de las activa SEÑORA NACIONAL EJECUTIVA DIRECTORA PRESENTE disponible en el banner de 1 de la Consejo por este mes de Fundación. organismo no en cuyo

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "de las activa SEÑORA NACIONAL EJECUTIVA DIRECTORA PRESENTE disponible en el banner de 1 de la Consejo por este mes de Fundación. organismo no en cuyo"

Transcripción

1 Remitee informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas sobre transparencia activa establecidas por la Ley Santiago, 11 de Noviembre del 2013 SEÑORA MARIA CRISTINA DE LA SOTTA DIRECTORA EJECUTIVA NACIONAL FUNDACIONN PARA LA PROMOCION Y DESARROLLO DE LA MUJER PRODEMU PRESENTE En cumplimiento de su plan de fiscalización el Consejo para la Transparencia, procedió a revisar la información disponible en el banner de transparencia activa de su organismo. La fiscalización tuvo por finalidad comprobar el cumplimiento del Título III de Ley de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado, aprobada por el artículo 1 de la Ley N , de 2008, del artículo 51 de su reglamento y las Instrucciones Generales N 4, 7 y 9 del Consejo para la Transparencia. El proceso se desarrolló de conformidad con las normas y procedimientos de control establecidos organismo y comprendió la revisión de la información de transparencia activa correspondiente al Septiembre de 2013, publicada en el mes de Octubre de Para efectos de la fiscalización se verificó lo siguiente: por este mes de Presencia de un banner especialmente dedicado de transparencia activa incorporado en un lugar fácilmente identificable de la página de inicio del sitio web de la Fundación. Existencia y operatividadd de todos los vínculos a las materias exigidas por el artículo 7 de la Ley sobre acceso a la información pública, desagregadas s en categorías independientes, los que deben presentarse aún cuando el organismo no tenga la información por no corresponder con las competencias, atribuciones y funciones en cuyo caso debe señalar expresamente que no le aplica y las razones de ello. Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes. La metodología para obtener el nivel de cumplimiento consta de 214 preguntas cuyas respuestas positivas acumulan puntaje. En aquellas materias en que la presentación de la información comprende distintas tipologías o categorías, se selecciona algunas de ellas y se especifican en el informe, sin perjuicio que en futuros procesos podrá extenderse y detallarse esta revisión a otras categorías. En las materias en que es posible verificar la consistencia de la información con otras basess de datos se realiza el cruce respectivo. En síntesis el cumplimiento obtenido es de 97,30 %, lo que se encuentra promedio de las Fundaciones que corresponde a 94,15%. sobre el puntaje de cumplimiento El detalle del resultado obtenido y de las buenas prácticas observadas en su organismo se encuentra contenido en el informe adjunto. 1 / 24

2 Remito a usted el informe de fiscalización respectivo con el objeto que se revisen exhaustivamente las observaciones y omisiones contenidas en dicho informe y se implementen las medidas necesarias, paraa así, dar total cumplimiento a los deberes de Transparencia Activa establecidos por ley, lo que se verificará en los próximos procesos de fiscalización que realizará este Consejo. Para revisar periódicamente el desempeño de su organismo se recomienda utilizar mensualmente la herramienta de autoevaluación de Transparencia Activa que se encuentra en la Extranet de este Consejo ( a la cual tienen acceso los enlaces de su organismo acreditados en este Consejo. Finalmente, se recomienda incorporar en el equipo responsablee de estas materias a la repartición encargada del control interno a la cual, de acuerdo con el artículo 9 de la ley sobre acceso a la informaciónn pública, corresponde la obligación de velar por la observancia de las normas de transparencia activa. Saluda atentamente a usted, RAÚL FERRADA CARRASCO Director General Consejo para la Transparencia 2 / 24

3 INFORME DE FISCALIZACIÓN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES DE TRANSPARENCIA ACTIVA DE FUNDACIONN PARA LA PROMOCION Y DESARROLLO DE LA MUJER - PRODEMU. El Consejo para la Transparencia fiscalizó el cumplimiento de las obligaciones de Transparencia Activa de FUNDACIONN PARA LA PROMOCION Y DESARROLLO DE LA MUJER - PRODEMU, el día 16 de octubre de La fiscalización tuvo por finalidad comprobar el cumplimiento del Título III de Ley de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado, aprobada por el artículo 1 de la Ley N , de 2008, del artículo 51 de su reglamento y las Instrucciones Generales N 4, 7 y 9 del Consejo para la Transparencia. Ponderación. Las ponderaciones por apartado son las siguientes: Apartado Ponderación Ítem Ítems del Instructivo Aspectos Generales 10% Actos y decisiones 10% del organismo Organización Interna 15% Personal y 10% Remuneraciones Compras y 8% Licitaciones Subsidios y 20% Transferencias Presupuesto y 20% auditoría Relación con la 7% Ciudadanía G General Actos y documentos del organismo que hayan sido objeto de publicación en el Diario Oficial Los actos y resoluciones que tengan efectos sobre terceros Potestades, Normativo competencias, La estructura orgánica del organismo y las facultades, funciones y atribuciones de cada una de las unidades u órganos internos Todas las entidades en que tengan participación, representación e intervención, cualquiera sea su naturaleza y el fundamento normativo que la justifica El personal de planta, a contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo, y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones Las contrataciones para el suministro de bienes muebles, paraa la prestación de servicios, para la ejecución de acciones de apoyo y paraa la ejecución de obras, y las contrataciones de estudios, asesorías y consultorías relacionadas con proyectos de inversión, con indicación de los contratistas e identificación de los socios y accionistas principales de las sociedades o empresas prestadoras, en su caso. Las transferencias de fondos públicos que efectúen, incluyendo todo aporte económico entregado a personas jurídicas o naturales, directamente o mediante procedimientos concursales, sin que éstas o aquéllas realicen una contraprestación recíproca en bienes o servicios. El diseño, montos asignados y criterio de acceso a los programas de subsidios y otros beneficios que entregue el respectivo órgano, además de las nóminas de beneficiarios de los programas sociales en ejecución Información Presupuestaria Los resultadoss de las auditorías al ejercicio presupuestario del respectivo órgano y, en su caso, las aclaraciones que procedan Los trámites y requisitos que debe cumplir el interesado para tener acceso a los servicios que preste el respectivo órgano. Los mecanismos de participación ciudadana responsabilidades, funciones, atribuciones y Marco 3 / 24

4 El cumplimiento de las obligaciones de Transparencia Activa por parte de FUNDACION PARA LA PROMOCION Y DESARROLLO DE LA MUJER - PRODEMU fue del 97,30% lo que está compuesto por: Apartado Ponderación Resultado Ítem Descripción Cump. Aspectos 10,00% Generales Actos y decisiones 10,00% del organismo Organización 15,00% Interna Personal y 10,00% Remuneraciones Compras y 8,00% Licitaciones Subsidios y 20,00% Transferencias Presupuesto y 20,00% auditoría Relación con la 7,00% Ciudadanía Resultado Fiscalización 10,00% 9,58% 13,89% 9,63% 7,20% 20,00% 20,00% 7,00% 97,30% G General 1.1 Actos y documentos del organismo que hayan sido objeto de 100,00% publicación en el Diario Oficial 1.7 Los actos y resoluciones que tengan efectos sobre terceros 1.2 Potestades, competencias, responsabilidades, funciones, 77,78% atribuciones y Marco Normativo 1.3 La estructura orgánica del organismo y las facultades, funciones y 100,00% atribuciones de cada una de las unidades u órganos internos 1.13 Todas las entidades en que tengan participación, representación e intervención, cualquiera sea su naturaleza y el fundamento normativo que la justifica 1.4 El personal de planta, a contrata y el que se desempeñe en virtud 96,30% de un contrato de trabajo, y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones 1.5 Las contrataciones para el suministro de bienes muebles, para la 90,00% prestación de servicios, para la ejecución de acciones de apoyo y para la ejecución de obras, y las contrataciones de estudios, asesorías y consultorías relacionadas con proyectos de inversión, con indicación de los contratistas e identificación de los socios y accionistas principales de las sociedades o empresas prestadoras, en su caso. 1.6 Las transferenciass de fondos públicos que efectúen, incluyendo 100,00% todo aporte económico entregado a personas jurídicas o naturales, directamente o mediante procedimientos concursales, sin que éstas o aquéllas realicen una contraprestación recíproca en bienes o servicios. 1.9 El diseño, montos asignados y criterio de acceso a los programas 100,00% de subsidios y otros beneficios que entregue el respectivo órgano, además de las nóminas de beneficiarios de los programas sociales en ejecución 1.11 Información Presupuestaria 1.12 Los resultados de las auditorías al ejercicio presupuestario del 100,00% respectivo órgano y, en su caso, las aclaraciones que procedan 1.8 Los trámites y requisitos que debe cumplir el interesado para 100,00% tener acceso a los servicios que preste el respectivo órgano Los mecanismos de participación ciudadana 100,00% 91,67% 100,00% 100,00% 100,00% 4 / 24

