Formación Continua INFORME SOCIAL COMO PRUEBA PERICIAL PRESENCIAL CONCEPCIÓN 18 Y 25 DE MAYO

Transcripción

1 PRESENCIAL 18 Y 25 DE MAYO

2 Comprometidos con la entrega de sólidos conocimientos en la formación y especialización de las áreas pública y privada, Human Business tiene el agrado de invitarle al: FUNDAMENTACIÓN CURSO MODALIDAD PRESENCIAL La integración del Trabajo Social en la administración de justicia ha cobrado relevancia en los últimos años en Chile y en la Región Latinoamericana, especialmente en el contexto de las diversas reformas a la justicia, que han traído consigo la aparición de la figura del Perito, profesional experto convocado a emitir informes de relevancia como Prueba Pericial. Un Informe Pericial Social es un diagnóstico especializado que analiza y pondera factores sociales de la realidad de las personas sujetos de análisis. En el ámbito penal, se utiliza tanto para evaluar la situación de individuos acusados por la comisión de un delito, como para el caso de las víctimas de delitos. En el ámbito de la Justicia de Familia, un Informe Pericial Social es fundamental para acreditar las condiciones socioeconómicas de las personas que acuden a los Juzgados de Familia, para regular Pensiones Alimenticias, Cuidado Personal y/o régimen de visitas, a fin de poner en antecedentes a los Jueces o Magistrados acerca de las necesidades de las partes. Es asimismo, un elemento significativo para contextualizar situaciones de amenaza o vulneración de derechos de niños/as y adolescentes, en materias de protección, y una contribución a la determinación de las capacidades protectoras de los adultos a cargo de su cuidado. El aporte de los trabajadores sociales a través de sus informes sociales, radica en entregar no sólo información descriptiva, sino análisis y opinión profesional, que sirve de base probatoria para que los Magistrados dicten sentencias fundamentadas y pertinentes a las necesidades de los/as involucrados. OBJETIVO Objetivo General - Adquirir elementos epistemológicos, teóricos y metodológicos que permitan el diseño y elaboración de informes Sociales periciales, que puedan ser utilizados como medios de prueba pericial en diversos contextos judiciales. Objetivos Específicos - Identificar los elementos que constituyen el Peritaje Social. - Conocer las características del proceso de Investigación Pericial. - Apreciar o evaluar Informes Sociales periciales para la adopción de decisiones en diversos contextos judiciales. - Operar instrumentalmente con técnicas y procedimientos de recolección de información. - Construir informes sociales que cumplan con requisitos de Pruebas Periciales.

3 DIRIGIDO A Asistentes o Trabajadores Sociales insertos en diversos contextos institucionales o que ejercen de manera libre la profesión, que realizan actividades de Evaluación, Diagnóstico o Pericia Social en el ámbito de la Infancia, Adolescencia, Familia u otro, que deben informar y sugerir medidas a instancias judiciales penales o proteccionales. Estudiantes de Trabajo Social o profesionales recién egresados que deseen especializarse en este campo de ejercicio profesional. Operadores del sistema de Administración de Justicia, especialmente Consejeros Técnicos de Tribunales de Familia, que deben apreciar Informes Sociales ofrecidos como Pruebas Periciales, para orientar a los Magistrados en la toma de decisiones sobre los casos sometidos a su consideración. PLAN DE ESTUDIOS MÓDULO I El Perito Social ante los Tribunales de Justicia - El Objeto de la Pericial Social. - Contextualización del Peritaje Social. - Los Peritos Judiciales en los Tribunales de Familia. - Los Peritos Judiciales en la Reforma Procesal Penal. - Normas sobre la Prueba en los Procedimientos Judiciales. Informe Social Pericial - Definición de Peritaje Judicial Social. -Tipos de Informes Sociales. - Requisitos del Informe Pericial. - Estructura, Coherencia y Formas de Presentación del Peritaje. Rol y Funciones Del Perito Judicial Social - Destrezas y Habilidades del Perito Judicial Social. - Declaración, Defensa y Argumentación del Informe Pericial Social en el Juicio Oral. MÓDULO II Ejercicios Prácticos

4 METODOLOGÍA La Metodología del curso se realizará a través de: - Lecturas, discusión y análisis de Casos Prácticos. - Juego de Roles. - Ejercicios prácticos en base a material entregado a los participantes en clases. DOCENTE ELIZABETH ORENA G. Trabajadora Social, Universidad de Chile. Postítulo en Mediación Familiar, de la Universidad Católica. Diplomado en Peritaje Judicial Social. Diplomado en Derecho de Familia. Docente de la Universidad Las Américas en materias de Peritajes. Consejera Técnica del Tribunal de Familia de Concepción. Perito Social en la Defensoría Penal Pública. Docente en Postítulo Familia, Infancia y Adolescencia, Universidad del Pacífico y Human Business. ANTECEDENTES GENERALES - Modalidad: La actividad se desarrollará bajo la modalidad Clase presencial, Máximo Evaluación: El taller será evaluado el segundo día, donde se realizara una exposición grupal, sobre un informe realizado en clase. - Certificación: Al final del curso se entregarán Diplomas de participación para cada alumno con nombre, curso, fecha y nombre docente. Además, se extenderá certificado que indica nombre del cursante, RUT, curso, nota final, número de horas del curso, fecha de inicio, fecha de término y porcentaje de participación. - Duración del Curso: 16 horas cronológicas. - Fecha de Realización: 18 y 25 de Mayo. - Lugar de Ejecución: Universidad del Pacífico, Víctor Lamas 917, Concepción.

5 DOCUMENTACIÓN REQUERIDA - Copia de certificado de título o de alumno regular escaneado. - Copia de cédula de identidad escaneado. REQUISITOS DE APROBACIÓN - Asistencia Igual o Superior a 80 %. - Trabajo Final con Nota Igual o Superior a 5,0. VALORES Valor actividad: * Consulte por Facilidades de Pagos y Descuentos.

6 INFORMACIONES Coordinadora Comercial: Srta. Carolina Tortella N. - Directora Académica: Sra. Leonor Herrera L. - HUMAN BUSINESS Dirección: Paseo Bulnes 79, Oficina 110, Santiago (Metro Moneda). Fonos: (02) / (02) informaciones@hbusiness.cl - Visite: NOTA: EJECUCIÓN O MODIFICACIONES SUJETA AL MÍNIMO DE CURSANTES REQUERIDOS HUMAN BUSINESS podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 20 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al participante, a través de un , 5 días antes del comienzo de la actividad. Cuando un alumno se matricula y desee anular su inscripción deberá dar aviso a HUMAN BUSINESS con 5 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.