CURSOS JUNIO CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA SISTEMAS CON ILUMINACIÓN DE CALIDAD Y EFICIENTES PARA EMPRESAS. Objetivo: Dirigido a:

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1 CURSOS JUNIO 2013 CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA SISTEMAS CON ILUMINACIÓN DE CALIDAD Y EFICIENTES PARA EMPRESAS. Objetivo: Identificar un sistema de iluminación adecuado para el interior en industrias, comercios, empresas de servicios e iluminación de interiores; basado en conceptos clave de iluminación y en normas o estándares técnicos según los requerimientos del proceso de iluminación, así como su impacto en el medio ambiente. Dirigido a: Empresarios, encargados de mantenimiento de planta, responsables de las áreas de procesos, calidad o ingeniería industrial; coordinadores del área de seguridad y medio ambiente; arquitectos, proyectistas, electricistas, estudiantes y docentes de carreras relacionadas con ingeniería industrial, ambiental y ecología; al público interesado en conocer las diferentes alternativas de iluminación que hay actualmente en interiores para la aplicación empresarial o doméstica. Logros que se obtendrán: Incrementar los conocimientos de los diferentes tipos de sistemas y tecnologías de iluminación con los que se cuenta en la actualidad. Conocer los criterios clave para la evaluación de alternativas de iluminación, según las necesidades y requerimientos del proceso o espacio a iluminar, tomando en cuenta su impacto en el medio ambiente.

2 Temario: * Conceptos básicos de los sistemas de iluminación. * La evolución tecnológica de los sistemas de iluminación. * El impacto económico de la iluminación en las empresas y negocios: consumo de energía eléctrica, ambiente laboral y calidad del producto o servicio que se ofrece. * Fuentes de iluminación: características de las lámparas más utilizadas en la actualidad y recomendaciones de aplicación. *Condiciones de iluminación en los centros de trabajo bajo los criterios de la norma oficial mexicana NOM-025-STPS *Proyectos de iluminación, aspectos clave: selección de lámparas, cantidad y distribución. * Los sistemas de iluminación y su impacto ecológico. Fechas: 19, 26 de junio, 3 y 10 de julio Horario: 16:00 a 20:00 horas Inversión Socios $ IVA Inversión público general $ IVA Duración: 16 horas. Lugar: Coparmex Jalisco López cotilla no piso 1, esq. con Chapultepec. Col. Americana. Incluye: Material del curso. Diploma de participación con valor curricular ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Firma y sello de constancia de habilidades laborales (DC-3). Servicio de coffee break SEGURIDAD PARA SUPERVISORES, UNA ACTITUD PROACTIVA. Objetivo: Que los participantes sean capaces de identificar los peligros, la evaluación de riesgos y las actividades de control o eliminación que debe desempeñar con motivo de los riesgos inherentes a su trabajo. Dirigido a: Supervisores, responsables de máquina y a personas que tenga personal a su cargo.

3 Temario: Módulo I 1. Introducción en materia de seguridad e higiene 2. Factores que afectan la seguridad 3. Materialización del riesgo Módulo II 1. Seguridad basada en comportamiento Módulo III 1. Inspecciones de seguridad 2. Áreas a supervisar 3. Formatos y documentos Módulo IV 1. Taller de verificaciones (recorridos) Fechas: 22, 29 de junio, 6 y 13 de julio Horario: 9:00 a 13:00 horas Inversión Socios $ IVA Inversión público general $ IVA Duración: 16 horas. Lugar: Coparmex Jalisco López cotilla no piso 1, esq. con Chapultepec. Col. Americana. Técnicas: Expositiva, diálogo/discusión. Este curso es práctico donde se desarrollan ejercicios. Se contempla una parte teórica y otra parte práctica. Material de apoyo: Carteles. Videos de capacitación.

