AYUNTAMIENTO DE LAREDO

Transcripción

1 BOLETÍN OFICIAL DE AYUNTAMIENTO DE LAREDO Bases la convocatora para la contratacón personal no permanente. Un operaro lmpeza. La Dsposcón Transtora Únca en concordanca con el art. 5.2 l Reglamento regulador la Eleccón y Cese l personal no permanente l Ayuntamento Laredo y Crteros para la Gestón la Bolsa Empleo establece que cuando no exste referenca a nngún proceso selectvo para personal permanente, y hubera necesdad dsponer personal temporal acuerdo a las dsposcones recogdas en ese texto, el Ayuntamento podrá realzar procesos puntuales seleccón personal medante convocatora públca lbre concurrenca en los térmnos recogdos en el Reglamento. Consrando lo dspuesto en el artículo 43 l Conveno Colectvo trabajadores laborales l Ayuntamento Laredo, y vsta la solctud jublacón parcal antcpada una operara lmpeza. Prmera. Objeto, número y característcas los puestos convocados. Objeto: Es objeto las presentes bases, la regulacón la convocatora con stno a la contratacón personal no permanente, para la cobertura necesdas temporales : Un operaro lmpeza. Contrato laboral temporal: Contrato relevo. Grupo Cotzacón: 10 Funcones: 1. Lmpar sllas, mesas, ornadores, crstales, armaros, lámparas, pares, alfombras, materal santaro, aparatos gmnasa, etc... y más moblaro y enseres. 2. Lmpar, barrer y fregar suelos, pares, gradas, pstas, gmnasos, etc... los spachos a las ofcnas, dspensaro médco, gmnasos y todas las nstalacones en turnos rotatoros. 3. Lmpar aseos, duchas y urnaros, con los productos, tergentes, lejías, amonacos, snfectantes, utenslos, puldora y materales acuados. 4. Lmpar calabozos muncpales, con las precaucones y productos correspondentes. 5. Retrar basuras. 6. Hacer lmpezas generales peródcamente, con uso escaleras. 7. Controlar y solctar la reposcón los productos lmpeza. 8. Poner y qutar alarmas. 9. Cumplmentar partes trabajo 10. Abrr y cerrar las nstalacones. Asegurar el cerre las puertas y ventanas. 11. Eventualmente, encenr calras calefaccón 12. Ocasonalmente, realzar lmpezas especales peródcamente. 13. Ocasonalmente, atenr al públco que acce a las nstalacones 14. Efectuar cualquer otra tarea propa su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sdo prevamente nstrudo. Jornada laboral: jornada parcal. Segunda. Contratacón l personal laboral temporal. La contratacón personal laboral temporal proce para atenr necesdas que se precse cubrr medante otras formas contractuales (artículo 4.2.c. l Reglamento regulador Pág /5

2 BOLETÍN OFICIAL DE la Eleccón y Cese l personal no permanente l Ayuntamento Laredo y Crteros para la Gestón la Bolsa Empleo). Tercera. Condcones que ben cumplr los asprantes. Para tomar parte en las pruebas seleccón que se convoca, será necesaro reunr las sguentes condcones: a) Ser español o naconal un estado membro la Unón Europea o un estado al que, en vrtud Tratado Internaconal celebrado por la Unón Europea y ratfcado por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores, en los térmnos que esto se halla fndo en el Tratado Consttutvo la Comundad Europea, o ser cónyuge o scendente aquellos, en los térmnos prevstos en el artículo 57 la Ley 7/2007. Los extranjeros a los que se refere este apartado, así como los extranjeros con resnca legal en España podrán accer, como personal laboral. b) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. c) Tener cumpldos decsés años. d) No haber sdo separado medante expedente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñan en el caso l personal laboral, en el que hubese sdo separado e nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. e) Poseer la sguente ttulacón: certfcado escolardad o equvalente. Los asprantes berán dsponer las condcones establecdas en el presente artículo antes la fnalzacón l plazo presentacón nstancas. Asmsmo, en el momento contestacón a la oferta llamamento, el asprante berá dsponer las ctadas condcones y acredtarlas, amás berá estar y acredtar estar nscrto/a como mandante empleo en las ofcnas publcas empleo correspondentes. Aquel asprante que supere las pruebas seleccón quedará sometdo al régmen ncompatbldad establecdo por Ley 53/84, 26 dcembre y Real Decreto 598/1985, 30 abrl, que sarrolla la Ley Incompatbldas. Debdo a la naturaleza temporal las contratacones laborales y conformdad con el artículo 15.5 l Texto Refunddo la Ley l Estatuto los Trabajadores, éstas no se podrán formalzar con los trabajadores que en un perodo trenta meses huberan estado contratados durante un plazo superor a ventcuatro meses, con o sn solucón contnudad, para el msmo puesto trabajo con el Ayuntamento Laredo, medante dos o mas contratos temporales, con las msmas o dferentes modaldas contractuales duracón termnada, clarando los selecconados que no se encuentran en esta stuacón. Cuarta. Forma y plazo presentacón nstancas. En las nstancas solctando tomar parte en el correspondente proceso selectvo, los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas en las bases la convocatora, comprometéndose a acredtarlas en el caso ser propuesto para el nombramento o para formalzar el correspondente contrato laboral. Las solctus se presentarán en el "Regstro General la Corporacón", o por cualquera los medos señalados en el artículo 38.4 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. La no presentacón la solctud en tempo y forma supondrá la exclusón l asprante. El mpreso nstanca se ajustará al molo ofcal que se facltará en las ofcnas Secretaría l Ayuntamento y que fgura en el Anexo I estas bases. Pág /5

