EL VOLUNTARIADO LO QUE DEBES CONOCER SOBRE EL VOLUNTARIADO. haga clic para continuar

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1 EL VOLUNTARIADO LO QUE DEBES CONOCER SOBRE EL VOLUNTARIADO haga clic para continuar

2 ESQUEMA DE PRESENTACION 1. UNA DEFINICION 2. CUATRO IDEAS CLAVES SOBRE EL VOLUNTARIADO 3. QUE MOTIVACIONES TIENEN LOS VOLUNTARIOS? 4. LAS ORGANIZACIONES DE ACCION VOLUNTARIA 5. QUE HACEN LOS VOLUNTARIOS? 6. EN QUE CAMPO DE ACCION PARTICIPAN LOS VOLUNTARIOS? 7. QUE SUPONE SER VOLUNTARIO? 8. CINCO PASOS QUE AYUDAN A CONQUISTAR OTROS VOLUNTARIOS. 9. CONCLUSION

3 1. UNA DEFINICION HAY MUCHAS FORMAS Y MATICES PARA EXPLICAR QUE ES UN VOLUNTARIO. ABREVIANDO, PROPONEMOS UNA DEFINICION SENCILLA : VOLUNTARIO ES LA PERSONA QUE, POR ELECCION PROPIA, DEDICA UNA PARTE DE SU TIEMPO A LA ACCION SOLIDARIA, ALTRUISTA, SIN RECIBIR REMUNERACION POR ELLO.

4 2. CUATRO IDEAS CLAVES SOBRE EL VOLUNTARIADO CONVIENE TENER CLARO CUATRO IDEAS, CUATRO CONCEPTOS FUNDAMENTALES EN ESTO DEL VOLUNTARIADO: 2.1. VOLUNTARIEDAD 2.2. SOLIDARIDAD 2.3. ACCION 2.4. ORGANIZACION

5 2.1. VOLUNTARIEDAD EL VOLUNTARIADO, LA ACCION VOLUNTARIA, ES EL RESULTADO DE UNA LIBRE ELECCION. ES UNA OPCION ETICA, PERSONAL, GRATUITA, QUE NO ESPERA RETRIBUCION O RECOMPENSA. LA PALABRA EXACTA NO ES DESINTERES, PORQUE LA PERSONA VOLUNTARIA TIENE INTERES, MUCHO INTERES Y OBTIENE SATISFACCION EN SUS MOTIVACIONES PERSONALES.

6 2.2. SOLIDARIDAD ALTRUISMO QUIERE DECIR AMOR AL OTRO, ES LO CONTRARIO DE EGOISMO. EL VOLUNTARIADO, LA ACCION VOLUNTARIA SOLO EXISTE CUANDO REPERCUTE EN LOS OTROS, CUANDO SU INTERES ES COLECTIVO, GENERAL, PUBLICO.

7 2.2. SOLIDARIDAD EL VOLUNTARIADO ES UN MEDIO PARA DAR RESPUESTAS A NECESIDADES, PROBLEMAS E INTERESES SOCIALES, Y NO UN FIN EN SI MISMO PARA SATISFACER A LAS PERSONAS VOLUNTARIAS. LA ACCION VOLUNTARIA SUPONE UN COMPROMISO SOLIDARIO PARA MEJORAR LA VIDA COLECTIVA.

8 2.3. ACCION EL VOLUNTARIADO NO ES SOLO UN VALOR ETICO, UNA ACTITUD, SINO UNA PRACTICA CONCRETA. EL VOLUNTARIADO SE HACE, ES ACCION. SI SE QUEDA TAN SOLO EN UN VAGO ESPIRITU DE BUENA PERSONA, DE BUEN CIUDADANO O CIUDADANA, ACABA SIENDO ALGO VACIO Y SIN SENTIDO.

9 2.3. ACCION AUNQUE TAMBIEN ES CIERTO QUE NO ES POSIBLE LA PURA ACCION SIN ALMA, SIN VALORES. PERO LO QUE CAMBIA EL MUNDO, LO QUE ENFRENTA LOS PROBLEMAS Y LAS NECESIDADES ES LA ACCION.

10 2.4. ORGANIZACION EL VOLUNTARIADO, POR SER ALGO MUY IMPORTANTE, NO SE PUEDE TRATAR COMO UNA PRACTICA PERSONAL, INDIVIDUAL, TESTIMONIAL, INTIMA. PORQUE EL OBJETIVO DEL VOLUNTARIADO ES: > MEJORAR LA REALIDAD, > TRANSFORMAR EL MUNDO, > Y HACERLO EFICAZMENTE.