4 Ejercicios estructurados. Folletos. Manuales y libros. Formatos y listas de verificación. Instrumento de evaluación. Presentaciones. Incluye: Material del curso. Cartel: Señales de seguridad e higiene. Cartel: Sistema de identificación de riesgos. Compendio de legislación mexicana (leyes, reglamentos y normas) aplicable al tema. Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo (OIT). Diploma de participación con valor curricular ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Firma y sello de constancia de habilidades laborales (DC-3). SEGURIDAD PATRIMONIAL EN LA EMPRESA Objetivo: Que el participante identifique los factores que pueden hacer a los activos de la institución vulnerables, es decir, el patrimonio empresarial. Se analizan las causas y efectos, se le proporcionan los conceptos básicos, prácticos y persuasivos para poder minimizar la exposición de estos riesgos en base a sistemas preventivos y conductuales que deberá desarrollar la alta dirección dentro de una organización. Dirigido a: Directivos, gerentes, supervisores, jefes de áreas y de seguridad, los mandos de las fuerzas y cuerpos de seguridad; servidores públicos, consultores y profesionistas relacionados con el tema; en general a el personal involucrado o interesado en la seguridad patrimonial.

5 Temario: 1. Soporte administrativo y liderazgo. 1. Administrar un departamento de seguridad. 2. Implicaciones. 3. Educar, asesorar y modelar. 2. Identificación de vulnerabilidad. 1. Consideraciones de la seguridad física. 2. Qué? y cómo existe la seguridad? 3. En dónde se debería poner más énfasis en cuestión de seguridad. 4. Qué políticas y procedimientos necesitan desarrollarse y por qué? 5. Factores que deberán considerarse durante el estudio de la seguridad: Consideraciones socio-políticas. Seguridad de manejo de información. Controles de protección y vigilancia. Las 5 "d" de la protección. Elaboración de manual del guardia. Elaboración de manual de los procedimientos. Mejoramiento de protecciones perimetrales. Guardias de protección. 3. Operaciones del departamento de vigilancia. 1. Plan de seguridad física. 2. Clasificación de sistemas de protección. 3. Preparación de reportes de incidentes. 4. Protección física de las instalaciones. 4. Preparación para emergencias. 1. Necesidad de un plan de emergencia. 2. Elaboración de plan de emergencia. 3. Simulacros. 4. Desarrollo de actividades para continuidad de negocio.

6 5. Equipos y sistemas auxiliares de controles de seguridad. 1. Controles de acceso. 2. Sistemas de C.C.T.V. 3. Sistemas anti atraco. 4. Equipo de detección. 5. Equipos vs incendio. 6. Obligaciones en materia de protección civil. 1. Obligaciones y trámites en materia de protección civil. 2. Plan de emergencias. 3. Programa específico de protección civil. 4. Unidad interna de protección civil. 5. Capacitación en materia de protección civil. 6. Realización de simulacros. 7. Señalamientos en materia de emergencias. 7. Certificaciones para la empresa. 1. Certificaciones para hospitales. Consejo de salubridad general. Hospital seguro. Joint Commission International (JCI). 2. Certificaciones ambientales. Certificación de calidad ambiental por parte de la Profepa. ISO 14001: sistema de gestión ambiental. 3. Certificaciones de calidad. ISO 9001: sistema de gestión de la calidad. 4. Certificaciones de responsabilidad social. Empresa socialmente responsable (ESR) por Cemefi. SA 8000: Sistema de gestión de los derechos humanos en el puesto de trabajo. 5. Certificaciones en seguridad e higiene. Programa de autogestión en seguridad y salud en el trabajo por parte de la STPS. OHSAS 18001: Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Distintivo H, manejo higiénico de los alimentos (comedor) por parte de la secretaría de salud.

7 6. Otras certificaciones. Normas técnicas de competencia laboral. Incluye: Manual del participante. Materiales de apoyo. Firma y sello de constancia de habilidades laborales (DC-3). Diploma de participación con valor curricular ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Servicio de coffee break Fechas: 18, 25 de junio, 2 y 9 de julio Horario: 16:00 a 20:00 horas Inversión Socios: IVA Inversión público en general: IVA Duración: 16 horas. Lugar: Coparmex Jalisco López cotilla no piso 1, esq. con Chapultepec. Col. Americana. DIPLOMADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo) Objetivo: Que los participantes identifiquen los requisitos mínimos para vigilar los centros de trabajo, en base a la normatividad en seguridad y salud, a través de la revisión documental y física de las instalaciones; así como la información que deben considerar para la elaboración del informe de resultados con la finalidad de estar en posibilidades de someterse a un proceso de evaluación con fines de certificación. Dirigido a: Ejecutivos de empresas, gerentes de recursos humanos, jefes y coordinadores de capacitación, administradores y auxiliares de los servicios preventivos de seguridad e higiene, medicina del trabajo y ecología, responsables de la seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente, integrantes de las comisiones de seguridad e higiene y brigadas internas de protección civil.