5 A continuación se presenta el detalle del cumplimiento en cadaa uno de los puntos del instructivo presentados anteriormente: G - General General G G.1 - Cuenta con sitio web propio. G G.2 - Se encuentra publicada la información a través del sitio web propio. G G.3 - Banner de transparencia activa en home page. G G.4 - Operatividadd link. G G.5 - Se indica fecha de última actualización. G G.6 - No existen restricciones de uso. G G.7 - Link directo y operativo al formulario de solicitud de acceso a la información. Link directo al Índice de actos y documentos calificados comoo secretos o reservados G Operatividad link directo al índice de actos y documentos calificados comoo secretos o reservados. G Presenta individualización de los actos o resoluciones que declaran la reserva. G Presenta denominación que singularice los actos declarados reservados. Link directo al acto administrativo que fija los costos de reproducción G Señala fecha de notificaciónn del acto. G Señala fundamento legal de la reserva. G Presenta enlace al acto. G Enlace se encuentra operativo. G Operatividad link al documento que fija los costos de reproducción. Sin observaciones. 5 / 24

6 1.1 - Actos y documentos del organismo que hayan sido objeto de publicación en el Diario Oficial Actos Identifica tipo de norma Identifica norma (denominación) Señala número de la norma Fecha de publicación en el diario oficial Se presentan ordenadas cronológicamente Existe vínculo o link a la norma o a Operatividad vínculo Se indica fecha de modificación o derogación Operatividad vínculo Sin perjuicio de que presenta el Decreto Supremo de Justicia N 721, en caso de no contar con publicaciones a requerimiento de su organismo en el Diario Oficial, debe señalar expresamente esta situación. 6 / 24

7 1.2 - Potestades, competencias, responsabilidades, funciones, atribuciones y Marco Normativoo Potestades, competencias, Indica potestades, responsabilidades, funciones y/o tareas. responsabilidades, funciones, atribuciones y/o Identificación de la fuente legal asociada. tareas del organismo respectivo Marco Normativo: Normas Se presentan primero las normas orgánicas de la Fundación. Aplicables Señala tipo de norma Señala número de la norma Señala denominación de la norma Indica fecha de publicación de la norma (diario oficial) o dictación Existe vínculo o link al texto íntegro de la norma Operatividad del link Según el numeral 1.2 de la Instrucción General N 4, deberán indicarse, en forma sistemática, las específicas potestades, competencias s, responsabilidades, atribuciones, funciones y/o tareas del organismo, consignando el o los artículos que establezca/n la regulación específica del mismo. No se especifica que las potestades, competencias, responsabilidades, funciones atribuciones y/o tareas de la Fundación se encuentran establecidas en el Artículo Segundo de los Estatutoss de la Fundación para la Según el numeral 1.2 de la Instrucción General N 4, deberá agregarse un link a un documento que contenga el texto íntegro y actualizado de cada norma, el que indicará, expresamente, la fecha de la última modificación registrada en ese texto, si la hubiere. La fundación presenta copia de publicación en el Diario Oficial del extracto del Decreto N 721, "Concede personalidad jurídica y aprueba estatutos a Fundación para la Promoción y el Desarrollo de la Mujer". No se adjuntan los estatutos de l 7 / 24

8 1.3 - La estructura orgánica del organismo y las de cada una de las unidades u órganos internos facultades, funciones y atribuciones Estructura Presenta organigrama o esquema Presenta descripción de funciones otorgadas por ley de sus unidades u órganos internos Existe vínculo o link al texto íntegro de la norma Operatividad link. Sin observaciones. 8 / 24

9 1.4 - El personal de planta, a contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo, y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones General (tipo de personal y Se presenta separadamente personal de planta, a contrata, sujeto al cód. Del trabajo y escala) a honorarios Existe link a la escala de remuneraciones Operatividad del link La información de la escalaa de remuneraciones coincide con los grados especificados en planillas La escala de remuneraciones indica el detalle de las asignaciones aplicables a cada grado para la remuneración mensual Indica estamento Indica grado o cargo con jornada Indica unidad monetaria Indica monto de la remuneración bruta mensualizada. Personal de Planta Estamento al que pertenecee el funcionario Nombre completo del funcionario Grado de la escala a la que está sujeto o cargo con jornada Calificación profesional, formación o experiencia relevante Función o cargo Región Fecha de inicio del contrato Fecha de término o carácter indefinido del contrato Presenta columna de asignaciones especiales Detalla si cada funcionarioo recibió o no asignación especial Indica denominación de la asignación (si corresponde) Unidad monetaria de la remuneración Remuneración bruta mensualizada Horas extras "habitual y permanente" Incluye columna de observaciones Personal a Contrata Estamento al que pertenecee el funcionario Nombre completo del funcionario Grado de la escala a la que está sujeto o cargo con jornada Calificación profesional, formación o experiencia relevante Función o cargo. 9 / 24

10 Personal Trabajo Región Fecha de inicio del contrato Fecha de término o carácter indefinido del contrato Presenta columna de asignaciones especiales Detalla si cada funcionarioo recibió o no asignación especial Indica denominación de la asignación (si corresponde) Unidad monetaria de la remuneración Remuneración bruta mensualizada Horas extras "habitual y permanente" Incluye columna de observaciones Código del Nombre completo del funcionario Calificación profesional, formación o experiencia relevante Función o cargo Grado de la escala a la que asimilado (si corresponde) Región Fecha de inicio del contrato Fecha de término o carácter indefinido del contrato Presenta columna de asignaciones especiales Detalla si cada funcionario recibió o no asignación especial Indica denominación de la asignación (si corresponde) Unidad monetaria de la remuneración Remuneración bruta mensualizada Horas extras "habitual y permanente" Incluye columna de observaciones Personas contratadas a Nombre completo del funcionario. Honorarios Calificación profesional, formación o experiencia relevante Breve descripción de la labor desarrollada Grado de la escala a la que está asimilado (si corresponde) Región Fecha de inicio del contrato Fecha de término del contrato Unidad monetaria de la remuneración Monto "Honorario total bruto " de la remuneración Indica si la persona recibe pago mensual. 10 / 24

11 Incluye columna de observaciones Se fiscaliza planilla: "Otras contrataciones sujetas al Código del Trabajo", Septiembre 2013, página Según la Instrucción General N 9, numeral 1.4, se debe indicar la vigencia del contrato. No indica la fecha de término o carácter indefinido del contrato de la funcionaria Jessica Caroline Cabezas Chandía Se fiscaliza planilla: "Dotación a Honorarios", Programa "Apoyo a la Dinámica Familiar", Septiembre de Según la Instrucción General N 9, numeral 1.4, se debe indicar la calificación profesional, formación o experiencia relevante de las personas naturales contratadas a honorarios. No presenta a calificación profesional, formación o experiencia relevante de la funcionariaa María del Tránsito Salas Tapia. Asimismo, la Fundación utiliza genéricos como Profesional respecto de las funcionarias Claudia Uribe Alvarado, Liset Alquinta Moyo, entre otros. 11 / 24

12 1.5 - Las contrataciones para el suministro de bienes muebles, para la prestación de servicios, para la ejecución de acciones de apoyoo y para la ejecución de obras, y las contrataciones de estudios, asesorías y consultorías relacionadas con proyectos de inversión, con indicación de los contratistas e identificación de los socios y accionistas principales de las sociedades o empresas prestadoras, en su caso. Mercado Público Vínculo al portal de compras públicas, o el vínculo que lo reemplace. Otras Compras Señala nombre completo o razón social del contratista Señala Rut del contratista Individualización de los socios o accionistas principales de las empresas o sociedades prestadoras (solo para personas jurídicas) Objeto de la contratación o adquisición. Contratos relativos bienes inmuebles Monto o precio total convenido. (Si corresponde) Fecha de inicio del contrato Fecha de término del contrato Link al texto íntegro del contrato Operatividad link a contrato Link a modificación del contrato Operatividad link Link al texto íntegro del acto administrativo que aprueba la modificación del contrato Operatividad link. a Señala nombre completo o razón social de la contraparte Señala Rut de la contraparte Objeto de la contratación Monto o precio total convenido (si corresponde) Fecha de inicio del contrato Fecha de término del contrato Link al texto íntegro del contrato Operatividad link a contrato Operatividad link Link a modificación del contrato Link al texto íntegro del acto administrativo que aprueba la modificación del contrato Operatividad link. 12 / 24

