 PBS se encuentra a la vanguardia a nivel latinoamericano, desarrollando programas de formación ejecutiva destinados a líderes empresariales, contando con una amplia experiencia de más de 17 años. +110,000 +5,000 +3, Áreas del saber Ejecutivos capacitados Programas de formación ejecutiva impartidos en 17 años Proyectos de Capacitación InCompany impartidos a más de 250 compañías en 14 países de Latinoamérica Programas de formación ejecutiva se imparten cada año que nos permite formar a más de 6,000 participantes por año Siendo un referente en la creación e implementación de programas en educación ejecutiva, el reto es una continua actualización y renovación de más del 20 % de los programas, permitiendo responder a las necesidades y exigencias enfocadas hacia los nuevos desafíos del mercado. Nuestros programas exigen un staff de facilitadores de alto nivel en cuanto a formación académica y desarrollo empresarial, todo ello asegura mantener altos niveles de calidad y excelencia, por encima del promedio de programas de capacitación que se ofrecen en el mercado lo que garantiza que el participante pueda generar la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos. Nuestra experiencia internacional Hemos impartido programas de formación ejecutiva para empresas de: Miembro de: EEUU México Honduras Nicaragua Rep. Dominicana Colombia Argentina Chile Guatemala Costa Rica Paraguay España El Salvador Panamá Ecuador
3 DIRIGIDO A: Profesionales con responsabilidades en la dirección de empresas, finanzas, marketing, administración y ventas. También pueden participar profesionales de otras áreas que quieran complementar su formación y desarrollo en el ámbito de la dirección estratégica de la empresa. Para el mejor aprovechamiento del seminario es aconsejable que los participantes tengan conocimientos previos relacionados con la dirección de empresas. OBJETIVO GENERAL: El seminario tiene como principal objetivo el aprendizaje por parte del alumno del proceso estratégico y la identificación de los factores claves y posterior análisis de los mismos con vistas a la fijación de las estrategias más adecuadas a llevar a cabo en las tareas de dirección de empresas para alcanzar el éxito. OBJETIVO ESPECÍFICOS: Presentar una visión general del proceso de dirección estratégica. Demostrar la relación existente entre dirección estratégica y éxito empresarial. Dar a conocer un procedimiento paso a paso para conducir el examen y pronóstico del entorno, análisis competitivo y análisis interno de la organización. Describir el proceso de establecimiento de objetivos en una organización. Aprender a llevar la dirección estratégica de la empresa al mercado.
4 CONTENIDO: El concepto de estrategia: planificación Estrategia y diferenciación Estrategia y competencia La planificación de la estrategia El proceso estratégico Metodología de análisis Análisis del entorno, macro y micro Las estrategias y el entorno La estructura de los sectores Cuadro de competidores El entorno y escenarios El análisis, formulación e implantación de la estrategia Las funciones de la dirección y las áreas funcionales La estructura económica-financiera de la organización Modelos DAFO y CAME Formulación de la Estrategia: Objetivos estratégicos La implantación y seguimiento de la estrategia Dirección estratégica de marketing Conceptos y análisis competitivo del marketing Plan Estratégico de marketing Segmentación de mercados Estrategias de posicionamiento DURACIÓN: El Seminario tiene una duración de 8 horas de actividades académicas presenciales.
5 INSTRUCTOR: Dr. Pedro Juan Martín Castejón ESPAÑA Ingeniero y economista. Máster en Gestión Empresarial y Máster en Antropología Social y Cultural. Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales y doctor en Antropología Social. Con una sólida carrera profesional de más de 20 años como directivo en empresas nacionales y multinacionales. Su actividad docente universitaria se centra principalmente en oportunidades de los negocios, dirección de marketing y responsabilidad social corporativa. Es autor de varios libros y numerosos artículos relacionados con estas temáticas. También ha presentado numerosas ponencias en congresos nacionales e internacionales, tanto académicos como profesionales, donde cabe destacar su participación en eventos de la American Marketing Association en EE.UU, y otros eventos en Italia, Francia, Portugal, México, Argentina, Guatemala y Colombia. En la actualidad es miembro investigador de las cátedras de Responsabilidad Social Corporativa y la de Empresa Familiar de la Universidad de Murcia, donde dirige líneas de doctorado relacionado con ambas temáticas. También pertenece al proyecto europeoreborn ( ), destinado a la investigación en temas de reemprender y generar una segunda oportunidad a los emprendedores. Obtuvo el III Premio Nacional sobre Ventas otorgado por la Cátedra de Air Nostrum de la Universidad de Valencia en 2007 y el premio ASEPUMA en 2016.Ha sido coordinador del Master de Marketing de la Universidad de Murcia ( ), Coordinador Grado en Marketing ( ) y Vicedecano de Calidad de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia ( ). Asimismo, pertenece a la Comisión de Marketing del Consejo General de Economistas de España.