8 Temario: Módulo I: Conocimientos básicos y revisión de la documentación en seguridad y salud en el trabajo. Objetivo: Que el participante identifique los conceptos básicos de aplicación de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo; las acciones que debe llevar a cabo la vigilancia y la información de los documentos solicitados que debe revisar con el fin de vigilar su cumplimiento y contar con los elementos para elaborar el informe de inicio de la vigilancia. 1. Campo de aplicación y conceptos básicos de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Campo de aplicación. Conceptos básicos. Normatividad. Requisitos administrativos. Requisitos de seguridad en actividades peligrosas. Recipientes sujetos a presión. Iluminación. 2. Inicio del desarrollo de la vigilancia Proceso de Inspección. 3. Documentación de seguridad y salud en el trabajo requerida en la vigilancia. Programa de mantenimiento a ventilación artificial. Grado de riesgo de incendio. Simulacro de evacuación. Manual de primeros auxilios. Estudio de riesgo por sustancias químicas peligrosas. Relación del personal autorizado para manejo de sustancias químicas peligrosas y trabajos en espacios confinados. Listado de los trabajadores autorizados para trabajos en equipos suspendidos de acceso. Estudio de contaminantes en medio ambiente laboral.

9 Reconocimiento y evaluación de exposición a ruido. Reconocimiento, evaluación y control de exposición a temperaturas extremas. Análisis de riesgo para determinar equipo de protección personal. Acta de integración y constitución de la comisión de seguridad e higiene. Programa anual de verificaciones de la comisión. Actas de verificación de la comisión. Listado de equipos sujetos a presión. Registros de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para recipientes sujetos a presión. Estudio de tierras físicas. Evaluación de los niveles de iluminación. Diagrama unifilar. Autorización para trabajos de mantenimiento en instalaciones eléctricas. Módulo II: Revisión de las condiciones físicas de seguridad y salud del centro de trabajo. Objetivo: Que el participante identifique los requerimientos de seguridad y salud mínimos con los que se deben contar los elementos físicos del centro de trabajo, con la finalidad de vigilar su cumplimiento. 1. Preparación. 2. Elementos físicos a vigilar. Instalaciones. Maquinaria y equipo. Señalización de seguridad e higiene. Equipo de protección personal (EPP). 3. Entrevista del personal que labora en el centro de trabajo. Módulo III: Cierre de la vigilancia y contenido del informe de resultados. Objetivo: Que el participante identifique las acciones que se deben de realizar durante el cierre de la vigilancia; el contenido del informe de resultados y la documentación que se debe anexar al mismo.

10 1. Cierre de la vigilancia. 2. Contenido del informe de resultados. Inicio del desarrollo de la vigilancia. Análisis documental. Recorrido. Entrevistas. Cierre de la vigilancia. Anexos. Tabla de temas: No. Tema Instructores Duración Conocimientos básicos y revisión de la documentación en seguridad y salud en el trabajo. Revisión de las condiciones físicas de seguridad y salud del centro de trabajo. Cierre de la vigilancia y contenido del Informe de resultados. Ing. Sandra Becerra Dr. Juan Romo Ing. Mario Ramírez Ing. Fernando Osuna 16 horas 16 horas 8 horas Total: 40 horas Incluye Carteles: Tablas de incompatibilidad, rombos de identificación, residuos peligrosos, residuos sólidos urbanos, sistema de identificación de riesgos, señales de seguridad e higiene, señales de vialidad y transporte, tabla de segregación y compatibilidad en el transporte. Manual del participante en electrónico (CD) Compendio de legislación mexicana (leyes, reglamentos y normas) aplicable a la seguridad e higiene industrial. Enciclopedia de salud y seguridad en el Trabajo (OIT). Listado de bibliografía relacionada con el tema: seguridad e higiene industrial. Guías, folletos y material de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en formato electrónico sobre el tema: seguridad e higiene industrial. Ejercicios estructurados.

