Ficha de Trabajo FODA

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Pascual Alarcón Alvarado
hace 8 años
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1 FODA FODA: FORTALEZAS / OPORTUNIDADES / DEBILIDADES / AMENAZAS. A lo largo del documento encontrarás ejercicios para que pongas en práctica las temáticas tratadas en la Presentación. Los elementos presentes en esta sección son de suma importancia para tu proceso de reinserción a la vida civil, recomendamos tomarte el tiempo necesario, trabajando con calma y de manera minuciosa. Recuerda, para poder comunicar tus fortalezas y debilidades a un empleador, primero debes saber cuáles son! A continuación, describimos un ejemplo de FODA: Fortaleza: Disciplina adquirida en la Institución. Oportunidad: Postular a trabajos que requieran disciplina como competencia fundamental. Debilidad: Soy un poco desorganizado. Amenaza: Que mi potencial empleador piense que pasé demasiados años trabajando en una misma institución y no sabré insertarme en un medio distinto.

Recuerda, para poder comunicar tus fortalezas y debilidades a un empleador, primero debes saber cuáles son!

2 ACTITUDES Responde con una X el siguiente Cuestionario: ACTITUDES SI NO NO LO SÉ Prefieres trabajar por objetivos? Otorgas mayor importancia al trabajo que a tu familia? Te atrae más el dinero que el tipo de trabajo? Necesitas la compañía y la consideración de tus colegas y/o jefes de trabajo? Valoras la seguridad y la estabilidad por encima de las otras consideraciones? Planteas la movilidad y el cambio como instrumento para tu enriquecimiento? Aceptas retos que implican trabajar solo? Te gusta tener poder de decisión en tu trabajo? Eres entusiasta en lo que realizas? Te gusta aceptar responsabilidades y dar la cara cuando tienes problemas? Te agrada trabajar solo? Analizando el ejercicio anterior, escribe 3 conclusiones que rescatas, como características importantes del tipo de trabajo que te gustaría realizar: 1 2 3

Valoras la seguridad y la estabilidad por encima de las otras consideraciones? Planteas la movilidad y el cambio como instrumento para tu enriquecimiento? Aceptas retos que implican trabajar solo?

3 APTITUDES Responde con una X el siguiente Cuestionario: TIENES APTITUDES PARA: SÍ NO NO LO SÉ Realizar presentaciones orales Identificar y resolver problemas Hacer nuevas aproximaciones a distintas situaciones Investigar Realizar estudios Desarrollar liderazgo Trabajar en equipo Persuadir Negociar Planificar tareas Organizar efectivamente el tiempo Trabajar individualmente Realizar proyectos a largo plazo Trabajar en forma minuciosa Análisis numéricos A continuación escribe las 3 conclusiones que rescatas como características importantes de Ti como Producto : 1 2 3

Persuadir Negociar Planificar tareas Organizar efectivamente el tiempo Trabajar individualmente Realizar proyectos a largo plazo Trabajar en

4 HÁBITOS Responde con una X el siguiente Cuestionario: TIENES DISPOSICIÓN PARA: SI NO NO LO SÉ Trasladarte geográficamente Viajar Cuidar y mantener tus lazos familiares Demostrar tus afectos Que tu salud se resienta Preferir un horario estricto Preferir un horario flexible Trabajar más de ocho horas diarias Renunciar a otras actividades, en pro del trabajo Continuar tu formación (estudios y/o capacitación) Darle importancia al ambiente de trabajo Asumir responsabilidades Preferir un entorno competitivo Preferir un trabajo de acción (dinámico) Preferir un trabajo de análisis Vivir solo Otros A continuación escribe las 3 conclusiones que rescatas como características importantes de las condiciones que debería tener tu lugar de trabajo: 1 2 3

tu formación (estudios y/o capacitación) Darle importancia al ambiente de trabajo Asumir responsabilidades Preferir un entorno competitivo Preferir un trabajo de acción (dinámico)

5 EVALUACIÓN EN Para complementar el análisis anterior del tipo de trabajos que te gustaría y podrías realizar, debes analizar también las características más destacadas de tu personalidad. Para iniciar esta tarea has una Evaluación en 360º, para la cual deberás pedirles a algunas personas que te conocen, que den una opinión de ti desde el punto de vista laboral, destacando tus puntos fuertes y las debilidades o dificultades que pueden afectar tu trabajo. PERSONAS EVALUACIÓN Fortalezas Debilidades Inventario de limitaciones Has una lista de las cosas que no has hecho bien o no haces tan bien y que por alguna razón tienes que hacerlas o quiere hacerlas mejor Inventario de Limitaciones

Para iniciar esta tarea has una Evaluación en 360º, para la cual deberás pedirles a algunas personas que te conocen, que den una opinión de ti desde el punto de vista laboral,

6 ANÁLISIS FODA Para obtener el FODA es necesario hacer un análisis exhaustivo y crítico de uno mismo considerando las Fortalezas y Debilidades que tenemos y las Oportunidades y Amenazas que se presentan en el mercado. A continuación completa el siguiente cuadro FODA PERSONALES FORTALEZAS Personales Ejemplo: Disciplina, organización, lealtad, compromiso y honradez,entre otras. DEBILIDADES Personales Ejemplo: Comunicación y adaptabilidad,entre otras. Técnicas (Conocimientos) Ejemplo: Conocimiento en mantenimiento y reparaciones de máquinas y equipos electrónicos, entre otros. Técnicas (Conocimientos) Ejemplo: Conocimiento de la estructura organizacional de las empresas, entre otros. OPORTUNIDADES Ejemplo: Postular a trabajos que requieran disciplina como competencia fundamental. AMENAZAS Ejemplo: Que mi potencial empleador piense que pasé demasiados años trabajando en una misma institución y no sabré insertarme en un medio distinto.