11 2.4. ORGANIZACION FRENTE A LA IMPROVIZACION Y LA ESPONTANEIDAD, EL VOLUNTARIADO REQUIERE ACTUAR ORGANIZADAMENTE, UNIENDO FUERZAS. POR TANTO, LA ACCION VOLUNTARIA DEBE SER UNA ACCION ORGANIZADA, SISTEMATICA, SINERGICA, QUE REQUIERE DE ORGANIZACIÓN, DE ASOCIACIONES O FUNDACIONES EN LAS QUE ACTUAR.

12 3. QUE MOTIVACIONES TIENEN LOS VOLUNTARIOS? LA PERSONA VOLUNTARIA REALIZA SU ACCION SOLIDARIA POR DOS TIPOS DE MOTIVACIONES Y RAZONES PRINCIPALES: > POR RAZONES IDEOLOGICAS, ETICAS Y MORALES, O DE CARÁCTER RELIGIOSO. > POR RAZONES PERSONALES.

13 MOTIVACIONES IDEOLOGICAS, ETICAS, MORALES O RELIGIOSAS, QUE LE LLEVAN A SENTIR COMO SUYOS: > LOS PROBLEMAS Y NECESIDADES DE OTROS, > A QUERER HACER ALGO PARA MEJO RAR LA SOCIEDAD, > CAMBIAR LAS COSAS, > TRANSFORMAR EL MUNDO.

14 MOTIVACIONES POR RAZONES PERSONALES, POR LA NECESIDAD DE SENTIRSE SOCIALMENTE UTIL, DE CONOCER Y VIVIR NUEVAS EXPERIENCIAS, FORMARSE Y DESARROLLARSE COMO PERSONA, RELACIONARSE Y TRABAJAR CON OTROS.

15 MOTIVACIONES ESTOS DOS TIPOS DE MOTIVACIONES PRINCIPALES SE COMBINAN EN CADA PERSONA VOLUNTARIA EN DISTINTAS PROPORCIONES. LA ACCION VOLUNTARIA SIGNIFICA DAR (TIEMPO, RECURSOS, TRABAJO, ETC.) Y TAMBIEN RECIBIR (SATISFACCION, EXPERIENCIA, RELACIONES HUMANAS, ETC.).

16 MOTIVACIONES EXISTEN PERSONAS CUYAS MOTIVACIONES PRINCIPALES HACIA EL VOLUNTARIADO SON: > LA BUSQUEDA DE PRESTIGIO SOCIAL, > EXPECTATIVAS PROFESIONALES DE FUTURO, > EL AFAN DE PODER E INFLUENCIA SOCIAL, > U OTRAS DE CARÁCTER MAS EGOISTA.

17 MOTIVACIONES PERO PARA NOSOTROS LA ACCION VOLUNTARIA TIENE QUE VER, FUNDAMENTALMENTE, CON LOS DOS PRIMEROS TIPOS DE MOTIVACIONES QUE HEMOS MENCIONADO (RAZONES RELIGIOSAS Y RAZONES PERSONALES), Y, SI NO ES ASI, NOS PARECE DISCUTIBLE HABLAR DE VOLUNTARIADO.

18 MOTIVACIONES EN TODO CASO, UNA PERSONA VOLUNTARIA EVITARA REALIZAR TAREAS QUE DEBEN Y PUEDEN SER REALIZADAS POR TRABAJADORES PROFESIONALES.

19 4. LAS ORGANIZACIONES DE ACCION VOLUNTARIA LAS PERSONAS VOLUNTARIAS NO ACTUAN POR SU CUENTA, DE MANERA ESPONTANEA (A ESO LE LLAMAMOS BUENA GENTE, BUENOS CIUDADANOS, PERSONAS SOLIDARIAS Y RESPONSABLES ) SINO DE FORMA ORGANIZADA, SUMANDOSE A ASOCIACIONES O FUNDACIONES EXISTENTES O CREANDO OTRAS NUEVAS.

20 LAS ORGANIZACIONES UNA ORGANIZACIÓN DE ACCION VOLUNTARIA, COMO SU NOMBRE INDICA, ES: > UNA ORGANIZACIÓN SIN ANIMO DE LUCRO, > MAS O MENOS FORMALIZADA Y ESTABLE, > CUYOS OBJETIVOS SON LA MEJORA DE LA SOCIEDAD EN LOS MAS DIVERSOS CAMPOS, > Y CUYO TRABAJO SE DESARROLLA (TOTAL O PARCIALMENTE) MEDIANTE LA ACCION VOLUNTARIA DE SUS MIEMBROS.