11 Instrumentos de evaluación (exámenes). Firma y sello de la constancia de habilidades laborales (DC-3). Diploma de participación con valor curricular ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Servicio de coffee break. Registros: Registro de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social como organismo especializado en capacitación: AEA LN Registro de protección civil del estado de Jalisco como capacitador: IEPC /2010. Registro de protección civil municipal de Zapopan como capacitador: AEA080108LN Certificado para la norma CONOCER NUGCH sobre diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico : A , con folio CONOCER: B Certificado para la norma CONOCER NUGCH sobre impartición de cursos de capacitación presenciales : A , con folio CONOCER: B Instructores con amplia experiencia en el tema y con registro de STPS como capacitadores externos. Fechas: 18, 22, 25, 29 de junio, 2, 6, 9, 13, 16 y 20 de julio Horario: Martes de 16:00 a 20:00 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas Duración: 40 horas Inversión socios $ IVA Inversión público general $ IVA Lugar: Coparmex Jalisco López cotilla no piso 1, esq. con Chapultepec. Col. Americana. Financiamiento en dos pagos: Socio 18 de junio IVA. 9 de julio IVA Público en general 18 de junio IVA. 9 de julio IVA.

12 Costo por modulo temático de 8 horas (Sujeto a espacios disponibles) Socio IVA Público en general IVA Costo por modulo temático de 16 horas (Sujeto a espacios disponibles) Socio IVA Público en general IVA CURSO LEAN SAFETY & LEAN ENVIRONMENTAL / PLANEACIÓN ESTRATÉGICA (Medio ambiente y seguridad esbelta) -Lean aafety y lean environmental (medio ambiente y seguridad esbelta) están basados en la metodología Lean Manufacturing y representa una disciplina para impactar en la productividad, la calidad, el medio ambiente, la seguridad y la cultura de una organización. -Los principios lean y las herramientas asociadas tienen como objetivo la optimización de procesos y los sistemas de administración de seguridad y del medio ambiente. -Estas disciplinas aplicadas ayudarán a la organización a mejorar bajo la óptica de la manufactura esbelta para lograr productividad en la administración y desempeño de sus operaciones de seguridad y medio ambiente. Objetivos: Conocer y aplicar la metodología lean safety y lean manufacturing para impactar en la productividad, la calidad, el medio ambiente, la seguridad y la cultura de una empresa y organización. Optimización de procesos, sistemas de administración de seguridad y del medio ambiente. Mejorar bajo la óptica de la manufactura esbelta, para lograr productividad en la administración y desempeño de sus operaciones de seguridad y medio ambiente.

13 Dirigido a: Directores y gerentes de empresa, personal responsable del área ambiental, calidad y seguridad industrial de las empresas, instituciones u organizaciones, miembros del equipo de OHSAS18001:2007 e ISO14001:2004 de la empresa, servidores públicos relacionados, responsables y supervisores relacionados con el medio ambiente, sistemas de calidad y seguridad industrial de las empresas. Técnicos de calidad, medioambiente, de seguridad o prevención con futuras responsabilidades o tareas encaminadas a la integración de sistemas de gestión. Día 1 Conceptos generales de lean safety y lean environmental 1.1 Conceptos generales de lean manufacturing Antecedentes de la manufactura Sistema de producción Toyota Fundamentos de lean manufacturing Términos y definiciones Modelo estratégico. 1.2 Introducción al ISO14001:2004 sistema de administración ambiental. 1.3 Introducción al OHSAS18001:2007 sistema de administración de seguridad y salud ocupacional 1.4 Marco legal y legislación. Día 2 Lean safety y lean environmental 2.1 Estadísticas básicas. 2.2 Seis Sigma 2.3 DMAIC (definir, medir, analizar, mejorar y controlar) 2.4 Herramientas de lean safety y lean environmental s + 1 (orden, limpieza y seguridad) Diseño de layout Kanban Seis Sigma Poka Yoke (a prueba de error) AMEF (análisis del modo y efecto de fallas) TPM (Mantenimiento productivo total) Value stream mapping (mapeo del valor) Eventos Kaizen.