13 Debe señalar expresamente que no realiza sus compras dentro del sistema de mercado público, de ser el caso Se fiscaliza otra compra celebrada con "Compañía de Inversiones Adriático S.A.", de fecha 01/ /08/2013, por la suma de $ Según Instrucción General N 4, ítem 1.5, se debe individualizar los socios o accionistas principales de las empresass o sociedades prestadoras. La fundación replica información publicada en la columna "Razón social persona jurídica contratada Según el numeral 1.5 de la Instrucción General N 4, debe indicar el objeto de la contratación o adquisición. No indica el objeto de la compra fiscalizada Según Instrucción General N 4, ítem 1.5, se debe publicar un link al texto íntegro al Documento FXP - Nº / 24

14 1.6 - Las transferencias de fondos públicos que efectúen, incluyendo todo aporte económicoo entregado a personas jurídicas o naturales, directamente o mediante procedimientos concursales, sin que éstas o aquéllas realicen una contraprestación recíproca en bienes o servicios. Transferencias reguladas Link o vínculo a página u otro que lo reemplace. por Ley Otras Transferencias Indica Fecha transferencia Se encuentra ordenada cronológicamente Se encuentra la informaciónn correspondiente al año calendario Se presenta la denominación o nombre de la transferencia Se indica el monto Se indica la imputación presupuestaria Se indica objeto o finalidad (absteniéndose de utilizar siglas y/o expresioness genéricas) Se identifica la persona natural o jurídica que la recibe. Sin observaciones. 14 / 24

15 1.7 - Los actos y resoluciones que tengan efectos sobre terceros General Se presentan separadamente las tipologías de actos dictados a través de link diferenciadores Link lleva a una plantilla que contiene los actos correspondientes Señala tipo de acto Señala número de acto Señala fecha del acto La información está ordenada por fecha Se presenta denominación del acto La fecha de publicación en el diario oficial o indicación del medio y forma de publicidad y su fecha Indica si el acto tiene efectos generales o particulares Fecha de la última actualización para actos con efectos generales (si corresponde) Se presenta breve descripción del objeto del acto Existe vinculo al texto integro del documento que contiene el acto Operatividad link Se fiscaliza tipología: "Convenios" Según Instrucción General n 4, ítem 1.7, se debe indicar la fecha de publicación en el diario oficial o indicación del medio y forma de publicidad y su fecha. 15 / 24

16 1.8 - Los trámites y requisitoss que debee cumplir el interesado para tener acceso a los servicios que prestee el respectivo órgano. Trámites Informa trámites en chileatiende Operatividad de link "Otros Trámites" Breve descripción del servicio que se entrega Los requisitos para acceder al servicio Los antecedentes o documentos requeridos para acceder al servicio Indica si es factible hacer la solicitud en línea Los trámites a realizar y/o las etapas que contempla Valor del servicio o indicación de que es gratuito Lugar o lugares donde se puede solicitar Vínculo operativo a web institucional o corresponde). documento con información adicional. (Si Se fiscaliza Otro trámite: "Aprendiendo a Emprender". Se debe distinguir los trámites para acceder a servicios de los programas de subsidios y beneficios. Además. se debe presentar la información en el ítem 1.8 o 1.9, según corresponda 16 / 24

17 1.9 - El diseño, montos asignados y criterio de acceso a los programas de subsidios y otros beneficios que entregue el respectivo órgano, además de las nóminas de beneficiarios de los programas sociales en ejecución General Se presentan los programas de subsidio en planillas separadas La planilla indica el nombre del programa Se identifica unidad, órgano interno o dependencia que gestiona Se identifican requisitos para postular Se identifican antecedentes para postular Se identifican montos globales asignados Se identifica período o plazo de postulación Se identifican criterios de evaluación y asignación Se identifican plazos del procedimiento. (Si corresponde) Se indica el objetivo del subsidio o beneficio Señala tipo de acto que establece el programa o subsidio Señala denominación del acto que establece el programa o subsidio Señala fecha del acto que establece el programa o subsidio Señala número del acto que establece el programa o subsidio Link al texto íntegro del acto que establece el programa o subsidio Operatividad link Operatividad del link a la página del sitio web institucional u otro con información adicional. Nómina de beneficiarios La nómina contempla el nombre completo de los beneficiarios La nómina de beneficiarios incluye la fecha de otorgamientoo del beneficio Señala tipo de acto por el cual se le otorgó Señala denominación del acto por el cual se le otorgó Señala fecha del acto por el cual se le otorgó Señala número del acto por el cual se le otorgó La nómina de beneficiarios excluye datos como domicilio, teléfono y correoo electrónico del beneficiario En caso de que la publicación implique datos sensibles, sólo se incluye número total de beneficiarios y las razones fundadas de la exclusión de la nómina Se fiscaliza Programa: "Ellas Buscan Trabajo" Debe indicar el número de Resolución que aprueba Convenio de transferenciaa de fondos celebrado 17 / 24

18 entre el Servicio Nacional de la Mujer y Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer Se fiscaliza nómina de beneficiarias del programa "Ellas buscan trabajo", septiembre Verificar se publique la información correspondiente al mes fiscalizado: Septiembre / 24

19 Los mecanismos de participación ciudadanaa Mecanismos Participación de La planillaa indica nombre de cada mecanismo Se indica breve descripción de su objetivo Se indicann los requisitos para participar Existe vínculo a la información o acto que explica en detalle en qué consiste dicho mecanismo Operatividad link. Sin observaciones. 19 / 24

20 Información Presupuestaria Información del Se indica el presupuesto inicial asignado mediante ley de presupuestos. presupuesto en Planilla Propia o a través de link a Se informa la ejecución de su presupuesto a la fecha, según la desagregación que la DIPRES propia ley de presupuestos le asigne al respectivo órgano o servicio (subtítulos, ítem, partidas) Se incluye una columna en que consigne la ejecución acumulada, conforme la estructura presupuestaria Se indicann las modificaciones que dicho presupuesto ha experimentado Señala número del decreto Señala fecha del decreto Señala link al texto del decreto Operatividad link. Sin observaciones. 20 / 24

21 Los resultados de las auditorías al ejercicio presupuestario del respectivo órgano y, en su caso, las aclaraciones que procedan General Título de la auditoría Indicación de la entidad que hizo la auditoría Indica la materia de la auditoría Fecha de inicio Fecha de término Período auditado Fecha de publicación del informe de auditoría Link al texto íntegro del informe final y sus aclaraciones Operatividad link Respuesta del servicio. (Si corresponde). Sin observaciones. 21 / 24

22 Todas las entidades en que tengan participación, representación e intervención, cualquieraa sea su naturaleza y el fundamento normativo que la justifica General Se indica entidad en la que participa Tipo de vínculo (participación, representación o intervención) Fecha de inicio del vínculo Fecha de término o carácter indefinido del vínculo Descripción del vínculo Link al texto de la norma o convenio que lo justifica Operatividad link. Sin observaciones. 22 / 24

23 A continuación se presentan las buenas prácticas que informa FUNDACION PARA DESARROLLO DE LA MUJER - PRODEMU. LA PROMOCION Y Ítem Nombre Ítem Resultado G - General Buenas Prácticas G BP.1 - Existe link a sección "otros antecedentes" en menú central. G BP.2 - Operatividad link a sección "Otros Antecedentes" Actos y Buenas Prácticas 1.1 BP.1 - Se incluyen actos antes de ley (abril 2009). documentos organismo del que 1.1 BP.2 - Link al texto de la norma actualizada. hayan sido objeto de publicación en el Diario Oficial La estructura Buenas Prácticas 1.3 BP.1 - Presenta organigrama interactivo. orgánica del organismo y las facultades, 1.3 BP.2 - Se indica nombre de la autoridad o funcionarioo público que ejerce la jefatura de la unidad, órgano o dependencia respectiva. funciones y 1.3 BP.3 - Incorpora facultades, funciones y atribuciones de las unidades, órganos o atribuciones de dependencias contemplados en normas de rango inferior a la ley cada una de las unidades u 1.3 BP.4 - Existe link que permite acceder a la norma de rango inferior a la ley en texto órganos internos completo. 1.3 BP.5 - Operatividad link El personal Buenas Prácticas 1.4 BP.1 - Existe link o tabla de datos del personal de planta y contrata, así como de planta, a Personal también del personal sujeto al cód. Del trabajo y a honorarios incluye remuneración contrata y el que bruta y líquida mensual. se desempeñe en 1.4 BP.2 - Presenta declaraciones de patrimonio de funcionarios y autoridades virtud de un obligadas a presentarlas. contrato de trabajo, personas y las 1.4 BP.3 - Presenta declaraciones de intereses de obligadas a presentarlas. funcionarios y autoridades naturales contratadas a honorarios, con las 1.4 BP.4 - Pagos por concepto de viáticos. 1.4 BP Indica nombre completo de las autoridades.(si corresponde) correspondientess remuneraciones 1.4 BP Identificación del acto administrativo de nombramiento de las autoridades. 1.4 BP2.3 - Señala denominación del acto de nombramiento de las autoridades. 1.4 BP Señala número del acto de nombramiento de las autoridades. 1.4 BP2.5 - Indica fecha de publicación del acto de nombramiento de las autoridades. 1.4 BP2.6 - Duración en el cargo de las autoridades. 1.4 BP2.7 - Región. 1.4 BP2.8 - Dietas u otras contraprestaciones brutas de las autoridades. (Si corresponde). 1.4 BP2.9 - Dietas u otras contraprestaciones líquidas de las autoridades. (Si corresponde) Las Buenas Prácticas 1.5 BP.1 - Link a bases de licitación. contrataciones Relativas a Otras para el suministro Compras 1.5 BP.2 - Link al texto íntegro del acta de evaluación. de bienes muebles, para la 1.5 BP.3 - Operatividad link al acta de evaluación. prestación de servicios, para la ejecución acciones apoyo y para de de la 23 / 24