DEBILIDADES Personales Ejemplo: Comunicación y adaptabilidad,entre otras.

7 CONOCIENDO MIS HABLIDADES Y LOGROS Para conocer las habilidades que posees y como las puedes definir, recuerda descargar el diccionario de competencias que esta en este apartado. Realiza el siguiente ejercicio para definir tus Competencias: 1. Anota 5 competencias que posees (considera el Diccionario de Competencias y el trabajo realizado previamente con tus fortalezas). 2. Selecciona competencias relacionadas e indispensables según tu foco profesional. 3. Has un ranking de ellas. 4. Prepara tus competencias con la siguiente estructura: - Nombre (Ejemplo: Orientación a los Objetivos, Compromiso Organizacional y Disciplina, entre otras). - Breve explicación - Ejemplo Utiliza la tabla que se encuentra a continuación para realizar el ejercicio. Nombre Competencias/Habilidades Explicación Ejemplo (MODELO STAR) Situación: Acción: Resultado: Situación: Acción: Resultado: Situación: Acción: Resultado:

Selecciona competencias relacionadas e indispensables según tu foco profesional. 3. Has un ranking de ellas. 4.

8 Situación: Acción: Resultado: Situación: Acción: Resultado: Competencias que requieren mayor desarrollo Has una lista de hasta 5 competencias que no posees, pero que crees que son importantes para tu futuro laboral. Para cada una de ellas menciona una acción que podrías llevar a cabo para desarrollar esa competencia. COMPETENCIA ACCIÓN PROPUESTA PARA DESARROLLARLA 1) 2) 3) 4) 5)

9 RECORRIENDO MI DESARROLLO PROFESIONAL Qué era lo que me agradaba y desagradaba de cada trabajo? Has una lista de tus puestos de trabajo anteriores, analizando ahora lo que te agradaba y disgustaba de cada puesto. Puesto Lo que te agradaba del trabajo Lo que te desagradaba del trabajo

Has una lista de tus puestos de trabajo anteriores, analizando ahora

10 Buenas y malas decisiones en el desarrollo de tu Carrera Profesional: Piensa en tu trayectoria laboral, los cargos y tiempos en que te desempeñaste, así como lo que más te agradaba de ellos y lo que no. A continuación piensa y describe en la siguiente tabla cuales han sido buenas y cuales han sido malas decisiones que has tomado en su desarrollo profesional y cómo han afectado tu situación actual y desarrollo profesional. Mala decisión Efecto en desarrollo de carrera Buena decisión Efecto en desarrollo de carrera Considerando tus respuestas anteriores, trata de responder a la siguiente pregunta Qué es lo que me impediría o me ha impedido tener el trabajo que quiero? R:

A continuación piensa y describe en la siguiente tabla cuales han sido buenas y cuales han sido malas decisiones que has tomado en su desarrollo profesional y cómo han

11 INVENTARIO DE LOGROS Realiza una lista de todos tus logros, escribiendo los más recientes en primer lugar. Relaciónalos con situaciones concretas, institución o empresas. Puesto de trabajo Logros y Cuantificación

Luego escribe en el recuadro el período de tiempo que dispones para reinsertarte a la vida civil, considerando por una parte aspectos psicológicos o emocionales y por otra, aspectos económicos.

12 DEFINIENDO TUS OBJETIVOS LABORALES Cuánto tiempo tengo? Hasta dónde tengo el agua? Ubica la línea roja sobre el dibujo, identificando el nivel en el que consideras tienes el agua; tomando en cuenta las reservas que tienes, otros ingresos que poseas y el tiempo que dispones. Luego escribe en el recuadro el período de tiempo que dispones para reinsertarte a la vida civil, considerando por una parte aspectos psicológicos o emocionales y por otra, aspectos económicos. Psicológico: Económico: Tus Metas Personales Escribe ejemplos de distintos tipos de metas que te has propuesto y alcanzado, y otras que quieres alcanzar en el futuro. Describe por qué son importantes para ti. Metas Pasadas General: Específica: Metas a Futuro General (en 1, 3 y 10 años): Específica (en 1,3 y 10 años):

13 Para alcanzar las metas que te has propuesto, es necesario que realices un análisis basado en las exigencias del mercado y de esa forma tomes algunas decisiones con respecto a acciones que debes realizar previas a la definición de las orbitas de empleo. Éstas pueden tener relación con la redefinición de los tipos de cargos y empresas, ajustes en renta o capacitaciones en determinadas áreas. A continuación escriba aquellas acciones que debe realizar: 1. Acciones y Ajustes Cuál es mi órbita de empleo? Considerando los análisis que has realizado, revisando tu experiencia, intereses, aptitudes, competencias, en donde tienes el agua, el tiempo en el cual deberías encontrarte trabajando, tus metas y las acciones que debes tomar; puedes determinar los posibles trabajos y mercados en los que te gustaría y puedes acceder en el corto plazo. En el centro, debes ubicar aquel trabajo que estamos en condiciones de acceder y que más te gustaría desarrollar, en segundo lugar se ubican los trabajos que puedes realizar y tienes algún tipo de interes, finalmente se ubican los cargos a los que puedes acceder, pero que no son de todo tu agrado, pero que de alguna forma se relacionan con tus metas a corto plazo y tu orbita central y ampliarían tus opciones de reinserción a la vida civil.

A continuación escriba aquellas acciones que debe realizar: 1. Acciones y Ajustes 2. 3. 4. Cuál es mi órbita de empleo?

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