Misión, Visión y Valores de Techint Ingeniería y Construcción. Código: FR-MA-MNG R02

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Esther Olivares Godoy
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1 de Techint Ingeniería y Construcción Código: FR-MA-MNG R02 05 de Septiembre de 2013

2 Misión Nuestra misión es brindar valor a nuestros accionistas y clientes a través de la prestación de servicios de Ingeniería, Suministros, Construcción, Operación y Gerenciamiento de proyectos de infraestructura, industriales y energéticos. Consideramos que la capacitación de nuestros recursos humanos es fundamental para construir conocimiento en forma permanente. Estamos comprometidos con la seguridad de nuestros colaboradores y con el desarrollo de los países donde actuamos, buscando el bienestar de las comunidades y cuidando el medio ambiente. 2

Consideramos que la capacitación de nuestros recursos humanos es fundamental para construir conocimiento en forma permanente.

3 Visión Ser la empresa de Ingeniería y Construcción líder en lo que respecta a método de trabajo, patrimonio tecnológico y capacidades de sus recursos humanos. 3

4 1) Compromiso con la seguridad de las personas, con el cuidado del medio ambiente y con el desarrollo de las comunidades. Damos la más alta prioridad a la vida, la integridad física y la salud de nuestros colaboradores y de todos aquellos que se relacionen con nuestras operaciones, ofreciendo un espacio de trabajo saludable y bien cuidado. El management de la compañía es responsable de la gestión y del resultado del desempeño en salud y en seguridad, así como de la protección ambiental. Tenemos un claro enfoque hacia la mejora continua de nuestra performance ambiental, mediante la implementación de las mejores prácticas. Llevamos a cabo programas de responsabilidad social para mejorar el bienestar de las comunidades cercanas a los lugares donde actuamos y generamos espacios de formación para el desarrollo de sus capacidades. 4

saludable y bien cuidado. El management de la compañía es responsable de la gestión y del resultado del desempeño en salud y en seguridad, así como de la protección ambiental.

5 2) Arraigo local y respeto por la diversidad cultural en el marco de una visión global de los negocios. Somos capaces de adaptarnos a los distintos países en los que operamos y a las necesidades de nuestros clientes, bajo la premisa de que la diversidad cultural es un valor que enriquece nuestra gestión. Al mismo tiempo, respetamos las costumbres locales y nos adaptamos para cumplir con los requerimientos de cada región donde desarrollamos los proyectos. Siempre manteniendo una visión global, sostenible y de largo plazo para consolidar nuestra competitividad en el mercado. 5

diversidad cultural es un valor que enriquece nuestra gestión.

6 3) Desarrollo de los recursos humanos y construcción de conocimiento. Estamos convencidos de que el desarrollo de nuestros recursos humanos es clave para el crecimiento de la empresa. Una selección rigurosa de profesionales y un plan de formación centrado en la optimización de las capacidades personales en el marco de un ambiente motivador y un ámbito laboral donde se reconozcan los méritos individuales y el trabajo en equipo colaboran en la consecución de los objetivos. Nuestros colaboradores son el recurso más importante de la empresa, valoramos su talento y experiencia. Ellos aseguran la acumulación y transmisión de conocimiento técnico, profesional y operativo, que son los motores de una gestión de excelencia. 6

Una selección rigurosa de profesionales y un plan de formación centrado en la optimización de las capacidades personales en el marco de un ambiente motivador y un ámbito laboral

7 4) Transparencia y profesionalismo en la gestión. La transparencia es un criterio que guía todas las acciones de nuestra empresa y genera confianza. Difundimos información adecuada y fiel de lo que hacemos y de los resultados que obtenemos, en forma sistemática y accesible. La transparencia guía nuestras relaciones con los accionistas, los clientes, los proveedores, los colaboradores, los empleados y la comunidad. Buscamos la mejora continua y trabajamos con profesionalismo para alcanzar los objetivos. Somos responsables por lo que hacemos y contamos con mecanismos que aseguran, por un lado, el control de nuestras operaciones y de nuestros resultados y, por el otro, la aplicación de recompensas para los colaboradores de acuerdo a su desempeño. 7

La transparencia guía nuestras relaciones con los accionistas, los clientes, los proveedores, los colaboradores, los empleados y la comunidad.

8 5) Énfasis en los procesos y la previsibilidad. Compartimos el conocimiento y la experiencia adquiridos, poniendo énfasis en los procesos y asegurando la trazabilidad de las decisiones. Nos orientamos hacia una visión clara de los riesgos del negocio que nos permita prevenir sus variables y ser previsibles en nuestros resultados. 8

procesos y asegurando la trazabilidad de las decisiones.

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