14 Día 3 Planeación estratégica 3.1 Planeación estratégica Análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) Aspectos e impactos ambientales Peligros y evaluación de riesgos Objetivos, metas y programas. 3.2 Modelo estratégico Hoshin Formatos A3 y 4 cuadrantes Balanced score card (tablero de control) 3.3 Revisión por parte de la dirección (revisión gerencial) Día 4 Proyectos Seis Sigma con enfoque a la seguridad y al medio ambiente 4.1 Metodología DMAIC 4.2 Ahorro de energía eléctrica (ejemplo) 4.3 Taller de proyectos Seis Sigma con enfoque en seguridad y medio ambiente Fechas: 22, 29 de junio, 6 y 13 de julio Horario: 9:00 a 13:00 horas Duración: 16 horas Inversión Socios: IVA Inversión público general: IVA Lugar: Instalaciones de Coparmex Jalisco. López Cotilla 1465 Esq. Con Chapultepec. Col. Americana Incluye: Manual del participante Diploma de participación con valor curricular ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Firma y sello de la constancia de habilidades laborales (DC-3). Ejercicios estructurados. Instrumentos de evaluación (exámenes). Servicio de coffee break

15 FORMACIÓN DE INSTRUCTORES EN MATERIA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE Objetivo: Que el participante aplique los conceptos y las herramientas que le permitan desarrollar las habilidades para transmitir conocimientos y destrezas para adultos; se les proporcionará los elementos metodológicos necesarios para planear cursos de capacitación, elaborar materiales didácticos e instrumentos de evaluación. Reconocerá la importancia en el proceso de enseñanza aprendizaje como facilitador, generador y modificador de conductas. Dirigido a: Directivos, gerentes de recursos humanos, facilitadores, consultores, jefes, coordinadores de capacitación, administradores y auxiliares de los servicios preventivos de seguridad e higiene, medicina del trabajo y ecología; en general, a toda persona interesada en desarrollar habilidades y competencias en enseñanza dentro y fuera de su empresa. Temario: I. Introducción a la educación para adultos (andragogía). a) Teorías del aprendizaje. b) Aprendizaje en adultos. c) Perfil del instructor. II. Diseño y estructura de un curso de capacitación. a) La planeación en la capacitación. b) Elementos de planeación de un curso. c) Elementos de una guía instruccional o guía didáctica. III. Temas obligatorios en materia de seguridad, salud y medio ambiente a) Marco normativo en materia de capacitación. b) Ley federal del trabajo y el reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente del trabajo. c) Normas oficiales mexicanas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. d) Ley general para la prevención y gestión integral de residuos, su reglamento y normas oficiales mexicanas de la Semarnat. e) Elaboración de planes y programas de capacitación en materia de seguridad, salud y medio ambiente

16 IV. Instrumentos para la evaluación de la capacitación. a) Tipos de instrumentos. b) Evaluación del aprendizaje. V. Diseño de materiales didácticos y apoyos. a) Materiales didácticos. b) Manual del participante. c) Manual del instructor. VI. Impartición de cursos de capacitación presenciales. Incluye: Firma y sello de la constancia de habilidades laborales (DC-3 previamente llenada por la empresa solicitante) Diploma de participación con valor curricular Carteles en materia de seguridad, salud y medio ambiente. Guía para elaboración de programas de capacitación (Secretaría del Trabajo y Previsión Social). Folleto: obligaciones legales en materia de capacitación (Secretaría del Trabajo y Previsión Social). Servicio de coffee break Fechas: 19, 26 de junio, 3, 10 y 17 de julio Inversión Socios $ IVA Inversión público en general $ IVA Horario: 16:00 a 20:00 horas Duración: 20 horas Lugar: Instalaciones de Coparmex Jalisco. López Cotilla 1465 Esq. Con Chapultepec. Col. Americana Incluye: Manual del participante Diploma de participación con valor curricular ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Firma y sello de la constancia de habilidades laborales (DC-3). Ejercicios estructurados. Instrumentos de evaluación (exámenes).