6 DETALLES DEL EVENTO Fecha: Duración: Horario: Requisito: Lugar: 30 y 31 de enero horas presenciales 8:00am a 12:00pm Completar ficha de inscripción que se le envía al confirmar su participación. Training Center (Diag. 6, Zona 10 Ed. Interaméricas, Torre Sur, Nivel 9, frente a Centro Gerencial Las Margaritas) Incluye: Material del curso Refrigerio liviano de cortesía Tarifa especial de parqueo Diploma avalado por Panamerican Business School si completa 75% de asistencia
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PBS se encuentra a la vanguardia a nivel latinoamericano, desarrollando programas de formación ejecutiva destinados a líderes empresariales, contando con una amplia experiencia de más de 17 años. +110,000
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PBS se encuentra a la vanguardia a nivel latinoamericano, desarrollando programas de formación ejecutiva destinados a líderes empresariales, contando con una amplia experiencia de más de 18 años. +110,000
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+110,000 Ejecutivos capacitados +5,000 +3, Áreas. Nuestra experiencia internacional
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JUSTIFICACIÓN: DIRIGIDO A: OBJETIVO GENERAL:
JUSTIFICACIÓN: La administración del CAPITAL DE TRABAJO representa uno de los retos más importantes que cualquier empresa tiene que enfrentar día con día; de la correcta o no administración, determinará
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
DIRIGIDO A: Gerentes de Ventas, Gerentes de Mercadeo, Gerentes Comerciales, Empresarios, Gerentes de Zona, Gerentes de Cuenta Clave, Directores, Propietarios de Pyme s, Gerentes de Call Centers, Jefes
Concientizar la importancia del uso adecuado de la voz y tener conciencia del poder de la palabra hablada.
DIRIGIDO A: Gerentes generales, gerentes de las diferentes áreas de una organización, supervisores, ejecutivos, asesores, capacitadores, instructores internos y profesionales que necesiten desarrollar
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México Guatemala Honduras. En el año 2014, PBS pasó a formar parte de CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración) Sedes en:
Desde el año 2007 Panamerican Business School imparte programas de Educación Superior a través de Maestrías, Posgrados, Diplomados y Certificaciones para ejecutivos que desean incorporar a su gestión empresarial
DIRIGIDO A: Ejecutivos y asesores de Ventas, asesores de cuentas claves, ejecutivos de Servicio al Cliente, supervisores y coordinadores de Ventas.
DIRIGIDO A: Ejecutivos y asesores de Ventas, asesores de cuentas claves, ejecutivos de Servicio al Cliente, supervisores y coordinadores de Ventas. OBJETIVOS GENERALES: Conocer la importancia de dominar
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DIRIGIDO A: OBJETIVO GENERAL:
en Ventas DIRIGIDO A: Supervisores de Ventas, Ejecutivos y Asesores de Ventas, Personal Administrativo de Ventas y toda aquella persona que tenga relación directa o indirecta en los procesos comerciales
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DIRIGIDO A: OBJETIVOS GENERALES:
DIRIGIDO A: Personas que buscan la formación gerencial para su desarrollo profesional actual o futuro. Personas que ocupan puestos de mando que constantemente deben impulsar a equipos de trabajo hacia
+110,000 Ejecutivos capacitados +5,000 +3, Áreas del saber. Nuestra experiencia internacional
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