BASES PARA LA CONTRATACION DE UN MONITOR DEPORTIVO

Transcripción

1 BASES PARA LA CONTRATACION DE UN MONITOR DEPORTIVO Primera.- Objeto: Las presentes bases tienen por objeto la contratación de un Monitor Deportivo. Segunda.- Características del contrato: a) Las obligaciones del monitor: Promoción, fomento, realización de actividades deportivas, impulsar el deporte femenino, control y vigilancia de instalaciones deportivas e impartir escuelas deportivas, tramitación y seguimiento de subvenciones de deporte y juventud. b) Sistema selectivo: Concurso y Entrevista. c) Jornada laboral: 20 horas semanales, distribuyéndose y pudiéndose incrementar en función del desarrollo de las actividades y campeonatos deportivos. d) Duración del contrato: Del 1 Julio al 31 de Diciembre de 2013, ampliable a 6 meses. e) Tipo de contrato: Duración determinada. Tiempo parcial. f) Retribuciones brutas mensuales, incluidas todos los conceptos: 502. Tercera.- Condiciones de los aspirantes: Los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones: a) Ser español. b) Ser nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que será de aplicación la libre circulación de trabajadores. c) Ser cónyuge de las personas incluidas en los apartados anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. d) Tener cumplidos dieciséis años de edad. e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciado en Educación Física o Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. Diplomado en Educación Física o Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, en Educación Física, en Animación de Actividades Físicas, o en Conducción de Actividades Físico-Deportivas en el Medio Natural. Ser monitor o técnico deportivo titulado por alguna federación deportiva, territorial o española.

2 f) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones correspondientes al puesto de trabajo. g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. h) Tener conocimientos de distintos deportes. i) Poseer carnet de conducir tipo B. j) Disponibilidad horaria. Cuarta.- Documentación a presentar por los aspirantes: a) Instancia solicitando la admisión en el proceso selectivo. b) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. c) Fotocopia de la Cartilla de la Seguridad Social, si ya estuviese afiliado. d) Declaración responsable de no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo del puesto de trabajo. e) Declaración responsable de no haber sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario. f) Declaración responsable de no encontrarse afectado por ninguna de las causas de incompatibilidad previstas en la legislación vigente en la materia. g) Curriculum vitae y cualquier otro documento que considere oportuno. Quinta.- Presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales, a contar desde su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Las instancias solicitando la admisión al concurso deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo indicado (el día 6 al 21 de Junio). La Sra. Alcaldesa el día 21 de Junio a las 14 horas, dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Sexta.- Sistema Selectivo: El sistema selectivo de la plaza será el de concurso, con las siguientes características: Se valorarán como mínimo los siguientes méritos y circunstancias Por titulación superior a la exigida hasta un máximo de 3 puntos: Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Licencia o Diplomado en Educación Física o Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Maestro especialista en Educación Física, técnico Superior de Animación de Actividades

3 Físicas, o técnico en Conducción de Actividades Físico-Deportivas en el Medio Natural: 3 puntos Ser monitor o técnico deportivo titulado por alguna federación deportiva, territorial o española: 1 puntos. Ser estudiante de la especialidad de Educación Física en las Facultades de Ciencias del Deporte, Escuelas Universitarias de Magisterio, Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas, o Técnico en Conducción de Actividades Físico- Deportivas en el Medio natural: 1 punto. b) Trabajos realizados mediante contrato para cualquier Administración Pública en puestos de trabajo detallados en el anexo. Por cada año trabajado jornada completa se valorará 1 punto, prorrateándose la duración del contrato y la jornada inferior de acuerdo con el convenio que le sea aplicable, hasta un máximo de 2 puntos. d) Cursillos directamente relacionados con las funciones a desarrollar, exigiéndose una duración mínima de 20 horas. De 20 a 39 horas: 0,10 puntos. De 40 a 80 horas: 0,20 puntos. De 80 a 100 horas: 0,25 puntos. De 100 a 200 horas: 0,30 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos. Fase de concurso: Será valorada con 7 puntos. Entrevista: Será valorada con 3 puntos Septima.- Tribunal calificador: El Tribunal calificador del proceso selectivo estará compuesto como sigue: Presidente: D. Cristian Rojas del Álamo, maestro de Educación Física. Secretario: Mª Isabel Muñoz Ramos, auxiliar administrativo del ayuntamiento. Vocales: D. Joaquín Manuel Sánchez Fernández. Operario Ayuntamiento El Robledo D. Jose Luis Lara Olmedo, maestro de Educación Física del CRA Valle del Bullaque. D. Antonio Pérez Montero, funcionario de la Diputación Provincial de Ciudad Real. Octava.- Constitución y actuación del Tribunal seleccionador: 1.- El Tribunal seleccionador se regirá por lo dispuesto en la normativa sobre la Función Pública.

4 2.- El Tribunal se reunirá el día 25 de Junio a las 10:00 horas y examinará todas las solicitudes presentadas y su documentación complementaria, y se procederá a la realización de la entrevista. 3.- El Tribunal formulará propuesta de contratación del aspirante que mayor puntuación haya obtenido en el proceso selectivo. DILIGENCIA: Para hacer constar que las presentes bases han sido aprobadas por Decreto de Alcaldía de fecha 6 de Junio de 2013.

5 ANEXO Planificar, organizar, fomentar e impartir el deporte femenino y masculino. Organizar campeonatos deportivos, incluidas las fiestas. Controlar, vigilar y limpiar las instalaciones deportivas y equipamientos, garantizando el perfecto funcionamiento. Coordinarse con el personal responsable de esta área en el Ayuntamiento (Coordinadora Cultural) y con el Colegio. Emitir parte de trabajo semanalmente con la distribución de horas y espacios utilizados. Asistencia a los campeonatos y ante la imposibilidad de asistir, comunicar al personal del Ayuntamiento (Coordinador Cultural) para delegar a quien corresponda con dos días de antelación. Control de llaves de todas las instalaciones deportivas y material deportivo. Supervisión, control de los monitores deportivos de las escuelas deportivas. Impartir escuelas deportivas. Demás funciones propias del puesto. Tramitación y seguimiento de subvenciones de deporte y juventud.