24 ejecución obras, y de las contrataciones de estudios, asesorías y consultorías relacionadas con proyectos de inversión, con indicación de los contratistas identificación e de los socios y accionistas principales de las sociedades o empresas prestadoras, en su caso El diseño, Buenas Prácticas 1.9 BP.1 - Informa en su página web los beneficios a los que se puede acceder por su montos asignados para órganos intermedio. y criterio de colaboradores acceso a los programas de subsidios y otros beneficios que entregue el respectivo órgano, además nóminas de las de beneficiarios de los programas sociales en ejecución Información Buenas Prácticas 1.11 BP. 1 - Presenta un listado que detalla los gastos de representación en que Presupuestaria incurre el respectivo órgano o servicio Los Buenas Prácticas 1.12 BP. 1 - Informa como el órgano o servicio se hizo cargo de las observaciones resultados de las formuladas en la auditoría. auditorías al 1.12 BP.22 - El resultado de las demás auditorías que el órgano o servicio realice por sí ejercicio mismo o encargue a una entidad externa. (Si corresponde). presupuestario del respectivo órgano y, en su caso, las aclaraciones que procedan G BP.1 - Presenta link: "Tutoriales Derecho de Acceso". 1.1 BP.1 - Publica Decreto Supremo de Justicia N 721, "Concede personalidad jurídica y aprueba estatutos a "Fundación para la Promoción y el Desarrollo de la Mujer", publicado: el 04 de septiembre de BP.2 - Se indica el nombre de la Directora Ejecutiva Nacional, Jefa de Gabinete y Directora de Recursos Humanos, entre otros. 1.3 BP.3 - Incorpora facultades, funciones y atribuciones de las unidades, órganos o dependencias contemplados en Documento interno de funciones, Memorándumm DC/13 (Norma de rango inferior a la Ley). 1.3 BP.4 - Existe link que permite acceder a Documento interno de funciones, Memorándumm DC/ / 24

Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas e instrucciones sobre transparencia activa. Santiago, 26 de Junio de 2013 SEÑOR ALEJANDRO HUALA CANUMAN ALCALDE MUNICIPALIDAD DE COYHAIQUE

Más detalles

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes.

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas e instrucciones sobre transparencia activa. SEÑORA LUZ GRANIER BULNES SUBSECRETARIA SUBSECRETARIA DE SERVICIOS SOCIALES PRESENTE Santiago,

Más detalles

INSTRUCCIÓN GENERAL N 11 DEL CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA SOBRE TRANSPARENCIA ACTIVA

INSTRUCCIÓN GENERAL N 11 DEL CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA SOBRE TRANSPARENCIA ACTIVA INSTRUCCIÓN GENERAL N 11 DEL CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA SOBRE TRANSPARENCIA ACTIVA El Consejo Directivo del Consejo para la Transparencia en su sesión ordinaria N 491, de 27 de diciembre de 2013, en

Más detalles

INSTRUCCIÓN GENERAL N 4 DEL CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA SOBRE TRANSPARENCIA ACTIVA

INSTRUCCIÓN GENERAL N 4 DEL CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA SOBRE TRANSPARENCIA ACTIVA INSTRUCCIÓN GENERAL N 4 DEL CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA SOBRE TRANSPARENCIA ACTIVA Certifico que el Consejo Directivo del Consejo para la Transparencia en su sesión N 121, de 19 de enero de 2010, en

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TRANSPARENCIA ACTIVA

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TRANSPARENCIA ACTIVA Gobierno Regional Magallanes y Antártica Chilena MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TRANSPARENCIA ACTIVA Ley N 20.285 Promulgada el 11 de Agosto de 2008 por la Presidenta de la República Michelle Bachelet Jeria

Más detalles

Morandé 115 piso 7. Santiago, Chile Teléfono: 56-2 495 21 00 www.consejotransparencia.cl contacto@consejotransparencia.cl.

Morandé 115 piso 7. Santiago, Chile Teléfono: 56-2 495 21 00 www.consejotransparencia.cl contacto@consejotransparencia.cl. INSTRUCCIÓN GENERAL N 5 DEL CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA SOBRE TRANSPARENCIA ACTIVA PARA EMPRESAS PÚBLICAS, EMPRESAS DEL ESTADO Y SOCIEDADES DEL ESTADO. Certifico que el Consejo Directivo del Consejo

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y ACCESO A REQUISITOS LEGALES DE LAS NORMAS SGA Y SYSO CONTENIDO

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y ACCESO A REQUISITOS LEGALES DE LAS NORMAS SGA Y SYSO CONTENIDO Página 1 de 7 CONTENIDO 1. OBJETIVO... 2 2. DESTINATARIOS... 2 3. REFERENCIAS... 2 4. GLOSARIO... 2 5. GENERALIDADES... 4 6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES... 4 6.1. Identificación y Acceso

Más detalles

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 Objeto y Alcance del Reglamento Específico I.- El presente Reglamento Especifico del Sistema de Presupuesto,

Más detalles

Guía rápida. Otras Modificaciones

Guía rápida. Otras Modificaciones Guía rápida Otras Modificaciones Febrero 2010 División Mercado Público - I. Modificación Formulario de Orden de Compra El artículo 10 del Reglamento de Compras Públicas incorpora nuevas excepciones de

Más detalles

Normativa. Periodo de referencia de la información

Normativa. Periodo de referencia de la información INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LOS MODELOS DE FORMULARIO DE UNIDADES SOMETIDAS AL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD PÚBLICA (MODELOS A50, B50, C50, E50, F50). EJECUCIÓN MENSUAL DE LA LIQUIDACIÓN DEL

Más detalles

MANUAL GENERAL DE TRANSPARENCIA ACTIVA

MANUAL GENERAL DE TRANSPARENCIA ACTIVA UNIVERSIDAD DE CHILE Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional Unidad de Gestión de la Información Institucional MANUAL GENERAL DE TRANSPARENCIA ACTIVA Creado por la UNIDAD DE GESTIÓN

Más detalles

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO (RE-SP)

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO (RE-SP) REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO (RE-SP) MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA Noviembre 2010 1 INDICE TÍTULO I... 4 DISPOSICIONES GENERALES... 4 Artículo 1.- (Objeto y Alcance

Más detalles

Reglamento del Procedimiento de Control Interno CAPITULO I

Reglamento del Procedimiento de Control Interno CAPITULO I LEGISLACION APLICABLE: Texto Refundido de Ley General Presupuestaria, aprobada por Real Decreto Legislativo 1091/1988 de 23 de septiembre. Ley 47/2003 de 26 de noviembre General Presupuestaria. Decreto

Más detalles

Transparencia Activa. Ley N 20.285 Sobre Acceso a la Información Publica

Transparencia Activa. Ley N 20.285 Sobre Acceso a la Información Publica Transparencia Activa Ley N 20.285 Sobre Acceso a la Información Publica Comisión de Probidad y Transparencia Ministerio Secretaría General de la Presidencia Abril 2011 1.Normativa Transparencia Activa

Más detalles

CIRC. : N 1. SANTIAGO, enero 26 de 2006. DE : DIRECTOR DE COMPRAS Y CONTRATACIÓN PÚBLICA

CIRC. : N 1. SANTIAGO, enero 26 de 2006. DE : DIRECTOR DE COMPRAS Y CONTRATACIÓN PÚBLICA CIRC. : N 1 MAT. : Directivas de Uso Registro Electrónico Oficial de Proveedores del Estado ChileProveedores. SANTIAGO, enero 26 de 2006. DE : DIRECTOR DE COMPRAS Y CONTRATACIÓN PÚBLICA A : JEFES DE SERVICIOS,

Más detalles

Salario: Número de Copias:

Salario: Número de Copias: página 1 Normas que regulan la solicitud y emisión de la Constancia de Salario y Certificaciones de Tiempo Extraordinario en la Caja Costarricense de Seguro Social La Constancia de salario es el documento,

