DIPLOMADO DE FORMACIÓN DE EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO

Transcripción

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2 DIPLOMADO DE FORMACIÓN DE EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO Hoy por hoy alcanzar grandes metas y logros sumamente exitosos, son retos empresariales que marcan la visión de todas las empresas. Y precisamente un solo individuo le es imposible conseguir estos objetivos. Es importante para ello conformar equipos de alto rendimiento con una filosofía y estilo de vida empresarial, ya sea en las empresas, instituciones o en el deporte y es éste precisamente el mejor ejemplo holístico de trabajo en equipo de alto rendimiento. Pero que son equipos de alto rendimiento? : Un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias, pero superiores, comprometidas entre sí, con un objetivo en común, un conjunto de metas de desempeño, y un enfoque por el que se sienten solidariamente responsables. De ahí que no todos los grupos son equipos.

3 DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Dirigido a: Profesionales con estudios universitarios o técnicos que deseen afianzar sus habilidades para ocupar puestos de dirección. Ejecutivos, directores, gerentes, jefes y supervisores de todas las áreas en general de una empresa que tengan a su cargo personas y el manejo de sus talentos y habilidades. Profesionales que pretendan ejercer un liderazgo efectivo y una autoridad legítima dentro de su entorno, para maximizar su desempeño en la gestión de dirección de una empresa u organización.

4 Competencias a lograr: Al término del diplomado el participante estará en la capacidad de: Destacar y advertir con éxito las dificultades que se presenten ante cualquier transformación que se desarrolle en la organización donde labora. Administrar y entrenar equipos de alta competencia para el logro de procesos exitosos. Dirigir su organización por medio de un liderazgo de valores que promueva la lealtad, desarrollo del talento humano, filosofía de servicio al cliente y la innovación. Usar técnicas y habilidades directivas necesarias para conducir exitosamente a las organizaciones en el entorno actual. Desarrollar sus habilidades gerenciales, liderazgo, trabajo en equipo, gestión del tiempo, empowerment e implementación del cambio. Identificar su estilo de dirección para ser más efectivo en la toma de decisiones.

5 Metodología El diseño de estos talleres contempla una breve introducción conceptual y una gran cantidad de actividades grupales y dinámicas que permiten crear la identidad del equipo de trabajo y el descubrimiento de sus potencialidades y las áreas de oportunidad para cada una de las características que los convierten en equipos de alto desempeño.

6 Programa Curricular MODULO 1: EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Evolución de las teorías de Gestión. Continuo entorno-organización. Personas, Lideres, Operaciones, Estructuras y Sistemas. Contenido Taller de Formación de Equipos de Alto Desempeño Personas, Lideres, Operaciones, Estructuras y Sistemas. Conceptos de un Equipo de Alto Desempeño. Grupos de interés, satisfactores y comportamiento.. Intervenciones en procesos. Técnicas para intervenir procesos.

7 Programa Curricular MODULO 2: ELEMENTOS SOCIOTECNICOS Y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Sistemas Socio técnicos. Equipos de Alto Desempeño y Sistemas Socio Técnicos. Contenido Taller de Formación de Equipos de Alto Desempeño Equipos de Alto Desempeño y Sistemas Socio Técnicos. Los equipos de Trabajo: Células en los Equipos de Alto Desempeño. Análisis de las Estructuras Grupales. Facultación. Autor regulación: corazón de la autodirección de los equipos.

8 Programa Curricular MODULO 3: METODOLOGÍA PARA TRANSFORMAR EQUIPOS TRADICIONALES EN EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS. Diagrama de Fases para el proceso. Contenido Taller de Formación de Equipos de Alto Desempeño Diagrama de Fases para el proceso. Fases de Diseño. Diseño Sistema Técnico. Diseño del Sistema Social. Diseño de la nueva organización de los equipos.

9 POR QUÉ PARTICIPAR EN ESTE DIPLOMADO? Las organizaciones se encuentran inmersas en un proceso de constante transformación, por ello los directivos se ven en la imperiosa necesidad de estar capacitados en el uso de técnicas y habilidades necesarias para conducir exitosamente a sus equipos de trabajo. Es necesario desarrollar competencias y habilidades que permitan efectuar una adecuada gestión empresarial, logrando el cumplimiento de los objetivos trazados de una manera eficiente, obteniendo mayor productividad. Promueve el conocimiento y el desarrollo de habilidades de gestión empresarial a través de contenidos, técnicas y herramientas que permitirán al participante la aplicación inmediata, mejorando su desempeño laboral. La estructura y secuencia de los módulos de este diplomado han sido diseñados para generar formación de primer nivel sobre las herramientas y técnicas que permitan potenciar las habilidades de trabajo en quipo de Alto Rendimiento. Contamos con una plana docente que conjugue el más alto nivel de formación académica con una exitosa trayectoria profesional. Esto permite a los docentes de cada módulo exponer casos, situaciones reales y desarrollar dinámicas en clase, basadas en las empresas en las que se desempeñan los alumnos. Reunirá a los mejores profesionales, empresarios, directivos y ejecutivos, que buscan reforzar competencias estratégicas y aumentar su asertividad, enriquecer su estilo de liderazgo, mejorar relaciones interpersonales e impactar en el desempeño y potencialidades de sí mismos y de sus equipos de trabajo.

10 DIPLOMA Al término del programa se otorgará el Diploma en FORMACIÓN DE EQUIPO DE ALTO RENDIMINETO, a quienes cumplan satisfactoriamente con las exigencias académicas del diplomado.