UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito

Transcripción

1 UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito Colombia Para: Todos los interesados De: Asunto: Bo Mathiasen Representante Anuncio de Vacante Fecha: 15 de Mayo de 2013 Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para el cargo de: Investigador de Apoyo en Estudios Regionales Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá, indicando el cargo al cual están aplicando. Las solicitudes se recibirán hasta el 27 de Mayo de 2013, 4:00 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver anexo). Atentamente, Edificio Rodrigo Lara Bonilla Calle 102 No.17 A 61. Bogotá. Colombia Teléfono: (571) (571) fo.colombia unodc.org

2 UNODC ir Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito TÉRMINOS DE REFERENCIA INVESTIGADOR DE APOYO EN ESTUDIOS REGIONALES Duración: Seis (6) meses (prorrogable) Sede: Bogotá Dedicación: Tiempo completo Tipo de contrato: Contrato de servicios (SC) Honorarios: $ CONTEXTO DEL CARGO El Proyecto COL/H45 "Sistema Integrado de Monitoreo de Cultivos liícitos (SIMCI)", contribuye al monitoreo del territorio afectado por cultivos ilícitos en componentes sociales, económicas, institucionales, territoriales y biofísicos en las regiones en donde el fenómeno se presenta o persiste. Los datos generados permiten evaluar la problemática de manera integral y a la estructuración de indicadores de seguimiento y caracterización del territorio, generando una colección de información estadística y espacial continua e histórica la cual fomenta la planificación basada en evidencia. Bajo las directrices del Coordinador Técnico y con el acompañamiento del Líder del Área, el Analista e Investigador en Estudios Regionales del área de datos brindará apoyo en el desarrollo del proyecto y será responsable de aportar a la construcción de herramientas de caracterización regional con enfoque de vulnerabilidad, analizando como categoría central la presencia institucional (fortaleza/fragilidad institucional), con la finalidad de que se tomen medidas de política pública para fortalecer o ajustar las políticas y acciones implementadas en el ámbito departamental. FUNCIONES 1. Contribuir a la planeación, formulación y reorientación de las políticas de reducción de la oferta de drogas de origen vegetal adelantadas por el Gobierno. 2. Contribuir al conocimiento, a través de mediciones y estimaciones, del área de cultivos ilícitos, la dinámica, tendencia y variaciones anuales de los mismos; y estimar el volumen de drogas producidas en Colombia y a nivel regional. 3. Contribuir conceptual, metodológica y técnicamente a la elaboración de planes departamentales de drogas. 4. Elaborar y perfeccionar guías metodológicas y herramientas de recolección de información, con énfasis en aspectos relevantes de la institucionalidad de las regiones intervenidas, que permitan hacer seguimiento y evaluación al desarrollo de la política sobre drogas a nivel local y regional. 5. Diseñar y revisar los indicadores de presencia y acción institucional, que permitan hacer seguimiento y evaluación de la política sobre drogas que se está implementando en las regiones intervenidas.

3 Redactar informes técnicos de cada taller departamental y documentos analíticos, de acuerdo con los requerimientos y necesidades del proyecto SIMCI y en relación con la política sobre drogas y su incidencia regional y local. Elaborar los instrumentos de recolección de información requeridos en el marco de la elaboración de los planes de droga departamentales, incluyendo en ellos, encuestas, entrevistas semi-estructuradas, informes etnográficos, entre otros. Contribuir en el diseño metodológico de los talleres que se realizarán a nivel regional con actores institucionales, gremiales y sociales y orientar estos talleres a nivel conceptual y técnico. 9. Asegurar la socialización y sistematización de los informes del proyecto SIMCI en diferentes niveles: Comunidad, funcionarios, tomadores de decisiones, sociedad civil. 10. Recolectar información secundaria relativa a los aspectos institucionales pertinentes para las actividades del eje temático "Líneas Base Departamentales". 11. Asegurar que la información de tipo institucional que se genere en el marco del convenio con el Ministerio de Justicia contribuya al desarrollo conceptual y metodológico del eje temático "Líneas Base Departamentales". 12. Contribuir a la recolección de información durante las misiones de campo y asegurar que ésta se retroalimente de manera permanente con las diferentes regiones del país, según los requerimientos del proyecto SIMCI. 13. Apoyar las actividades de retroalimentación dirigidas tanto a las comunidades beneficiarias como a funcionarios gubernamentales y otros miembros del equipo de UNODC, que se desarrollen dentro del Proyecto. 14. Las demás actividades que se consideren pertinentes para lograr el buen desarrollo del Proyecto. REQUISITOS MÍNIMOS Profesional en Ciencias Sociales o Políticas, Sociología o Antropología Especialización y/o maestría en Desarrollo Regional, Políticas Públicas o áreas afines a las responsabilidades del cargo. Experiencia profesional de cinco (5) años, incluyendo como mínimo un (1) año de experiencia en seguimiento y evaluación a políticas públicas, preferiblemente en el tema de políticas sobre drogas. Experiencia de cuatro años (4) en la elaboración de documentos técnicos y de análisis y de publicaciones relacionadas con temas de política pública el desarrollo regional. Experiencia de mínimo tres (3) años en el manejo de relaciones interinstitucionales. Experiencia profesional de tres años (3) en conceptualización y elaboración de indicadores de resultado y desempeño y de indicadores cualitativos de percepciones, actitudes y conocimientos.

4 Experiencia de tres años (3) en el manejo de grupos en capacitaciones y/o en realización de talleres con poblaciones urbanas y rurales (campesinos, indígenas y afro-descendientes). Experiencia de trabajo en terreno con población poco alfabetizada y vulnerable. Tener disponibilidad para viajar a diferentes regiones del país. Buen nivel de lectura y comprensión de textos en inglés. Manejo del paquete Office, en particular excelentes capacidades para desarrollar trabajos en Word, Excel y PowerPoint así como para buscar información en Internet. Deseable manejo básico de bases de datos. NORMAS DE ETICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas. Según el reglamento financiero de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales. Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales. Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias. Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea. Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de UNODC. Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC. Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:

5 COMPETENCIAS FUNDAMENTALES Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles. Profesionalismo Transparencia Eficiencia HABILIDADES GENERALES Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Estricta confidencialidad.