3 BOLETÍN OFICIAL DE A la nstanca se acompañará: Fotocopa l Documento Naconal Intdad o pasaporte, en vgor. Los asprantes que no posean la naconaldad española o comuntara presentarán el permso resnca y trabajo en orgnal o fotocopa compulsada. La convocatora con sus bases se publcarán íntegramente en el Boletín Ofcal Cantabra y en el Tablón Edctos l Ayuntamento, así como en la págna web l Ayuntamento www. laredo.es. El plazo para la presentacón nstancas será vente días naturales s la publcacón la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. Con arreglo a lo termnado en el artículo 71 la Ley 30/1992, 26 novembre, s la solctud no cumplera los requstos exgdos se requerrá al nteresado, l modo expresado en la base sguente, para que subsane la falta en el plazo 10 días, con apercbmento que, s no lo hcere, se archvará sn más trámte con los efectos l artículo 42.1 la msma Ley. Qunta. Admsón asprantes. Exprado el plazo presentacón nstancas, la Alcaldía, en el plazo máxmo un mes, aprobará la lsta provsonal asprantes admtdos y excludos que se expondrá en el tablón anuncos este Ayuntamento y págna web muncpal con ndcacón, en su caso, l plazo subsanacón por dez días, que en los térmnos l artículo 71 la Ley 30/1992, 26 novembre, se conce a los asprantes excludos. Los errores materales o hecho que puderan advertrse en la lsta podrán subsanarse en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con lo dspuesto en el artículo la Ley 30/ novembre. Sexta. Trbunal Calfcador. El órgano Seleccón será sgnado por el órgano muncpal competente y estará consttuda por un número mpar membros no nferor a tres n superor a sete, cuya composcón se hará públca en la lsta fntva asprantes admtdos y excludos. La sgnacón los membros l Trbunal, nclurá la los respectvos suplentes. Todos los membros berán ser funconaros carrera o personal laboral fjo que posean una ttulacón gual o superor a la requerda para la plaza/puesto trabajo y pertenecer al msmo grupo o en su caso grupos superores a los que pertenezca la plaza/puesto trabajo objeto la convocatora. En el supuesto que sea posble, los membros serán la msma especaldad exgda en la convocatora. Para la válda consttucón l Trbunal, a efectos la celebracón sesones, lberacones y toma acuerdos se requerrá la presenca l presnte y l secretaro o quenes les susttuyan, y la mtad, al menos, sus membros ttulares o suplentes. Las csones se adoptarán por mayoría votos los membros presentes, resolvendo en caso empate el voto caldad l presnte l Trbunal. Los membros l Trbunal berán abstenerse ntervenr, notfcándolo a la autordad convocante y los asprantes podrán recusarlos cuando concdan las crcunstancas prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992, 26 novembre. Podrá dsponerse la ncorporacón asesores especalstas para todas o algunas las pruebas. Dchos asesores colaborarán con el órgano seleccón exclusvamente en el ejercco sus especaldas técncas, tenendo voz pero no voto. Las funcones la Presnca l Órgano Seleccón en ausenca l Presnte serán ejercdas por los Vocales sgnados sguendo la mayor jerarquía, antgüedad y edad, por este orn, entre sus componentes. El Órgano Seleccón resolverá todas las cuestones rvadas la aplcacón las bases durante el sarrollo l proceso selectvo. Pág /5