Más detalles

Y por consiguiente los firmantes acuerdan las siguientes cláusulas: CLÁUSULAS

Y por consiguiente los firmantes acuerdan las siguientes cláusulas: CLÁUSULAS CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN Y LA ENTIDAD PROMOTORA CAMPO NOMBRE ENTIDAD PROMOTORA, A LOS EFECTOS DE LA CONVOCATORIA 2010 DE INFRAESTRUCTURAS CIENTIFICO- TECNOLÓGICAS,

Más detalles

Aprobado mediante: Resolución Ministerial 014 de 23 de enero de 2013 SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES

Aprobado mediante: Resolución Ministerial 014 de 23 de enero de 2013 SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES Aprobado mediante: Resolución Ministerial 014 de 23 de enero de 2013 SISTEMA DE REGLAMENTO ESPECÍFICO TITULO I GENERALIDADES CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Objetivo y ámbito de aplicación

Más detalles

Política Conflicto de Interés

Política Conflicto de Interés Política Conflicto de Interés Seguros de Vida Sura S.A. SURA CHILE INDICE INTRODUCCIÓN... 3 I. DEFINICIONES... 4 PERSONA SUJETA... 4 PERSONAS RELACIONADAS... 4 II. ACTIVIDADES PROHIBIDAS... 6 III. OBLIGACIÓN

Más detalles

Contribuyentes. Para realizar el trámite del aviso de Inicio de Actividades como empresario individual, tiene las siguientes modalidades:

Contribuyentes. Para realizar el trámite del aviso de Inicio de Actividades como empresario individual, tiene las siguientes modalidades: EMPRESARIO INDIVIDUAL Importante: esta información que entrega el Servicio de Impuestos Internos, es sólo una guía de apoyo para los contribuyentes. Es deber de todo contribuyente leer la normativa vigente

Más detalles

Para operar un negocio en Panamá, usted puede realizar sus actividades a través de:

Para operar un negocio en Panamá, usted puede realizar sus actividades a través de: Pasos para abrir una empresa en Panamá Para operar un negocio en Panamá, usted puede realizar sus actividades a través de: Persona Natural: Son personas físicas que actúan en nombre propio para la realización

Más detalles

Ministerio del Trabajo y Previsión Social SUBSECRETARIA DEL TRABAJO APRUEBA REGLAMENTO DEL ARTICULO 183-C INCISO SEGUNDO DEL CODIGO DEL TRABAJO,

Ministerio del Trabajo y Previsión Social SUBSECRETARIA DEL TRABAJO APRUEBA REGLAMENTO DEL ARTICULO 183-C INCISO SEGUNDO DEL CODIGO DEL TRABAJO, Ministerio del Trabajo y Previsión Social SUBSECRETARIA DEL TRABAJO APRUEBA REGLAMENTO DEL ARTICULO 183-C INCISO SEGUNDO DEL CODIGO DEL TRABAJO, INCORPORADO POR LA LEY N 20.123, SOBRE ACREDITACION DE CUMPLIMIENTO

Más detalles

CONTENIDO SECCIÓN II... 4

CONTENIDO SECCIÓN II... 4 CONTENIDO TÍTULO I... 1 DISPOSICIONES GENERALES... 1 Artículo 1 Objeto y Alcance del Reglamento Específico... 1 Artículo 2 Marco Normativo... 1 Artículo 3 Aprobación del Reglamento Específico... 1 Artículo

Más detalles

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes.

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas e instrucciones sobre transparencia activa. Santiago, 11 de septiembre de 2013 SEÑOR GERMÁN CODINA POWERS PRESIDENTE DE LA CORPORACIÓN

Más detalles

2.11.1 CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS

2.11.1 CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS NOTAS 1 Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. A

Más detalles

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes.

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas e instrucciones sobre transparencia activa. Santiago, 11 de Septiembre del 2013 SEÑOR RODOLFO CARTER FERNANDEZ PRESIDENTE DE LA CORPORACIÓN

Más detalles

Procedimiento para la para la coordinación de actividades empresariales en instalaciones de la universidad

Procedimiento para la para la coordinación de actividades empresariales en instalaciones de la universidad Página: 1/17 Procedimiento para la para la coordinación Índice 1. OBJETO... 2 2. CLIENTES / ALCANCE... 2 3. NORMATIVA... 2 4. RESPONSABLES... 3 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 6. DIAGRAMA DE FLUJO... 13

Más detalles

REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE BOLSA DE EMPLEO DE LA ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA JULIO GARAVITO

REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE BOLSA DE EMPLEO DE LA ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA JULIO GARAVITO REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE BOLSA DE EMPLEO DE LA ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA JULIO GARAVITO La Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito, en adelante LA ESCUELA, es una institución

Más detalles

INFORMACIÓN UTIL PARA CURSAR UNA SOLICITUD A LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A PROYECTOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL DE ONGD 2013

INFORMACIÓN UTIL PARA CURSAR UNA SOLICITUD A LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A PROYECTOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL DE ONGD 2013 INFORMACIÓN UTIL PARA CURSAR UNA SOLICITUD A LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A PROYECTOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL DE ONGD 2013 Quién puede solicitar estas subvenciones? ONGDs españolas, con más de

Más detalles

PROCEDIMIENTO AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD. PROCESO EVALUACIÓN Y CONTROL PÁGINA 1 de 9

PROCEDIMIENTO AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD. PROCESO EVALUACIÓN Y CONTROL PÁGINA 1 de 9 PROCESO EVALUACIÓN Y CONTROL PÁGINA 1 de 9 1. OBJETO Definir la metodología para la realización de las auditorías internas del sistema de gestión de calidad con el fin de determinar la conformidad con

Más detalles

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES. Aprueban Reglamento para la Gestión y Supervisión de la Numeración de los Servicios Públicos de Telecomunicaciones

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES. Aprueban Reglamento para la Gestión y Supervisión de la Numeración de los Servicios Públicos de Telecomunicaciones TRANSPORTES Y COMUNICACIONES Aprueban Reglamento para la Gestión y Supervisión de la Numeración de los Servicios Públicos de Telecomunicaciones DECRETO SUPREMO Nº 021-2004-MTC EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

Más detalles

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN SOCIAL ARTICULO 46 DE LA LEY N 18.046. (Ley N 20.382 Sobre Gobiernos Corporativos) EUROAMERICA SEGUROS DE VIDA S.A.

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN SOCIAL ARTICULO 46 DE LA LEY N 18.046. (Ley N 20.382 Sobre Gobiernos Corporativos) EUROAMERICA SEGUROS DE VIDA S.A. 1 MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN SOCIAL ARTICULO 46 DE LA LEY N 18.046 (Ley N 20.382 Sobre Gobiernos Corporativos) EUROAMERICA SEGUROS DE VIDA S.A. ENERO 2010 Aprobado en sesión de Directorio Sociedad

Más detalles

ETAPA 7 OTORGAMIENTO DE LOS APOYOS DEL FONDO PyME

ETAPA 7 OTORGAMIENTO DE LOS APOYOS DEL FONDO PyME ETAPA 7 OTORGAMIENTO DE LOS APOYOS DEL FONDO PyME Página 1 de 5 ETAPA 7: OTORGAMIENTO DE LOS APOYOS DEL FONDO PyME. Objetivo. Otorgar a los Organismos Intermedios los recursos económicos de los proyectos

Más detalles

LEY Nº 29355. Artículo 2.- Definiciones A efectos de la presente ley, los siguientes términos tienen el significado que se indica:

LEY Nº 29355. Artículo 2.- Definiciones A efectos de la presente ley, los siguientes términos tienen el significado que se indica: Ley de creación del registro nacional de información de contratos de seguros de vida y de accidentes personales con cobertura de fallecimiento o de muerte accidental LEY Nº 29355 EL PRESIDENTE DEL CONGRESO

Más detalles

FOMENTO DEL VOLUNTARIADO

FOMENTO DEL VOLUNTARIADO BASES CONVOCATORIAS 2010 PARA ENTIDADES SOCIALES FOMENTO DEL VOLUNTARIADO El voluntariado social constituye una expresión de la solidaridad ciudadana con las personas de nuestra sociedad que sufren necesidades.

Más detalles

Procedimiento para el desarrollo de auditoria interna.