21 LAS ORGANIZACIONES EL VOLUNTARIADO Y LAS ORGANIZACIONES DE ACCION VOLUNTARIA SON PARTE DE LA INICIATIVA SOCIAL, DE LOS MOVIMIENTOS SOCIALES, DIFERENCIANDOSE CLARAMENTE DE LA ACCION DE LOS GOBIERNOS O DE LAS EMPRESAS PRIVADAS.

22 LAS ORGANIZACIONES NO OBSTANTE, EXISTEN ADMINISTRACIONES PUBLICAS QUE IMPULSAN PROYECTOS DE VOLUNTARIADO VINCULADOS A SUS RESPECTIVAS POLITICAS SOCIALES, CULTURALES, ETC. NO DEBEN SER LOS GOBIERNOS SINO LOS CIUDADANOS QUIENES PROTAGONICEN Y ARTICULEN LA ACCION VOLUNTARIA, PARA ELLO EXISTEN (O SE PUEDEN IMPULSAR CUANDO NO EXISTAN) LAS ONG, DE CARÁCTER INDEPENDIENTE, NO GUBERNAMENTAL.

23 LAS ORGANIZACIONES LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS DEBEN Y PUEDEN NEGOCIAR O CONVENIR CON ELLAS PROYECTOS DE COOPERACION CONJUNTA. DE OTRA FORMA, SE INCREMENTAN LOS PELIGROS DE MANIPULACION O UTILIZACION INTERESADA DEL VOLUNTARIADO PARA OBJETIVOS POLITICOPARTIDISTA O DE CARÁCTER PRIVADO.

24 5. QUE HACEN LOS VOLUNTARIOS? LAS PERSONAS VOLUNTARIAS REALIZAN, EN LAS ASOCIACIONES Y FUNDACIONES, TODO TIPO DE TAREAS, COMO POR EJEMPLO: 5.1. INVESTIGACION, RECOGIENDO DATOS Y TESTIMONIOS SOBRE UNA DETERMINADA SITUACIÓN, UN TERRITORIO, UNA COMUNIDAD O UN SECTOR SOCIAL, EN TORNO A PROBLEMAS O NECESIDADES CONCRETAS

25 QUE HACEN? EJEMPLOS 5.2. INFORMACION Y SENSIBILIZACION, DIFUNDIENDO, DANDO A CONOCER SITUACIONES, NECESIDADES, PROBLEMAS, DESPERTANDO Y MOVILIZANDO LA CONCIENCIA DE OTRAS PERSONAS 5.3. ORIENTACION Y ASESORAMIENTO, ESCUCHANDO, ATENDIENDO CONSULTAS, PRESTANDO APOYO Y FACILITANDO INFORMACION A PERSONAS O COLECTIVOS EN SITUACION DE NECESIDAD

26 QUE HACEN? EJEMPLOS: 5.4. FORMACION, EDUCANDO EN VALORES, CAPACITANDO EN HABILIDADES SOCIALES, HABITOS DE SALUD, HABILIDADES PROFESIONALES, ETC., A PERSONAS Y COLECTIVOS SOCIALES 5.5. REINVINDICACION Y DENUNCIA, RECLAMANDO DERECHOS, SEÑALANDO IRREGULARIDADES O INJUSTICIAS

27 QUE HACEN? EJEMPLOS: 5.6. CAPTACION DE FONDOS Y RECURSOS, RECOGIENDO Y CANALIZANDO DINEROS, MEDIOS MATERIALES, RECURSOS TECNICOS, NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS SOLIDARIOS O LA ATENCION A SITUACIONES DE EMERGENCIA

28 QUE HACEN? EJEMPLOS: 5.7. APOYO Y ASISTENCIA DIRECTA A PERSONAS EN SITUACION DE NECESIDAD, ATENDIENDO A ENFERMOS DE SIDA, DROGADICTOS, ANCIANOS, MUJERES MALTRATADAS, MIGRANTES, LOS SIN TECHO, ETC PLANIFICACION Y GESTION DE PROYECTOS DE ACCION, ANALIZANDO NECESIDADES, FORMULANDO OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DE ACCION, BUSCANDO Y ORGANIZANDO TODO TIPO DE RECURSOS, EVALUANDO RESULTADOS

29 QUE HACEN? EJEMPLOS: 5.9 DIRECCION, GESTION Y MANTENIMIENTO DE ORGANIZACIONES DE ACCION VOLUNTARIA, OCUPANDOSE DE FORTALECER LA PARTICIPACION, MEJORAR LA EFICACIA EN EL FUNCIONAMIENTO ORGANIZATIVO Y EN LA ACCION PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS, DESARROLLANDO LAS RELACIONES CON OTRAS ORGANIZACIONES O INSITUCIONES.

