Consejo de Administración Ginebra, marzo de 2000

Transcripción

1 OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO 277. a reunión Consejo de Administración Ginebra, marzo de 2000 Comisión de Programa, Presupuesto y Administración PFA OCTAVO PUNTO DEL ORDEN DEL DIA Composición y estructura del personal Este documento, que se somete de conformidad con la práctica establecida en la 184.ª reunión del Consejo de Administración, contiene informaciones estadísticas correspondientes al 31 de diciembre de 1999 o relativas al período comprendido entre el 1.º de enero y el 31 de diciembre de 1999, sobre la composición y estructura del personal de la OIT, desglosadas como sigue: Cuadro I. Cuadro II. Cuadro III. Distribución del personal según el lugar de destino, la categoría, el tipo de contrato y la fuente de financiación al 31 de diciembre de Composición del personal nombrado entre el 1.º de enero y el 31 de diciembre de 1999 en los servicios orgánicos y grados superiores. Personal de los servicios orgánicos y grados superiores: distribución por nacionalidad (del 1.º de enero al 31 de diciembre de 1999): a) Personal no lingüístico. b) Personal lingüístico. Cuadro IV. Cuadro V. Cuadro VI. Cuadro VII. Cuadro VIII. Número de funcionarios de servicios orgánicos y grados superiores, 31 de diciembre de de diciembre de 1999, por regiones de origen y por sexo. Desglose por regiones de origen y por tipo de contrato del personal de los servicios orgánicos y grados superiores al 31 de diciembre de Distribución por edad, sexo y grado del personal de los servicios orgánicos y grados superiores al 31 de diciembre de 1999 con los porcentajes de mujeres de 1998 y Distribución por grado, sexo y tipo de contrato del personal de los servicios orgánicos y grados superiores al 31 de diciembre de Contratos de duración determinada convertidos en contratos sin límite de tiempo y cambios de grado entre el 1.º de enero y el 31 de diciembre de 1999 y el 1.º de enero y el 31 de diciembre de 1998.

2 Cuadro IX. Cuadro X. Cuadro XI. Cuadro XII. Personal de los servicios orgánicos y grados superiores: distribución por nacionalidad, tipo de contrato y fuente de financiación al 31 de diciembre de Distribución de los funcionarios titulares (con contratos sin límite de tiempo) por programa principal y por grado al 31 de diciembre de Distribución del personal de los servicios orgánicos y superiores según el lugar de destino, del 31 de diciembre de 1980 al 31 de diciembre de Distribución del personal de la categoría de los servicios generales según el lugar de destino, del 31 de diciembre de 1980 al 31 de diciembre de Ginebra, 3 de marzo de 2000.

3 Cuadro I. Distribución del personal según el lugar de destino, la categoría, el tipo de contrato y la fuente de financiación al 31 de diciembre de 1999 LUGAR DE DESTINO Y CATEGORÍA DEL PERSONAL (a) SEDE Sin límite de tiempo Presupuesto ordinario Duración determinada FUNCIONARIOS CON CARGO A Subtotal Recursos extrapresupuestarios Sin límite de tiempo Duración determinada Subtotal TOTAL Servicios orgánicos y grados superiores Servicios generales Subtotal (a) TOTAL (a) (b) SERVICIOS EXTERIORES (no incluidas las oficinas de correspondencia ni los corresponsales) Y EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS Servicios orgánicos y grados superiores Servicios generales Subtotal (b) TOTAL (a) + (b) (c) OFICINAS DE CORRESPONDENCIA Y CORRESPONSALES Servicios orgánicos y grados superiores Servicios generales Subtotal (c) TOTAL (a) + (b) + (c) (d) COOPERACION TECNICA Servicios orgánicos y grados superiores Servicios generales Subtotal (d) TOTAL GENERAL