Procedimiento para el desarrollo de auditoria interna. Página 1 de 16 1. OBJETIVO El propósito de este documento es establecer el mecanismo a utilizar para la planificación y desarrollo de las Auditorias Internas en el Sistema de Gestión de Calidad de CR Ingeniería

Más detalles

ORDEN DE 27 DE DICIEMBRE DE 1991 DE DESARROLLO DEL REAL DECRETO 1816/1991, DE 20 DE DICIEMBRE, SOBRE TRANSACCIONES ECONÓMICAS CON EL EXTERIOR

ORDEN DE 27 DE DICIEMBRE DE 1991 DE DESARROLLO DEL REAL DECRETO 1816/1991, DE 20 DE DICIEMBRE, SOBRE TRANSACCIONES ECONÓMICAS CON EL EXTERIOR ORDEN DE 27 DE DICIEMBRE DE 1991 DE DESARROLLO DEL REAL DECRETO 1816/1991, DE 20 DE DICIEMBRE, SOBRE TRANSACCIONES ECONÓMICAS CON EL EXTERIOR FICHA RESUMEN...2 EXPOSICION DE MOTIVOS...3 Artículo 1...3

Más detalles

ANEXO R.S. 225558 NORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TITULO I CONCEPTO DEL SISTEMA Y DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO ÚNICO ASPECTOS GENERALES

ANEXO R.S. 225558 NORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TITULO I CONCEPTO DEL SISTEMA Y DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO ÚNICO ASPECTOS GENERALES ANEXO R.S. 225558 NORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TITULO I CONCEPTO DEL SISTEMA Y DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO ÚNICO ASPECTOS GENERALES Artículo 1.- Concepto y Objeto del Sistema de Presupuesto

Más detalles

Manual de Usuarios Contratistas y Consultores

Manual de Usuarios Contratistas y Consultores Departamento de Registros y de Consultores del MOP Manual de Usuarios Contratistas y Consultores Registro de Contratistas y Consultores Versión 6.0 Versiones del Manual Versión Mejora Fecha 1.0 Versión

Más detalles

Coordinación de actividades empresariales

Coordinación de actividades empresariales Coordinación de actividades empresariales Plan General de Actividades Preventivas de la Seguridad Social 2013 Sumario 1. Introducción 3 Qué es? Objetivo Tipos de empresarios 2. Supuestos de concurrencia

Más detalles

PROCEDIMIENTO AUDITORÍA INTERNA

PROCEDIMIENTO AUDITORÍA INTERNA PROCEDIMIENTO AUDITORÍA INTERNA CONTENIDO 1. OBJETO... 2 2. ALCANCE... 2 3. DEFINICIONES... 2 5. PROCEDIMIENTO... 4 5.1 Planificación de la Auditoría... 4 5.2 Calificación de Auditores... 4 5.3 Preparación

Más detalles

Instrucción General N 6 sobre gratuidad y costos directos de reproducción

Instrucción General N 6 sobre gratuidad y costos directos de reproducción Instrucción General N 6 sobre gratuidad y costos directos de reproducción Certifico que el Consejo Directivo del Consejo para la Transparencia en su sesión N 134, celebrada el 19 de marzo de 2010, en ejercicio

Más detalles

Supervisión de Operaciones de Crédito de Dinero (Ley 18.010)

Supervisión de Operaciones de Crédito de Dinero (Ley 18.010) Supervisión de Operaciones de Crédito de Dinero (Ley 18.010) Santiago de Chile, julio 2014 Este documento contiene una serie de consultas y respuestas relacionadas con el proceso de implementación de la

Más detalles

MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE OBRAS PÚBLICAS

MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE OBRAS PÚBLICAS MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE OBRAS PÚBLICAS INTRODUCCIÓN El presente manual se integra en cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 25 de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados

Más detalles

1.1 Garantías: La glosa, montos y períodos de vigencia de las boletas de garantías que deben entregarse a CONICYT, se estipulan a continuación:

1.1 Garantías: La glosa, montos y períodos de vigencia de las boletas de garantías que deben entregarse a CONICYT, se estipulan a continuación: MANUAL PARA LA ADQUISICIÓN DE BIENES, CONTRATACIÓN DE SERVICIOS Y RENDICIÓN DE CUENTAS PROYECTOS DE DIPLOMADOS REGIONALES VINCULADOS CON TEMÁTICAS EN CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN. PROGRAMA REGIONAL

Más detalles

TRABAJADORES AUTÓNOMOS. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS

TRABAJADORES AUTÓNOMOS. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS TRABAJADORES AUTÓNOMOS. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS La coordinación de actividades empresariales regulada en el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

Más detalles

SERVICIO DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRODUCTIVAS SEDEM REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO

SERVICIO DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRODUCTIVAS SEDEM REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO SERVICIO DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRODUCTIVAS SEDEM REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO La Paz, Noviembre 2010 SERVICIO DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRODUCTIVAS - SEDEM

Más detalles

BASES FONDOS MUNICIPALES SUBVENCIONES EMBLEMÁTICAS 2015

BASES FONDOS MUNICIPALES SUBVENCIONES EMBLEMÁTICAS 2015 BASES FONDOS MUNICIPALES SUBVENCIONES EMBLEMÁTICAS 2015 I. OBJETIVO DEL FONDO El Fondo Municipal, Subvención Emblemática 2015, tiene por finalidad financiar la ejecución de proyectos específicos de interés

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO

PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO (Artículos 1 a 15 del R.D. 1483/2012, según redacción dada por el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y

Más detalles

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes.

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas sobre transparencia activa establecidas por la Ley 20.285. Santiago, 26/11/2012 SEÑOR RODRIGO DURÁN LÓPEZ DIRECTOR SERVICIO REGISTRO CIVIL

Más detalles

PROCEDIMIENTO CAJA MENOR DE VIÁTICOS Y GASTOS DE VIAJE

PROCEDIMIENTO CAJA MENOR DE VIÁTICOS Y GASTOS DE VIAJE 1. OBJETIVO Permitir al Ministerio del Interior un manejo racional y transparente de los recursos o gastos autorizados, para Viáticos, Gastos de Desplazamiento o Gastos de Viaje. 2. ALCANCE Este procedimiento

Más detalles

Guía para Administradores Institucionales de la Plataforma Lobby y Administradores de Chile Compra

Guía para Administradores Institucionales de la Plataforma Lobby y Administradores de Chile Compra Guía para Administradores Institucionales de la Plataforma Lobby y Administradores de Chile Compra I. SOBRE LA LEY N 20.730 El 8 de marzo de 2014 se publicó en el Diario Oficial la ley N 20.730 que Regula

Más detalles

Es el conjunto de documentos de carácter técnico y/o económico que permiten la adecuada ejecución de una obra.

Es el conjunto de documentos de carácter técnico y/o económico que permiten la adecuada ejecución de una obra. EXPEDIENTE TÉCNICO DE OBRA Es el conjunto de documentos de carácter técnico y/o económico que permiten la adecuada ejecución de una obra. Comprende Memoria descriptiva. Especificaciones técnicas. Planos

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE COMPRAS Y ALMACEN

PROCEDIMIENTO DE COMPRAS Y ALMACEN ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Representante de la Dirección y/o Coordinador de Calidad Director Administrativo y/o Rector Fecha de Aprobación: Página 2 de 11 1. OBJETIVO Establecer parámetros

Más detalles

REPUBLICA DE PANAMA MINISTERIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO DECRETO EJECUTIVO Nº 25. (De 11 de agosto de 2008)

REPUBLICA DE PANAMA MINISTERIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO DECRETO EJECUTIVO Nº 25. (De 11 de agosto de 2008) 1 REPUBLICA DE PANAMA MINISTERIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO DECRETO EJECUTIVO Nº 25 (De 11 de agosto de 2008) "POR EL CUAL SE MODIFICA EL REGLAMENTO PARA EL DESEMBOLSO DE RECURSOS DEL PROGRAMA DE COMPETITIVIDAD

Más detalles

Clasificación y gestión de la información y bienes TI Ministerio del Interior N11

Clasificación y gestión de la información y bienes TI Ministerio del Interior N11 Clasificación y gestión de la información y bienes TI Ministerio del Interior N11 Introducción Propósito. Mantener y alcanzar una apropiada protección de los activos del Ministerio del Interior, en donde

Más detalles

2. PLAZO DE CONSERVACIÓN DE DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS.

2. PLAZO DE CONSERVACIÓN DE DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS. INSTRUCCIONES A SEGUIR EN EL PROCESO DE JUSTIFICACION DOCUMENTAL DE LAS SUBVENCIONES OTORGADAS POR EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO, RELATIVAS A LA CONTRATACIÓN DE AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL (AEDL).

Más detalles

ADENDA NO. 1 SELECCIÓN DEL INTERMEDIARIO DEL PROGRAMA DE SEGUROS

ADENDA NO. 1 SELECCIÓN DEL INTERMEDIARIO DEL PROGRAMA DE SEGUROS ADENDA NO. 1 SELECCIÓN DEL INTERMEDIARIO DEL PROGRAMA DE SEGUROS La Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia, profiere la siguiente adenda, toda vez, que advirtió una inconsistencia en la descripción

Más detalles

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DECRETO NÚMERO 1145 DE 2004 14/04/2004

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DECRETO NÚMERO 1145 DE 2004 14/04/2004 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DECRETO NÚMERO 1145 DE 2004 14/04/2004 Por el cual se dictan disposiciones relacionadas con el desarrollo del Sistema General de Información Administrativa

Más detalles

Normativa del Registro de Ingenieros Mediadores - R.I.M. de la "Institución de Mediación de Ingenieros - In.Me.In."