30 6. EN QUE CAMPOS DE ACCION PARTICIPAN LOS VOLUNTARIOS? LA ACCION VOLUNTARIA SE DESARROLLA EN TODOS LOS AMBITOS TEMATICOS, EN TODOS LOS CAMPOS DE ACTUACION, COMO POR EJEMPLO: > SOCIAL > CULTURAL > EDUCATIVO > MEDIO AMBIENTE > SALUD > PROMOCION

31 CAMPOS DE ACCION > TIEMPO LIBRE > COMERCIO JUSTO > PARTICIPACION CIUDADANA Y CIVISMO > DERECHOS HUMANOS > COOPERACION INTERNACIONAL > EMERGENCIA Y SOCORRO > DESARROLLO SOCIO-ECONOMICO

32 7. QUE SUPONE SER VOLUNTARIO? QUE IMPLICA Y A QUE COMPROMETE ESO DE SER VOLUNTARIO? HAN DE ACTUAR Y COMPORTARSE LOS VOLUNTARIOS DE UNA DETERMINADA MANERA, DE ACUERDO CON CIERTOS VALORES Y FORMAS DE CONDUCTA?

33 QUE SUPONE? SUPONE UNA SERIE DE DERECHOS Y DEBERES DEL VOLUNTARIO HACIA: > LOS BENEFICIARIOS > LA ORGANIZACIÓN > LOS OTROS VOLUNTARIOS > LA SOCIEDAD

34 8. CINCO PASOS PARA CONQUISTAR OTROS VOLUNTARIOS TE PROPONEMOS CINCO PASOS QUE AYUDARAN AL PROSPECTO A CONCRETAR UNA DECISION: 8.1. PIENSA 8.2. MIRA 8.3. VALORA 8.4. TOMA CONTACTO 8.5. PARTICIPA

35 8.1. PIENSA QUE EL CANDIDATO/A PIENSE EN SUS MOTIVOS, EN SUS RAZONES PARA HACERSE VOLUNTARIO/A. QUE SE PREGUNTE: QUE ME MUEVE? ME GUSTA TRABAJAR CON OTRAS PERSONAS, SUMANDO FUERZAS, COMPARTIENDO EXPERIENCIAS Y APRENDIENDO UNAS DE OTRAS, CAMINANDO Y CRECIENDO JUNTAS?

36 8.2. MIRA QUE MIRE A SU ALREDEDOR. QUE NECESIDADES, QUE PROBLEMAS, QUE INICIATIVAS DE ACCION SOLIDARIA EXISTEN EN SU ENTORNO? ALLI DONDE VIVES, MUY CERCA DE TI, EXISTEN PROBLEMAS Y NECESIDADES QUE DEMANDAN SOLIDARIDAD. BUSCA, INVESTIGA, MIRA, OBSERVA, CONOCE.

37 8.3. VALORA QUE VALORE SU DISPONIBILIDAD, SUS CAPACIDADES, SUS INTERESES. QUE PUEDO HACER? DE CUANTO TIEMPO PUEDO DISPONER PARA LA ACCION VOLUNTARIA? HASTA DONDE PUEDO COMPROMETER-ME, CON LA SEGURIDAD DE CUMPLIR MI COMPROMIO?

38 8.4. TOMA CONTACTO CONTACTA LAS ORGANIZACIONES DE ACCION VOLUNTARIA DE TU ENTORNO. INFORMATE, FORMATE, CONCRETA TU COMPROMISO. COMO, DONDE, CUANDO VAS A TRABAJAR VOLUNTARIAMENTE? AHORA ES EL MOMENTO DE CONCRETAR, DE CONOCER DIRECTAMENTE LA ORGANIZACIÓN EN LA QUE PUEDES PARTICIPAR.

39 8.5. PARTICIPA LLEGO EL MOMENTO, ESTA ES LA OCASIÓN DE TRABAJAR POR AQUELLO EN LO QUE CREES, ES LA OPORTUNIDAD DE SER UTIL A OTRAS PERSONAS, A TODOS, A TI MISMO: > PARTICIPA > ACTUA > TRABAJA EN TU PROYECTO DE ACCION VOLUNTARIA Y EN TU ORGANIZACIÓN.

40 CONCLUSION DISFRUTA, GOZA Y TRABAJA. LA ACCION VOLUNTARIA REQUIERE ESFUERZO, PARTICIPACION ACTIVA, COMPROMISO, ENTUSIASMO EN TU PROYECTO CONCRETO DE ACCION VOLUNTARIA Y EN LA VIDA DE LA ORGANIZACIÓN QUE LO HACE POSIBLE. SIN COMPROMISO NO HAY VOLUNTARIADO.

41 CONCLUSION PERO NUNCA OLVIDES QUE, POR MUCHO QUE DES, SIEMPRE RECIBIRAS MAS.