4 Cuadro II. Composición del personal nombrado entre el 1. de enero de 1999 y el 31 de diciembre de 1999 en los servicios orgánicos y grados superiores Contratación, incluido personal lingüístico y no lingüístico : 46 Parte 1: (a) Personal no lingüístico sujeto a la distribución geográfica: (i) Número de funcionarios contratados de Estados Miembros con un número insuficiente de nacionales en el personal: País H Número M BRASIL 0 2 ESTADOS UNIDOS (1 func.* & 1 func.**) 3 4 JAPON 0 1 SURINAME 1 0 Total: (ii) Número de funcionarios contratados de Estados Miembros con un número adecuado de nacionales en el personal: País H Número M ALEMANIA 0 1 CANADA 1 0 CHAD 1 0 ESPANA 0 1 ITALIA (1 func. **) 2 1 MALI 2 0 NEPAL 0 1 REINO UNIDO (1 func.**) 5 2 SINGAPUR (1 func.**) 0 1 UGANDA 1 0 Total:

5 (iii) Número de funcionarios contratados de Estados Miembros que tienen un excedente de nacionales en el personal: País H Número M ARGELIA 1 0 AUSTRALIA 1 0 CHILE 1 1 COTE D'IVOIRE 1 0 FRANCIA 1 0 IRAN, REP. ISLAMICA DEL 1 0 NIGERIA 1 0 RUSIA, FEDERACION DE 1 0 SENEGAL 1 0 TUNEZ 1 0 URUGUAY (1 func. *) 2 1 Total: Grand Total: Notes: * Fin de licencia sin sueldo ** Promoción de la categoría de los servicios generales a la categoría de los servicios orgánicos Parte 1: (b) Personal lingüístico no sujeto a la distribución geográfica: País H Número M ESPANA 0 1 SUECIA 0 1 Total: 2 0 2

6 Cuadro III. Personal de los servicios orgánicos y grados superiores: distribución por nacionalidad Nota:El número de funcionarios en servicio (cifras de las columnas a) y d) no incluye a los funcionarios con licencia prolongada sin goce de sueldo o cedidos a otras organizaciones (licencia o cesión de un año o más)). Los ascensos internos de funcionarios de los servicios generales que pasan a incorporarse a los servicios orgánicos pueden hacer que aumente el número de funcionarios de esta categoría, pero ocasionalmente puede ocurrir lo contrario. (a) Personal no lingüístico Nacionalidad (a) 31/12/98 (b) Contratado (c) Bajas (d) H M H M H M H M ALEMANIA ANGOLA ARGELIA ARGENTINA AUSTRALIA AUSTRIA BAHREIN BANGLADESH BARBADOS BELGICA BENIN BOLIVIA BOTSWANA BRASIL BULGARIA BURKINA FASO BURUNDI CABO VERDE CAMERUN CANADA

7 (a) Personal no lingüístico Nacionalidad (a) 31/12/98 (b) Contratado (c) Bajas (d) H M H M H M H M CHAD CHILE CHINA COLOMBIA COMORAS CONGO COREA, REP. DE COSTA RICA COTE D'IVOIRE CUBA DINAMARCA DJIBOUTI DOMINICA ECUADOR EGIPTO ESPANA ESTADOS UNIDOS ETIOPIA EX REP. YUG. DE MACED FILIPINAS FINLANDIA FRANCIA GHANA GRECIA GUATEMALA GUINEA

8 (a) Personal no lingüístico Nacionalidad (a) 31/12/98 (b) Contratado (c) Bajas (d) H M H M H M H M GUYANA HAITI HONDURAS HUNGRIA INDIA INDONESIA IRAN, REP. ISLAMICA DEL IRLANDA ISRAEL ITALIA JAMAICA JAPON JORDANIA KENYA LIBANO LUXEMBURGO MADAGASCAR MALASIA MALI MALTA MARRUECOS MAURICIO MAURITANIA MEXICO MYANMAR NEPAL

9 (a) Personal no lingüístico Nacionalidad (a) 31/12/98 (b) Contratado (c) Bajas (d) H M H M H M H M NICARAGUA NIGER NIGERIA NORUEGA NUEVA ZELANDIA PAISES BAJOS PAKISTAN PANAMA PERU POLONIA PORTUGAL REINO UNIDO REP. CHECA REP. DEM. DEL CONGO REP. DEM. POP. LAO REP. DOMINICANA RUSIA, FEDERACION DE RWANDA SANTO TOME Y PRINCIPE SENEGAL SIERRA LEONA SINGAPUR SOMALIA SRI LANKA SUDAFRICA SUDAN