Normativa del Registro de Ingenieros Mediadores - R.I.M. de la Institución de Mediación de Ingenieros - In.Me.In. Normativa del Registro de Ingenieros Mediadores - R.I.M. de la "Institución de Mediación de Ingenieros - In.Me.In." 1. Forma de acceso Con carácter general, además del profesional de la Ingeniería Técnica

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Edición: 1 Fecha aprobación: Página 1 de 10

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Edición: 1 Fecha aprobación: Página 1 de 10 Edición: 1 Fecha aprobación: Página 1 de 10 Elaborado por: Antonio Jesús Peñalver García Revisado por: Aprobado por: Fecha: 4 de Abril de 2013 Fecha: Fecha: Firma Firma Firma Procedimiento PROCEDIMIENTO

Más detalles

DECRETO SUPREMO Nº 016 2012 EF

DECRETO SUPREMO Nº 016 2012 EF Aprueban Reglamento de la Ley Nº 29806, Ley que regula la contratación de personal altamente calificado en el Sector Público y dicta otras disposiciones EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: DECRETO

Más detalles

INSHT. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Órgano emisor: Ministerio de Trabajos y Asuntos Sociales

INSHT. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Órgano emisor: Ministerio de Trabajos y Asuntos Sociales REAL DECRETO 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.

Más detalles

1. Gestión Prevención

1. Gestión Prevención 1. Gestión Prevención 1.2 Guía de Actuación Inspectora en la coordinación de Actividades Empresariales SUBSECRETARIA 1. CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO El artículo

Más detalles

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes.

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes. SEÑORA MARÍA FRANCISCA CORREA VICEPRESIDENTA EJECUTIVA JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES (JUNJI) PRESENTE Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas sobre transparencia activa

Más detalles

El trabajo tuvo por finalidad verificar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias y de las instrucciones impartidas sobre la materia.

El trabajo tuvo por finalidad verificar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias y de las instrucciones impartidas sobre la materia. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas sobre transparencia activa establecidas por la Ley 20.285. Santiago, 22/12/2010 SEÑOR SEBASTIÁN SALAS COX DIRECTOR SERVICIO DE VIVIENDA

Más detalles

PROCEDIMIENTO AUDITORÍA INTERNA

PROCEDIMIENTO AUDITORÍA INTERNA Página 1 de 7 Rev. 10 1 OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO Establecer un procedimiento que permita evaluar si el Sistema de Gestión Integrado cumple con los requisitos establecidos por la empresa para la gestión

Más detalles

RESOLUCION Nº 012 / 91 T.C.E.R. PARANA, 20 MARZO 1991

RESOLUCION Nº 012 / 91 T.C.E.R. PARANA, 20 MARZO 1991 RESOLUCION Nº 012 / 91 T.C.E.R. PARANA, 20 MARZO 1991 VISTO: Los establecido en los Art. 113, inc 6º de la Ley Nº3001, 63 y 64 de la Ley Nº 5796, sobre obligatoriedad de los municipios de remitir anualmente,

Más detalles

POLÍTICA DE APORTES A LA COMUNIDAD CELULOSA ARAUCO Y CONSTITUCIÓN S.A. Y FILIALES

POLÍTICA DE APORTES A LA COMUNIDAD CELULOSA ARAUCO Y CONSTITUCIÓN S.A. Y FILIALES POLÍTICA DE APORTES A LA COMUNIDAD CELULOSA ARAUCO Y CONSTITUCIÓN S.A. Y FILIALES Santiago, 24 de Noviembre de 2015 INTRODUCCIÓN La Empresa desarrolla sus actividades en un ambiente de negocios en donde

Más detalles

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes.

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas sobre transparencia activa establecidas por la Ley 20.285. Santiago, 26/11/2012 SEÑOR LUIS FRANCISCO URIBE URIBE DIRECTOR SERVICIO DE SALUD

Más detalles

FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Establecimiento Público adscrito al Ministerio de Salud y Protección Social

FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Establecimiento Público adscrito al Ministerio de Salud y Protección Social FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA VIGENCIA 201 1 CONTROL INTERNO CONTABLE 1.1 ETAPA DE RECONOCIMIENTO 1.1.1 IDENTIFICA 1 Se tienen debidamente identificados los productos del proceso

Más detalles

Bienes De Capital-Bonos. Manual usuario contadores. Manual usuario contadores. Versión: 1.1 1 de 19

Bienes De Capital-Bonos. Manual usuario contadores. Manual usuario contadores. Versión: 1.1 1 de 19 Bienes De Capital-Bonos 1 de 19 Introducción El presente Manual de Usuario tiene como objetivo detallar la metodología para la utilización del Sistema de Certificación de Comprobantes de la Secretaría

Más detalles

El trabajo tuvo por finalidad verificar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias y de las instrucciones impartidas sobre la materia.

El trabajo tuvo por finalidad verificar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias y de las instrucciones impartidas sobre la materia. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas sobre transparencia activa establecidas por la Ley 20.285. Santiago, 22/12/2010 SR JULIO PEREIRA GANDARILLAS DIRECTOR SERVICIO DE IMPUESTOS

Más detalles

Norma Internacional de Contabilidad nº 24 (NIC 24) Información a revelar sobre partes vinculadas

Norma Internacional de Contabilidad nº 24 (NIC 24) Información a revelar sobre partes vinculadas Norma Internacional de Contabilidad nº 24 (NIC 24) Información a revelar sobre partes vinculadas Esta Norma revisada sustituye a la NIC 24 (reordenada en 1994) Información a revelar sobre partes vinculadas

Más detalles

IMPORTANTE PARA LA JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO. Que documentación hay que presentar junto con la solicitud?

IMPORTANTE PARA LA JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO. Que documentación hay que presentar junto con la solicitud? IMPORTANTE PARA LA JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO Presentación solicitud de cobro Cuando?. Una vez realizada la inversión/gasto o finalizado el periodo de vigencia del proyecto, en el plazo de justificación

Más detalles

25 de marzo de 2015. Procedimiento para conflictos de interés y operaciones vinculadas con consejeros, accionistas significativos y altos directivos

25 de marzo de 2015. Procedimiento para conflictos de interés y operaciones vinculadas con consejeros, accionistas significativos y altos directivos 25 de marzo de 2015 Procedimiento para conflictos de interés y operaciones vinculadas con consejeros, accionistas significativos y altos directivos Índice TÍTULO PRELIMINAR. DEFINICIONES 3 TÍTULO I. DE

Más detalles

Instructivo para completar la información de Personal y Remuneraciones. Estructura organizacional de la empresa, indicando:

Instructivo para completar la información de Personal y Remuneraciones. Estructura organizacional de la empresa, indicando: Instructivo para completar la información de Personal y Remuneraciones Se solicita remitir a este Organismo, la siguiente información de Personal y Remuneraciones referente al año 2008: Estructura organizacional

Más detalles

POLÍTICAS DE TRATAMIENTO, PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEL GRUPO TERRANUM

POLÍTICAS DE TRATAMIENTO, PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEL GRUPO TERRANUM POLÍTICAS DE TRATAMIENTO, PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEL GRUPO TERRANUM Dando cumplimiento a lo establecido en la Ley 1581 de 2012 y al Decreto 1377 de 2013, nos permitimos informar a

Más detalles

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes.

Actualización de la información, la que debe efectuarse en forma mensual y dentro de los 10 primeros días hábiles de cada mes. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas sobre transparencia activa establecidas por la Ley 20.285. Santiago, 26/11/2012 SEÑORA LUCY MARABOLÍ VERGARA SUPERINTENDENTA SUPERINTENDENCIA

Más detalles

El trabajo tuvo por finalidad verificar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias y de las instrucciones impartidas sobre la materia.

El trabajo tuvo por finalidad verificar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias y de las instrucciones impartidas sobre la materia. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas sobre transparencia activa establecidas por la Ley 20.285. Santiago, 19/12/2011 SEÑORA XIMENA MATAS QUILODRÁN INTENDENTE GOBIERNO REGIONAL

Más detalles

Informe Investigación Especial Gobierno Regional del Bío-Bío.

Informe Investigación Especial Gobierno Regional del Bío-Bío. CONTRALORiA REGIONAL DEL sio-sio Departamento de Control Externo Informe Investigación Especial Gobierno Regional del Bío-Bío. 19 de enero de 2012. IE-105/11. CONTRALORIA REGIONAL DEL Blo-Blo RNG/vvu.