4 BOLETÍN OFICIAL DE Séptma. Sstema Selectvo. La seleccón se efectuará medante prueba. La prueba constará un ejercco que será oblgatoro y elmnatoro para todos los asprantes. Consstrá en: Supuesto o supuestos teórco-práctcos y en un examen tpo test relaconados con las funcones a sarrollar. La prueba selectva será calfcada 0 a 10 puntos, sendo necesaro obtener un 5 para superar la prueba y así formar parte la bolsa empleo creada al efecto. La calfcacón se adoptará sumando las puntuacones otorgadas por los dstntos membros l Trbunal y dvdendo el total por el número asstentes a aquél, sendo el cocente la calfcacón cada ejercco. La dferenca exstente entre las calfcacones dadas por los dstntos membros Trbunal no podrá, en nngún caso, ser superor a dos puntos elmnando, en esta stuacón, la máxma y la mínma puntuacón. Las calfcacones l ejercco serán expuestas en el Tablón Edctos la Corporacón. Octava. Puntuacón y propuesta bolsas empleo. Concludas las pruebas y entrevsta en su caso, el Trbunal publcará en el tablón anuncos l Ayuntamento y la págna web muncpal el resultado la msma y el orn los asprantes acuerdo a su puntuacón. El personal laboral no permanente, una vez propuesto por el Órgano Seleccón, y acredtada su stuacón mandante empleo, procerá, tras acredtar el cumplmento los requstos exgdos en la convocatora, a la frma l contrato laboral pertnente. Novena. Duracón, Gestón y revocacón los nombramentos o contratacones. Esta convocatora creará su propa Bolsa Empleo. Por lo que se refere a la gestón y admnstracón las msmas se estará a lo dspuesto en el art. 7 l Reglamento regulador la Eleccón y Cese l personal no permanente l ayuntamento Laredo y Crteros para la Gestón la Bolsa Empleo. Así msmo la duracón l contrato laboral sera hasta que el trabajador susttudo alcance la edad jublacón. Décma. Normas supletoras. En lo no prevsto en la presente convocatora se estará a lo dspuesto en Reglamento regulador la Seleccón y Cese l personal no permanente l Ayuntamento Laredo y Crteros para la Gestón la Bolsa Empleo (BOC 22 abrl 2008) la Ley 7/ abrl l Estatuto l Empleado públco, Ley Reguladora las Bases Régmen Local 7/85, 2 abrl, RDL 781/1986, 18 abrl, Real Decreto 896/1991, 7 juno; Real Decreto 354/95 por el que se aprueba el Reglamento General Ingreso l personal al servco la Admnstracón l Estado y más dsposcones vgentes. Undécma. Recursos. Contra las presentes bases, los nteresados podrán nterponer, prevo recurso potestatvo reposcón ante la Alcaldía a presentar en el plazo máxmo un mes a contar s la publcacón estas bases en el Tablón Edctos l Ayuntamento, recurso Contencoso- Admnstratvo, ante el Trbunal Superor Justca Cantabra, conforme a lo preceptuado en la Ley Jursdccón Contencoso-Admnstratva en el plazo dos meses. Laredo, 1 abrl El alcal-presnte, Ángel Vega Madrazo. Pág /5

5 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO I Molo nstanca D./Dña., con DNI número... con domclo para notfcacones en..., teléfono... EXPONE: Que tenendo conocmento la convocatora para:, según convocatora publcada en el Boletín Ofcal Cantabra, fecha..., MANIFIESTA : 1. Que sea partcpar en el proceso selectvo. 2. Que reúne todas y cada una las condcones exgdas en las bases la convocatora. 3. Asmsmo, acompaña los sguentes documentos: Fotocopa l Documento Naconal Intdad. Laredo a (frma) AL ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAREDO 2015/6099 Pág /5