10 (a) Personal no lingüístico Nacionalidad (a) 31/12/98 (b) Contratado (c) Bajas (d) H M H M H M H M SUECIA SUIZA SURINAME TAILANDIA TANZANIA, REP. UNIDA DE TOGO TRINIDAD Y TABAGO TUNEZ TURQUIA UCRANIA UGANDA URUGUAY VENEZUELA VIET NAM YEMEN ZAMBIA ZIMBABWE Total según el sexo TOTAL (a) Personal no lingüístico

11 (b) Personal lingüístico Nacionalidad (a) 31/12/98 (b) Contratado (c) Bajas (d) H M H M H M H M ALEMANIA ARGELIA ARGENTINA BELGICA CANADA CHILE CHINA EGIPTO ESPANA ESTADOS UNIDOS FRANCIA GRECIA JAMAICA JORDANIA LIBANO MADAGASCAR MEXICO PANAMA REINO UNIDO REP. ARABE SIRIA RUSIA, FEDERACION DE SUECIA SUIZA TAILANDIA

12 (b) Personal lingüístico Nacionalidad (a) 31/12/98 (b) Contratado (c) Bajas (d) H M H M H M H M TUNEZ URUGUAY Total según el sexo TOTAL (b) Personal lingüístico TOTAL GENERAL Cuadro III

13 Cuadro IV: Número de funcionarios de servicios orgánicos y grados superiores, 31 de diciembre de de diciembre de 1999, por regiones de origen y sexo H M H M H M H M H M AFRICA AMERICA LATINA Y EL CARAIBE ASIA EUROPA NORTEAMERICA (E.- U. & CANADA) ORIENTE MEDIO TOTAL % 16.6% 85.9% 14.1% 83.5% 16.5% 71.9% 28.1% 67.7% 32.3%

14 Cuadro V: Desglose por regiones de origen y por tipo de contrato del personal de los servicios orgánicos y grados superiores al 31 de diciembre de 1999 REGIÓN Sin límite de tiempo Duración determinada Total Variación respecto al 1. de enero de 1999 AFRICA ORIENTE MEDIO ASIA EUROPA AMERICA LATINA Y EL CARAIBE NORTEAMERICA (E.-U. & CANADA) TOTAL

15 Cuadro VI. Distribución por edad, sexo y grado del personal de los servicios orgánicos y grados superiores al 31 de diciembre de 1999, con los porcentajes de mujeres en 1998 y Grado Hasta 35 años De36a45 De46a55 Másde55 TOTAL %de mujeres H M H M H M H M H M al %de mujeres al DG Directores ejecutivos y regionales D D P P P P P Subtotal Oficinas de correspondencia: Director (Oficina de corr.) Director adjunto (Oficina de corr.) Funcionario Subtotal Total por sexo Porcentaje 29.7% 70.3% 54.9% 45.1% 68.4% 31.6% 84.2% 15.8% 67.7% 32.3% Total H & M % del TOTAL 5.34% 20.78% 47.47% 26.41% %

16 Cuadro VII. Distribución por grado, sexo y tipo de contrato del personal de los servicios orgánicos y grados superiores al 31 de diciembre de 1999 Grado Sin límite de tiempo Duración determinada H M Subtotal H M Subtotal TOTAL %por grado DG % Directores ejecutivos y regionales % D % D % P % P % P % P % P % Subtotal Oficinas de correspondencia: Director (Oficina de corr.) Director adjunto (Oficina de corr.) % % Funcionario % Subtotal Total % 29.9% 64.7% 35.3%

17 Cuadro VIII. Contratos de duración determinada convertidos en contratos sin límite de tiempo y cambios de grado entre el 1. de enero de 1999 y el 31 de diciembre de y el 1. de enero de 1998 y el 31 de diciembre de 1998 a) Contratos de duración determinada convertidos en contratos sin límite de tiempo entre el 1. de enero de 1999 y el 31 de diciembre de y el 1. de enero de 1998 y el 31 de diciembre de 1998 Aûo Servicios orgánicos y grados superiores Servicios generales Hombres Mujeres Hombres Mujeres b) Cambios de grado (incluidos los ascensos de funcionarios titulares) entre el 1. de enero de 1999 y el 31 de diciembre de y el 1. de enero de 1998 y el 31 de diciembre de 1998 Servicios orgánicos y grados superiores Servicios generales Aûo Sin límite de tiempo Duración determinada Sin límite de tiempo Duración determinada Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres