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 274 Lunes 16 de noviembre de 2015 Sec. III. Pág. 107884 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD 12394 Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaría de

Más detalles

I. DISPOSICIONES GENERALES

I. DISPOSICIONES GENERALES POLÍTICA DE CLASIFICACIÓN DE CLIENTES I. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. El propósito de esta Política de Clasificación de Clientes de DELTASTOCK es establecer normas internas para la clasificación de los

Más detalles

._-._--------- ::. q O O (' L.LI,1 L/.

._-._--------- ::. q O O (' L.LI,1 L/. ._._ ::. q O O (' L.LI,1 L/. División.(f'~""~~l., Jurídica '~" )~ " ",\ '" '. I. '\ I F \, \. \. APRUEBA CONVENIO DE DESEMPEÑO CON LA SUPERINTENDENTA DE QUIEBRAS, ACTUAL SUPERINTENDENTA DE INSOLVENCIA

Más detalles

Cuestionario de honorabilidad y buen gobierno

Cuestionario de honorabilidad y buen gobierno Cuestionario de honorabilidad y buen gobierno 1. Observaciones El presente cuestionario tiene por finalidad recoger datos en relación con los requisitos de honorabilidad comercial y profesional y de buen

Más detalles

ACUERDO SUGESE 05-13

ACUERDO SUGESE 05-13 CONSEJO NACIONAL DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA FINANCIERO CONASSIF ACUERDO SUGESE 05-13 REGLAMENTO SOBRE SEGUROS COLECTIVOS Actualizado al 1 de diciembre de 2014. APROBADO POR EL CONSEJO NACIONAL DE SUPERVISIÓN

Más detalles

ADJUDICA LICITACIÓN PÚBLICA PARA CONTRATAR EL SERVICIO DE SEGUROS GENERALES DE BIENES MUEBLES Y SEGURO DE ASISTENCIA EN VIAJE.

ADJUDICA LICITACIÓN PÚBLICA PARA CONTRATAR EL SERVICIO DE SEGUROS GENERALES DE BIENES MUEBLES Y SEGURO DE ASISTENCIA EN VIAJE. ADJUDICA LICITACIÓN PÚBLICA PARA CONTRATAR EL SERVICIO DE SEGUROS GENERALES DE BIENES MUEBLES Y SEGURO DE ASISTENCIA EN VIAJE. RESOLUCIÓN EXENTA N 683/2013 VISTO: SANTIAGO, 02-12-2013 Lo dispuesto en la

Más detalles

NORMAS Y METODOLOGÍA PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS MOMENTOS CONTABLES DE LOS INGRESOS

NORMAS Y METODOLOGÍA PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS MOMENTOS CONTABLES DE LOS INGRESOS NORMAS Y METODOLOGÍA PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS MOMENTOS CONTABLES DE LOS INGRESOS ANTECEDENTES El 31 de diciembre de 2008 fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la Ley General de Contabilidad

Más detalles

MINISTERIO DE GOBERNACIÓN Y POLICÍA AUDITORIA INTERNA OFICIALIZACION Y DIVULGACIÓN CON OFICIO NO.0062-2009

MINISTERIO DE GOBERNACIÓN Y POLICÍA AUDITORIA INTERNA OFICIALIZACION Y DIVULGACIÓN CON OFICIO NO.0062-2009 MINISTERIO DE GOBERNACIÓN Y POLICÍA AUDITORIA INTERNA MANUAL DE PROCESOS OFICIALIZACION Y DIVULGACIÓN CON OFICIO NO.0062-2009 ENERO 2009 INDICE PÁGINA PORTADA 01 ÍNDICE 02 INTRODUCCIÓN 03 MANUAL DE PROCESOS

Más detalles

REGLAMENTO DE ADMISIÓN A ESTUDIOS DE GRADO DE MAYORES DE 40 AÑOS POR ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL

REGLAMENTO DE ADMISIÓN A ESTUDIOS DE GRADO DE MAYORES DE 40 AÑOS POR ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL REGLAMENTO DE ADMISIÓN A ESTUDIOS DE GRADO DE MAYORES DE 40 AÑOS POR ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL (Aprobado por el Consejo de Gobierno, sesión de 29 de abril de 2010 y modificado en

Más detalles

El artículo 45 del Reglamento antes citado, desarrolla este precepto, precisando lo siguiente:

El artículo 45 del Reglamento antes citado, desarrolla este precepto, precisando lo siguiente: Informe 0105/2010 La consulta plantea si resulta conforme a la normativa de protección de datos el envío de comunicaciones publicitarias, relativas a los servicios que presta la empresa consultante, a

Más detalles

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA DCI-PN-EA-01 VERSIÓN 02 Página 2 de 12 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. ROL... 3 3. PROFESIONALIDAD... 3 4. AUTORIDAD... 4 5. ORGANIZACIÓN... 4 6. INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD... 5 7. ALCANCE...

Más detalles

PROCESO CAS Nº 524 2012 MINJUS ESPECIALISTA EN PROCESOS DE SELECCIÓN

PROCESO CAS Nº 524 2012 MINJUS ESPECIALISTA EN PROCESOS DE SELECCIÓN MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS PROCESO CAS Nº 524 2012 MINJUS ESPECIALISTA EN PROCESOS DE SELECCIÓN I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria El Ministerio de Justicia Y Derechos requiere

Más detalles

El trabajo tuvo por finalidad verificar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias y de las instrucciones impartidas sobre la materia.

El trabajo tuvo por finalidad verificar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias y de las instrucciones impartidas sobre la materia. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas sobre transparencia activa establecidas por la Ley 20.285. Santiago, 21/10/2010 SR CRISTIÁN BEHM SEPÚLVEDA DIRECTOR NACIONAL SERVICIO REGISTRO

Más detalles

Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda

Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda ANEXO N 4 INSTRUCTIVO N 001/2013 PARA CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO POR PARTE DE TODO POSTULANTE El presente Instructivo debe ser considerado como una Notificación de la Unidad Técnica de Transporte por Cable,

Más detalles

APRUEBA REGLAMENTO DE LA LEY Nº 19.862, QUE ESTABLECE REGISTROS DE LAS PERSONAS JURIDICAS RECEPTORAS DE FONDOS PUBLICOS

APRUEBA REGLAMENTO DE LA LEY Nº 19.862, QUE ESTABLECE REGISTROS DE LAS PERSONAS JURIDICAS RECEPTORAS DE FONDOS PUBLICOS APRUEBA REGLAMENTO DE LA LEY Nº 19.862, QUE ESTABLECE REGISTROS DE LAS PERSONAS JURIDICAS RECEPTORAS DE FONDOS PUBLICOS Núm. 375. Santiago, 19 de mayo de 2003.- Vistos: Lo dispuesto en la ley Nº 19.862,

Más detalles

Bases de Gestión Ambiental, Territorial y de Participación Ciudadana para Contratos de Obras Públicas

Bases de Gestión Ambiental, Territorial y de Participación Ciudadana para Contratos de Obras Públicas Bases de Gestión Ambiental, Territorial y de Participación Ciudadana para Contratos de Obras Públicas Versión 1.0 Septiembre 2005 Bases de Gestión Ambiental, Territorial y de Participación Ciudadana para

Más detalles

El trabajo tuvo por finalidad verificar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias y de las instrucciones impartidas sobre la materia.

El trabajo tuvo por finalidad verificar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias y de las instrucciones impartidas sobre la materia. Remite informe sobre fiscalización del cumplimiento de las normas sobre transparencia activa establecidas por la Ley 20.285. Santiago, 19/12/2011 SEÑORA JOSEFINA MONTENEGRO ARANEDA SUPERINTENDENTA SUPERINTENDENCIA

Más detalles

Se adjuntan cuatro anexos con los modelos de presentación, acorde al concepto a cursar por el mercado local de cambios:

Se adjuntan cuatro anexos con los modelos de presentación, acorde al concepto a cursar por el mercado local de cambios: 2012 Año de Homenaje al doctor D. Manuel Belgrano A LAS ENTIDADES FINANCIERAS, A LAS CASAS, AGENCIAS Y OFICINAS DE CAMBIO: COMUNICACIÓN B 10321 27/03/2012 Ref.: Pedidos de Conformidad Previa. Comunicación

Más detalles

ÍNDICE: CLÁUSULA 1ª: OBJETO DEL CONTRATO CLÁUSULA 2ª: DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO CLÁUSULA 3ª: DESTINATARIOS A LOS QUE VA DIRIGIDO EL SERVICIO

ÍNDICE: CLÁUSULA 1ª: OBJETO DEL CONTRATO CLÁUSULA 2ª: DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO CLÁUSULA 3ª: DESTINATARIOS A LOS QUE VA DIRIGIDO EL SERVICIO Dirección General de Servicios Sociales PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS DELCONTRATO DESERVICIOS,DENOMINADO SERVICIOS DE INTÉRPRETES DE LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA PARA ATENCIÓN DE PERSONAS SORDAS, CON

Más detalles