18 Cuadro IX. Personal de los servicios orgánicos y grados superiores: distribución por nacionalidad, tipo de contrato y fuente de financiación al 31 de diciembre de 1999 NACIONALIDAD PRESUPUESTO ORDINARIO Puestos no lingüísticos Puestos lingüísticos RECURSOS EXTRA- PRESUPUESTARIOS TOTAL GENERAL SLT* DD** Total SLT* DD** Total SLT* DD** Total ALEMANIA ANGOLA ARGELIA ARGENyTINA AUSTRALIA AUSTRIA BAHREIN BANGLADESH BARBADOS BELGICA BENIN BOLIVIA BOTSWANA BRASIL BULGARIA BURKINA FASO BURUNDI CABO VERDE CAMERUN CANADA CHAD CHILE CHINA COLOMBIA COMORAS

19 NACIONALIDAD PRESUPUESTO ORDINARIO Puestos no lingüísticos Puestos lingüísticos RECURSOS EXTRA- PRESUPUESTARIOS TOTAL GENERAL SLT* DD** Total SLT* DD** Total SLT* DD** Total CONGO COREA, REP. DE COSTA RICA COTE D'IVOIRE CUBA DINAMARCA DJIBOUTI DOMINICA ECUADOR EGIPTO ESPANA ESTADOS UNIDOS ETIOPIA EX REP. YUG. DE MACED FILIPINAS FINLANDIA FRANCIA GHANA GRECIA GUATEMALA GUINEA GUYANA HAITI HONDURAS HUNGRIA INDIA INDONESIA

20 NACIONALIDAD PRESUPUESTO ORDINARIO Puestos no lingüísticos Puestos lingüísticos RECURSOS EXTRA- PRESUPUESTARIOS TOTAL GENERAL SLT* DD** Total SLT* DD** Total SLT* DD** Total IRAN, REP. ISLAMICA DEL IRLANDA ISRAEL ITALIA JAMAICA JAPON JORDANIA KENYA LIBANO LUXEMBURGO MADAGASCAR MALASIA MALI MALTA MARRUECOS MAURICIO MAURITANIA MEXICO MYANMAR NEPAL NICARAGUA NIGER NIGERIA NORUEGA NUEVA ZELANDIA PAISES BAJOS PAKISTAN PANAMA

21 NACIONALIDAD PRESUPUESTO ORDINARIO Puestos no lingüísticos Puestos lingüísticos RECURSOS EXTRA- PRESUPUESTARIOS TOTAL GENERAL SLT* DD** Total SLT* DD** Total SLT* DD** Total PERU POLONIA PORTUGAL REINO UNIDO REP. CHECA REP. DEM. DEL CONGO REP. DEM. POP. LAO REP. DOMINICANA RUSIA, FEDERACION DE RWANDA SANTO TOME Y PRINCIPE SENEGAL SIERRA LEONA SINGAPUR SOMALIA SRI LANKA SUDAFRICA SUECIA SUIZA SURINAME TAILANDIA TANZANIA, REP. UNIDA DE TOGO TRINIDAD Y TABAGO TUNEZ

22 NACIONALIDAD PRESUPUESTO ORDINARIO Puestos no lingüísticos Puestos lingüísticos RECURSOS EXTRA- PRESUPUESTARIOS TOTAL GENERAL SLT* DD** Total SLT* DD** Total SLT* DD** Total TURQUIA UCRANIA UGANDA URUGUAY VENEZUELA VIET NAM YEMEN ZAMBIA ZIMBABWE TOTAL *SLT = Sin límite de tiempo **DD = Duración determinada

23 Cuadro 10. Distribución de los funcionarios titulares (con contratos sin límite de tiempo) por sección y por grado al 31 de diciembre de 1999* Ex/Reg Otros Sub Otros Descripción orgánica DG* Dir* D2 D1 P5 P4 P3 P2 P1 P Total G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1 total G Total OFICINA DEL DIRECTOR GENERAL NORMAS Y PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO DIRECTOR EJECUTIVO- NORMAS Y PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO DEPARTAMENTO DE NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO PROGRAMAS INFOCUS SOBRE LA PROMOCION DE LA DECLARACION PROGRAMAS INFOCUS SOBRE EL TRABAJO INFANTIL: IPEC SERVICIO DE RELACIONES, REUNIONES Y DOCUMENTOS EMPLEO DIRECTOR EJECUTIVO-EMPLEO DEPARTAMENTO DE ESTRATEGIAS DE EMPLEO DEPARTAMENTO DE RECUPERACION Y RECONSTRUCCION PROGRAMA INFOCUS SOBRE CONOCIMIENTOS TEORICOS Y PRACTICOS Y EMPLEABILIDAD DEPARTAMENTO DE CREACION DE EMPLEO Y DESARROLLO DE LA EMPRESA DEPARTAMENTO DE EMPRESAS MULTINACIONALES DEPARTAMENTO DE PROMOCION DEL GENERO PROTECCION SOCIAL PROGRAMA INFOCUS SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y ECONOMICA DEPARTAMENTO DE PROTECCION SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD SOCIAL

24 Ex/Reg Otros Sub Otros Descripción orgánica DG* Dir* D2 D1 P5 P4 P3 P2 P1 P Total G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1 total G Total DIALOGO SOCIAL DIRECTOR EJECUTIVO-DIALOGO SOCIAL OFICINA DE ACTIVIDADES PARA LOS EMPLEADORES OFICINA DE ACTIVIDADES PARA LOS TRABAJADORES PROGRAMA INFOCUS SOBRE FORTALECIMIENTO DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES SECTORIALES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION PUBLICA Y LEGISLACION Y ADMINISTRACION LABORAL REGIONES Y COOPERACION TECNICA DEPARTAMENTO DE COOPERACION PARA EL DESARROLLO PROGRAMAS DE ACTIVIDADES PRACTICAS EN AFRICA PROGRAMAS DE ACTIVIDADES PRACTICAS EN LAS AMERICAS PROGRAMAS DE ACTIVIDADES PRACTICAS EN LOS ESTADOS ARABES PROGRAMAS DE ACTIVIDADES PRACTICAS EN ASIA Y EL PACIFICO PROGRAMAS DE ACTIVIDADES PRACTICAS EN EUROPA Y ASIA CENTRAL DIRECTOR EJECUTIVO SERVICIOS GENERALES-SERVICIOS DE APOYO DEPARTAMENTO DE SERVICIOS FINANCIEROS OFICINA DE BIBLIOTECA Y SERVICIOS DE INFORMACION

25 Ex/Reg Otros Sub Otros Descripción orgánica DG* Dir* D2 D1 P5 P4 P3 P2 P1 P Total G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1 total G Total OFICINA DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES OFICINA DE ADMINISTRACION INTERIOR OFICINA DE PUBLICACIONES OFICINA DE RELACIONES EXTERIORES Y COMUNICACIONES OFICINA DE IGUALDAD DE GENERO INSTITUTO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS LABORALES OFICINA DE SERVICIOS JURIDICOS DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS OFICINA DE PROGRAMACION Y GESTION OFICINA DE INFORMACION PUBLICA OFICINA DE ESTADISTICA CENTRO DE TURIN OFICINA DE CORRESPONDENCIA DE WASHINGTON SECRETARIO DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO ASSOCIACION INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL TOTAL *Se incluyen estos puestos para información aunque los titulares no son funcionarios de plantilla.

26 Cuadro XI. Distribución del personal de los servicios orgánicos y superiores según el lugar de destino, del 31 de diciembre de 1980 al 31 de diciembre de 1999 Año Sede Serv. ext.* % % Total % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 693 *Incluidas las oficinas de correspondencia.

27 Cuadro XII.Distribución del personal de la categoría de los servicios generales según el lugar de destino, del 31 de diciembre de 1980 al 31 de diciembre 1999 Año Sede Serv. Ext.* % % Total % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 1099 *Incluidas las oficinas de correspondencia.